Katalog Organisationen durch Menschen entwickeln! Inklusive Seminarkalender. Verlag für Lerninstrumente. Zeitmanagement

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1 Verlag für Lerninstrumente Organisationen durch Menschen entwickeln! Katalog 2016 Inklusive Seminarkalender Persönlichkeits- Modell Persönliche Stärke ist kein Zufall Stressmanagement Endlich besser mit Stress umgehen Zeitmanagement Zeitraubende Gewohnheiten loswerden Selbstführung Sich selbst besser steuern Lernen und Lehren Effektiv und nachhaltig lernen Mitarbeiter- Integrations- System Erfolgreiche Personalauswahl

2 Inhalt. Die Highlights 2016 persolog Tag der Persönlichkeit persolog 4 Editorial 5 Über uns 6 Über unsere Lerninstrumente 7 persolog Tag der Persönlichkeit 48 persolog Mastertrainer 50 persolog Merchandise 51 Seminarkalender Anmeldebogen zu Seminaren und Zertifizierungen 01. März 2016 in Berlin & 22. November 2016 in Karlsruhe das Tagesevent für nur 398 Seite 7 Zertifizierung zum persolog Persönlichkeits- Modell Seite 12 8 NEU NEU NEU NEU NEU NEU NEU Persönlichkeitsentwicklung 9 Das persolog Persönlichkeits-Modell 10 Persönlichkeits- und Verhaltens-Profil 12 Zertifizierung Persönlichkeits-Modell Aufbau-Seminare 14 Verhalten richtig erkennen und interpretieren 15 Top 10 Die besten Übungen mit dem Persönlichkeits-Modell 16 Schwierige Diagramme sicher interpretieren 17 Persönlichkeits-Zertifizierung UPDATE 2016 Experten-Seminare 18 Erfolgreiche Teamentwicklung 19 Erlebnispädagogisches Teamtraining 20 Individuelle Mitarbeiterkommunikation 21 Richtige Personalentscheidungen treffen 22 Leistungssteigerung 23 Kluge Entscheidungen treffen 24 Kundenspezifisch verkaufen & beraten 25 persolog Sales Coach E-Training Kundenspezifisches Verkaufen 26 Konflikte schnell erkennen und lösen 27 Zertifizierung Teenager-Profil 2

3 Katalog Stressmanagement 29 Das persolog Stress-Modell 30 Lerninstrumente zum Umgang mit Stress 31 Zertifizierung Stress-Modell Zeitmanagement 33 Das persolog Zeitmanagement-Modell 34 Lerninstrumente zum effektiveren Zeitmanagement 35 Zertifizierung Zeitmanagement-Modell Selbstführung 37 Das persolog Selbstführungs-Modell 38 Lerninstrumente zur besseren Selbstführung 39 Zertifizierung Selbstführungs-Modell Der Bestseller von Friedbert Gay und Lothar Seiwert Seite Lernen und Lehren 41 persolog Lernen und Lehren 42 Lerninstrumente zum Lernen und Lehren 43 Zertifizierung Lernen und Lehren 44 Mitarbeiter-Integrations-System 45 Das persolog Mitarbeiter-Integrations-System 46 Online-Berichte für Bewerbermanagement 47 Zertifizierung Mitarbeiter-Integrations-System Zertifizierung Zeitmanagement Seite 35 Folgen Sie uns auf Änderungen vorbehalten. Alle Preise zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer persolog GmbH, D Remchingen. Alle Rechte vorbehalten. 3

4 Editorial. Warum sogar ein Friseurbesuch etwas über die Persönlichkeit aussagt Liebe Leserin, lieber Leser, Friedbert Gay. Geschäftsführer. Haben Sie Fragen? Dann schreiben Sie uns unter Oder rufen Sie uns unter +49 (0) an. stellen Sie sich die folgende Szene vor: Eine Frau kommt mit einer neuen Frisur nach Hause diese ist nicht ganz so geworden wie gewünscht. Wie reagiert ihr Ehemann? Sagt er entrüstet: So kann man doch nicht herumlaufen!? Weckt sogar ein solch missglücktes Experiment seine Begeisterung? Mensch! Es ist doch unglaublich, was man mit Haaren so alles machen kann! Will er seine Frau in dieser schwierigen Situation unterstützen? Weißt du, mein Schatz: Die Hauptsache ist doch, dass es dir gefällt! Oder ist er nur an den Fakten interessiert? Sag mal, was hat das denn gekostet? Ich sage es Ihnen: Die Reaktion des Mannes hängt von seiner Persönlichkeit ab! Sie hängt davon ab, ob sein Verhaltensstil dominant, initiativ, stetig oder gewissenhaft ist! Lernen Sie sich und andere kennen Genau wie in dieser Alltagsszene reagieren Menschen auch in anderen Situationen unterschiedlich ihrer Persönlichkeit entsprechend. Und das ist auch gut so! Es wäre doch langweilig, wenn wir alle gleich wären. Das Problem ist: Oft ist menschliches Verhalten nur schwer nachvollziehbar und noch schwerer vorhersehbar weder für denjenigen, der agiert, noch für denjenigen, der reagiert. Daraus können Selbstzweifel, Kommunikationsprobleme oder Missverständnisse entstehen. Doch diese (inneren) Konflikte lassen sich vermeiden: Wer seinen eigenen Verhaltensstil kennt und die andere Persönlichkeit richtig einschätzt, lebt im Einklang mit sich selbst und seiner Umwelt. Entdecken Sie Ihr ganzes Potenzial! Wie fühlen Sie, wie denken Sie, wie handeln Sie? In welcher Situation machen Sie Grenzerfahrungen? Was fällt Ihnen schwer und was geht von selbst? Durch welche Charaktereigenschaften zeichnen sich die Menschen aus, mit denen Sie leben und arbeiten? Das sind essenzielle Fragen im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung, denen wir gemeinsam mit Ihnen auf den Grund gehen. Damit Sie Ihre eigene Persönlichkeit erkennen. Damit Sie sich Ihrer Stärken bewusst werden. Damit Sie Ihre Mitmenschen besser verstehen. Und damit Sie die gewonnenen Erkenntnisse erfolgreich an andere weitergeben können. Rufen Sie uns unter +49 (0) an. Oder schreiben Sie uns an Lassen Sie uns gemeinsam an der Entwicklung von Persönlichkeiten arbeiten! Ihr Friedbert Gay Geschäftsführer persolog GmbH 4

5 Über uns. Das persolog-team freut sich über Ihren Anruf unter Tel. +49 (0) Zahlreiche Persönlichkeiten. Ein Unternehmen. Und 8 Gründe, die für uns sprechen. 1. innovativ Wir übernehmen keine Produkte wir entwickeln sie. Deshalb können Sie sicher sein, dass alle persolog Modelle unsere 25-jährige Erfahrung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung widerspiegeln, kontinuierlich weiterentwickelt werden und deshalb stets auf dem neuesten Stand der Forschung sind. 2. kompetent 90 %. Diese Zahl spricht für sich. Beziehungsweise für uns. Denn es sind die Kompetenz unseres Teams und die Qualität unserer Produkte, die bereits 90 % der DAX-Unternehmen dazu bewogen haben, mit persolog Modellen zu arbeiten. Lassen auch Sie sich überzeugen! 3. international Mit Partnern in 16 Ländern, Produkten in bis zu 32 Sprachen und Trainer-Kits in Deutsch und Englisch sind wir international breit aufgestellt. Nicht zuletzt deshalb sind wir dazu in der Lage, unsere Kernthemen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und bei der Anpassung unserer Produkte an neue Märkte kulturelle Besonderheiten zu berücksichtigen. 4. individuell Wir denken nicht in Schubladen, sondern situativ und individuell. Deshalb geht es bei den persolog Modellen nicht darum, Menschen starren Typen zuzuordnen. Es geht darum, situationsbedingtes Verhalten zu identifizieren und individuelle Persönlichkeiten weiterzuentwickeln. 5. präsent Sie haben Fragen zu den persolog Produkten, unseren Seminaren oder Zertifizierungen? Dann melden Sie sich! Unsere Mitarbeiter sind sowohl telefonisch als auch per für Sie da und kümmern sich mit Professionalität und Engagement um Ihre Anliegen. 6. loyal Auch nach der Zertifizierung zum Trainer für persolog Modelle lassen wir unsere Trainer nicht allein. Wir gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse und Fragen ein und weisen auf unserer Website auf jeden Einzelnen der von uns zertifizierten Trainer hin, um ihn so in seiner Arbeit zu unterstützen. 7. flexibel National oder international, vor Ort oder virtuell, als Inhouse-Seminar oder persönliches Coaching Sie bestimmen, wie und wo wir für Sie tätig werden. Teilen Sie uns einfach mit, wie Sie sich eine Zusammenarbeit mit persolog konkret vorstellen. Wir sind da, wo Sie uns brauchen! 8. fair Wir erheben für unsere Trainer weder Lizenzgebühren noch jährliche Mindestabnahmemengen unserer Produkte. Durch ihren persönlichen Zugang zum Download-Bereich der persolog-website haben unsere Trainer außerdem kostenfreien Zugang zu Arbeitsmaterialien, Präsentationen, Entwicklungsupdates und Seminarflyern, die sie in ihren eigenen Veranstaltungen verwenden können. 5

6 Verhandeln & Verkaufen Persönlichkeitsentwicklung Gesundheitsmanagement Über unsere Lerninstrumente. Organisationen durch Menschen entwickeln. Organisationen leben durch Menschen, sie werden erst durch Menschen erfolgreich, sie wachsen durch Menschen. Deshalb setzen wir von persolog am Menschen an: Unsere Lerninstrumente sind darauf ausgerichtet, Mitarbeiter, Führungskräfte und Selbstständige in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Eine geschärfte Selbstwahrnehmung bringt einen Menschen nicht nur im Privatleben, sondern auch im Beruf nach vorn. Eines ist sicher: Nur, wer sich selbst kennt, kann erfolgreich mit anderen zusammenarbeiten! Menschen bei ihrem persönlichen und beruflichen Fortschritt zu begleiten, ist unser Ziel. Doch damit ist es nicht getan. Es gibt zahlreiche spannende Bereiche, die eng mit der Persönlichkeitsentwicklung verknüpft sind, und mit denen wir uns im Laufe der Jahre immer intensiver beschäftigt haben. Heute sind individuelles Zeitmanagement, Stressprävention und Selbstführung nur einige der Themengebiete, die unsere Lerninstrumente erfassen. Personalauswahl Karriereentwicklung Coaching Ausbildung Personalentwicklung Outplacement persolog Lerninstrumente persolog Stress-Profil persolog Persönlichkeits- Profil persolog Lehrstil-Profil Die Einsatzbereiche der persolog Produkte sind vielfältig. 6

7 Das Veranstaltungs-Highlight. persolog Tag der Persönlichkeit 2016 Ihr persolog Tagesseminar für nur 398, Berlin 01. März& Karlsruhe 22. November 2 Top-Termine und Top-Speaker rund um das Thema Persönlichkeit. Save the Date! Das ist Ihr Tag, wenn Sie... Ihre Stärken weiterentwickeln wollen. mit anderen Menschen besser zusammenarbeiten möchten. Ihr ganzes Potenzial entdecken wollen. Ihre Wünsche und Ziele in Ihrem Leben verwirklichen möchten. Ihr Leben und Ihre Arbeit erfolgreich in Einklang bringen wollen. Friedbert Gay Trainer für Persönlichkeitsentwicklung Manfred Beutel Trainer für Teamentwicklung Jetzt anmelden unter 7

8 Persönlichkeits-Modell. Persönlichkeiten, Persönlichkeiten, nicht nicht Prinzipien, Prinzipien, bringen bringen die Zeit die in Bewegung. Zeit in Bewegung. Oscar Wilde 8

9 Persönlichkeits-Modell. Persönliche Stärke ist kein Zufall Das persolog Persönlichkeits-Modell Das Geheimnis für den persönlichen und beruflichen Erfolg liegt darin, sich und andere besser zu verstehen. Das persolog Persönlichkeits-Modell ermöglicht eine zuverlässige Analyse des eigenen Verhaltens und öffnet die Augen für andere Verhaltensstile. Das verbessert die Kommunikation, hilft Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden und erlaubt eine gezielte Weiterentwicklung unserer Persönlichkeit. Wie Sie Ihr Verhalten besser steuern können Das persolog Persönlichkeits-Modell beschreibt menschliches Verhalten in konkreten Situationen mit dem Ziel, die eigenen Bedürfnisse und die anderer besser zu verstehen. Es beruht auf den vier Verhaltensdimensionen Dominant (D) Initiativ (I) Stetig (S) Gewissenhaft (G) Die vier Grundtendenzen des Verhaltens untergliedern sich weiter in 20 differenzierte Verhaltenstendenzen. Mit unseren Selbstanalysetools für Ihre Persönlichkeitsentwicklung, dem persolog Persönlichkeits-Profil und dem persolog Verhaltens-Profil durchlaufen Sie Analyse, Interpretation und Reflexion. Das Material zum persolog Persönlichkeits-Modell wird permanent wissenschaftlich erforscht und abgesichert. Dafür sorgen international vorgegebene Standards zur statistischen Überprüfung. Mit über Anwendern weltweit sind die Produkte zum persolog Persönlichkeits-Modell Klassiker der Persönlichkeitsentwicklung. Aufgrund der motivierenden Erkenntnisse und zuverlässigen Ergebnisse, eignet sich das persolog Persönlichkeits-Modell nicht nur für die persönliche Entwicklung, sondern besonders auch als Weiterbildungs- und Qualifizierungsinstrument in Unternehmen. Wie reagiere ich auf mein Umfeld? bestimmt zurückhaltend Wie nehme ich mein Umfeld wahr? anstrengend/ stressig angenehm/ nicht stressig D I Dominanz Initiative G S Gewissenhaftigkeit Stetigkeit Einsatzmöglichkeiten: Persönlichkeitsentwicklung Führung Personalauswahl Personalentwicklung Leistungssteigerung Kommunikation Verkauf Kundendienst Teamentwicklung Konfliktmanagement Mentoring Coaching Partnerschaft Erziehung 9

10 effektiver kommunizieren positive Arbeitsbeziehungen gestalten lernen, Konflikte zu lösen um Ziele zu erreichen Prof. John G. Geier Prof. Dorothy E. Downey Persönlichkeits-Modell. Auch als Online- Profil erhältlich! Persönlichkeits-Profil Sich selbst erkennen und andere besser verstehen Das persolog Persönlichkeits-Profil ist ein Schulungsheft, das Analyse, Interpretation, Reflexion und Handlungsstrategien auf Basis der vier Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft beinhaltet. Grundlage sind zwei Fragebogen mit 192 validen Items, die eine Einordnung in die Verhaltenstendenzen erlaubt. Auf dieser Erkenntnis aufbauend entwickelt der Nutzer ein realistisches Selbstbild. Ihr Wissen um die Verhaltensmuster der eigenen Persönlichkeit ermöglicht Ihnen einen bewussten Umgang mit anderen, eine effektive Mitarbeiterführung und eine erfolgreiche Entwicklung von Führungskräften innerhalb Ihres Unternehmens. Verhaltensanalyse mit Fragebogen Beschreibung der 20 Verhaltenstendenzen 7 Interpretationsstufen Reflexion & Verhaltensanpassung Aktionsplan DE-IN100 persolog Persönlichkeits-Profil * Quelle: Amazon.de; Produktbewertung Ich arbeite mit diesem Persönlichkeits-Profil im Rahmen von Seminaren, Workshops und Coachings seit mehr als 20 Jahren. Ob Schüler, Studenten, Führungskräfte oder Arbeitsuchende, sie alle sind von den Ergebnissen des Tests positiv überrascht, begeistert und ermutigt. Das Buch ist ein MUSS nicht nur für jeden Personalentwickler, Coach und Trainer, sondern auch für jeden, der sich selbst und das Verhalten seiner Mitmenschen näher kennenlernen möchte. * Dr. Heinrich Löwen, Coach und Trainer Persönlichkeit entwickeln DE-IN107 Fragebogen Persönlichkeits-Profil DE-PM150 Teilnehmerheft Persönlichkeit entwickeln DE-PL105 Verhaltens- Kurzcheck DE-BO100 Das Persönlichkeits- Profil als Buch 32,62 Euro 10

11 Persönlichkeits-Modell. Beliebtestes Produkt Verhaltens-Profil Der erste Schritt zu bewusster, erfolgreicher Lebensgestaltung Erfolgreiche Menschen kennen ihre Stärken, aber auch ihre Schwächen. Der bewusste Umgang damit ist eine wesentliche Voraussetzung für beruflichen und persönlichen Fortschritt. Das persolog Verhaltens-Profil ist unser Persönlichkeits-Profil in 2 Interpretationsstufen und daher der ideale Einstieg in Ihre Persönlichkeitsentwicklung. Lernen Sie in nur wenigen Stunden anhand zweier Fragebogen und Interpretationsstufen sich selbst und Ihre Situation besser kennen. Schmieden Sie daraus Ihren persönlichen Erfolgsplan. Verhaltensanalyse mit Fragebogen Beschreibung aller Verhaltensstile 2 Interpretationsstufen Aktionsplan DE-IN101 persolog Verhaltens-Profil Die persolog Lerninstrumente sind vom Handling her derzeit das Beste auf dem Markt: hochwertig, pragmatisch und jederzeit international einsetzbar. Robert Rhein, Machwürth Team Internatonal Seiwert, Lothar/Gay, Friedbert Das 1 1 der Persönlichkeit Die Erfolgsautoren Lothar Seiwert und Friedbert Gay vermitteln leicht verständlich und praxisorientiert das Know-how über Ihr Selbstbild und Ihre Beziehungen: Sie lernen sich selbst besser kennen und erlernen den Umgang mit anderen im alltäglichen Miteinander. Sie identifizieren Ihre Stärken und Schwächen und gewinnen einen tieferen Einblick in die Verhaltensweisen Ihrer Mitmenschen. Sie lernen, wie Sie besser mit anderen kommunizieren. Der Klassiker zum Thema Menschenkenntnis DE-BO100 Das 1x1 der Persönlichkeit 23,27 Euro Was bedeutet das? Diese Produkte sind exklusiv für unsere zertifizierten Persönlichkeits-Trainer erhältlich. Informationen zur Zertifizierung finden Sie auf den Seiten 12/13. 11

12 Persönlichkeits-Modell. Zertifizierung Persönlichkeits-Modell Verhalten erkennen und Persönlichkeit entwickeln mit System Eine der größten Herausforderungen für die Personalentwicklung ist es, mit Menschen an ihrer Persönlichkeit zu arbeiten. Es geht darum, ihnen Hilfestellungen zur Verfügung zu stellen, die es ermöglichen, auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes gerade auch im Softskill- Bereich der Schlüsselkompetenzen einzugehen. Mit der Zertifizierung zum persolog Persönlichkeits-Modell haben Sie ein international anerkanntes Instrument und Produkt zur Persönlichkeitsentwicklung an der Hand, das Ihr Leistungsangebot als Trainer, Coach und Berater entscheidend erweitert. Für Führungskräfte und Personalentwickler ist es eine wirkliche Unterstützung. Das ist Ihr Tag, wenn Sie mit einem wissenschaftlich abgesicherten Modell arbeiten möchten, das einfach zu verstehen und praxisnah einzusetzen ist. das persolog Persönlichkeits-Modell kennenlernen möchten und selbstständig mit den Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft sowie den vertiefenden Kennzahlen arbeiten wollen. die Vielfalt zusätzlicher Tools zum persolog Persönlichkeits-Profil nutzen wollen, um gezielt auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden einzugehen. Es ist eine Bereicherung für meine Tätigkeit & erhöht meine Qualifikation und Kompetenz als Trainer. Inhalt Arnd Wellbrock, Unitymedia Kabel BW GmbH, Köln Hintergrund zur Theorie des Modells und der Verhaltensdimensionen Trainerwissen zum Design eines Seminars zum persolog Persönlichkeits-Modell Interpretationsübungen zu den sieben Interpretationsstufen Kennenlernen des Seminarskriptes und der Hintergrundinformationen zum Modell anhand des Trainerleitfadens Kennenlernen von verschiedenen Adaptionsmöglichkeiten des Modells sowie der entsprechenden Lerninstrumente Kennenlernen der Online-Fragebogen und Online-Berichte Wissen über die Statistik und Forschung zum Modell Du lernst den Menschen kennen! Das tollste Erlebnis! Tanja Schumann, h + p hachmeister + partner Gmbh & Co. KG, Bielefeld Im Arbeitsheft finden Sie zahlreiche Übungen für Ihre Seminare. 12

13 Persönlichkeits-Modell. Methoden Jeden Monat bieten wir mindestens eine Zertifizierung! Durch Vorträge werden Theorie und Hintergrund des Modells erläutert und vertieft. Die weitere Festigung des Erlernten wird untermauert durch praxiserprobte Übungen und Fallstudien, Gruppenarbeiten, Selbststudium und Partnerübungen. Ergänzt wird dies um Kurzpräsentationen, Feedback durch Referent und Gruppe sowie die Arbeit mit Online-Berichten. Ihr Zertifizierungs-Bonus Sie erhalten einen persolog Trainer-Koffer mit zahlreichen Materialien für Ihre Trainings. einen kostenfreien Zugang zu unserer Online-Plattform eport. Zugriff auf unsere Trainer-Lounge mit weiterführenden, aktuellen Informationen und Materialien. einen exklusiven Zugriff auf eine Vielzahl an Lerninstrumenten sowie einen Trainerrabatt. Klasse System, es gießt meine 30 Jahre Vertriebs- und Führungserfahrung in ein System zum Weitergeben. Frank Mirow, Hamburg Ihre Zertifizierungs-Trainer/-in DE FG GB HM Friedbert Gay Geschäftsführer von persolog, Key-Note- Speaker und Trainer zum Thema Persönlichkeits- und Personalentwicklung. Gabriele Braemer Trainerin und Coach mit den Schwerpunkten Führungskompetenz & Teamentwicklung, Kommunikation & Präsenz. Die Trainer in CH und A finden Sie auf Seite 48. Helmut Martin Berater und Trainer mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Führungskräfte- Entwicklung und Team-Entwicklung. DW Prof. Dirk Wolf Trainer und Coach in den Bereichen Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklungen und Selbstmanagement. Interaktiv, praxisnah & kurzweilig so beschreiben Teilnehmer die persolog -Seminare. Termine 2016: Zertifizierung 3-tägig, Teilnehmerzahl begrenzt persolog Remchingen FG Frankfurt/Bensheim FG Zürich/CH EW Perg/A MM Berlin GB/FG Hamburg FG Perg/A MM Bern/CH MC Frankfurt DW Travemünde FG Lully/CH HG Perg/A MM persolog Remchingen FG Zürich/CH EW Friedrichshafen/Bodensee FG Stuttgart DW Perg/A MM Köln FG Bern/CH MC Berlin GB Perg/A MM Zürich/CH EW DE-SM persolog Remchingen FG EUR 2.498, zzgl. MwSt. y CHF 2.990, zzgl. MwSt. Preis inkl. Mittagessen, Kaffeepausen und alle Unterlagen Jetzt zur Zertifizierung anmelden unter 13

14 Persönlichkeits-Modell. Aufbau-Seminar Verhalten richtig erkennen und interpretieren Wie Sie Ihr Gegenüber lesen können NEU Wussten Sie, dass 55 % der Kommunikation über die Körpersprache ablaufen? Körperliche Signale richtig zu deuten, kann also unheimlich nützlich und gewinnbringend sein: Wissen Sie, wem Sie gegenüberstehen, wissen Sie auch, wie Sie am besten mit dieser Person umgehen. In unserem neuen Seminar Verhalten richtig erkennen und interpretieren Wie Sie Ihr Gegenüber lesen können, beschäftigen wir uns intensiv mit der subtilen Kommunikation unseres Körpers. Sie werden sehen: Körpersprache, Gestik, Mimik und Tonalität haben bisweilen eine größere Aussagekraft als Worte. Das ist Ihr Tag, wenn Sie Ihre Trainings- und Führungskompetenz erhöhen wollen. echte AHA-Erlebnisse schaffen möchten. Ihr Wissen über D, I, S und G im Alltag nutzen wollen. effektiver verhandeln und kommunizieren möchten. Inhalt Sie lernen, Ihr Gegenüber anhand von Körpersprache, Tonalität, Mimik und Gestik zu lesen. Sie erfahren, auf welche Signale Sie sich verlassen können. Sie lernen, wie Sie innerhalb von Sekunden die Verhaltensweise erkennen. Sie trainieren, wie Sie Dominant, Initiativ, Stetig, Gewissenhaft und die Mischverhaltensweisen sicher identifizieren und zwar durch reines Beobachten. Voll von Fachwissen, sehr klar, sehr wertschätzend, geht gut auf Teilnehmer ein toll! Methoden Verhaltensmuster werden beobachtet, erkannt und interpretiert. Der emotionale Standort wird bestimmt. Um die Kommunikation des eigenen Körpers aktiv wahrzunehmen, werden Körperübungen durchgeführt. Rollenspiele und Fallarbeit unterstützen den Lerneffekt. Das Besondere Stefan Heinloth Sie können Ihren Teilnehmern in Trainings, Mitarbeitern und Mitmenschen AHA-Erlebnisse verschaffen. Wenn Sie ohne Diagramm erkennen, wer vor Ihnen sitzt, können Sie wirklich Eindruck hinterlassen. Sie vertiefen Ihre Zertifizierung auf der Beobachter-Ebene. DE-SM117-1 Verhalten richtig erkennen EUR 698, /CHF 790, Trainerin DE: Renate Wittmann Termine , persolog Remchingen , Hamburg , Zürich/CH EW , persolog Remchingen , persolog Remchingen , Zürich/CH EW , Berlin , Köln RW 14 Was bedeutet das? Diese Seminare sind exklusiv für unsere zertifizierten Persönlichkeits-Trainer. Informationen zur Zertifizierung finden Sie auf den Seiten 12/13.

15 Persönlichkeits-Modell. Aufbau-Seminar Top 10 Die besten Übungen mit dem Persönlichkeits-Modell NEU Die Teilnehmenden eines Trainings begeistern das möchte wahrscheinlich jeder Trainer, Coach oder Berater. Erfahrungsgemäß gelingt das am besten mit praktischen Übungen. Vor allem im Bereich des Persönlichkeits-Modells ist es jedoch nicht immer einfach, die richtige Übung zu finden. Denn das Geniale am Persönlichkeits-Modell ist ja, dass es überall dort einsetzbar ist, wo Persönlichkeits-Entwicklung und Kommunikation im Fokus stehen doch welche Übung passt zu welchem spezifischen Thema? Wäre es nicht gut, Übungen zu kennen, die sich universell anwenden lassen? In unserem Seminar Top 10: Die besten Übungen mit dem Persönlichkeits-Modell zeigt Ihnen Friedbert Gay solche Übungen. Er präsentiert Ihnen Flipchartübungen, Aufstellungsübungen und Kommunikationsübungen, die Sie in unterschiedlichen Situationen und zu verschiedenen Themen ganz leicht anpassen können. Das ist Ihr Tag, wenn Sie nach neuen Ideen suchen, wie Sie das Wissen über die 20 Verhaltensstile rund um Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft gewinnbringend vermitteln können. erfahren möchten, wie Sie Ihre Kenntnisse über das Persönlichkeits-Modell praxisorientiert weitergeben können. die Teilnehmer Ihrer Trainings für sich und das Persönlichkeits-Modell begeistern möchten. Inhalt Nach diesem Tag beherrschen Sie 10 neue Methoden- Übungen, die Sie einsetzen können, wenn Sie ein Seminar mit dem Verhaltens-Profil durchführen. Sie können die Übungen auf jedes beliebige Thema ganz leicht adaptieren. Sie bekommen Sicherheit bei der Durchführung. Methoden Teilnehmer erhalten vom Referenten Theorieinput zum Thema Übungen mit dem Persönlichkeits-Modell. Durch Übungen und Gruppenarbeiten wird das Erlernte gefestigt und in die Praxis übertragen. Die Methode der Kartenabfrage wird trainiert. Ergänzt wird dies um Arbeit an den eigenen Ressourcen, Selbststudium, Selbstreflexion und Partnerübungen. Das Besondere Ein Tag pure Methoden-Praxis: Wir werden einen Tag damit verbringen, eine Übung nach der anderen durchzugehen, zu vertiefen und die kritischen Momente besprechen mit dem Ziel, dass Sie alle 10 Übungen danach DIREKT einsetzen können. Ohne viel nachzulesen. Sie können direkt loslegen. Sie können alle Übungen auf nahezu jedes x-beliebige Thema übertragen. DE-SM129-1 Top 10 EUR 698, /CHF 790, Trainer DE: Friedbert Gay Termine , persolog Remchingen , Hamburg , Travemünde , Zürich/CH EW , Köln , Berlin FG Den Übersichtskalender 2016 und die Trainer für alle unsere Veranstaltungen finden Sie auf Seite 51/52 15

16 Persönlichkeits-Modell. Aufbau-Seminar Schwierige Diagramme sicher interpretieren Ziehen Sie die richtigen Schlüsse! In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie alle Diagramme sicher interpretieren. Besonders im Coaching und Recruiting ist es bei schwierigen Diagrammen essenziell, keine falschen Schlüsse zu ziehen. Nach diesem Workshop wissen Sie schnell, welche Persönlichkeit hinter dem Diagramm steht. Und Sie wissen, was Sie beachten müssen und fragen können, wenn sich jemand nicht wiederfindet. Alle Punkte unter der Mittellinie, alle Punkte über der Mittellinie, viele Ns? All diese Fälle sind nach diesem Tag kein Problem mehr für Sie. Größere Klarheit und Sicherheit für die Diagramm-Interpretationen. Methoden Birgit Stülten, Stülten Consulting Das ist Ihr Tag, wenn Sie Diagramme des persolog Persönlichkeits-Modells schnell und sicher interpretieren möchten. sofort erkennen wollen, welche Persönlichkeit hinter einem Diagramm steht, durch welche Dynamik sie sich auszeichnet und wo ihre Schwierigkeiten liegen. IHRE Fälle besprechen wollen: Haben Sie einen aktuellen Fall im Coaching, Training oder Recruiting, bei dem Sie vielleicht ein wenig unsicher sind? Bringen Sie Ihre Diagramme mit. Alle individuellen Fälle werden von unseren Experten behandelt. Inhalt Grundlagen zur Diagramm-Interpretation. Auf Basis konkreter Fälle werden Diagramm-Interpretationen geübt. Spezifische Fragestellungen können eingebracht und diskutiert werden. Praxisaustausch anhand von konkreten Fallbeispielen der Teilnehmer. Anhand von Beispielen aus Ihrer Trainingspraxis steigen Sie tiefer in die Interpretation ein. Durch den Austausch mit anderen Zertifizierten und unseren persolog Master-Trainern lernen Sie neue Aspekte des persolog Persönlichkeits-Modells kennen. Das Besondere Sie können IHRE Fälle mitbringen Haben Sie einen aktuellen Fall im Coaching, Training oder Recruiting, bei dem Sie vielleicht ein wenig unsicher sind? Bringen Sie Ihre Diagramme mit. Alle individuellen Fälle werden an diesem Tag von unseren Experten behandelt. DE-SM141 Diagramme sicher interpretieren EUR 698, /CHF 740, Trainerin DE: Renate Wittmann Termine , Hamburg , Remchingen , Zürich/CH EW , Bern/CH MC , Lully/CH HG , persolog Remchingen , Berlin RW 16 Was bedeutet das? Diese Seminare sind exklusiv für unsere zertifizierten Persönlichkeits-Trainer. Informationen zur Zertifizierung finden Sie auf den Seiten 12/13.

17 Persönlichkeits-Modell. Aufbau-Seminar Persönlichkeits- Zertifizierung UPDATE 2016 Die Chance, Ihr Wissen zum Persönlichkeits-Modell aufzufrischen Eines der überzeugendsten Argumente für das persolog Persönlichkeits-Modell ist sein breiter Anwendungsbereich: Überall, wo die Entwicklung von Persönlichkeit im Fokus steht, kann das Modell eingesetzt werden. Allerdings besteht die Gefahr, dass man diese Vielfältigkeit schnell aus den Augen verliert. Viele Trainer berichten, dass sie nach der Zertifizierung unheimlich begeistert waren und sich fest vorgenommen haben, so schnell wie möglich mit dem Modell zu arbeiten. Dann sei aber immer wieder etwas dazwischengekommen und bevor sie das Modell gewinnbringend einsetzen konnten, war die Erinnerung an die Zertifizierung verblasst. Dem können Sie jetzt entgegenwirken: Besuchen Sie unser Persönlichkeits-Zertifizierung Update 2016 und entdecken Sie aufs Neue, wie viele Einsatzmöglichkeiten das Persönlichkeits-Modell bereithält. Das ist Ihr Tag, wenn Sie zertifizierter persolog-persönlichkeits-trainer sind und länger nicht mit dem Modell gearbeitet haben oder noch etwas unsicher sind, wie Sie es in der Praxis einsetzen können. Trainings mit dem Persönlichkeits-Modell zu einem echten Renner machen wollen. Inhalt Sie wiederholen und vertiefen an nur einem Tag die wichtigsten Aspekte zum Persönlichkeits-Modell: konkret, kompakt und praxisnah. Sie lernen, wie Sie ein attraktives Seminar ganz einfach zusammenstellen können. Sie erfahren, wie Sie ganz konkret ein Training abhalten können. Bei meiner Zertifizierung habe ich verstanden, dass das persolog Persönlichkeits- Modell eine große Bandbreite hat. Es ist ja wirklich in fast allen Gebieten anwendbar. Beim zweiten Termin habe ich aber verstanden, wie ich wirklich damit arbeiten kann. Ich kann jetzt direkt loslegen. Methoden Theorie und Hintergrund des Modells werden noch einmal kurz erläutert. Anschließend wird anhand von Übungen, Fallstudien und Gruppenarbeiten demonstriert, wie das Persönlichkeits-Modell in der Praxis eingesetzt werden kann und wie Sie ein Seminar zum Thema der Persönlichkeitsentwicklung gestalten. Das Besondere Trainer aus Berlin Im Seminar setzen wir uns mit IHREN Anliegen auseinander. Sprechen Sie Fälle aus Ihrer Seminarpraxis an oder stellen Sie Fragen, die Ihnen am Herzen liegen. Gemeinsam erarbeiten wir die Antworten! Sie erlernen praktische Anwendungsmöglichkeiten, die in keinem Trainerleitfaden stehen. Sie werden Aspekte des Persönlichkeits-Modells verstehen, die Sie bisher nicht richtig greifen konnten. Wir garantieren Ihnen: Nach dem Zertifizierungsupdate geht die Umsetzung in der Seminarpraxis wie von selbst. Sie erhalten Materialien im Wert von über 600. DE-SM111 Persönlichkeits-Zertifizierung Update 2016 EUR 998, /CHF 1.190, Trainer DE: Friedbert Gay Termine , persolog Remchingen , Hamburg , Zürich/CH EW , persolog Remchingen FG Den Übersichtskalender 2016 und die Trainer für alle unsere Veranstaltungen finden Sie auf Seite 51/52 17

18 DerWegzueinemeffektivenTeam Teamdynamikkennenlernen ZusammenarbeitimTeamstärken Persönlichkeits-Modell. Experten-Seminar Erfolgreiche Teamentwicklung Gemeinsam zu Bestleistungen Aus durchschnittlichen Teams Spitzenteams zu machen das wünschen sich jede Führungskraft, jeder Unternehmer und jeder Coach. Meistens funktionieren Teams nicht aufgrund von Kommunikationsproblemen, unklaren Rollenverständnissen oder Störern. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Trainer ein erfolgreiches Teamseminar durchführen das wirklich nachhaltig wirksam ist. Probier s aus. Das musst du selbst erlebt und gefühlt haben. Thomas Volkmann, Leiter Ausbildung Sparda-Bank Baden-Württemberg eg Das ist Ihr Tag, wenn Sie als zertifizierter Trainer Teamentwicklungs-Maßnahmen anbieten bzw. anbieten möchten. Inhalt Gemeinsame Standortbestimmung des Teams. Erfolgsfaktor Kommunikation: Worauf es ankommt, damit es reibungsfreier im Team läuft. Wege der Zusammenarbeit erkennen. Die Teamleistung stärken so geht s. Andere im Team verstehen und Verhaltenstendenzen erkennen. Praktischer Teil: Übungen zu offener Kommunikation und Feedback. Sie erhalten außerdem ein Teilnehmerheft, ein persolog Verhaltens-Profil und den Aktionsplaner für erfolgreiche Teamarbeit. Ihr Experten-Bonus An diesem Tag werden Sie Expertenwissen zum Thema Erfolgreiche Teamentwicklung Gemeinsam zu Bestleistungen gewinnen. Sie erhalten eine Trainer-Ausrüstung inkl. Trainerleitfaden, Teilnehmerunterlagen und ausführliche Materialien. DE-SM105 Teamentwicklung EUR 798, /CHF 890, Trainer DE: Manfred Beutel Termine , Köln , Zürich/CH EW , persolog Remchingen MB Methoden Es werden praxiserprobte Übungen und Fallstudien vorgestellt. Sie erhalten zahlreiche Ideen und Übungen, mit denen Sie Ihre Teamtrainings bereichern können. Praxisnahe Vorträge vermitteln Ihnen fundiertes Wissen und geben Antworten auf die wichtigen theoretischen Fragen, um als Trainer Seminare erfolgreich durchführen zu können. DE-FM108 Trainerleitfaden Teamtraining mit dem Persönlichkeits-Modell Teamtraining mit dem persolog Persönlichkeits- Modell DE-PM156 Teilnehmerunterlagen Teamtraining Der Weg zu einem effektiven Team 18 Was bedeutet das? Diese Produkte und Seminare sind exklusiv für unsere zertifizierten Persönlichkeits-Trainer. Informationen zur Zertifizierung finden Sie auf den Seiten 12/13.

19 Persönlichkeits-Modell. Experten-Seminar Erlebnispädagogisches Teamtraining Verhalten praktisch beobachten durch die Simulation eines Brückenbaus NEU Mit erlebnispädagogischen Trainings können Sie Verhalten messen und verdeutlichen. Deshalb hat persolog in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Flaschka (Psychologe an der Universität Bonn) ein neues Teamentwicklungsprogramm entwickelt, bei dem es darum geht, den Bau einer Brücke zu simulieren, das Verhalten dabei zu reflektieren und die Zusammenarbeit im Team so zu verbessern. Brillanter Trainer, Respekt vor dem geleisteten Pensum. Vielen Dank! Dirk Braun Das ist Ihr Tag, wenn Sie als zertifizierter Trainer für das Persönlichkeits-Modell mal eine ganz neue Idee bekommen wollen, wie Sie erlebnispädagogisch mit dem Persönlichkeits-Modell arbeiten können. Ideale Teilnahme-Voraussetzung: Sie haben vorher das Seminar Erfolgreiche Teamentwicklung Gemeinsam zu Bestleistungen besucht. Inhalt Sie erleben das Teamentwicklungsprogramm selbst und bauen eine Brücke anhand verschiedener Regeln und Phasen. Beobachter beobachten die Zusammenarbeit der Verhaltensstile und schreiben signifikante Verhaltensweisen auf und wo es einen Gap in der Zusammenarbeit gab. Danach kommt die wichtige Reflexionsphase. Sie erfahren als Trainer wichtige Hinweise zur Durchführung des Teamentwicklungsprogramms und dazu, wie Sie die Teamführung dazu befähigen, das Team zur optimalen Zusammenarbeit zu führen. Methoden Die teilnehmenden Trainer durchlaufen selbst den erlebnispädagogischen Teil. Danach erfahren sie alles zur Reflexion und Feedback. Der Fokus liegt darauf, wie dieses Seminar später selbst durchgeführt werden kann: Theorie, Praxis und Umsetzung. Ihr Experten-Bonus Als Teilnehmer dieses Seminars sind Sie berechtigt, das Programm Bau einer Brücke in Ihren Trainings einzubauen. Idealerweise haben Sie zukünftig 2 Seminartage: Tag 1: Ausfüllen des Persönlichkeits-Profils und Theorie darüber, wie die Teamarbeit gelingen kann. Tag 2: Erlebnispädagogischer Teil mit dem Bau der Brücke. Die Brücke können Sie von persolog ausleihen oder kaufen. DE-SMD01 Erlebnispädagogisches Teamtraining EUR 798, Trainer: Friedbert Gay Termine , persolog Remchingen , persolog Remchingen , persolog Remchingen FG Den Übersichtskalender 2016 und die Trainer für alle unsere Veranstaltungen finden Sie auf Seite 51/52 19

20 das eigene Führungsverhalten verstehen Mitarbeiter zielgerichtet führen und entwickeln Führungsverhalten reflektieren und entwickeln Prof. John G. Geier Prof. Dorothy E. Downey Persönlichkeits-Modell. Experten-Seminar Individuelle Mitarbeiterkommunikation Führungskompetenz stärken, Missverständnisse reduzieren Die tägliche Arbeit von Führungskräften besteht zu 80 % aus Kommunikation. Wer erfolgreich führen will, muss authentisch, klar und vor allem mitarbeitergerecht kommunizieren. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise gewissenhaftes Verhalten zeigt, ist es Aufgabe der Führungskraft, den Mitarbeiter auf seiner Kommunikationsebene abzuholen auch wenn die Verhaltenstendenz der Führungskraft beispielsweise dominant ist. Wie es uns gelingt, auf die Kommunikationsbedürfnisse anderer einzugehen, weiß Friedbert Gay und er zeigt es Ihnen im persolog Experten-Seminar Individuelle Mitarbeiterkommunikation. Das ist Ihr Tag, wenn Sie erfahren möchten, warum Mitarbeiter und Vorgesetzte so oft aneinander vorbeireden und wie Sie das zukünftig verhindern. Führungskräften dabei helfen wollen, den Spagat zwischen Erwartungen der Mitarbeiter, der Vorgesetzten und Kunden erfolgreicher zu meistern, um ihre Führungskompetenz zu stärken. NEU Inhalt Sie lernen, wie man Kommunikationsfallen mit Mitarbeitern umgeht denn gut gemeint ist nicht immer gut gemacht. Sie erfahren, wie sich Missverständnisse und schlechte Ergebnisse durch effektive Kommunikation vermeiden lassen. Methoden Rollenspiele, Feedback durch Referent und Gruppe und intensiver Erfahrungsaustausch unterstützen den Lerneffekt. Ihr Experten-Bonus Sie erhalten einen Trainerleitfaden, den Sie für Ihre Seminare, Beratungen und Coachings einsetzen können. Sie bekommen Musterformulierungen, die Ihnen zeigen, wie man Mitarbeiter mit Worten motivieren kann und das sind nicht die gleichen Motivatoren für alle Mitarbeiter. DE-SM113-1 Individuelle Mitarbeiterkommunikation EUR 798, Trainer: Friedbert Gay Termine , persolog Remchingen , Köln FG Führen mit Persönlichkeit DE-PL109 Strategieplaner für Mitarbeitergespräche UVP 7,90 Euro DE-FM110 Trainerleitfaden Führen mit Persönlichkeit DE-PM152 Teilnehmerunterlagen Führen mit Persönlichkeit 20 Was bedeutet das? Diese Produkte und Seminare sind exklusiv für unsere zertifizierten Persönlichkeits-Trainer. Informationen zur Zertifizierung finden Sie auf den Seiten 12/13.

21 Persönlichkeits-Modell. Experten-Seminar Richtige Personalentscheidungen treffen Schauen Sie bei Bewerbern und Mitarbeitern unter die Spitze des Eisbergs Meistens werden die Bewerbungsunterlagen als erster Filter im Einstellungsverfahren genutzt doch das ist ein Fehler: Es ist bewiesen, dass Bewerbungsunterlagen nur 4 % Prognosekraft haben. Sie geben lediglich einen Einblick in die Noten, die Ausbildung und die Erfahrung eines Bewerbers. Über seine Interessen und Einstellungen, seine Teamfähigkeit und Loyalität sagen sie nichts aus. Genau diese Eigenschaften zeigen jedoch, ob ein Bewerber das Potenzial dazu hat, ein Top-Mitarbeiter zu werden. Sie sollten also unter die Spitze des Eisbergs schauen, um von Anfang an die richtigen Mitarbeiter an Bord zu holen. Wie Ihnen dies gelingt, zeigt Ihnen Friedbert Gay im persolog Experten-Seminar Richtige Personalentscheidungen treffen. DE-IN102 persolog Stellen-Profil Das persolog Stellen-Profil hilft, die Fähigkeiten und Kenntnisse des Bewerbers mit den Erwartungen des Arbeitgebers abzugleichen. Sie können das Profil individuell in Ihre Firmenprozesse einbinden oder in Seminaren verwenden. Das ist Ihr Tag, wenn Sie erfahren möchten, was einen Top-Mitarbeiter ausmacht. endlich Schluss mit teuren Fehleinstellungen machen wollen. lernen wollen, wie Sie den wichtigsten Wachstumsfaktor eines Unternehmens den Menschen kontinuierlich begleiten, fordern und fördern. Inhalt Sie lernen, wie Sie das Verhaltens-Profil und das Stellen-Profil im Recruiting und in der Personalentwicklung gewinnbringend einsetzen. Sie erfahren, wie Sie das Anforderungsprofil einer Stelle ermitteln, Bewerber auf ihre Eignung überprüfen und wichtige Rückfragen erkennen. Sie interpretieren Diagramme, die Sie für ein Bewerbungsgespräch nutzen können. Methoden Praxiserprobte Übungen und Fallstudien. Durch Vorträge werden die Theorie und der Hintergrund zu den Modellen eingeführt und vertieft. Rollenspiele, Feedback durch Referenten und Gruppe und intensiver Erfahrungsaustausch unterstützen den Lerneffekt. Ihr Experten-Bonus Noten Ausbildung Wissen Erfahrung Interessen Talente Einsichtsfähigkeit Potentiale Gewissenhaftigkeit Flexibilität Teamfähigkeit Kreativität Integrität Intelligenz Loyalität Mit diesem Wissen und Ihren exklusiven Materialien aus diesem Seminar werden Sie zum Experten für Personalauswahl. DE-FM154 Trainerleitfaden Teil 4 zum Persönlichkeits-Profil DE-SM127-1 Personalentscheidung EUR 798, /CHF 890, Trainer DE: Friedbert Gay Termine , Zürich/CH EW , persolog Remchingen , Zürich/CH EW , Köln FG Den Übersichtskalender 2016 und die Trainer für alle unsere Veranstaltungen finden Sie auf Seite 51/52 21

22 Persönlichkeits-Modell. Experten-Seminar Leistungssteigerung Strategien für den Umgang mit nonproduktivem Verhalten NEU Ich habe keine Gewissenhaftigkeit diese Aussage haben Sie sicherlich schon oft gehört. Sie trifft allerdings nie zu. Es kann zwar sein, dass sich ein Mensch im Bezug auf eine bestimmte Verhaltenstendenz im nonproduktiven Bereich bewegt. Wir alle haben aber die Ressource jeder Verhaltenstendenz in uns. Wir müssen nur darauf zurückgreifen. Wenn uns das gelingt, sind wir dazu in der Lage, Dinge anzupacken, die wir uns im Normalfall nicht zutrauen würden. Wie uns das gelingt, das zeigt Ihnen Renate Wittmann im neuen persolog Experten- Seminar Produktive Leistungssteigerung. Das ist Ihr Tag, wenn Sie erfahren wollen, wie Sie mit nonproduktivem Verhalten umgehen. Wie immer extrem viel fachlicher Input mündlich geliefert! Danke danke danke! Methoden Juliane Topp Die eigenen Ressourcen werden reflektiert. Verborgene (oder ungenutzte) Ressourcen werden aufgedeckt und deren Einsatz wird trainiert. Die Intendo-Karten werden zur Leistungssteigerung eingesetzt. Die Sichtweisen auf die Einstellung zu Verhaltensweisen werden reflektiert. Diskussionen und Fallbesprechungen tragen dazu bei, das Gelernte zu festigen. lernen möchten, wie Sie Ihre Ressourcen anzapfen, um das Beste aus sich herauszuholen. Inhalt Sie werden explizit die Verhaltensweisen über und unter der roten Linie prüfen, um zu verstehen, wann Verhalten nonproduktiv werden kann Sie üben das an sich selbst, bekommen jedoch das Know-how, dies in Beratungen, Seminaren und Coachings anwenden zu können. Sie entwickeln Strategien, wie Sie Ihre persönlichen Ressourcen nutzen können, um nonproduktives Verhalten zu reduzieren. Sie üben anhand von Fallbeispielen, wie Sie ganz praktisch Ihre eigene Leistung produktiv steigern können und wie Sie mit nonproduktivem Verhalten besser umgehen können. Ihr Experten-Bonus Sie werden Experte im Umgang mit nonproduktivem Verhalten. Sie können Menschen im Coaching und in Seminaren dazu anleiten, auf Ihre Ressourcen besser zurückzugreifen, um dadurch erfolgreicher zu werden. DE-SM115-1 Leistungssteigerung EUR 798, Trainerin: Renate Wittmann Termine , persolog Remchingen , Köln RW 22 Was bedeutet das? Diese Seminare sind exklusiv für unsere zertifizierten Persönlichkeits-Trainer. Informationen zur Zertifizierung finden Sie auf den Seiten 12/13.

23 Persönlichkeits-Modell. Experten-Seminar Kluge Entscheidungen treffen Wie Sie Ihre individuellen Entscheidungsfallen sicher umgehen Entscheidungen prägen unser Leben. Tag für Tag stehen wir an unzähligen mal mehr, mal weniger wichtigen Scheidewegen und müssen beurteilen, wohin es gehen soll. Manche lassen sich dabei von ihrer Intuition, manche von ihrem Verstand leiten. Wir alle neigen jedoch dazu, eine Entscheidung anhand ihres Ergebnisses zu bewerten. Viel wichtiger wäre allerdings die Frage: Warum habe ich diesen Weg gewählt? Denn nur, wer sein individuelles Entscheidungsverhalten kennt, kann persönliche Entscheidungsfallen entlarven. In unserem Seminar Kluge Entscheidungen treffen Wie Sie Ihre individuellen Entscheidungsfallen sicher umgehen zeigt Ihnen Renate Wittmann, wie Entscheidungsmuster mit der Persönlichkeit zusammenhängen. Sie erfahren, wie man das eigene Potenzial zu Fehlentscheidungen identifiziert und künftige Fehlentscheidungen vermeidet. Das ist Ihr Tag, wenn Sie das Zusammenspiel zwischen Persönlichkeit und Entscheidungsfindung verstehen möchten. erfahren möchten, welches Verhalten Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft bei Entscheidungen an den Tag legen. das Thema Kluge Entscheidungsfindung in Ihr Portfolio aufnehmen möchten. selbst bessere Entscheidungen treffen wollen. NEU Hervorragend beeindruckendes Fachwissen, jederzeit am Teilnehmer. Michael Grönheim, geschäftsführender Gesellschafter der intellexi GbR Inhalt Sie lernen die individuellen Muster im Entscheidungsfindungsprozess kennen. wie die Kennzahlen des Persönlichkeits-Modells mit dem Verhaltensmuster bei Entscheidungen zusammenhängen. wie Sie emotionale Blockaden bei Entscheidungen lösen. wie Sie Ihr Wissen effektiv vermitteln können. Methoden Das eigene und fremde Entscheidungsvorgehen wird reflektiert und analysiert. Der persönliche Standpunkt wird identifiziert und nach Emotionen und Verhaltensblockaden im Entscheidungsprozess überprüft. Diskussionen, Vorträge und Fallarbeit unterstützen den Lerneffekt. Ihr Experten-Bonus Nach diesem Tag können Sie andere Menschen dabei unterstützen, kluge Entscheidungen zu treffen. Ein unschlagbarer Vorteil im Coaching und in der Beratung. DE-SM114-1 Kluge Entscheidungen treffen EUR 798, Trainerin: Renate Wittmann Termine , Berlin , Bensheim/Frankfurt , persolog Remchingen RW Den Übersichtskalender 2016 und die Trainer für alle unsere Veranstaltungen finden Sie auf Seite 51/52 23

24 Persönlichkeits-Modell. Experten-Seminar Kundenspezifisch verkaufen & beraten Schneller zum Verkaufsabschluss durch typgerechte Kommunikation Meist fehlt nur ein kleines Quäntchen zu einem großen Abschluss. Die meisten Verkäufer scheitern vor dem Abschluss daran, dass Sie nicht auf die Persönlichkeit ihres Kunden eingehen und zwar deshalb, weil sie weder die eigene Persönlichkeit kennen, noch diejenige ihres Kunden erkennen. Nur, wer sich der eigenen Verhaltensmuster bewusst ist und auch die seines Kunden richtig einschätzt, weiß, wie er beide gewinnbringend aufeinander abstimmen kann. Im persolog Experten- Seminar Kundenspezifisch verkaufen und beraten zeigt Ihnen Friedbert Gay, wie Ihnen diese Abstimmung gelingt. Das ist Ihr Tag, wenn Sie erfahren wollen, wie Sie Mitarbeiter im Verkauf, Vertrieb, Marketing und Kundendienst schulen können. schneller zu Verkaufsabschlüssen kommen möchten. Inhalt Wie Sie Ihre Persönlichkeit im Verkauf berücksichtigen sollten. Sie lernen, auf Reaktionen des Gesprächspartners selbst so zu reagieren, dass Sie schneller zum Verkaufsabschluss kommen. Sie wissen, was welcher Käufertyp braucht, um eine Kaufentscheidung treffen zu können. Methoden Impulsreferate und Partnerinterviews tragen dazu bei, das Erlernte zu festigen und in die Praxis zu übertragen. Ergänzt wird dies um Rollenspiele, Fallbeispiele und Gruppenarbeiten. Das Besondere Bei uns lernen Sie keine Verkaufsprozesse oder Abschlusstechniken. Doch Sie lernen, wie Sie Ihre Ressourcen der Persönlichkeit im Verkauf nutzen, um Ihre Kunden und Käufer ideal zu beraten und möglichst schnell zum Abschluss zu bringen. DE-SM103 Kundenspezifisch verkaufen & beraten EUR 798, /CHF 890, Trainer DE: Friedbert Gay Termine , Frankfurt/Bensheim , Zürich/CH EW , Berlin FG DE-FM109 Trainerleitfaden Verkaufen mit Persönlichkeit DE-CL106 Checkliste Kundenverhalten 5,90 Euro DE-CL101 Checkliste Verkauf 5,90 Euro DE-PL106 Strategieplaner für Verkauf und Service 7,90 Euro 24 Was bedeutet das? Diese Produkte und Seminare sind exklusiv für unsere zertifizierten Persönlichkeits-Trainer. Informationen zur Zertifizierung finden Sie auf den Seiten 12/13.

25 Persönlichkeits-Modell. persolog Sales Coach E-Training Kundenspezifisches Verkaufen Für erfolgreiche Kundengespräche ist es wichtig, die Bedürfnisse Ihres Gegenüber zu erkennen. Mit dem Verkaufstraining, das auf dem persolog Persönlichkeits-Modell basiert, lernen Sie den Verhaltensstil Ihres Kunden einzuschätzen. Durch Schulung Ihrer Anpassungsfähigkeit und dem Aufbau erprobter Strategien können Sie erfolgreicher verkaufen und Ihre Kundenbeziehungen optimieren. Durch Präsenzschulung wird dieses Know-how vermittelt. Anschließend wird die Anwendung der Inhalte mithilfe des persolog Sales Coach nachhaltig vertieft. Wie funktioniert das? Ganz einfach: Am Arbeitsplatz, im Unternehmen oder auch von zuhause aus bequem auf der Online-Lernplattform einloggen, E-Training sowie den zugehörigen Selbst-Check absolvieren und ein Zertifikat erlangen. Damit weiß jeder Teilnehmer wo, wann und vor allem WIE er auf seinen nächsten Kunden erfolgreich zugehen kann. Ihr Nutzen y Erlernen einer persönlichen Anpassungsstrategie y Effektiver und erfolgreicher verkaufen y Nachhaltige Vertiefung der vorangegangenen Präsenzveranstaltung y Zugriff auf das Training für 1 Jahr y Kein Download, keine Installation, keine Implementierung y Einfache Internetnutzung (plug&play) Ihr All-in-one-Paket Schneller Einstieg ohne Handbuch Einfacher Zugriff via Internet Keine Installation notwendig Persönliche Ansprache mit echter Moderatorin Einzigartige Feedbackdidaktik Aktives Lernen Hoher Spaßfaktor Keine Verpflichtungen Interaktive Übungen und Selbst-Check sichern den Lernerfolg Persönliches Trainingszertifikat als Schulungsnachweis Individuelles Corporate Design möglich (Firmenlogo, Dokumente & Kontakt) Läuft auf allen Geräten auch Tablet und Smartphone Weiterführende Informationen unter: Tel Eine Demoversion zum Training gibt es unter Informationen zu technischen Voraussetzungen: Internet-Zugang inklusive Browser sowie aktueller HTML5-Version. Den Übersichtskalender 2016 und die Trainer für alle unsere Veranstaltungen finden Sie auf Seite 51/52 25