Forum 9: Der Nachwuchs trifft die Wirtschaft Schülerinnen und Schüler im Gespräch

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Mareke Haupt
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1 Forum 9: Der Nachwuchs trifft die Wirtschaft Schülerinnen und Schüler im Gespräch Karriere im Handwerk Christian Kaiser Leiter der Abteilung Berufsbildungs- und Prüfungswesen

2 1. Mittelfränkisches Handwerk in Zahlen 2. Ausbildungsbereiche im Handwerk 3. Fachkräftemangel im Handwerk 4. Allgemeine Anforderungen von Handwerksbetrieben 5. Freie Lehrstellen im mittelfränkischen Handwerk 6. Matching Projekt 7. Aufstiegsmöglichkeiten im Handwerk 8. Karriere im Handwerk 2

3 1. Mittelfränkisches Handwerk in Zahlen Anzahl Betriebe Lehrlinge Beschäftigte Neue Lehrverträge Karriere im Handwerk 3

4 2. Ausbildungsbereiche im Handwerk Bau und Ausbau Holz und Kunststoff Glas, Papier und Keramik Büro, Kommunikation,... Elektro und Metall Gesundheit und Körperpflege Nahrungsmittel Reinigung und Chemie Karriere im Handwerk 4

5 3. Fachkräftemangel im Handwerk Rückgang der Schulabgänger Auftragslage der Betriebe Karriere im Handwerk 5

6 Prognose Schulabgänger aus allgemeinbildenden Schulen in Bayern Anzahl Karriere im Handwerk

7 Ausmaß und Gründe von Aktivitätshemmnissen in Gesamtdeutschland 1993 bis 2007, in Prozent Betriebe mit Aktivitätshemmnissen 30 Auftragsmangel* Arbeitskräftemangel* * bezogen auf alle Betriebe Karriere im Handwerk 7

8 4. Allgemeine Anforderungen von Handwerksbetrieben Lehrlingsauswahl - Worauf legen Betriebe Wert? Ausbildungsreife Persönlichkeitsbild Schulabschluss Zeugnisnoten Berufsvorbereitende Kenntnisse EDV-Kenntnisse Fremdsprachenkenntnisse Sonstiges wichtig Weniger wichtig Karriere im Handwerk 8

4. Allgemeine Anforderungen von Handwerksbetrieben Berufe im Handwerk verlangen Technikverständnis Problemlösungsfähigkeit Gestaltungssinn und Kreativität Kommunikative

9 4. Allgemeine Anforderungen von Handwerksbetrieben Berufe im Handwerk verlangen Technikverständnis Problemlösungsfähigkeit Gestaltungssinn und Kreativität Kommunikative Fähigkeiten und Sprachkenntnisse Organisationstalent Organisationsbewusstsein Teamfähigkeit Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Wunsch nach Selbstständigkeit Karriere im Handwerk 9

10 5. Freie Lehrstellen im mittelfränkischen Handwerk Karriere im Handwerk 10

11 6. Matching - Projekt = passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen Ziele: Unterstützung der Betriebe bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden Abschluss eines Ausbildungsvertrages oder Vermittlung einer Einstiegsqualifizierung Vorteile für den Betrieb: Unterstützung bei der Suche, Ansprache und Auswahl von geeigneten Jugendlichen Service der Beratung bei allen Fragen rund um den Vertragsabschluss Karriere im Handwerk 11

12 Ausbildungs-Matching; Praktische Umsetzung Erstellung eines gemeinsamen Anforderungsprofils Suche nach Bewerbern Feststellung der Qualifikationsprofile durch Prüfung der Bewerbungsunterlagen Bewerbungsgespräche Gegebenenfalls Tests Bei Eignung: Empfehlung des Bewerbers an den Betrieb Passgenaue Besetzung der Lehrstelle oder des EQ-Platzes Karriere im Handwerk 12

13 7. Aufstiegsmöglichkeiten im Handwerk Karriere im Handwerk 13

14 Karriere im Handwerk 14

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