IHK Bewerber-Check. Mit Perception zur Lösung! Erfahrungsbericht. IHK Cottbus Lothar Probst Ausbildungsberater. Montabaur

Transkript

1 IHK Bewerber-Check Mit Perception zur Lösung! Erfahrungsbericht IHK Cottbus Lothar Probst Ausbildungsberater Montabaur

2 IHK Bewerber-Check Die Ausgangssituation: - Betriebe suchen sich mit hohem Aufwand Ausbildungsplatzbewerber nach eigenen Maßstäben aus - Vergleichbarkeit von Bewerbern unterschiedlichster Vorbildung ist sehr schwierig - Berufspezifische Vorkenntnisse werden oft nicht bei der Bewerberauswahl ausreichend berücksichtigt Industrie- und Handelskammer Cottbus GB Aus- und Weiterbildung 2

3 IHK Bewerber-Check Die Lösung: - Umfassender Eignungstest für alle Ausbildungsplatzbewerber unterschiedlichster Vorbildung - Bereitstellung der Test- Ergebnisse für Ausbildungsbetriebe... Problem: - Sehr hoher personeller und materieller Aufwand für die Durchführung und Auswertung der Tests Industrie- und Handelskammer Cottbus GB Aus- und Weiterbildung 3

4 IHK Bewerber-Check Aufgabenstellung: - Entwurf einer geeigneten Testumgebung und dazu gehöriger Test- Inhalte - Kosten- und Aufwandsoptimierung bei der Durchführung der zukünftigen Tests - Finden von geeigneten Hilfsmitteln für die Bereitstellung der Tests Industrie- und Handelskammer Cottbus GB Aus- und Weiterbildung 4

5 IHK Bewerber-Check Lösungsansatz: - Test- Fragen werden von der Niederrheinischen Industrieund Handelskammer, Duisburg übernommen - Sondierung des Angebotes von geeigneter Test- Software - Erarbeitung der Procedere für die Handhabung und Durchführung des Bewerber-Checks Industrie- und Handelskammer Cottbus GB Aus- und Weiterbildung 5

6 IHK Bewerber-Check Anforderungen an Software: - Geringe Kosten - Hohe Verfügbarkeit, auch bei externen Veranstaltungen - Leicht bedienbar im Handling - Leicht zu erstellende Assessments und deren Veröffentlichung - Erstellung von Ergebnis- Zertifikaten und diverse statistische Auswertungen Industrie- und Handelskammer Cottbus GB Aus- und Weiterbildung 6

7 IHK Bewerber-Check Ergebnis der Recherchen: - Die meisten Anwendungen waren entweder zu Kostenintensiv oder erfüllten nicht die gestellten Anforderungen - Viele Anwendungen enthielten diverse Optionen, welche für den IHK Bewerber-Check unnötig waren Industrie- und Handelskammer Cottbus GB Aus- und Weiterbildung 7

8 IHK Bewerber-Check Der Zufall brachte die Lösung: - Ausbildungsmesse des Kaufmännischen Oberstufenzentrums, Cottbus - Anwesenheit von Herrn Hartlep mit der Präsentation von Perception - Prüfen der Testversion mit dem Ergebnis, dass alle gestellten Anforderung an geeigneter Software erfüllt werden - Sofortiger Einsatz der Software und Einarbeitung der Assessments Industrie- und Handelskammer Cottbus GB Aus- und Weiterbildung 8

9 IHK Bewerber-Check - Seit dem Jahr 2001 wird der IHK Bewerber-Check angeboten. - Bisher wurden 7366 Ausbildungsplatzbewerber getestet - Seit 2003 werden branchenbezogene Tests in den Bereichen IT- Berufe Medienberufe und Mechatroniker/ Elektroberufe durchgeführt - Betriebe betrachten diese Dienstleistung als große Hilfestellung Industrie- und Handelskammer Cottbus GB Aus- und Weiterbildung 9

10 IHK Bewerber-Check Aufgetauchte Probleme bei der Anwendung von Perception : - Online- Verfügbarkeit war beim damaligen Provider unzureichend - Erstellung der Assessments erforderte Grundkenntnisse in der Anwendung von Grafiken für Web- Anwendungen und Bedienung von Nicht- Standardsoftware, daraus ergab sich zusätzlicher Schulungsbedarf - Bei der externen Durchführung des Bewerber-Checks müssen vor Beginn der Tests die Browser auf notwendige Einstellungen überprüft werden. Industrie- und Handelskammer Cottbus GB Aus- und Weiterbildung 10

11 IHK Bewerber-Check Fazit: - Perception entspricht unseren Vorstellungen von einer Testumgebung für den IHK Bewerber-Check - Gute Kooperation mit der Firma Telerat GmbH, Berlin und dem Softwareentwickler Questionmark, London - Probleme werden erkannt und gemeinsam Lösungen gefunden - Gutes Preis-Leistungsverhältnis Beispiele... Industrie- und Handelskammer Cottbus GB Aus- und Weiterbildung 11

12 IHK Bewerber-Check für r Ausbildungsplatzbewerber Allgemeiner Eignungstest (226 Fragen/ 138 Minuten) IT-Berufe (60 Fragen/ 75 Minuten) Mechatroniker/ Elektroberufe (79 Fragen/ 75 Minuten) Medienberufe (72 Fragen/ 95 Minuten)

13 Assessments Allgemeiner Eignungstest Allgemeinwissen allgemeines Rechnen gewerbliches Rechnen Rechtschreibung Sprachzusammenhang technisches Verständnis Konzentrationsfähigkeit Merkfähigkeit

14 Beispiele Allgemeinwissen

15 Beispiele allgemeines Rechnen

16 Beispiele gewerbliches Rechnen

17 Beispiel Rechtschreibung

18 Beispiele Sprachzusammenhang

19 Beispiele technisches Verständnis

20 Assessments IT- Berufe PC- Hardware PC- Software Englisch

21 Beispiele PC- Hardware

22 Beispiel PC- Software

23 Beispiel PC- Englisch

24 Assessments Mechatroniker Elektrotechnik Metalltechnik Computertechnik Englisch

25 Beispiele Elektrotechnik

26 Beispiele Metalltechnik

27 Beispiel Computertechnik

28 Beispiele Englisch

29

30 Kontakt für f r Informationen und Termine zum IHK Eignungstest: Frau Stefanie Beck, IHK Cottbus Tel.: Frau Hannelore Hartmann, IHK Cottbus Tel.:

31 IHK Bewerber-Check Wer hohe Türme T bauen will, muss lange beim Fundament verweilen (Anton Bruckner) Vielen Dank für f r Ihre Aufmerksamkeit! Industrie- und Handelskammer Cottbus GB Aus- und Weiterbildung 31