Winterakademie Tarifrecht total eine Woche TVöD, TV-L, TV Hessen, TV Berlin: - chronologisch, intensiv, praxisnah

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1 Winterakademie Tarifrecht total eine Woche TVöD, TV-L, TV Hessen, TV Berlin: - chronologisch, intensiv, praxisnah - Schulungsveranstaltung nach 46 Abs.6 BPersVG - Seminar-Nummer: 2019 Q002 DF Termin: Zielgruppe: Personalräte, Personalverantwortliche, Personalsachbearbeiter Tagungsstätte: dbb forum siebengebirge An der Herrenwiese Königswinter Tel.: info@dbb-forum-siebengebirge.de Dozenten: Dr. Thomas Wurm Fachanwalt für Arbeitsrecht Tarif- und Betriebsverfassungsrecht ddb akademie Goswin Flatten, Bonn Stand: Ersteller: DF

2 Lernziele Die Teilnehmer sollen Die unterschiedlichen Rechtsquellen des Arbeitsrechts und ihr Verhältnis zueinander kennen Einen systematischen Überblick über das Arbeitsrecht und im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes erhalten Solides und chronologisches Grundwissen im Arbeitsrecht und im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes erwerben Vertiefte Kenntnisse in solchen arbeitsrechtlichen Teilbereichen erlangen, die für ihre Arbeit von besonderer praktischer Bedeutung sind In die Lage versetzt werden, auf der Basis der gelegten Grundlagen neue Entwicklungen nachzuvollziehen und sich in nicht oder nicht vertieft behandelte Spezialthemen eigenständig einzuarbeiten Die Seminarteilnehmer erhalten umfangreiches Seminarmaterial. Bitte bringen Sie für gemeinsame Aktivitäten Outdoor- Kleidung, Wanderschuhe und Turnschuhe mit. Ausgedruckt am: Seite 2 von 7

3 Montag, 18. Februar :00 bis Uhr Begrüßung, Vorstellung, Erwartungsabfrage bis Uhr Allgemeine Grundlagen und Grundbegriffe Arbeitnehmerbegriff Rechtsquellenlehre Geltungsbereich und Aufbau des Tarifvertrages Gleichbehandlungsgrundsatz (einschließlich AGG) Begründung des Arbeitsverhältnisses Anbahnung Vertragsabschluss Form und Inhalt, AGB- Kontrolle, Nachweisgesetz Mehrere Arbeitsverhältnisse Probezeit Kündigung vor Dienstantritt Erster Abschnitt des Tarifvertrages ( 1-5) Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag Personalgestellung & Co ( 4) Qualifizierung Ausgedruckt am: Seite 3 von 7

4 Dienstag, 19. Februar ggf. getrennte Gruppen TVöD / TV-L bis Uhr Entgelt (3.Abschnitt des Tarifvertrages) Entgelttabelle, Entgeltgruppen, Stufen Stufenzuordnung, Stufenlaufzeiten, Unterbrechungen Höhergruppierung, vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten Jahressonderzahlung Entgelt im Krankheitsfall (Leistungsorientierte Bezahlung im TVöD) Besondere Zahlungen Vergütung für die Übernahme einer Führungsposition auf Zeit oder auf Probe Insbesondere Eingruppierungsrecht 12 TVöD / TV-L so funktioniert Eingruppierung, Eingruppierungsgrundsätze (u.a. Tarifautomatik) Erster Schritt: Anforderungen an Tätigkeitsbeschreibungen Zweiter Schritt: Bildung von Arbeitsvorgängen, Ermittlung der Zeitanteile Ausgedruckt am: Seite 4 von 7

5 Mittwoch, 20. Februar ggf. getrennte Gruppen TVöD / TV-L bis Uhr Fortsetzung vom Vortrag Die Ermittlung der tarifgerechten Eingruppierung Dritter Schritt: Bewertung der einzelnen Arbeitsvorgänge Bewertungsgrundsätze, Aufspaltungsverbot Tätigkeitsmerkmale (Persönliche Anforderungen, tätigkeitsbezogene Merkmale, Funktionsmerkmale) Vierter Schritt: Gesamtbewertung (anforderungsbezogen oder entgeltgruppenbezogen) Korrektur unzutreffender Eingruppierungen Arbeitszeit (2. Abschnitt des Tarifvertrages) Rechtliche Rahmenbedingungen (EU Recht, Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag) Regelmäßige Arbeitszeit Rahmen und Korridor Sonderformen der Arbeit (Definitionen und Zeitzuschläge) Arbeitszeitkonten o Tarifvertragliche Vorgaben o Flexibilisierungsmöglichkeiten, Wichtige und typische Aspekte beim Abschluss einer Dienstvereinbarung Sonderprobleme: u.a. Dienstreisen und Arbeitszeit Ausgedruckt am: Seite 5 von 7

6 Donnerstag, 21. Februar ggf. getrennte Gruppen TVöD / TV-L bis Uhr Befristete Arbeitsverhältnisse Gesetzliche Grundlagen (Schwerpunkt TzBfG) Formerfordernisse Befristung mit Sachgrund Befristung ohne Sachgrund Tarifvertragliche Besonderheiten ( 30 TVöD / TV L) Spezialprobleme Entfristungsklagen Teilzeitbeschäftigung Benachteiligungsverbot Förderung der Teilzeit, Ausschreibung und Information Anspruch auf Teilzeit 8 TzBfG 11 TVöD / TV-L Verteilung der verringerten Arbeitszeit Verlängerung der Arbeitszeit Teilzeit nach dem BEEG Mini Jobs Urlaub und sonstige Arbeitsbefreiung (4.Abschnitt) Jahresurlaub Grundlagen Spezialprobleme, u.a. o Dauer bei veränderten Wochenarbeitstagen o Auswirkungen von Arbeitszeitreduzierungen auf die Berechnung des Urlaubsentgelts o Urlaub und Langzeiterkrankung (Zusatzurlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung) Ausgedruckt am: Seite 6 von 7

7 Freitag, 22. Februar bis Uhr Beendigung des Arbeitsverhältnisses (5. Abschnitt des Tarifvertrages) Kündigungsrecht Überblick Formalien der Kündigung Grundsatz der Verhältnismäßigkeit Schutz vor außerordentlichen Kündigungen wichtiger Grund Kündigungserklärungsfrist Allgemeiner Schutz vor ordentlichen Kündigungen Kündigungsfristen Schutz des KschG Verhaltensbedingte Kündigungen (einschließlich Abmahnungen) Personenbedingte Kündigungen (einschließlich BEM) Betriebsbedingte Kündigungen Sozialauswahl, Ausnahmen Änderungskündigungen Besonderer gesetzlicher Kündigungsschutz Besonderer tarifvertraglicher Kündigungsschutz Bei Bedarf: Zeugnisrecht Einfache und qualifizierte Zeugnisse Zeugnissprache, Zeugnisklarheit Zeugniswahrheit und Beweislastverteilung Abschlussrunde Die dbb akademie behält sich das Recht des Dozentenaustausches, Terminverschiebungen sowie Aktualisierung der vor Ausgedruckt am: Seite 7 von 7