Wem fehlen die Fachkräfte? Was fehlt den Fachkräften?

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1 Wem fehlen die Fachkräfte? Was fehlt den Fachkräften? Exemplarische Befunde aus qualitativen Interviews Maria Kargl 3s Unternehmensberatung BBFK 2018, Thematisches Forum Fachkräftemangel Steyr,

2 Überblick Das Projekt Ausgewählte Ergebnisse Mangel aus Sicht von BranchenexpertInnen Was fehlt wem wo? und was ist zu tun?

3 Das Projekt Qualitative Erhebung zum AM-Bedarf für das AMS-Qualifikations-Barometer durchgeführt von ibw und 3s, Jänner Juni 2017 Hintergrund: ergänzende Informationen für die Aktualisierung des AMS-Qualifikations-Barometer qualitativ: leitfadengestützte Interviews; inhaltliche Auswertung ca. 100 Interviews mit BranchenexpertInnen nicht repräsentativ Thema: aktueller und kurzfristiger Qualifikationsbedarf Auftraggeber: AMS Österreich

4 Ergebnisse - Gemeinsamkeiten Wiederkehrende Einflussfaktoren auf den Qualifikationsbedarf, über Bereiche hinweg: Digitalisierung Globalisierung, wachsende Märkte geändertes Konsumverhalten Diversität, Fachkräfte- Mangel : großer / wachsender / steigender Bedarf > Mangel / schwer zu besetzen

5 Ergebnisse Unterschiede, 1 Welche Fachkräfte? In allen Berufsbereichen gesucht aber nicht überall die gleichen Mittleres Q-Niveau Reinigung, SchönheitspflegeBesonders gefragt in den Bereichen Produktion, Technik; besonders Bau/Holz/Gebäudetechnik; Maschinenbau/Kfz/Metall Tourismus, Gastgewerbe: gut ausgebildete Tourismusfachkräfte ; Lehrstellen schwer zu besetzen

6 Ergebnisse Unterschiede, 2 Höheres Q-Niveau / Matura akademisch Elektrotechnik, IKT; Maschinenbau/Kfz/Metall Recht; Bildung; Gesundheit Buchhaltung; Bank- und Finanzwesen Umwelt; Wissenschaft Ad Höherqualifizierung Konkurrenz für mittlere Fachkräfte durch höher Qualifizierte, z.b. für Büroberufe, in der Administration

7 Digitalisierung ein Megatrend in allen Berufsbereichen als wichtiger Trend genannt sehr unterschiedliche Ausprägungen: spezifische Kompetenzen spezifische Qualifikationen allgemeine digitale Kompetenz Ausprägungen Mangel an Fachkräften (Personen), z.b. DatensicherheitsexpertInnen Verschiebung von Tätigkeiten, z.b. Dokumentation von Administration zu fachlich Verantwortlichen Annahme: auch Defizite (Fachkräften fehlen bestimmte 3s Unternehmensberatung, Kompetenzen) und Mangel an Qualifikation (Ausbildung)

8 Skill Gaps? Lücken oder aktuell besonders gefragt?? Produktion, Technik: Technische Fachkenntnisse; digitale Fachkenntnisse Dienstleistung: soziale Kompetenzen, Kommunikation Kombinationen besonders gefragt Fachliche UND überfachliche Kenntnisse Kombinationen aus fachlichen Kenntnissen Übergreifend / wiederkehrend genannt Kommunikationsstärke, Serviceorientierung Deutschkenntnisse, Englisch Digitale Kompetenz als Basiskompetenz

9 Fachkräftemangel Rekrutierungsschwierigkeiten (Beispiele) Zukünftiger Fachkräftemangel genannt z.b. für ÄrztInnen, Pflege; qualitativer Mangel oder quantitativer Mangel? Bestehender und zukünftiger Fachkräftemangel, Produktion: für operative Tätigkeiten Schwer zu besetzen z.b. TextiltechnologInnen, - chemikerinnen Widersprüchliche Aussagen zu LehrerInnen Private Sicherheitsdienste: schwer zu besetzen; keine geregelte Ausbildung, aber Deutschkenntnisse Erklärungsfaktoren Demographie: Pensionierungen weniger Nachwuchs schwindendes Interesse an Lehrausbildung (Jugendliche) geringere Bereitschaft auszubilden (Unternehmen)

10 Schlussfolgerungen und Fragen Differenzierungen Mangel Bedarf Lücken Ausbildung/Qualifikation Arbeitskräfte/Fachkräfte Fähigkeiten Quantität Qualität Strategien Qualifizierung: Höherqualifizierung, Weiterbildung, LLL; Ausbildungsverbünde (Schulen, Branchen); oder gänzlich neue Ausbildungen Migration: Zuwanderung als Chance Neue Gruppen gewinnen: Frauen in Technikausbildungen, Zweiter Bildungsweg, Aufschulung für niedrig Qualifizierte

11 Referenzen AMS-Qualifikations-Barometer: Projektbericht: Bliem, Wolfgang/Seyer-Weiss, Silvia/Kargl, Maria (2017): Qualitative Erhebungen zum Arbeitsmarktbedarf für das AMS-Qualifikations-Barometer. AMS Österreich.

12 Wem fehlen die Fachkräfte? Was fehlt den Fachkräften? Danke für Ihre Aufmerksamkeit. Maria Kargl BBFK 2018, Thematisches Forum Fachkräftemangel Steyr,