Aktuelle Forschung am itb gegenwärtige Herausforderungen und Lösungsvorschläge für das Handwerk. Regensburg, 28. April 2016

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1 Aktuelle Forschung am itb gegenwärtige Herausforderungen und Lösungsvorschläge für das Handwerk Regensburg, 28. April 2016

2 Die Forschungslandschaft des DHI Seite 2

3 Aktuelle Forschungsaktivitäten Digitalisierung / - Wandel der Arbeit - Prävention Arbeit IT-Sicherheit - Dienstleistungs-Innovationen und DL-Netzwerke Energiewende / nachhaltiges Wirtschaften - Ressourceneffizienz im Betrieb - Marktpotenziale: Erneuerbaren Energien und Energieeffizienz, Sanierung im Bestand - Dienstleistungs-Innovationen und -Netzwerke Fachkräfte-Rekrutierung - Fachkräftezentrum des Handwerks - Kompetenz- und Transferzentrum Fit für den demografischen Wandel Entwicklung neuartiger Weiterbildungsangebote - Blended Learning - Adaptive Lernsysteme - Internationaler Meister Demografischer Wandel / Wissensmanagement - Erfassung und Weitergabe auch informellen / impliziten Wissens älterer MA (im Rahmen des demografischen Wandels) - Verbesserung der Weiterbildungsmotivation im HW ( Digitale Kluft ) - Mangel an Nachwuchs Strategieziele - Zwischenstand Seite 3

4 Aktuelle Forschungsaktivitäten Digitalisierung / - Wandel der Arbeit - Prävention Arbeit IT-Sicherheit - Dienstleistungs-Innovationen und DL-Netzwerke Energiewende / nachhaltiges Wirtschaften - Ressourceneffizienz im Betrieb - Marktpotenziale: Erneuerbaren Energien und Energieeffizienz, Sanierung im Bestand - Dienstleistungs-Innovationen und -Netzwerke Fachkräfte-Rekrutierung - Fachkräftezentrum des Handwerks - Kompetenz- und Transferzentrum Fit für den demografischen Wandel Entwicklung neuartiger Weiterbildungsangebote - Blended Learning - Adaptive Lernsysteme - Internationaler Meister Demografischer Wandel / Wissensmanagement - Erfassung und Weitergabe auch informellen / impliziten Wissens älterer MA (im Rahmen des demografischen Wandels) - Verbesserung der Weiterbildungsmotivation im HW ( Digitale Kluft ) - Mangel an Nachwuchs Strategieziele - Zwischenstand Seite 4

5 Bilder Schuhe und Roboter Hand- CIMA Institut für Regionalwirtschaft GmbH Digitalisierung auch im Handwerk /sites/4/2014/ 10/smart-home-control jpg

6 Internet der Dinge Haben Sie sich schon mit intelligenten/vernetzten Produkten auseinandergesetzt? Quelle: ZDH (2014): Digitalisierung der Wirtschaftsprozesse im Handwerk Seite 6

7 Prävention 4.0 Prävention 4.0 Handlungsfelder und -leitfaden für eine präventive Arbeitsgestaltung in der digitalen Arbeitswelt 4.0 Laufzeit:

8 Die Partner des Verbundprojektes Prävention

9 Die institutionellen Umsetzungspartner AGV Banken Arbeitgeberverband des privaten Bankgewerbes BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) METALL NRW Verband der Metall- und Elektro-Industrie Nordrhein-Westfalen e. V. Offensive Gutes Bauen (nationale Initiative) Offensive Mittelstand (nationale Initiative) Südwestmetall Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden- Württemberg e. V. ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Bund IG Metall - Heidelberg Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH)

10 Die Zielsetzung Inhalt: Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen und Leitlinien für eine präventive Arbeitsgestaltung in der Arbeitswelt 4.0, damit die Akteure in den Betrieben die Potenziale der betrieblichen Prävention in der digitalisierten Arbeitswelt wirkungsvoll nutzen können. Definition und Analyse der Anwendungsfelder des Internet der Dinge in der Arbeitswelt und allen Akteuren wesentliche Handlungsmöglichkeiten einer präventiven Arbeitsgestaltung zugänglich zu machen

11 Hilfe zur Selbsthilfe Die Produkte des Projektes Handlungsleitfaden/ Selbstbewertungsinstrument Prävention 4.0 Produkte erschließen Gestaltungspotenziale der CPS Umsetzungs-/ Qualifizierungshilfen für Berater Expertise Umsetzungsempfehlungen Prävention 4.0 Intermediäre Organisationen Netzwerke mit ihren Beratern Experten Community Wertschöpfungsprozesse in und zwischen Betrieben

12 Gesamt- und Teilperspektive des Projektes Beschäftigte in der Arbeitswelt 4.0 sfs Organisation und Führung in der Arbeitswelt 4.0 ifaa Unternehmenskultur in der Arbeitswelt 4.0 BC Forschung Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0 IBGF Prävention 4.0 Gesamtperspektive Arbeitsschutz in der Arbeitswelt 4.0 VDSI Prävention im Handwerk in der Arbeitswelt 4.0 itb Prävention im Mittelstand in der Arbeitswelt 4.0 IfM Bonn Wertschöpfungsprozesse in und zwischen Betrieben (auch segmentierte)

13 Arbeitsweise Handlungsfelder als Themenraster definieren 2016 Literaturrecherche Expertengespräche Befragungen Workshops Handlungsfelder und Maßnahmen konkretisieren 2017 Selbstbewertungsinstrument Expertise 2018 Transfer

14 Handlungsfelder als Themenraster Arbeitswelt Handlungsfeld Führung und Kultur Handlungsfeld Organisation (formale) Prävention 4.0 Handlungsfeld Sicherheit Handlungsfeld Gesundheit Handlungsfeld Anforderungen an gesellschaftliche Rahmenbedingungen aus Perspektive der Prävention im Betrieb und zwischen Betrieben

15 Aktuelle Forschungsaktivitäten Digitalisierung / - Wandel der Arbeit - Prävention Arbeit IT-Sicherheit - Dienstleistungs-Innovationen und DL-Netzwerke Energiewende / nachhaltiges Wirtschaften - Ressourceneffizienz im Betrieb - Marktpotenziale: Erneuerbaren Energien und Energieeffizienz, Sanierung im Bestand - Dienstleistungs-Innovationen und -Netzwerke Fachkräfte-Rekrutierung - Fachkräftezentrum des Handwerks - Kompetenz- und Transferzentrum Fit für den demografischen Wandel Entwicklung neuartiger Weiterbildungsangebote - Blended Learning - Adaptive Lernsysteme - Internationaler Meister Demografischer Wandel / Wissensmanagement - Erfassung und Weitergabe auch informellen / impliziten Wissens älterer MA (im Rahmen des demografischen Wandels) - Verbesserung der Weiterbildungsmotivation im HW ( Digitale Kluft ) - Mangel an Nachwuchs Strategieziele - Zwischenstand Seite 15

16 Ergebnisse des Projektes Zusammenarbeit mit 16 Handwerksbetrieben Lösungen zur Steigerung der Innovationsfähigkeit Fachkräftegewinnung Umgang mit Diversität Seite 16

17 Ergebnisse des Projektes Ergebnisse: 18 Beratungsinstrumente plus über 60 Arbeitshilfen Leitfaden zum Aufbau moderierter Unternehmernetzwerke für Handwerksorganisationen Seite 17

18 Offensive Mittelstand und Offensive Gutes Bauen 18

19 Offensive Mittelstand und Offensive Gutes Bauen Fachgruppe Handwerk Ziele: Zusammengreifen aller für das Handwerk relevanten Ergebnisse Spezifische Herausforderungen des Handwerks sollen in den Fokus gerückt werden Stärkere Einbindung der Handwerksorganisationen Fokuspunkt für handwerksrelevante Projekte unabhängig vom Fördergeber, um so den Transfer der erzielten Ergebnisse zu erleichtern Kick Off: Berlin Interessenten können weitere Infos anfordern

20 Qualifizierung der Berater/Multiplikatoren

21 Transfer der Forschungsergebnisse Zunehmend crossmediale Veröffentlichung der Arbeitsergebnisse Internetseiten Info Mailings und Newsletter zu Projektergebnissen Videos zu Projektergebnissen und Beratungskonzepten Arbeitshilfen mit Feedbackfunktion Botschafter und Best Practice Umfassende Konzepte mit Beratungskonzept für Handwerkskammern, Hilfen für Unternehmen, Checklisten, Qualifizierungen und Videos Online Vorträge und animierte Präsentationen Lernplattform Forum für Multiplikatoren 21

22 itb - Institut für Technik der Betriebsführung im Deutschen Handwerksinstitut e.v. Anja Baumann Kriegsstraße 103a Karlsruhe 0721/ baumann@itb.de Bildnachweise der Titelfolie (von links oben nach rechts unten): fotolia.com, Anton Maltsev / LVDESIGN / Heiko Löffler / Grecaud Paul / Piga / xy / niroworld / blickwinkel2511