Kennen Sie das? 34 % der AU-Tage auf Grund von Muskel-Skelett-Erkrankungen. Seite 1

Ähnliche Dokumente
Gefühl*** vorher / nachher. Situation* Essen (was und wie viel?) Ess- Motiv** Tag Datum Frühstück Zeit: Allgemeines Befinden

Gesundheitliche Risikofaktoren des Zahnarztstandes

IGV Sport als Therapie

Herzlich Willkommen Gesund bleiben in der Hauswirtschaft. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Gesundheitstage

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)/ Gesundheitsförderung

Mein Gesundheitspass. Schritt für Schritt zu mehr Gesundheit

Gesundheitsförderung im Betrieb lohnt sich: Betriebliche Gesundheitsförderung der Siemens-Betriebskrankenkasse

Ab welchen Werten wird s brenzlig?

Strategisches Gesundheitsmanagement im öffentlichen Dienst: Feigenblatt oder unverzichtbar

Die PROCAM-Studie. Beginn: Alter von Jahren. Ziel: Personen (bis 2007)

Pro-aging statt Anti-aging Besser älter werden / alterssensible Gesundheitsförderung

Vorteile für Ihre Firma. Die KKH als attraktiver Partner für Firmen

Vertriebsmitarbeiter (m/w) im Außendienst. Erfolge planen Freiräume nutzen

Newsletter Nr. 1 / Inhalte:

Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM

mobile K I T A SPIELEND LEICHT GESUNDHEIT FÖRDERN! Kostenlos und unterstützend: das innovative Gesundheitsprogramm powered by BKK Mobil Oil

ELMA - Transfer in die betriebliche Praxis ELMA Transfer in die betriebliche Praxis

Die Bedeutung der Public Health Perspektive in der gesetzlichen Krankenversicherung

Auswirkungen von Ausdauersport auf kardiovaskuläre Veränderungen

01./ , Erkner, Forum 10

Mitarbeiterbeteiligung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der Arbeitssicherheit

Checken Sie Ihre Werte. lyondellbasell.com

Kein Stress mit dem Stress Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt fördern psyga

check-up days let s change for good

Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vorteile für Ihr Unternehmen

Aktuelle Evaluationen zum OPTIFAST 52-Programm 2011


ein starker PaRtneR im LanD

Pressemappe. Betriebliches Gesundheitsmanagement in den EDEKA Minden-Hannover Logistikzentren Mittenwalde und Freienbrink

Zur Weitergabe an Dritte nicht freigegeben

DAK-Gesundheitsreport 2012 für Mecklenburg-Vorpommern

Ulla Oerder, TK, Münster, März 2016

Silvia Renner. Tätigkeitsschwerpunkte: Leitung der Ergo & Lerntherapie Renner in Erding Fortbildungsinstitut Freiraum Erding

Innovative und multifaktorielle Therapie des Diabetes mellitus Typ 2

Einführung in das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) Prof. Dr. Hans Klaus, FH Kiel

Kardiovasculäres Risikoscreening im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung unter Einsatz des Diaglobal Photometers DP 300

Gesund und psychisch stabil. Dr. Stephan Schlosser Leiter TRUMPF Gesundheitszentrum TRUMPF GmbH + Co. KG Bad Boll

Älterwerdende Belegschaften: eine Herausforderung und Aufgabe für die Schwerbehindertenvertretungen in den Unternehmen

Teil I Wirksamkeit und Nutzen betrieblicher Prävention

Gesunde Führung: Was bedeutet das bei S Broker? Präsentation im Rahmen der Fachtagung Prävention im Wandel der Arbeitswelt Darmstadt, 01.

VORTEILE FÜR FIRMENKUNDEN

NUTZEN UND UMSETZUNGSMÖGLICHKEITEN VON BETRIEBLICHER GESUNDHEITSFÖRDERUNG IM UNTERNHEMEN JOB UND FIT IN FORM Symposium 2013

Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der Stadt Wolfsburg

BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG 4.0

Was kann ich gegen das Auftreten von Spätkomplikationen tun?

Chancen für Unternehmen und Mitarbeiter Summary Unternehmensleitfaden: Grundlagen fürs Management

Gesund führen und sich selbst gesund "erhalten" als Führungskraft geht das?

Gesundes Führen im Demografischen Wandel

Betriebsärztemangel Handeln notwendig! Saskia Osing Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände Abteilung Soziale Sicherung

APEIRON AKADEMIE Forschung & Beratung für Leadership, Achtsamkeit, Ethik und Meditation

Bewegung und Diabetes - warum ist der Muskel so wichtig?

Perspektive Betriebsärztin/Betriebsarzt

WIE HORMONE UNSER GEWICHT BEEINFLUSSEN

Qualifizierung zum/r behördlichen Gesundheitsmanager/in in der Bundesverwaltung

Betriebliche Prävention psychischer Erkrankungen aus Krankenkassensicht

Sinnvolle Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit dem Tourismus in Zeiten des 6. Kondratieffs

Gesundheitspreis im Saarland

Nicht vergessen! Nur durch regelmäßige Einnahme der Ihnen verordneten Medikamente können Sie gefährliche Höchstwerte vermeiden, das Herz entlasten

Betriebliches Gesundheitsmanagement. im Institut der deutschen Wirtschaft Köln. gezielt gesund

Arbeit und psychische Erkrankung- Chancen und Grenzen betrieblicher Prävention und Intervention. Eva Höltl Gesundheitszentrum Erste Bank

VORTRAG Vom Problemfall zum Leistungsträger

Aktuelle Daten aus betrieblichen Früherkennungsuntersuchungen

Weg(e) von der Belastung zur psychischen Entlastung

DAK-Gesundheitsreport Salzlandkreis und Bundesland Sachsen-Anhalt

Presseinformationen Salus BKK

Zu jedem Bereich gibt es maßgeschneiderte Programme, die wiederum an die jeweilige Zielgruppe angepasst werden.

Das andere Ende der Healthcloud Terminals zur Dateneingabe. Wir bringen Gesundheit näher

Psychische Belastungen

Check-Up. Gemeinschaftspraxis. Diabetologische Schwerpunktpraxis Hausärztliche Versorgung Gelbfieberimpfstelle

Evaluation der Hochschulgesundheitstage 2015

Der chronisch Kranke im Betrieb Erkenntnisse aus dem Audi Checkup Keskin, M.-C.; Stork, J.

Einführung: Zum Zusammenhang von Führung und Gesundheit

Gesundheitsmanagement in der Bundesverwaltung. Gesund beim Bund

Mein Blutdruckpass. Mit freundlicher Unterstützung von. morgens mittags abends Beginn Medikation. Medikament(e) PRN 2015/16 108

Chancen für einen gesunden Betrieb. Das Fitnessgespräch als zentraler Baustein des BGM im Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel

Der Oberbürgermeister. Dienstvereinbarung. Betriebliches Gesundheitsmanagement. August

Qualifizierung zum/r behördlichen Gesundheitsmanager/in in der Bundesverwaltung 2015/16

Metabolisches Syndrom was ist das eigentlich?

Selbstbewertung des BGM nach BGM Excellence. Unser Modell BGM Excellence

Strategien im Umgang mit dem Fachkräftemangel

Anamnesebogen für Patienten

FIRMENANGEBOT GESUNDHEIT

Gesunde Mitarbeiter/innen

Kompetenzen für die moderne Arbeitswelt

Gesundheitsreport 2010 der AOK Heilbronn-Franken

Medizinische Forschung ist notwendig: Nur bei wenigen Aussagen ist man sich in unserem Land wohl so einig, wie über diese.

Resilienz, der fehlende Baustein im Gesundheitsmanagement. Willy Graßl 24.Mai 2014 Heiligenfeld Kongress Burnout und Resilienz

W 3.5 Personalentwicklung als Eckpfeiler der Gesundheitsförderung -Erfahrungen der Universität Oldenburg

Weiterbildung zum. Betrieblicher Gesundheitsmanager (IHK-Zertifikat)

Unterstützungsangebote der TK für das Betriebliche Gesundheitsmanagement

Fachkräftebindung durch Betriebliche Gesundheitsförderung Handlungsempfehlungen für den Einstieg

Institut für Kreislaufforschung und Sportmedizin

IMC Fachhochschule Krems GmbH A-3500 Krems, Piaristengasse 1. Roland BÄSSLER und Christina BÄSSLER. Studie im Auftrag von

INTEGRALES GESUNDHEITSMANAGEMENT FÜR EINE GESUNDE UNTERNEHMENSKULTUR

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Perspektive Arbeit & Gesundheit

Transkript:

Kennen Sie das? 34 % der AU-Tage auf Grund von Muskel-Skelett-Erkrankungen. Seite 1 fifafit im Leben - Kooperationsprojekt von SBK und Habermaaß GmbH Fachveranstaltung "Betriebliche Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt" 27.04.2016

Kennen Sie das? Tolle Vorsätze zu Jahresbeginn. 3 Wochen später vergessen! Seite 2 fifafit im Leben - Kooperationsprojekt von SBK und Habermaaß GmbH Fachveranstaltung "Betriebliche Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt" 27.04.2016

Präventionsprogramm fifafit im Leben in Kooperation mit

Zusammenarbeit Hand in Hand Betriebsarzt Personalabteilung SBK Medical Park Bad Rodach Institut für medizinische Physik Universität Erlangen-Nürnberg Seite 4 fifafit im Leben - Kooperationsprojekt von SBK und Habermaaß GmbH Fachveranstaltung "Betriebliche Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt" 27.04.2016

Die drei Säulen des Erfolgs Gesundheit Wohlbefinden Leistungsfähigkeit Seite 5 fifafit im Leben - Kooperationsprojekt von SBK und Habermaaß GmbH Fachveranstaltung "Betriebliche Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt" 27.04.2016

Der Ablauf Seite 6 fifafit im Leben - Kooperationsprojekt von SBK und Habermaaß GmbH Fachveranstaltung "Betriebliche Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt" 27.04.2016

Aus den Augen aus dem Sinn? Nicht mit dem Teilnehmerheft Seite 7 fifafit im Leben - Kooperationsprojekt von SBK und Habermaaß GmbH Fachveranstaltung "Betriebliche Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt" 27.04.2016

Was hat es gebracht? Variable Gewicht (Kg) Körperfett (Kg) Muskelmasse (Kg) Vorher 85,07 24,87 33,51 Nachher 82,54 21,75 33,86 Differenz -2,83 (-3%) -3,21 (-12,5%!!!) +0,35 (+1%) P-Wert signifikant signifikant signifikant Variable Blutdruck Syst. (mmhg) Blutdruck Diastol (mmhg) Vorher 142,99 91,35 100,73 Nachher 136,79 85,79 97,58 Bauchumfang (cm) Differenz -6,2 (-4,33) -5,56 (-10,1%) -3,15 (-3,1%) P-Wert signifikant signifikant signifikant Seite 8 fifafit im Leben - Kooperationsprojekt von SBK und Habermaaß GmbH Fachveranstaltung "Betriebliche Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt" 27.04.2016

Was hat es gebracht? Variable LDL Cholesterin (mg/dl) HDL Cholesterin (mg/dl) Vorher 140,99 56,34 219,81 Nachher 130,34 62,57 211,83 Gesamtcholesterin (mg/dl) Differenz -10,65 (-7,6%) -6,23 (+11,1%) -7,98 (-3,6%) P-Wert signifikant signifikant signifikant Variable Rückenkraft (Kg) Bauchkraft (Kg) Stresstest (HRV) Vorher 65,75 54,78 20,34 Nachher 70,03 57,65 20,91 Differenz +4,28 (+6,9%) +2,87 (+5,2%) +0,57 (+2,8%) P-Wert nicht signifikant nicht signifikant nicht signifikant Seite 9 fifafit im Leben - Kooperationsprojekt von SBK und Habermaaß GmbH Fachveranstaltung "Betriebliche Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt" 27.04.2016

Was hat es gebracht? Rückmeldung aus Fragebogen: 55 % der TN in der Schmerzwahrnehmung 45 % der TN in der Leistung 45 % der TN in der Stimmung => subjektiv verbessert bzw. deutlich verbessert. Seite 10 fifafit im Leben - Kooperationsprojekt von SBK und Habermaaß GmbH Fachveranstaltung "Betriebliche Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt" 27.04.2016

Teilnehmerstimmen Quelle: Auszug aus der Mitarbeiterzeitschrift der Habermaaß GmbH Seite 11 fifafit im Leben - Kooperationsprojekt von SBK und Habermaaß GmbH Fachveranstaltung "Betriebliche Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt" 27.04.2016

Stark fürs Leben Unsere Vision und Positionierung Starke Leistung. Ganz persönlich. Siemens-Betriebskrankenkasse Seite 12 fifafit im Leben - Kooperationsprojekt von SBK und Habermaaß GmbH Fachveranstaltung "Betriebliche Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt" 27.04.2016

SBK im Profil Zahlen, Daten, Fakten Vor über 100 Jahren gegründet, ist die SBK heute mit über 100 Geschäftsstellen und über 1 Mio. Versicherten eine der größten Betriebskrankenkassen Deutschlands und zählt zu den 15 größten Krankenkassen bundesweit. Seit über 10 Jahren ist die SBK auch für alle zugänglich, das heißt auch Mitglieder, die außerhalb des Siemenskonzerns beschäftigt sind, können sich versichern. Wir sind eine leistungsstarke Gemeinschaft, die ihre Mitglieder unterstützt stark fürs Leben zu sein. Was zeichnet uns aus? Ausgeprägte Leistungsstärke und Kundenorientierung Innovatives Gesundheitsmanagement Faires Preis-/Leistungsverhältnis Sehr hohe Kundenzufriedenheit Zahlreiche Auszeichnungen Seite 13 fifafit im Leben - Kooperationsprojekt von SBK und Habermaaß GmbH Fachveranstaltung "Betriebliche Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt" 27.04.2016

Unsere Firmenkunden Führende Unternehmen arbeiten mit uns zusammen. Seite 15 fifafit im Leben - Kooperationsprojekt von SBK und Habermaaß GmbH Fachveranstaltung "Betriebliche Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt" 27.04.2016

Ihr persönlicher Ansprechpartner bei der SBK. Name: Jonas Nienaber Position: Fachexperte BGM Region Nordbayern Adresse: Zenkerstr. 9, 91052 Erlangen Tel.: 09131-400 83 304 Fax: 09131-400 83 6304 Mobil: 0160-90877882 E-Mail: jonas.nienaber@sbk.org Internet: sbk.org Seite 16 fifafit im Leben - Kooperationsprojekt von SBK und Habermaaß GmbH Fachveranstaltung "Betriebliche Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt" 27.04.2016

Kümmere Dich um das Schöne und Du erledigst das Schlechte automatisch.