Bildungsprogramm Region Oberbayern.

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1 Bildung aus einer Hand Bildungsprogramm 2019 Region Oberbayern

2 Impressum Bildungswerk der ver.di in Bayern e.v. Schwanthalerstraße München Telefon: 089 / Telefax: 089 / Mail: sekretariat@verdi-bw-bayern.de Internet: Das Bildungswerk der ver.di in Bayern e.v. ist zertifiziert nach dem Qualitätsstandard BQM.

3 Vorwort Liebe Kolleginnen, Liebe Kollegen, nur wer seine Rechte und Pflichten kennt, kann sie durchsetzen und danach handeln. Seit 1975 bieten wir für Sie Bildung aus einer Hand. In Sachen Bildung sind wir seitdem der verlässliche Partner an Ihrer Seite. Unser Angebot reicht von Seminaren für die gesetzlichen Interessenvertretungen bis hin zu Veranstaltungen mit gesellschaftspolitischem und gewerkschaftlichem Inhalt. Unsere Veranstaltungen sind stets praxisnah, handlungsorientiert und werden von hochqualifizierten Referenten_innen und Teamer_innen begleitet. So können wir Sie in Ihrer täglichen Arbeit als Interessenvertreter_in unterstützen. Sie lernen, die richtigen Fragen zu stellen und nichts als gegeben hinzunehmen. Vorwort Um auch bei unseren Veranstaltungen den Dreiklang: Arbeit-Ehrenamt als Interessenvertretung-Familie zu gewährleisten, bieten wir unsere Seminare flächendeckend in Bayern an. So haben Sie die Möglichkeit, sich ortsnah weiterzubilden. Da uns Qualität bei der Organisation und Durchführung unserer Bildungsveranstaltungen wichtig ist, haben wir uns 2008 den Qualitätskriterien des BQM/AZWV verschrieben und werden jährlich von dem unabhängigen Institut Gutcert überprüft. Damit die gesamte Interessenvertretung auf dem gleichen Wissensstand steht, sehen wir es als notwendig an, dass jedes Mitglied die Grundschulungen absolviert. Danach ist eine individuelle Spezialisierung mit unserem weiterführenden Bildungsangebot möglich. Gern erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam einen Bildungsbedarfsplan für das gesamte Gremium. Für Ihren aktuellen und akuten Schulungsbedarf organisieren wir Ihnen auch gern maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen. Diese werden individuell auf Ihre Wünsche abgestimmt und unter methodisch- didaktischen Gesichtspunkten gemeinsam mit Ihnen geplant. Bildungsprogramm 2019 I

4 Vorwort Äußere Einflüsse machen Bildung lebendig und spannend. Deshalb wird unser Angebot ständig aktualisiert und erweitert. Alle unsere Seminare finden Sie auch auf unserer Internetseite Entdecken Sie doch einfach die Möglichkeiten unserer Internetseite. Mit der Filterfunktion gelangen Sie schnell und unkompliziert zu Ihrem Wunschseminar. Wir freuen uns auf Ihr Feedback. Besondere Veranstaltungen und Aktivitäten posten wir auch auf Facebook unter: Unser Newsletter informiert Sie über demnächst stattfindende Seminare und Fachtagungen. Sollten Sie ihn noch nicht erhalten, so schreiben Sie uns ein Mail an Wir wollen Sie auch 2019 mit unserem Bildungsangebot begleiten und freuen uns, Sie wieder anlässlich eines unserer Seminare begrüßen zu dürfen. Mariane König Geschäftsführerin und das Team des Bildungswerkes der ver.di in Bayern e. V. II Bildungsprogramm 2019

5 Allgemeine Hinweise zu unseren Seminaren Unsere Seminare richten sich grundsätzlich an Betriebsrät_innen, Personalrät_innen, Schwer - behindertenvertretungen, Jugend- und Auszubildendenvertretungen und interessierte Arbeit - nehmerinnen und Arbeitnehmer. Voraussetzung für die Teilnahme an arbeitgeberfinanzierten Veranstaltungen ist eine ordentliche Beschlussfassung der betrieblichen Interessenvertretung. Alle Anmeldungen müssen schriftlich und persönlich unterschrieben erfolgen. Die Freistellungsmöglichkeiten für die gesetzlichen Interessen - vertretungen entnehmen Sie bitte dem Punkt Freistellungsregelungen auf Seite XII dieser Broschüre. Allgemeine Hinweise Die Seminarpreise setzen sich aus der Teilnahmegebühr und der Tagungspauschale für Unterkunft und Verpflegung zusammen. Die Angabe zur Tagungspauschale finden Sie in der jeweiligen Auflistung zum Termin und Ort. Bitte geben Sie bei der Anmeldung an, ob Sie die Übernachtung wünschen. Die Verpflegung kann nicht abgewählt werden. Die mehrtägigen Seminare beginnen (in der Regel) am ersten Tag um 10:00 Uhr und enden am letzten Tag gegen 14:00 Uhr. Die Tagesseminare beginnen um 10:00 Uhr und enden gegen 17:00 Uhr. Änderungen bezüglich der Beginn- und Endzeiten sind möglich. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich in der aktuellen Seminarausschreibung. Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (Teilnahmebedingungen) finden Sie ab Seite VIII dieser Broschüre. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bildungswerk der ver.di in Bayern e.v. Postfach München Bildungsprogramm 2019 III

6 Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis Grundlagenseminare Aller Anfang ist... gar nicht so schwer Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Mensch geht vor! Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Agieren statt reagieren Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Beständig ist allein der Wandel! Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Betriebsverfassungsrecht für Ersatzmitglieder Grundlagenseminar Erfahrung nutzen - Wissen erneuern Auffrischungsseminar für Betriebsratsmitglieder BPersVG: Einstieg leicht gemacht - Einführung und Überblick (PR1) Seminar für Personalratsmitglieder der Arbeitsagenturen und Jobcenter PR II BPersVG Mitbestimmen-Mitgestalten- Durchsetzen Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten Jobcenter Spezial PR III: Dienstvereinbarungen und initiative Durchsetzung der Mitbestimmung Grundlagenseminar für Personalräte der Jobcenter Seminar für Wahlvorstandsmitglieder (BPersVG) in den Jobcentern (nach dem SGB II - gem. Einrichtungen der BA und Kommunen) und der Agentur für Arbeit Grundlagenseminar für Personalratsmitglieder (BayPVG) Aufbauseminar für Personalratsmitglieder (BayPVG) Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit- ohne geht es nicht Grundlagenseminar Grundlagenschulung I im Arbeitsschutz für Personalräte in den Jobcentern und Agenturen für Arbeit Einführung und Überblick Arbeits- und Gesundheitsschutz Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz IV Bildungsprogramm 2019

7 Arbeits- und Tarifrecht Kündigungsrecht für Einsteiger Grundlagenseminar für die gesetzliche Interessenvertretung Rechtswirksames Schreiben für die Interessen vertretung Arbeitsrecht für Betriebsratsmitglieder Neueste Rechtsprechung für Betriebsrats mitglieder Arbeitsrecht für Personalratsmitglieder Aktuelle Rechtsprechung für Personalrats mitglieder (BayPVG, BPersVG) Aktuelle Probleme der Personalratsarbeit in den Jobcentern Beratungsseminar zur Durchsetzung der Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung Inhaltsverzeichnis Kommunikation und Arbeitsorganisation Verhandlungen - Schlüssel zum Erfolg Verhandlungstechniken in der Betriebsratsarbeit Erfolgreich planen und leiten Die Aufgaben des/der Personalratsvorsitzenden und Stellvertretung Höhepunkt oder Hölle für Personalräte? die Personalversammlung Ich bin Chef_in im Ring Spezialseminar für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretung Vier pro Jahr ein Muss?! Betriebsversammlungen mit Pfiff Das Betriebsratsbüro effektiv organisieren Schreiben, Verwalten, Ordnen - eine optimale Kommunikation für das Gremium mit guter Planung gemeinsam mehr erreichen Datenschutz und neue Medien Industrie 4.0 und Digitalisierung Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung Überblick über die aktuellen Änderungen zum Datenschutz und Datensicherheit Bildungsprogramm 2019 V

8 Inhaltsverzeichnis Seminare für Schwerbehindertenvertretungen Die Pflichtquote allein reicht nicht! Grundqualifizierung für Schwerbehindertenvertretungen - SBV 1 Rechte und Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung das Update Aktuelle Rechtsprechung für Schwerbehindertenvertretungen Seminare Jugend- und Auszubildendenvertretungen JAV BetrVG II: Ausbildung checken & verbessern JAV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessern (BayPVG) Nützliche Hinweise zu unseren Seminaren Teilnahmebedingungen (Allgemeine Geschäftsbedingungen) VIII Freistellungsregelungen XII Mustervorlagen XIII Anmeldeformular XVIII VI Bildungsprogramm 2019

9 Grundlagenseminare Stufe um Stufe erreichen mit unseren Grundlagenschulungen

10 Aller Anfang ist... gar nicht so schwer Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Grundlagenseminare Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertretungen und interessierte Arbeitnehmer_innen Inhalt Um die Interessen der Arbeitnehmer_innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein und die gesetzlichen Möglichkeiten kennen und nutzen. Das passende Werkzeug hierzu ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): Es ist die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat und bildet die Basis zur Bewältigung der vielen Aufgaben und Möglichkeiten. In diesem Seminar können Sie anhand des praxisnahen Umgangs mit den Gesetzestexten die wesentlichen Rechtsgrundlagen für Ihre Arbeit kennenlernen und zusätzlich Kenntnisse und Fertigkeiten zur praktischen Umsetzung Ihrer Aufgaben und Vorhaben erwerben. Schließlich müssen Sie die relevanten gesetzlichen Bestimmungen nicht nur kennen, sondern auch anwenden können, um die Interessen der Beschäftigten kompetent zu vertreten. So lassen sich bestehende Probleme lösen und Arbeitsbedingungen mitgestalten. Daher liegt ein besonderer Schwerpunkt des Seminars auf der Vermittlung des Betriebsverfassungsgesetzes und dessen Anwendung in Ihrer alltäglichen Arbeit als Betriebsratsmitglied. So finden Sie sich in Ihrer neuen Aufgabe garantiert schnell zurecht! Die Seminarinhalte in Stichworten: Worauf es ankommt: Aufgaben des Betriebsrats ( 80 BetrVG) Beschlussfassung und Geschäftsführung des Betriebsrats Die Betriebsratstätigkeit: Die wichtigsten Gesetze und Kommentare Der richtige Umgang mit Gesetzeskommentaren Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen Tipps zur Informationsbeschaffung und Informationspolitik Vom Umfang der Beteiligungsrechte und möglichen Wegen zu deren Durchsetzung Teilnahmegebühr 980,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). 2 Bildungsprogramm 2019

11 Termine /Brannenburg Veranstaltungsort: ver.di - Bildungszentrum Haus Brannenburg 552,32 Veranstaltungsnummer: 19/30/ /München Veranstaltungsort: Hotel & Gaststätte zum Erdinger Weißbräu 771,00 Veranstaltungsnummer: 19/30/011 Grundlagenseminare Bildungsprogramm

12 Mensch geht vor! Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Grundlagenseminare Zielgruppe Betriebsratsmitglieder und interessierte Arbeitnehmer_innen Inhalt Das strikt praxisorientierte Seminar Mensch geht vor! liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können. Personelle Angelegenheiten - was so sachlich-nüchtern - klingt, ist die allgemeine Bezeichnung für einen arbeitsrechtlichen Themenbereich, der oft im betrieblichen Alltag für die Beteiligten stark emotionsbeladen ist. Einstellung, Versetzung, Eingruppierung oder Kündigung: Es geht um Entscheidungen mit meist nachhaltigem Einfluss auf die Biografie der/des einzelnen Beschäftigten. In all diesen Fällen ist die betriebliche Interessenvertretung gefordert, denn: Keine Kündigung und keine Einstellung ohne den Betriebsrat, keine Versetzung oder Eingruppierung ohne seine Mitwirkung! Um einen möglichen Schaden von den Beschäftigten des Betriebs abzuwenden, muss jedes Betriebsratsmitglied mit den grundlegenden Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes vertraut sein. Die Grundlagen dazu werden Ihnen in diesem Seminar kompakt und lebensnah vermittelt. Die Seminarinhalte in Stichworten: Recht so? Die Rechtsnormen bei personellen Angelegenheiten Einstellung, Versetzung, Eingruppierung Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats Kündigungen: Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats Die außerordentliche Kündigung in besonderen Fällen Teilnahmegebühr 980,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). 4 Bildungsprogramm 2019

13 Termine /Brannenburg Veranstaltungsort: ver.di - Bildungszentrum Haus Brannenburg 552,32 Veranstaltungsnummer: 19/30/ /München Veranstaltungsort: Hotel & Gaststätte zum Erdinger Weißbräu 771,00 Veranstaltungsnummer: 19/30/021 Grundlagenseminare Bildungsprogramm

14 Agieren statt reagieren Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Grundlagenseminare Zielgruppe Betriebsratsmitglieder und interessierte Arbeitnehmer_innen Inhalt Unser Seminar "Agieren statt reagieren" vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig problembezogen, anhand praktischer Beispiele auf, wie der Betriebsrat seine Rechte im Betrieb optimal wahrnehmen und durchsetzen kann. Der Betriebsrat kann in wichtigen sozialen Angelegenheiten, wie z. B. bei Regelungen zur Arbeitszeit, zum Urlaubsplan, zum Arbeits- und Gesundheitsschutz oder zur betrieblichen Lohngestaltung nicht nur reagieren, sondern selbst die Initiative ergreigen und zugunsten der Beschäftigten Betriebsvereinbarungen durchsetzen: notfalls sogar erzwingen. Ihre Kompetenz in Richtung aktiver Mitbestimmung zu schulen, ist das Ziel dieses Seminars. Dem intensiven Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden wird dabei ein hoher Stellenwert beigemessen. Die Seminarinhalte in Stichworten: Agieren statt reagieren: Initiativrechte des Betriebsrats Wer darf was? Mitbestimmungsrechte und die Grenzen der Mitbestimmung Hier sprechen Experten: Der Einsatz von Sachverständigen Die Zielgerade: Abschluss von Betriebsvereinbarungen Die Einigungsstelle: Wissenswertes über Zuständigkeit und Verfahren Teilnahmegebühr 980,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /Brannenburg Veranstaltungsort: ver.di - Bildungszentrum Haus Brannenburg 552,32 Veranstaltungsnummer: 19/30/ /München Veranstaltungsort: Hotel & Gaststätte zum Erdinger Weißbräu 771,00 Veranstaltungsnummer: 19/30/031 6 Bildungsprogramm 2019

15 Beständig ist allein der Wandel! Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4) Zielgruppe Betriebsratsmitglieder und interessierte Arbeitnehmer_innen Inhalt Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder Unternehmens: Arbeitsprozesse werden grundlegend geändert, Teilbereiche geschlossen, Abteilungen umstrukturiert oder ausgelagert. Häufig sind Arbeitsplätze gefährdet, fast immer verändern sich Arbeitsinhalte und -bedingungen. Zugleich werden neue Qualifikationen zwingend erforderlich. Diese Veränderungen sind oft schleichend, kaum zu bemerken, aber dennoch tiefgreifend und wirkungsvoll. Manchmal erscheinen sie auch in Form einer aufsehenerregenden Aktion. Im Kern stellen sie immer eine Herausforderung für Betriebsrat und Belegschaft dar. Im Seminar erfahren Sie anhand konkreter Fallbeispiele, wie Sie als Betriebsrat derartige Prozesse frühzeitig erkennen und somit wirtschaftliche Angelegenheiten erheblich beeinflussen können. Neben der Kenntnis rechtlicher Bestimmungen bekommen Sie auch das nötige Rüstzeug in den Fragen der richtigen Strategie, um elementare Forderungen erfolgreich durchzusetzen. Grundlagenseminare Die Seminarinhalte in Stichworten: Was geht da vor? Frühzeitiges Erkennen betrieblicher Veränderungen Wer weiß was? Informationsrechte des Betriebsrats, Informationspflichten des Arbeitgebers Geht das? Bewertung betrieblicher Veränderungen und ihrer Konsequenzen Nicht ohne uns! Beteiligung des Betriebsrats an betrieblichen Veränderungsprozessen Gemeinsam stark: Zusammenarbeit zwischen Belegschaft und Betriebsrat Was wir wollen: Entwicklung und Durchsetzung von Forderungen Teilnahmegebühr 980,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /Brannenburg Veranstaltungsort: ver.di - Bildungszentrum Haus Brannenburg 552,32 Veranstaltungsnummer: 19/30/040 Bildungsprogramm

16 Betriebsverfassungsrecht für Ersatzmitglieder Grundlagenseminar Grundlagenseminare Zielgruppe Ersatzmitglieder, die sehr häufig für vorübergehend verhinderte Betriebsratsmitglieder in den Betriebsrat nachrücken und interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Ersatzmitglieder des Betriebsrats haben es, besonders zu Beginn ihrer Arbeit, schwer. Schließlich kann der Vertretungsfall plötzlich auftreten, z.b. wenn die Teilnahme an einer Betriebsratssitzung erforderlich ist. Hier müssen Entscheidungen sattelfest getroffen werden, was eine Menge Wissen voraussetzt. Wiederholtes Nachfragen, um die Hintergründe einer Entscheidungsvorlage zu verstehen, oder Informationspausen während der Sitzung zu erreichen, verlangt von den Ersatzmitgliedern ein hohes Maß an Selbstbewusstsein und Engagement. Zudem müssen sie ihre Rechte, Pflichten und Mitbestimmungsmöglichkeiten genau kennen. Die Seminarinhalte in Stichworten: Rechte und Pflichten als Ersatzmitgliedes des Betriebsrates Basiswissen rund um die Mitbestimmungs-, Mitwirkungs-, Beratungs- und Informationsrechte des Betriebsrat Wann bin ich durch Vertretung eines Betriebsratsmitglieds ein ordentliches Mitglied des Betriebsrats Wie kann / muss ich mich gegenüber Kolle-innen, Arbeitgeber und Vorgesetzen in dieser Zeit verhalten? Umgang mit Datenschutz und Informationen aktuelle Rechtsprechung Diese Schulung ersetzt keine Grundlagenschulung für ordentliche Betriebsratsmitglieder. Teilnahmegebühr 720,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). 8 Bildungsprogramm 2019

17 Termine /Bernau Veranstaltungsort: Hotel Farbinger Hof 355,00 Veranstaltungsnummer: 19/30/090 Grundlagenseminare Bildungsprogramm

18 Erfahrung nutzen - Wissen erneuern Auffrischungsseminar für Betriebsratsmitglieder Grundlagenseminare Zielgruppe langjährige Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertrauensleute, interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Nach ein paar Jahren als Betriebsrat wurden in der Alltagsarbeit viele Praxiserfahrungen gesammelt. Das in den Betriebsrat-Grundlagenschulungen erworbene Wissen hat dabei allerdings etwas Staub angesetzt. In diesem Seminar wird das Grundlagenwissen wieder aufpoliert. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben die Chance, die sie zu Beginn Ihrer Amtszeit noch nicht hatten: Sie bringen Ihre Erfahrung und das aktuelle Fachwissen zusammen. Das Seminar ist gespickt mit vielen Beispielen aus der Praxis und aktuellen Rechtsprechungen, deren Kenntnis unabdingbar ist für jedes Gremiums - mitglied. So sind Sie für die verantwortungsvolle Arbeit im Betriebsratsgremium weiterhin gut gerüstet. Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Seminar ist die Absolvierung der Grundlagenseminare zum Betriebsverfassungsgesetz. Die Seminarinhalte in Stichworten: kurzer Rückblick auf die wichtigsten Begriffe im Betriebsverfassungsgesetz Auffrischung und Erweiterung zu den Rechten in Bezug auf Personalangelegenheiten Auffrischung der Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten Initiativrechte des Betriebsrates richtig nutzen aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsgesetz Teilnahmegebühr 720,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /Bernau Veranstaltungsort: Hotel Farbinger Hof 355,00 Veranstaltungsnummer: 19/30/ Bildungsprogramm 2019

19 BPersVG: Einstieg leicht gemacht - Einführung und Überblick (PR1) Seminar für Personalratsmitglieder der Arbeitsagenturen und Jobcenter Zielgruppe Personalratsmitglieder der Jobcenter, Agenturen für Arbeit, Schwerbehintertenvertretungen und interssierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Sowohl in den Arbeitsagenturen als auch den gemeinsamen Einrichtungen (Jobcenter) sind Personalräte nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz zu bilden. Zur Ausübung Ihrer gesetzlichen Verpflichtungen benötigen Personalräte grundlegendes Wissen über Inhalt und Struktur des BPersVG. Das Seminar wird, abgestimmt auf die besondere rechtliche Situation sowohl der Personalräte in den Arbeitsagenturen als auch den Jobcentern. Erforderliches Grundwissen wird vermittelt und konkrete Handlungsoptionen werden erörtert. Grundlagenseminare Grundlegendes Wissen umfasst u. a.: Systematik des Arbeitsrechtes Aufbau und Grundlagen des Bundespersonalvertretungsgesetzes Bildung der Personalräte in den Jobcentern Abweichende Bestimmungen für Personalräte in den Jobcentern Allgemeine Aufgaben und Stellung des Personalrats Zusammenarbeit des Personalrats mit Dienststellenleitung, JAV, Schwerbehindertenvertretung, Gewerkschaft Geschäftsführung des Personalrates Überblick über die Beteiligungsrechte des Personalrats Personalversammlung und aktive Beteiligungsmöglichkeiten der Belegschaft Freistellungen für die Personalratsarbeit Erforderlichkeit von Schulungs- und Bildungsveranstaltungen Rechte und Pflichten der Personalratsmitglieder Bildungsprogramm

20 Grundlagenseminare Referent_in Detlev Nitsche Rechtsanwalt, Berlin Experte für die Personalratsarbeit in den Jobcentern Mitautor des Kommentars zum Arbeitsschutzgesetz Autor für die Zeitschrift Der Personalrat Teilnahmegebühr 980,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /Nürnberg Veranstaltungsort: Ringhotel Loews Merkur Nürnberg 761,05 Veranstaltungsnummer: 19/30/ Bildungsprogramm 2019

21 PR II BPersVG Mitbestimmen-Mitgestalten- Durchsetzen Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten Jobcenter Spezial Zielgruppe Personalratsmitglieder in den Jobcentern und interessierte Arbeitnehmer/innen Inhalt Aufbauend auf dem PR I liegt der Schwerpunkt dieses Seminares auf dem Verfahren und der Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte. Grundlagenseminare Die Seminarinhalte in Stichworten: Mitbestimmungsrechte in sozialen und personellen Angelegenheiten Verfahren und Durchsetzung der Mitbestimmung Stufenvertretung und oberste Dienstbehörde Die Einigungsstelle Das verwaltungsgerichtliche Beschlussverfahren Initiative Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten Dienstvereinbarung Referent_in Detlev Nitsche Rechtsanwalt, Berlin Experte für die Personalratsarbeit in den Jobcentern Mitautor des Kommentars zum Arbeitsschutzgesetz Autor für die Zeitschrift Der Personalrat Teilnahmegebühr 980,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /Nürnberg Veranstaltungsort: Ringhotel Loews Merkur Nürnberg 761,05 Veranstaltungsnummer: 19/30/086 Bildungsprogramm

22 Grundlagenseminare PR III: Dienstvereinbarungen und initiative Durchsetzung der Mitbestimmung Grundlagenseminar für Personalräte der Jobcenter Zielgruppe Personalratsmitglieder in den Jobcentern und interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Die Gestaltung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen und die initiative Ausübung gehört zu den gesetzlichen Kernaufgaben von Personalratsmitgliedern. Hierbei kommt es entscheidend darauf an, dass der Personalrat im Rahmen seiner gesetzlichen Möglichkeiten eigene Regelungskonzepte erarbeitet und verhandelt. In dem Seminar werden die rechtlichen Rahmenbedingungen dargestellt, die Gestaltung von Dienstvereinbarungen und Initiativanträgen sowie ihre Durchsetzung erörtert. Dabei wird die besondere Situation der Jobcenter beachtet. Die Seminarinhalte in Stichworten: Gesetzliche Rahmenbedingungen von Dienstvereinbarungen und Initiativanträgen Gestaltung von Dienstvereinbarungen Inhaltliche Anforderungen an einen Initiativantrag Durchsetzung von Dienstvereinbarungen und Initiativanträgen Grundlagen der Verhandlungsführung Referent_in Detlev Nitsche Rechtsanwalt, Berlin Experte für die Personalratsarbeit in den Jobcentern Mitautor des Kommentars zum Arbeitsschutzgesetz Autor für die Zeitschrift Der Personalrat Teilnahmegebühr 980,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). 14 Bildungsprogramm 2019

23 Termine /Nürnberg Veranstaltungsort: Ringhotel Loews Merkur Nürnberg 761,05 Veranstaltungsnummer: 19/30/085 Grundlagenseminare Bildungsprogramm

24 Grundlagenseminare Seminar für Wahlvorstandsmitglieder (BPersVG) in den Jobcentern (nach dem SGB II - gem. Einrichtungen der BA und Kommunen) und der Agentur für Arbeit Zielgruppe Mitglieder in Wahlvorständen der Jobcenter (Geltungsbereich des BPersVG), der Bundesagentur für Arbeit sowie interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig. In unserem eintägigen Seminar können sich die Wahlvorstandsmitglieder auf ihre Aufgaben vor - bereiten. Die Seminarinhalte in Stichworten: Wahlvorstand, Wählerverzeichnis und Wahlausschreiben Ermittlung der Anzahl der zu wählenden Personalratsmitglieder, Verteilung der Sitze auf Gruppen und nach Geschlecht Wahlvorschläge (Inhalt, sonstige Erfordernisse und Bekanntgabe und Einreichungsfrist) Ausübung des Wahlrechts, Stimmzettel und Wahlhandlung schriftliche Stimmabgabe Feststellung des Wahlergebnisses Wahlniederschrift Benachrichtigung der gewählten Bewerber-innen und Bewerber und Bekanntmachung des Wahlergebnisses Besondere Vorschriften Referent_in Detlev Nitsche Rechtsanwalt, Berlin Experte für die Personalratsarbeit in den Jobcentern Mitautor des Kommentars zum Arbeitsschutzgesetz Autor für die Zeitschrift Der Personalrat 16 Bildungsprogramm 2019

25 Teilnahmegebühr 280,00 (inkl. der Kosten für Verpflegung und zzgl. evtl. Unterkunft). Termine /München Veranstaltungsort: Hotel & Gaststätte zum Erdinger Weißbräu Veranstaltungsnummer: 19/30/ /München Veranstaltungsort: Hotel & Gaststätte zum Erdinger Weißbräu Veranstaltungsnummer: 19/30/ /München Veranstaltungsort: Hotel & Gaststätte zum Erdinger Weißbräu Veranstaltungsnummer: 19/30/ /München Veranstaltungsort: Hotel & Gaststätte zum Erdinger Weißbräu Veranstaltungsnummer: 19/30/ /München Veranstaltungsort: Hotel & Gaststätte zum Erdinger Weißbräu Veranstaltungsnummer: 19/30/084 Grundlagenseminare Bildungsprogramm

26 Grundlagenseminar für Personalratsmitglieder (BayPVG) Grundlagenseminare Zielgruppe Erstmals gewählte Personalratsmitglieder im bayerischen Staats- und Kommunaldienst sowie weitere Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts im Geltungsbereich des BayPVG, Schwerbehindertenvertrauensleute, interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen Sie sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und Pflichten? Dieses Seminar vermittelt Ihnen in Verbindung mit dem Aufbauseminar für Personalratsmitglieder (BayPVG) die erforderlichen Kenntnisse des Bayerischen Personalvertretungsgesetzes. Das Bayerische Personalvertretungsgesetz ist die rechtliche Grundlage für das Handeln der Personalräte. Um die Ziele effektiv verfolgen und die Interessen der Beschäftigten der Dienststelle wirksam vertreten zu können, müssen die Personalratsmitglieder unbedingt die gesetzlichen Möglichkeiten und Vorschriften kennen und nutzen. Die Teilnahme an diesem Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand der Gesetzgebung und vermittelt Ihnen so mehr Sicherheit für Ihren zukünftigen Aufgabenbereich. Die Seminarinhalte in Stichworten: Einführung in das Personalvertretungsrecht des öffentlichen Dienstes in Bayern Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen Aufgaben des Personalrats Rechte und Pflichten des Personalrats, Schutzbestimmungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Dienststelle Die Geschäftsführung des Personalrats Formen und Verfahren der Beteiligung Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Personalrats Aktuelle Rechtsprechung, Gesetzesänderungen Teilnahmegebühr 790,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). 18 Bildungsprogramm 2019

27 Termine /Brannenburg Veranstaltungsort: ver.di - Bildungszentrum Haus Brannenburg 552,32 Veranstaltungsnummer: 19/30/ /Brannenburg Veranstaltungsort: ver.di - Bildungszentrum Haus Brannenburg 552,32 Veranstaltungsnummer: 19/30/ /Brannenburg Veranstaltungsort: ver.di - Bildungszentrum Haus Brannenburg 552,32 Veranstaltungsnummer: 19/30/ /Brannenburg Veranstaltungsort: ver.di - Bildungszentrum Haus Brannenburg 552,32 Veranstaltungsnummer: 19/30/053 Grundlagenseminare Bildungsprogramm

28 Aufbauseminar für Personalratsmitglieder (BayPVG) Grundlagenseminare Zielgruppe Personalratsmitglieder (BayPVG) und interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Beteiligungsrechte des Personalrats bei personellen, sozialen, organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten gehören zum Kerngeschäft. Ergänzend zu dem Seminar Grundlagenseminar für Personalräte (BayPVG)" wird in diesem Seminar erläutert und geübt, wie Beteiligungsrechte wahrgenommen und durchgesetzt werden. Insbesondere alle Maßnahmen und Fragen, die der Mitbestimmung unterliegen, bilden den Seminarschwerpunkt. Gemeinsam werden Handlungsmöglichkeiten erarbeitet, wie Personalratsmitglieder sich für die Angelegenheiten aller Beschäftigten einsetzen und betriebliche Prozesse beschäftigtenorientiert und konstruktiv mitgestalten und auch initiieren können. Die Seminarinhalte in Stichworten: Überwachungsfunktion des Personalrates in Bezug auf die Durchführung von Gesetzen, Verordnungen, Tarifverträgen, Dienstvereinbarungen Wirkung und Nachwirkung von Tarifverträgen Bedeutung, Inhalte und Wirkung von Tarifverträgen auf Arbeitsverträge Tarifbindung Bezugnahme des Arbeitsvertrages auf Tarifverträge Nachwirkung von Tarifverträgen bei Kündigung Bedeutung, Wirkung und Inhalte von Dienstvereinbarungen Geltungsbereich Tarif- und Gesetzesvorbehalt Wirkung im Bezug auf Arbeitsvertrag Nachwirkung im Fall einer Kündigung Durchsetzungsmöglichkeiten/-strategien von Dienstvereinbarungen Einigungsstellenverfahren Informationsbeschaffung/-anspruch Externe Unterstützung Vertiefte Behandlung der Mitbestimmungs- und Mitwirkungstatbestände Die Beteiligungsrechte des Personalrates bei Kündigung und Änderungskündigung Beurteilungsverfahren, Abmahnung, Hinweispflichten des Personalrates, Kündigungsschutz klagen 20 Bildungsprogramm 2019

29 Sonstige Beendigungsformen von Arbeitsverhältnissen Aufhebungs- und Auflösungsverträge Hinweispflichten des Personalrates Aktuelle Rechtsprechung Teilnahmegebühr 790,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /Brannenburg Veranstaltungsort: ver.di - Bildungszentrum Haus Brannenburg 552,32 Veranstaltungsnummer: 19/30/ /Brannenburg Veranstaltungsort: ver.di - Bildungszentrum Haus Brannenburg 552,32 Veranstaltungsnummer: 19/30/ /Brannenburg Veranstaltungsort: ver.di - Bildungszentrum Haus Brannenburg 552,32 Veranstaltungsnummer: 19/30/ /Brannenburg Veranstaltungsort: ver.di - Bildungszentrum Haus Brannenburg 552,32 Veranstaltungsnummer: 19/30/063 Grundlagenseminare Bildungsprogramm

30 Grundlagenseminare Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit - ohne geht es nicht Grundlagenseminar Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Personalratsmitglieder (BayPVG, BPersVG), Schwerbehindertenvertrauensleute, interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Mit dem Arbeitsschutzgesetz ist ein Grundgesetz des betrieblichen Arbeitsschutzes geschaffen worden. Dabei finden nun neben den "klassischen" Gefahren am Arbeitsplatz auch die "modernen" Risiken, wie beispielsweise Bildschirmarbeit und Einflüsse des Arbeitsumfeldes, Berücksichtigung. Der Schwerpunkt des Gesamtsystems des Gesundheits-, Arbeits- und Unfallschutzes setzt verstärkt auf Prävention und nicht mehr, wie in der Vergangenheit, auf Reparatur. Den Interessenvertretungen kommt hier eine sehr wichtige Rolle zu. Dieses Seminar zeigt Handlungsmöglichkeiten und Wege auf, mit denen Beschäftigte, Betriebs- und Personalräte gezielt die Bereiche der Arbeitssicherheit sowie des Arbeitsschutzes für die betriebliche Praxis verbessern können. Die Seminarinhalte in Stichworten: Grundbegriffe des Arbeitsschutzes Die wichtigsten Regelungen des Unfallversicherungsrechtes, des Arbeitssicherheitsgesetzes und der Arbeitsstättenverordnung Die Kontrollinstanzen für den Arbeitsschutz: Gewerbeaufsicht, Berufsgenossenschaft, Sicherheitsbeauftragter und Arbeitsschutzausschuss Arbeitsschutz für Bildschirmarbeitsplätze Einführung in die Gefahrstoffverordnung und das Chemikaliengesetz Die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates/Personalrates: Initiativrechte, Kontrollrechte und Betriebsvereinbarungen/Dienstvereinbarungen Teilnahmegebühr 720,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). 22 Bildungsprogramm 2019

31 Termine /München Veranstaltungsort: Holiday Inn München Süd 420,50 Veranstaltungsnummer: 19/30/130 Grundlagenseminare Bildungsprogramm

32 Grundlagenseminare Grundlagenschulung I im Arbeitsschutz für Personalräte in den Jobcentern und Agenturen für Arbeit Einführung und Überblick Zielgruppe Personalräte in den Jobcentern, Abentur für Arbeit und interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Ob schlecht gestaltete Arbeitsplätze, hohe Lärmbelastung, unzumutbare Temperaturen oder hohe psychischen Belastung, die Arbeitsbedingungen in den Jobcentern sind alles andere als optimal. Verkannt wird oft, dass das moderne Arbeitsschutzrecht mehr als Höhe und Breite von Schreibtischen regelt. Vielmehr ist der Arbeitgeber, in den Jobcentern der Geschäftsführer, verpflichtet, Gefährdungen, die u.a. aus Raumtemperaturen, Lärm, schlechten Lichtverhältnissen, unzureichenden Raumgrößen und psychischen Belastungen resultieren, effektiv zu verhindern. Im Seminar werden die arbeitsschutzrechtlichen Verpflichtungen von Trägern und Jobcentern und die in diesem Zusammenhang bestehenden Beteiligungsrechte des Personalrates dargestellt. Unter Beachtung der konkreten betrieblichen Situation, werden Handlungsansätze für die konkrete Umsetzung in den Dienststellen erarbeitet. Die Seminarinhalte in Stichworten: Einführung in die Grundstruktur des Arbeitsschutzes Mitbestimmung der Personalräte im Arbeitsschutz Durchsetzung des Arbeitsschutzes im Jobcenter und der Arbeitsagentur 24 Bildungsprogramm 2019

33 Referent_in Detlev Nitsche, Rechtsanwalt, Berlin Experte für die Personalratsarbeit in den Jobcentern, Mitautor des Kommentars zum Arbeitsschutzgesetz Dr. Ulrich Faber Rechtsanwalt, Bochum Herausgeber des Kommentars zum Arbeitsschutzgesetz, Mitautor des Kommentars zum SGB IX, Autor und Mitherausgeber des Kommentars zum Arbeitsschutzrecht und Sozialgesetzbuch IX Grundlagenseminare Teilnahmegebühr 980,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /München Veranstaltungsort: Hotel & Gaststätte zum Erdinger Weißbräu 771,00 Veranstaltungsnummer: 19/30/135 Bildungsprogramm

34 Arbeits- und Gesundheitsschutz Nur wer gut informiert ist, kann auch mitreden!

35 Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Personalratsmitglieder (BayPVG, BPersVG), Schwerbehindertenvertretung und interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt In diesem Seminar wird auf die neuen Rechtsprechungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz eingegangen. Die Urteile werden vorgestellt und analysiert. Die Auswirkungen auf die Betriebsratsund Personalratsarbeit wird dabei nicht außer Acht gelassen. Sowohl mitbestimmungsrechtliche Fragestellungen, als auch unbestimmte Begriffe der Gesetzgebung werden in den Raum gestellt und erörtert. Arbeits- und Gesundheitsschutz Die Seminarinhalte in Stichworten: Neue Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichtes Auswirkungen auf die Betriebsrats- und Personalratsarbeit Analyse von Urteilen Teilnahmegebühr 280,00 (inkl. der Kosten für Verpflegung und zzgl. evtl. Unterkunft). Termine /Ingolstadt Veranstaltungsort: Gewerkschaftshaus Ingolstadt Veranstaltungsnummer: 19/30/132 Bildungsprogramm

36 Arbeits- und Tarifrecht Wer seine Rechte kennt, kann sie auch einfordern!

37 Kündigungsrecht für Einsteiger Grundlagenseminar für die gesetzliche Interessenvertretung Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Personalratsmitglieder (BayPVG, BPersVG), Schwerbehindertenvertrauensleute, interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Die vielfältigen Gründe für Kündigungen werden Sie in diesem Seminar kennen- und einschätzen lernen. So wird sich dieses Seminar nicht nur mit rechtlichen Grundlagen und Paragraphen beschäftigen, sondern auch einen Blick auf die Hintergründe von Kündigungen und ihre Argumentationen werfen. Machen Sie sich fit, die Rechte der Arbeitnehmer_innen auch bei Kündigungen vertreten zu können. Arbeits- und Tarifrecht Die Seminarinhalte in Stichworten: Kündigungsrechtliche Grundbegriffe Die Abmahnung Arten der Kündigung ordentliche und außerordentliche Kündigung betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung Die Änderungskündigung Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz Das Kündigungsverfahren Alternative Aufhebungsverträge? Die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes im Kündigungsrecht Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessensvertretung Aktuelle Rechtsprechung Teilnahmegebühr 720,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /München Veranstaltungsort: Holiday Inn München Süd 420,50 Veranstaltungsnummer: 19/30/170 Bildungsprogramm

38 Rechtswirksames Schreiben für die Interessen - vertretung Arbeits- und Tarifrecht Zielgruppe Mitglieder der gesetzlichen Interessenvertretungen und interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Viel Schreiben von gesetzlichen Interessenvertretungen sind oftmals rechtlich angreifbar oder un - wirksam formuliert. Deshalb halten z. B. viele Widersprüche gegen Kündigungen bzw. Einwendungen im Streitfall einer gerichtlichen Überprüfung nicht stand. Das muss nicht sein. In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen die wichtigsten rechtswirksamen Formulierungen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese in der täglichen Praxis integrieren können. Denn nur mit gut formulierten und rechtssicheren Schreiben beleibt die Arbeit der Interessenvertretung nicht wirkungslos und sie halten jeder gerichtlichen Überprüfung stand. Die Seminarinhalte in Stichworten: Einladungen, Tagesordnungen, Beschlüsse Zustimmungsverweigerungen, Widersprüche, Einwendungen Betriebs- und Dienstvereinbarungen Teilnahmegebühr 720,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /Bernau Veranstaltungsort: Hotel Farbinger Hof 355,00 Veranstaltungsnummer: 19/30/ Bildungsprogramm 2019

39 Arbeitsrecht für Betriebsratsmitglieder Zielgruppe Betriebsratsmitglieder und interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Neben dem Betriebsverfassungsgesetz ist für die Arbeit des Betriebsrates auch das gesamte Arbeitsrecht von enormer Bedeutung. Die Kenntnisse im Arbeitsrecht legen die Grundlagen für eine gute Arbeit im Betriebsratsgremium. Jedoch muss, durch die ständigen Veränderungen und Urteile, dieses Wissen immer wieder erneuert und aufgefrischt werden. In diesem Seminar geben wir Ihnen einen ersten Überblick über die Systematiken des Arbeitsrechts in Deutschland und über die einzelnen Arbeitnehmer_innenschutzrechte. Arbeits- und Tarifrecht Die Seminarinhalte in Stichworten: Grundlagen der Arbeitsrechtssystematik Überblick über die Arbeitnehmer_innenschutzrechte Rechte und Pflichten des/der Arbeitnehmers_in und des Arbeitgebers in Bezug auf bestehende Arbeitsverträge Individualrechtliche und kollektivrechtliche Unterscheidungen und die Bedeutung für Arbeit - nehmer_innen Aktuelle Rechtsprechung Teilnahmegebühr 720,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /Bernau Veranstaltungsort: Hotel Farbinger Hof 355,00 Veranstaltungsnummer: 19/30/180 Bildungsprogramm

40 Neueste Rechtsprechung für Betriebsrats - mitglieder Arbeits- und Tarifrecht Zielgruppe Betriebsratsmitglieder und interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt In diesem Seminar wird auf die neueste Rechtsprechungen im Arbeits- und Sozialrecht eingegangen. Die Urteile werden vorgestellt und analysiert. Die Auswirkungen auf die Betriebsratsarbeit wird dabei nicht außer Acht gelassen. Sowohl mitbestimmungsrechtliche Fragestellungen, als auch unbestimmte Begriffe der Gesetzgebung werden in den Raum gestellt und erörtert. Die Seminarinhalte in Stichworten: Neue Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichtes Auswirkungen auf die Betriebsratsarbeit Analyse von Urteilen Teilnahmegebühr 280,00 (inkl. der Kosten für Verpflegung und zzgl. evtl. Unterkunft). Termine /München Veranstaltungsort: Gewerkschaftshaus München Veranstaltungsnummer: 19/30/ /Ingolstadt Veranstaltungsort: Gewerkschaftshaus Ingolstadt Veranstaltungsnummer: 19/30/ Bildungsprogramm 2019

41 Arbeitsrecht für Personalratsmitglieder Zielgruppe Personalratsmitglieder (BayPVG, BPersVG) und interessierte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen Inhalt Neben dem Personalvertretungsgesetz ist für die Arbeit des Personalrates auch das gesamte Arbeitsrecht von enormer Bedeutung. Die Kenntnisse im Arbeitsrecht legen die Grundlagen für eine gute Arbeit im Personalratsgremium. Jedoch muss durch die ständigen Veränderungen und Urteile dieses Wissen immer wieder erneuert und aufgefrischt werden. In diesem Seminar geben wir Ihnen einen ersten Überblick über die Systematiken des Arbeitsrechts in Deutschland und über die einzelnen Arbeitnehmerschutzrechte. Arbeits- und Tarifrecht Seminarinhalte in Stichworten: Grundlagen der Arbeitsrechtssystematik Überblick über die Arbeitnehmer_innenschutzrechte Rechte und Pflichten des/der Arbeitnehmers_in und des/ Arbeitgebers_in in Bezug auf bestehende Arbeitsverträgen Individualrechtliche und kollektivrechtliche Unterscheidungen und die Bedeutung für Arbeit - nehmer_innen aktuelle Rechtsprechung Teilnahmegebühr 690,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /Beilngries Veranstaltungsort: Schattenhofer Hotel 298,50 Veranstaltungsnummer: 19/30/182 Bildungsprogramm

42 Aktuelle Rechtsprechung für Personalrats - mitglieder (BayPVG, BPersVG) Arbeits- und Tarifrecht Zielgruppe Personalratsmitglieder (BayPVG, BPersVG), interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Das Arbeitsrecht ist in ständiger Bewegung, denn durch Änderungen in Gesetzen und durch die Rechtsprechung wird es fortgeschrieben und durch modifizierte Regelungen ergänzt. Das Seminar soll Personalräte über den aktuellen Stand des Arbeitsrechts informieren, damit die Probleme in der Praxis erkannt und die Mitbestimmung erfolgreich ausgeübt werden kann. Auf dieser Tagesschulung werden die wichtigsten Änderungen herausgearbeitet und hinsichtlich der konkreten Auswirkungen auf die alltägliche Personalratspraxis besprochen. Der Handlungsspielraum von Personalräten wird durch die Entscheidungen der Arbeits- und Verwaltungsgerichte beeinflusst. Teilnahmegebühr 280,00 (inkl. der Kosten für Verpflegung und zzgl. evtl. Unterkunft). Termine /München Veranstaltungsort: Gewerkschaftshaus München Veranstaltungsnummer: 19/30/ Bildungsprogramm 2019

43 Aktuelle Probleme der Personalratsarbeit in den Jobcentern Zielgruppe Personalräte in den Jobcentern aller Bundesländer, Schwerbehindertenvertretungen der Jobcenter und interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Das Seminar stellt die aktuellen Problemlagen der Personalräte in den Jobcentern dar und gibt dabei einen Überblick über die Entwicklung der Rechtsprechung hinsichtlich der gesetzlichen Aufgaben der Personalräte in den Jobcentern. Schwerpunkte sind dabei die Mitbestimmung im Spannungsfeld zu 50 Abs. 3 SGB und Frage des Umfanges der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten und damit auch die Frage der personalrechtlichen Kompetenz des Geschäftsführer im zugewiesenen Arbeitsverhältnis. Arbeits- und Tarifrecht Die Seminarinhalte in Stichworten: Aktuelle Rechtsprechung und Ihre Bedeutung für die gesetzlichen Aufgaben der Personalräte im Jobcenter Funktion und Kompetenz der Geschäftsführer im zugewiesenen Arbeitsverhältnis 50 Abs. 3 SGB 2 im Spannungsfeld zu den Mitbestimmungsrechten nach 75 Abs. 3 Nr. 11, 16, und 17 BPersVG Referent_in Detlev Nitsche Rechtsanwalt, Berlin Experte für die Personalratsarbeit in den Jobcentern Mitautor des Kommentars zum Arbeitsschutzgesetz, Autor für die Zeitschrift Der Personalrat Teilnahmegebühr 980,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /München Veranstaltungsort: Hotel & Gaststätte zum Erdinger Weißbräu 771,00 Veranstaltungsnummer: 19/30/088 Bildungsprogramm

44 Arbeits- und Tarifrecht Um- und Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalräten Beratungsseminar zur Durchsetzung der Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertretungen und interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Die erfolgreiche Arbeit betrieblicher Interessenvertretung bedingt, neben dem Wissen um die recht - lichen Rahmenbedingungen, auch das Erarbeiten von Handlungsstrategien zur Durchsetzung der Beteiligung oder eigener Gestaltungsvorstellungen. In dem Seminar werden anhand konkreter Fälle der Teilnehmenden unter Darstellung der Rechtslage Handlungsstrategien erarbeitet. Die Seminarinhalte in Stichworten: Rechtlichen Rahmenbedingungen zur Durchsetzung der Beteiligungsrechte von der Einigungsstelle bis zum Beschlussverfahren Durchführung erfolgreicher Zielfindung in den Gremien Entwicklung von Handlungsstrategien zur Durchsetzung der Mitbestimmung Referent_in Detlev Nitsche, Rechtsanwalt, Berlin Experte für die Personalratsarbeit in den Jobcentern Mitautor des Kommentars zum Arbeitsschutzgesetz Autor für die Zeitschrift Der Personalrat Ulrich Faber Rechtsanwalt Bochum, Herausgeber des Kommentars zum Arbeitsschutzgesetz Mitautor des Kommentars zum SGB IX Autor und Mitherausgeber des Kommentars zum Arbeitsschutzrecht und Sozialgesetzbuch IX 36 Bildungsprogramm 2019

45 Teilnahmegebühr 980,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /München Veranstaltungsort: Hotel & Gaststätte zum Erdinger Weißbräu 771,00 Veranstaltungsnummer: 19/30/181 Arbeits- und Tarifrecht Bildungsprogramm

46 Kommunikation und Arbeitsorganisation Eine gute Kommunikation und Organisation der Arbeit sind wichtige Schritte zum Erfolg.

47 Verhandlungen - Schlüssel zum Erfolg Verhandlungstechniken in der Betriebsratsarbeit Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertrauensleute, interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Verhandeln gehört mit zu den wichtigsten Aufgaben in der Betriebsratsarbeit. Die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchsetzen und das für sie herauszuholen, was herauszuholen ist, ist vor allem eine Frage der guten und richtigen Vorbereitung von Verhandlungen. Das Seminar zeigt auf, wie eine optimale Vorbereitung aussehen kann, führt in erfolgreiche Strategien ein und gewährt Einblick in die für jede erfolgreiche Verhandlung unentbehrliche Verhandlungspsychologie. Kommunikation & Orga Die Seminarinhalte in Stichworten: Verhandlungssituationen im Rahmen der gesetzlichen Aufgaben des Betriebsrates Strategie und Taktik der Gesprächsführung Zuhören, Zusammenhänge erkennen Argumentationstechniken in Verbindung mit der Monatsbesprechung Unterschiedliche Typen von Gesprächsführung Entwicklung von Konzepten sowie Übungen und Analysen zu Verhandlungen mit dem Arbeitgeber Verhandlungstechniken in Verbindung mit der Betriebsratsarbeit Teilnahmegebühr 720,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /Bernau Veranstaltungsort: Hotel Farbinger Hof 355,00 Veranstaltungsnummer: 19/30/ /Beilngries Veranstaltungsort: Schattenhofer Hotel 298,50 Veranstaltungsnummer: 19/30/164 Bildungsprogramm

48 Kommunikation & Orga Erfolgreich planen und leiten Die Aufgaben des/der Personalratsvorsitzenden und Stellvertretung Zielgruppe Personalratsvorsitzende und stellvertretende Vorsitzende (BayPVG, BPersVG) und interessierte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen Inhalt Der Personalrat ist ein Gremium, das arbeitsteilig und auf der Basis gemeinsamer Beschlüsse arbeitet. Gleichwohl sind bestimmte Aufgaben bei der/dem Vorsitzenden oder der Stellvertretung angesiedelt, weil es das Gesetz so vorsieht oder sich so eingespielt hat. Im Seminar werden die gesetzlich definierten Aufgaben nach dem Personalvertretungsgesetz beleuchtet. Die Seminarinhalte in Stichworten: Wie plane ich die Aufgabenerledigung im Gremium, alltägliche Aufgaben und längerfristige Projekte Schwerpunkte und Prioritätensetzung Arbeitsteilung und Arbeitsgruppen Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Versammlungen Teilnahmegebühr 690,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /München Veranstaltungsort: Holiday Inn München Süd 420,50 Veranstaltungsnummer: 19/30/ Bildungsprogramm 2019

49 Höhepunkt oder Hölle für Personalräte? die Personalversammlung Zielgruppe Personalratsmitglieder der bayerischen Sozialversicherungsträger, interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Personalversammlungen sind gesetzlich vorgeschrieben - wer aber kennt nicht die Unsicherheiten, vor vielen Menschen zu reden? Worauf kommt es an, wenn man eine Versammlung leitet und wie gelingt es, die Belegschaft an der Versammlung aktiv zu beteiligen? Das Seminar informiert über die rechtlichen Rahmenbedingungen und beschäftigt sich anhand von Beispielen mit der Frage wie Personalversammlung attraktiv gestaltet werden können. Die Teilnehmer_innen bekommen Hinweise für eine attraktive Präsentation des Tätigkeitsberichtes, Tipps für Visualisierungsstrategien und Methoden der Belegschaftsbeteiligung vermittelt. Kommunikation & Orga Die Seminarinhalte in Stichworten: Rechtliche Grundlagen Planung der Versammlung im Personalratsgremium Anzahl, Form und Zeitpunkt Tagesordnung und Einladung Tätigkeitsbericht Praktische Anleitungen zur Durchführung von Personalversammlungen Versammlungsleitung und Protokollführung Moderne Vortrags- und Präsentationstechniken Aktuelle Rechtsprechung Teilnahmegebühr 690,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /Bernau Veranstaltungsort: Hotel Farbinger Hof 355,00 Veranstaltungsnummer: 19/30/163 Bildungsprogramm

50 Kommunikation & Orga Ich bin Chef_in im Ring Spezialseminar für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretung Zielgruppe Betriebsratsmitglieder und interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Sie sind als Vorsitzende_r und Stellvertretung eines Gremiums oft gefordert. Ganz egal, ob Sie neu im Amt sind oder dieses Amt schon lang begleiten. Es gilt ein bunt gemischte BR-Team mit sozialer und fachlicher Kompetenz zu führen und verantwortlich gegenüber der Chefetage aufzutreten. Sie sind Ansprechpartner_in für die Geschäftsleitung bzw. Personalverantwortliche und werden mit vielfältigen Themen konfrontiert. Die Balance zu finden, ein Gremium gut zu führen, ist gar nicht so einfach und erfordert manchmal sehr viel Fingerspitzengefühl. Denn schließlich wollen Sie alle mitnehmen. In diesem Seminar verschaffen Sie sich Klarheit über Ihre Rolle als Betriebsratsvorsitzende_r bzw. Stellvertretung und lernen, welche Grundsätze für Ihr Amt entscheidend sind. Die Seminarinhalte in Stichworten: Die Rolle als Betriebsratsvorsitzende_r bzw. Stellvertreter_in Die Besonderheiten bei der Führung eines Betriebsratsteams Rechtssichere Beschlussfassung Als Vorsitzende_r bzw. Stellvertreter_in überzeugen kompetent mit nötiger Rechtssicherheit für die tägliche Geschäftsführung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber aktuelle Rechtsprechung Teilnahmegebühr 720,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /Bernau Veranstaltungsort: Hotel Farbinger Hof 355,00 Veranstaltungsnummer: 19/30/ Bildungsprogramm 2019

51 Vier pro Jahr ein Muss?! Betriebsversammlungen mit Pfiff Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Nach dem Betriebsverfassungsgesetz sind vier Betriebsversammlungen im Jahr ein Muss. Doch eine Betriebsversammlung vor leeren Stühlen ist wenig erstrebenswert. Deshalb werden in vielen Betrieben die Versammlungen auf die vermeintlich ausreichende Anzahl gekürzt. Auch laufen in den meisten Betrieben die Betriebsversammlungen als "Frontalveranstaltungen" nach dem stets gleichen Muster ab. Oft genug "spielt" dabei der/die Betriebsratsvorsitzende den/die Alleinunterhalter_in. Doch es geht auch anders. Eine gute Betriebsversammlung beginnt schon mit einer attraktiven Einladung. Auch der Ablauf muss nicht nach dem Motto "das haben wir schon immer so gemacht", nach starren Regeln, organisiert sein. Warum einen Vortrag nicht einmal durch ein Interview oder durch eine Podiumsdiskussion ersetzen? Neben dem/der Vorsitzenden sollten auch die anderen Betriebsratsmitglieder ins Rampenlicht rücken. Außerdem wünschen sich viele Gremien, dass die Belegschaft nicht passiv bleibt und ihre Fragen schon vor Ende der Veranstaltung stellt. Das Seminar zeigt, welche Möglichkeiten es gibt, Neues auszuprobieren und die Betriebsversammlung zu einem lebendigen Diskussionsforum zu machen. Kommunikation & Orga Die Seminarinhalte in Stichworten: Rechtliche Grundlagen Anzahl, Form und Zeitpunkt Tagesordnung und Einladung Tätigkeitsbericht Versammlungsleitung und Protokollführung Praktische Anleitungen zur Planung und Durchführung von Betriebsversammlungen Aktuelle Rechtsprechung Teilnahmegebühr 720,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Bildungsprogramm

52 Kommunikation & Orga Termine /Bernau Veranstaltungsort: Hotel Farbinger Hof 355,00 Veranstaltungsnummer: 19/30/ Bildungsprogramm 2019

53 Das Betriebsratsbüro effektiv organisieren Schreiben, Verwalten, Ordnen - eine optimale Kommunikation für das Gremium Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Mitarbeiter_innen im Sekretariat des Betriebrates und interessierte Arbeit - nehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Wie schön, wenn alles reibungslos funktioniert: Die Ablage ist perfekt organisiert, es wird effizient mit Mustervorlagen und Checklisten gearbeitet, Verantwortungsbereiche sind geklärt, der Informationsfluss stimmt, die Tätigkeiten innerhalb des Gremiums sind transparent, Fristen werden eingehalten und auch auf dem Schreibtisch sowie im Computer herrscht Ordnung. Dies alles perfekt hinzubekommen, ist gar nicht so leicht. Denn im Betriebsratsbüro gibt es viel zu tun, wie das Schreiben, Verwalten, Ordnen und die Koordination der Kommunikation innerhalb des Gremiums sowie zur Geschäftsleitung. Doch wie können diese Aufgaben alle gemeistert werden, so dass auch eine reibungslose Übergabe bei Urlaub oder Krankheit gewährleistet ist. In diesem Seminar bieten wir professionelle Hilfestellung bei der Organisation der täglichen Arbeit und ermöglichen reibungslose Abläufe. Kommunikation & Orga Die Seminarinhalte in Stichworten: der optimale Büroarbeitsplatz Ablagesystem und Dokumentenmanagement gestalten Schriftverkehr abwickeln Einladungen und Protokolle organisieren und erstellen Informationsfluss gegenseitig strukturieren Eckpunkte einer Zeit- und Arbeitsplanung Teilnahmegebühr 720,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /München Veranstaltungsort: Holiday Inn München Süd 420,50 Veranstaltungsnummer: 19/30/151 Bildungsprogramm

54 Kommunikation & Orga Strategische Betriebsratsarbeit mit guter Planung gemeinsam mehr erreichen Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertrauensleute, interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Die Betriebsratsarbeit ist oftmals von kurzfristigen und schnellen Entscheidungen gekennzeichnet. Umso wichtiger ist eine mittel- und langfristige Planung, um die gemeinsamen Ziele nicht aus dem Auge zu verlieren. Im Zentrum des Seminars steht das Erarbeiten und Erweitern von Handlungs - möglichkeiten in der täglichen Betriebsratsarbeit. Denn Betriebsratsarbeit ist Teamarbeit und gemeinsam kann man immer mehr erreichen. Die Seminarinhalte in Stichworten: Teambildung und Teamarbeit im Betriebsrat Arbeitsplanung, Zielfindung und Arbeitsteilung im Betriebsratsgremium Bildungsplanung, Bildungsansprüche und Spezialisierungen im Gremium Bearbeitung von Konflikten innerhalb und außerhalb des Gremiums Arbeitsorganisation in der laufenden Betriebsratsarbeit Teilnahmegebühr 720,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /München Veranstaltungsort: Holiday Inn München Süd 771,00 Veranstaltungsnummer: 19/30/ Bildungsprogramm 2019

55 Datenschutz und neue Medien Richtiger Umgang mit dem Datenschutz ist besonders wichtig!

56 Industrie 4.0 und Digitalisierung Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung Datenschutz Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertretungen und interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Die Arbeitswelt ändert sich durch Digitalisierung nachhaltig. Durch die digitale Vernetzung werden die Beschäftigten ständig stärker kontrolliert und die erweiternden Kommunikationsmöglichkeiten führen zu einer Entgrenzung der Arbeitszeiten. Ständige Erreichbarkeit, steigende Arbeitsbelastung und stressbedingte Erkrankungen sind Folgen des Digitalisierungsprozesses in der Arbeitswelt. In dem Seminar werden die Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretungen dar - gestellt und die Möglichkeiten durch Betriebs-/bzw. Dienstvereinbarungen den Prozess zu beeinflussen erörtert. Die Seminarinhalte in Stichworten: Gefährdungspotentiale von Industrie 4.0 und der Digitalisierung Beteiligungsrechte der betrieblichen Interessenvertretung Datenschutz- und Arbeitsschutzrecht als Instrumente zur Begrenzung der Gefährdungen nutzen Gefährdungsbeurteilung zu den Risiken der Digitalisierung Gestaltung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen zu Industrie 4.0 und Digitalisierung 48 Bildungsprogramm 2019

57 Referent_in Detlev Nitsche, Rechtsanwalt, Berlin Experte für die Personalratsarbeit in den Jobcentern Mitautor des Kommentars zum Arbeitsschutzgesetz Autor für die Zeitschrift Der Personalrat Ulrich Faber Rechtsanwalt Bochum, Herausgeber des Kommentars zum Arbeitsschutzgesetz Mitautor des Kommentars zum SGB IX Autor und Mitherausgeber des Kommentars zum Arbeitsschutzrecht und Sozialgesetzbuch IX Datenschutz Teilnahmegebühr 980,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /München Veranstaltungsort: Hotel & Gaststätte zum Erdinger Weißbräu 771,00 Veranstaltungsnummer: 19/30/190 Bildungsprogramm

58 Überblick über die aktuellen Änderungen zum Datenschutz und Datensicherheit Datenschutz Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Personalratsmitglieder, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Schwer - behindertenvertretungen und interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Datenschutz und Datensicherheit unterliegen ständigen Veränderungen. So wird sich mit der neuen Datenschutzgrundverordnung sehr viel verändern. Wir bieten Ihnen in diesem Seminar einen ersten Überblick über die aktuellsten Änderungen und Urteile. Diese Erkenntnisse können Sie dann in Ihre Arbeit als gesetzliche Interessenvertretung einfließen lassen. Diese Veranstaltung bietet Ihnen einen ersten Einstieg in das Thema. Die Seminarinhalte in Stichworten: Überblick über die Änderungen im Datenschutz Welche Maßnahmen müssen im Betrieb und der Dienststelle ergriffen werden? Aktuelle Urteile zum Datenschutz Aus sachlich und methodischen Gründen sind Basiskenntnisse zum Thema Datenschutz erforderlich Teilnahmegebühr 280,00 (inkl. der Kosten für Verpflegung und zzgl.evtl. Unterkunft). Termine /München Veranstaltungsort: Gewerkschaftshaus München Veranstaltungsnummer: 19/30/ /Ingolstadt Veranstaltungsort: Gewerkschaftshaus Ingolstadt Veranstaltungsnummer: 19/30/ Bildungsprogramm 2019

59 Seminare für Schwerbehindertenvertretungen Rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf seiner Seite zu haben ist gut. Sie anwenden und durchsetzen ist noch besser.

60 Schweb.-Vertretung Die Pflichtquote allein reicht nicht! Grundqualifizierung für Schwerbehindertenvertretungen - SBV 1 Zielgruppe Betriebs- und Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertretung, interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Für Ihre Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse. Es wendet sich sowohl an Mitglieder und stell - vertretende Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung als auch an Betriebs- und Personalräte. Nach Klärung der wichtigsten Grundbegriffe geht es vor allem darum, sich mit den Aufgaben, Rechten und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung vertraut zu machen. Dies betrifft zum einen die rechtlichen Grundlagen und zum anderen das praktische Vorgehen im Betrieb, im Kontakt mit den behinderten Kolleginnen und Kollegen, aber auch in der Zusammenarbeit mit wichtigen betrieblichen und außerbetrieblichen Stellen. Die Seminarinhalte in Stichworten: Die geschichtliche Entwicklung bis zum SGB IX Behinderung - Fakten, Zahlen und Begrifflichkeiten Aufgaben, Rolle, Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung Zusammenarbeit mit inner- und außerbetrieblichen Stellen Pflichten des Arbeitgebers Anregungen und Tipps für die praktische Arbeit und Umsetzungsmöglichkeiten in die betriebliche Praxis Einblick in Maßnahmen zur Beschäftigungsförderung und -sicherung 52 Bildungsprogramm 2019

61 Referent_in Detlev Nitsche, Rechtsanwalt, Berlin Experte für die Personalratsarbeit in den Jobcentern Mitautor des Kommentars zum Arbeitsschutzgesetz Autor für die Zeitschrift Der Personalrat Ulrich Faber Rechtsanwalt Bochum, Herausgeber des Kommentars zum Arbeitsschutzgesetz Mitautor des Kommentars zum SGB IX Autor und Mitherausgeber des Kommentars zum Arbeitsschutzrecht und Sozialgesetzbuch IX Schweb.-Vertretung Teilnahmegebühr 980,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /München Veranstaltungsort: Hotel & Gaststätte zum Erdinger Weißbräu 771,00 Veranstaltungsnummer: 19/30/250 Bildungsprogramm

62 Schweb.-Vertretung Rechte und Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung das Update Zielgruppe Schwerbehindertenvertretungen und interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Dieses Seminar richtet sich an Schwerbehindertenvertretungen, die schon länger das Amt dieser Interessenvertretung begleiten und diejenigen, die bereits eine Grundlagenschulung absolviert haben. In diesem Seminar wird Ihr Wissen vertieft und aufgefrischt. Gerade im Bereich des Arbeits- und Sozialrechtes gibt es immer wieder Veränderungen und Rechtsprechungen, die Einfluss auf die Arbeit der Interessenvertretung haben. Auch stehen die Handlungsmöglichkeiten sowie die Mitwirkungspflichten und -rechte der Schwerbehindertenvertretung in diesem Seminar im Mittelpunkt. Die Seminarinhalte in Stichworten: Rechte und Pflichten bei personellen Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen Gleichstellungsprobleme Aktuelle Rechtsprechung zum Schwerbehindertenrecht Teilnahmegebühr 690,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /Bernau Veranstaltungsort: Hotel Farbinger Hof 355,00 Veranstaltungsnummer: 19/30/ Bildungsprogramm 2019

63 Aktuelle Rechtsprechung für Schwerbehindertenvertretungen Zielgruppe Schwerbehindertenvertretungen und interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Inhalt Das Schwerbehindertenrecht unterliegt ständigen Veränderungen. Unstimmigkeiten werden nicht selten gerichtlich entschieden. So werden auch durch Richterrecht Lücken in den jeweiligen Gesetzen geschlossen. In diesem Seminar geben wir Ihnen einen Überblick über aktuelle Entscheidungen zum Schwerbehindertenrecht und wollen die Folgen analysieren. Schweb.-Vertretung Teilnahmegebühr 280,00 (inkl. der Kosten für Verpflegung und zzgl. evtl. Unterkunft). Termine /München Veranstaltungsort: Gewerkschaftshaus München Veranstaltungsnummer: 19/30/ /Ingolstadt Veranstaltungsort: Gewerkschaftshaus Ingolstadt Veranstaltungsnummer: 19/30/202 Bildungsprogramm

64 Seminare Jugend- und Auszubildendenvertretungen Lass uns gemeinsam die Weichen stellen, damit die Zukunft sicher ist.

65 JAV BetrVG II: Ausbildung checken & verbessern Zielgruppe Mitglieder in Jugend- und Auszubildendenvertretungen (BetrVG), interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer JAV Inhalt Neben den gesetzlichen Grundlagen der Ausbildung werden die Überwachungs- und Handlungsmöglichkeiten der JAV dargestellt. Besonderes Augenmerk gilt dabei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Das Seminar ist betont handlungsorientiert und soll neue Handlungsperspektiven eröffnen. Beispiel: Wie können JAVen mitwirken und mitbestimmen, wenn interne Bildungsmaßnahmen geplant sind? Die Seminarinhalte in Stichworten: Rechtliche und tarifliche Regelungen zur beruflichen Bildung (z. B. Berufsbildungsgesetz oder Krankenpflegegesetz) Betriebliche Ausgestaltung der Berufsausbildung (Ausbildungsordnung - Ausbildungsrahmenplan - Ausbildungsplan) Beurteilungssysteme und Ausbildungsstandkontrolle Überwachungsaufgaben der JAV Handlungsmöglichkeiten der JAV in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Aktuelle Rechtsprechung Teilnahmegebühr 790,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /Brannenburg Veranstaltungsort: ver.di - Bildungszentrum Haus Brannenburg 552,32 Veranstaltungsnummer: 19/27/ /Brannenburg Veranstaltungsort: ver.di - Bildungszentrum Haus Brannenburg 552,32 Veranstaltungsnummer: 19/27/101 Bildungsprogramm

66 JAV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessern (BayPVG) JAV Zielgruppe Jugend- und Auszubildendenvertretungen im Geltungsbereich des Bayerischen Personalvertretungsgesetzes (BayPVG) Inhalt Aufbauend auf das Grundlagenseminar JAV 1 folgt nun für Mitglieder einer JAV im öffentlichen Dienst nach dem Bayerischen Personalvertretungsgesetz (BayPVG) alles Wesentliche zur Frage der Qualitätssicherung von betrieblicher Berufsausbildung und der Übernahme von Auszubildenden. Hierbei werden neben den gesetzlichen Grundlagen der Ausbildung Überwachungs- und Handlungsmöglichkeiten der JAV in Zusammenarbeit mit dem Personalrat dargestellt und um neue Aktionsperspektiven erweitert. Wie können sie mitwirken und mitbestimmen, wenn z.b. bestimmte interne Bildungsmaßnahmen durchgeführt werden? Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht auch hier wieder um praktische Fragen. Im Vordergrund steht dabei die aktive Einbeziehung der Auszubildenden bzw. die praxisorientierte Erarbeitung konkreter Handlungspläne für die jeweilige betriebliche Praxis. Die Seminarinhalte in Stichworten: Rechtliche & tarifliche Regelungen zur betrieblichen Bildung (z.b. Berufsbildungsgesetz) Ausgestaltung der Berufsausbildung in Betrieb und Dienststelle (Ausbildungsordnung Ausbildungsrahmenplan Ausbildungsplan) Beurteilungssysteme und Ausbildungsstandskontrolle Überwachungsaufgaben der JAV insbesondere hinsichtlich der Ausbildungsqualität Handlungs- und Gestaltungsaufgaben der JAV in Zusammenarbeit mit dem Personalrat Aktuelle Rechtsprechung Teilnahmegebühr 790,00 (zzgl. der Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft). Termine /Brannenburg Veranstaltungsort: ver.di - Bildungszentrum Haus Brannenburg 552,32 Veranstaltungsnummer: 19/27/ Bildungsprogramm 2019

67 Nützliche Hinweise zu unseren Seminaren Hier finden Sie wichtige organisatorische Informationen

68 Teilnahmebedingungen Teilnahmebedingungen (Allgemeine Geschäftsbedingungen) 1. Allgemein Die Veranstaltungen des Bildungswerks der ver.di in Bayern e.v. sind für alle offen, unabhängig von einer Mitgliedschaft in der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di). Auskünfte zu den Veranstaltungen des Bildungswerkes der ver.di in Bayern e.v. erteilt Ihnen das Sekretariat. Seminarplätze werden nach Eingang der Anmeldungen vergeben. Bei Überbuchung der Veranstaltung wird aus Kapazitätsgründen eine Auswahl der Teilnehmenden getroffen. Wenn möglich werden wir Ihnen entsprechende Alternativen anbieten. Sollten Plätze bei dem von Ihnen gewählten Seminar frei werden, werden wir Sie darüber informieren, so dass Sie noch die Möglichkeit der kurzfristigen Teilnahme haben. Notwendige Änderungen (Termin und Tagungsort) der Veranstaltung halten wir uns offen. Zusätzliche Veranstaltungen geben wir Ihnen rechtzeitig bekannt. Wir behalten uns vor, Seminare aufgrund zu geringer Teilnehmendenzahl bzw. aus anderen wichtigen Gründen abzusagen. Bereits gezahlte Teilnahmegebühren überweisen wir Ihnen zurück. Weitergehende Ansprüche sind ausgeschlossen. Am Seminarende erhalten alle Teilnehmer eine Teilnahmebescheinigung. Sonderabsprachen und Änderungen bedürfen der Schriftform. 2. Anmeldeverfahren Nutzen Sie zur Anmeldung unser Formular und melden Sie sich möglichst frühzeitig an (spätestens vier Wochen vor Seminarbeginn). Alle Anmeldungen müssen schriftlich und persönlich unterschrieben oder per erfolgen. Mit Ihrer Anmeldung erkennen Sie unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen an. Sobald wir Ihre Anmeldung vorliegen haben, wird dieser Eingang von uns bestätigt. Aus der Eingangsbestätigung erwächst kein Anspruch auf Durchführung der gebuchten Veranstaltung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine unverbindlichen Anmeldungen (Reservierung) berücksichtigen können. VIII Bildungsprogramm 2019

69 Es gelten folgende Voraussetzungen für die Teilnahme der unterschiedlichen Seminarbereiche: Seminartyp ordentlicher Beschluss des PR/BR ect. Schriftliche Anmeldung spätestens 4 Wochen vor Beginn der Veranstaltung Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers für die Teilnahme - gebühr 1 mit Stempel und Unterschrift des Arbeitgebers Gesetzliche Interessenvertretung X X X Politische Bildung 3 X Teilnahmebedingungen Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers für die Tagungs - pauchale 2 mit Stempel und Unterschrift des Arbeitgebers X ¹) Mit der Anmeldebestätigung (ca. 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn) erhalten Sie auch die Rechnung über die Teilnahmegebühr. Leiten Sie diese an die zuständige Stelle in Ihrem Betrieb bzw. Ihrer Dienststelle zur Begleichung weiter. Bitte beachten Sie, dass die Überweisung der Teilnahme - gebühr unter Angabe des Namens des Teilnehmenden und der Veranstaltungsnummer auf das Konto des Bildungswerkes (IBAN:DE BIC:BYLADEMMXXX) möglichst vor Seminarbeginn erfolgt. Das Bildungswerk der ver.di in Bayern e. V. ist als gemeinnütziger Verein nach 4, Satz 22 a Umsatzsteuergesetz, hinsichtlich der Lehrtätigkeit von der Umsatzsteuer befreit. ²) Die Tagungspauschale (Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft), rechnen Sie bitte direkt mit der Tagungsstätte ab. Dies kann mit Hilfe einer vom Arbeitgeber bzw. Dienstherren ausgestellten Kostenübernahmeerklärung erfolgen, die Sie spätestens bei der Abreise bei der Tagungsstätte abgeben. Die Tagungsstätte stellt dann die Tagungspauschale Ihrem Arbeitgeber/Dienstherren in Rechnung. Sollten Tagungshäuser keine Kostenübernahmeerklärung akzeptieren, so werden wir Sie im Vorfeld darüber informieren. Bei mehrtägigen Seminaren übernehmen wir für alle Seminarteilnehmenden die Buchung der Tagungsstätte. Eine Seminarteilnahme ist bei mehrtägigen Schulungen nur bei gleichzeitiger Buchung der Tagungsstätte möglich und beinhaltet die jeweilige Anzahl der Übernachtungen (diese ist optional buchbar) und den Bezug aller gastronomischen Leistungen für die gesamte Seminardauer. Eine Abwahl der gastronomischen Leistungen ist nicht möglich. Bildungsprogramm 2019 IX

70 Teilnahmebedingungen Bei mehrtägigen Seminaren, die im Gewerkschaftshaus München oder Kempten stattfinden sind grundsätzlich keine Übernachtungen für die Teilnehmenden gebucht. Wir sind Ihnen aber bei der Buchung entsprechender Übernachtung behilflich. Bei Tagesseminaren ist keine Übernachtung vorgesehen. Bitte teilen Sie uns deshalb umgehend mit, falls Sie eine Übernachtung wünschen. Die Anreise zum und Abreise vom Seminar gestaltet jede_r Teilnehmer_in individuell. Die Kosten trägt der Arbeitgeber bzw. Dienstherr. ³) Diese Veranstaltungen stehen allen Teilnehmer_innen offen. Jedoch erhalten ver.di-mitglieder eine Ermäßigung für diese Seminare. Mit der Anmeldebestätigung erhalten Sie eine Rechnung, die Sie bitte vor Seminarbeginn unter Angabe Ihres Namens und der Veranstaltungsnummer auf das angegebene Konto überweisen. Bei Seminaren in Kooperation mit dem ver.di Landesbezirk erfolgt die Anmeldung grundsätzlich zunächst über den Bezirk, die Personengruppe oder den Fachbereich (Bestätigung durch Unterschrift). Andere Anmeldungen zu diesen Veranstaltungen werden nachrangig behandelt und werden erst bei Nichtauslastung berücksichtigt. Grundsätzlich übernimmt das Bildungswerk der ver.di in Bayern e. V. keine Reisekosten für Seminare und Veranstaltungen. 3. Anmeldestornierungen Seminarabsagen Können Sie an einer Veranstaltung nicht teilnehmen, so muss die Absage schriftlich bei uns eingehen. Nachdem uns eine Stornierung erreicht hat, gelten folgende Stornobedingungen: Bis 28 Tage vor dem Veranstaltungsbeginn erstatten wir Ihnen die volle (bereits gezahlte) Teilnahmegebühr. Bis 14 Tage vor dem Veranstaltungsbeginn berechnen wir eine Bearbeitungsgebühr von 100,00 Bis zum 7. Tag vor dem Veranstaltungsbeginn berechnen wir 50 % der Teilnahmegebühr. Danach wird die volle Teilnahmegebühr berechnet. Sollten Sie ohne wichtigen Grund unentschuldigt am Seminar fehlen, stellen wir die volle Teilnahmegebühr in Rechnung. X Bildungsprogramm 2019

71 Die Tagungsstätte wird Ihnen eventuelle Stornierungskosten gesondert in Rechnung stellen. Die Stornierungskosten entfallen, wenn ein/e Ersatzteilnehmer/-in benannt wird und an der Veranstaltung teilnimmt. Ferner ist zu beachten, dass Ansprüche von Tagungshäusern auch an Seminarteilnehmer weitergegeben werden, wenn angebotene Leistungen im Seminarhaus (z.b. Übernachtungen oder Mahlzeiten) aus individuellen Gründen nicht oder nur teilweise in Anspruch genommen werden, obwohl Vollpension gebucht wurde. Im Falle der Absage einer Inhouse-Schulung und damit verbundenen Stornierung der eventuellen Tagungsstätten, werden die Stornierungskosten der Tagungsstätten direkt dem Arbeitgeber/ - Dienstherren in Rechnung gestellt. Teilnahmebedingungen 4. Haftungsausschluss Das Bildungswerk der ver.di in Bayern e. V. haftet nicht für Beschädigungen, Verlust oder Diebstahl mitgebrachter Gegenstände und Kraftfahrzeuge. Werden für die An- und Abreise, statt öffentlicher Verkehrsmittel, private Pkw genutzt bzw. auf freiwilliger Basis Fahrgemeinschaften gebildet, so haftet das Bildungswerk der ver.di in Bayern nicht für Personen-, Sach- und Vermögensschäden. Sitz des Vereins: München Bildungswerk der ver.di in Bayern e. V. Schwanthalerstraße 64, München Registergericht München, VR 8550 Bildungsprogramm 2019 XI

72 Freistellungsregelungen Freistellungsregelungen Für Personalratsmitglieder Art. 46 Abs. 5 BayPVG in Verbindung mit Art. 44 Abs.1 BayPVG 46 Abs. 6 BPersVG in Verbindung mit 44 Abs. 1 BPersVG Der Personalrat muss ein Beschluss fassen. Für Betriebsratsmitglieder 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit 40 BetrVG. Der Betriebsrat muss über die Teilnahme Beschluss fassen Für Schwerbehindertenvertretungen Die SBV ist berechtigt sich nach 177 Absatz 6 SGB IX und 179 Absatz 4 SGB IX selbst zu entsenden. Ein gesonderter Beschluss des Betriebs- bzw. Personalrates ist nicht erforderlich. Die Kosten trägt der Arbeitgeber bzw. Dienstherr. Für Jugend- und Auszubildendenvertretungen Art. 60 Abs. 1 BayPVG i. V. m. Art. 24 Abs. 2 BayPVG; 60 Abs. 1 BPersVG i. V. m. 24 Abs. 2 BPersVG. 65 Abs. 1 BetrVG in Verbindung mit 37 Abs. 6 BetrVG Die Kosten der Seminarteilnahme trägt der Arbeitgeber; der Personalrat/Betriebsrat muss über die Teilnahme Beschluss fassen. Für Mitglieder des Wahlvorstandes 20 Abs. 3 BetrVG in Verbindung mit 40 Absatz 1 BetrVG Art. 24 Abs. 2 BayPVG i. V. m. Art. 46 Abs. 5 BayPVG 24 Abs. 2 BPersVG i. V. m. 46 Abs. 6 BPersVG 177 Abs. 6 SGB IX, 179 Abs. 4 SGB IX Die Kosten der Seminarteilnahme trägt der Arbeitgeber Die Kosten werden vom Arbeitgeber getragen. XII Bildungsprogramm 2019

73 An die Geschäftsleitung Ort Datum Betriebsratsbeschluss zum Besuch von Schulungen Der Betriebsrat hat in seiner Sitzung am beschlossen, folgende(s) Mitglied/Mitglieder als Ersatzteilnehmer_in wurde(n) benannt Mustervorlagen auf eine Schulungsveranstaltung des Bildungswerkes der ver.di in Bayern e. V. mit dem Thema: gemäß 37 Abs. 6 BetrVG zu schicken. Die Veranstaltung findet vom bis in statt. Die Kosten für dieses Seminar betragen: Teilnahmegebühr und Unterkunft und Verpflegung Die in dem oben genannten Seminar vermittelten Kenntnisse sind für eine sach- und fachgerechte Betriebsratsarbeit gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Die betrieblichen Notwendigkeiten hinsichtlich der zeitlichen Lage der Schulungsveranstaltung wurden berücksichtigt. Sollten wir innerhalb der nächsten zwei Wochen nichts von Ihnen hören, gehen wir davon aus, dass der Seminarteilnahme aus Ihrer Sicht nichts entgegensteht Ort, Datum Unterschrift Vorsitzende_r Bildungsprogramm 2019 XIII

74 Mustervorlagen An die Dienststellenleitung Ort Datum Personalratsbeschluss zum Besuch von Schulungen Der Personalrat hat in seiner Sitzung am beschlossen, folgende(s) Mitglied/Mitglieder: als Ersatzteilnehmer_in wurde(n) benannt auf eine Schulungsveranstaltung des Bildungswerkes der ver.di in Bayern e. V. mit dem Thema: Art. 46 Abs. 5 BayPVG in Verbindung mit Art. 44 Abs.1 BayPVG zu schicken. Die Veranstaltung findet statt vom bis in statt. Die Kosten für dieses Seminar betragen: Teilnahmegebühr und Unterkunft und Verpflegung Die in dem oben genannten Seminar vermittelten Kenntnisse sind für eine sach- und fachgerechte Personalratsarbeit gemäß Art. 46 Abs. 5 BayPVG in Verbindung mit Art. 44 Abs.1 BayPVG erforderlich. Die betrieblichen Notwendigkeiten hinsichtlich der zeitlichen Lage der Schulungsveranstaltung wurden berücksichtigt. Sollten wir innerhalb der nächsten zwei Wochen nichts von Ihnen hören, gehen wir davon aus, dass der Seminarteilnahme aus Ihrer Sicht nichts entgegensteht Ort, Datum Unterschrift Vorsitzende_r XIV Bildungsprogramm 2019

75 An die Geschäftsleitung Ort Datum Beschluss des Wahlvorstands zur Vorbereitung und Durchführung z.b. der Betriebsratswahl Mustervorlagen Der Betriebsrat hat in seiner Sitzung am beschlossen, folgende(s) Mitglied/Mitglieder auf eine Schulungsveranstaltung des Bildungswerkes der ver.di in Bayern e. V. mit dem Thema: gemäß 20 Abs. 3 BetrVG zu entsenden (andere gesetzliche Grundlagen entsprechend). Die Veranstaltung findet statt am in Die Kosten für dieses Seminar betragen: Teilnahmegebühr Die in dem oben genannten Seminar vermittelten Kenntnisse sind für eine sach- und fachgerechte Tätigkeit im Wahlvorstand erforderlich. Die betrieblichen Belange hinsichtlich der zeitlichen Lage der Schulungsveranstaltung wurden berücksichtigt. Sollten wir innerhalb der nächsten 14 Tage nicht von Ihnen hören, gehen wir davon aus, dass der Seminarteilnahme aus Ihrer Sicht nichts entgegensteht Ort, Datum Unterschrift Vorsitzende_r Bildungsprogramm 2019 XV

76 Mustervorlagen MUSTER Bitte auf Geschäftspapier, mit Stempel und Unterschrift! - bitte vor Seminarbeginn per Fax 089/ , per Mail oder Post an uns zurück - Kostenübernahmeerklärung über die Teilnahmegebühr Sehr geehrte Damen und Herren, wir übernehmen die Teilnahmegebühr entsprechend des Beschlusses des Betriebs-/Personalrats vom für die nachfolgend genannten Teilnehmer_in Veranstaltungsthema und Veranstaltungsnummer Höhe der Teilnahmegebühr/Teilnehmer_in am/vom bis in Name und Anschrift des Tagungshauses Teilnehmer/in Teilnehmer/in Die Teilnahmegebühr stellen Sie uns bitte in Rechnung und senden diese an die folgende u. g. Anschrift. Die Kosten für Verpflegung und evtl. Unterkunft sowie Fahrtkosten sind in der Teilnahmegebühr nicht enthalten Firma/Abteilung Straße/Hausnummer PLZ/ORT Die Rechnung wird von uns umgehend beglichen. Mit freundlichen Grüßen Firmenstempel (mit Anschrift) Ort, Datum, Unterschrift der kostentragenden Stelle Bildungswerk der ver.di in Bayern e.v. (Stand: August 2010) XVI Bildungsprogramm 2019

77 MUSTER Bitte auf Geschäftspapier, mit Stempel und Unterschrift! - bitte vor Seminarbeginn per Fax 089/ , per Mail oder Post an uns zurück - Kostenübernahmeerklärung über die Tagungspauschale (Unterkunft und Verpflegung) Sehr geehrte Damen und Herren, wir übernehmen die Tagungspauschale (Kosten für Verpflegung und Unterkunft) entsprechend des Beschlusses des Betriebs-/Personalrats vom für die nachfolgend genannten Teilnehmer_in Veranstaltungsthema und Veranstaltungsnummer Mustervorlagen... Höhe der Teilnahmegebühr/Teilnehmer_in am/vom bis in Name und Anschrift des Tagungshauses Teilnehmer/in Teilnehmer/in Die Tagungspauschale (Kosten für Verpflegung und Unterkunft) stellen Sie uns bitte in Rechnung und senden diese an die folgende u. g. Anschrift. (Extras wie z. B. Telefon, Minibar etc. werden von unserem Mitarbeiter/unserer Mitarbeiterin direkt vor Ort beglichen) Firma/Abteilung Straße/Hausnummer PLZ/ORT Die Rechnung wird von uns umgehend beglichen. Mit freundlichen Grüßen Firmenstempel (mit Anschrift) Ort, Datum, Unterschrift der kostentragenden Stelle Bildungswerk der ver.di in Bayern e.v. (Stand: August 2010) Bildungsprogramm 2019 XVII

78 Anmeldeformular Anmeldeformular für Veranstaltungen der gesetzlichen Interessenvertretung Verbindliche Anmeldung für das Seminar (bitte in Druckschrift und leserlich ausfüllen) - per Fax ( ) oder per Mail (sekretariat@verdi-bw-bayern.de) senden Seminartitel Seminarnummer von bis/am Privatanschrift Name, Vorname Straße PLZ/Ort Telefon Freistellung erfolgt nach o BetrVG o BayPVG o BPersVG o SBV o JAV Beschluss vom stempel/unterschrift Ort/Datum Unterschrift Teilnehmende_r Übernachtung o Ja o Nein ver.di-mitglied o Ja o Nein Firmen/Rechnungsanschrift: Name Straße PLZ/Ort Telefon Fax Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers Die Seminarkosten für den Teilnehmer_in werden von uns übernommen. Ort/Datum Stempel/Unterschrift Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen des Bildungswerkes der ver.di in Bayern e.v. die sie mit der Anmeldung anerkennen. Die Angaben werden nach 4 Abs. 1 i.v.m. 28 Abs. 2 BDSG zum Zwecke der Veranstaltungsorganisation und weiteren Bildungsplanung mit Hilfe der elektronischen Datenverarbeitung gespeichert und verarbeitet. Bestimmungen zum Datenschutzgesetz werden selbstverständlich eingehalten. XVIII Bildungsprogramm 2019

79 Anmeldeformular für Veranstaltungen der gesetzlichen Interessenvertretung Verbindliche Anmeldung für das Seminar (bitte in Druckschrift und leserlich ausfüllen) - per Fax ( ) oder per Mail (sekretariat@verdi-bw-bayern.de) senden Seminartitel Seminarnummer von bis/am Privatanschrift Anmeldeformular Name, Vorname Straße PLZ/Ort Telefon Freistellung erfolgt nach o BetrVG o BayPVG o BPersVG o SBV o JAV Beschluss vom stempel/unterschrift Ort/Datum Unterschrift Teilnehmende_r Übernachtung o Ja o Nein ver.di-mitglied o Ja o Nein Firmen/Rechnungsanschrift: Name Straße PLZ/Ort Telefon Fax Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers Die Seminarkosten für den Teilnehmer_in werden von uns übernommen. Ort/Datum Stempel/Unterschrift Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen des Bildungswerkes der ver.di in Bayern e.v. die sie mit der Anmeldung anerkennen. Die Angaben werden nach 4 Abs. 1 i.v.m. 28 Abs. 2 BDSG zum Zwecke der Veranstaltungsorganisation und weiteren Bildungsplanung mit Hilfe der elektronischen Datenverarbeitung gespeichert und verarbeitet. Bestimmungen zum Datenschutzgesetz werden selbstverständlich eingehalten Bildungsprogramm 2019 XIX

80 Anmeldeformular Anmeldeformular für Veranstaltungen der gesetzlichen Interessenvertretung Verbindliche Anmeldung für das Seminar (bitte in Druckschrift und leserlich ausfüllen) - per Fax ( ) oder per Mail (sekretariat@verdi-bw-bayern.de) senden Seminartitel Seminarnummer von bis/am Privatanschrift Name, Vorname Straße PLZ/Ort Telefon Freistellung erfolgt nach o BetrVG o BayPVG o BPersVG o SBV o JAV Beschluss vom stempel/unterschrift Ort/Datum Unterschrift Teilnehmende_r Übernachtung o Ja o Nein ver.di-mitglied o Ja o Nein Firmen/Rechnungsanschrift: Name Straße PLZ/Ort Telefon Fax Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers Die Seminarkosten für den Teilnehmer_in werden von uns übernommen. Ort/Datum Stempel/Unterschrift Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen des Bildungswerkes der ver.di in Bayern e.v. die sie mit der Anmeldung anerkennen. Die Angaben werden nach 4 Abs. 1 i.v.m. 28 Abs. 2 BDSG zum Zwecke der Veranstaltungsorganisation und weiteren Bildungsplanung mit Hilfe der elektronischen Datenverarbeitung gespeichert und verarbeitet. Bestimmungen zum Datenschutzgesetz werden selbstverständlich eingehalten XX Bildungsprogramm 2019

81 Anmeldeformular für Veranstaltungen der gesetzlichen Interessenvertretung Verbindliche Anmeldung für das Seminar (bitte in Druckschrift und leserlich ausfüllen) - per Fax ( ) oder per Mail (sekretariat@verdi-bw-bayern.de) senden Seminartitel Seminarnummer von bis/am Privatanschrift Anmeldeformular Name, Vorname Straße PLZ/Ort Telefon Freistellung erfolgt nach o BetrVG o BayPVG o BPersVG o SBV o JAV Beschluss vom stempel/unterschrift Ort/Datum Unterschrift Teilnehmende_r Übernachtung o Ja o Nein ver.di-mitglied o Ja o Nein Firmen/Rechnungsanschrift: Name Straße PLZ/Ort Telefon Fax Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers Die Seminarkosten für den Teilnehmer_in werden von uns übernommen. Ort/Datum Stempel/Unterschrift Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen des Bildungswerkes der ver.di in Bayern e.v. die sie mit der Anmeldung anerkennen. Die Angaben werden nach 4 Abs. 1 i.v.m. 28 Abs. 2 BDSG zum Zwecke der Veranstaltungsorganisation und weiteren Bildungsplanung mit Hilfe der elektronischen Datenverarbeitung gespeichert und verarbeitet. Bestimmungen zum Datenschutzgesetz werden selbstverständlich eingehalten Bildungsprogramm 2019 XXI

82 Anmeldeformular Anmeldeformular für Veranstaltungen der gesetzlichen Interessenvertretung Verbindliche Anmeldung für das Seminar (bitte in Druckschrift und leserlich ausfüllen) - per Fax ( ) oder per Mail (sekretariat@verdi-bw-bayern.de) senden Seminartitel Seminarnummer von bis/am Privatanschrift Name, Vorname Straße PLZ/Ort Telefon Freistellung erfolgt nach o BetrVG o BayPVG o BPersVG o SBV o JAV Beschluss vom stempel/unterschrift Ort/Datum Unterschrift Teilnehmende_r Übernachtung o Ja o Nein ver.di-mitglied o Ja o Nein Firmen/Rechnungsanschrift: Name Straße PLZ/Ort Telefon Fax Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers Die Seminarkosten für den Teilnehmer_in werden von uns übernommen. Ort/Datum Stempel/Unterschrift Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen des Bildungswerkes der ver.di in Bayern e.v. die sie mit der Anmeldung anerkennen. Die Angaben werden nach 4 Abs. 1 i.v.m. 28 Abs. 2 BDSG zum Zwecke der Veranstaltungsorganisation und weiteren Bildungsplanung mit Hilfe der elektronischen Datenverarbeitung gespeichert und verarbeitet. Bestimmungen zum Datenschutzgesetz werden selbstverständlich eingehalten XXII Bildungsprogramm 2019

83 Mit unserem Kalender haben Sie alle Ihre Seminar - termine im Blick