Grundkurse Grundkurs Arbeitsrecht von Prof Dr Abbo Junker 5, neu bearbeitete Auflage Grundkurs Arbeitsrecht Junker wird vertrieben von beck-shopde Thematische Gliederung: Ausbildungsliteratur erlag CH Beck München 2006 erlag CH Beck im Internet: wwwbeckde ISBN 978 3 406 54230 5 : Grundkurs Arbeitsrecht Junker
Revision, 02022006 Druckerei C H Beck XXIII XXIX erla g e Abkürzungsverzeichnis Literaturverzeichnis Erster Teil Einführung C H B e c k/ a hle n Rn Seite 1 Grundlagen des Arbeitsrechts 1 1 I Gegenstand des Arbeitsrechts 2 1 1 Individualarbeitsrecht 3 2 2 ollektives Arbeitsrecht 4 2 3 Arbeitsgerichtsbarkeit 5 3 II Aufgaben des Arbeitsrechts 6 3 1 Lebenssachverhalt 7 4 a) Dauerrechtsverhältnis 7 4 b) Existenzgrundlage 8 4 c) Machtungleichgewicht 9 5 2 Rahmenbedingungen 11 6 a) Marktwirtschaft 11 6 b) Berufsfreiheit 14 7 c) Sozialstaatsprinzip 15 7 3 Interessenausgleich 16 8 a) ertragsfreiheit und Gesetzesrecht 17 8 b) oalitionsfreiheit und Tarifautonomie 20 10 c) Betriebs- und Unternehmensverfassung 23 11 III Europäisches Arbeitsrecht 26 13 1 Entwicklung des Europäischen Arbeitsrechts 27 14 2 Arbeitsrechtliche Zuständigkeiten der EG 32 16 Übersicht 1: ompetenzen nach Art 137 EG-ertrag 34 17 3 Arbeitsrechtliche Richtlinien der EG 35 17 a) Gleichbehandlung der Geschlechter 38 19 b) Arbeitnehmerrechte bei Betriebsübergang 40 20 c) Entsendung von Arbeitnehmern 41 20 Übersicht 2: Arbeitsrechtliche Richtlinien der EG 42 21 I Grundgesetz und Arbeitsrecht 43 22 1 Gesetzgebungskompetenz 44 22 2 Geltungsvorrang der Grundrechte 45 22 3 Drittwirkung im Arbeitsverhältnis 47 23 4 Grundrechtsbindung der Tarifparteien 51 25 5 Gleichheitsrechte 53 27 a) Differenzierungsverbot (Art 3 III GG) 54 27
Revision, 02022006 Druckerei C H Beck X Rn Seite b) Gleichberechtigung (Art 3 II GG) 55 28 c) Gleichbehandlung (Art 3 I GG) 57 28 6 Freiheitsrechte 60 30 a) Berufsfreiheit (Art 12 I GG) 61 31 b) Gewissensfreiheit (Art 4 I GG) 62 31 Übungsfall 1: opftuch 63 32 c) Meinungsfreiheit (Art 5 I 1 GG) 68 35 erla g e Rechtsquellen des Arbeitsrechts 69 36 Übersicht 3: Rechtsquellen im Arbeitsverhältnis 70 37 1 Zwingende gesetzliche Bestimmungen 71 37 Übersicht 4: Zwingendes und dispositives Recht 72 38 2 Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen 74 39 3 Besonderheiten auf arbeitsvertraglicher Ebene 76 40 a) AGB-ontrolle von Arbeitsbedingungen 77 40 b) Gesamtzusage und betriebliche Übung 78 43 Übungsfall 2: Wäldchestag 80 44 I Normenkonkurrenzen im Arbeitsrecht 84 47 1 erschiedene Rangstufen 85 47 a) Hierarchieprinzip 85 47 b) Günstigkeitsprinzip 86 48 2 Ranggleiche Normen 87 48 a) Ablösungsprinzip 87 48 b) Spezialitätsprinzip 88 49 Übersicht 5: Schwellenwerte im Arbeitsrecht 89 49 Fälle und Fragen 89 49 C H B e c k/ a hle n Zweiter Teil Individualarbeitsrecht 2 Parteien des Arbeitsverhältnisses 90 53 I Arbeitsverhältnis und Arbeitnehmer 91 53 1 Privatrechtlicher ertrag 92 54 2 Leistung von Diensten 94 55 3 Unselbständigkeit 96 56 a) Persönliche Abhängigkeit 97 56 b) Unternehmerisches Risiko 102 59 c) Sozialrechtliche Regelungen 104 59 II Arten der Arbeitsverhältnisse 107 60 1 Einteilung nach Berufszweigen 108 60 2 Arbeiter und Angestellte 109 61 Übersicht 6: Arbeitnehmer und Selbständige 113 63 3 Besondere Arbeitsverhältnisse 114 63 a) Berufsausbildungsverhältnisse 115 64 b) Arbeitnehmerüberlassung 116 64
Revision, 02022006 Druckerei C H Beck Rn Seite 11 c) Teilzeitarbeitsverhältnisse 119 66 Übungsfall 3: Teilzeitanspruch 119 b 67 III Arbeitgeber 120 71 1 Person des Arbeitgebers 121 71 2 ertretung des Arbeitgebers 122 71 3 Organisation des Arbeitgebers 124 72 a) Betrieb 124 72 b) Unternehmen 126 73 c) onzern 127 74 erla g e XI C H B e c k/ a hle n Übungsfall 4: Montiererin 128 74 I Arbeitgeberwechsel durch Betriebsübergang 133 76 1 oraussetzungen des 613 a I 1 BGB 134 77 a) Übergang eines Betriebs oder Betriebsteils 134 77 b) Übergang auf einen anderen Inhaber 136 78 c) Übergang durch Rechtsgeschäft 137 79 Übungsfall 5: Bewachungsdienst 138 79 2 Widerspruch des Arbeitnehmers 142 81 3 Rechtsfolgen des Betriebsübergangs 143 82 Übersicht 7: Betriebsübergang, 613 a BGB 144 83 Fälle und Fragen 144 83 3 Begründung des Arbeitsverhältnisses 145 85 I Anbahnung des Arbeitsvertrags 146 85 1 Ausschreibung der Stelle 147 85 2 Ansprüche des Stellenbewerbers 148 86 3 Informationsrechte des Arbeitgebers 149 87 a) Aufklärungspflichten des Bewerbers 150 87 b) Fragerecht des Arbeitgebers 151 88 c) Rechtsfolgen von Falschauskünften 158 90 II orvertragliche Pflichten 159 90 1 Pflichten des Arbeitnehmers 160 90 2 Pflichten des Arbeitgebers 161 91 3 Antidiskriminierungsgesetz (ADG) 162 91 a) erbotene Handlungen 163 93 b) Beweislastregel 164 95 c) Entschädigung und Schadensersatz 165 95 4 Diskriminierungsverbot des 81 II SGB IX 11 165 a 96 III Abschluß des Arbeitsvertrags 166 97 1 Einigung der Parteien 166 97 2 Wirksamkeit der Einigung 170 98 a) Geschäftsfähigkeit 170 99 b) Formwirksamkeit 172 99 c) Gesetzes- oder Sittenverstoß 176 101 3 Schranken der Abschlußfreiheit 178 102
Revision, 02022006 Druckerei C H Beck XII Rn Seite 11 11 11 Übersicht 7 a: Grenzen der Einstellungspflicht 178 a 103 a) Einstellungshindernisse 178 b 103 b) Abstrakte Einstellungsgebote 180 104 c) Einstellungsansprüche 181 104 Übungsfall 6: Wiedereinstellungsanspruch 183 106 erla g e d) Gesetzliche Entstehungstatbestände 187 a 108 I Fehlerhaftes Arbeitsverhältnis 188 108 1 Nichtigkeit des Arbeitsvertrags 189 109 2 Anfechtung des Arbeitsvertrags 190 109 C H B e c k/ a hle n Übersicht 8: Anfechtung des Arbeitsvertrags 192 110 3 Rechtsfolgen der Unwirksamkeit 193 110 Übungsfall 7: Handschrift 194 111 Übersicht 9: Folgen der Unwirksamkeit 199 113 Fälle und Fragen 199 113 4 Inhalt des Arbeitsverhältnisses 200 115 I Arbeitspflicht als Hauptleistungspflicht 201 115 1 Schuldner und Gläubiger 202 116 2 Pflichtgemäße Leistung der Arbeit 204 117 a) Weisungsrecht ( 106 GewO) 205 117 b) Art der Arbeitsleistung 208 118 Übungsfall 8: rawattenmuffel 211 120 c) Ort der Arbeitsleistung 214 122 d) Zeit der Arbeitsleistung 216 123 3 Pflichtwidrige Nichtleistung der Arbeit 221 125 a) erweigerung des Entgelts 222 126 b) lage auf ertragserfüllung 223 126 c) Schadensersatz wegen Nichterfüllung 225 127 II Weitere Pflichten des Arbeitnehmers 230 128 1 Überlassung des Arbeitsergebnisses 231 128 2 Handlungspflichten des Arbeitnehmers 233 129 3 Unterlassungspflichten des Arbeitnehmers 234 129 III ergütung und ergütungsschutz 237 131 1 Anspruch auf die ergütung 238 132 Übersicht 10: Bestimmung der ergütungshöhe 239 133 a) Formen der ergütung 240 133 b) Zuschläge und Zulagen 242 134 c) Sonderformen der ergütung 243 134 d) Ausschlußfristen 245 135 2 Erfüllung des Anspruchs 246 136 a) Fälligkeit der ergütung 246 136 b) Überzahlung des Entgelts 247 137 c) Rückzahlungsvereinbarungen 248 138 Übungsfall 9: Weihnachtsgeld 249 138 d) Überblick: orbehalte 11 251 a 140
Revision, 02022006 Druckerei C H Beck Rn Seite erla g e XIII 3 Schutz des ergütungsanspruchs 252 141 a) Pfändungsschutz 253 141 b) Aufrechnungsverbot 256 142 c) Insolvenzschutz 257 142 I Weitere Pflichten des Arbeitgebers 258 143 1 Freistellungen von der Arbeit 259 143 a) Mutterschutz und Elternurlaub 259 143 b) Erholungs-, Bildungs- und Sonderurlaub 261 144 Übersicht 11: Anspruch auf Erholungsurlaub 264 146 c) Freistellung an Feiertagen 267 147 2 Wahrung von Arbeitnehmerinteressen 268 147 3 Differenzierungsverbote 269 149 a) Gleichbehandlungsgrundsatz 11 269 a 149 b) Maßregelungsverbot 11 269 b 149 Übungsfall 10: Bündnis für Arbeit 11 269 c 150 Fälle und Fragen 11 269 g 153 C H B e c k/ a hle n 5 Störungen im Arbeitsverhältnis 270 156 I erhinderung des Arbeitnehmers 271 156 1 ergütung bei Annahmeverzug ( 615 BGB) 272 157 2 Persönliche Hinderungsgründe ( 616 BGB) 275 158 3 Entgeltfortzahlung im rankheitsfall 277 160 a) Anspruchsvoraussetzungen 278 161 Übungsfall 11: Drachenfliegen 280 163 b) Umfang der Entgeltfortzahlung 284 164 c) Leistungsverweigerungsrechte 286 165 Übersicht 12: Anspruch auf Entgeltfortzahlung 287 166 II Betriebs- und Wirtschaftsstörungen 288 166 1 erteilung des Betriebsrisikos 289 167 2 erteilung des Wirtschaftsrisikos 292 168 3 erteilung des Arbeitskampfrisikos 293 168 III Schranken der Arbeitnehmerhaftung 294 169 1 Haftung gegenüber dem Arbeitgeber 295 169 a) Dogmatische Herleitung (Richterrecht) 296 170 b) oraussetzungen des Haftungsprivilegs 298 171 c) Umfang der Haftungsbeschränkung 299 172 Übungsfall 12: Enteiserfahrzeug 302 173 Übersicht 13: Arbeitnehmerhaftung 307 175 d) ertragliche Haftungsvereinbarungen 11307 a 176 e) Mankohaftung 11307 b 176 2 Haftung des Arbeitnehmers gegenüber Dritten 308 176 3 Außenhaftung bei Insolvenz des Arbeitgebers 309 177 Übungsfall 13: Stellenweise Glatteis 310 177
Revision, 02022006 Druckerei C H Beck XI Rn Seite I Schadensersatz bei Arbeitsunfällen 314 179 1 oraussetzungen des Haftungsprivilegs 315 180 2 Rechtsfolgen der Haftungsablösung 317 182 3 Sinn und Zweck der Regelung 318 182 Übersicht 14: Personen- und Sachschäden 319 183 Fälle und Fragen 319 183 erla g e 6 Beendigung des Arbeitsverhältnisses 320 185 I Ordentliche ündigung 323 186 1 ündigungserklärung 324 186 a) Inhalt und Form der Erklärung 324 187 b) Abgabe durch einen Stellvertreter 327 188 c) Zugang der ündigungserklärung 328 189 Übersicht 15: ündigungserklärung 330 190 2 Beteiligung des Betriebsrats 331 190 a) Anhörung vor der ündigung 332 191 b) Nachschieben von ündigungsgründen 333 191 c) Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers 334 192 3 Besondere Unwirksamkeitsgründe 338 194 a) Ausschlußfrist ( 4 Satz 1 i m 7 SchG) 339 194 b) erstoß gegen BGB-orschriften 340 196 Übungsfall 14: Autolackiererei 342 197 c) ereinbarter ündigungsschutz 346 200 d) Besonderer ündigungsschutz 348 201 Übersicht 16: Besonderer ündigungsschutz 349 202 4 Allgemeiner ündigungsschutz 356 205 a) Geltungsbereich ( 1 I, 23 SchG) 358 205 b) Ausschlußfrist ( 4 Satz 1 i m 7 SchG) 360 207 c) Systematik des 1 SchG 361 208 d) Personenbedingte ündigung 365 210 e) erhaltensbedingte ündigung 368 211 f) Betriebsbedingte ündigung 371 213 Übungsfall 15: Reinigungskraft 378 217 Übersicht 17: ündigungsschutz nach dem SchG 382 219 5 ündigungsfrist 383 219 6 Entscheidung des Gerichts 389 222 II Außerordentliche ündigung 394 225 1 ündigungserklärung 395 225 2 Beteiligung des Betriebsrats 396 226 3 Besondere Unwirksamkeitsgründe 397 226 4 Wichtiger ündigungsgrund 399 228 a) Fiktion der 7, 13 I 2 SchG 400 228 b) Bestimmung des wichtigen Grundes 401 228 c) Umfassende Interessenabwägung 404 230 Übungsfall 16: Alkoholfahrt 408 232 C H B e c k/ a hle n
Revision, 02022006 Druckerei C H Beck Rn Seite 11 11 d) erdachtskündigung 412 234 e) Druckkündigung 412 a 235 f) Auflösungsverschulden 412 b 236 5 ündigungserklärungsfrist 413 236 6 Erfordernis einer Auslauffrist 414 237 Übersicht 18: Außerordentliche ündigung 415 238 erla g e III Weitere Beendigungstatbestände 416 238 1 Änderungskündigung 417 238 a) Erklärung durch den Arbeitgeber 418 239 X C H B e c k/ a hle n b) Reaktion des Arbeitnehmers ( 2 SchG) 420 240 c) Wirksamkeit der Änderungskündigung 422 241 Übersicht 19: Änderungskündigung 424 242 2 Aufhebungsvertrag 425 243 a) Abschluß des Aufhebungsvertrags 426 243 b) Wirksamkeit des Aufhebungsvertrags 427 244 Übungsfall 17: ersuchter Diebstahl 428 244 c) Aufklärungspflichten des Arbeitgebers 434 248 3 Befristung, Bedingung, Altersgrenzen 435 249 a) Auflösende Befristung 436 249 b) Auflösende Bedingung 440 254 c) Altersgrenzen 441 254 I Nachwirkende erpflichtungen 442 256 1 Zeugniserteilung 443 257 Übersicht 20: Zeugnisformulierungen 445 258 2 Altersversorgung 446 259 3 Wettbewerbsverbot 448 260 Fälle und Fragen 449 261 Dritter Teil ollektives Arbeitsrecht 7 oalitionsfreiheit und erbände 450 265 I Begriffsmerkmale der oalition 451 265 1 Freiwilliger privatrechtlicher Zusammenschluß 452 265 2 Anforderungen an die Organisation 453 266 a) örperschaftliche Struktur 453 266 b) Gegnerfreiheit und -unabhängigkeit 454 266 Übungsfall 18: erband der Gewerkschaftsbeschäftigten 455 267 c) Unabhängigkeit von Dritten 460 269 d) Demokratische Willensbildung 461 269 3 Anforderungen an den oalitionszweck 462 270 4 Umstrittene Merkmale des oalitionsbegriffs 463 270 Übersicht 21: Anforderungen an den oalitionsbegriff 467 272 II Inhalt der oalitionsfreiheit 468 272 1 Individuelle oalitionsfreiheit 469 272 a) Positive oalitionsfreiheit 470 273
Revision, 02022006 Druckerei C H Beck XI Rn Seite b) Negative oalitionsfreiheit 471 273 Übersicht 22: Differenzierung nach Gewerkschaftszugehörigkeit 474 275 2 ollektive oalitionsfreiheit 475 276 a) Bestandsgarantie 477 276 b) Betätigungsgarantie 479 277 c) oalitionsmittelgarantie 481 278 Übersicht 23: Schutzbereich der oalitionsfreiheit 483 279 erla g e C H B e c k/ a hle n III Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften 484 279 1 Gewerkschaften 484 279 a) Organisation 485 280 b) Rechtsform 488 281 c) Mitgliedschaft 489 281 Übungsfall 19: Gewerkschaftsausschluß 490 282 2 Arbeitgeberverbände 494 283 a) Organisation 495 284 Übersicht 24: Organisation der Arbeitgeberverbände 496 285 b) Rechtsform 497 285 I Sozialpartner im europäischen Arbeitsrecht 498 285 Fälle und Fragen 499 286 8 Grundzüge des Tarifvertragsrechts 500 288 I Inhalt und Parteien des Tarifvertrags 501 288 1 Rechtsnatur des Tarifvertrags 502 288 a) Schuldrechtlicher Teil 503 289 b) Normativer Teil 504 289 Übersicht 25: Arten von Tarifnormen 507 291 2 Auslegung von Tarifnormen 508 291 3 Grenzen der Tarifautonomie 510 292 a) Interne Schranken 510 292 b) Externe Schranken 511 293 4 Parteien des Tarifvertrags 516 294 a) Tariffähigkeit ( 2 TG) 517 295 b) Tarifzuständigkeit 520 296 II Wirkung der Tarifnormen 521 296 1 Unabdingbarkeit ( 4 I, II TG) 522 297 a) Unmittelbare Wirkung 523 297 b) Zwingende Wirkung 524 297 c) Öffnungsklauseln ( 4 III, 1 Fall TG) 525 297 2 Günstigkeit ( 4 III, 2 Fall TG) 526 298 a) Anwendungsbereich 527 298 b) ergleichsgegenstand 528 299 c) ergleichsmaßstab 530 301
Revision, 02022006 Druckerei C H Beck Rn Seite erla g e XII 3 Unverbrüchlichkeit ( 4 I TG) 532 301 4 Nachwirkung ( 4 TG) 534 302 III Bindung an den Tarifvertrag 536 303 1 Beiderseitige Tarifgebundenheit 537 304 a) Beginn der Tarifgebundenheit 539 305 b) Ende nach erbandsaustritt ( 3 III TG) 540 306 Übungsfall 20: erbandsaustritt 542 307 c) Ende durch Betriebsübergang ( 613 a BGB) 546 308 Übersicht 26: Regelung in 613 a I 2 4 BGB 548 310 C H B e c k/ a hle n 2 Tarifgebundenheit des Arbeitgebers 549 311 3 Allgemeinverbindlicherklärung ( 5 TG) 550 311 4 Arbeitnehmer-Entsendegesetz 551 312 I Geltung des Tarifvertrags 552 312 1 Geltungsbereich 553 313 a) Zeitlicher Geltungsbereich 554 313 b) Räumlicher Geltungsbereich 556 314 c) Sachlicher Geltungsbereich 557 315 d) Persönlicher Geltungsbereich 558 316 2 Tarifkonkurrenz 559 316 3 Tarifpluralität 561 317 Übungsfall 21: Haustarifvertrag 562 317 4 Aufbauschema 566 319 Übersicht 27: Anspruch aus einem Tarifvertrag 567 320 Tariflohnerhöhung und Effektivlohn 568 320 1 Einzelvertragliche Regelung 570 321 2 Tarifvertragliche Regelung 571 322 a) Effektivklausel 572 322 b) errechnungsklausel 577 323 c) erdienstsicherungsklausel 578 324 d) Besitzstandsklausel 579 324 I Regelungen im schuldrechtlichen Teil 580 324 1 Friedenspflicht 581 325 2 Durchführungspflicht 584 326 3 Einwirkungspflicht 588 327 Fälle und Fragen 589 327 9 Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht 590 330 I Grundlagen des Arbeitskampfrechts 591 330 1 Begriff des Arbeitskampfs 592 331 2 Mittel des Arbeitskampfs 593 331 3 Arten des Arbeitskampfs 595 333 4 Entwicklung des Arbeitskampfrechts 598 335 a) Herleitung des Streikrechts (1955) 599 335
Revision, 02022006 Druckerei C H Beck XIII Rn Seite b) Gebot der erhältnismäßigkeit (1971) 600 336 c) Grenzen der Aussperrung (1980) 601 336 II Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen 602 337 1 Tarifrechtliche Grenzen 603 337 a) Führung durch tariffähige Parteien 603 338 b) ampf um tariflich regelbare Ziele 605 339 c) ein erstoß gegen die Friedenspflicht 608 340 2 Allgemeine Grundsätze 609 341 a) Gebot der ampfparität 609 341 erla g e C H B e c k/ a hle n b) Gebot der erhältnismäßigkeit 612 342 Übungsfall 22: Warnstreik 613 342 c) Gebot fairer ampfführung 618 344 3 Besondere ampfverbote 619 345 4 Aufbauschema 620 345 Übersicht 28: Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen 621 346 III Rechtsfolgen von Arbeitskämpfen 622 346 1 Folgen für die Arbeitsvertragsparteien 622 346 a) Rechtmäßiger Arbeitskampf 622 346 b) Rechtswidriger Arbeitskampf 625 348 2 Folgen für die Arbeitskampfparteien 627 349 a) Rechtmäßiger Arbeitskampf 627 349 b) Rechtswidriger Arbeitskampf 628 349 3 Folgen des Arbeitskampfs für Drittbetroffene 629 350 a) Lohnansprüche 629 350 Übungsfall 23: Wellenstreik 630 351 b) Sonstige Ansprüche 634 353 Übersicht 29: Rechtsfolgen von Arbeitskämpfen 636 354 I Grundzüge des Schlichtungsrechts 637 355 Fälle und Fragen 639 356 10 Betriebsverfassungsrecht 640 358 I Grundlagen der Betriebsverfassung 641 358 1 Prinzipien des Betriebsverfassungsrechts 642 358 a) Zweispurigkeit der Interessenvertretung 642 358 Übersicht 30: Zweispurigkeit des kollektiven Arbeitsrechts 644 360 b) Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit 645 360 c) Existenz erzwingbarer Mitbestimmungsrechte 646 361 2 Entwicklung des Betriebsverfassungsrechts 647 361 a) Betriebsrätegesetz 1920 647 361 b) Betriebsverfassungsgesetz 1952 648 362 c) Betriebsverfassungsgesetz 1972 649 362 3 Rechtsverhältnisse in der Betriebsverfassung 650 363 a) Betriebsrat Arbeitgeber 650 363
Revision, 02022006 Druckerei C H Beck Rn Seite erla g e XIX b) Betriebsrat Arbeitnehmer 652 364 c) Betriebsrat Gewerkschaft 653 364 II Geltungsbereich der Betriebsverfassung 655 366 1 Sachlicher Geltungsbereich des BetrG 656 366 a) Elemente des Betriebsbegriffs ( 1 I 1 BetrG) 656 366 b) Gemeinsamer Betrieb ( 1 I 2, II BetrG) 658 367 c) Betriebsteile und leinstbetriebe ( 4 BetrG) 661 369 2 Einschränkungen des Geltungsbereichs 662 369 a) Unanwendbarkeit des BetrG 662 369 C H B e c k/ a hle n b) Seeschiffahrt und Luftfahrt 663 370 c) Tendenzbetriebe ( 118 I BetrG) 664 370 3 Persönlicher Geltungsbereich des BetrG 666 371 a) Arbeitnehmer ( 5 I BetrG) 666 371 b) Ausnahmen gemäß 5 II BetrG 667 372 c) Leitende Angestellte ( 5 III, I BetrG) 668 372 Übersicht 31: Anwendbarkeit des BetrG 670 373 III Organe der Betriebsverfassung 671 374 1 Ebenen der Betriebsverfassung 672 374 a) Betriebsrat ( 7 41 BetrG) 672 374 b) Gesamtbetriebsrat ( 47 53 BetrG) 673 375 c) onzernbetriebsrat ( 54 59 a BetrG) 675 376 2 Betriebsversammlung ( 42 46 BetrG) 677 376 3 Wirtschaftsausschuß ( 106 110 BetrG) 678 377 4 Weitere ertretungsorgane 679 377 a) Jugend- und Auszubildendenvertretung 679 378 b) Sprecherausschuß der leitenden Angestellten 680 378 I Rechtsstellung des Betriebsrats 681 378 1 Zusammensetzung und Wahl ( 7 20 BetrG) 681 378 a) Zusammensetzung des Betriebsrats 682 379 b) Durchführung der Betriebsratswahl 683 379 Übersicht 32: Erstmalige Betriebsratswahl 684 381 c) Mängel der Betriebsratswahl 686 382 2 Amtszeit des Betriebsrats ( 21 25 BetrG) 687 383 3 Geschäftsführung ( 26 41 BetrG) 692 384 a) Organisation des Betriebsrats 692 384 b) Stellung der Betriebsratsmitglieder 695 386 4 Schutz der Betriebsratsmitglieder 696 386 a) Entgeltschutz 696 387 b) Tätigkeitsschutz 696 387 c) Bestandsschutz 697 387 Beteiligungsrechte des Betriebsrats 698 388 1 Stufen der Beteiligungsrechte 699 388 Übersicht 33: Stufen der Beteiligungsrechte 703 390 2 Ausübung der Beteiligungsrechte 704 390 a) Initiativrecht des Betriebsrats 704 390
Revision, 02022006 Druckerei C H Beck XX Rn Seite b) Beteiligungsrechte im Arbeitskampf 706 391 c) Durchsetzung der Beteiligungsrechte 707 391 Übungsfall 24: Unterlassungsantrag 709 392 3 Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede 714 394 a) Betriebsvereinbarung ( 77 BetrG) 715 394 b) Regelungsabrede (Betriebsabsprache) 720 396 4 Inhalt der Betriebsvereinbarung 723 397 a) Gerichtliche Rechtskontrolle 724 398 b) erhältnis zur Tarifautonomie 725 399 erla g e C H B e c k/ a hle n Übungsfall 25: Auflösungsantrag 727 400 c) erhältnis zum Arbeitsvertrag 730 401 d) Mängel der Betriebsvereinbarung 734 403 Übersicht 34: Anspruch aus einer Betriebsvereinbarung 735 404 I Beteiligung in sozialen Angelegenheiten 736 404 1 Arbeitszeit ( 87 I Nrn 2, 3 und 5 BetrG) 737 405 a) Lage der Arbeitszeit ( 87 I Nr 2 BetrG) 738 405 b) urz- und Mehrarbeit ( 87 I Nr 3 BetrG) 739 406 c) Urlaubsregelungen ( 87 I Nr 5 BetrG) 741 407 2 Arbeitsentgelt ( 87 I Nrn 4, 10 und 11 BetrG) 742 407 a) Auszahlung ( 87 I Nr 4 BetrG) 742 407 b) Lohngestaltung ( 87 I Nr 10 BetrG) 743 408 Übungsfall 26: ollektiver Tatbestand 745 409 c) Leistungsentgelte ( 87 I Nr 11 BetrG) 748 410 3 Weitere Tatbestände der Mitbestimmung 749 411 4 Freiwillige Betriebsvereinbarungen ( 88 BetrG) 756 414 II Beteiligung in personellen Angelegenheiten 757 415 1 Allgemeine personelle Angelegenheiten 757 415 2 Angelegenheiten der Berufsbildung 760 417 3 Personelle Einzelmaßnahmen gemäß 99 101 BetrG 761 417 a) Unterrichtung des Betriebsrats 764 419 b) Zustimmung oder erweigerung 765 420 c) Rechtsfolgen der erweigerung 766 420 Übersicht 35: erfahren nach 99 101 BetrG 768 422 4 ündigung von Arbeitnehmern ( 102 BetrG) 769 422 a) Anhörung des Betriebsrats 770 423 b) Reaktionen des Betriebsrats 771 424 c) Rechtsfolgen des Widerspruchs 774 425 Übungsfall 27: Probenholer-Fall 775 425 III Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten 779 427 1 Betriebsänderung ( 111 BetrG) 781 427 a) Fallgruppen der Betriebsänderung 782 428 b) Erhebliche Teile der Belegschaft 784 429 c) Unterrichtung und Beratung 785 429 2 Interessenausgleich ( 112 BetrG) 786 430 3 Sozialplan ( 112, 112 a BetrG) 787 430
Revision, 02022006 Druckerei C H Beck Rn Seite erla g e XXI 4 Nachteilsausgleich ( 113 BetrG) 791 433 Übungsfall 28: Angemessene Abfindung 792 433 Übersicht 36: Beteiligungsrechte des Betriebsrats 795 434 IX Personalvertretungsrecht 796 435 X Europäischer Betriebsrat 798 435 Übersicht 37: Anwendung des EBR-Gesetzes 799 436 Fälle und Fragen 799 436 C H B e c k/ a hle n 11 Mitbestimmung im Unternehmen 800 441 I Grundlagen der Unternehmensmitbestimmung 801 441 1 Betriebsverfassung Mitbestimmung 802 442 2 Ziele der Unternehmensmitbestimmung 805 443 3 Entwicklung des Mitbestimmungsrechts 807 443 II Drittelbeteiligungsgesetz 810 445 1 Erfaßte Unternehmen ( 1 DrittelbG) 812 445 2 Zusammensetzung des Aufsichtsrats 814 446 3 Mitbestimmung im onzern ( 2 DrittelbG) 817 447 III Mitbestimmungsgesetz 1976 818 447 1 Erfaßte Unternehmen ( 1 MitbestG) 819 448 2 Regelungen über den Aufsichtsrat 821 448 a) Zusammensetzung des Aufsichtsrats 822 449 b) Bestellung der Aufsichtsratsmitglieder 824 449 c) Innere Ordnung, Rechte und Pflichten 825 449 3 Mitbestimmung im onzern ( 5 MitbestG) 829 451 I Montan-Mitbestimmungsgesetz 830 452 Übersicht 38: Mitbestimmung im Unternehmen 834 454 Fälle und Fragen 834 454 ierter Teil erfahrensrecht 12 Rechtsschutz im Arbeitsrecht 835 457 I Grundlagen des Rechtsschutzes 836 457 1 Entwicklung der Arbeitsgerichtsbarkeit 837 457 2 Organisation der Arbeitsgerichtsbarkeit 839 458 3 Sonstige arbeitsrechtliche Spruchkörper 842 460 a) Einigungsstellen nach dem BetrG 843 460 b) Tarifliche Schlichtungsstellen 846 462 4 Schiedsvereinbarungen ( 4 ArbGG) 847 462 II Zuständigkeit der Arbeitsgerichte 848 463 1 Rechtswegzuständigkeit im Urteilsverfahren 849 463 a) Ausschließliche Zuständigkeiten ( 2 I ArbGG) 849 463 Übungsfall 29: Rechtswegprüfung 855 466
Revision, 02022006 Druckerei C H Beck XXII Rn Seite b) Fakultative Zuständigkeiten ( 2 III, I ArbGG) 858 467 c) Zuständigkeit kraft Rechtsnachfolge ( 3 ArbGG) 861 468 2 Rechtswegzuständigkeit im Beschlußverfahren 864 468 3 Örtliche Zuständigkeit der Arbeitsgerichte 865 469 4 erweisung an das zuständige Gericht 868 470 erla g e III Urteilsverfahren 869 470 1 Zulässigkeit 870 470 a) Rechtsweg, Zuständigkeit 870 470 b) Parteifähigkeit, Prozeßfähigkeit 871 471 C H B e c k/ a hle n c) lageantrag, Bestimmtheit 872 471 Übungsfall 30: ündigungsschutzklage 875 473 Übersicht 39: Zulässigkeit (Urteilsverfahren) 878 474 2 erfahrensablauf 879 475 a) Güteverhandlung ( 54 ArbGG) 880 475 b) ein schriftliches erfahren 881 476 c) ostenregelung ( 12, 12 a ArbGG) 881 476 3 Entscheidung 882 476 4 Rechtsmittel 883 476 I Beschlußverfahren 884 477 1 Zulässigkeit 885 477 a) Rechtsweg, Zuständigkeit 885 478 b) Beteiligtenfähigkeit, Prozeßfähigkeit 886 478 c) Anforderungen an den Antrag 886 478 Übersicht 40: Zulässigkeit (Beschlußverfahren) 887 479 2 erfahrensablauf 888 479 a) Untersuchungsgrundsatz 888 479 b) Anhörungstermin ( 83 I ArbGG) 888 479 c) eine ostenentscheidung 888 479 3 Entscheidung 889 480 4 Rechtsmittel 890 480 Fälle und Fragen 890 480 Stichwortverzeichnis 483