Literatur bzgl. der Teilstudienrichtung Betriebspädagogik (Stand: )

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1 Literatur bzgl. der Teilstudienrichtung Betriebspädagogik (Stand: ) Betriebspädagogik (allgemein): Arnold, R.: Betriebspädagogik. Berlin 2003 Behrmann, D.: Lernen in Organisationen Rekonstruktionen zum Verhältnis von individuellem und organisationalem Lernen. In: Heidsiek, Ch./Petersen, J. (Hrsg.): Organisationslernen im 21. Jahrhundert. Frankfurt 2010 S Dewe, B./ Zum Stand der Forschung eine Einleitung. In: Dewe, B./Schwarz, M. Dorn-Keymer, H.: Feistel, K./ Historische Entwicklungslinien der Betriebspädagogik In Abgrenzung zur Berufspädagogik. In: Dewe, B./Schwarz, M. (Hrsg.): Beruf Betrieb Organisation. Perspektiven der Betriebspädagogik und beruflichen Weiterbildung. Bad Heilbrunn 2011 Didaktik und Methodik betrieblicher Weiterbildung. In: Dewe, B./Schwarz, M. (Hrsg.): Beruf Betrieb Organisation. Perspektiven der Betriebspädagogik Geißler, H.: Das pädagogische in der Organisationspädagogik. In: Göhlich, M./Weber, S. M./Wolff, S.: Organisation und Erfahrung. Wiesbaden 2009 S Geißler, H.: Organisationspädagogik. München Geißler, H. (Hrsg.): Organisationslernen und Weiterbildung. Neuwied 1995 Göhlich, M.: Harney, K.: Organisationspädagogik als Theorie, Empirie und Praxis. In: Heidsiek, Ch./Petersen, J. (Hrsg.): Organisationslernen im 21. Jahrhundert. Frankfurt 2010 S Betrieb. In: Krüger, H.-H./Helsper, W. (Hrsg.): Einführung in Grundbegriffe und Grundfragen der Erziehungswissenschaft. 5. Auflage. Opladen 2002 S Harney, K.: Handlungslogik betrieblicher Weiterbildung. Stuttgart 1998 Harteis, Ch.: Beschäftigte im Spannungsfeld ökonomischer und pädagogischer Prinzipien betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung. In Harteis, Ch./Heid, H./Kraft, S. (Hrsg.): Kompendium Weiterbildung. Aspekte und Perspektiven betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung. Opladen 2000, S Heid, H./Harteis, Ch.: Wirtschaft und Betrieb. In: Tippelt, R./Schmidt, B.: Handbuch Bildungsforschung. 3. Aufl. Wiesbaden 2010 Heidsiek, Ch./Petersen, J. (Hrsg.): Organisationslernen im 21. Jahrhundert. Frankfurt 2010 Kuper, H.: Weiterbildung im sozialen System Betrieb. Frankfurt 2000 Kurtz, T.: Organisationstheoretische Überlegungen zum Verhältnis von beruflicher und betrieblicher Weiterbildung. In: Dewe, B./Schwarz, M. (Hrsg.): Beruf Betrieb Organisation. Perspektiven der Betriebspädagogik und beruflichen Weiterbildung. Bad Heilbrunn 2011

2 Kurtz, T.: Krüger, H.H.: Lorenz, F.: Lorenz, F.: Weiterbildung zwischen Beruf und Betrieb. Zum Verhältnis von Person, Organisation und Wissen. In: Zeitschrift für Pädagogik, 48. Jg Heft 6, S Erziehungswissenschaft und ihre Teildisziplinen. In: Krüger, H.-H./Helsper, W. (Hrsg.): Grundbegriffe der Erziehungswissenschaft. Opladen 2002 S Menschenbilder in der Betriebspädagogik. In: Dewe, B./Schwarz, M. (Hrsg.): Beruf Betrieb Organisation. Perspektiven der Betriebspädagogik und beruflichen Weiterbildung. Bad Heilbrunn 2011 Betriebspädagogik als Wissenschaft. In: Dewe, B./Schwarz, M. (Hrsg.): Beruf Betrieb Organisation. Perspektiven der Betriebspädagogik und beruflichen Weiterbildung. Bad Heilbrunn 2011 Petersen, J.: Die gebildete Unternehmung. Frankfurt 1997 Sailer, M.: Pädagogische Grundlagen betrieblichen Lernens. München/Mehring 2004 Weber, P.J.: Betriebliche und pädagogische Handlungslogik am Fall der betrieblichen Weiterbildung und beruflichen Fortbildung. In: Dewe, B./Schwarz, M. Professionalität und Wertschöpfung in der betrieblichen Weiterbildung. Wittenberg. Band 3.Hamburg 2009 Europäische Perspektiven der betrieblichen Weiterbildung. In: Dewe, B./Schwarz, M. (Hrsg.): Beruf Betrieb Organisation. Perspektiven der Betriebspädagogik Evaluation/Qualitätsmanagement/Bildungscontrolling: Arnold, R./Krämer-Stürzl, A.: Zugänge und Methoden zur Evaluierung von Weiterbildung. In: Feuchthofen, J.E./Severing, E. (Hrsg.): Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung in der Weiterbildung. Neuwied. 1995, S Galiläer. L.: Pädagogische Qualität. Weinheim 2005 Gollwitzer,M./Jäger, R.: Evaluation Workbook. Weinheim 2007 Götz, K.: Zur Evaluierung betrieblicher Weiterbildung. Theoretische Grundlagen. Band Auflage. München/Mehring 2001 Greve, G./Pfeiffer, I.: Qualitätsmanagement in Unternehmen. In Zeitschrift für Erziehungswissenschaft, 5. Jahrg., Heft 4/ 2002 Gnahs, D.: Handbuch zur Qualität in der Weiterbildung. Hannover 1996 Grilz, W.: Qualitätssicherung in Bildungsstätten. Neuwied 1998 Evaluation betrieblicher Weiterbildung: Dimensionen und Formen. In: Dewe, B./Schwarz, M. (Hrsg.): Beruf Betrieb Organisation. Perspektiven der Betriebspädagogik

3 Wunderer, R.: Professionalität und Wertschöpfung in der betrieblichen Weiterbildung. Wittenberg. Band 3.Hamburg 2009 Unternehmerisches Personalcontrolling. Evaluation der Wertschöpfung im Personalmanagement. Neuwied 1999 Führung/Mitarbeiterführung (inkl. Management): Lehnhoff, A.: Vom Management Development zur Managementbildung. Frankfurt 1997 Lehnhoff, A./ Petersen, J.: Lorenz, F./ Dialogisches Management als erwachsenenpädagogische Herausforderung. In: Dewe, B.: Betriebspädagogik und berufliche Weiterbildung. Bad Heilbrunn 2000 S Führung als organisationale Funktion und personale Haltung. Schriftenreihe des Graduiertenkollegs der Martin-Luther Universität Halle-Wittenberg. Band 6. Hamburg 2011 i. E. Neuberger, O.: Führen und Führen lassen. 6. Auflage. Stuttgart 2002 Owen, H.: The Spirit of Leadership. Führen heißt Freiräume schaffen. Heidelberg 2001 Petersen, J.: Dialogisches Management. Frankfurt 200 Petersen, J.: Dialogisches Management durch Mentoring. In: Dewe, B./Schwarz, M. Petersen, J./Lehnhoff, A.: Managementbildung. In: Nuissl, E./Arnold, R./Apolda, S. (Hrsg.): Handwörterbuch der Erwachsenenpädagogik. 2. Auflage. Opladen 2008 Rosenstiel, L. v.: Rosenstiel, L. v. Weiterbildung von Führungskräften. In: Tippelt, R./Hippel, A. v.: Handbuch Erwachsenenbildung/Weiterbildung. Wiesbaden 2009 S Führen von Mitarbeitern. Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement. Stuttgart 2003 Staehle, W.H.: Management. 8. Auflage. München 2000 Steinmann, H./Schreyögg, G.: Management. Grundlagen der Unternehmensführung. Wiesbaden 2005 Wimmer, R.: Die Zukunft von Führung: Brauchen wir noch Vorgesetzte im herkömmlichen Sinne? Organisationsentwicklung S Beratung/Coaching/Supervision: Dewe, B./ Dewe, B.: Krause, C./u.a. (Hrsg.): Beraten als professionelle Handlung und pädagogisches Phänomen. Wittenberg. Band 5. Hamburg 2011 Beratung. In: Krüger, H.-H./Helsper, W. (Hrsg.): Grundbegriffe der Erziehungswissenschaft. Opladen 2002 Pädagogische Beratung. Grundlagen und Praxisanwendungen. Paderborn 2003 Nestmann, F./u.a. (Hrsg.): Das Handbuch der Beratung I und II. Tübingen 2004

4 Rauen, C. (Hrsg.): Handbuch Coaching. Göttingen 2005 Schützeichel R./ Brüsemeister, Th. (Hrsg.): Die beratene Gesellschaft. Wiesbaden 2004 Schreyoegg, A.: Coaching. In: Nestmann, F., Engel, F., Sickendieck, U. (Hrsg.) Handbuch der Beratung, Bd 2. Tübingen 2004 Petersen, J.: Dialogisches Management durch Mentoring. In: Dewe, B./Schwarz, M. ZBBS: Zeitschrift für qualitative Bildungs-, Beratungs- und Sozialforschung, Ausgabe 2/ Opladen 2000 Organisationsberatung (inkl. Managementberatung): Dewe, B./ Beraten als professionelle Handlung und pädagogisches Phänomen. Wittenberg. Band 5. Hamburg 2011 Hagenmayer, U.: Integre Unternehmensberatung: Professioneller Rat jenseits rein betriebswirtschaftlicher Logik. Stuttgart 2004 Howaldt, J./Kopp, R.(Hrsg.): Sozialwissenschaftliche Organisationsberatung. Berlin 1998 König, E./Volmer, G.: Systemische Organisationsberatung. Weinheim 2000 Königswieser, R.: Mohe, M./u.a. (Hrsg.): Systemische Intervention. Architekturen und Designs für Berater und Veränderungsmanager. Stuttgart 2004 Consulting - Problemlösung als Geschäftsmodell (2002). Theorie, Praxis, Markt. Klett-Cotta Verlag. Stuttgart Nissen, V. (Hrsg): Consulting Research. Unternehmensberatung aus wissenschaftlicher Perspektive. Wiesbaden. 2007, S Professionalisierung von Managementberatung. Hamburg 2008 Willke, H.: Systemtheorie II: Interventionstheorie - Grundzüge einer Theorie der Intervention in komplexe Systeme. Stuttgart 1999 Unternehmens-/Organisationskultur: Hansen, K.-P.: Kultur und Kulturwissenschaft 3. Auflage. Tübingen/Basel 2003 Neuberger, O./Kompa, A.: Wir, die Firma. Weinheim 1987 Pullig, K.-K.: Innovative Unternehmenskulturen. Leonberg 2000 Sackmann, S.: Erfolgsfaktor Unternehmenskultur. Bertelsmann Stiftung. Wiesbaden 2004 Schein, E.: Unternehmenskultur. Ein Handbuch für Führungskräfte. Frankfurt 1995 Schwarz, M./Kistner, D./Harsch, E: Analyse und Transformation von Organisations-/Unternehmenskultur ein betriebspädagogisches Aufgabenfeld. In: Dewe, B./Schwarz, M. (Hrsg.): Beruf Betrieb Organisation. Perspektiven der Betriebspädagogik und beruflichen Weiterbildung. Bad Heilbrunn 2011

5 Peter, C.: Organisationen und Wissen eine neo-institutionalistische Perspektive. In: Dewe, B./Schwarz, M. (Hrsg.): Beruf Betrieb Organisation. Perspektiven der Betriebspädagogik Management-Diagnostik/Management-Audit/Assessment-Center: Edelmann, D./Tippelt, R.: Kompetenzentwicklung in der beruflichen Bildung und Weiterbildung. In: Prenzel, M./Gogolin, I./Krüger, H.-H. (Hrsg.): Kompetenzdiagnostik. Zeitschrift für Erziehungswissenschaft. Sonderheft 8. Wiesbaden 2007 Fisseni, H.J./Fennekels, G.P.: Das Assessment Center. Eine Einführung für Praktiker. Göttingen 1995 Kompa, A.: Assessment-Center. Bestandaufnahme und Kritik. München 2004 Sarges, W. (Hrsg.). Management-Diagnostik. 3. Aufl. Göttingen 2000 Change-Management: Baumöl, U.: Change Management in Organisationen. Wiesbaden 2008 Doppler, K./Lauterburg, Ch.: Change Management: Den Unternehmenswandel gestalten. 10. Auflage. Frankfurt 2002 Moning, E./Petersen, J. (Hrsg.): Wandlungen komplexer Bildungssysteme. Frankfurt am Main 2010 Senge, P. M.: Die fünfte Disziplin, Kunst und Praxis der lernenden Organisation, 10. Auflage, Stuttgart 2006 Professionalität/Professionalisierung: Kraft, S./Seitter, W./Kollewe, L.: Professionalitätsentwicklung des Weiterbildungspersonals. Bielefeld 2009 Dewe, B./Wagner, H.-J.: Professionalität und Identität in der Pädagogik. In: Rapold, M. (Hrsg.): Pädagogische Kompetenz, Identität und Professionalität. Hohengehren 2006, S Peters, S.: Professionalität und betriebliche Weiterbildung. Bielefeld Moning, E./Petersen, J.: Organisationslernen und Dialogische Führung als Gestaltungsfelder betriebspädagogischer Professionalität. In: Heidsiek, Ch./Petersen, J. (Hrsg.): Organisationslernen im 21. Jahrhundert. Frankfurt 2010 Professionalität und Wertschöpfung in der betrieblichen Weiterbildung. Wittenberg. Band 3.Hamburg 2009 Konfliktmanagement/Konfliktmediation: Bidot, N./Morat, B.: Glasl, F.: Glasl, F.: NLP-Krisenmanagement. Schwierige Situationen in den Griff bekommen und neue Handlungsspielräume gewinnen. Herder, Freiburg im Breisgau, 1998 Selbsthilfe in Konflikten - Konzepte, Übungen, praktische Methoden. Bern 2000 Konfliktmanagement. 2. völlig überarbeitete Auflage. Bern und Stuttgart 1990

6 Leu, L.: Gewaltfreie Kommunikation. Das 13-Wochen-Übungsprogramm. Ein praktischer Leitfaden für Übungsgruppen, Selbststudium und GFK-Kurse. Paderborn : Junfermann, 2005 (Original 2003: Nonviolent Communication Companion Workbook.) Thomann, Ch./u.a.: Klärungshilfe. Handbuch für Therapeuten, Gesprächshelfer und Moderatoren in schwierigen Gesprächen. Theorien, Methoden, Beispiele. Reinbek b.hmb.: Rowohlt, 1988 Personalentwicklung: Becker, M.: Becker, M.: Dobischat, R./u.a.: Geißler, K.-H. (Hrsg.): Systematische Personalentwicklung. Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus. Stuttgart 2005 Personalentwicklung: Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis. 3. Auflage. Stuttgart 2002 Personalentwicklung und Arbeitnehmer. In: Tippelt, R./ Hippel, A. v.: Handbuch Erwachsenenbildung/ Weiterbildung. Wiesbaden 2009 S Handbuch Personalentwicklung. Konzepte, Methoden und Strategien. Deutscher Wirtschaftsdienst. Köln 2002 Neuberger, O.: Personalentwicklung. Stuttgart 2001 Peters, S./Steckel, M.: Peters, S. (Hrsg.): Perspektiven der Weiterbildungspraxis - zwischen Weiterbildung und betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung. In: Dewe, B./Schwarz, M. (Hrsg.): Beruf Betrieb Organisation. Perspektiven der Betriebspädagogik Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung. München und Mering 2003 Literaturempfehlungen zum wissenschaftlichen Arbeiten: Eco, U. Wie man eine wissenschaftliche Abschlußarbeit schreibt, 12. unveränd. Aufl., Heidelberg 2007 Franck, N./Stary, J.(Hrsg.): Die Technik wissenschaftlichen Arbeitens: Eine praktische Anleitung, 14. überarb. Aufl., Paderborn. Schriftenreihe UTB Kruse, O.: Keine Angst vor dem leeren Blatt, 12. völlig neu bearb. Aufl., Frankfurt/Main, New York Wolfsberger, J.: Rugg, G./Petre, M.: frei geschrieben. Mut, Freiheit und Strategie für wissenschaftliche Abschlussarbeiten, Wien 2007 The Unwritten Rules of PhD Research, Maidenhead: Open University Press Zeitschriften/Journals: Zeitschrift für Erziehungswissenschaft Zeitschrift für Pädagogik Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik Organisationsentwicklung

7 Handbücher: Tippelt, R./ u.a. (Hrsg.): Handbuch Erwachsenenbildung/Weiterbildung. 3. Auflage. Wiesbaden 2009 Tippelt, R./Schmidt, B.: Handbuch Bildungsforschung. 3. Aufl. Wiesbaden 2010