Aufgabe Alle Aufgaben sind zu lösen. max. Punktzahl

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1 Studiengang Wirtschaftsrecht Fach Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre Art der Leistung Prüfungsleistung Klausur-Knz. Datum Bezüglich der Anfertigung Ihrer Arbeit sind folgende Hinweise verbindlich: Verwenden Sie ausschließlich das vom Aufsichtführenden zur Verfügung gestellte Papier und geben Sie sämtliches Papier (Lösungen, Schmierzettel und nicht gebrauchte Blätter) zum Schluss der Klausur wieder bei Ihrem Aufsichtführenden ab. Eine nicht vollständig abgegebene Klausur gilt als nicht bestanden. Beschriften Sie jeden Bogen mit Ihrem Namen und Ihrer Immatrikulationsnummer. Lassen Sie bitte auf jeder Seite 1/3 ihrer Breite als Rand für Korrekturen frei und nummerieren Sie die Seiten fortlaufend. Notieren Sie bei jeder Ihrer Antworten, auf welche Aufgabe bzw. Teilaufgabe sich diese bezieht. Die Lösungen und Lösungswege sind in einer für den Korrektanten zweifelsfrei lesbaren Schrift abzufassen. Korrekturen und Streichungen sind eindeutig vorzunehmen. Unleserliches wird nicht bewertet. Bei nummerisch zu lösenden Aufgaben ist außer der Lösung stets der Lösungsweg anzugeben, aus dem eindeutig hervorzugehen hat, wie die Lösung zustande gekommen ist. Zur Prüfung sind bis auf Schreib- und Zeichenutensilien ausschließlich die nachstehend genannten Hilfsmittel zugelassen. Werden andere als die hier angegebenen Hilfsmittel verwendet oder Täuschungsversuche festgestellt, gilt die Prüfung als nicht bestanden und wird mit der Note 5 bewertet. Bearbeitungszeit: 90 Minuten Hilfsmittel: - HFH-Taschenrechner Aufgaben: 6, alle obligatorisch - Finanzmathematische Höchstpunktzahl: Tabellen Bewertungsschlüssel Aufgabe Alle Aufgaben sind zu lösen max. Punktzahl Notenspiegel Note 1,0 1,3 1,7 2,0 2,3 2,7 3,0 3,3 3,7 4,0 5,0 notw. Punkte , , , , , , , , , ,5-0 HFH Hamburger Fern-Hochschule 2008 HFH Hamburger Fern-Hochschule GmbH 1

2 Klausur Grundlagen der BWL Aufgaben 1: Einführung Eine BWL-Klausur steht an. Nicht-Verstandenes soll nun in einer Arbeitsgruppe bearbeitet und gelernt werden. Drei Studenten haben ein riesen Problem mit den Formeln, insbesondere mit dem Leverage-Effekt und beschweren sich: "Immer nur auswendig lernen - so habe ich mir mein Studium nicht vorgestellt! Nehmt zum Beispiel den Leverage-Effekt, nach der Klausur werde ich das nie wieder brauchen und merken kann ich mir das schon gar nicht!" Studentin Klug lacht und sagt: Nein, auswendig lernen müsst ihr das gar nicht, ihr müsst es verstehen und das, was er aussagt ist simpel und banal wie Dann erklärt sie den Leverageeffekt wie folgt: Wir betrachten das "Unternehmen Erfolgreich": Beim Leverageeffekt geht es im Kern um die Frage, wie lange das "Unternehmen Erfolgreich" den Verschuldungsgrad erhöht, also Fremdkapital aufnimmt. Klar, dass das "Unternehmen Erfolgreich" nur Fremdkapital aufnimmt, wenn dadurch die Rentabilität des Eigenkapitals steigt. Also: Wenn das "Unternehmen Erfolgreich" das Fremdkapital für weniger Geld bekommt, als es mit dem gesamten Kapitaleinsatz verdient, dann wird es natürlich Fremdkapital am Markt aufnehmen! Wenn es umgekehrt mehr zahlen muss für das Fremdkapital, als es zusammen mit dem Eigenkapital im Unternehmen an Rentabilität erbringt, dann wird das "Unternehmen Erfolgreich" seine Finger davon lassen - bringt ja nichts. In Normaldeutsch ist das die Kernaussage der Leverage-Formel! a) Nehmen Sie Stellung zur Aussage der Studentin Klug. Ist die Aussage richtig und 8 Pkte. wenn ja, ist die Kernaussage damit vollständig wiedergegeben - ergänzen Sie ggf.. Argumentieren Sie mit den Fachwörtern der Betriebswirtschaftslehre! b) Leiten Sie die Leverage-Formel aus der Definition des Kapitalgewinns ab! 8 Pkte. Aufgaben 2: Organisation Ab einer gewissen Unternehmensgröße muss die Betriebsleitungsinstanz zur Aufrechterhaltung ihrer Leistungsfähigkeit aus einem mehrköpfigen Gremium bestehen. Dieses kann nach dem Direktorialprinzip und nach dem Kollegialprinzip organisiert sein. a) Kennzeichnen und bewerten Sie das Direktorialprinzip kritisch. 6 Pkte. b) Grenzen Sie das Kollegialprinzip knapp gegen das Direktorialprinzip ab. Unterscheiden Sie unterschiedliche Ausprägungsformen des 10 Pkte. Kollegialprinzips Aufgaben 3: Personalwirtschaft Gehen Sie davon aus, dass sämtliche präventive Möglichkeiten, um Personalabbau und -freisetzung zu vermeiden, bereits ausgeschöpft sind. Dennoch ist der Personalabbau unvermeidlich und der Geschäftsführer des Unternehmens, für das Sie in der Personalabteilung tätig sind sucht nun nach weiteren Alternativen zum direkten Personalabbau. a) Nennen Sie dem Geschäftsführer zehn alternative Möglichkeiten! 10 Pkte. b) Was sollten die Geschäftsführer bei der Reduzierung und Freisetzung des Personals an "Verhaltensregeln" 6 Pkte. einhalten? HFH Hamburger Fern-Hochschule 2008 HFH Hamburger Fern-Hochschule GmbH 2

3 Klausur Grundlagen der BWL Aufgaben 4: Investitionsrechnung a) Der Studierende Helmar Hell erläutert seiner Arbeitsgruppe in Vorbereitung auf die Klausur "Allgemeine BWL" grundlegende Sachverhalte der Betriebswirtschaftslehre wie folgt: Der positive Kapitalwert einer vorteilhaften Investition steigt mit steigenden Einzahlungen, fällt mit steigenden Auszahlungen, steigt mit steigender Nutzungsdauer und fällt mit steigendem Kalkulationszinssatz. Anmerkung: Alle Aussagen gelten unter sonst gleichen Bedingungen (c.p.) Ein Unternehmer überlegt sich, ob er eine Anlage kaufen soll, die in den nächsten fünf Jahren jährliche Einnahmenüberschüsse von 200 GE abwirft. Die Anschaffungsausgaben betragen 400 GE; der Kalkulationszinssatz beträgt 8%. Weil der Kapitalwert mit 398,54 GE positiv ist, entscheidet sich der Unternehmer, die Anlage zu kaufen. Ist diese Entscheidung mit richtig oder falsch zu bewerten?. Wenn der Kapitalwert einer Investition genau Null ist, erwirtschaftet die zu kalkulierende Investition genau eine Rendite in Höhe des Kalkulationszinsfußes. Ist der Kapitalwert größer Null, ist die Investition durchzuführen, da sie zu einer höheren Verzinsung des Kapitaleinsatzes führen als der Kalkulationszins. Weil Helmar Hell nicht nur wirtschaftlich interessiert, sondern pädagogisch ausgesprochen ambitioniert ist, hat er einige Fehler eingebaut, die seine Kommilitonen entdecken sollen. Beurteilen Sie seine Aussagen, indem Sie diese durch Ankreuzen als richtig (r) oder falsch (f) kennzeichnen! Achtung: Für die Lösung verwenden Sie bitte das beiliegende Einzelblatt, auf dem Sie auch Ihre Matrikelnummer vermerken! b) In den Semesterferien macht Helmar Hell ein Praktikum bei Spezialmaschinen Kupper & Co. Kupper & Co. möchte das Sortiment erweitern und erwägt daher den Kauf einer Spezialmaschine im Wert von GE. Herr Hell wird mit folgender Situation befasst: Die Planungsabteilung prognostiziert für die nächsten 4 Jahre Einzahlungsüberschüsse in Höhe von jeweils GE. Der zu erwartende Kapitalmarktzins liegt während dieser Zeit bei 8%. Herr Hell soll die Vorteilhaftigkeit des Investitionsvorhabens beurteilen. Helfen Sie ihm: Berechnen Sie die Vorteilhaftigkeit des Investitionsvorhabens! Legen Sie dabei die Kriterien b.1. Kapitalwert, b.2. Annuität und b.3. Interner Zinsfuß zugrunde. r f Aufgaben 5: Finanzierung Ein Unternehmen bekommt Ware für 1.000,- geliefert, wobei der Lieferant auf seiner Rechnung ein Zahlungsziel einräumt. Der Preis für die Ware ist mit 2,5 % Skonto bei einer Zahlung innerhalb von 5 Tagen, sonst rein netto innerhalb von 30 Tagen zu entrichten. a) Welche Entscheidung sollte das Unternehmen treffen und wie würde die Entscheidung lauten, wenn das Zahlungsziel auf 180 Tage verlängert würde? Erläutern Sie 10 Pkte. bitte das Ergebnis und begründen Sie es mathematisch b) Bei Inanspruchnahme des Zahlungsaufschubs entsteht für den zahlungspflichtigen 6 Pkte. Kunden ein Krediteffekt, wobei für die Inanspruchnahme keine Kreditzinsen offen in Rechnung gestellt werden. Wägen Sie ab, wie dieser Kostenvorteil zu beurteilen ist! HFH Hamburger Fern-Hochschule 2008 HFH Hamburger Fern-Hochschule GmbH 3

4 Klausur Grundlagen der BWL Aufgaben 6: Rechtsformen 20 Punkte a) Die O-OHG produziert Schokoladenprodukte und Marzipan. Sie wird als Familienbetrieb geführt. Die Gesellschafter sind der 58-jährige Gründer sowie sein 30- jähriger Sohn. Aus dem Studienbrief Rechtsformen wissen Sie, dass die Personengesellschaften nach dem so genannten personalistischen Prinzip organisiert sind. Wie äußert es sich bei der O-OHG? b) Die Z-AG produziert Landmaschinen im Saarland. Das Unternehmen wird von den Vorstandsmitgliedern A und B geführt. Anteilseigner (Aktionäre) sind 15 verschiedene Landwirte aus der näheren Region sowie zwei Investoren aus München. In dem Studienbrief Rechtsformen haben Sie gelernt, dass die Kapitalgesellschaften nach dem so genannten körperschaftlichen Prinzip organisiert sind. Wie äußert es sich bei der Z-AG? 10 Pkte. 10 Pkte. Achtung: Für die Lösung verwenden Sie bitte das beiliegende Einzelblatt, auf dem Sie auch Ihre Matrikelnummer vermerken! Viel Erfolg! HFH Hamburger Fern-Hochschule 2008 HFH Hamburger Fern-Hochschule GmbH 4

5 Klausur Grundlagen der BWL Achtung: Bitte geben Sie dieses Blatt mit Ihrer Klausur ab! Name, Vorname Matrikelnummer Lösung 4a): Investitionsrechnung 4 Punkte r f Der positive Kapitalwert einer vorteilhaften Investition steigt mit steigenden Einzahlungen, fällt mit steigenden Auszahlungen, steigt mit steigender Nutzungsdauer und fällt mit steigendem Kalkulationszinssatz. Anmerkung: Alle Aussagen gelten unter sonst gleichen Bedingungen (c.p.) Ein Unternehmer überlegt sich, ob er eine Anlage kaufen soll, die in den nächsten fünf Jahren jährliche Einnahmenüberschüsse von 200 GE abwirft. Die Anschaffungsausgaben betragen 400 GE; der Kalkulationszinssatz beträgt 8%. Weil der Kapitalwert mit 398,54 GE positiv ist, entscheidet sich der Unternehmer, die Anlage zu kaufen. Ist diese Entscheidung mit richtig oder falsch zu bewerten?. Wenn der Kapitalwert einer Investition genau Null ist, erwirtschaftet die zu kalkulierende Investition genau eine Rendite in Höhe des Kalkulationszinsfußes. Ist der Kapitalwert größer Null, ist die Investition durchzuführen, da sie zu einer höheren Verzinsung des Kapitaleinsatzes führen als der Kalkulationszins. r= richtig r= falsch HFH Hamburger Fern-Hochschule 2008 HFH Hamburger Fern-Hochschule GmbH 5

6 Studiengang Wirtschaftsrecht Fach Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre Art der Leistung Prüfungsleistung Klausur-Knz. Datum Für die Bewertung und Abgabe der Prüfungsleistung sind folgende Hinweise verbindlich vorgeschrieben: Die Vergabe der Punkte nehmen Sie bitte so vor wie in der Korrekturrichtlinie ausgewiesen. Eine summarische Angabe von Punkten für Aufgaben, die in der Korrekturrichtlinie detailliert bewertet worden sind, ist nicht gestattet. Nur dann, wenn die Punkte für eine Aufgabe nicht differenziert vorgegeben sind, ist ihre Aufschlüsselung auf die einzelnen Lösungsschritte Ihnen überlassen. Stoßen Sie bei Ihrer Korrektur auf einen anderen richtigen Lösungsweg, dann nehmen Sie bitte die Verteilung der Punkte sinngemäß zur Korrekturrichtlinie vor. Rechenfehler sollten grundsätzlich nur zu Abwertung eines Teilschritts führen. Wurde mit einem falschen Zwischenergebnis richtig weiter gerechnet, so erteilen Sie die hierfür vorgesehenen Punkte ohne weiteren Abzug. Ihre Korrekturhinweise und Punktbewertung nehmen Sie bitte in einer zweifelsfrei lesbaren Schrift vor: Erstkorrektur in rot, evtl. Zweitkorrektur in grün. Die von Ihnen vergebenen Punkte und die daraus sich gemäß dem nachstehenden Notenschema ergebene Bewertung tragen Sie in den Klausur-Mantelbogen sowie in die Ergebnisliste ein. Gemäß der Diplomprüfungsordnung ist Ihrer Bewertung folgendes Notenschema zu Grunde zu legen: Note 1,0 1,3 1,7 2,0 2,3 2,7 3,0 3,3 3,7 4,0 5,0 notw. Punkte , , , , , , , , , ,5 0 Die korrigierten Arbeiten reichen Sie bitte spätestens bis zum 10. Dezember 2008 an Ihr Studienzentrum ein. Dies muss persönlich oder per Einschreiben erfolgen. Der angegebene Termin ist unbedingt einzuhalten. Sollte sich aus vorher nicht absehbaren Gründen eine Terminüberschreitung abzeichnen, so bitten wir Sie, dies unverzüglich Ihrem Studienzentrumsleiter anzuzeigen. BEWERTUNGSSCHLÜSSEL Aufgabe Alle Aufgaben sind zu lösen max. Punktzahl HFH Hamburger Fern-Hochschule 2008 HFH Hamburger Fern-Hochschule GmbH 1

7 Korrekturrichtlinie zur Klausur Grundlagen der BWL Lösung 1: Einführung SB 1, Abschnitt : Hinweis zur Bewertung: Wenn auf Ausführungen von Studentin Klug keinerlei Bezug genommen wird, ist ein Punkteabzug vorzunehmen! a) Studentin Klug hat Recht mit Ihren Kernaussagen: Es erfolgt eine Erhöhung der Eigenkapitalrentabilität, wenn Gesamtkapitalrentabilität über dem Fremdkapitalzins liegt. Ergo: Erhöhung der Eigenkapitalrentabilität, wenn Fremdkapital weniger kostet als das Gesamtkapital an Rentabilität im Unternehmen erwirtschaftet: R G i > 0 weil R G > i Wenn umgekehrt das Fremdkapital mehr kostet als das Gesamtkapital im Unternehmen an Rentabilität erbringt, dann wird das "Unternehmen Erfolgreich" den Verschuldungsgrad nicht weiter erhöhen. Studentin Klug hat damit die erste Kernaussage korrekt dargelegt, nämlich die Frage, unter welchen Umständen FK aufgenommen wird oder nicht. Die zweite wesentliche Kernaussage, in welchem Ausmaß, in welcher Stärke sich das aufgenommene FK auf die Eigenkapitalrentabilität auswirkt, fehlt: Es besteht eine Hebelwirkung des FK (besser: des Verschuldungsgrades!), d.h. die eigenkapitalrentabilitätssteigernde Wirkung (wenn also R G > i) bzw. die eigenkapitalrentabilitätssenkende Wirkung (wenn also R G < i) der zunehmenden Verschuldung ist gegenüber der Gesamtkapitalrentabilität überproportional (=HEBELWIRKUNG in zwei Richtungen: Leverage-Effekt, wenn R G > i) und Leverage-Risk, wenn R G < i ). b) (1) Kapitalgewinn = R G * (EK+FK) 8 Pkte. (2) (Netto)Gewinn = Kapitalgewinn Zinsaufwand Gewinn R EK = EK Gewinn = R EK *EK Zinsaufwand = i*fk (1) in (2) eingesetzt (3) (R EK * EK) = R G * (EK+FK) i *FK : EK EK FK (4) R EK = R G + R G - i * FK EK EK EK FK (5) R EK = R G + (R G i ) Leverage-Formel: EK Mit: EK Eigenkapital FK Fremdkapital i Fremdkapitalzins R EK Eigenkapitalrentabilität R FK Fremdkapitalrentabilität R G Gesamtkapitalrentabilität HFH Hamburger Fern-Hochschule 2008 HFH Hamburger Fern-Hochschule GmbH 2

8 Korrekturrichtlinie zur Klausur Grundlagen der BWL Lösung 2: Organisation SB 2 Abschnitt 3.4.1: a) Kennzeichung: Nach dem Direktorialprinzip steht eine Person (Generaldirektor/in) den übrigen Personen des Leitungsgremiums (Direktoren) vor. In der reinen Form des Direktorialprinzips sind die Direktoren dann Personen, die den Willen des Generaldirektors bzw. der Generaldirektorin ausführen, gestalten und nach unten weitergeben. Kritische Bewertung: Vorteil des Direktorialprinzips ist die einfache und schnelle Entscheidungsfindung. Die damit verbundene, außerordentlich große Machtbefugnis einer einzigen Person bringt das Unternehmen jedoch in eine sehr große Abhängigkeit von dieser einen Person und der Rationalität ihrer Entscheidungen. In großen Unternehmen hat sich daher das Kollegialprinzip mittlerweile stärker durchgesetzt. b) Abgrenzung: Kollegialprinzip bedeutet, dass sich die der Betriebsleitungsinstanz angehörigen Kollegen gemeinsam über die anstehenden unternehmerischen Entscheidungen verständigen. Ausprägungsformen des Kollegialprinzips: die Abstimmungskollegialität: alle Entscheidungen des Leitungsgremiums werden nach dem Mehrheitsprinzip getroffen. Bei Stimmengleichheit kann die Stimme derjenigen Leitungsperson den Ausschlag geben, deren Arbeitsbereich am meisten von der Entscheidung betroffen ist. die Primatkollegialität: hier entscheidet die Stimmenmehrheit über die zu treffenden Maßnahmen. Es gibt aber einen Primus inter pares, also eine Person, deren Stimme bei Stimmengleichheit stets den Ausschlag gibt. die Ressourtkollegialität: jedes Mitglied der obersten Führungsebene ist für ein bestimmtes Aufgabengebiet zuständig und entscheidet innerhalb des eigenen Ressorts allein. Lediglich ressortübergreifende Entscheidungen werden nach einem der drei anderen Prinzipien gemeinschaftlich getroffen. die Kassationskollegialität: jedes Mitglied der Betriebsleitungsinstanz kann auf Grund eines Vetorechts alle Entscheidungen der anderen Mitglieder kassieren. Alle Entscheidungen Einzelner sind daher bis zu einer einvernehmlichen Entscheidung Aller nur vorläufig. In der Folge führt Kassationskollegialität leicht zu einer großen Schwerfälligkeit unternehmerischer Entscheidungen. Dieses Prinzip ist daher in der betrieblichen Praxis nur in Kombination mit der Ressortkollegialität anzutreffen. HFH Hamburger Fern-Hochschule 2008 HFH Hamburger Fern-Hochschule GmbH 3

9 Korrekturrichtlinie zur Klausur Grundlagen der BWL Lösung 3: Personalwirtschaft SB 4, Abschnitte und 2.6.3: a) 10 Pkte. 1. Eine erweiterte Lagerhaltung zum Ausgleich kurzfristiger Absatzrückgänge (1 Pkt. je korrekter 2. Vorziehen von Reparatur- und Erneuerungsarbeiten Nennung, 3. Abbau von Mehrarbeit / Überstunden max. 10 Pkte.) 4. Einführung von Kurzarbeit als vorübergehende Herabsetzung der betriebsüblichen regelmäßigen Arbeitszeit 5. Kürzung der regulären Arbeitszeit auf der Grundlage von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Einzelarbeitsvertrag 6. Urlaubsplanung durch Vereinbarung mit dem Betriebsrat gemäß 87 Abs. 1 BetrVG 7. Umwandlung von Vollzeit- in Teilzeitstellen 8. Einstellungsbeschränkungen als genereller Einstellungsstopp oder modifiziert für bestimmte Mitarbeitergruppen oder Betriebsteile 9. Nichtverlängerung von Zeitverträgen 10. Abbau von Leiharbeit 11. Umsetzung von Arbeitnehmern b) Die Geschäftsführer sollten 6 Pkte. Betroffene und Beteiligte rechtzeitig umfassend informieren (3 *) Die gesetzlichen, tariflichen und betriebsverfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen beachten, Zusammenwirken mit den arbeitnehmerischen Funktionsträgern im Betriebsrat, Wirtschaftsausschuss, Aufsichtsrat und im Vertrauenskörper Sich für die Weitervermittlung ausgeschiedener Arbeitnehmer einsetzen bei Betriebsänderungen nach 111 BetrVG einen angemessenen Interessenausgleichs / Sozialplans realisieren... HFH Hamburger Fern-Hochschule 2008 HFH Hamburger Fern-Hochschule GmbH 4

10 Korrekturrichtlinie zur Klausur Grundlagen der BWL Lösung 4: Investitionsrechnung SB 5, Abschnitt 2: a) r f Der positive Kapitalwert einer vorteilhaften Investition steigt mit steigenden Einzahlungen, fällt mit steigenden x Auszahlungen, steigt mit steigender Nutzungsdauer und fällt mit steigendem Kalkulationszinssatz. Anmerkung: Alle Aussagen gelten unter sonst gleichen Bedingungen (c.p.) Ein Unternehmer überlegt sich, ob er eine Anlage kaufen soll, die in den nächsten fünf Jahren jährliche x Einnahmenüberschüsse von 200 GE abwirft. Die Anschaffungsausgaben betragen 400 GE; der Kalkulationszinssatz beträgt 8%. Weil der Kapitalwert mit 398,54 GE positiv ist, entscheidet sich der Unternehmer, die Anlage zu kaufen. Ist diese Entscheidung mit richtig oder falsch zu bewerten?. Wenn der Kapitalwert einer Investition genau Null ist, erwirtschaftet die zu kalkulierende Investition genau x eine Rendite in Höhe des Kalkulationszinsfußes. Ist der Kapitalwert größer Null, ist die Investition durchzuführen, da sie zu einer höheren Verzinsung des Kapitaleinsatzes führen als der Kalkulationszins. - 1 Pkt. je falschem Kreuz; Min. 0 P/ Max. 4 Pkte - wenn alle 3 falsch, dann 0 Pkte.! 4 J. ASF b.1. 8 % = 3,3121 (finanzmathematische Tabelle) C0 = GE GE 3,3121 = Der kapitalwert ist größer 0. Das heißt, die Investition wirft eine höhere Rendite ab als die zugrundegelegte Alternative. Die Investition ist vorteilhaft. C = GE 0 4 J. 8% b.2. ASF = 3, ,3121 A = = 490 GE Periodisierung des Kapitalwerts. Der Kapitalwert wird lediglich periodisiert, so dass Kapitalwert- und Annuitätenmethode zu gleichem Ergebnis hinsichtlich der Vorteilhaftigkeit kommen: Die Investition ist vorteilhaft. i V1 = 20% KW1 = GE GE 2,5887 = 177,4 GE b.3. i = 22% KW = 5.000GE GE 2,4936 = 12,8 GE V2 2 0,22 0,2 i IZM = 0,2 177,4GE = 0, ,87% 12,8GE 177,4GE Die Investition ist vorteilhaft. Lösung 5: Finanzierung SB 6 Abschnitt a) 2,5 % Skonto von 1.000,- ergeben einen möglichen Skontoabzug von 25,-. Zahlt das Unternehmen innerhalb von 5 Tagen, so sind nur noch 975,- zu entrichten. Das Unternehmen kann aber auch Skonto ausnutzen und 1.000,- in 30 Tagen zahlen. Allerdings entstehen hierbei Opportunitätskosten in Höhe von 36 % p. a. (2,5* 360/ (30-5)) Bei einer Verlängerung des Zahlungsziels auf 180 Tage sinkt der Opportunitätskostensatz auf 5,14 % p. a. (2,5*360/(180-5)) und eine Ausnutzung des Lieferantenkredits kann in Erwägung gezogen werden. b) Da für diesen Zahlungsaufschub keine Kreditzinsen offen in Rechnung gestellt werden, entstehen für die Inanspruchnahme dieses Lieferantenkredits vermeintlich keine Kosten. Unbekannt ist jedoch, inwieweit der Lieferant seine Vorfinanzierungskosten als Bestandteil in den Preis einbezogen hat, also lediglich eine preispolitische Kompensation zwischen offener Preisgestaltung und Gestaltung der Zahlungsmodalitäten vorgenommen hat. In der Praxis ergibt sich jedoch dann ein echter Kostenvorteil für den zahlungspflichtigen Kunden, wenn wie weithin üblich der zinslose Lieferantenkredit mit der Zahlungsmodalität kombiniert wird, dass als alternative Option bei vorzeitiger Zahlung ein Skontoabzug auf den Rechnungspreis vorgenommen werden kann. In diesem Falle lassen sich bei Verzicht auf den Skontoabzug Opportunitätskosten für die Inanspruchnahme des eingeräumten Lieferantenkredits berechnen. Der Kostensatz kann dann in einer groben Näherungslösung wie in nachfolgendem Beispiel gezeigt berechnet werden 6 Pkte. HFH Hamburger Fern-Hochschule 2008 HFH Hamburger Fern-Hochschule GmbH 5

11 Korrekturrichtlinie zur Klausur Grundlagen der BWL Lösung 6: Rechtsformen 20 Punkte a) SB 2, Abschnitte und : 10 Pkte. Das personalistische Prinzip äußert sich bei der O-OHG anhand folgender Merkmale: Die O-OHG ist als Personengesellschaft eng mit ihren Gesellschaftern verknüpft. Kündigung oder Tod eines Gesellschafters führt grundsätzlich zum Erlöschen der Gesellschaft. (2,5 Pkte. je korrekt dargelegtem Merkmal) Die Gesellschafter werden grundsätzlich für die Gesellschaft selbst tätig. Es bedarf keiner besonderen Organe, die für die OHG im Geschäftsverkehr auftreten (Prinzip der Selbstorganschaft). Die Willensbildung erfolgt grundsätzlich einstimmig (Einstimmigkeitsprinzip). Das Gesellschaftsvermögen steht den Gesellschaftern gemeinsam zu. Für Schulden der Gesellschaft haften die Gesellschafter persönlich. b) SB 2, Abschnitte und : 10 Pkte. Das körperschaftliche Prinzip äußert sich bei der AG anhand folgender Merkmale: Der Bestand der Z-AG hängt grundsätzlich nicht von bestimmten Personen als Anteilseignern (Aktionären) ab. Die Körperschaften stellen ein rechtliches Gerüst, innerhalb dessen die Anteilseigner wechseln können. Im Geschäftsverkehr wird die Z-AG vom Vorstand vertreten. Die Mitglieder des Vorstandes müssen nicht Aktionäre der AG sein (Prinzip der Fremd- oder Drittorganschaft). Die Willensbildung (Abstimmungen) erfolgen grundsätzlich nach dem Mehrheitsprinzip, ggf. auch nach einer qualifizierten Mehrheit. Das Gesellschaftsvermögen ist vom Privatvermögen der Anteilseigner deutlich getrennt. Die Anteilseigner haften nicht persönlich für die Schulden der Gesellschaft, sobald sie ihre Einlageverpflichtung erbracht haben. (2,5 Pkte. je korrekt dargelegtem Merkmal) HFH Hamburger Fern-Hochschule 2008 HFH Hamburger Fern-Hochschule GmbH 6