Menschen. Chancen. Erfolge. Business Coach (IHK)

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1 Menschen. Chancen. Erfolge Business Coach (IHK) Termine 2018

2 Ein neues Level für Ihre persönliche Entwicklung und für Ihre Karriere: Ihre Zukunft als Business Coach (IHK) Das eine ist, sich coachen zu lassen. Zum Beispiel, um ein unterschwellig gärendes Problem mit dem Chef zu lösen. Ein anderes ist es, als Fach- und Führungskraft selbst zu coachen nach einer Ausbildung zum Business Coach (IHK), um beispielsweise komplexe Arbeitssituationen zu vereinfachen. Business Coaches sind ziel- und lösungsorientierte Begleiter. Sie verfügen über erweiterte Methodenund Sozialkompetenzen, um persönliche Herausforderungen im beruflichen Kontext strukturiert analysieren und praxisgerechte Lösungsansätze entwickeln zu können. Der Coach nimmt keine Entscheidungen ab - er ist vielmehr Impulsgeber und unterstützt mit Fragen und Übungen, damit der Gecoachte seine Ziele erkennt und zu erreicht. Kurz: Wer diese Ausbildung erfolgreich absolviert, erschließt sich ein spannendes Betätigungsfeld und profitiert von einem vielschichtigen Push für die eigene Persönlichkeit und Führungskompetenz. den Teilnehmerinnen und Teilnehmern den systemischen Ansatz des Coachings und den unverzichtbaren Stellenwert von Achtsamkeit und Selbstreflexion. Darauf aufbauend werden dann die Strukturen und Methoden für die eigentliche Coachingpraxis erarbeitet und zum Beispiel über Peer-Coachings bzw. Coaching-Sessions individuell trainiert. Was ist das Besondere an der IHK-Ausbildung zum Business Coach? Um es kurz zu sagen: Gesicherte Qualität und konsequente Fokussierung auf die berufliche Praxis von Fach- und Führungskräften. Rund elf Monate dauert die berufsbegleitende, vorwiegend in Wochenendblöcken durchgeführte Ausbildung. Vier erfahrene Business Coaches vermitteln

3 Für wen ist die Business Coach-Ausbildung interessant? - Personalleiter, -entwickler - Unternehmer - Führungskräfte - Berater, Trainer - Absolventen unterschiedlichster Studiengänge - Fachwirte, Fachkaufleute, Industriemeister Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollten mindestens 4 Jahre Berufserfahrung mitbringen, um auf dieser Basis ihre Methoden- und Sozialkompetenz im Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten, Mitarbeitern und mit der eigenen Person weiterzuentwickeln. Der Einsatzfokus liegt im mittleren und höheren Management der Benefit vom Business Coaching liegt in allen Phasen des Berufslebens und unabhängig vom Beschäftigungsstatus. Dabei sind laut einer Studie von Christiane Grabow (Marketing im Coaching Coachingstudie 2015, Kindle Edition) Unternehmen mit ca. 85 % die wichtigsten Auftraggeber von Business Coaches. Nach erfolgreicher Teilnahme an der Ausbildung sind die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in der Lage, Coaching-Prozesse so umzusetzen, dass sie anderen Menschen eine lösungs- und zielorientierte Begleitung geben können: Sie lernen verschiedene Coachingmethoden und -tools kennen und diese anzuwenden. Daneben stärken sie ihre kommunikativen, sozialen und analytischen Fähigkeiten, um ihr eigenes Coaching-Profil zu entwickeln und stärken.

4 Wie sehen die Inhalte der Coaching-Ausbildung am IHK-BildungsZentrum konkret aus? 1a. Systemisches Denken und Handeln Einführung Systemlehre und Konstruktivismus Definition Coaching, Pro und Contra gängiger Coaching- Thesen Anlässe und Themen für Coaching Unterscheidung Expertencoaching Prozesscoaching sowie Businesscoaching Lifecoaching Lösungsorientierung 1b. Haltung, Selbstverständnis und Selbstführung im Coaching Achtsamkeit Beziehungsgestaltung Selbstregulation, Selbstreflexion, Selbstkontrolle Ethik 2. Interventionen, Teil 1 Grundlagen gewaltfreier Kommunikation Systemische Fragetechniken Inneres Team (nach Schulz von Thun) Neutrale Haltung in Bezug auf Lösungsfindung 3. Der Coaching-Prozess: Von der Problemwirklichkeit zur Lösungswirklichkeit Phasen: Orientierungs-/Aufklärungsphase Diagnose-/Interventionsphase Abschluss-/Evaluationsphase Intervision / Supervision Business Spezial: Besonderheiten im Business Coaching, Vertragsgestaltung, Marketing, Verbände 5. Die Coachingpraxis Fallarbeit Kollegiale Beratung Peer Groups: Intervision Drama- und Gewinner-Dreieck Entwickeln eines Leitfadens Wertecoaching als Methode Wirkungskreis des Wertecoachings (Wertekonflikte, Werteverzerrung, Wertepriorisierung) Zielsetzung im Wertecoaching (Zufriedenheit, Werteverwirklichung) 6. Grundlagen des Team-Coachings Rollen im Team Team- und Gruppenentwicklung Gruppendynamik Ideologien, Tabus und Regeln in Gruppen und Teams Kommunikationsformen und Interaktionsmuster in Gruppen und Teams Fallarbeit (Teamentwicklung, Krisenbewältigung, Konfliktregelung, Zukunftsplanung etc.) Team Management System 7. Abschlussveranstaltung Coaching-Session / Teilnehmer: Dauer 60 Minuten, zzgl. 30 Minuten Vorbereitungszeit Besprechung und kollegiales Feedback zu den schriftlichen Fallarbeiten der Teilnehmer/-innen und Präsentation der wichtigsten Erkenntnisse Ausblick 4. Interventionen, Teil 2 Wertschätzendes Feedback Zu- und Hinhören Visuelle Tools Glaubenssatzarbeit (von Katie Byron)

5 Die wichtigsten Fakten zu Ihrer Ausbildung und zum IHK-BildungsZentrum IHK-BildungsZentrum Seit über 40 Jahren ist das IHK-BildungsZentrum einer der führenden Anbieter für die berufliche Aus- & Weiterbildung. Durch die enge Partnerschaft mit den Unternehmen hier in der Region werden die Ausbildungslehrgänge, Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen optimal auf die Anforderungen der Arbeitswelt von morgen ausgerichtet. Nähere Informationen zu unseren Coaches: Ulrike Brandl: Stefan Heck: Andrea Kirstätter: Martina M. Schuster: Orte & Termine: Waldhof e.v. Akademie für Weiterbildung Im Waldhof Freiburg Zeitraum: Block 1: Block 2: Block 3: Block 4: Block 5: Block 6: Block 7: Fr: 10:00-18:00 Uhr Sa: 09:00-18:00 Uhr So: 09:00-16:00 Uhr Abschluss Bei erfolgreicher Teilnahme an den praxisorientierten Leistungsnachweisen (Coaching-Session zu ausgewähltem Themenschwerpunkt sowie Ausarbeitung und Präsentation einer Fallarbeit) erhalten die Teilnehmer/- innen das Zertifikat Business Coach (IHK).

6 Ausbildungsaufbau Zertifikat: Business Coach (IHK) 240 UE Peer Coaching, Literaturstudium, Selbstlernphasen und Reflexion der eigenen beruflichen Ausrichtung 65 UE Insgesamt 7 Module à 3 Tage (Fr-So) Präsenzphasen 175 UE Kosten und Förderung TN ab 50 Jahre - 50% Förderung TN bis 49 Jahre - 30% Förderung TN ohne Förderung (inklusive Lehrgangsunterlagen und Verpflegung) Dieser Fachkurs kann mit 30% oder 50% durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert werden. Die Förderbestimmungen sind einzusehen unter: Grundsätzlich besteht kein Anspruch auf Förderung. Informationsveranstaltung Wer mehr über die Ausbildung zum Business Coach (IHK) wissen will, ist eingeladen, die Informationsveranstaltung am 19. Juli 2018 um Uhr im IHK- BildungsZentrum in Freiburg zu besuchen. Gerne stehen wir Ihnen auch für eine persönliche Beratung zur Verfügung. Kontakt IHK-BildungsZentrum Südlicher Oberrhein, Telefon 0761/2026-0, info@ihk-bz.de IHK-BildungsZentrum Südlicher Oberrhein GmbH Schnewlinstraße Freiburg