TÄTIGKEITSBERICHT 2016 DER GLEICHSTELLUNGS- BEAUFTRAGTEN FÜR DAS PÄDAGOGISCHE PERSONAL DER BSB
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- Reiner Peters
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1 TÄTIGKEITSBERICHT 2016 DER GLEICHSTELLUNGS- BEAUFTRAGTEN FÜR DAS PÄDAGOGISCHE PERSONAL DER BSB Helga Fasshauer Behörde für Schule und Berufsbildung Freie und Hansestadt Hamburg
2 INHALT Zusammenarbeit Personalauswahlverfahren Gleichstellungsplan Information und Kommunikation weitere gleichstellungsrelevante Felder Fazit
3 ZUSAMMENARBEIT 01
4 1. ZUSAMMENARBEIT I Klärung der Zuständigkeiten Abschluss der Vereinbarung zwischen der BSB und der Gleichstellungbeauftragten Teilnahme an Jours Fixes, BSB-Gremien Information und Kommunikation SEITE 4
5 1. ZUSAMMENARBEIT II Teilnahme an div. Gleichstellungsspezifischen Fortbildungen (u. a. ZAF) regelmäßige Teilnahme am Arbeitskreis der Gleichstellungsbeauftragten (hamburgweit, 4 mal pro Jahr, organisiert vom Personalamt) Vernetzung mit anderen schulischen Gleichstellungsbeauftragten bundesweit SEITE 5
6 PERSONAL- AUSWAHLVERFAHREN 02
7 2. PERSONALAUSWAHLVERFAHREN I Analyse von Stellenausschreibungen (in pbon) Beratung und Unterstützung bei der Ermittlung des unterrepräsentierten Geschlechts Hinweise auf Änderungen/Ergänzung des Ausschreibungstextes, z.b. Ermunterungssatz (Handhabung erleichtern => pbon) Hinweise auf Änderungen des Ausschreibungstextes, z.b. Auswahltexte gendern SEITE 7
8 2. PERSONALAUSWAHLVERFAHREN II Stellen sind grundsätzlich auch als teilzeitgeeignet auszuschreiben (Beginn mit PTF, Lehrkräfte und Beförderungsstellen) Teilnahme am Findungsverfahren (Schwerpunktsetzung: Beratung, Unterstützung und kritisch fördernde Begleitung) SEITE 8
9 GLEICHSTELLUNGS- PLAN FÜR SCHULEN
10 3. GLEICHSTELLUNGSPLAN FÜR SCHULEN Beteiligung an der Erstellung des Gleichstellungsplan für Schulen Übersicht der Handlungsfelder Inhalt (Einleitung, Statistischer Teil mit Zielen und Maßnahmen, Fluktuationsanalyse, Übergeordnete Ziele und allgemeine Maßnahmen, Umsetzung/Erfolgskontrolle) SEITE 10
11 INFORMATION UND KOMMUNIKATION 04
12 4. INFORMATION UND KOMMUNIKATION I Internet-Seiten: die Seiten sind zu finden unter Intranet-Seiten: die Seiten sind im Share-Point zu finden unter Inhalt A Z (Stichworte) G Gleichstellungsbeauftragte (pädagogisches Personal) SEITE 12
13 4. INFORMATION UND KOMMUNIKATION II Beratung: telefonisch ( ) oder elektronisch ( ) Es haben sich und mit ihren Bitten und Fragen an die Gleichstellungsbeauftragte gewandt. SEITE 13
14 WEITERE GLEICHSTELLUNGS- RELEVENATE FELDER 05
15 5. WEITERE GLEICHSTELLUNGSRELEVANTE FELDER I Beteiligung an der Abstimmung von z. B. Dienstvereinbarungen, Stellenbeschreibungen Beurteilungswesen Elternzeit/Väterzeit (Beurlaubung) Familiengerechte Arbeitsplatzgestaltung SEITE 15
16 5. WEITERE GLEICHSTELLUNGSRELEVANTE FELDER II Mitwirkung bei Beantwortungsersuchen Sprache Umsetzungskriterien SEITE 16
17 FAZIT 06
18 6. FAZIT Klärung der Zuständigkeiten ist noch zu verbessern Prozesse spielen sich langsam ein, z.b. Informationsaustausch, Ausschreibungstexte Austausch V und B ist noch zu fördern Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten kann optimiert werden (Stellvertretungsregelung) SEITE 18
19 6. FAZIT Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! SEITE 19
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