Die Jahresbruttolöhne der Ehemaligen der HFW Zug hängen stark mit fünf Faktoren zusammen:

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1 HFW Zug Lohnerhebung 28 bei den Ehemaligen der HFW Zug Zug, Liebe Ehemalige der HFW Zug Frau Martina Geiser hat im Rahmen ihrer Diplomarbeit an der HFW Zug eine umfassende Lohnerhebung bei den Ehemaligen durchgeführt und die Ergebnisse mit anderen Untersuchungen (Lohnstudie der FH Schweiz 27, Gehaltserhebung bei Ehemaligen von Höheren Fachschulen, ODEC 27/28 und Zahlen des Bundesamtes für Statistik Lohnvergleich Frau/Mann auf der Basis der bezahlten Löhne 26). Der Fragebogen wurde an 394 Ehemalige verschickt. Von den 394 verschickten Fragebogen wurden 118 (27.2%) zurückgesandt. Diese positive Rücklaufquote, eines in der Schweiz vertraulichen Themas, lässt sich teilweise auf die Anonymität zurückführen, andererseits auf das grosse Vertrauen der Ehemaligen gegenüber der HFW Zug und der Autorin. Die Jahresbruttolöhne der Ehemaligen der HFW Zug hängen stark mit fünf Faktoren zusammen: Art der Tätigkeit Alter vorhandenes Nachdiplomstudium Branche Geschlecht Höchst interessant ist die Erkenntnis aus der Umfrage, dass sich die Löhne von FachhochschulabsolventInnen von den Ehemaligen der HFW Zug nicht gross unterscheiden. Vielmehr führt der Königsweg Studium an der HFW Zug und anschliessendes Nachdiplomstudium zu klar höheren Löhnen als ein Fachhochschulstudium. Frau Martina Geiser hat sich zudem intensiv mit der Lohnentwicklung der Ehemaligen zwischen Beginn des Studiums und nach dem Studium auseinandergesetzt. Hier zeigt sich klar, dass sich das Studium an der HFW Zug auch finanziell lohnt. Ich danke allen Ehemaligen, welche bei der Umfrage mitgemacht haben auch im Namen der HFW Zug ganz herzlich für das Engagement. Mit den besten Grüssen André Haffner

2 Lohn nach Tätigkeit Jahresbruttolohn Oberes Kader Mittleres Kader Unteres Kader Sachbearbeitung Tätigkeit Projektleiter Selbständig Abbildung 1: Gehalt nach Tätigkeit der HF-Zug Absolventen Die Grafik teilt die Löhne in sechs Tätigkeiten auf, davon konnte die Gruppe der Selbstständigen aufgrund zu geringer Datenmenge nicht ausgewertet werden Oberes Kader Mittleres Kader FH HF HFW Zug Unteres Kader Sachbe arbeitun Selbstä ndig FH Projektl eiter HF HFW Zug Assiste nt/in Abbildung 2: Lohnvergleich nach Funktion der HF, FH und HF Zug Absolventen 2

3 Lohnvergleich nach Alter und Lohnauswirkung eines NDS Jahresbruttolohn FH HF 2 bis über 4 Alter Abbildung 3: Lohnvergleich nach Alter der HF und FH Absolventen Die HF Absolventen (Untersuchung ODEC 27/28) verdienen bis zum 3. Lebensjahr mehr als die Absolventen der Hochschulen für Wirtschaft (Untersuchung FH Schweiz 27). Dies kann damit begründet werden, dass die HF Absolventen während dem Studium Berufserfahrung sammeln und bereits erste Führungsverantwortung wahrnehmen konnten. Ab dem 31. Lebensjahr bis zum 4. Lebensjahr verdienen die Absolventen FH leicht mehr als die Absolventen HF. Sobald das Alter von 4 Jahren überschritten wird, ist der Jahresbruttolohn bei den Absolventen HF um 55 Franken höher. Dies kann teilweise begründet werden, dass 35 Prozent der HF Absolventen bereits ein NDS abgeschlossen haben. Von den FH Absolventen haben nur 11% ein NDS abgeschlossen. Dass sich ein NDS überdurchschnittlich positiv auf den Lohn auswirkt, hat sich in der Untersuchung des ODEC gezeigt: Der Lohnunterschied zu den Absolventen HF ohne NDS beträgt 23' Franken (23.5%). 3

4 Lohn nach Branche 14 Jahresbruttolohn Banken Chemie DL Handel Industrie Branche Abbildung 4: Lohn nach Branche Lohnunterschied zwischen Mann und Frau 3.% 25.% 24.7% 2.% 19.1% 19.6% 15.% 13.15% 1.% 5.%.% BFS 26 FH ODEC HFW Zug Abbildung 5: Lohnunterschied zwischen Frau und Mann in Prozenten 4

5 Lohnsprung nach dem Studium an der HFW Zug Um einen möglichst genauen Wert über den Lohnsprung nach dem Studium zu erhalten, war es unumgänglich, die Teuerung zu bereinigen. Die nachfolgenden Zahlen sind teuerungsbereinigt und basieren auf dem Median, von welchem jeweils die Teuerung aufgerechnet wurde. Reallohnerhöhung nach HFW Abschluss -1 Jahr HFW Abschluss vor Jahre 5-6 Jahre 7-9 Jahre Jahre Lohnerhöhung Abbildung 6: Reallohnerhöhung nach HFW Zug Abschluss im Vergleich zum Lohn bei Studienstart (immer umgerechnet auf ein 1%-Pensum) Übernahm Ihr damaliger Arbeitgeber die Studiengebühren der HFW Zug, zu welchem Anteil und erhielten Sie weitere Zulagen? 9% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% % Ja Nein bezahlte der Arbeitgeber die Studiengebühren 83% Wie hoch war der Anteil ihres Arbeitgebers Ja Nein andersweitige Zulagen Ja Nein Abbildung 7: Übernahme der Studiengebühren der HFW Zug Absolventen 5

6 Fazit Besonders interessant sind die Lohnerhöhungen nach -1 Jahr. Demnach verdient ein Abgänger der HFW Zug CHF mehr als am ersten Tag seines Studiums. Aufgrund der kurzen Zeitspanne nach dem Studium kann davon ausgegangen werden, dass sich der Lohn der Ehemaligen durch das absolvierte Studium an der HFW Zug beträchtlich verbessert hat. Der Lohnsprung ist am deutlichsten zu sehen, je länger der Studienabschluss der HFW Zug zurückliegt. Auffallend ist der grosse Sprung nach 1-12 Jahren auf CHF 61'315 gegenüber dem Einkommen während dem Studium. Jedoch muss berücksichtigt werden, dass sich nach so vielen Jahren vor allem Weiterbildungen (z.b. MAS) auswirken und/oder die Berufserfahrung eine zentrale Rolle einnimmt. Rund drei Viertel der Ehemaligen der HFW Zug haben nach dem Studium ihre Arbeitsstelle gewechselt. Nur gerade 29% der Befragten blieben bei ihrem Arbeitgeber, den sie bereits während dem Studium beschäftigte, 79% der Absolventen, die ihren Arbeitsplatz nach dem Studium gewechselt haben, suchten extern nach einem neuen Arbeitgeber. Allgemeiner Hinweis zur Zusammenstellung Alle Daten und Grafiken stammen aus der Diplomarbeit von Frau Martina Geiser. Die Zwischentitel und Erläuterungen für die vorliegende Zusammenstellung wurden von André Haffner in Rücksprache mit Frau Martina Geiser redigiert. Eine Publikation der ganzen Arbeit ist nicht vorgesehen. 6

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