FEMINISTISCHE PERSPEKTIVE AUF DIGITALISIERUNG SYLVIA KUBA I 18. JÄNNER BARBARA PRAMMER-SYMPOSIUM

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1 FEMINISTISCHE PERSPEKTIVE AUF DIGITALISIERUNG SYLVIA KUBA I 18. JÄNNER BARBARA PRAMMER-SYMPOSIUM

2 Kurztitel der Präsentation I Datum I Folie Nr.2 (WIE) PROFITIEREN FRAUEN VOM DIGITALEN WANDEL? Zentrale Fragen: 1. Werden die spezifischen Interessen von Frauen im digitalen Umbruch berücksichtigt? 2. Was bedeutet das für die Arbeitsplätze von Frauen? 3. Verteilungsperspektive: Wohin gehen die Profite des Digitalen Wandel? Was bedeutet das für Frauen? 4. Werden Mädchen und Buben gleich gut auf die künftigen Anforderungen vorbereitet? 5. Wird die Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsarbeit leichter oder schwerer?

3 Kurztitel der Präsentation I Datum I Folie Nr.3 1. FOKUS DER DEBATTE: INDUSTRIE 4.0 DER BEGRIFF PRODUZIERT EIN ZU ENGES, MÄNNLICHES BILD DER TATSÄCHLICHEN VORGÄNGE In Industrie & Gewerbe arbeiten 38 % der 12 % der Im Dienstleistungssektor arbeiten 80 % der

4 Kurztitel der Präsentation I Datum I Folie Nr.4 INDUSTRIALISIERUNG VON DIENSTLEISTUNGEN BEISPIELE FÜR FRAUENDOMINIERTE BRANCHEN, DIE SICH STARK VERÄNDERN 1 3 HANDEL: Online Handel Kassen Arbeitsplatzeffekte & Änderungen in Qualifizierungsbedarfen, Arbeitsabläufen Bankensektor, Versicherungssektor, usw. zunehmende Automatisierung der Kundenkontakte 2 4 PFLEGE: Vorreiter für Soziale Innovation (z.b. Buurtzorg, NL), Oder Praxis der Kontrolle & Druck (akustisches Signal, Rechtfertigungsdruck) Kopfarbeit: Selbstbestimmung vs. Druck Büro- und Wissensarbeit wird neu organisiert, lean und agil, Arbeit wird in Einzelteile zerlegt, kurze Intervalle statt Projektzyklen

5 Kurztitel der Präsentation I Datum I Folie Nr.5 OECD EINSCHÄTZUNG ZU JOBENTWICKLUNG 12 % DER BESCHÄFTIGTEN IN ÖSTERREICH HABEN HOHES AUTOMATISIERUNGSRISIKO Quelle: OECD calculations based on the Survey of Adult Skills (PIAAC) (2012) and Arntz, M. T. Gregory and U. Zierahn (2016), The Risk of Automation for Jobs in OECD Countries: A Comparative Analysis, OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No. 189, OECD Publishing, Paris.

6 Kurztitel der Präsentation I Datum I Folie Nr.6 POLARISIERUNG AM ARBEITSMARKT JOB POLARISIERUNG IN DER EU, JAPAN UND DEN USA Quelle: OECD Berechnungen auf Basis von EU-LFS, Japanese Labour Force Survey and BLS Current Population Survey.

7 Kurztitel der Präsentation I Datum I Folie Nr.7 SCHLÜSSEL WEITERBILDUNG NIEDRIG QUALIFIZIERTE FRAUEN DOPPELT BENACHTEILIGT 29 % der Frauen 34 % der Männer haben die Möglichkeit an beruflicher Weiterbildung teilzunehmen Gering qualifizierte doppelt benachteiligt

8 Kurztitel der Präsentation I Datum I Folie Nr.8 VERTEILUNG: PROFITIEREN FRAUEN VOM DIGITALEN WANDEL? Prozent der Frauen/Männer verdienen höchstens... Ganzjährig Beschäftigte Frauen Ganzjährig Beschäftigte Männer Prozent der Frauen/Männer verdienen mindestens... Ganzjährig Beschäftigte Frauen Ganzjährig Beschäftigte Männer bis bis bis bis bis bis über über über über über über 3.500

9 Kurztitel der Präsentation I Datum I Folie Nr.9 VERMÖGENSVERTEILUNG: MÄNNER - FRAUEN Katarina Hollan ua.: blog.arbeit-wirtschaft.at

10 Kurztitel der Präsentation I Datum I Folie Nr.10 POLARISIERUNG DER BESCHÄFTIGUNGSFORMEN

11 Kurztitel der Präsentation I Datum I Folie Nr.11 BRINGT DIGITALISIERUNG VORTEILE FÜR DIE VEREINBARKEIT? Mythos: Homeoffice Nebenbei Zurück auf den Rücken? Entgrenzung flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Arbeitsplanung Frauen gleichen knappe Familienzeit des Mannes aus oder: Planungsaufwand steigt und gemeinsame Familienzeit sinkt durch versetztes Arbeiten

12 Kurztitel der Präsentation I Datum I Folie Nr.12 WERDEN BUBEN & MÄDCHEN GLEICH GUT VORBEREITET? Keine Unterschiede bei Nutzung im Alltag oder beim Einsatz des Computers in der Schule Kaum Unterschiede bei quantitativer Nutzung von Social Media, Twitter, Videos machen, bloggen, Mädchen schätzen ihre Kompetenz in Summe sogar höher ein ABER: In einigen Bereichen doch weniger Involvierung als Jungen: Hast du schon einmal ein Computerprogramm geschrieben 19% 5% ein Home-Netzwerk/WLAN eingerichtet 64% 51% einen Computer neu aufgesetzt 56% 33% einen Computer selber zusammengebaut 29% 9% Quelle: AK Befragung von Jährigen, Wien

13 Kurztitel der Präsentation I Datum I Folie Nr.13 FRAUENPOLITISCHE ABLEITUNGEN Frauen dominierte Branchen in Debattenfokus Frauen (mit niedrigem Qualifikationsniveau) müssen von Weiterbildung profitieren können Neuen Profite durch steuerliche Maßnahmen gerecht verteilen Gewinne müssen auch zu höheren Arbeitseinkommen (von Geringverdienern) führen Neuen Präkarisierungsformen strikten Riegel vorschieben Gezielte Förderung von Mädchen bei der produzierende Auseinandersetzung mit IKT. ArbeitnehmerInnenfreundliche Arbeitszeitmodellen, die eigenständige Flexibilisierung und große Planbarkeit ermöglichen

14 HERZLICHEN DANK FÜR IHRE AUFMERKSAMKEIT