1 AKSZ, 2017

Transkript

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2 Geschäftsbericht 2016 Ausgleichskasse / IV-Stelle Schwyz Mediengespräch vom 19. April 2017 Regierungsrätin Petra Steimen-Rickenbacher, Vorsteherin DI Andreas Dummermuth, Geschäftsleiter 2

3 Herzlich willkommen Der Geschäftsbericht 2016 informiert: über das breite Tätigkeitsfeld der Ausgleichskasse / IV-Stelle Schwyz über die termingerechte Umsetzung der Aufträge des Gesetzgebers über die aktive Erfüllung der Informationspflicht an die Versicherten und die Firmen über die Geschäftszahlen

4 Ueber den Tag hinaus Was erwarten die 'Stakeholders' - die Anspruchsgruppen - von der Ausgleichskasse / IV-Stelle Schwyz? Stabilität: Nachhaltig zuverlässig und stets produktionssicher arbeiten Flexibilität: Gesetzgeberische Entscheide schnell und sicher umsetzen und zugleich veränderte Bedürfnisse von Gesellschaft und Wirtschaft berücksichtigen Wirtschaftlichkeit: Kostengünstig und effizient arbeiten Transparenz: Klare Organisation ('Governance') und alle Regeln einhalten ('Compliance') 4

5 Offenheit / Kommunikation / Innovation Offen für die Anliegen der Schwyzer Bevölkerung: über Schalterbesuche pro Jahr und über Anrufe auf unsere Telefonzentrale, Besuche auf der Internetseite Proaktive Kommunikation Monat für Monat: Hintergrundberichte Prämienverbilligung, Pflegefinanzierung, Ergänzungsleistungen Auftritte an Messen und eigenen Veranstaltungen 20 Newsletter Permanente Innovation: Neue Angebote für die Schwyzer Wirtschaft 5

6 Klarheit / Transparenz Die Ausgleichskasse / IV-Stelle Schwyz weist klare und konkrete Zahlen aus. Frankengenaue Zahlen Entwicklungen der letzten zehn Jahre Separate Hintergrundberichte der übertragenen Aufgaben (Ergänzungsleistungen, Pflegefinanzierung, Prämienverbilligung) und der Eingliederung der IV-Stelle 6

7 Was erwarten die Schwyzer KMU? Keine Erhöhung der Lohnnebenkosten besser noch eine Senkung Kein Zuwachs an unnötiger Bürokratie besser noch eine Reduktion von unnötigen Arbeitsschritten Keine unpersönlichen 'Call-Centers', 'Hotlines' und 'Mailboxes' besser noch eine direkte, persönliche und verbindliche Reaktion Keine unplanbaren Wartezeiten besser noch speditive und transparente Bearbeitung 7

8 Prämiensenkung statt Sanierungen (1/2) Dank den guten Rechnungsabschlüssen der Erwerbsersatzordnung konnte auf 2016 der Beitragssatz von 0.5 Lohnprozent auf 0.45 gesenkt werden. Einsparungen für die Wirtschaft in SZ: 2.5 Mio. Franken pro Jahr 8

9 Prämiensenkung statt Sanierungen (2/2) Dank den guten Rechnungsabschlüssen in der Verwaltungskostenrechnung der Ausgleichskasse Schwyz haben Mitte 2016 über Firmen eine einmalige Rückvergütung ihrer Verwaltungskostenbeiträge erhalten. Einsparung für die Arbeitgeber, welche mit der Ausgleichskasse Schwyz abrechnen: 1 Mio. Franken 9

10 2017: Nochmals gute Nachrichten für Familien und die Wirtschaft Der Kantonsrat hat am 19. Oktober 2016 beschlossen, den Beitragssatz für die Familienausgleichskasse Schwyz erneut zu senken und gleichzeitig die Familienzulagen zu erhöhen. Der Beitragssatz beträgt ab dem 1. Januar 2017 neu 1.4 Prozent Einsparung für die Wirtschaft in SZ: 5 Mio. Franken pro Jahr Aber auch gut für die Familien: Die Kinderzulagen betragen ab dem 1. Januar 2017 neu Fr pro Kind und Monat. Die Ausbildungszulagen betragen ab dem 1. Januar 2017 neu Fr pro Kind und Monat. 10

11 Administrative Entlastung für Unternehmen Ab dem 1. Juni 2016 Arbeitgeber müssen neu eintretende Mitarbeitende nur noch Ende Jahr der Ausgleichskasse melden (bisher innert 30 Tagen) Auch der bisher zuhanden der Mitarbeitenden erstellte Versicherungsnachweis wurde aufgehoben Ab dem 1. Januar 2017 Der Versicherungsausweis (AHV-Ausweis) wird aufgehoben. Er wird nur noch auf Anfrage der Versicherten ausgestellt. Spürbare administrative Entlastung für Unternehmen (schweizweit rund 9 Mio. Franken) 11

12 Produktion hausintern anpassen: Noch bessere Kundenorientierung Seit dem 1. Juli 2016 Ausgleichskasse Schwyz fasst Beiträge und Zulagen (FAK/EO/MSE) zusammen Arbeitgeber wissen, wer ihr Kundenberater / ihre Kundenberaterin ist Jedes Schreiben trägt Vorname, Name und Direktnummer des Kundenberaters Fachliche, aber auch kommunikative Schulung hat einen hohen Stellenwert Weiterhin gilt: Unsichtbar, unaufgeregt, lösungsorientiert 12

13 Neuer Internetauftritt seit Oktober

14 Ab Mitte 2017: Neue ebusiness-applikation für Arbeitgeber 14

15 Kennzahlen 2016: Verantwortung für über eine Milliarde Franken Die Geschäftszahlen der Ausgleichskasse Schwyz 2016 Versicherungsbeiträge 488 Mio. CHF (2015: 454 Mio. / %) Versicherungsleistungen 686 Mio. CHF (2015: 672 Mio. / %) Gesamtvolumen Mrd. CHF (2015: Mrd. / %) 15

16 Kennzahlen 2016: Beiträge steigend Über 488 Millionen Franken Beitragseinnahmen 16

17 Kennzahlen 2016: Leistungen steigend Über 686 Millionen Franken Leistungen: 17

18 Entwicklung der Beiträge in Mio. Franken 18

19 Entwicklung der Ausgaben in Mio. Franken 19

20 Entwicklung Ergänzungsleistungen Jahr Auszahlungen (in Franken) '677'

21 Entwicklung Prämienverbilligung Jahr Auszahlungen (in Franken) '761'

22 Berufliche Massnahmen

23 Berufliche Eingliederung Arbeitsplätze erhalten: Im gleichen Unternehmen: 278 (233) davon gleicher Tätigkeitsbereich 242 (215) d. Umplatzierung im Unternehmen 36 (30) In anderem Unternehmen: 97 (94) davon befristeter Vertrag 16 (11) davon unbefristeter Vertrag 81 (83) 23

24 Entwicklung IV-Renten 24

25 IV-Stelle: Projekt für neue Ausbildungswege Neues Projekt "S'Passt Zäme" der IV-Stelle Schwyz, geleitet von Thomas Holzgang, Bereichsleiter Eingliederung. Förderung von Praktischen Ausbildungen im 1. Arbeitsmarkt: Berufliche Ausbildung für Jugendliche aus dem niedrigsten Leistungsspektrum Schaffung von Nischenarbeitsplätzen Integration in den 1. Arbeitsmarkt 25

26 Änderung per 1. Januar 2017 Verbesserung bei den Familienzulagen Senkung des Beitragssatzes von 1.5 auf neu 1.4 % Erhöhung der Kinderzulagen auf Fr. 220 und der Ausbildungszulagen auf Fr. 270 pro Monat 26

27 Familienzulagen Stand Reservefonds Jahr Stand Fonds '887' Prozent im Verhältnis zum Jahresaufwand 27

28 Ausblick was bringt die Zukunft? Stufe Bund: Altersreform 2020 (Volksabstimmung, 24. September 2017) Weiterentwicklung der IV (Jetzt im Bundesparlament) Revision des EL-Gesetzes (Jetzt im Bundesparlament) Stufe Kanton: Einführungsgesetz zum KVG (EGzKVG): Geht nun in die kantonsrätliche Kommission; auf im Kantonsrat geplant 28

29 Megatrends Die Megatrends in Gesellschaft und Wirtschaft beeinflussen auch die soziale Sicherheit im Kanton Schwyz. So z.b.: Individualisierung Flexibilisierung Egalisierung Gleichstellung von Frau und Mann Internationalisierung Digitalisierung Ökonomisierung Verrechtlichung Medizinalisierung von sozialen Problemen 29

30 Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Danke für Ihre Aufmerksamkeit! 30