Ermessenslenkende Weisungen (ELW) / Stand

Transkript

1 Ermessenslenkende Weisungen (ELW) / Stand Zur Erreichung eines wirtschaftlichen Einsatzes von begrenzt zur Verfügung stehenden Haushaltsmitteln ergehen folgende ermessenslenkende Weisungen. Der Einsatz der Produkte ergibt sich aus den Handlungsstrategien unter Berücksichtigung der jeweiligen Produktempfehlungen nach dem 4 Phasen Modell. Die Regelungen bilden den grundsätzlich zu beachtenden Rahmen, lassen aber in besonders begründeten Fällen Ausnahmen zu. Ausnahmen von den ELW zu Höhe und Dauer erhalten das Handzeichen des Teamleiters auf der Stellungnahme zu den zahlungsbegründenden Unterlagen. Leitgedanke des Produkteinsatzes ist, Produkte nur an die Kunden zu vergeben, bei denen sie zur Integration bzw. zur Vorbereitung der Integration erforderlich sind. Zum Vermittlungsbudget gem. 44 SGB III liegen gesonderte ermessenslenkende Weisungen vor. Kronach, den gezeichnet: Wich-Herrlein, TL Seite 1

2 Eingliederungszuschüsse 8 8 ff. SGB III Eine von der Integrationsfachkraft initiierte Maßnahme zur Aktivierung und berufl. Eingliederung 45 SGB III (MAG) wird nicht auf die EGZ-Förderdauer angerechnet. Grundsätze für EGZ möglichst Förderung von unbefristeten Arbeitsverhältnissen Förderung erst ab mindestens 6-monatigem Arbeitsvertrag möglichst bei niedrigem Fördergesamtvolumen längere Förderdauer anstreben, um längere Nachbeschäftigungsfrist zu erreichen - Beispiel 6 Monate 30 % statt 4 Monate 50 % Förderung erst bei Stundenlohn ab 8, 50, ggf. Tarifbindung / Mindestlohn beachten Gefördert werden können auch Arbeitgeber, die als Verleiher nach dem AÜG tätig sind. In jedem Förderfall ist die Minderleistung zu prüfen. Einarbeitungsplan immer vorlegen lassen (zur Feststellung von Art und Umfang der Minderleistung, Minderleistungsbogen ausgeben!) kein EGZ für Helfertätigkeiten (grundsätzlich) nach Insolvenz am selben Arbeitsplatz im Nachfolgebetrieb Ausnahme, wenn Tätigkeitsbereich sich gravierend ändert; Produkt wechsel ist keine gravierende Änderung EGZ unt er 6-Mona tsbefristung nur MAG ab 6-Mona ten bis zu 3Mo./30% je nach begründeten Hem mnissen, ab 12-Monaten bis zu 6 Mo bis 50% Darüber hinaus Mi tzeichnung TL EGZ -Ältere bis unter 5 5 bis zu 9 Monate 30 % / Nachbeschäftigungspflicht beachten! EGZ -Ältere bis über 5 5 bis zu18 Monate 50 % / Nachbeschäftigungspflicht beachten! Mitzeichnung TL EGZ behinder te und pflichtge m. Er schwerbehinder t e Darüber hinaus 4 Wo MAG plus bis zu 18 Mo bis zu 50% nach messen. Darüber hinaus Mitzeichnung TL Seite 2

3 EGZ - besonders betroffene schwerbehinder te Rollstuhlfahrer, e;alter) - ab 50. Lbj. bis zu 24 Mo 50%; - besond. Schwere d Behind. (z.b. Blind Gesam tförderung 24 Monate wie folgt: 12 Mo bis 70 %, 12 Mo 50% TL Darüber hinaus Mitzeichnung M aßnah men bei eine m Arbeitgeber MAG nach 45 SGB III Angebot/Zuweisung MAG 45 SGB III: von EBM Kein Automatismus zur Unterstützung Alternative: VB 44 SGB III: Persona- Vorstellungsgespräch Tagen mit Ver- Gutschein MAG : entspr.beschränkungen s.u.) schwerwie Wochen m ögl. Vermittler prüft, ob Arbeitgeber aufgrund auswahlverfahren ein erweitertes durchführt, das bei einer Dauer bis zu 2 mittlungsbudget unterstützt werden kann. Initiative Aushändigung (mit jederzeit möglich. Bei LZA sowie U25 mit genden Vermittlungshem mnissen bis zu 12 M aßnah me bei eine m Träger MAT nach 45 SGB III Bei Vergabe-MAT weiter Zuweisung! Vor Ausstellung Gutschein Info. TL M aßnah me bei eine m Träger priv. AV ( MPAV) nach 45 SGB III Ab Zulassung des priv.av notwendig bis dahin genügt Gewerbean meldung. Vergütung grds. 2000, bei LZA oder SB bis zu 2500 Seite 3

4 für alle Gutschein-AMDL ge m. 4 5 SGB III n.f. gilt örtliche Verfügbarkeit angebotener AMDL Eignung und persönliche Verhältnisse des Kunden keine zeitgleichen Gutscheine Ausnah me Pflichtleistung MPAV MAT-Gutschein nicht geeignet bei fraglicher Motivation für Jugendlichen und jungen Erwachsenen regionale relevante Kriterien MAG-Gutschein: grds. ZEV vor Gutschein MAT-Gutschein: grds. FbW vor Gutschein MAT-Gutschein: andere Alternativen für Kenntnisvermittlung bis 8 Wochen nutzen (Lernbörse usw.) MPAV: keine regionale Begrenzung MPAV: Gültigkeitsdauer 3 Monate FbW Frühzeitig beraten und fördern ESF-Maßnah men ohne Maßnahmekosten sind förderbar. für andere ungeplante Maßnahmen ist konkrete schriftliche Einstellungszusage vor Ausgabe des BGS erforderlich Umschulungen nur betrieblich m i t Vergütung ESG Verweis auf ergänzende Leistungen der Grundsicherung U25 EQJ Einzelfälle nach Info TL Seite 4

5 Seite 5