EPU und Kleinunternehmen in OÖ Studie 2016

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1 Chart und Kleinunternehmen in OÖ Studie n=499 telefonische CATI-Interviews unter und KMU Erhebungszeitraum: 5. März bis. April Das Projekt "Initiative plus" wird gefördert aus Mitteln des Wirtschaftsressorts des Landes OÖ. Erhebungszeitraum: 5. März bis. April ; maximale statistische Schwankungsbreite n=499 +/- 4,48 Prozent

2 Chart Stichprobe und Methodik Aufgabenstellung: Im Rahmen des gegenständlichen Forschungsprojekts wurden und Kleinunternehmen (jeweils zur Hälfte bzw. KMU) in Oberösterreich, die die Selbstständigkeit als Hauptberuf betreiben, zu ihrer Selbstständigkeit, Wachstumsplänen bzw. rund um die Einstellung der/des ersten MitarbeiterIn und die dabei benötigten Unterstützungsleistungen befragt. Zielgruppe: Repräsentativität: Befragungsart: und Kleinunternehmen in Oberösterreich, nach von der WKO Oberösterreich bzw. Business Upper Austria zur Verfügung gestellten Adressen, die die Selbstständigkeit als Hauptberuf betreiben Die Auswahl der befragten Personen erfolgte zufällig auf Basis der Adressdatei. Eine Quotierung zu je 5% wurde für (Achtung, bei waren etwa die Hälfte der Gespräche Abbrüche, da die Selbstständigkeit nicht hauptberuflich betrieben wird) und KMU vorgegeben. Telefonische CATI-Interviews durch fachlich geschulte und kontrollierte Mitarbeiter des Instituts Auswertungsbasis: n=499, maximale statistische Schwankungsbreite, +/- 4,48 Prozent Befragungszeitraum: 5. März bis. April Erhebungszeitraum: 5. März bis. April ; maximale statistische Schwankungsbreite n=499 +/- 4,48 Prozent

3 Chart Struktur der Befragten n In Prozent Total 499 KMU Quotenvorgabe Standort: Zuhause Eigener Standort Das Unternehmen wird in den nächsten Monaten: wachsen konstant bleiben Umsatz bis:. Euro. Euro mehr als. Euro Gewerbe und Handwerk Handel Information und Consulting Erhebungszeitraum: 5. März bis. April ; maximale statistische Schwankungsbreite n=499 +/- 4,48 Prozent Basis: und Kleinunternehmen insgesamt

4 Chart 4 Unternehmensstandort Wohnort und Arbeitsplatz sind bei jedem zweiten befragten Unternehmen ident! Es arbeiten für gewöhnlich - Total von einem eigenen Unternehmensstandort 9 von Zuhause, vom privaten Wohnbereich abgetrennt von Zuhause, nicht abgetrennt 7 5 direkt beim Kunden 8 an einem gemeinsamen Standort mit anderen Selbstständigen Weiß nicht, keine Angabe Frage 4: Wo haben Sie Ihren Unternehmensstandort bzw. von wo aus arbeiten Sie für gewöhnlich? Erhebungszeitraum: 5. März bis. April ; maximale statistische Schwankungsbreite n=499 +/- 4,48 Prozent Basis: und Kleinunternehmen insgesamt

5 Chart 5 Zufriedenheit mit der eigenen Selbstständigkeit und Kleinunternehmen sind mit der Selbstständigkeit zufrieden es besteht aber noch Spielraum für mehr Begeisterung! Umsatzhöhe trägt zur Zufriedenheit bei. Es sind mit der eigenen Selbstständigkeit - sehr zufrieden (Note ) Note Note Note 4 Total gar nicht zufrieden (Note 5) Mittelwert,9 KMU ,,84 Standort: Zuhause Eigener Standort Das Unternehmen wird in den nächsten Monaten: wachsen konstant bleiben ,9,94,9,9,8 Umsatz bis:. Euro. Euro mehr als. Euro ,,8,7 Gewerbe und Handwerk Handel Information und Consulting ,88,9,8, Frage 5: Wie zufrieden sind Sie insgesamt gesehen mit Ihrer Selbstständigkeit, wie würden Sie anhand einer Schulnote von bis 5 urteilen? Erhebungszeitraum: 5. März bis. April ; maximale statistische Schwankungsbreite n=499 +/- 4,48 Prozent Basis: und Kleinunternehmen insgesamt

6 Chart Anreizwirkung von Zusammenarbeitsformen bei Engpässen Die Lust auf Zusammenarbeit bei Engpässen ist gering am ehesten kann man sich noch eine Kooperation mit anderen Selbstständigen vorstellen. Die verschiedenen Möglichkeiten der Zusammenarbeit sind bei Engpässen - sehr interessant (Note ) Note Note Note 4 gar nicht interessant (Note 5) Mittelwert Kooperatives Arbeiten Zusammenarbeit von Freiberuflern, Selbstständigen ,88 Portfolioarbeit Teilen der Aufträge mit anderen Selbstständigen () 9 5,5 Crowdsourcing Arbeitsaufgaben über Online-Plattformen vermitteln ,88 Vergabe von Arbeiten an arbeitsmarktpolitische Vereine und Initiativen ,5 Frage : Gerade für Kleinunternehmen entstehen bei der Erbringung von Leistungen manchmal Engpässe; ich lese Ihnen verschiedene Möglichkeiten vor, die man zur Erbringung von Leistungen nutzen kann abseits der Einstellung zusätzlicher Beschäftigter. Welche dieser Möglichkeiten sind für Ihr Unternehmen interessant, welche weniger? Sagen Sie mir dies bitte mit einer Schulnote von bis 5! (=sehr interessant, 5=gar nicht interessant) Erhebungszeitraum: 5. März bis. April ; maximale statistische Schwankungsbreite n=499 +/- 4,48 Prozent Basis: und Kleinunternehmen insgesamt

7 Chart 7 Wachstumspläne der und Kleinunternehmen Die Hälfte der und Kleinunternehmen plant zu wachsen die andere Hälfte geht von einem gleichbleibendem Niveau aus! Es haben vor in den nächsten bis 8 Monaten - deutlich zu wachsen Total etwas zu wachsen das Niveau zu halten schrumpfen Keine Angabe KMU Standort: Zuhause 45 5 Eigener Standort Umsatz bis:. Euro Euro 5 48 mehr als. Euro Gewerbe und Handwerk Handel Information und Consulting Frage 7: Wenn Sie an die nächsten bis 8 Monate denken, wie sehen da Ihre Pläne für ein Wachstum Ihres Unternehmens aus? Würden Sie sagen, sie haben in den nächsten bis 8 Monaten vor Erhebungszeitraum: 5. März bis. April ; maximale statistische Schwankungsbreite n=499 +/- 4,48 Prozent Basis: und Kleinunternehmen insgesamt

8 Chart 8 : Gründe für die Nicht-Aufnahme von MitarbeiterInnen erklären das Fehlen von MitarbeiterInnen mit Kosten- und Auslastungsgründen und schätzen die Flexibilität ohne MitarbeiterInnen. Gründe bisher noch keine MitarbeiterInnen aufgenommen zu haben sind - Möchte lieber alleine arbeiten (5%=%) 5 Lohn- und Lohnnebenkosten 9 Auslastung 5 Unsichere Wachstumsaussichten Gesetzliche Hürden Angespannte wirtschaftliche Lage 9 8 Mangelnde Qualifizierung von BewerberInnen Mangelnde Förderungen Verantwortung für Mitarbeiter Keine Angabe 8 Frage 8: Weshalb haben Sie bisher keine Mitarbeiter aufgenommen? Bitte sagen Sie mir, ob der jeweilige Punkt für Sie bisher ein Grund war keinen Mitarbeiter einzustellen oder nicht. Erhebungszeitraum: 5. März bis. April ; maximale statistische Schwankungsbreite n=499 +/- 4,48 Prozent Basis: (5%=%)

9 Chart 9 : Einstellungspläne Ein Viertel der denkt an die Einstellung eines Mitarbeiters - sogar ein Zehntel hat dies auf der To-Do-Liste fix notiert! Es werden in den kommenden bis 8 Monaten MitarbeiterInnen anstellen - Basis:, die mit Stabilität oder Wachstum rechnen und nicht lieber alleine arbeiten möchten (n=) Ja, auf jeden Fall eher schon eher nicht bestimmt nicht Keine Angabe Standort: Zuhause Eigener Standort Das Unternehmen wird in den nächsten Monaten: wachsen konstant bleiben Umsatz bis:. Euro. Euro mehr als. Euro Gewerbe und Handwerk Handel Information und Consulting Frage 9: Werden Sie in den nächsten bis 8 Monaten Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen anstellen? Erhebungszeitraum: 5. März bis. April ; maximale statistische Schwankungsbreite n=499 +/- 4,48 Prozent Basis:, die für die kommenden bis 8 Monate mit Stabilität oder Wachstum rechnen und nicht lieber alleine arbeiten möchten (n=)

10 Chart : Attraktivität von Unterstützungsmaßnahmen bei Einstellung von MitarbeiterInnen Förderungen und Hilfe bei rechtlichen Aspekten tendenziell am gefragtesten. Es würden in Anspruch nehmen -, die für die kommenden bis 8 Monate mit Stabilität oder Wachstum rechnen jedoch wegen Auslastung bzw. wirtschaftl. Lage noch niemanden aufgenommen haben (n=) Förderungen zum Personalaufbau von AMS OÖ und Land OÖ 58 Rechtliche Aspekte (Sozialrecht, Arbeitsrecht) 58 Hilfestellungen bei gesetzlichen Vorschriften und Behördenkontakte 48 Förderungen für Qualifizierung der MitarbeiterInnen 4 Bei der Personalsuche und auswahl Im Bereich Mitarbeiterführung und Unternehmensorganisation (Planung, Zeitmanagement, Arbeitsorganisation) keine Angabe 9 Frage : Sie haben gesagt, dass Sie womöglich Mitarbeiter einstellen werden. In welchen der folgenden Bereiche würden Sie Unterstützung in Anspruch nehmen und wo sehen Sie eher keinen Bedarf? Erhebungszeitraum: 5. März bis. April ; maximale statistische Schwankungsbreite n=499 +/- 4,48 Prozent Basis:, die für die kommenden bis 8 Monate mit Stabilität oder Wachstum rechnen jedoch wegen Auslastung bzw. wirtschaftl. Lage noch niemanden aufgenommen haben (n=)

11 Chart KMU: Gründe für die erste Einstellung Eine hohe Auslastung führt zur Anstellung der/des ersten MitarbeiterIn Förderungen werden kaum genannt. Gründe für die erste Einstellung waren - KMU insgesamt hohe Auslastung 5 eine passende Person hat sich angeboten bessere Arbeitsleistung durch Teamarbeit 9 gute wirtschaftliche Lage 7 gute Wachstumsaussichten 5 Förderungen für Mitarbeitereinstellung 5 Keine Angabe Frage 5: Denken Sie bitte an den Zeitpunkt zurück, als Sie Ihren ersten Mitarbeiter eingestellt haben. Was war ausschlaggebend dafür, dass Sie diesen Schritt gegangen sind? Erhebungszeitraum: 5. März bis. April ; maximale statistische Schwankungsbreite n=499 +/- 4,48 Prozent Basis: KMU insgesamt

12 Chart Letzter Jahresumsatz Ein knappes Drittel der und Kleinunternehmen liegt beim Jahresumsatz bei maximal Euro.,-. Der letzte Jahresumsatz betrug - Unter 5. Euro 5. bis. Euro. bis. Euro Über. Euro Keine Angabe Total KMU Standort: Zuhause Eigener Standort Das Unternehmen wird in den nächsten Monaten: wachsen konstant bleiben 5 4 Gewerbe und Handwerk 7 5 Handel 7 Information und Consulting Frage 8: Wie hoch war Ihr letzter Jahresumsatz? Erhebungszeitraum: 5. März bis. April ; maximale statistische Schwankungsbreite n=499 +/- 4,48 Prozent Basis: und Kleinunternehmen insgesamt

13 Chart Durchschnittliche Arbeitswoche - in Stunden Die Arbeitsbelastung ist intensiv im Durchschnitt wird die eigene Arbeitsleistung auf etwa 5 Stunden geschätzt; bei Betrieben mit größerem Umsatz liegt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit sogar bei Stunden. Es arbeiten durchschnittlich in einer Woche - Total Stunden 48,9 KMU 4,85 5,95 Standort: Zuhause Eigener Standort 44,8 45, 55,5 Das Unternehmen wird in den nächsten Monaten: wachsen konstant bleiben 49, 48,74 Umsatz bis:. Euro. Euro mehr als. Euro 8,84 49,48 59,79 Gewerbe und Handwerk Handel Information und Consulting Frage 9: Wie viele Stunden arbeiten Sie ungefähr pro Woche im Rahmen Ihrer Selbstständigkeit? 47, 5,4 4,44 59,8 Erhebungszeitraum: 5. März bis. April ; maximale statistische Schwankungsbreite n=499 +/- 4,48 Prozent Basis: und Kleinunternehmen insgesamt

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