Die Arbeitsmarktsituation in der Schweiz aktuell und in der Zukunft Torge-Nils Eistrup Präsident physioswiss Regionalverband beider Basel
Die Arbeitsmarktsituation in der Schweiz aktuelle Situation
- Stellenbörse physioswiss.ch Stand 15.9.2018: 187 Stelleninserate - viele Stellen werden ohne Ausschreibung über Vitamin-B vergeben - StudentInnen werden meist direkt nach dem Studium von Spitälern rekrutiert = ehemalige PraktikantInnen
- Von der Ausschreibung bis zur Stellenbesetzung vergehen im Mittel: 60 Tage im (teil-)stationären Bereich (n=201) 81 Tage im ambulanten Bereich (n=1699) - (Fast) nahtlos ersetzt werden kann: jede fünfte Stelle im (teil-)stationären Bereich jede zehnte Stelle im ambulanten Bereich
- es gibt regional sehr deutliche Unterschiede bei der Besetzung der freien Stellen in der Schweiz - Regionen mit einem Fachhochschulstandort sind oft bevorteilt - gerade in ländlichen Regionen wird es zunehmend schwieriger Personal oder NachfolgerInnen zu finden
- die Physiotherapie in der Schweiz fand 2013 zu mind. 58% im ambulanten Sektor statt Tendenz steigend - 75% der in der Physiotherapie tätigen Personen sind weiblich - 33% der aktiven PhysiotherapeutInnen sind 50 Jahre alt oder älter - Physiotherapie ist traditionell ein Bereich mit einer hohen Zahl an Teilzeitbeschäftigten
- zunehmende Zahl an Berufsaustritten: 35% der PhysiotherapeutInnen steigen aus dem Beruf aus Die Gründe sind vielfältig: - anspruchsvollere Arbeit chronische Krankheiten? Multimorbidität? starke Zunahme der administrativen Arbeit? - Zeitdruck nimmt zu - fehlende Anerkennung, auch aus finanzieller Sicht
Die Arbeitsmarktsituation in der Schweiz die Zukunftsaussichten
Leistungsbedarf im Gesundheitswesen Prognose ZHAW: Bedarf an PT bis 2025: + 14-26% Gesundheitszustand der Bevölkerung - Nicht-übertragbare chronische Erkrankungen (NCD): Medizinisch-technologischer Fortschritt Demographische Entwicklung - Geburtenrate - Lebensalter (noch) - Wanderungssaldo: - CH-Angehörige: - - Ausländ. Staatsangehörige: + Organisation und Produktivität des Gesundheitssystems - Skill-Grade-Mix - Anzahl Arbeitnehmende pro Vollzeitäquivalent
Herausforderungen: - Physiotherapie als Beruf muss attraktiv bleiben - Die Zahl der Studienplätze in der Schweiz muss steigen - Das Studium in der Schweiz muss an die realen Arbeitsbedingungen angepasst werden Pratikas in Privatpraxen müssen möglich werden
Herausforderungen: - Bundesstrategie Ambulant vor Stationär Verlagerung von medizinischen Leistungen in den ambulanten Sektor - die Physiotherapie muss sich weiterentwickeln Professionsentwicklung - Stärkung der interprofessionellen Zusammenarbeit
Herausforderungen: Die Zuwanderung in die Schweiz nimmt ab
Fazit: - Die Physiotherapie muss und wird sich weiterentwickeln um den zukünftigen Anforderungen des Gesundheitswesen Stand zu halten - Diese Professionsentwicklung wird den Beruf aber auch in Zukunft attraktiv machen können im Vergleich zu anderen Berufen, die durch z.b. Digitalisierung ersetzt werden - Wichtige Voraussetzungen: Öffentlichkeitsarbeit Zusammenarbeit aller Akteure im Gesundheitswesen Stärkung der Interprofessionalität
Quellen: Obsan Bericht 71 Dr. Irina Nast, ZHAW Winterthur Annick Kundert, ehemalige Vizepräsidentin physioswiss und Dozentin am Studiengang Physiotherapie BFH / Standort BZG Basel
Vielen Dank für die Aufmerksamkeit!