Landesinitiative Fachkraft im Fokus

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1 Landesinitiative Fachkraft im Fkus Angebt zur Beratung und Begleitung vn Unternehmen, Fachkräften und reginalen Initiativen im Demgrafischen Wandel Die Landesinitiative Fachkraft im Fkus wird umgesetzt im Auftrag des Ministeriums für Arbeit und Sziales des Landes Sachsen-Anhalt und wird aus Mitteln des Eurpäischen Szialfnds, des Landes Sachsen-Anhalt und der Bundesagentur für Arbeit gefördert.

2 Die Landesinitiative Fachkraft im Fkus wird vn der Förderservice GmbH der Investitinsbank Sachsen-Anhalt in Kperatin mit der isw Institut für Strukturplitik und Wirtschaftsförderung ggmbh und dem MA&T umgesetzt. Die Landesinitiative Fachkraft im Fkus wird gefördert aus Mitteln des Eurpäischen Szialfnds, der Bundesagentur für Arbeit und des Landes Sachsen-Anhalt. Die Landesinitiative Fachkraft im Fkus wird umgesetzt im Auftrag des Ministeriums für Arbeit und Sziales des Landes Sachsen-Anhalt und wird aus Mitteln des Eurpäischen Szialfnds, des Landes Sachsen-Anhalt und der Bundesagentur für Arbeit gefördert.

3 Beratungsverständnis und Beratungsangebte Fachkräfte FSIB isw MA&T 3

4 Reginalberater*innen vr Ort RBS Altmark Frau Wrreschk Herr Schwiering Herr Rüge (WiB) RBS Magdeburg Frau Freikamp Herr Patze Frau Schuster RBS Dessau Herr Whlgemuth Herr Gttschalk Frau Stye (WiB) RBS Bernburg Frau Gttschalk RBS Harz Frau Hffleit Frau Wttawah-Küster Herr Sauer (WiB) RBS Halle Frau Berge Herr Miritz Herr Aleed (WiB) FSIB isw MA&T 4

5 Investitinsbank Sachsen-Anhalt Sachsen-Anhalt Weiterbildung BETRIEB

6 Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG BETRIEB Was wird gefördert? Weiterbildungsmaßnahmen, die der Entwicklung und dem betrieblich relevanter, fachlich-methdischer, szialer persönlicher Kmpetenzen dienen Neu: Persnal- und Organisatinsentwicklung für Unternehmen ab zehn Mitarbeiter Neu: Qualifizierungsmaßnahmen für Auszubildende in betrieblicher Berufsausbildung (Inhalte zusätzlich zum Ausbildungsberuf) und Erhalt Wer wird gefördert? Unternehmen, Selbständige und Einrichtungen (z. B. natürliche Persnen gem. 14 BGB, juristische Persnen der Persnenvereinigungen mit Sitz der LN in Sachsen- Anhalt, wenn sie eigene Beschäftigte einschließlich der Persn der Unternehmerin der des Unternehmers selbst qualifizieren Wer wird nicht gefördert? Unternehmen mit mehrheitlich öffentlicher Beteiligung, Unternehmen in Schwierigkeiten, Unternehmen, die vn de-minimis ausgeschlssen sind

7 Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG BETRIEB Was ist weiterhin zu beachten? Die Teilnehmenden müssen mind. einer flgenden Persnengruppen angehören, z. B.: befristeter ber unbefristeter Arbeitsvertrag Selbständige, Freiberuflich Tätige der Unternehmerinnen Unternehmer Persnen, die sich in Elternzeit befinden Auszubildende in der betrieblichen Berufsausbildung, dual Werkstudierende swie Praktikantinnen und Praktikanten der Studierende, Wie wird gefördert? Teilnahme- und Prüfungsgebühren und Ausgaben für ntwendige Prüfungsstücke und Abschlussarbeiten Fahrkstenpauschale mit 0,20 Eur je zu fahrendem Kilmeter (Mindestentfernung vn 50 km) Ausgaben für ntwendige Übernachtungen pauschalisiert mit 20 Eur je Übernachtung Zusätzliche Ausgaben für die Betreuung vn Kindern bis zur Vllendung des 12. Lebensjahres zuwendungsfähige Gesamtausgaben: min Prjektksten

8 Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG BETRIEB Kriterien/Fördersatz Förderhöhe Unternehmensgröße Unternehmen mit bis zu 249 Unternehmen ab 250 Beschäftigte Beschäftigten 1. Basisförderung in % Erhöhung der Basisförderung in % (auf das Unternehmen bezgen) für: Unternehmen mit weniger als 10 Beschäftigten der Unternehmen mit Tarifvertragsbindung (i. S. Tarifvertragsgesetz) 2.2 Erhöhung der Basisförderung in % (auf den Teilnehmer bezgen) für: ältere Beschäftigte nach Vllendung des 55. LJ. gering qualifizierte Beschäftigte Teilzeitbeschäftigte (max. 30 Stunden wöchentlich) geringfügig Beschäftigte hne weitere Beschäftigung Menschen mit anerkanntem Grad einer Behinderung Menschen mit Migratinshintergrund Alleinerziehende und Berufsrückkehrer (z. B. Elternzeit, Pflege vn Angehörigen) Achtung: max. Fördersatz in % 80

9 Investitinsbank Sachsen-Anhalt Sachsen-Anhalt Weiterbildung BETRIEB POE-Beratung

10 Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG BETRIEB Wie wird gefördert? Persnal- und Organisatinsentwicklung (POE) für Unternehmen ab 10 Beschäftigte POE können in Frm vn przessrientierten Beratungsund Begleitleistungen gefördert werden, wenn sie z. B. eines der flgenden förderwürdigen Ziele verflgen: Maßnahmen zur Verbesserung des Betriebsklimas, Verbesserung der Kmmunikatin und Kperatin, Stärkung vn Führungskmpetenzen. Einführung und Etablierung einer systematischen Persnalentwicklung, Einführung eines Gesundheitsmanagements, Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit vn Beruf und Familie, Erhöhung der Zeitsuveränität Entwicklung und Umsetzung einer betrieblichen Willkmmenskultur für Beschäftigte mit Migratinshintergrund,

11 Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG BETRIEB Was ist für POE nch zu beachten? Vrlage einer aussagefähigen Bedarfsbeschreibung Przessrientierte Beratungs- und Begleitleistungen Beratungs- und Begleitprzess muss innerhalb vn 2 Jahre abgeschlssen werden (danach Flgeantrag möglich) Berater müssen in einem der flgenden Prgramme registriert sein: unternehmenswert Mensch (uwm) Przessberaterpl (Bundesministerium f. Arbeit u. Sziales) der im ergänzenden Landesprzessberaterpl für das Prgramm Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG BETRIEB Wie wird POE gefördert? max. 10 Beratungstage zu je 8 Zeitstunden max. zuwendungsfähige Hnrar je Beratungstag Eur nett (Nebenksten nicht förderfähig) Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten: bis zu 80 % Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten: bis zu 60 %

12 Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG BETRIEB Wie wird gefördert? ZUSÄTZLICH: Teilnahme an Arbeitgeberattraktivitätswettbewerben und -und bewertungen sind förderfähig, sfern sie als knzeptineller Teil des Organisatinsentwicklungsprzesses erkennbar sind Teilnahmegebühren können innerhalb vn einem Zeitraum vn 5 Jahren bis zu zweimal gefördert werden (Bestandsaufnahme swie zur Überprüfung des Erflgs) Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten: bis zu 80 % Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten: bis zu 60 % Förderfähige Arbeitgeberwettbewerbe: Great Place t Wrk, TpJb, TOP100, Tp Emplyers, Audit berufundfamilie, BestPersAward, Deutscher Bildungspreis, Deutschlands Mitarbeiterchampins

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