Matthias Knuth Umbruch der gesellschaftlichen Wahrnehmung, Kontinuität der statistischen Indikatoren umso schlimmer für die Tatsachen? Drittes soeb-werkstattgespräch, 10./11.12.2015, Berlin
Das digitale Zeitalter als Gehäuse unserer Wahrnehmung Frage nach Stabilität / Volatilität von dyadischen Beziehungen (z.b. Beschäftigungsverhältnissen) kann nur mit Verlaufsdaten beantwortet werden weder manuell noch mit mechanischen Rechenmaschinen zu verarbeiten 1975: Beginn der elektronischen Erfassung von SV-Meldungen auch: Beginn des "postfordistschen" Zeitalters Beschäftigungsverhältnisse in Dienstleistungen beginnen die in der Produktion zu übersteigen 1984: Beginn des SOEP Nichtwissen über entsprechende Sachverhalte aus der Zeit vorher ist nicht nur "Datenmangel" wir stellen heute Fragen, die vor 1975 überhaupt nicht sinnvoll gestellt werden konnten grundlegendes Problem für datengestützte Erzählungen mit historischer Perspektive! 2
"Risikogesellschaft" Versuch einer Theoretisierung des Umbruchs Mitte der 70er Jahre entstanden vor der Verfügbarkeit von Verlaufsdatenreihen empirisch nicht haltbar, trotzdem bis heute dominierende Erzählung über das Erwerbsleben vielleicht seit 2006 etwas verblasst in Ermangelung einer alternativen Erzählung "Es hat sich nicht viel geändert" ist keine diskursmächtige Alternative 3
Ein nicht-repräsentativer Blick in das "Goldene Zeitalter" Jahrgang 1932: 1952-20 Jahre alt, 1992-60 Jahre alt Erlinghagen, Marcel; Siemes, Sabine (2002): Der 'Job fürs Leben' - mehr als ein Mythos? Ergebnisse einer nichtrepräsentativen Befragung von Gewerkschaftsmitgliedern im Ruhestand (IAT-Report, 10). 4
Berufliche Wechsel sind verbreitet und, wie der Kohortenvergleich zeigt, kein neues Phänomen. Der lebenslange Beruf, wie ihn Kocka und Offe (2000, S. 11) für die Vergangenheit postulieren, war schon immer ein Mythos. Im Durchschnitt wechseln 41 % der männlichen und 38 % der weiblichen Berufseinsteiger im Laufe der ersten acht Erwerbsjahre ihren Beruf. Dieser Prozentsatz variiert über die Kohorten, dabei ist jedoch kein eindeutiger historischer Trend zu erkennen. Die Ergebnisse bezüglich der subjektiven Mobilitätserfahrungen deuten nicht auf einen generellen Anstieg von ungewünschter Mobilität hin. (Mayer, Karl Ulrich; Grunow, Daniela; Nitsche, Natalie (2010): Mythos Flexibilisierung. Wie instabil sind Berufsbiografien wirklich und als wie instabil werden sie wahrgenommen? In: KZfSS 62 (3), S. 369 402. ) (Deutsche Lebensverlaufsstudie, Kohorten 1930 1971; IPSOS Befragung zu Karrierewahrnehmungen 2005, Auswertung nach Altersgruppen) 5
Mediane der Überlebenszeit im jeweiligen Jahr neu begonnener Beschäftigungsverhältnisse, nach Betriebsgröße 750 700 650 Median in Tagen 600 550 500 450 400 >= 500 Beschäftigte 100-499 Beschäftigte 20-99 Beschäftigte 1-19 Beschäftigte 350 300 250 1976 1978 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 Jahr der Beschäftigungsaufnahme DFG-Projekt "Restrukturierung des Arbeitsmarktes Disaggregierte Längsschnittanalysen mit der IAB- Beschäftigtenstichprobe " (1999-2003)
Mediane der Überlebenszeit im jeweiligen Jahr neu begonnener Beschäftigungsverhältnisse nach Qualifikationsniveau Median in Tagen 950 900 850 800 750 700 650 600 550 500 450 400 350 300 250 200 150 Akademiker mit Ausbildung ohne Ausbildung 1976 1978 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 Quelle: IAB-Beschäftigtenstichprobe (eigene Berechnungen) keine Information über Vertragsform; "Kettenbefristung" erscheint als dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis DFG-Projekt "Restrukturierung des Arbeitsmarktes Disaggregierte Längsschnittanalysen mit der IAB- Beschäftigtenstichprobe " (1999-2003)
Fluktuationsraten und Betriebszugehörigkeit 1992-2008 im Ländervergleich ambivalente Bedeutung von geringer Fluktuation und stabiler Beschäftigung: nicht gekündigt worden aber auch: keine bessere Alternative gefunden Quelle: Rhein, Thomas (2010): Ist Europa auf dem Weg zum "Turbo-Arbeitsmarkt"? Beschäftigungsdynamik im internationalen Vergleich (IAB-Kurzbericht, 19). 8
Modalitäten der Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen Erlinghagen, Marcel (2005): Entlassungen in Westdeutschland: Starke Konjunkturabhängigkeit, kein langfristiger Steigerungstrend. Institut Arbeit und Technik. Gelsenkirchen (IAT- Report, 1). Erlinghagen, Marcel; Brussig, Martin (2005): Austritte aus Beschäftigung in Ostdeutschland. Entlassungen und Befristungen dominieren, deutscher Arbeitsmarkt nach wie vor gespalten. Institut Arbeit und Technik. Gelsenkirchen (IAT- Report, 2). 9
Abnehmende Fluktuation sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung nach den Hartz-Reformen 0,09 8,0 Labour-Turnover-Rate 0,085 0,08 0,075 0,07 0,065 0,06 0,055 BIP Veränd. Rate gg. Vorjahresquartal Labour-Turnover-Rate (quartalsweise) 6,0 4,0 2,0 0,0 2,0 4,0 6,0 BIP Veränderungsrate gg. Vorjahresquartal 0,05 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 8,0 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Giannelli, Gianna Claudia; Jaenichen, Ursula; Rothe, Thomas (2013): Doing well in reforming the labour market? Recent trends in job stability and wages in Germany (IZA Discussion Paper, 7580). 10
Fluktuationsraten am aktuellen Rand 0,13 0,12 0,11 0,1 0,09 0,08 0,07 I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Eintrittsrate Austrittsrate Fluktuationsrate Poly. (Eintrittsrate) Poly. (Austrittsrate) Poly. (Fluktuationsrate) Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Beschäftigtenstatistik 11
Betroffenheit von Arbeitslosigkeit (vorübergehend?) ausgeweitet Quelle: Möller, Joachim; Schmillen, Achim (2008): Hohe Konzentration auf wenige - steigendes Risiko für alle. Verteilung von Arbeitslosigkeit im Erwerbsleben. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Nürnberg (IAB-Kurzbericht, 24). 12
Jährliche Übergänge von Erwerbstätigkeit in Arbeit und umgekehrt 4.300 43.000 4.100 41.000 3.900 39.000 3.700 37.000 Übergänge (Tausend) 3.500 3.300 3.100 2.900 35.000 33.000 31.000 29.000 Erwerbstätige (Tausend) 2.700 27.000 2.500 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 25.000 Erwerbstätige Arbeitslosigkeit --> Erwerbstätigkeit Erwerbstätigkeit --> Arbeitslosigkeit Quellen: Statistisches Bundesamt; Bundesagentur für Arbeit 13
Hartz-Push für atypische Beschäftigung bleibt zeitlich begrenzt 40.000 40% 35.000 30.000 25.000 35% Doppel- 30% zählung möglich 25% Solo-Selbständige Leiharbeitnehmer/innen (vor 2006 nicht erf.) befristet Beschäftigte Tausend 20.000 15.000 10.000 5.000 20% 15% 10% 5% ausschl. geringfügig Beschäftigte Teilzeitbeschäftigte bis 20 Wochenstunden Teilzeitbeschäftigte über 20 Wochenstunden vollzeitbeschäftigte "Normal-Arbeitnehmer" Anteil atypisch o. Doppelzählungen 0 0% Quelle: Statistisches Bundesamt (2015): Atypische Beschäftigung. Erwerbstätige in unterschiedlichen Erwerbsformen. 14
Prekaritätsdebatte, soweit auf Erwerbsformen bezogen, krankt an mangelnder Unterscheidung zwischen Auswirkungen des Produktions-, des Erwerbs- und des Gender-Regimes "Eine Destandardisierung von Erwerbsbiografien und die damit suggerierte schichtübergreifende Betroffenheit von atypischer Beschäftigung lassen sich tendenziell nur für die Erwerbseinstiegsphase nachweisen. Der große Block der konstanten atypischen Erwerbsverläufe von Frauen in der Haupterwerbsphase sowie deren Dominanz in unbefristeter Teilzeitbeschäftigung und Mini- bzw. Midijobs sind eher Ausdruck von verfestigten genderspezifischen Trennungslinien. Im aktuellen Haushaltskontext stehen diese Verläufe vermutlich nur selten mit materiellen Existenzsorgen in Verbindung und die mehrheitlich ununterbrochene Beschäftigung in Teilzeit signalisiert ein gewisses Maß an Stabilität." (Böhnke, Petra; Zeh, Janina; Link, Sebastian (2015): Atypische Beschäftigung im Erwerbsverlauf: Verlaufstypen als Ausdruck sozialer Spaltung? In: ZfS 44 (4). - Datenbasis: SOEP 2002-2011) 15
Es gibt nicht "den" Umbruch sondern Phasen der Verunsicherung, die teilweise regional- und kohortenspezifisch wirken 1970er 1980er 1990er 2000er 2010er Ölkrise, Ende der fordistischen Gewissheiten Baby-Boomer finden nicht sofort Platz auf dem Arbeitsmarkt; sektorale Restrukturierungskrisen Transformationskrise Ost / gesamtdeutsche Belastung der Sozialsysteme / Restrukturierungskrise 1993-1997 West Dotcom-Bubble; Agenda 2010; Finanzkrise massenhafte Zuwanderung von Flüchtlingen 16
Demografie, Arbeitsvolumen, Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit 1961-2014 60.000 60 i. Tausend/Arbeitslose: i. Hundert 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 50 40 30 20 10 (Milliarden) Std. 0 0 Bevölkerung 15-64 Erwerbstätige sozialversicherungspflichtig Beschäftigte Arbeitslose x 10 Arbeitsvolumen (rechte Skala) 17
Subjektive Beschäftigungsunsicherheit 1985-2013 Quelle: Erlinghagen, Marcel; Lübke, Christiane (2015): Arbeitsplatzunsicherheit im Erwerbsverlauf. Eine Sequenzmusteranalyse westdeutscher Paneldaten. In: Zeitschrift für Soziologie. 18
Survivor Rates in some Opinion Producing Industries, Entry Cohorts 1976-1980 and 1986 1990 Compared business organisations, labour unions churches, religious associations press and media political parties, charities, non-profit organisations
Empfehlung: Ergänzung um ein diskurshistorisches Modul Wann kommt die Erzählung von der Verallgemeinerung und Individualisierung der Beschäftigungsrisiken auf? Wer sind die Träger dieser Erzählung? Welche Erfahrungen, welche Interessen motivieren diese Erzählung? 20
grundlegende Veränderungen in anderen Dimensionen (soweit nicht bereits thematisiert) vom männlichen Ernährermodell (West) bzw. gleichwertiger Erwerbsbeteiligung (Ost) zur prekären und umkämpften Pluralität familialer Erwerbsarrangements zunehmende Volatilität der häuslichen Lebenskonstellationen mit Auswirkungen auf den Lebensstandard (und die Einkommensstatistiken, soweit sie mit Haushaltsäquivalenzeinkommen arbeiten!) Abnahme der Einkommensmobilität nach oben, Zunahme der Abstiegsrisiken abnehmende staatliche Umverteilung, deutlich verringerter Lohnersatz bei Arbeitslosigkeit und im Alter Veränderung des Altersübergangs (Rahmenbedingungen und tatsächliches Erwerbsverhalten) Intensivierung und "Entgrenzung" der Arbeit: Positionserhalt wird voraussetzungsvoller, erscheint gefährdeter, wird anstrengender und fragwürdiger: Prekaritätswahrnehmungen im "Goldenen Käfig"? 21
Beschäftigte, Arbeitsvolumen, individuelle durchschnittliche Jahresarbeitszeit, nach Geschlecht, 1991 = 100 22
Abnahme der Arbeitszeiten nach Haushalten unterschiedlicher Einkommensschichten Quelle: Bosch, Gerhard; Kalina, Thorsten (2015): Das Ende der nivellierten Mittelstandsgesellschaft. Die deutsche Mittelschicht unter Druck (IAQ-Forschung, 1). 23