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Damian Kneller
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1 Training / Coaching einfach.intelligent.handeln. 1 Stand:

Hmm? Wir haben zu viele ähnliche Firmen, die ähnliche Mitarbeiter beschäftigen mit einer ähnlichen Ausbildung, die ähnliche Arbeiten durchführen.

2 Hmm? Wir haben zu viele ähnliche Firmen, die ähnliche Mitarbeiter beschäftigen mit einer ähnlichen Ausbildung, die ähnliche Arbeiten durchführen. Sie haben ähnliche Ideen und produzieren ähnliche Dinge zu ähnlichen Preisen in ähnlicher Qualität. Wenn Sie dazugehören, werden Sie es künftig schwer haben. Quelle: Karl Pils, Die 10 Haupttrends der aus der USA kommenden Wirtschaftsrevolution 2

3 Was macht ein Unternehmen erfolgreich (anders)? Betriebswirtschaftliche Produktionsfaktoren Werkstoffe Betriebsmittel Arbeit (ausführende und dispositive) Wissen Als Trainer beraten, als Berater trainieren. Voraussetzung für Erfolg Innovation (= anders sein) DENKEN IN LÖSUNGEN Dieser Ansatz ist außergewöhnlich! Erfolgreich! Anders! Wir verstehen uns als Impulsgeber für Arbeitgeber und Mitarbeiter. 3

4 "Wir haben eine tiefe Abneigung gegen Mittelmaß und stumpfe Routine." Wir kümmern uns um die individuell auf Ihre Bedarfe abgestimmte Entwicklung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen (Seminare / Lehrgänge / Workshops / Coaching). um die qualifizierte Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter persönlich, zielgerichtet, zukunftsorientiert auch in Zusammenarbeit mit mehreren Bildungsträgern (extern oder inhouse). Wir sind hungrig und süchtig nach lebenslangem Lernen. Wer wissbegierig ist, keine Angst vor Veränderungen hat und auch nicht vor jedem kleinen Risiko zurückschreckt, wird in der neuen Arbeitswelt (Industrie 4.0 / Logistik 4.0) Chancen haben wie nie zuvor. Wir sind konsequente Querdenker. Wir sorgen für frisches Wissen. Jeden Tag. 4

5 Unsere Leistungen im Überblick Entwicklung / Durchführung von offenen Seminaren und Lehrgängen im Auftrag und in Zusammenarbeit mit verschiedenen Bildungsträgern Inhouse-Maßnahmen - im Auftrag von Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. - individuell auf die jeweiligen aktuellen Bedarfe der Unternehmen / Teilnehmer / Zielgruppe abgestimmte Seminare, Lehrgänge, Workshops sowie Coaching-Maßnahmen. Standorte Wir stehen Ihnen mit unserem Know how und unserer Erfahrung standortunabhängig - national und international zur Verfügung. Trainer Alle unsere Trainer sind erfahrene und qualifizierte Fachdozenten aus der Praxis, teilweise mit Lehraufträgen an Hochschulen / Fachhochschulen / Dualen Hochschulen (ehemals Berufsakademien) im In- und Ausland. Kurzprofile finden Sie unter 5

6 Überzeugen Trainieren Motivieren Unser Verständnis von Training und Coaching fördert soziale Kompetenzen, um abteilungs-, werks- und unternehmensübergreifend erfolgreich agieren zu können. partnerschaftliches Denken und Handeln. Methodisch-didaktisch durchgehende Konzepte Aufbau von Handlungs- und Methodenkompetenz. Seminare sind als Dialog-Veranstaltung (mit Workshop- Charakter) angelegt Lerntransfer wird durch praktische Anwendungen / Übungen / Fallbeispiele und/oder Projektarbeiten sichergestellt. Wir bieten alle auf den Folgeseiten genannten Seminarinhalte / Themen alternativ als offene Seminare / Lehrgänge (im Auftrag verschiedener Bildungsträger (teilweise auch als Zertifikatslehrgang) oder unternehmensspezifisch als Inhouse-Maßnahme an. - Seminare/ Workshops - (Konflikt-) Moderation - Training/ Coaching WERT(E)- ORIENTIERUNG Respekt Zielstrebigkeit Charakter Mut Aufrichtigkeit Leidenschaft Begeisterungsfähigkeit Kreativität Leistung 6

7 Unser Portfolio: praxisnah & erfolgreich Unser Qualitäts-Versprechen: Dynamische Entwicklung der Inhalte Erfahrene und qualifizierte Fachdozenten / Trainer Stetige Innovationen Berücksichtigung neuer Entwicklungen und innovativer Trends - elearning - Blended Learning Vertiefung des theoretischen Wissens durch praktische Anwendungen, simulationsgestützte Fallbeispiele (serious games), Übungen und Projektarbeiten Unmittelbarer Bezug zu tagesaktuellen betrieblichen Aufgabenstellungen und Herausforderungen Qualifizierte Teilnehmer-Unterlagen (Skripte / Handouts) Das sagen Teilnehmer unserer Seminare: Siehe 7

8 Lehrgänge, Seminare & Workshops Seminarkalender: A B C D Advanced Demande Management and Forecasting Arbeitsfähigkeit nachhaltig sichern Arbeitsvorbereitung, -planung & -steuerung Bedarfsgesteuerte Disposition Controlling / Logistik-Controlling C-Teile-Management (u.a. Kanban) Datenermittlung - Methoden zur Datenermittlung und Steigerung der Datenqualität (Wertstromdesign, Materialfluss-Management, Energiebilanzstudie, Zeitbilanzanalyse, Prozesskennzahlen) E F ECR - Prozess- und Kosteneffizienz im Auftragsabwicklungsprozess Effiziente Arbeitsorganisation in Fertigung und Logistik Einkauf & Materialwirtschaft Energiemanager Ersatzteillogistik Ersatzteilmanager 4.0 (TÜV) Fachwirt Logistik (TÜV) Fertigungsplanung & -steuerung Führen und Kommunizieren im Lager Fußballstrategien für Führungskräfte Dynamisches Bestandsmanagement 8

9 Lehrgänge, Seminare & Workshops Seminarkalender: G H I GAE Gesamtanlageneffektivität (Grundlagen) GMMOG Green Logistics Handelslogistik Hof- und Rampenmanagement Industrie 4.0 und smarte Logistik - Selbststeuernde Produktions- und Logistikprozesse: Anforderung und Umsetzungsempfehlungen für nachhaltige Logistik (smart logistics) im Zukunftsprojekt Industrie 4.0 K Integriertes Management-System (Zusammenfassung der DIN-Normen 9000, 14001, 18001, 50001) Inventur & Logistik-Controlling Investitions- und Produktionscontrolling Kaizen / KVP in Fertigung und Logistik Kontraktlogistik Kostenfalle Rampe - Staus, Warte- und Ladezeiten reduzieren 9

10 Modularisierte Lehrgänge, Seminare & Workshops Seminarkalender: L Ladungsträgermanagement für In- und Outboundlogistik Lager- und Logistikprozesse effizient gestalten Lagerleiter/in (TÜV) Lagerrationalisierung Lean Company Training (LCTs und LCTi) Lean Logistics Lean Management Lean Warehousing Lean Werkstatt Logistik 4.0 Das Internet der Dinge hält Einzug in die Fabrik Logistik-Controlling Logistik-Management M N O P Nachhaltiges Energie- und Umweltmanagement Nivellieren und Glätten in Produktion & Logistik OEE Operativer Bestandsmanager 4.0 (TÜV) Persönliche Führung Produktionslogistiker/in (TÜV) Projektmanagement Prozessmanagement Prozess(kosten)management 10

11 Modularisierte Lehrgänge, Seminare & Workshops Seminarkalender: Q R S Qualitätsmanagement in der Logistik Quality Function Deployement (QFD) Risikomanagement mittels FMEA (DIN EN ISO 9000:2015 Sachkundeprüfung Regalanlagen (TÜV) Schadenprävention in Lager und Logistik Schlanke Produktion mit Shopfloor- Management Six Sigma Supply Chain Expert/in (TÜV) Sustainable Supply Chain Management Sustainable Logistics T U V W Theory Of Constraints (TOC) Engpaßmanagement Umweltmanager Veränderungsmanagement Wareneingang Rechte & Pflichten Wertstromanalyse & Wertstromdesign X, Y, Z 123 Zertifizierter Verkäufer Spedition & Logistik Zielkonflikt Produktivität vs. Effizienz 20 Keys 11

Praktische Anwendungen (serious games)* Lean Company Training LCTi und LCTs Interaktive

LCTs - Individual - LCTi Ziel: Operational Excellence - Zusammenhänge erkennen KVP in Fertigung

Plan-/ bedarfsgesteuerte Disposition 250 200 150 100 50 0 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23

12 Praktische Anwendungen (serious games)* Lean Company Training LCTi und LCTs Interaktive Simulation für Prozessorganisation, Produktion, Materialwirtschaft und Logistik - Standard - LCTs - Individual - LCTi Ziel: Operational Excellence - Zusammenhänge erkennen KVP in Fertigung und Lager Lean Manufacturing / Lean Warehousing 300 Dynamische Effekte in der Supply Chain Plan-/ bedarfsgesteuerte Disposition Fertigung (Stück) Werkslogistik (Stück) Lieferant (Stück) Nachfrage (Stück) Bestand Summe * Details auf Anfrage 12

13 In sechs Schritten zum Erfolg (Inhouse-Seminare / Workshops / Coaching)* Für ein unternehmensspezifisches Seminar, das unmittelbareres Umsetzen des Erlernten ermöglicht, schlagen wir folgende Vorgehensweise vor: 1. Initialphase / Einführungsgespräch (Bedarfsanalyse) zur Definition der Inhalte, der Zielgruppe und Zielsetzung sowie Umfang der Maßnahme (in der Regel im Rahmen eines Akquisitionsgespräches kostenfrei) 2. Angebotsphase / Auftragsvergabe Konzept- und Angebotserstellung, Abstimmung mit Trainer, Auftragsvergabe 3. Kick off Phase / Briefing mit Schlüsselverantwortlichen des Kunden und LCT-Trainer zur Feinabstimmung der Trainingsinhalte 4. Adaptionsphase Vorbereiten des Trainings gemäß vereinbarter Inhalte aus Schritt 3 5. Trainingsphase Durchführung Inhouse Seminar / Workshop / Coaching 6. Nachbereitungsphase Bewertung der Maßnahme(n), Erfolgskontrolle * siehe Anlage LCT-Referenzen 13

14 Referenzen (Training - Inhouse) A-K 14

15 Referenzen (Training - Inhouse) L-Z 15

16 Referenzen (Bildungsträger) Staatliche Studienakademie Thüringen Berufsakademie Eisenach University of Cooperative Education Fachhochschule Würzburg 16

17 17

Georg-Bauer-Straße 7 66583 Spiesen-Elversberg +49 6821 /

18 Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit einfach.intelligent.handeln. Georg-Bauer-Straße Spiesen-Elversberg / / info@lct-herges.com erfahren Sie unter 18

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