(WIE) FUNKTIONIEREN WIR MORGEN? RADIKAL AGIL!

(WIE) FUNKTIONIEREN WIR MORGEN? RADIKAL AGIL! Prof. Dr. Dirk Furchert Geschäftsführer Sikosa-Beratungsgesellschaft Honorarprofessor für Verwaltungsmanagement und Kommunikation Halberstadt, 31.05.2017

Agenda Angekommen: Vuka und Disruption Gewünscht: Neue Strukturen und Methoden Ausgebremst: Mehr Mut und Kompetenz 5/31/2017 Prof. Dr. Dirk Furchert, Sikosa-Beratungsgesellschaft (2017)

Herausforderungen der öffentlichen Verwaltung Wachsende Arbeitsverdichtung, Streben nach Effizienz Imminenter Wissensverlust durch Abgang Drohender Mangel an Fach- und Führungskräften Führung im Wandel Zunehmende Informationsflut Erhalt der Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten Halten von Beschäftigten Wachsende Kundenorientierung Mit der IT-Entwicklung standhalten Kontinuierlich Veränderungen meistern Prof. Dr. Dirk Furchert, Sikosa-Beratungsgesellschaft (2017)

Quelle: https://3g.co.uk/userfiles/g_phones/large/internet-of-thingseverything-you-need-to-know.jpg Disruptive Veränderungen 5/31/2017 Prof. Dr. Dirk Furchert, Sikosa-Beratungsgesellschaft (2017)

Quelle: https://workingattheedgedotorg.files.wordpress.com/20 14/11/vuca.jpg Quelle: http://xm-institute.com/xmblog/vuca-demystified-was-ist-wirklichneu/ Prof. Dr. Dirk Furchert, Sikosa-Beratungsgesellschaft (2017)

5/31/2017 Prof. Dr. Dirk Furchert, Sikosa-Beratungsgesellschaft (2017)

Agenda Angekommen: Vuka und Disruption Gewünscht: Neue Strukturen und Methoden Ausgebremst: Mehr Mut und Kompetenz 5/31/2017

Systemisches = Agiles Management Inkrementelles und iteratives Herangehen vor allem an neue Themen osmotische Kommunikation zwischen Beteiligten ( Kunden, Partner, Netzwerk, Bearbeiter ) sich selbst organisierende Teams Fokussierung auf das übergeordnete Ziel regelmäßige Reflektion unterstützendes, motivierendes (Führungs-)Umfeld Quelle: https://embracingagility.wordpress.com/2014/09/03/iterative-vs-incremental-approach/ 5/31/2017 Prof. Dr. Dirk Furchert, Sikosa-Beratungsgesellschaft (2017)

Bausteine für eine agile Verwaltung Strategische Steuerung und Management der Ressourcen Anpassungsfähige, flexible Organisationsstrukturen Strategisches Personalmanagement Anpassungsfähige und kundenorientierte IT Kultur und Wandlungsfähigkeit Agilität beginnt im Kopf (BearingPoint) AGIL = Anpassung, (Goal) Zielorientierung, Integration, (Latenz) Kultur adaptive beziehungsweise inkrementelle (Projekt-) Planung iteratives Vorgehen Fokussierung auf das übergeordnete Ziel regelmäßige Reflexion unterstützendes, motivierendes Umfeld Prof. Dr. Dirk Furchert, Sikosa-Beratungsgesellschaft (2017)

Prof. Dr. Dirk Furchert, Sikosa-Beratungsgesellschaft (2017) 5/31/2017 Prof. Dr. Dirk Furchert, Sikosa-Beratungsgesellschaft (2017)

Agenda Angekommen: Vuka und Disruption Gewünscht: Neue Strukturen und Methoden Ausgebremst: Mehr Mut und Kompetenz 5/31/2017

Leben ist Veränderung. Wirklich? (Charles Darwin 1809-1882) Quelle: http://www.biologie-schule.de/jahreszeiten.php Typische Fehler beim Denken, Entscheiden, Kommunizieren in disruptiven Vuca-Welten (Auswahl): Abwarten Wegschauen Ad-hoc-Reaktionen Übersteuerung Quelle: Dörner. D.: Die Logik des Misslingens. Strategisches Handeln in komplexen Situationen (1989) Prof. Dr. Dirk Furchert, Sikosa-Beratungsgesellschaft (2017) Quelle: www.igw.edu

Faktoren des Erfolgs Konstellation der Führung Umfassender IT- Einsatz Professionelle Organisations -Entwicklung Kompetentes Veränderungs- Management Ressourcen für Anpassung Rechtlicher Rahmen Prof. Dr. Dirk Furchert, Sikosa-Beratungsgesellschaft (2017)

Die Zukunft ist oft schneller da als man glaubt. Gerald Dunkl (*1959), österreichischer Psychologe und Aphoristiker 1. Nehmen wir die Phänomene disruptiver Veränderungen in VUCA-Welten ernst! 2. Lernen wir, agil mit neuen Herausforderungen umzugehen! 3. Gehen wir vernetzt und mit fachlicher und methodischer Expertise an notwendige Veränderung heran! Arbeiten wir daran, radikal agil zu sein! Prof. Dr. Dirk Furchert, Sikosa-Beratungsgesellschaft (2017)

Fragen? Feedback? Gern Prof. Dr. Dirk Furchert Geschäftsführer SIKOSA-Beratungsgesellschaft dirk.furchert@sikosa.de Tel. 0345 6856822 www.sikosa-beratung.de https://twitter.com/sikosa1 5/31/2017 Prof. Dr. Dirk Furchert, Sikosa-Beratungsgesellschaft (2017)

Quellen BECK, Kent; et al.: Manifest für Agile Softwareentwicklung. 2001a. URL: http://agilemani-festo.org/iso/de/manifesto.html. Stand: 19.09.2016. BECK, Kent; et al.: Prinzipien hinter dem Agilen Manifest. 2001b. URL: http://agilemani-festo.org/iso/de/principles.html. Stand: 22.09.2016. BLEß, Marc: Agile Praktiken. 2016. URL: http://agilecoach.de/themen/werteprinzipien-und-praktiken/agile-praktiken/. Stand: 27.09.2016. BUNDESMINISTERIUM DES INNERN, Bundesverwaltungsamt: Handbuch für Organisationsuntersuchungen und Personalbedarfsermittlung. Berlin, Köln 2016. DLUGOS, Luisa: Innovative Organisationsansätze in Kommunalverwaltungen. Bachalorarbeit. Hochschule Harz. Halberstadt, 2016. PREUßIG, Jörg: Agiles Projektmanagement. Scrum, User Stories, Timeboxing & Co. München 2015. VAHS, Dietmar: Organisation. Ein Lehr- und Managementbuch. 9. Aufl. Stuttgart 2015. 5/31/2017