Sind wir schon reif genug?

Transkript

1 Mannheim Sind wir schon reif genug? Ganzheitliche Integrationskonzepte brauchen eine aufnahmefähige Gesellschaft Fachtag des IQ-Netzwerks Baden-Württemberg Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten: Erfolge, Herausforderungen, Perspektiven Stuttgart, 18. September 2017

2 Sind wir schon reif genug? Ganzheitliche Integrationskonzepte brauchen eine aufnahmefähige Gesellschaft Vorbemerkung Die folgenden Seiten dieser Dokumentation sind gewiss nicht selbsterklärend. Sie zeigen lediglich die Übersichtsbilder, mit denen der in freier mündlicher Rede vorgetragene Veranstaltungs-Impuls unterstützt und illustriert wurde. Ganz nachvollziehbar dürfte das Folgende also nur für Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Veranstaltung sein. Der mit aktualisierten Daten im ersten Teil vorgetragene Argumentationsgang ist aber in ähnlicher Weise nachzulesen im Einleitungskapitel des folgenden Artikels: : Spezifische Berufsberatung fu r geflu chtete Menschen - Schlu ssel zur Nutzung eines bedeutenden Fachkra ftepotenzials in: Carsten Kreklau / Josef Siegers (Hrsg.): Handbuch der Aus- und Weiterbildung. Politik, Praxis, Finanzielle Fo rderung, Ko ln, Loseblattwerke Deutscher Wirtschaftsdienst, Beitrag 3313, Aktualisierungslieferung Nr. 285, März 2017 Er kann im Internet als Volltext abgerufen werden unter Die jeweilige aktualisierte Datengrundlage der dokumentierten Schaubilder finden Sie jeweils am unteren Seitenrand. Am Ende der Dokumentation finden Sie einige wenige weitere Literaturhinweise. Sollten Sie hierzu Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf. Über die rege Diskussion und die zahlreichen Nachfragen in Einzelgesprächen nach meinem Vortrag habe ich mich sehr gefreut.

3 Sind wir schon reif genug? Ganzheitliche Integrationskonzepte brauchen eine aufnahmefähige Gesellschaft Krise! Wir schaffen das nicht! Das Bild von der nicht zu bewältigenden Zuwanderung

4 Thousand People Zuwanderung nach Deutschland registrierte Asylbewerber Spätaussiedler Data: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Daten 1990); Bundesagentur für Arbeit: Analyse des Arbeitsmarktes für Ausländer Chart Graphics: Kohn 5/2017

5 Zuzug und Wegzug ausländischer Personen Tausend Personen Wegzug Zuzug Ø Saldo p.a. Seit 2000: 245,1 450 Saldo -50 Daten: Institut für Arbeitsmarkt- Graphik: Kohn 5/2017 und Berufsforschung (Daten 1990); Bundesagentur für Arbeit: Analyse des Arbeitsmarktes für Ausländer

6 Zuzug und Fortzug von Ausländern Tausend Personen 950 Quellen: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Bundesagentur für Arbeit: Analyse des Arbeitsmarktes für Bundesamt für Migration und Flüchtlinge eigene Berechnungen Grafik: Kohn 08/ Ø Saldo p.a. seit 2000: 184, Studienwoche Beschäftigungsorientierte Beratung für Geflüchtete

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8 Sind wir schon reif genug? Ganzheitliche Integrationskonzepte brauchen eine aufnahmefähige Gesellschaft Der angstvolle Riese Die Entwicklung des Arbeitsmarktes in Deutschland

9 Arbeitsmarktbilanz Deutschland In Tausend Personen bis 1990 West-Deutschland Arbeitslose Erwerbstätige Erwerbspersonenpotenzial IAB-Projektion bei Wanderungssaldo p.a. steigender Erwerbsbeteiligung 0 Daten: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ( : IAB-Handbuch Arbeitsmarkt; s: IAB-Berichte zur Jahresbilanz und Kurzfristprognostik; 2018s-2060s: IAB-Kurzbericht 6/2017 zur Langfristprojektion des Erwerbspersonenpotenzials, mit eigener Glättung des Verlaufs) Graphik: Kohn 9/2017

10 Sind wir schon reif genug? Ganzheitliche Integrationskonzepte brauchen eine aufnahmefähige Gesellschaft Der angstvolle Riese hat die falschen Berater Die Entwicklung des Arbeitsmarktes in Deutschland

11 Arbeitsmarktbilanz Deutschland In Tausend Personen bis 1990 West-Deutschland Arbeitslose Erwerbstätige Erwerbspersonenpotenzial IAB-Projektion bei Wanderungssaldo p.a. steigender Erwerbsbeteiligung 0 Daten: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ( : IAB-Handbuch Arbeitsmarkt; s: IAB-Berichte zur Jahresbilanz und Kurzfristprognostik; 2018s-2060s: IAB-Kurzbericht 6/2017 zur Langfristprojektion des Erwerbspersonenpotenzials, mit eigener Glättung des Verlaufs) Graphik: Kohn 9/2017

12 Arbeitsmarktbilanz Deutschland In Tausend Personen bis 1990 West-Deutschland Arbeitslose Erwerbstätige Erwerbspersonenpotenzial IAB-Projektion bei Wanderungssaldo p.a. steigender Erwerbsbeteiligung 0 Daten: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ( : IAB-Handbuch Arbeitsmarkt; s: IAB-Berichte zur Jahresbilanz und Kurzfristprognostik; 2018s-2060s: IAB-Kurzbericht 6/2017 zur Langfristprojektion des Erwerbspersonenpotenzials, mit eigener Glättung des Verlaufs) Graphik: Kohn 9/2017

13 Arbeitsmarktbilanz Deutschland In Tausend Personen Projektion des Erwerbspersonenpotenzials Quelle: FUCHS u.a.: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Kurzbericht 6/2017

14 Arbeitsmarktbilanz Deutschland In Tausend Personen Projektion des Erwerbspersonenpotenzials Quelle: FUCHS u.a.: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Kurzbericht 6/2017

15 Graphik: Kohn 9/2017

16 Sind wir schon reif genug? Ganzheitliche Integrationskonzepte brauchen eine aufnahmefähige Gesellschaft Politik à la Stammtisch Voruteilsbestätigung statt Aufklärung

17 Es geht nicht darum, das Populäre zu machen, sondern das Richtige zu tun. Und dann muss man dafür sorgen, dass es populär wird. Guido Westerwelle

18 Anekdote 1 Der Zuwanderungsrat fällt wegen Höchstqualifizierten.

19 Anekdote 2 Migranten im Sozialsystem: Beitragszahlungen bitte ausblenden!

20 Anekdote 3 Gastarbeiter-Kinder sind keine Fachkräfte.

21 Die Zweite Generation der Gastarbeiter -Familien am deutschen Arbeitsmarkt Quelle: SÜRIG und WILMES (2011): Die Integration der zweiten Generation in Deutschland, S. 79

22 Die Zweite Generation der Gastarbeiter -Familien am deutschen Arbeitsmarkt Quelle: SÜRIG und WILMES (2011): Die Integration der zweiten Generation in Deutschland, S. 91

23 Sind wir schon reif genug? Ganzheitliche Integrationskonzepte brauchen eine aufnahmefähige Gesellschaft Perspektivenwechsel Ein Vorschlag zur rationalen (und emotionalen) Steuerung der Einwanderung

24 System zur jährlichen Steuerung der Aufnahme- und Integrationskapazität Ziel: Erhaltung des EPP (Soll aus jährlicher EPP-Projektion) zurzeit: Differenz erhöht Ausgangs-Ziel-Wert des Folgejahres Ist-Summe aus humanitärer und ökonomischen Zuwanderung minus erwartbare Zuwanderung aus humanitären Gründen Zehnjahres- Durchschnitt der humanitären Zuwanderung z.b ungesteuert 2 ergibt für eine arbeitsmarktorientierte Zuwanderung Ziel-Wert hier Ist-Wert der ökonomischen Zuwanderung z.b Anwerbung und Auswahl nach Punktesystem Umsetzungs- Wert hier gewichtet mit dem Erreichungsgrad der ergibt mögliche arbeitsmarktorientierte Zuwanderung gewonnen aus einem jährlich vereinbarten indikatorengestützten gesamtfesellschatlichen Integrationsprozess 4 Integrationsleistung z.b. 80 % Inhalt und Grafik: Kohn 2017

25 Sind wir schon reif genug? Ganzheitliche Integrationskonzepte brauchen eine aufnahmefähige Gesellschaft Was kann ich schon tun? Aufklärung für Nicht-Fachleute

26 realistische Entwicklung des Arbeitsmarktes darstellen konkrete Fachkraftmängel und Besetzung lange nicht besetzbarer Stellen durch Einwanderer schildern gelungene Förderungen und Integrationen schildern in eigenem Geschäftsbereich Set von einwanderungsspezifischen Erfolgsindikatoren entwickeln, öffentlich darstellen und Zielerreichung ehrlich und partnerschaftlich miteinander und in der Öffentlichkeit diskutieren Kultur ständiger runder Tische entwickeln unter Beteiligung der Einwanderer Zielerreichung der Öffentlichkeitsarbeit (in gleicher Weise) überprüfen Systematische Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung der Aufnahmefähigkeit unserer Gesellschaft

27 Sind wir schon reif genug? Ganzheitliche Integrationskonzepte brauchen eine aufnahmefähige Gesellschaft Krise? Nein: Modernisierungsschub für Deutschland

28 Modernisierungsimpulse in Folge der Fluchtmigration nach Deutschland Erstaufnahmestruktur aufsuchende Beratung migrationsspezifische Beratungsteams professionelle Organisation von Sprachmittlung zuwanderungsspezifische Fördermaßnahmen Forschung für weitere Innovationen in der Beratung, Förderung und Integration neu zugewanderter Menschen

29 Man hat nur spät den Mut zu dem, was man eigentlich weiß. Friedrich Nietzsche

30 Literatur zur migrationsspezifischen Beratung Migrationsspezifische beschäftigungsorientierte Beratung spezifische Themen, spezifische Bedarfe. Ergebnisse einer Delphi-Breitband-Erhebung Berlin Facharbeitskreis Beratung des Netzwerks Integration durch Qualifizierung (Hrg.): Migrationsspezifische beschäftigungsorientierte Beratung. Praxishandreichung, Berlin

31 Literatur zur fluchtspezifischen Beratung Spezifische Berufsberatung für geflüchtete Menschen - Schlüssel zur Nutzung eines bedeutenden Fachkräftepotenzials in: Carsten Kreklau / Josef Siegers (Hrsg.): Handbuch der Aus- und Weiterbildung. Politik, Praxis, Finanzielle Förderung, Köln, Loseblattwerke Deutscher Wirtschaftsdienst, Beitrag 3313, Aktualisierungslieferung Nr. 285, März 2017 im Internet abrufbar unter Requirements and Preferences of Lecturers, Students and Career Counsellors dealing with building up Competences needed in Settings of Counselling for Refugee and Migrant Integration into the Labour Market. Transnational Synthesis of the Outcome of national Delphi-Reports (Intellectual Output of the CMinaR project), Mannheim 2017 im Internet abrufbar unter

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