Herzlich willkommen zur ersten gemeinsamen Vorstellung Bildungszielplanung 2014 am

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1 Herzlich willkommen zur ersten gemeinsamen Vorstellung Bildungszielplanung 2014 am im Berufsinformationszentrum (BiZ), Rungholtstr. 1, Heide 1

2 Tagesordnung 1. Begrüßung 2. Ziele und Schwerpunkte Bildungs- und Maßnahmeplanung Verschiedenes 2

3 3

4 Schleswig-Holstein Was hat sich verändert? Entwicklung der Arbeitslosigkeit Schleswig-Holstein Jahresdurchschnittswerte Abgänge in Beschäftigung am 1. Arbeitsmarkt Zugänge aus Beschäftigung am 1. Arbeitsmarkt 4

5 2. Ziele und Schwerpunkte Herausforderungen der kommenden Jahre Langzeitarbeitslosigkeit abbauen! Qualität von Beschäftigung verbessern! Durch Fachkräftesicherung den demografischen Wandel gestalten! 5

6 2.3 Rechtskreisübergreifende Strategie abgeleitet aus BA 2020 Wir leisten einen Beitrag zur Fachkräftesicherung Wir verbessern für marktferne Kundinnen und Kunden die Teilhabechancen am Arbeitsleben Wir erarbeiten mit Jugendlichen gute berufliche Zukunftsperspektiven Wir nutzen alle Beschäftigungsmöglichkeiten 6

7 2.4 Ziele und Handlungsschwerpunkte des Jobcenters 2014 Geschäftspolitische Handlungsfelder Ziele Ziel 1 Ziel 2 Ziel 3 Qualitäts - kennzahlen Hilfebedürf - tigkeit Integration Langzeit - bezug Kunden - zufriedenheit Prozess - qualität Kommunale Ziele Kunden ohne Abschluss zu Fachkräften ausbilden ( Aus BILDUNG wird was) Langzeitbezieher aktivieren und Integrationschancen erhöhen Marktnähe leben, Arbeitgeber erschließen und Integrationen realisieren Beschäftigungsmöglichkeiten für Alleinerziehende nutzen Jugendliche in den Ausbildungs - und Arbeitsmarkt integrieren Rechtmäßigkeit und Qualität der operativen Umsetzung sicherstellen (Qualität im Basisgeschäft herstellen) 7

8 3. Bildungs- und Maßnahmeplanung 2014 Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) Maßnahmen bei Trägern (MAT) Freie Förderung (FF) Arbeitsgelegenheiten (AGH) 8

9 Bildungszielplanung 2014 insgesamt 176 Qualifizierungen Metallbereich Schweißen, Fachhelfer Konstruktionstechnik und Anlagenmechanik Gewerblich-technischer Bereich Handwerk im Bauhaupt- und Nebengewerbe Pflegende Berufe Betreuungskräfte nach 87 b, Helfer und Helferinnen, Altenpflegehelferinnen und -helfer, Altenpflegerinnen und -pfleger Umschulungen Fachkraft Hauswirtschaft und im HoGa-Bereich (incl. optionaler Erwerb des Hauptschulabschlusses) Erwerb Führerscheine (Kl. C, CE, D) 9

10 Vorbereitung auf betriebliche Umschulung im gewerblich-technischen Bereich und Dienstleistungsberufe, auch für (Allein-)Erziehende Umschulungsbegleitende Hilfen bei betrieblicher Einzelumschulungen für Junge Erwachsene Betriebliche Einzelumschulungen (stehen im Fokus) Altenpflegerinnen und Altenpfleger Erzieherinnen und Erzieher weitere Qualifizierungen, die zu einer Arbeitsaufnahme führen 10

11 Maßnahmen bei Trägern (MAT) für U 25 und beschäftigungsorientiertes Fallmanagement (bfm) insgesamt 228 Eintritte Fortführung Maßnahmen Neustart in Heide und Brunsbüttel (ganzjährig) für bfm Feststellungs-, Trainings- und Erprobungscenter in Meldorf (Prüfung Wahrnehmung Option, ggfs. Ausschreibung) Aktivcenter in Meldorf (Prüfung Wahrnehmung Option ggfs. Ausschreibung) Aktivcenter in Heide (bis September 2014) Projekt MOVE (Prüfung Wahrnehmung Option, ggfs. Ausschreibung) gemeinsam mit der Arbeitsagentur Heide 11

12 Maßnahmen bei Trägern (MAT) für Ü 25 insgesamt 708 Eintritte Sofortangebot SIB (Selbstvermarktung, Internet und Bewerbungstraining) monatlich an den Standorten Heide und Brunsbüttel Bewerbungsmanagement- und Coaching an allen Standorten Fortführung des Projektes Neuland zum Abbau Langzeitbezug Vorbereitung Integration in den Arbeitsmarkt für SB Kunden und TN mit multiplen Vermittlungshemmnissen Aktivcenter in Meldorf (neue Ausschreibung) 12

13 Perspektiven schaffen an den Standorten Heide und Brunsbüttel Meine Chance MEIC(H)A an den Standorten Heide und Brunsbüttel für (Allein-)Erziehende mit Kindern und möglichst hoher Anteil mit Migrationshintergrund Orientierungsmaßnahmen an allen Standorten für TN nach Beendigung 10 SGB II auch (Allein-)Erziehende Orientierungsmaßnahmen für Junge Erwachsene an den Standorten Heide und Brunsbüttel 13

14 Stabilisierungsmaßnahme für Langzeitbezieher mit multiplen Vermittlungshemmnissen an den Standorten Heide und Brunsbüttel Eignungs- bzw. Kompetenzfeststellungsmaßnahmen für Junge Erwachsene an den Standorten Heide und Brunsbüttel 14

15 Maßnahmen bei Trägern (MAT) für Ü 50 insgesamt 430 Eintritte Fortführung des Projektes WidA Wege in die Arbeit an allen Standorten Fortführung der Aktivierungsmaßnahmen Impuls 50PLUS an den Standorten Heide und Meldorf Aktivcenter Ü 50 Aktivierung und Durchführung von berufskundlichen Erprobungen 15

16 Freie Förderung (FF) Fortführung der Produktionsschule (zunächst bis ) Einzelförderungen Evtl. Ko-Finanzierungen nach dem neuen Arbeitsmarktprogramm des Landes Schleswig-Holstein und dem Europäischen Sozialfonds (ESF) in der Förderperiode

17 Arbeitsgelegenheiten (AGH) Rückführung zum Trägermodell für alle AGH Plätze Erhalt der Sozialkaufhäuser und Tafeln in Dithmarschen Reduzierung auf 265 AGH Plätze (fast ein Fünftel der zugewiesenen TN wird die Zuweisungshöchstdauer mit 24 Monaten innerhalb von 5 Jahren in 2014 überschreiten) Wegfall des zusätzlichen und kostenintensiven Coachings Wegfall von Schnittstellen, keine Reibungsverluste und Steigerung der Effektivität 17

18 Ausschreibungstermine für MAT ab dem II. Quartal KW für SIB 6. KW für AC Ü KW für AC ind. Ü KW für O & A 27. KW für O & A und Stabilisierungsmaßnahme weitere Ausschreibungstermine bzw. nach Prüfung Wahrnehmung der Option 4. KW für Move 6. KW für FTEC 11. KW für AC U 25 18

19 3. Bildungs- und Maßnahmeplanung

20 Bildungszielplanung 2014 insgesamt 178 Qualifizierungen deutliche Steigerung der Eintritte in anschluss- / abschlussorientierte Qualifizierungen zum Vorjahr Anpassungsfortbildung für junge Fachkräfte / Angelernte aus dem Handwerk (in Kooperation mit der Arbeitsagentur) gewerblich technische Grundqualifizierung für An- und Ungelernte Vorbereitungslehrgang auf eine betriebliche Umschulung (gewerblich-technisch) berufsorientiertes Training mit Kenntnisvermittlung im gewerblichen nichttechnischen Bereich Umschulungsbegleitende Hilfen (ubh) für junge Erwachsene bei betrieblicher Einzelumschulung 20

21 Bildungszielplanung 2014 insgesamt 178 Qualifizierungen betriebliche Einzelumschulungen und individuelle (Teil-) Qualifizierungen insbesondere in den Bereichen Metall (Schweißen, Fachhelfer) Verkehr und Logistik Hauswirtschaft Gesundheit und Pflege Erziehung Sicherheit 21

22 Maßnahmen bei Trägern (MAT) für U 25 insgesamt 60 Eintritte niederschwelliges Angebot im Rahmen der Aktivierungshilfe für junge Menschen mit multiplen Problemlagen Verbesserung der Teilhabe am Arbeitsleben für Jugendliche und junge Erwachsene mit besonderen Vermittlungshemmnissen und Beeinträchtigungen im psychosozialen Bereich Fortführung der Berufsinitiative Triebwerk - Ausbildung & Arbeit finden Evtl. Ko-Finanzierungen nach dem neuen Arbeitsmarktprogramm des Landes Schleswig-Holstein und dem Europäischen Sozialfonds (ESF) in der Förderperiode

23 Maßnahmen bei Trägern (MAT) für Ü 25 insgesamt 300 Eintritte Aktivierung-Orientierung-Vermittlung (Eignungsfeststellung und praktische Erprobung für marktnahe Kunden) intensive ganzheitliche Betreuung für Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen und weiteren komplexen Problemlagen Aktivierung mit dem Ziel der erfolgreichen Vermittlung von Personen mit Nebenverdienst Integrationsfachdienst IFD (Betreuung und Vermittlung für behinderte oder von Behinderung bedrohte Personen) Fortführung der Maßnahme Kulturbrücke ein besonderes Angebot für Frauen mit und ohne Migrationshintergrund 23

24 Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) insgesamt 770 Eintritte für betriebliche Praktika (Maßnahmen bei einem Arbeitgeber AVGS MAG) für private Arbeitsvermittlung (AVGS-MPAV) für Bewerbungs- / Kommunikationstraining zur Feststellung der aktuellen berufsfachlichen Kenntnisse zur modularen Kenntnisvermittlung (berufsspezifische Schulungen) für Einzelcoachings im Modulsystem (z.b. Tiefenprofiling, Kompetenz- und Potentialanalyse, Eignungsfeststellung, Mobilitätsförderung, Stabilisierung der Beschäftigung) 24

25 Maßnahmen bei Trägern (MAT) für Ü 50 insgesamt 175 Eintritte Fortführung der Aktivierungsmaßnahmen Impuls am Standort Itzehoe Freie Förderung (FF) Fortsetzung der Maßnahme Stabilisierung der Wohnsituation und des häuslichen Umfelds Verlängerung des Projektes zur Umwandlung einer geringfügigen Beschäftigung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung 25

26 Arbeitsgelegenheiten (AGH) sozialverträgliches Umsteuern für mehr marktnahe Angebote Erhalt der Sozialkaufhäuser an den Standorten Itzehoe, Glückstadt und Kellinghusen dezentrale Einsatzstellen vorwiegend im Stadtgebiet Itzehoe Besondere Beschäftigungsmöglichkeiten für Suchtgefährdete mit intensiver sozialpädagogischer Betreuung in Wilster Insgesamt 255 Teilnehmerplätze im Jahresdurchschnitt (2013: 398 Teilnehmerplätze) 26

27 3. Bildungs- und Maßnahmeplanung

28 Bildungszielplanung 2014 Steigerung der Eintritte in abschlussorientierten Qualifizierungen zum Vorjahr (aus der Initiative zur Flankierung des Strukturwandels - IFLAS) Gewerblich-technischer Bereich Handwerk im Bauhaupt- und Nebengewerbe Pflegende Berufe Betreuungskräfte nach 87 b, Helferinnen, Altenpflegehelferinnen und -helfer, Altenpflegerinnen und -pfleger Erzieherinnen und Erzieher 28

29 Betriebliche Einzelumschulungen mit ggf. umschulungsbegleitenden Hilfen Umschulungen Fachkraft Hauswirtschaft und im HoGa-Bereich (incl. optionaler Erwerb des Hauptschulabschlusses) Kraftfahrerinnen und fahrer Metallbereich Schweißen, Fachhelfer Konstruktionstechnik und Anlagenmechanik 29

30 Maßnahmen bei Trägern (MAT) Projekt MOVE (Prüfung Wahrnehmung Option, ggfs. Ausschreibung) gemeinsam mit dem Jobcenter Dithmarschen Bewerbungsmanagement in Itzehoe Bewerbungscoaching im Gesamtbezirk Orientierungsmaßnahmen in Heide und Itzehoe 30

31 4. Verschiedenes Einführung der elektronischen Maßnahmeabwicklung für Arbeitsgelegenheiten (AGH) in COSACH für die gemeinsamen Einrichtungen Nutzungsverpflichtung tritt erst am und nur für Maßnahmen mit 20 oder mehr Teilnehmerplätzen in Kraft. Unabhängig davon können die Funktionen bereits ab dem für neu erfasste Maßnahmen genutzt werden. Veröffentlichung der Bildungszielplanung auch in N/Heide/AA/Institutionen/Bildungszielplanung/BZO-2013-Dithmarschen- Steinburg.pdf Fragen 31

32 Die Arbeitsagentur für Arbeit Heide, das Jobcenter Steinburg und das Jobcenter Dithmarschen wünschen Ihnen, Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Ihren Familien eine gesunde und gesegnete Weihnachtszeit 32