Fachtag Inklusiver Arbeitsmarkt Münster - Ein Auftakt... Christian Ahlers 30. November 2015

Transkript

1 Fachtag Inklusiver Arbeitsmarkt Münster - Ein Auftakt... Christian Ahlers 30. November

2 Gesundheit als Kontinuum Wie fühlen Sie sich heute? Gesundheit 10 0 Krankheit 2

3 Reiseplan Wer sind wir? Wo sind wir gerade? Wohin wollen wir? Was ist unser Ziel? Was stört die Fahrt? 3

4 Wer sind wir? Behinderte Menschen 2 Abs. 1 SGB I Funktionseinschränkung (körperlich, geistig, seelisch) Länger als 6 Monate Weicht von dem für das Lebensalter typischen Zustand ab Teilhabe am Leben in der Gesellschaft deshalb beeinträchtigt Gilt auch für von einer Behinderung bedrohte Menschen Schwerbehinderte Menschen 2 Abs. 2 SGB I GdB 50 und mehr Wohnsitz, gewöhnlicher Aufenthalt oder Arbeitsplatz i.s. 73 SGB I rechtmäßig im Geltungsbereich dieses Gesetzes Gleichgestellte behinderte Menschen 2 Abs. 3 SGB I GdB 30 oder 40 Wohnsitz, gewöhnlicher Aufenthalt oder Arbeitsplatz i.s. 73 SGB I rechtmäßig im Gestaltungsbereich dieses Gesetzes können infolge der Behinderung ohne die Gleichstellung einen geeigneten Arbeitsplatz nicht erlangen oder nicht behalten 4

5 Wo sind wir? Was bedeutet Inklusion eigentlich übersetzt? Einbezogen sein. Enthalten sein. Zugang zu haben. in wesentliche (Teil-) Systeme in einer (Gesamt-) Gruppe zu wichtigen (Lebens-) Bereichen Inklusion = Abbau von Barrieren in wesentlichen Belangen! 5

6 Wo sind wir? (Gefühlte) Realität BOSS 6

7 Wo sind wir? Rehabilitationsträger Leistungen zur medizinischen Rehabilitation Leistungen zurunterhaltssichernde Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und ergänzende Leistungen Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft Gesetzliche Krankenkassen Bundesagentur für Arbeit Träger der gesetzlichen Unfallversicherung Träger der gesetzlichen Rentenversicherung Träger der Altershilfe für Landwirte Träger der Kriegsopferversorgung und -fürsorge Träger der öffentlichen Jugendhilfe Träger der Sozialhilfe 7

8 Wo sind wir? 8

9 Wo sind wir? Beeinträchtigungen ca. 29 Mio. Behinderungen ca. 16,8 Mio. Anerkannte Behinderungen ca. 9,6 Mio. Anerkannte Schwerbehinderungen ca. 7,3 Mio. Behinderung und Arbeitsmarkt, BMAS 9/2015 9

10 Wo sind wir? 1. Merkmale der heutigen Arbeitswelt Zunahme der Arbeitsintensität Hohe Leistungsanforderungen Hohe Qualitätsansprüche Lebenslanges Lernen 2. Gesellschaftliche Veränderungen Demografischer Wandel alternde Belegschaften Verlängerung der Lebensarbeitszeit Geringere familiäre Bindungen Zunehmende soziale Anforderungen 10

11 Wo sind wir? PE PE: Personalentwicklung OE: Organisationsentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement OE Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebliche Gesundheitsförderung Demografie Betriebliches Eingliederungsmanagement Einhaltung gesetzlicher Minimalziele zum Arbeitsschutz Gefährdungsbeurteilungen Arbeitsplatzbegehungen betriebsärztliche Versorgung Schutz vor Erkrankungen Sensibilisierung für gesundes Leben & Arbeiten Vermittlung von Kompetenzen zur eigenverantwortlichen Umsetzung Verhältnisprävention Führung Wissen/ Erfahrung alternsbed. Veränderungen Arbeitsorganisation Systematische Fehlzeiten- Erfassung strukturierte Ursachen Analyse Entwicklung nachhaltiger Eingliederungsstrategien Dokumentation ArbSchG 84 SGB I Managementprozesse differenzierte Planung, ganzheitliche Analysen, gezielte Maßnahmen, qualifizierte Evaluation Handlungsfelder Gesundheit im Unternehmen 11

12 Wohin wollen wir? Integration Inklusion Wie leben Menschen mit Beeinträchtigungen heute? 12

13 Wohin wollen wir (nicht)? Inklusion = Illusion?. gibt man Inklusion im Mobiltelefon beim Schreiben einer SMS ein, so ersetzt die automatische Worterkennung T9 den Begriff durch Illusion! 13

14 Was stört die Fahrt? 14

15 Was stört die Fahrt? 15

16 Was stört die Fahrt? 16

17 Fazit..oder...Wie komme ich ans Ziel? Inklusion ist frühestens dann umgesetzt, wenn niemand mehr darüber redet......und um das zu erreichen benötigt es Konzepte, Information sowie Vernetzung und Sensibilisierung. 17

18 Fazit..oder...Wie komme ich ans Ziel?...und ab jetzt sind Sie für den Rest der Veranstaltung Ihr eigener Zugführer! 18

19 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Christian Ahlers Deutsche Rentenversicherung Westfalen Referat Betriebsservice Gesunde Arbeit und Reha- Fachberatungsdienst Disability-Manager (CDMP) Telefon: Telefax: christian-hubert.ahlers@drv-westfalen.de 19