Innovationen und Wettbewerbsfähigkeit sichern - Chancen nachhaltiger Personalarbeit in Krisenzeiten

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1 Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie Wuppertaler Kreis e.v. Bundesverband betriebliche Weiterbildung Innovationen und Wettbewerbsfähigkeit sichern - Chancen nachhaltiger Personalarbeit in Krisenzeiten Tagung am 25. Juni 2009, Berlin Wirtschaftskrise und Fachkräftemangel - ein Widerspruch? Prof. Dr. Gunther Olesch Geschäftsführer Phoenix Contact GmbH & Co. KG, Blomberg

2 Wirtschaftskrise und Fachkräftemangel ein Widerspruch Prof. Dr. Gunther Olesch Geschäftsführer Phoenix Contact GmbH & Co. KG 1 1

3 PHOENIX CONTACT Stammsitz 2

4 Production Network Nanjing Nowy Tomyśl Harrisburg São Paulo New Delhi 3

5 4 Phoenix Contact weltweit

6 5 Produkte von Phoenix Contact

7 Märkte Automobil Chemische Industrie Öl- und Gasindustrie Energieversorgung Telekommunikation Verkehrstechnik Wasserwirtschaft Maschinenbau Industrieelektronik Gebäudeautomation 6

8 Aktuelles Horrorzenario? 7

9 Fatale Auswirkung 8

10 Demographische Entwicklung Das Arbeitskräfteangebot schrumpft bundesweit Erwerbstätige in

11 komplexe Autos Maschinen- & Anlagenbau Verbindungstechnik 10 Software

12 Innovation, Innovation, Komplexität, Komplexität, t, Qualität Qualit Qualität 11 Automobile Verbindungstechnik Maschinen- & Anlagenbau durch durch durch qualifizierte qualifizierte qualifizierte und und und motivierte motivierte motivierte MitarbeiterInnen MitarbeiterInnen MitarbeiterInnen Software Innovation, Komplexit

13 Export Weltmeister 12

14 Deutschland ist mit nur 1,2 % der Weltbevölkerung Exportweltmeister Von den 12 innovativsten Regionen Europas stammen 10 aus Deutschland Export Weltmeister 13

15 Der Wettbewerb unter den Unternehmen wird in Zukunft nicht primär r durch gute Produkte stattfinden sondern durch den Kampf um die guten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen! 14

16 Wirtschaftskrise und Fachkräftemangel ein Widerspruch 1. Fachkräfte halten! 2. Gerade jetzt MitarbeiterInnen qualifizieren! 3. Gerade jetzt besonders Qualifizierte einstellen! 15

17 Positive Unternehmensführung hrung Gerade jetzt Innovationen entwickeln Gerade jetzt neue Märkte erschließen Gerade jetzt Arbeitsprozesse effizienter gestalten Gerade jetzt Arbeitsplätze sichern 16

18 Die wichtigste Führungsstrategie F in der Krise! 1. Information 2. Information 3. Information 17

19 18 Ethisches Management

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21 Motivation deutscher MitarbeiterInnen Gallup Studie % % loyal % loyal loyal Geringe Geringe Geringe Bindung Bindung Bindung Innerlich Innerlich gekündigt gekündigt 20

22 Phoenix Contact Ziel % loyal % geringe geringe Bindung Bindung 21

23 Eine wichtige Führungsstrategie F in der Krise! 1. Ethisches Handeln 2. Geteiltes Leid ist halbes Leid 22

24 Wirtschaftskrise und Unternehmenskultur Unternehmenskultur Partnerschaftlich vertrauensvoll Unser Tun wird von wechselseitig verpflichtendem Geist, von Freundlichkeit und Aufrichtigkeit getragen. Unsere Beziehungen zu Kunden und Geschäftspartnern sind auf beiderseitig nachhaltigen Nutzen ausgerichtet. Unsere Unternehmenskultur fördert Vertrauen und die Entwicklung der Mitarbeiter zum Erreichen vereinbarter Ziele. Geschäftsführung und Unit- Leiter (Management Team) verzichten auf 8,6 % des Gehaltes für die Dauer der Kurzarbeit

25 Dienstag, Mittwoch, Donnerstag,

26 Ethische Führung F in der Krise 1. Ein ethisch geführtes Unternehmen ist langfristig erfolgreicher! 2. Mitarbeiter fühlen f sich gut behandelt 3. Sie sind bereit mehr Leistung zu erbringen 4. Das Unternehmen wird dadurch erfolgreicher. 25

27 Mitarbeiter/Umsatz Mitarbeiter weltweit Umsatz in Mio. EUR Mio Umsatzverteilung Deutschland 33% International 67%

28 Preisträger 2007 Deutscher Arbeitgeberpreis für Bildung Bestes Konzept zur nachhaltigen Entwicklung unternehmerischer Kompetenzen in der beruflichen Ausbildung Phoenix Contact GmbH & Co. KG Blomberg Dr. Klaus Murrmann Vorsitzender der Jury und Ehrenpräsident der BDA 27

29 28

30 Aktuelles Horrorzenario? 29

31 Die wichtigste Voraussetzung in der Krise! 1. Zuversicht 30

32 Die wichtigste Voraussetzung in der Krise! Zuversicht Mut 31

33 In jedem von uns steckt ein Obama Yes we can 32