Beck-Rechtsberater im dtv 50678 Ratgeber Zeitarbeit Was Arbeitnehmer wissen sollten von Dr. Margit Böhme 1. Auflage Ratgeber Zeitarbeit Böhme schnell und portofrei erhältlich bei beck-shop.de DIE FACHBUCHHANDLUNG Thematische Gliederung: Praxisliteratur Verlag C.H. Beck München 2009 Verlag C.H. Beck im Internet: www.beck.de ISBN 978 3 406 57328 6
K Vorwort............................ V Inhaltsübersicht Inhaltsverzeichnis....................... IX Abkürzungsverzeichnis.................... XIII A. Einleitung......................... 1 B. Vertragsbeziehungen zwischen den Beteiligten..... 9 C. Besonderer Schutz des Zeitarbeitnehmers........ 17 D. Die Anbahnung des Arbeitsvertrags........... 29 E. Der Arbeitsvertrag des Zeitarbeitnehmers........ 35 F. Die Durchführung des Arbeitsvertrags.......... 67 G. Keine Zeitarbeit in Betrieben des Bauhauptgewerbes.. 101 H. Arbeitsschutz....................... 103 J. Arbeitnehmererfindungen................ 105 K. Wechsel des Zeitarbeitnehmers in ein Kundenunternehmen.......................... 107 L. Mit der Zeitarbeit verwandte Vertragsgestaltungen... 109 M. Betriebsrat......................... 117 N. Insolvenz des Zeitarbeitsunternehmens......... 123 O. Der befristete Arbeitsvertrag............... 125 P. Teilzeitarbeit und geringfügige Beschäftigung...... 133 Q. Illegale Arbeitnehmerüberlassung............ 143 R. Ausschlussfrist...................... 145 Sachverzeichnis........................ 147 VII
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K Inhaltsverzeichnis Vorwort............................ V Inhaltsübersicht........................ VII Abkürzungsverzeichnis.................... XIII A. Einleitung........................ 1 I. Was ist Zeitarbeit?................... 1 II. Weshalb nimmt Zeitarbeit immer mehr zu?...... 3 III. Überblick über den Markt der Zeitarbeitsunternehmen......................... 6 IV. Rechtliche Beschränkungen der Zeitarbeit...... 6 B. Vertragsbeziehungen zwischen den Beteiligten.... 9 I. Vertragsbeziehung zwischen Zeitarbeitnehmer und Zeitarbeitsunternehmen................ 9 II. Vertragsbeziehung zwischen dem Zeitarbeitnehmer und dem Kundenunternehmen............ 11 III. Vertragsbeziehung zwischen Zeitarbeitsunternehmen und seinen Kunden................... 13 C. Besonderer Schutz des Zeitarbeitnehmers....... 17 I. Der Gleichbehandlungsgrundsatz des 9 Nr. 2 AÜG. 17 II. Fiktion eines Arbeitsverhältnisses mit dem Kundenunternehmen...................... 19 III. Der tarifgebundene Zeitarbeitnehmer......... 21 1. Gleichbehandlungsgrundsatz und Tarifbindung.. 21 2. Die Tarifparteien................... 25 D. Die Anbahnung des Arbeitsvertrags.......... 29 I. Das Vorstellungsgespräch............... 29 II. Folgen falscher Angaben des Bewerbers....... 31 III. Kosten des Vorstellungsgesprächs........... 32 IV. Praktikum/Arbeitsprobe................ 32 IX
Inhaltsverzeichnis V. Was ist vor dem ersten Einsatz beim KKundenunter- nehmen zu erledigen?................. 33 VI. Die Einarbeitung.................... 34 E. Der Arbeitsvertrag des Zeitarbeitnehmers....... 35 I. Form des Arbeitsvertrags................ 35 II. Inhalt des Arbeitsvertrags............... 36 1. Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses..... 36 2. Probezeit....................... 37 3. Arbeitszeit und Zeitarbeitskonten......... 38 III. Arbeitsvertragliche Wettbewerbsverbote....... 45 IV. Geheimhaltungsklauseln................ 46 V. Altersvorsorge..................... 46 VI. Arbeitsvertragliche Nebentätigkeitsverbote...... 47 VII. Eingruppierung..................... 48 VIII. Gehalt.......................... 55 1. Tarifentgelte..................... 56 2. Jahressonderzahlungen............... 63 3. Freiwillige Leistungen................ 65 4. Sonstige Gehaltsbestandteile............ 66 F. Die Durchführung des Arbeitsvertrags......... 67 I. Weiterzahlung des Gehalts im Falle eines Nichteinsatzes........................ 67 II. Weisungsrecht des Arbeitgebers............ 67 III. Urlaub......................... 69 1. Gesetzlicher Mindesturlaub und Urlaubsdauer.. 69 2. Entstehung des Urlaubsanspruchs......... 72 3. Gewährung von Urlaub............... 73 4. Urlaubsentgelt/Urlaubsgeld............. 74 5. Übertragung des Urlaubsanspruchs auf das Folgejahr....................... 75 6. Erkrankung und Urlaub............... 77 7. Urlaub und Elternzeit bzw. Mutterschutz..... 77 8. Sonderurlaub, unbezahlter Urlaub und Brückentage/Betriebsurlaub................. 78 X
Inhaltsverzeichnis IV. 9. Urlaubsanspruch und Kündigung, insbesondere K Freistellung..................... 80 Kosten für Arbeitsmittel, insbesondere eigenes Fahrzeug........................ 82 V. Fahrtkosten....................... 82 VI. Arbeitsunfähigkeit................... 83 VII. Kündigung des Zeitarbeitsvertrags........... 85 1. Verhaltensbedingte Kündigung........... 87 2. Betriebsbedingte Kündigung............ 93 3. Personenbedingte Kündigung............ 97 G. Keine Zeitarbeit in Betrieben des Bauhauptgewerbes. 101 H. Arbeitsschutz...................... 103 J. Arbeitnehmererfindungen............... 105 K. Wechsel des Zeitarbeitnehmers in ein Kundenunternehmen......................... 107 L. Mit der Zeitarbeit verwandte Vertragsgestaltungen.. 109 I. Werkvertrag oder Zeitarbeit?............. 109 II. Konzernleihe...................... 112 III. Outsourcing...................... 113 IV. Personal-Service-Agenturen.............. 114 V. Kollegenhilfe in Kleinbetrieben............ 114 VI. Karitative/gemeinnützige Organisationen....... 115 M. Betriebsrat....................... 117 I. In Bezug auf das Zeitarbeitsunternehmen....... 117 II. In Bezug auf das Kundenunternehmen........ 117 N. Insolvenz des Zeitarbeitsunternehmens........ 123 O. Der befristete Arbeitsvertrag.............. 125 I. Die sachgrundlose Befristung............. 126 II. Die Befristung mit Sachgrund............. 128 III. Die Befristung in Tarifverträgen............ 131 XI
Inhaltsverzeichnis K P. Teilzeitarbeit und geringfügige Beschäftigung..... 133 I. Geringfügige Beschäftigung.............. 133 II. Beschäftigung in der Gleitzone............ 135 III. Der Anspruch auf Teilzeitarbeit............ 136 1. Verfahren der Reduzierung der Arbeitszeit..... 136 2. Ablehnungsgründe................. 139 IV. Arbeit auf Abruf.................... 140 Q. Illegale Arbeitnehmerüberlassung........... 143 R. Ausschlussfrist..................... 145 Sachverzeichnis........................ 147 XII