...zwei starke Partner

Transkript

1 Vorlage 1 09/2011 Viessmann Werke Dieter-Georg JOSCHKO Key-Account-Management...zwei starke Partner

2 Vorlage 2 09/2011 Viessmann Werke Viessmann Group Mitarbeiter: Umsatz: ca. 1,7 Mrd. Euro Auslandsanteil: 56 % Gegründet: 1917 Sitz: Allendorf (Eder) Die Viessmann Unternehmensgruppe ist einer der international führenden Hersteller von Heiztechniksystemen...ein Inhabergeführtes Familienunternehmen in der 3. Generation!

3 Vorlage 3 09/2011 Viessmann Werke Führungsstruktur Verwaltungsrat der Viessmann Group Präsident & CEO CTO CSO CMO CFO CAdmO Dr. Martin Viessmann Dr. Klaus-Peter Kegel Dr. Thomas Schweisfurth Stefan Heer Joachim Janssen Klaus Gantner Zentrales QM Umwelt Technologie Verkaufsregion West Anlagengeschäft Bilanzierung Steuern HR PR Lean Production Management Verkaufsregion Ost HKB Controlling Einkauf: Zentral und Projekte Revision Zentrale Produktionssteuerung Technischer Dienst / Service Service Finanzen Bauabteilung Produktionsgesellschaften Verkaufsservice International Marketing Compliance Recht Versicherung Distributionslogistik Zentrale Vertriebsbedarfsplanung Akademie Unternehmensentwicklung IT Service Zentrales Produktmanagement Marktforschung Shared Service Photovoltaik Customer Relationship Management Biogas Stand: 16. August 2011

4 Vorlage 4 09/2011 Viessmann Werke Akquisitionen seit 2006 Durch den Zukauf von Schlüsseltechnologien haben wir unsere technologische Basis erweitert sowie neue Märkte in den Bereichen Anlagengeschäft und Betriebsführung erschlossen.

5 Vorlage 5 09/2011 Viessmann Werke Komplettangebot 1,5 kw kw Flächenvertrieb Anlagentechnik Systemlösungen für alle Energieträger und jeden Anwendungsbereich der Heiztechnik und Kraft-Wärme-Kopplung.

6 Vorlage 6 09/2011 Viessmann Werke Dienstleistungen Schulung Technische Unterstützung Marketing Sportsponsoring Internet u. Softwareservice Finanzierung Ein wesentlicher Erfolgsfaktor des Unternehmens ist die Partnerschaft zum Heizungsfachhandwerk.

7 Vorlage 7 09/2011 Viessmann Werke Akademie Gästehaus Battenberg Infocenter Berlin Infocenter Allendorf Verkaufsniederlassung Mehr als Teilnehmer durchlaufen jährlich die Weiterbildungsveranstaltungen der Viessmann Akademie.

8 Vorlage 8 09/2011 Viessmann Werke Geschäftsflugbetrieb Um die unzureichende Verkehrsinfrastruktur auszugleichen, wurde 1966 der werkseigene Flugplatz gebaut. Er dient vor allem dazu, wichtige Kunden nach Allendorf zu holen.

9 Vorlage 9 09/2011 Viessmann Werke Corporate Identity Corporate Design Corporate Communication Corporate Attitude Schlüsselelement der Unternehmensstrategie seit den 60er Jahren.

10 Vorlage 10 09/2011 Viessmann Werke Corporate Design Grafikdesign Viessmann Group Die Leitlinien für den durchgängigen Einsatz von Schriften, Farben und Symbolen sowie zur Gestaltung und Verwendung der Wortmarken und Kommunikationsmittel sind in der Broschüre Visuell zusammengefasst.

11 Vorlage 11 09/2011 Viessmann Werke Corporate Design Produktdesign Viessmann brachte in den 60er Jahren Design und Farbe in die Heizungskeller. Seit dieser Zeit gilt das Produktdesign als beispielgebend in der Branche.

12 Vorlage 12 09/2011 Viessmann Werke Corporate Design Architektur Die ästhetischen und formalen Grundlagen des Corporate Designs werden in der Architektur sichtbar präsentiert. Sie ist an den Bauhausstil angelehnt. Funktion und Material bestimmen die Gestaltung der Gebäude, schmückendes Beiwerk wird konsequent vermieden.

13 Vorlage 13 09/2011 Viessmann Werke Corporate Communication Werbung, Sportsponsoring, Akademie Mit unserem Sportsponsoring steigern wir unseren internationalen Bekanntheitsgrad und laden das Image der Marke Viessmann positiv auf.

14 Vorlage 14 09/2011 Viessmann Werke Corporate Attitude Unternehmensgrundsätze und Führungsgrundsätze Unternehmensgrundsätze und Führungsgrundsätze regeln das Verhalten der Mitarbeiter sowie der Vorgesetzten und wirken wie eine Verfassung des Unternehmens.

15 Vorlage 15 09/2011 Viessmann Werke Corporate Attitude Unternehmensgrundsätze Innovation Spitzenqualität Komplettangebot Wir sind technologischer Impulsgeber und Schrittmacher unserer Branche. Wir haben immer wieder herausragende Produkte und Problemlösungen entwickelt, die zu Meilensteinen der Heiztechnik wurden. Wir werden auch in Zukunft den technischen Fortschritt mitbestimmen. Wir bieten Spitzenqualität und streben nach Perfektion in allen Bereichen des Unternehmens. Unser Handeln folgt dem Motto: Nichts ist so gut, dass es nicht verbessert werden könnte. Unsere Produkte sind leicht handhabbar, langlebig und zukunftssicher. Wir bieten entsprechend der spezifischen Anforderungen der internationalen Märkte individuelle Systemlösungen für alle Energieträger und jeden Anwendungsbereich der Heiz- und Klimatechnik sowie umfassende Dienstleistungen. Unsere Produkte sparen Energie und schonen die Umwelt. Effizienz Nachhaltigkeit Verlässlichkeit Wir arbeiten in schlanken Strukturen und Prozessen und legen Wert auf höchstmögliche Material-, Arbeits- und Energieeffizienz. Damit gewährleisten wir nicht nur die Wirtschaftlichkeit unseres Handelns, sondern auch die Schonung der begrenzten natürlichen Ressourcen. Wir bekennen uns zu unserer ökonomischen, ökologischen und sozialen Verantwortung. Wir achten auf die Umweltverträglichkeit aller Prozesse und fördern den Einsatz erneuerbarer Energien. Unser Ziel ist der Schutz des Klimas und der Erhalt der natürlichen Lebensgrundlagen. Wir engagieren uns für Wissenschaft, Kunst und Kultur als Werte der Gesellschaft. Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen und ein verlässlicher Geschäftspartner. Wir kooperieren mit unseren Kunden und Lieferanten partnerschaftlich und fair mit dem Ziel des beiderseitigen Erfolgs. Wir wissen um den Wert der Menschen im Unternehmen und kommunizieren offen und vertrauensvoll. Fähigen, leistungswilligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir gute Entwicklungschancen.

16 Vorlage 16 09/2011 Viessmann Werke Corporate Attitude Arbeitsstil Zum Viessmann Arbeitsstil gehört neben einem straffen Zeitmanagement auch das Prinzip des schriftlichen Auftrags mit Termin und Terminkontrolle. Die Aufgaben- und Ergebnisvereinbarung (AEV) dient dem Herunterbrechen der strategischen Ziele auf die Funktionsbereiche.