Seminare Arbeitsrecht 2018 Mitarbeiter aus Personalabteilungen I Führungskräfte I Ausbildungsbeauftragte
Inhalt Unser Seminarangebot NEU Betriebsverfassungsrecht I 4 Betriebsverfassungsrecht II 5 Arbeitsrecht kompakt 6 Update Arbeitsrecht 7 Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft 8 Arbeitsrecht im angestellten Außendienst 9 Umgang mit Low Performern 10 Arbeitsrecht in der digitalen Arbeitswelt 11 NEU NEU NEU NEU Neue Online-Seminare 2018 Der neue Beschäftigtendatenschatz im Überblick 13 Pflegezeit und Familienpflegezeit 14 Vermeidung klassischer Formalfehler bei Kündigungen 15 Befristungsrecht kompakt 16 Referentenübersicht 17 Seminarorte 18 Teilnahmeinformationen 19 2
Unser Angebot für Sie auch Inhouse Kompetenz durch Fachwissen, zugeschnitten auf die Branche! Sie sind unter sich! Unsere Veranstaltungen werden ausschließlich für Personal- und Führungskräfte der Versicherungswirtschaft entwickelt. Dies ermöglicht einen intensiven und branchenspezifischen Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern. In Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV) wird das Programm kontinuierlich weiterentwickelt und orientiert sich dabei speziell an den Bedürfnissen der Praxis. Bewährtes und Neues in 2018 Viele Seminare werden jedes Jahr wieder angeboten, da hier die Nachfrage sehr groß ist. Hierzu zählen beispielsweise die Seminare zum Betriebsverfassungsrecht und das Update Arbeitsrecht. Praxisnahe Schulungen Die Referenten, bestehend aus dem AGV-Team, sind mit allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen in der Assekuranz bestens vertraut die tarifrechtlichen Besonderheiten eingeschlossen. In unseren Seminaren erwerben Sie daher das notwendige Know-how, um Ihr Unternehmen in diesen Themen optimal zu beraten. Neben den Klassikern bietet die DVA im Jahr 2018 folgendes Seminar neu an: Arbeitsrecht in der digitalen Arbeitswelt Des Weiteren erweitert die DVA ihr Portfolio im Bereich Arbeitsrecht um Online-Seminare zu aktuellen Entwicklungen. Für das Jahr 2018 werden folgende Themen angeboten: Der neue Beschäftigtendatenschutz im Überblick Pflegezeit und Familienpflegezeit Vermeidung klassischer Formalfehler bei Kündigungen Befristungsrecht kompakt Im Laufe des Jahres 2018 werden neue Entwicklungen in der Rechtsprechung aufgegriffen und als Online-Seminar über die Homepage der DVA angeboten. Inhouse-Angebot Alle Themen bieten wir auch als firmeninterne Seminare an. Bei den Inhouse-Seminaren bestimmen Sie die Themen und Schwerpunkte, so dass die Seminare auf Ihre konkreten Bedürfnisse maßgefertigt werden. Wir beraten Sie bei der optimalen Zusammenstellung der Seminar- und erstellen Ihnen gern ein individuelles, unverbindliches Angebot. 3
Betriebsverfassungsrecht I Grundlagen der betrieblichen Mitbestimmung V735 Anhand konkreter Fallbeispiele werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Rahmen der personellen Angelegenheiten und bei der Arbeitsplatzgestaltung erörtert. Außerdem wird der Freistellungsanspruch von Betriebsratsmitgliedern erläutert und auf die Kostentragungspflicht des Arbeitgebers für die Betriebsratstätigkeit eingegangen. Die Teilnehmer erlernen Grundsätze und Grundbegriffe des Betriebsverfassungsrechts und die Rechtsgrundlagen der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Mitarbeiter aus Personalabteilungen und Führungskräfte, die über keine oder nur geringe Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts verfügen Allgemeine Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrats Beteiligung des Betriebsrats bei Personalplanung und Arbeitsplatzgestaltung Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung und Kündigung Freistellungsanspruch von Betriebsratsmitgliedern und Kostentragungspflicht des Arbeitgebers für die Betriebsratstätigkeit Durchführung vorläufiger personeller Maßnahmen Maßnahmen der Berufsbildung Beschwerderechte der Arbeitnehmer 640, netto 761,60 brutto Datum Ort Uhrzeit Referenten 18. 19.04.2018 München Fleming s Hotel München-City Mi 10 Do 16 Uhr Dr. Sandra Kreft 4
Betriebsverfassungsrecht II Betriebliche Mitbestimmungsregelungen anhand aktueller Rechtsprechung V736 Die Teilnehmer erhalten Informationen über den Umgang mit Beteiligungsrechten des Betriebsrats sowie Hintergrundwissen zum Abschluss wirksamer Betriebsvereinbarungen. Die Teilnehmer besprechen Fragestellungen aus dem Kernbereich der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten und für die Praxis relevante Fallbeispiele anhand aktueller Rechtsprechung. Mitarbeiter aus Personalabteilungen und Führungskräfte, die über Grundkenntnisse aus dem Seminar Betriebsverfassungsrecht I verfügen oder einfach ein besonderes Interesse für diese betriebsverfassungsrechtlichen Themen haben 320, netto 380,80 brutto Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, insbesondere bei technischen Einrichtungen und der Vergütungsgestaltung Abschluss von Betriebsvereinbarungen Die Einigungsstelle Beteiligung des Betriebsrats bei Personalfragebögen und Mitarbeiterbeurteilung Voraussetzungen einer Betriebsänderung, eines Interessenausgleichs und eines Sozialplans in Grundzügen Sanktionen bei betriebsverfassungsrechtlichen Pflichtverletzungen Datum Ort Uhrzeit Referenten 20.04.2018 München Fleming s Hotel München-City Fr 10 17 Uhr Dr. Benjamin Heider, LL. M. 5
Arbeitsrecht kompakt Grundlagen des Arbeitsrechts V733 Die Teilnehmer behandeln die wichtigsten Fallgestaltungen, die sich bei Anbahnung und Beendigung sowie im laufenden Arbeitsverhältnis ergeben können. Zur Vermeidung kostenträchtiger Fehlentscheidungen werden Fallstricke im Arbeitsverhältnis aufgezeigt und Lösungswege dargestellt. Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über die Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts und praxisrelevante Informationen zu den Themen Urlaub, Teilzeit, Krankheit, Elternzeit etc. Rechtsfragen bei Einstellung, insbesondere Stellenausschreibung und Fragerechte Praxisrelevante Informationen über die Durchführung des Arbeitsverhältnisses Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung, Aufhebung oder Befristung Beteiligungsrechte des Betriebsrats Mitarbeiter aus Personalabteilungen und Führungskräfte mit keinen oder nur geringen Kenntnissen des Arbeitsrechts, die sich in kurzer Zeit einen grundlegenden Überblick zur praxisnahen Anwendung verschaffen möchten 960, netto 1.142,40 brutto Datum Ort Uhrzeit Referenten 18. 20.06.2018 München Hotel Cristal Di 10 Do 16 Uhr Sylvia Ego, Verena Richter, Dr. Sandra Kreft 6
Update Arbeitsrecht Vertiefendes Wissen zur aktuellen Rechtsprechung und ihre Auswirkung auf die betriebliche Praxis V732 Kaum ein Rechtsgebiet ist so schnelllebig wie das Arbeitsrecht. Deshalb werden die Teilnehmer in diesem Seminar auf den neuesten Stand höchstrichterlicher Rechtsprechung gebracht. Wichtige Urteile werden auch kurzfristig und teilweise vor ihrer Veröffentlichung in das Seminarprogramm eingearbeitet. Die Teilnehmer erhalten ein Update über die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht und einen Überblick über die neueste Rechtsprechung und deren Auswirkung auf die betriebliche Praxis. Mitarbeiter aus Personalabteilungen und Führungskräfte mit Kenntnissen des Arbeitsrechts, die sich über aktuelle Änderungen einen Überblick verschaffen möchten 320, netto 380,80 brutto Neueste Rechtsprechung der Arbeitsgerichte Änderungen der arbeitsrechtlichen Gesetze Darstellung der betrieblichen Auswirkungen Diskussion offener Rechtsfragen Datum Ort Uhrzeit Referenten 12.06.2018 München Munich Workstyle Mo 10 17 Uhr Betina Kirsch 22.11.2018 Hamburg Crowne Plaza City Alster Mo 10 17 Uhr Kerstin Römelt 7
Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft Grundlagen tariflicher Regelungen V737 Die Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft gelten für die Mehrzahl der Versicherungsangestellten. Das Seminar behandelt die tariflichen Bestimmungen des Manteltarifvertrages für das private Versicherungsgewerbe (MTV) und die daneben bestehenden betrieblichen Gestaltungsmöglichkeiten. Außerdem erhalten die Teilnehmer einen Überblick über die weiteren in der Versicherungsbranche geltenden Tarifverträge. Die Teilnehmer erlernen grundlegende Kenntnisse der tariflichen Bestimmungen und ihre Auslegung für die tägliche Personalarbeit und erhalten einen Überblick über weitere in der Versicherungsbranche geltende Tarifverträge. Mitarbeiter aus Personalabteilungen und Führungskräfte 320, netto 380,80 brutto Geltung der Tarifverträge Anwendungsbereich des MTV Arbeitsbedingungen für den Innendienst und Außendienst, Eingruppierung, Arbeitszeit, Urlaub und Sonderzahlungen Betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten Überblick über weitere Tarifvereinbarungen Datum Ort Uhrzeit Referenten 03.05.2018 München Munich Workstyle Do 10 17 Uhr Kerstin Römelt 8
Arbeitsrecht im angestellten Außendienst Übersicht über die wichtigsten Rechtsfragen im Außendienst V734 Die Teilnehmer werden in die Grundlagen des im Außendienst maßgebenden Rechts eingeführt. Es wird ein fundierter Überblick über die gesetzlichen und tariflichen Vorschriften vermittelt. Zusätzlich werden konkrete außendienstspezifische Themen wie Vergütungsgestaltung, Arbeitszeit, Teilbeschäftigung und Änderungsmöglichkeiten der Arbeitsbedingungen erläutert. Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über gesetzliche Grundlagen für den angestellten Außendienst sowie über aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung. Mitarbeiter aus Personalabteilungen und Führungskräfte mit keinen oder nur geringen Kenntnissen des Arbeitsrechts, die sich in kurzer Zeit einen grundlegenden Überblick zur praxisnahen Anwendung verschaffen möchten 640, netto 761,60 brutto Tarifliche Regelungen von der Bewerberauswahl bis zur Kündigung Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten (u.a. Vergütungsgestaltung, Vertriebsgebiete, Teilbeschäftigung und Änderungsmöglichkeiten der Arbeitsbedingungen) Mitbestimmung des Betriebsrats im Außendienst Außendienstspezifische Kündigungsgründe ( Low Performer ) Diskussion offener Rechtsfragen in der Gruppe Datum Ort Uhrzeit Referenten 17. 19.09.2018 Hamburg Crowne Plaza City Alster Mi 10 Do 16 Uhr Tobias Hohenadl 9
Umgang mit Low Performern Überblick über personalorientierte und arbeitsrechtliche Maßnahmen zur Lösung von Zielkonflikten V750 Minder- und Schlechtleistungen von Arbeitnehmern stören den Betriebsfrieden, ärgern Führungskräfte und Kollegen und können zu erheblichen ökonomischen Einbußen für das Unternehmen führen. Im Seminar lernen die Teilnehmer die unterschiedlichen Arten und Ursachen der Leistungsmängel kennen, bevor sachgerechte Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt werden. Die Teilnehmer lernen verschiedene Lösungsmöglichkeiten im Umgang mit Minder- und Schlechtleistung kennen und anhand aktueller Rechtsprechung, welche betrieblichen Maßnahmen möglich sind. Mitarbeiter aus Personalabteilungen und Führungskräfte 320, netto 380,80 brutto Umgang mit Minder- und Schlechtleistung Arten und Ursachen der Leistungsmängel Personalorientierte und arbeitsrechtliche Maßnahmen im Umgang mit Low Performern wie Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarung, rechtssichere Abmahnung, Low Performer-Kündigung Voraussetzungen für die Low Performer- Kündigung anhand der aktuellen Rechtsprechung Beteiligungsrechte des Betriebsrats Datum Ort Uhrzeit Referenten 02.05.2018 München Fleming s Hotel München-City Fr 10 17 Uhr Dr. Benjamin Heider, LL. M. 10
Arbeitsrecht in der digitalen Arbeitswelt Von der Einstellung bis zur Kündigung NEU V738 Die Digitalisierung der Arbeitswelt bringt für die Unternehmen neue Herausforderungen nicht nur in technischer, sondern auch in arbeitsund datenschutzrechtlicher Hinsicht mit sich. Die Teilnehmer werden in die teilweise nur unzureichenden bestehenden gesetzlichen Rahmenbedingungen eingeführt. Anhand von aktueller Rechtsprechung werden die typischen Problemstellungen und Fallkonstellationen besprochen. Die Teilnehmer lernen die arbeitsrechtlichen Grundlagen der digitalen Arbeitswelt kennen, erkennen die Problemfelder im Umgang digitaler Arbeit und können Lösungswege für ihre Unternehmen selbst entwickeln, entwickeln ein Gefühl für den rechtssicheren Umgang mit Beschäftigtendaten, lernen die rechtsichere Gestaltung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarung unter Berücksichtigung der neuen datenschutzrechtlichen Vorgaben. Mitarbeiter aus Personalabteilungen und Führungskräfte 320, netto 380,80 brutto Der gläserne Bewerber Rechtssicherer Umgang mit Online-Bewerbungen Online-Check von Bewerbern Entgrenzung der Arbeit Abgrenzung Mobilarbeit/Telearbeit Mobilarbeit und Arbeitszeit (u.a. Arbeitszeitgesetz, Vertrauensarbeitszeit) Kontrolle von E-Mail und Internet IT-Sicherheit bei Nutzung eigener Geräte (BYOD) Tracking von Außendienstmitarbeitern Typische digitale Kündigungsgründe Unerlaubte IT-Nutzung Postings in sozialen Netzwerken Verstoß gegen datenschutzrechtliche Vorgaben Datum Ort Uhrzeit Referenten 13.11.2018 München Munich Workstlyle Di 10 17 Uhr Dr. Sandra Kreft Tobias Hohenadl 11
Manchmal muss es maßgefertigt sein, wir beraten Sie gerne und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot. Für Unternehmen bedarfsgerecht zugeschnitten Ihre Vorteile 1. Schnelle Reaktion auf unternehmensinternen Weiterbildungsbedarf 2. Zugriff auf ein breites Themenspektrum 3. Praxisnah und qualitätsgesichert Inhouse 4. Speziell auf Ihr Unternehmen abgestimmt 5. Attraktive Konditionen Ihre Ansprechpartnerin für Unternehmenslösungen Enrica Kopp Telefon 089 455547-731 enrica.kopp@versicherungsakademie.de 12
Online-Seminar: Der neue Beschäftigtendatenschutz im Überblick Handlungsbedarf in den Unternehmen NEU V741 Die Datenschutz-Grundverordnung und das neue Bundesdatenschutzgesetz haben zu zahlreichen Änderungen im bestehenden Datenschutzrecht geführt. Diese müssen ab dem 25. Mai 2018 auch im der Bereich des Beschäftigtendatenschutzes umgesetzt werden. Die Teilnehmer lernen die Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen der künftigen und geltenden Rechtslage mit Blick auf den Beschäftigtendatenschutz, das Zusammenspiel zwischen den europäischen und nationalen Regelungen, welcher Handlungsbedarf in den Unternehmen, insbesondere im Rahmen von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Einwilligungserklärungen, besteht, den rechtssicheren Umgang mit Betroffenenrechten (Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Datenverarbeitung, Datenübertragbarkeit). 89, netto 105,91 brutto Überblick über die neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen im Bereich des Beschäftigtendatenschutzes unter Beachtung der bisherigen arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung Auslegungsmöglichkeiten unpräziser Regelungsinhalte im neuen Beschäftigtendatenschutz Die Rolle des Betriebsrates im Beschäftigtendatenschutz Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalabteilungen sowie Datenschutzbeauftragte, die sich über die neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen im Beschäftigtendatenschutz informieren wollen Datum Uhrzeit Referenten 24.10.2017 und 25.10.2017 jeweils 10:00 bis 11:30 Uhr Tobias Hohenadl 13
Online-Seminar: Pflegezeit und Familienpflegezeit Der korrekte Umgang mit Anträgen zur Pflege von Familienangehörigen NEU V739 Pflegebedürftigkeit in der Familie eines Beschäftigten hat durch die gesetzlichen Regelungen zur Pflegezeit und zur Familienpflegezeit auch Einfluss auf den Arbeitgeber. Die wichtigsten Grundlagen werden in dem Online- Seminar vermittelt. Die Teilnehmer lernen, wie sie mit gestellten Anträgen zur Pflege- und Familienpflegezeit umzugehen haben, welchen sie stattgeben müssen und welche sie ablehnen können erhalten Musterformulare zur Stellung von Anträgen. Mitarbeiter der Personalabteilungen, die sich über die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen informieren wollen 49, netto 58,31 brutto Definition von Pflegezeit und Familienpflegezeit Anspruchsvoraussetzungen der unterschiedlichen Freistellungsansprüche Anspruch auf Pflegeunterstützungsgeld und Darlehensansprüche Kombinationsmöglichkeiten von Pflegeund Familienpflegezeit Auswirkung der Inanspruchnahme von Pflege- und Familienpflegezeit auf Urlaubsansprüche und Kündigungsschutz Datum Uhrzeit Referenten 16.04.2018 Mo 10 11 Uhr Dr. Sandra Kreft 14
Online-Seminar: Vermeidung klassischer Formalfehler bei Kündigungen Rechtliche Grundlagen für die betriebliche Praxis NEU V743 Der Ausspruch einer formal wirksamen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist an sich kein Kunststück. Trotzdem werden in der Praxis immer wieder dieselben Fehler gemacht. Die Arbeitsgerichte prüfen zuerst die Einhaltung der Formalien. Dies ist Ausdruck der richterlichen Arbeitseffizienz. Können formale Fehler beim Ausspruch von Kündigungen entdeckt werden, so spart sich der Arbeitsrichter die Befassung mit den eigentlichen Fragen des Kündigungsschutzes. Die formalen Fehler können leicht vermieden werden. Und genau deshalb ist es äußerst wichtig, dass jeder Personalsachbearbeiter die typischen Fehler kennt und in der Praxis vermeidet. Mitarbeiter der Personalabteilungen und Führungskräfte 49, netto 58,31 brutto Form und Inhalt eines Kündigungsschreibens (auch Änderungskündigungsschreiben) beweisfeste Zustellung eines Kündigungsschreibens Einhaltung der Zwei-Wochen-Frist des 626 Abs. 2 BGB Anhörung des Arbeitnehmers vor Ausspruch einer Kündigung (insbesondere bei Verdachtskündigung) Anhörung des Betriebsrates Die Teilnehmer lernen die rechtlichen Grundlagen für die formal richtige Ausstellung eines Kündigungsschreibens die einzuhaltenden Formalien hinsichtlich etwaiger Vertretungsregelungen beim Ausspruch von Kündigungen in der Praxis bewährte Methoden zur beweissicheren Zustellung von Kündigungsschreiben organisatorische Maßnahmen zum Zwecke der Sicherstellung zügiger Ermittlungen bei Kündigungen wegen schwerer Pflichtverletzungen die zu beachtende Form und zu beachtender Inhalt der Betriebsratsanhörung die aktuelle Rechtsprechung kennen Datum Uhrzeit Referenten 05.10.2018 Fr 11 12:30 Uhr Dr. Sebastian Hopfner 15
Online-Seminar: Befristungsrecht kompakt Was jeder HR-Business-Partner wissen sollte! NEU V742 Die Befristung von Arbeitsverhältnisses ist nach wie vor ein bedeutendes Instrument, um auf den schwankenden Arbeitsmarkt zu reagieren. Umso wichtiger ist es für Personalabteilungen, gängige Fehler bei befristeten Arbeitsverträgen zu vermeiden, um keine schwer kündbaren Dauerarbeitsverhältnisse zu riskieren. In der Praxis haben sich dabei Fehlerquellen herauskristallisiert, die jeder Personaler verinnerlicht haben sollte. Dabei gilt es nicht nur altbewährte Regeln zu beachten, sondern auch die ständig neue Rechtsprechung zum Befristungsrecht im Blick zu behalten. Mitarbeiter aus Personalabteilungen und Führungskräfte 49, netto 58,31 brutto Gestaltung eines befristeten Arbeitsvertrages Stolperfallen bei der Befristung ohne Sachgrund (Dauer, Vorbeschäftigungsverbot, derselbe Arbeitgeber, Arbeitnehmerbegriff) Befristung mit Sachgrund Rechtssichere Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages Rechtsfolgen (un)wirksamer Befristungen Die Teilnehmer lernen die rechtlichen Grundlagen der sachgrundlosen und der Sachgrundbefristung kennen, die Unterschiede und die Kombinationsmöglichkeiten zwischen beiden Befristungsarten, wann es taktisch sinnvoll ist, einen Mitarbeiter mit oder ohne Sachgrund zu beschäftigen, wie man einen befristeten Arbeitsvertrag rechtssicher verlängert, die aktuelle Rechtsprechung des BAG zur Unzulässigkeit sog. Kettenbefristungen. Datum Uhrzeit Referenten 12.04.2018 10:30 12:00 Uhr Sylvia Ego 16
Referentenübersicht Die Referenten sind alle beim Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV) in der Rechtsabteilung tätig. Sie verfügen daher über besondere Kenntnisse der sich speziell in der Versicherungswirtschaft stellenden Fragen sowohl in arbeitsrechtlicher als auch in personalwirtschaftlicher Hinsicht. Sylvia Ego Studium der Rechtswissenschaften Rechtsanwältin seit 2013 Referentin beim AGV Heider, Dr. Benjamin, LL.M. Studium der Rechtswissenschaften Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in einer überörtlichen Arbeitsrechts-Kanzlei seit 2009 Referent beim AGV ehrenamtlicher Richter beim Arbeitsgericht München Hohenadl, Tobias Studium der Rechtswissenschaften Rechtsanwalt seit 2014 Referent beim AGV ehrenamtlicher Richter beim Arbeitsgericht München Dr. Sebastian Hopfner Studium der Rechtswissenschaften Rechtsanwalt und stellv. Hauptgeschäftsführer beim AGV Fachanwalt für Arbeitsrecht ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht Kirsch, Betina Studium der Rechtswissenschaften Rechtsanwältin seit Januar 2004 Referentin beim AGV, seit Juli 2012 Geschäftsführerin ehrenamtliche Richterin am Landesarbeits- und Sozialgericht München Kreft, Dr. Sandra Studium der Rechtswissenschaften Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in einer Kanzlei in München seit 2001 Referentin beim AGV ehrenamtliche Richterin am Landesarbeitsgericht München Richter, Verena Studium der Rechtswissenschaften Rechtsanwältin Rechtsassessorin in einer Steuerkanzlei seit 2008 Referentin beim AGV ehrenamtliche Richterin am Arbeits- und Sozialgericht München Römelt, Kerstin Studium der Rechtswissenschaften Rechtsanwältin und Personaljuristin bei einem Großunternehmen Referentin beim Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie seit 1995 Referentin beim AGV ehrenamtliche Richterin am Landesarbeitsgericht München Zimmermann, Ylva Studium der Rechtswissenschaften Rechtsanwältin seit 2001 Referentin beim AGV ehrenamtliche Richterin am Sozialgericht München 17
1 Hamburg Seminarorte Unsere Seminare finden in ausgewählten Seminarhotels statt. 1 Hamburg 2 München Crowne Plaza Hamburg City Alster Graumannsweg 10 22087 Hamburg www.crowneplaza.com/hamburg Hotel Cristal München Schwanthalerstraße 36 80336 München www.cristal-hotel.de 2 München 2 München Fleming s Hotel München-City Bayerstraße 47 80335 München www.flemings-hotels.com Munich Workstyle Landwehrstraße 61 80336 München www.munichworkstyle.de 2 München 18
Teilnehmerinformationen Methoden Fallbeispiele aus der Praxis, Einzelund Gruppenarbeit, Diskussionen, Fachvorträge, Handlungsanleitungen. Veranstaltungsorte Die Seminare finden in den angegebenen Hotels statt. Änderungen des Veranstaltungsortes behält sich die DVA vor. Die Anreise ist individuell zu organisieren. Ihre Ansprechpartnerin Melanie Wagner Telefon 089 455547-732 melanie.wagner@ versicherungsakademie.de Online anmelden ganz einfach Besuchen Sie unsere Homepage unter www.versicherungsakademie.de. Mit dem kommen Sie über die Suchmaske direkt zum Angebot. Teilnehmerzahl Wir arbeiten in Gruppen mit maximal 20 Teilnehmern. 19
Ihr starker Partner in der Aus- und Weiterbildung Die Deutsche Versicherungsakademie (DVA) bietet als Branchenakademie überregionale und überbetriebliche Bildungsangebote für die Versicherungs- und Finanzdienstleistungswirtschaft an. Qualitätsgesicherte Aus- und Weiterbildungskonzepte für Einzelpersonen oder maßgefertigt für den individuellen Unternehmensbedarf. Deutsche Versicherungsakademie (DVA) GmbH 09/2017 Arabellastraße 29 81925 München Telefon 089 455547-0 Telefax 089 455547-710 info@versicherungsakademie.de www.versicherungsakademie.de