Fortbildungsprogramm Beratung Qualifizierung Projekte

Transkript

1 Fortbildungsprogramm 2016 Beratung Qualifizierung Projekte

2

3 Fortbildungsprogramm 2016 Beratung Qualifizierung Projekte

4

5 01 Vorwort Liebe Mitarbeiterinnen, liebe Mitarbeiter, vor Ihnen liegt das erste Fortbildungsprogramm des Freistaates Sachsen nach der Fusion von FHSV und AVS. In guter Tradition hat sich das neue Fortbildungszentrum (FoBiZ) für 2016 zum Ziel gesetzt, in spannenden Seminaren fundiertes Wissen und praktische e für Ihre tägliche Arbeit zu vermitteln. Das ist auch weiterhin nötig. Sachsen hat einen öffentlichen Dienst, der flexibel, innovativ und effizient arbeitet. Das Aufgabenspektrum, das Sie, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, im Dienst der Landesverwaltung wahrnehmen, ist ausgesprochen vielfältig und erweitert sich stetig. Aufgaben und Rolle der Verwaltung befinden sich im permanenten Wandel als staatliche Institution auf der einen sowie Servicestelle und Motor für Innovation auf der anderen Seite. Für Sie, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, heißt das Arbeitsverdichtung, Themenüberschneidungen, Vernetzung, Digitalisierung und lernendes Arbeiten. Markus Ulbig Staatsminister des Innern Das Fortbildungszentrum tritt dabei gleichermaßen als Dienstleister und Gestalter auf. So werden insbesondere aktuelle Entwicklungen in Technik, Gesellschaft und Arbeitsleben aufgegriffen und die daraus entstehenden Erwartungen an die Verwaltung im Fortbildungsprogramm berücksichtigt. Die demographische Entwicklung bildet dabei weiterhin einen Schwerpunkt als Seminarthema. Ob Erfahrungs- und Wissensmanagement, Gesundheitsförderung oder die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gleich in mehreren Seminaren werden diese Themen praxistauglich behandelt. Dasselbe gilt für die neuen Kurse zu den Themenbereichen Interkulturelles Management und Diversity. Neue Seminarangebote wie Interkulturelles Konfliktmanagement oder Wahrnehmung und Kommunikation im interkulturellen Kundenkontakt können bei den aktuellen Herausforderungen sinnvolle Hilfestellung geben. Selbstverständlich wird es auch 2016 wieder themenspezifische Fachtagungen geben. Das hat sich in den letzten Jahren bewährt. Darüber hinaus wagen wir auch weiterhin den Blick über den sächsischen Tellerrand: so wird der Austausch und die Kooperation mit Partnereinrichtungen in den Ländern und des Bundes (BAKÖV) ausgebaut. Ich hoffe, dass Sie alle auch in diesem Jahr wieder rege vom aktuellen Fortbildungsangebot Gebrauch machen und wünsche Ihnen jetzt viel Erfolg bei der Suche nach geeigneten Seminaren. Ihr Markus Ulbig Sächsischer Staatsminister des Innern Fortbildungsprogramm

6 Inhaltsverzeichnis 4 Fortbildungsprogramm Führung Führungskräfteentwicklung für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene Führungskompetenz SächsLVO Grundlagen der Mitarbeiterführung Basisseminar SächsLVO Teams / Gruppen erfolgreich führen Mitarbeiter / innen fördern und entwickeln Führen mit n Richtig delegieren Feedback als unentbehrliches Führungsinstrument Konflikte im Team erkennen und rechtzeitig gegensteuern Intensivworkshop Spezifische Führungsaufgaben Die Führungskraft als Mediator Mediation als ein spezielles Konfliktlösungsverfahren Mediation Intensivworkshop Persönliche Kompetenz einer Führungskraft Selbstmanagement Selbstcoaching für Führungskräfte Führungsethik Wertekonflikte im Führungsalltag Stress- und Zeitmanagement Kollegiale Beratung Kompetenz ist ansteckend Entscheidungs- und Problemlösungstechniken Führungskräfteentwicklung für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene Führungskompetenz SächsLVO Grundlagen der Mitarbeiterführung Basisseminar SächsLVO Teams / Gruppen erfolgreich führen Mitarbeiter / innen fördern und entwickeln Führen mit n Richtig delegieren Feedback als unentbehrliches Führungsinstrument Spezifische Führungsaufgaben Die Führungskraft als Mediator Mediation als ein spezielles Konfliktlösungsverfahren Mediation Intensivworkshop Persönliche Kompetenz einer Führungskraft Selbstmanagement SächsLVO Selbstcoaching für Führungskräfte Führungsethik Wertekonflikte im Führungsalltag SächsLVO Stress- und Zeitmanagement Entscheidungs- und Problemlösungstechniken Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte in der Praxis Intensiv-Workshops Schwierige Führungssituationen bewältigen Intensivworkshop Psychologie für Führungskräfte Intensivworkshop Die Führungskraft im Changeprozess Intensivworkshop Führungswerkstatt NEU Über motivieren Intensivworkshop Leistungsträger binden in Zeiten des Wandels bestehen NEU Führungstrends: neue Impulse für die Führungsarbeit Planspiele Komplexitätsmanagement: Strategischer Umgang mit komplexen Problemsituationen Kooperation und Führung unter komplexen Bedingungen Interaktion und Selbstvertrauen in Krisensituationen Aus Komplexität lernen: Selbstreflexion und Fehlerkultur Moderierte Konfliktbearbeitung für Teams Coaching Beratungscoaching zur Entwicklung des persönlichen Führungsstils Team-Coaching... 34

7 Inhaltsverzeichnis NEU Reden halten Einzelcoaching NEU Medienauftritte Einzelcoaching Mitarbeiterführung Führungsinstrumente Optimaler Einsatz des vorhandenen Personals Sicher führen in Veränderungsprozessen Strategische Kommunikation in der Behörde Das Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch Schwierige Mitarbeitergespräche konstruktiv führen Das Beurteilungsgespräch Gesund führen Der Zusammenhang von Führungsstil und Leistungsbereitschaft Von der Gesundheitsfürsorge zum ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement Optimierung von etablierten Konzepten Betrieblichen Gesundheitsmanagements Workshop Führen von leistungsschwachen Mitarbeitern Der rechtssichere Umgang mit Minderleistung Mitarbeiterführung für spezielle Zielgruppen Führen ohne Vorgesetzten-Funktion Jung führt Alt gemeinsam zum Erfolg Führen in der Sandwich-Position Rollenwechsel: Vom Kollegen zum Vorgesetzten Führung auf Zeit: Führen als Stellvertreter Frauen führen anders Frauen in Führungspositionen Intensiv-Workshop Weibliche Führungskompetenz Abstimmung mit den Teilnehmerinnen festgelegt Projektteams und Gruppenprozesse leiten Gender Mainstreaming Gender Mainstreaming (E-Learning-Kurs) Personalauswahl und Personalentwicklung n der Personalentwicklung Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter / innen Erarbeitung von Anforderungsprofilen Personalauswahlgespräche mit Hilfe von strukturierten Interviews Instrumente der Gesundheitsförderung Rückkehrgespräche Mitarbeiterbefragung vorbereiten und durchführen Strategieworkshop Besondere Anforderungen an Führungskräfte, Personalverwaltungen und Personalvertretungen NEU Generation Y Besondere Bedürfnisse einer neuen Zielgruppe? NEU Lebensphasenorientierte Personalentwicklung NEU Lebensphasenorientierter Führungsstil Steigende Anforderungen an den Mitarbeiter als Herausforderung für den Vorgesetzten NEU Wenn Fachleute gehen und die Aufgabe bleibt Praxisbeispiele zur Erfahrungs- und Wissenssicherung Veränderungsprozesse ergebnisorientiert gestalten Akzeptanz sichern Die Kunst der Motivation Mobbing Psychoterror am Arbeitsplatz Umgang mit Suchtgefährdeten und Suchtkranken im öffentlichen Dienst Burnout schon im Vorfeld vermeiden Psychische Störungen erkennen und angemessen darauf reagieren Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Emotionale Intelligenz Der angemessene Umgang mit Gefühlen Besondere Arbeitsmethoden und -techniken für Führungskräfte Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen Fortbildungen für angehende Führungskräfte Führungskompetenz 45 Fortbildungsprogramm

8 Inhaltsverzeichnis SächsLVO Grundlagen der Mitarbeiterführung Basisseminar Teams / Gruppen erfolgreich führen Mitarbeiter / innen fördern und entwickeln Führen mit n Richtig delegieren Persönliche Kompetenz Selbstmanagement Entscheidungs- und Problemlösungstechniken Fortbildungsprogramm Kommunikation Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Öffentlichkeitsarbeit Öffentlichkeitsarbeit Basisseminar Planung und Gestaltung von PR- und Kommunikationskonzepten Entwicklung und Weiterentwicklung von PR- und Kommunikationskonzepten Coaching Marketing Optimierung des Marketingkonzepts einer Behörde / Einrichtung Strategieworkshop Web 2 0 / Social Media Chancen und Risiken des Web 2.0 für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in der öffentlichen Verwaltung Blogs als Instrument der Medienkommunikation Rechtliche Fragen der Arbeit mit Social Media-Instrumenten Entwicklung einer Strategie für den Einsatz von Social Media in der Öffentlichkeitsarbeit Strategieworkshop Verfassen von Texten und Reden NEU Kurzstatements: Vom Fach- und Verwaltungstext zum kurzen mediengerechten Text Erstellung klassischer Texte Intensivworkshop NEU Fotos für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung, Bearbeitung und Einsatz Pressemitteilungen Intensivworkshop Texte für die Internetseite und das Intranet Intensivworkshop Schreibtraining für Newsletter- Redaktionen Intensivworkshop Reden entwerfen und schreiben Kombiniertes Grund- und Aufbauseminar Lektorat: Vom Fachtext zur Publikation für den Bürger Basisseminar Leichte Sprache Pressearbeit Pressearbeit Basisseminar Medienrecht Intensivworkshop Krisen-PR PR und Kommunikation in Krisensituationen Veranstaltungsmanagement Protokollfragen bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen Medienauftritt Medienauftritte Basisseminar Stimm- und Sprechtraining Basisseminar Stimm- und Sprechtraining Intensivworkshop Sprech- und Artikulationstraining Einzelcoaching Medienauftritte Einzelcoaching Gesprächsführung und Präsentation (für die Laufbahngruppe 1 und die Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1) Grundlagen der Kommunikation SächsLVO Grundlagen der Zusammenarbeit und Gesprächsführung Basisseminar Gesprächsführung mit Bürgern in konflikthaltigen Situationen Erfolgreiche Zusammenarbeit und kollegialer Umgang auf Mitarbeiterebene Kommunikation und Zusammenarbeit für Berufseinsteiger Basisseminar... 57

9 Inhaltsverzeichnis Kommunikation und Sekretariatsarbeit im Vorzimmer NEU Netzwerken im Sekretariat: Kontakte knüpfen, pflegen und zielgerichtet nutzen Trainingsseminar Deutsch: Fallstricke und Stolperstellen Der Servicebereich erster Anlaufpunkt in einer Behörde Telefontraining Konfliktmanagement Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz Eskalationsprävention in Konfliktsituationen Intensivworkshop Lehrgang zum Konflikt- und Mobbingberater NEU Mobbing- und Konfliktberatung spezial: Rechtsfragen Verhandlungsführung SächsLVO Verhandlungsführung Professionell verhandeln Intensivworkshop Präsentation SächsLVO Rhetorik Die Kunst der freien Rede Moderation von Besprechungen und Diskussionen Visualisierung und Präsentation von Informationen Wirkungsvoll argumentieren Intensivworkshop Gesprächsführung und Präsentation (für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2, Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Laufbahngruppen) Grundlagen der Kommunikation SächsLVO Kommunikation und Gesprächsführung Basisseminar Konfliktmanagement SächsLVO Konflikte erkennen und als Chance nutzen Verhandlungsführung SächsLVO Verhandlungen effektiv führen Erfolgreich verhandeln mit Strategie und Taktik Intensivworkshop Präsentation SächsLVO Rhetorik und Dialektik SächsLVO Moderations- und Besprechungstechnik Erfolgreich präsentieren Überzeugend auftreten und wirken Erfolgreicher moderieren Intensivworkshop NEU Auftritts- und Bewegungstraining für Präsentation und Verhandlung Schriftliche Kommunikation Korrespondenz (für die Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2 und die Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 1) Briefe stilistisch richtig schreiben Korrespondenz im Beschwerdefall Schreibwerkstatt kurz, verständlich und einprägsam formulieren Protokollführung modern und stilsicher Korrespondenz (für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 sowie Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Laufbahngruppen) NEU Entwicklungstendenzen der deutschen Sprache Spezielle Angebote Angebote für Frauenbeauftragte Handlungskompetenz für die Beratungstätigkeit von Frauenbeauftragten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wiedereinstieg ins Berufsleben nach einer Familienpause Work-Life-Balance Life-Balance Angebote für ältere Beschäftigte Die letzten Berufsjahre positiv gestalten Mit neuen Impulsen in die letzten Arbeitsjahre Die Phase nach dem Berufsleben rechtzeitig planen und aktiv gestalten Vertiefung Fortbildungsprogramm

10 Inhaltsverzeichnis NEU Die Phase nach dem Berufsleben rechtzeitig planen und aktiv gestalten Vertiefung Veränderungsmanagement Erfolgreiche Selbstmotivation NEU Wiedereinstieg nach längerer Krankheitsphase: die Rückkehr in den Arbeitsalltag positiv gestalten Mit beruflichen Veränderungen konstruktiv umgehen Intensivworkshop Arbeitsorganisation Arbeitstechnik Effektive Arbeitstechnik und Zeitplanung Stressmanagement Gedächtnis- und Konzentrationstechniken Gedächtnis- und Konzentrationstraining Effizientes Lesen Pädagogik / Didaktik NEU Social Media in der Ausbildung: Herausforderungen und Potenziale Schulungsangebot für Dozentinnen und Dozenten Pädagogisch-methodisches Grund- und Aufbauseminar Methodik-Didaktik für IT- und Softwareschulungen NEU Methodik-Didaktik für die Schulung rechtlicher Seminarinhalte Schulungsangebot für Ausbilderinnen und Ausbilder Grundlagen der Kommunikation in der Ausbildung Basisseminar Auszubildende zum Erfolg führen Schulungsangebote für Prüferinnen und Prüfer Mündliche Prüfungen Fortbildungsprogramm EU / Internationales / Sprachen EU Allgemeine Europakompetenz EU-Grundlagenwissen EU-Curriculum EU-Grundlehrgang Subsidiarität, Länder und EU: Chancen und Grenzen der Mitwirkung und Mitgestaltung SächsLVO Interkulturelle Kompetenz Die Struktur- und Regionalpolitik der EU Aktuelle Rechtsfelder der Europäischen Union: Wettbewerbs- und Beihilferecht Aktuelle Politikfelder der Europäischen Union: Probleme und Herausforderungen der Europäischen Union Einzelveranstaltungen mit EU-Bezug Zugang zu Rechtsakten und Dokumenten der EU NEU Europarechtliche Problemfelder für Führungskräfte Intensivworkshop Die Landwirtschaftspolitik der EU Die Bildungs- und Kulturpolitik der EU Sachsen und seine Nachbarn Das Recht der EU und seine Durchsetzung in den Mitgliedstaaten EU-Beihilferecht Grundlagen EU-Beihilferecht Vertiefung Der EU-Finanzrahmen 2014 / 2020 Wie bekommt die EU ihr Geld und wofür gibt sie es aus? Sonderveranstaltungen Verwaltungspraxis in der Tschechischen Republik Internationales Interkulturelle Kompetenz Arabien / Islamische Länder Interkulturelle Kompetenz - Tschechien Interkulturelle Kompetenz Polen... 80

11 Inhaltsverzeichnis Interkulturelle Kompetenz Nationale Minderheiten in Europa am Beispiel des sorbischen Volkes im Vergleich zu anderen Minderheiten NEU Fit für andere Kulturen NEU Interkulturelles Konfliktmanagement NEU Wahrnehmung und Kommunikation im interkulturellen Kundenkontakt Fremdsprachen Sprachanwendungen Fortbildung Fachenglisch Sprachkurse Tschechisch Tschechisch Grundstufe, Leistungsstufe I Tschechisch Grundstufe, Leistungsstufe II Tschechisch Aufbaustufe, Leistungsstufe II Tschechisch Fortgeschrittenenstufe, Auffrischungskurs Tschechisch Sprachpraktikum Sommerkurs Sprachkurse Polnisch Polnisch Grundstufe, Leistungsstufe I Polnisch Grundstufe, Leistungsstufe II Polnisch Aufbaustufe und Fortgeschrittenenstufe, Auffrischungskurs Hospitation in polnischen Behörden Ressortübergreifende Rechtsthemen Grundlagen / Rechtsetzung Erstellung von Rechtsvorschriften Rechtliche und formale Anforderungen an die Erstellung von Gesetzen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften Gesetzesfolgenabschätzung Allgemeines Verwaltungsrecht, Verwaltungshandeln Grundlagen des Verwaltungshandelns Veranstaltungsreihe Grundlagen des Verwaltungshandelns Staatsrecht Grundlagen des Verwaltungshandelns Verwaltungsorganisation Grundlagen des Verwaltungshandelns Allgemeines Verwaltungsrecht Grundlagen des Verwaltungshandelns Staatliches Haushaltsrecht NEU Grundlagen des Verwaltungshandelns Grundrechtliche Rahmenbedingungen Allgemeines Verwaltungsrecht Aktuelle Änderungen und Entwicklungen im Allgemeinen Verwaltungsrecht und Verwaltungsprozessrecht Rechtliche Grundlagen und Praxis der Bescheiderstellung Bescheidtechnik Workshop Planfeststellungsverfahren und Plangenehmigungsverfahren Regressansprüche des Dienstherrn gegenüber seinen Bediensteten Verwaltungskostenrecht Verwaltungskostenrecht in der Praxis Das Kostenrecht im Widerspruchsverfahren Ausgewählte Fragen zum Rechtsanwaltsvergütungsgesetz und dem Gerichtskostengesetz Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) Grundlagen Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) Workshop Besonderes Verwaltungsrecht und verwaltungsrelevante Rechtsthemen Ordnungswidrigkeitenrecht Ordnungswidrigkeitenrecht Workshop Ausländerrecht Aktuelle Entwicklungen Baurecht, Umweltrecht, Landesplanungsrecht Raumordnungs- und Landesplanungsrecht Aktuelle Entwicklungen Baurecht Grundlagen Baurecht Aktuelle Entwicklungen Barrierefreies Bauen Fortbildungsprogramm

12 Inhaltsverzeichnis 10 Fortbildungsprogramm Wasserrecht Naturschutzrechtliche Prüfung im Rahmen von Zulassungsverfahren Datenschutzrecht Datenschutzrecht Grundlagen NEU Datenschutzrecht Aktuelle Entwicklungen Rolle und Aufgaben von Datenschutzbeauftragten öffentlicher Stellen Grundlagen Rolle und Aufgaben von Datenschutzbeauftragten öffentlicher Stellen Vertiefung Datenschutz im Personalwesen DV-Recht, Internetrecht, Urheberrecht Internetrecht Grundlagen Internetrecht Ausgewählte Probleme, neue Gesetzgebung und Rechtsprechung Urheberrecht Grundlagen NEU Geoinformationsrecht Urkunden und Fälschungen Prüfung allgemeiner Unterlagen Antikorruption Korruptionsgefährdungsanalysen in der öffentlichen Verwaltung Anti-Korruption in besonders korruptionsgefährdeten Bereichen Ansprechpartner für Anti-Korruption Grundseminar Zivilrecht NEU Aktuelle Entwicklungen des Zivilrechts im Anwendungsbereich der öffentlichen Verwaltung Insolvenzrecht NEU Insolvenzanfechtung NEU Vollstreckung trotz Insolvenz Insolvenzrecht Workshop Wirtschafts- / Insolvenzstrafrecht unter besonderer Berücksichtigung der Unternehmenskrise NEU Umgang mit offenen Forderungen Grundlagen NEU Umgang mit offenen Forderungen Vertiefung Grundstücksrecht Grundlagen Grundstücksrecht Workshop IT-Vertragsrecht und EVB-IT in der Beschaffungspraxis IT-Lizenzrecht Sonstige verwaltungsrelevante Rechtsthemen Recht der Kommunalaufsicht Grundlagen Stiftungswesen und Stiftungsrecht Öffentliches Dienstrecht / Personalwesen Arbeits- und Tarifrecht Arbeits- und Tarifrecht Grundlagen Arbeits- und Tarifrecht Aktuelle Rechtsprechung Tarifrecht Aktuelle Änderungen und Entwicklungen Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Grundlagenseminar für Mitarbeiter der Personalverwaltungen Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Grundlagenseminar für Interessenvertretungen Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Vertiefungsseminar für Mitarbeiter der Personalverwaltungen Tarifliche Bewertung von Arbeitsplätzen Grundlagen Tarifliche Bewertung von Arbeitsplätzen Vertiefung Tarifliche Bewertung von Arbeitsplätzen Workshop Die Entgeltordnung zum TV-L Seminar für Mitarbeiter der Personalverwaltungen Die Entgeltordnung zum TV-L Seminar für Interessenvertretungen Stufenzuordnung in der Entgeltberechnung nach TV-L Teilzeit und Elternzeit im öffentlichen Dienst NEU Arbeitsrechtliche Aspekte zu Mutterschutz und Elternzeit Befristung von Arbeitsverhältnissen Abmahnung und Kündigung von Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst

13 Inhaltsverzeichnis Arbeitszeugnisse richtig erstellen und arbeitsrechtlich absichern Urlaub und Arbeitsbefreiung nach TV-L Arbeitsrechtliche Fragen zur Nutzung von Internet, Intranet und Pflegezeit Recht der betrieblichen Altersversorgung (VBL) Recht der gesetzlichen Rentenversicherung Recht der gesetzlichen Krankenversicherung Beamtenrecht Beamtenrecht Grundlagen Aktuelles Beamtenrecht für Bedienstete der Personalverwaltung Aktuelles Beamtenrecht für Interessenvertretungen Aktuelles Beamtenrecht für Bedienstete der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 (ehemals höherer Dienst) NEU Die beamtenrechtliche Konkurrentenklage Laufbahnrecht Urlaubsrecht der Beamten Disziplinarrecht NEU Besoldungsrecht Versorgungsrecht NEU Zuordnung von Kindererziehungszeiten Personalrecht Führung von Personalakten Personalaktenrecht Schlechtleistung Arbeitszeitrecht im öffentlichen Dienst Grundlagen Arbeitszeitrecht im öffentlichen Dienst Workshop Arbeitszeitrecht im öffentlichen Dienst Seminar für Interessenvertretungen Rechtsprechung und neue Entwicklungen zum AGG NEU Nebentätigkeitsrecht Mitarbeiterbeurteilung und Beurteilungsprozess entsprechend SächsBeurtVO Seminar für Führungskräfte Mitarbeiterbeurteilung und Beurteilungsprozess entsprechend SächsBeurtVO Aufgaben und Rechtsstellung der Frauenbeauftragten Frauenförderpläne Reisekostenrecht Grundlagen Reisekostenrecht Vertiefung Ausgewählte Fragen aus dem Reisekostenrecht Workshop Trennungsgeldrecht Grundlagen Trennungsgeldrecht Vertiefung Ausgewählte Fragen aus dem Trennungsgeld- und Umzugskostenrecht Personalplanung Stellenbewirtschaftung und Stellenplan Grundlagen Stellenbewirtschaftung und Stellenplan Vertiefung Stellenbemessung, Personalbedarfsermittlung Grundlagen Stellenbemessung, Personalbedarfsermittlung Workshop Personalauswahl im öffentlichen Dienst Personaleingliederung Langzeiterkrankte in der öffentlichen Verwaltung Grundlagen NEU Langzeiterkrankte in der öffentlichen Verwaltung Vertiefung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Grundlagen NEU Betriebliches Eingliederungsmanagement Erstellen von Dienstvereinbarungen Schwerbehindertenrecht Verantwortung und Aufgabe UN-Behindertenrechtskonvention Personalvertretungsrecht Personalvertretungsrecht Grundlagen Geschäftsführung des Personalrats sowie Personalversammlungen und Verhandlungen mit der Dienststelle erfolgreich gestalten NEU Personalvertretungsrecht für die Jugend- und Auszubildendenvertretung Workshop Beteiligungsrechte des Personalrats in Personalangelegenheiten Beteiligungsrechte des Personalrats in Personalangelegenheiten Seminar für Bedienstete der Personalverwaltungen Fortbildungsprogramm

14 Inhaltsverzeichnis 12 Fortbildungsprogramm Möglichkeiten und Grenzen von Dienstvereinbarungen Die Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalrat Beteiligung der Personalvertretung bei Umstrukturierungen oder Organisationsänderungen Personalvertretungsrecht Aktuelle Rechtsprechung Haushalts- und Zuwendungsrecht Staatliches Haushaltsrecht Staatliches Haushaltsrecht Grundlagen Staatliches Haushaltsrecht Vertiefung Umgang mit offenen Forderungen Haushaltsrechtliche Aspekte Umgang mit offenen Forderungen Rückforderung Staatliches Haushaltsrecht Haushaltsplanaufstellung, Haushaltsvollzug, Zahlungsverkehr Anwendungsorientierte Fortbildung zur Prüfung von Zahlstellen und Zahlstellen besonderer Art Anwendungsorientierte Fortbildung zur Führung von Zahlstellen Anwendungsorientierte Fortbildung zur Führung von Geldstellen Zuwendungsrecht Zuwendungsrecht Grundlagen Zuwendungsrecht Workshop NEU Zuwendungsrecht Verwendungsnachweisprüfung Revision, Prüfung Einführung in die Prüfungs- und Revisionstätigkeit Fortgeschrittene Arbeitstechniken für Prüfer und Revisoren Prüf- und Revisionsberichte erstellen und präsentieren Risikoorientierte Prüfplanung Normen und Standards für öffentliche Prüfer NEU Stichprobentechnik für fortgeschrittene Anwender Prüfung Interner Kontrollsysteme (IKS) Geschäftsprozessrevision Grafische Analyse und Optimierung Effektives Prüfen: Den Nutzen von Prüfungen steigern Risikomanagement in der öffentlichen Verwaltung Einsatz von EU-Mitteln Bewilligung und Prüfung der Verwendung von öffentlichen Fördermitteln unter Berücksichtigung der EFRE-spezifischen Regelungen Bewilligung und Prüfung der Verwendung von öffentlichen Fördermitteln unter Berücksichtigung der ESF-spezifischen Regelungen Bewilligung und Prüfung der Verwendung von öffentlichen Fördermitteln unter Berücksichtigung der ELER-spezifischen Regelungen Unregelmäßigkeiten und Wiedereinziehung zu Unrecht gewährter EFRE-Beihilfen Unregelmäßigkeiten und Wiedereinziehung zu Unrecht gewährter ESF-Beihilfen Unregelmäßigkeiten und Wiedereinziehung zu Unrecht gewährter ELER-Beihilfen NEU Finanzkontrolle Strukturfondsförderung Systemprüfungen Öffentliches Auftragswesen VOL Rechtliche Grundlagen der Auftragsvergabe nach VOL Grundlagen Häufige Fehler und Verstöße bei Auftragsvergaben nach VOL / A Rechtliche Grundlagen der Auftragsvergabe und -abwicklung nach VOL Vertiefung Praxis der Auftragsvergabe nach VOL Freihändige Vergabe Workshop NEU Das neue Vergaberecht VOB Rechtliche Grundlagen und Praxisbeispiele der Auftragsvergabe nach VOB / A Rechtliche Grundlagen der Auftragsabwicklung nach VOB / B VOB / B Störungen, Abnahme, Mängel bei der Bauauftragsabwicklung nach der VOB 2009 Workshop

15 Inhaltsverzeichnis Praxis der Auftragsvergabe nach VOB Praxis der Auftragsabwicklung nach VOB / B NEU Das neue EU-Vergaberecht VOF Rechtliche Grundlagen der Auftragsvergabe und -abwicklung nach VOF Ausschreibung und Vergabe von Beratungsleistungen Sonstige vergaberechtliche Seminare Aktuelle Entscheidungen der Oberlandesgerichte, der Vergabekammern und der europäischen Gerichte zum Vergaberecht Neue EU-Leitlinien Rückforderungen bei Vergabeverstößen in den Förderperioden und NEU Neue EU-Vergaberichtlinie RL 2014 / 24 / EU über die öffentliche Auftragsvergabe IT / Wirtschaftliches Verwaltungshandeln Wirtschaftliches Verwaltungshandeln Volkswirtschaft NEU Volkswirtschaft Grundlagen Wirtschaftlichkeits- und Finanzierungsrechnungen mit MS Excel Grundlagen Betriebswirtschaft Betriebswirtschaftliches Wissen Überblick Betriebswirtschaft Grundlagen Kosten- und Leistungsrechnung in der öffentlichen Verwaltung Controlling als ganzheitliches Konzept Kaufmännisches Rechnungswesen Einführung in die kaufmännische (doppelte) Buchführung Der Aufsichtsrat / Verwaltungsrat im Unternehmen der öffentlichen Hand Erstellung des Jahresabschlusses Bilanzanalyse NSM / Neues Kommunales Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR) / Doppik NSM Allgemein Neues Steuerungsmodell Kompaktseminar Verwaltungsorganisation, Elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung Qualitätsmanagement Qualitätsmanagement in der Verwaltung NEU Schnittstellenoptimierung in der Verwaltung Projektmanagement Projektmanagement Projektmanagement mit eingeschlossenem Projektrisikomanagement Identifizierung von risikoorientierten Beratungsbedarfen Einblick in n der Langfristplanung Verwaltungsabläufe Schriftgutverwaltung an der Schnittstelle Registratur und Archiv Schriftgutverwaltung in Zeiten elektronischer Vorgangsbearbeitung Prozessmanagement Prozessmanagement am Beispiel der Picture-Prozessplattform Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen Elektronische Vorgangsbearbeitung Elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung Akzeptanz- und Veränderungsmanagement im Kontext eva.sax Programmmanagement eva.sax: Steuerung des Einführungsprozesses Elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung (eva.sax) Grundeinweisung in die Anwendung VIS.SAX für Projektmitarbeiter Elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung (eva.sax) Grundeinweisung in die Anwendung VIS.SAX für Nutzer Fortbildungsprogramm

16 Inhaltsverzeichnis 14 Fortbildungsprogramm IT Microsoft Office Anwendungen Umstieg auf Microsoft Windows 8 / Office Microsoft Word Teil 1 Grundlagen Microsoft Word Teil 2 Vertiefung Formularerstellung mit MS Word und MS Excel Microsoft Word Teil 3 Arbeiten mit umfangreichen Dokumenten, Erstellen von Berichten bzw. wissenschaftlichen Arbeiten Microsoft Word Teil 4 Formulare Microsoft Excel Teil 1 Grundlagen Microsoft Excel Teil 2 Vertiefung und Formulare Microsoft Excel Teil 3 Datenauswertung Microsoft Excel Teil 4 Spezialisierung Funktionen Microsoft Excel Teil 5 Spezialisierung Diagramme Microsoft Excel Teil 7 Statistische Auswertungen Vertiefung Microsoft Excel Teil 8 Statistik für Praktiker Praxisnaher Einsatz von Excel Microsoft Outlook 2010 Teil 1 Grundlagen Microsoft Outlook 2010 Teil 2 Vertiefung Informationsmanagement mit Outlook 2007 / Microsoft Visio Teil 1 Grundlagen Microsoft Visio Teil 2 Vertiefung Microsoft PowerPoint Teil 1 Grundlagen Microsoft PowerPoint Teil 2 Vertiefung Microsoft Access Teil 1 Grundlagen und Datenbearbeitung Microsoft Access Teil 2 Datenbankplanung, Datenbearbeitung, Tabellen und Abfragen Microsoft Access Teil 3 Formulare und Berichte NEU Microsoft Publisher Grundlagen Spezifische Anwendungen Adobe Acrobat 10 Grundlagen Adobe Acrobat 10 Formularerstellung Statische Formulare Adobe InDesign CS6 Grundlagen Adobe Illustrator CS6 Grundlagen Adobe Photoshop CS6 Grundlagen Adobe Photoshop CS6 Vertiefung Adobe InDesign CS6 Vertiefung Adobe Illustrator CS6 Vertiefung NEU Videoerstellung, Videoproduktion mit Adobe Premiere Computergestütztes Projektmanagement mit Microsoft Project Personalverwaltung mit dem PVS Anwenderschulung Personalverwaltung mit dem PVS Schulung für Personalräte Berichte und Abfragen mit dem PVS NEU enorm Basismodul Anwenderschulung Daten- und Informationsmanagement Informationsbeschaffung im Internet Datenaustausch zwischen Office-Programmen (Office 2010) Einführung in SPSS Statistics SPSS Statistics für Praktiker Internetbasierte Nutzung von Geoinformationen Grundlagen Geodateninfrastruktur Nutzung und Bereitstellung von Geoinformationen Vertiefung ArcGIS Spatial Analyst NEU Neues in ArcGIS for Desktop ArcGIS 10.1 Grundlagen ArcGIS 10.1 Vertiefung RegioGraph Anwenderschulung FME Desktop Vertiefung Programmierung ArcGIS 10.1 ArcGIS Geoverarbeitung mit Python-Skripten Geodatenbanken in ArcGIS for Desktop NEU Kartenserien erstellen und gestalten mit MapBooks (ArcGIS for Desktop) Karthographie in ArcGIS für Desktop

17 Inhaltsverzeichnis NEU Projektionen und Koordinatensysteme Betreuung von IT-Systemen und Anwendungen Oracle SQL Grundlagen Oracle 12c Administration Oracle 12g Administration Oracle PL / SQL Grundlagen Oracle Grid Control MS SharePoint 2013 Administration, Konfiguration und Troubleshooting Entwickeln von SharePoint-Anwendungen mit dem SharePoint Designer OpenText WebSolution-Grundlagenschulung für Redakteure Umsetzung von Online-Anwendungen mit OTWS MS Scripting mit Windows PowerShell 4.0 Vertiefung Scripting mit Windows PowerShell 4.0 Grundlagen Programmieren mit Visual Basic.NET Programmierung mit VBasic VBA für MS-Office-Anwendungen (Excel) Grundlagen Office Programmierung VSTO Programmieren mit Perl Grundlagen Programmieren mit Perl Vertiefung Barrierefreie PDF-Erstellung Software Testing und Testautomatisierung mit Microsoft Visual Studio 2013 und Visual Studio Test Professional XML Grundlagen und Gestaltung NEU Neuerungen in Windows NEU Windows Server 2016 die Neuerungen im Überblick Windows 8.1 Administration Support für Windows Linux Grundlagen Linux Systemadministration Teil Linux im Netz Administration Teil Windows Server 2012 R2 Gruppenrichtlinien Betreuung der Anwender von Informationstechnik Teil IT-Projekte professionell managen Grundlagen IT-Projektmanagement mit dem V-Modell XT Ausgewählte Aspekte der Betreuung von Anwendern der Informationstechnik Umgang mit schwierigen Anwendern Teil Betreuung von IT-Systemen und Anwendungen Windows Server 2012: Hyper-V Windows Server 2012 R2 Remote Desktop Services Konfiguration und Verwaltung von Exchange Server Verwalten von Exchange Server Administration von Windows Server Windows Server 2012 Advanced Administration Upgrade auf Windows Server NEU Administration und Konfiguration des Lync Server Abfragen von SQL Server Administrieren von Microsoft SQL Server 2012 Datenbanken Programmieren von SQL Server 2012 Datenbanken NEU CommVault Simpana Basics NEU Veeam Backup und Replication NEU Arcserve umfassender Backup Schutz in virtuellen & physischen Umgebungen VMware vsphere 6.0 Grundlagen VMware vsphere 6.0 Vertiefung VMware vsphere 6.0 Vertiefung IPv6 Grundlagen und Anwendung Nagios und Check_MK Fortgeschrittenes Monitoring Citrix XenApp / XenDesktop 7.5 Administration Cisco IP-Techik: VoIP Fundamentals Cisco Einführung (Router & Switches) Cisco Switching Cisco Firewalls (Cisco ASA) Teil Fortbildungsprogramm

18 Inhaltsverzeichnis NEU Cisco Firewalls (Cisco ASA) Teil Cisco Administration Unified Communication Manager NEU Aufbau einer Public Key Infrastruktur (PKI) mit Microsoft Microsoft Licensing Professional MLP Lizenzierung Zertifikatsdienste in MS Windows Netzwerken IT-Trends Aktuelle Microsoft-Strategien im Fokus IT-Trends Mobile Lösungen effektiv einsetzen IT-Sicherheit NEU Anwendung des Grundschutztool verinice NEU Informationssicherheitsvorfälle und Verhinderung von unerwünschtem Informationsabfluss (Datensicherheitslecks) Erstellung eines IT-Sicherheitskonzepts nach BSI-Standard Aufbau eines Notfallmanagements nach BSI-Standard NEU ISMS-Prozesse und ISMS-Betrieb NEU Internes Kontrollsystem (IKS) ITIL Foundation V NEU Outsourcing von Geschäftsprozessen Konzepte, Methodik und Didaktik zur Durchführung von Awareness- und Sensibilisierungsmaßnahmen in Behörden Fortbildung zum Informations- / IT-Sicherheitsbeauftragten (Kompaktseminar) Informationssicherheit aktuelle Entwicklungen NEU Durchführung von Pentests: Externer, interner Test, Social Pentest Sicherheit Privatsphäre Datenschutz im Web 2.0 Was NSA so interessiert Daten- und Informationssicherheit bei Konfiguration und Einsatz mobiler IT Internetkriminalität: Malware, Phishing, Botnetze Gefährdungen, Maßnahmen, Richtlinien, Best Practices Ermittlung und Auswertung von Internetaktivitäten Grundlagen und einfache Auswertungen Teil Ermittlung und Auswertung von Internetaktivitäten Fortgeschrittene Techniken, Auswertung von Angriffen Teil Mobiles Führen mit Smartphone, ipad & Co Mobile Kommunikation mit Smartphone, ipad & Co Zeit- und Selbstmanagement mit Smartphone, ipad & Co Verschlüsselung und elektronische Signaturen Motivation und Vorgehensweise von Hackern Gefährdung und Schutz von Netzen und Endgeräten mit Live-Hacking-Demonstrationen Windows Server 2012 Sicherheit Informationssicherheit in Linux-Umgebungen mit Live-Hacking-Demonstrationen Informationssicherheit in virtuellen Infrastrukturen Informationssicherheit am Arbeitsplatz mit Live-Hacking-Demonstrationen Informationssicherheit bei der Softwareentwicklung Digitale Forensik Grundlagen Digitale Forensik Vertiefung Demografie Demografie Sachsen im demografischen Wandel Wandelwirkungen Sachsen im demografischen Wandel Ausblick mit Einblick Fortbildungsprogramm Psychiatrie Maßregel- und Justizvollzug Forensische Psychiatrie Grundkurs Forensische Psychiatrie Feedback-Kurs Forensische Psychiatrie Aufbaukurs Berufsbegleitende Weiterbildung Fachgesundheits- und Krankenpfleger / in bzw. Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger / in für forensische Psychatrie NEU Forensik-Workshop

19 Inhaltsverzeichnis Endstation Maßregelvollzug Deeskalationstraining Recht im Maßregelvollzug Fixierung, Zwangsbehandlung und Behandlungsabbruch Betreuungsund Unterbringungsrecht für Mitarbeiter psychiatrischer Einrichtungen Sozialrecht für Mitarbeiter psychiatrischer Einrichtungen und des Maßregelvollzugs Zivilrecht für Mitarbeiter psychiatrischer Einrichtungen und des Maßregelvollzugs Neuerungen im SächsPsychKG NEU Datenschutzrechtliche Aspekte für Mitarbeiter sächsischer Maßregelvollzugseinrichtungen Soziales Kompetenztraining (SKT) Milieugestaltung und pflegerische Gruppen Umgang mit Krisen Allgemeine Psychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Gerontopsychiatrie, Suchtmedizin Ursachen von Kriminalität und Behandlung von Kriminellen in der Pflege Psychiatrische Krankheitslehre Abhängigkeitserkrankungen, Therapiemethoden und Nachsorge (Teil I) Abhängigkeitserkrankungen, Therapiemethoden und Nachsorge (Teil II) NEU Illegale Drogen Umgang mit Crystal-Konsumenten Suchttherapie Therapeutenfutter und Therapeutenfallen Umgang mit Menschen mit Borderline Persönlichkeitsstörungen (Teil I) Umgang mit Menschen mit Borderline Persönlichkeitsstörungen (Teil II) NEU Die Posttraumatische Belastungsstörung NEU Menschen mit Autismus Auf den Hund gekommen! Tiergestützte Therapie Umgang mit der Lebensgeschichte des Patienten Umgang mit Angehörigen NEU Sterben, Sterbebegleitung und Tod Basiskurs zur pflegerischen Praxis Gewalt in der Pflege NEU Therapeutische Arbeit mit Märchen und Geschichten in der Psychiatrie Verhaltensbeobachtung / Verhaltensdokumentation NEU Kommunikation und Dokumentation im psychiatrischen Kontext Anleiten von Sport- und Spielgruppen Progressive Muskelentspannung Einführungsseminar Progressive Muskelentspannung Feedback Vom Engagement zum Sinnverlust? Umgang mit Stress und eigenen Krisen im psychosozialen Arbeitsfeld, Burnoutprävention und Entspannung (Teil I) Vom Engagement zum Sinnverlust? Umgang mit Stress und eigenen Krisen im psychosozialen Arbeitsfeld, Burnoutprävention und Entspannung (Teil II) Intervision n zur kollegialen Beratung und Konfliktlösung Sollbruchstelle Team wie man Differenzen in Pflege- und Behandlungsteams nutzen kann Teufelskreise in der pflegerischen und sozialen Arbeit Konfliktlösungsstrategien und verbale Deeskalation in der psychiatrischen und forensischen Pflege und Betreuung Extremismus in Sachsen Allgemeines & Anhang Vorwort... 3 Inhaltsverzeichnis... 4 und Schwerpunkte Qualifizierung und Fortbildung nach SächsLVO Teilnahmebedingungen Kalender Lageplan Schlagwortverzeichnis Fortbildungsprogramm

20 und Schwerpunkte 2016 Das Fortbildungszentrum als zentrale ressortübergreifende Einrichtung des Freistaates Sachsen wird auch 2016 ein verlässlicher und flexibler Partner der Behörden sein. Ziel der Fortbildungsmaßnahmen ist es, das Leistungspotenzial der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten und zu erweitern sowie eine breite dienstliche Verwendbarkeit zu sichern. Ziel ist es auch, die Behörden bei der Planung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen umfassend zu beraten. In den sieben Programmgruppen sind wieder mehrere neue Angebote aufgenommen worden. Die Grundlage dafür und für die Ausgestaltung des Programms insgesamt bilden die alljährlichen Ressortgespräche und die Bedarfsabfrage im Juni Hinzu kommen die aus Dozentengesprächen und dem Besuch von Fachtagungen gewonnenen thematischen Anregungen. Besonderes Augenmerk legt das Fortbildungszentrum auf die Berücksichtigung gesamtgesellschaftlicher Entwicklungen. Die Schwerpunkte Diversity und Interkulturelle Kompetenz sind stärker berücksichtigt worden. Damit werden die Vielfalt und die Zusammenarbeit in der sächsischen Verwaltung gefördert und unterstützt. Gleichzeitig soll auch die Begegnung mit den Bürgerinnen und Bürgern in der täglichen Arbeit erleichtert und die Willkommenskultur weiterentwickelt werden. Darüber hinaus wird das Fortbildungszentrum dem Einfluss der demograpfischen Veränderungen weiterhin Rechnung tragen, u. a. mit einem Seminar zur Gesundheitsförderung vor dem Hintergrund längerer Lebens- und Erwerbszeiten. Ein weiterer Schwerpunkt 2016 ist die fortbildungsseitige Begleitung der Personalratswahlen. Die länderübergreifende Zusammenarbeit von Sachsen-Anhalt, Thüringen und Sachsen wird 2016 fortgesetzt. Im Rahmen der mehrteiligen Fortbildungsreihe zu aktuellen Führungsthemen ist Sachsen im Frühjahr 2016 Gastgeber zum Thema Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte. Auch im Bereich der ressortübergreifenden Rechtsthemen wird die Kooperation der drei Länder mit Seminaren, u. a. zum Thema Anti-Korruption in besonders korruptionsgefährdeten Bereichen, weitergeführt. Die Programme für obere Führungskräfte, erfahrene Führungskräfte sowie Nachwuchsführungskräfte werden weiterentwickelt. Zwei aktuelle Themenkreise werden mit neuen Veranstaltungen angesprochen: Wenn Fachleute gehen und die Aufgabe bleibt Praxisbeispiele zur Erfahrungs- und Wissenssicherung sowie Generation Y Besondere Bedürfnisse einer neuen Zielgruppe?. Neue Impulse für die Führungsarbeit wird das Seminar Lebensphasen- 18 Fortbildungsprogramm 2016 orientierte Führung geben. Auch 2016 begleitet das Fortbildungszentrum Projekte und Prozesse zur Verbesserung der Führungskultur in den Behörden durch die Vermittlung von Einzel- bzw. Teamcoachings. Im Bereich Kommunikation rücken Angebote zu Gesprächsführung und Präsentation wieder stärker in den Mittelpunkt. Das zeigt sich u. a. beim neuen Seminar Auftritts- und Bewegungstraining für Präsentation und Verhandlung, aber auch in der höheren Veranstaltungsanzahl bei den Angeboten Basisseminar Kommunikation und Gesprächsführung, Rhetorik und Dialektik sowie Erfolgreich präsentieren. Für die Zielgruppe der Assistenten und Sekretärinnen legt das Fortbildungszentrum das neue Seminar Netzwerken im Sekretariat: Kontakte knüpfen, pflegen und zielgerichtet nutzen auf. Dem Wunsch von Teilnehmerinnen und Teilnehmern zeitgemäß formulierte Verwaltungsschreiben zu erstellen, wird mit dem neuen Seminar Entwicklungstendenzen der deutschen Sprache Rechnung getragen. In der Programmgruppe Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird das Thema Wiedereinstieg nach längerer Krankheitsphase neu angeboten. Einer weiteren Verbesserung der Presseund Öffentlichkeitsarbeit dienen die neuen Angebote Kurzstatements: Vom Fach- und Verwaltungstext zum kurzen mediengerechten Text und Fotos für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Im Bereich Pädagogik / Didaktik wird 2016 das Thema Social Media in der Ausbildung platziert. Das fachliche Interesse an einer nebenamtlichen Tätigkeit als Dozent unterstützt das Fortbildungszentrum mit dem neuen Seminar Methodik-Didaktik für die Schulung rechtlicher Seminarinhalte. Der Bereich EU / Internationales / Sprachen wurde um das Seminar Europarechtliche Problemfelder für Führungskräfte erweitert. Im Themenbereich Interkulturelle Kompetenz sind die Seminare Fit für andere Kulturen, Interkulturelles Konfliktmanagement und Wahrnehmung und Kommunikation im interkulturellen Kundenkontakt neu im Programm. Im Programmbereich Ressortübergreifende Rechtsthemen wurde eine Reihe von Veränderungen vorgenommen. Die Veranstaltungsreihe Grundlagen des Verwaltungshandelns" wurde um das Seminar Grundlagen des Verwaltungshandelns Grundrechtliche Rahmenbedingungen ergänzt. Beim Thema Datenschutzrecht werden die zusätzlichen Seminare Datenschutzrecht Aktuelle Entwicklungen und Geoinformationsrecht angeboten. Zur Thematik Antikorruption wird das webbasierte Angebot (WBT) Antikorruption bereitgestellt. Im Themenbereich Zivilrecht werden zwei Seminare Umgang mit offenen Forderungen Grundlagen bzw. Vertiefung wieder aufgenommen. Das Seminar Vollstreckung trotz Insolvenz wird neu angeboten. Im Arbeits- und Tarifrecht sind zusätzlich die Seminare Arbeitsrechtliche Aspekte zu Mutterschutz und Elternzeit, Konkurrentenrechtliche Streitverfahren und Besoldungsrecht aufgenommen worden. Aufgrund der im Frühjahr 2016 stattfindenden Personalratswahlen wurde das bereits bestehende Angebot im Personalvertretungsrecht im Umfang erheblich erweitert. Es handelt sich insbesondere um die Seminare Personalvertretungsrecht Grundlagen, Personalvertretungsrecht für die Jugend- und Auszubildendenvertretung, Beteiligungsrechte des Personalrates in Personalangelegenheiten sowie Die Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalrat. Im Zuwendungsrecht wurden die Seminarinhalte Zuwendungsrecht Grundlagen und Zuwendungsrecht Verwendungsnachweisprüfung konzeptionell neu gestaltet. Aufgrund der Änderungen von Rechtgrundlagen werden im Vergaberecht die Seminare Das neue Vergaberecht, Neue EU-Vergaberichtlinie RL 2014 / 24 / EU über die öffentliche Auftragsvergabe sowie Aktuelle Veränderungen im Vergaberecht entwickelt. Im Bereich Wirtschaftliches Verwaltungshandeln / IT werden die beiden Seminare Volkswirtschaft Grundlagen und Schnittstellenoptimierung in der Verwaltung neu angeboten. Die Seminare Erstellung des Jahresabschlusses und Bilanzanalyse wurden neu konzipiert. Der Bereich Informationstechnik wird, wie bereits in den zurückliegenden Jahren, umfangreich aktualisiert, um das Angebot auf die sich rasch verändernden Anforderungen abzustellen. Es werden neue Seminare mit den Schwerpunkten Betreuung von IT-Systemen und Anwendungen sowie IT-Sicherheit angeboten. Seit Ende August 2015 wird zum ersten Mal eine A 14-Qualifizierung (Modulare Qualifizierung von Beamten der Laufbahngruppe 2, erste Einstiegsebene) im Bereich der Allgemeinen Verwaltung angeboten, die bis Juni 2016 alle zu absolvierenden Module enthalten wird. Start für die A 14-Qualifizierung 2016 / 2017 wird im August 2016 sein. Nähere e hierzu sind unter Qualifizierung und Fortbildung nach der SächsLVO zu finden (s. S. 20). Der Programmbereich Psychiatrie wurde um Angebote erweitert, die die fachlichen Kompetenzen der Beschäftigten psychiatrischer Einrichtungen des stationären, ambulanten und komplementären Bereichs sowie des therapeutischen und pflegerischen Personals des Maßregel- bzw. Justizvollzugs weiter verbessern. Dazu zählen die Seminare Menschen mit Autismus, Sterbebegleitung und Hospizarbeit sowie Therapeutische Arbeit mit Märchen und Geschichten in der Psychiatrie.