Publikationsverzeichnis

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1 Prof. Dr. habil. Markus Göbel 1 Bücher Publikationsverzeichnis Interaktive Unternehmenssteuerung - Organisation, Wissen und Reziprozität auf Kapitalmärkten. Wiesbaden (nbf) Rezensiert in: ZFO, ZFB Beratungsthema Unternehmensnachhaltigkeit. Künftige Herausforderungen für Umweltmanagement und Öko-Consulting. Berlin (mit M. Birke und M. Schwarz), Rezensiert in: ZFO, Arbeit Verwaltungsmanagement unter Veränderungsdruck! Eine mikropolitische Analyse. München und Mering, 1999, Rezensiert in : Verwaltung und Management, Arbeit, soziologische Review Herausgeberschaft Stellv. Schriftenleiter Zeitschrift Führung und Organisation ( ) Publikationen in begutachteten Zeitschriften Reciprocity as a means of Interorganizational Governance A Multicase Analysis of Exchange Systems. Scandinavian Journal of Management, 2/2010, S (mit C. Weber) Consumer behavior and the aspiration for conformity and consistency. Forthcoming to Journal of Neuroscience, Psychology, and Economics (mit A. Schneider und T. Thomas) Does a Joint Academic-Practitioner Review Process Reconcile Rigor and Relevance?, Best Paper Proceedings. Academy of Management 2010 Montreal. (mit. A. Nicolai, A.Schulz)) Von der Verwaltungsbürokratie zum New Public Management: Leitbilder administrativer Steuerung im Wandel. Die Betriebswirtschaft 1/2010, S (mit R. Vogel) Do ut des? Eine empirische Untersuchung über die Rolle der Reziprozität in psychologischen Verträgen bei Auslandsentsendungen. Zeitschrift für Personalforschung 4/2009, S (mit M. Andresen) Reziprozität - Kooperation zwischen Nutzen und Pflicht. in: Managementforschung - Kooperation und Konkurrenz (2007). Wiesbaden. S ( mit G. Ortmann und C. Weber) Reziprozität als interorganisationaler Steuerungsmechanismus. Eine Multi Case Analyse in der deutschen VC-Industrie. in: Die Betriebswirtschaft 3/2007, S (mit C. Weber) Approach to Exchange Modalities of Interorganisational Relations, in: Venture Capital - An International Journal of Entrepreneurial Finance 4/2006, S (mit C. Weber) Informal Institutions: Political Action and the Social and Historical Contextualization of the homo oeconomicus. in: hrss hamburg review of social science, 3/2006, S (mit T. Thomas) Corporate Venture Capital als Innovationsinstrument, In: Zeitschrift Führung und

2 Prof. Dr. habil. Markus Göbel 2 Organisation 4/2005, S (mit C. Weber u. B. Weber) Economic Exchange Reciprocity or Social Obligation Reciprocity? Exchange Models of German Venture Capitalists - A Grounded Theory Approach. Summary in: Zahra, Shaker A. et al. (Hrsg.), Frontiers of Entrepreneurship Research 2005: 592. (mit C. Weber u. B. Weber) Der Verwaltungsintrapreneur. Zur Legitimationsfunktion eines Managementleitbildes, in: Zeitschrift für Personalforschung, 1/2003, S Nachhaltige Beratung Beratung von Nachhaltigkeit. in: Zeitschrift Führung und Organisation 5/2002, S (mit M. Birke u. M. Schwarz) Die Modernisierung der modernen Verwaltung. Ein mikropolitisches Organisationsspiel im mittleren Management, in: Die Verwaltung, 2/2002, S (mit G. Lauen) Wandel im mittleren Verwaltungsmanagement! Vom Organwalter zum Verwaltungsintrapreneur?, in: Zeitschrift für Personalforschung, 3/2000, S Beratung und Verfahren in: Zeitschrift Führung und Organisation, 5/2000, S Verwaltungsmanagement unter Veränderungsdruck! in: Zeitschrift für Personalforschung (Dissertationsheft 1999), 4/1999, S Publikationen unter Begutachtung Sweet harmony or clash of cultures? How practitioners and academics evaluate manuscript submissions for the zfo. Revised and Resubmit to Journal of Applied Behavioral Science (mit A. Nicolai)) Reciprocity in and between Organizations: Cooperation between Benefit and Obligation. Under Review in Organization (mit G.Ortmann und C. Weber) Publikationen in nicht begutachteten Zeitschriften Controlling reziproker Unternehmenskooperation Konzeptionelle Überlegungen und empirische Evidenzen, In: Zeitschrift für Controlling, 9/2005, S (mit M. Gaitanides) Personalentwicklung und organisationales Lernen im Prozess reflexiver Verwaltungsmodernisierung, in: Verwaltung u. Management, 1/2002, S (mit G. Lauen) Umweltmanagement-Beratung Wie zeitgemäß ist die?, in: Forum Umweltmanagement 1/2000, S (mit M. Birke u. M. Schwarz) Public-Private-Partnership: Ein Organisationsmodell auf dem Prüfstand, in: Verwaltungsrundschau, 12/1994, S Publikationen in Büchern Governance of Psychological Contracts via Reciprocity: The Case of International

3 Prof. Dr. habil. Markus Göbel 3 Expatriation Management, In: Benson, P.G. (eds): Emerging Themes in International Management of Human Resources, Charlotte, NC forthcoming (mit M. Andresen) Das Verfahren der Organisationsberatung, in: Kühl, S. u. Moldaschl, M.: Organisation und Intervention. Ansätze einer sozialwissenschaftlichen Kritik und Fundierung von Beratung, München u. Mering, 2009, S Evolution, Institution und Reformverhalten oder warum Reformen oftmals keine sind, In: Bayer, K.; Zimmermann, K.W. (Hrsg.): Die Ordnung von Reformen und die Reform der Ordnungen: Facetten politischer Ökonomie, Marburg, 2008, S (mit T. Thomas) Managing Motivation: Verhaltensannahmen und Personalsteuerung im New Public Management, In: Koch, R. (Hrsg.): Public Governance and Leadership, Wiesbaden, 2008, S Eigennutz oder Reziprozität? Steuerung von Unternehmenskooperationen durch Prozessteams, In: Ringelstetter, M; Kaiser, S.; Müller-Seitz, G. (Hrsg.): Positives Management, Wiesbaden, 2007 S (mit M. Gaitanides) Stichwort: Beschaffungscontrolling, In: Freidank, C.-C.; Lachnit, L. & Tesch, J. (Hrsg.): Vahlens Großes Auditing Lexikon, München, 2007, S Stichwort: Prognoseinstrumente, In: Freidank, C.-C.; Lachnit, L. & Tesch, J. (Hrsg.): Vahlens Großes Auditing Lexikon, München, 2007, S Approach to Exchange Modalities of Interorganisational Relations. Summary in: Zahra, Shaker A. et al. (Hrsg.), Frontiers of Entrepreneurship Research (mit C. Weber). Neuere Ansätze der Organisationsveränderung. Zur erfolgreichen Gestaltung von Change Management-Prozessen in der öffentlichen Verwaltung, in: Horvath, P. & Partner: Neues Verwaltungsmanagement: Grundlagen, Methoden, Partner. Loseblattsammlung. Berlin. 10/2004. S Stichwort Arbeitsstrukturierung, In: Handwörterbuch des Personalwesens, 3. Aufl, Stuttgart, 2003, S ( mit M. Gaitanides) Beratung der Beratung für ökologische Modernisierung, in: Heinz, W.A.; Kotthoff, H. & Peter, G. (Hrsg.): Beratung ohne Forschung Forschung ohne Beratung?, Münster 2001, S Voraussetzung einer bedürfnisorientierten Umweltberatung, in: Stockmann, R. (Hrsg.): Umweltberatung und Nachhaltigkeit, Dokumentation einer Tagung der Deutschen Bundesstiftung Umwelt am 25./26.Mai 2000, Berlin 2001, S Umweltberatung in Unternehmen zwischen Adaption und Innovation, in: Härtel, M.; Stockmann, R. & Gaus, H. (Hrsg.): Berufliche Umweltbildung und Umweltberatung. Grundlagen, Konzepte und Wirkungsmessung, Bielefeld, 2000, S (mit M. Birke u. M. Schwarz) Speerspitze der Innovation oder organisationale Lehmschicht? Einige Anmerkungen zu Leitbildern, mittleren Managern und organisationalem Lernen, in: Hill, H.; Klages, H (Hrsg.): Erfahrungen mit dem Modernisierungsprozeß - Anforderungen an ein zukünftiges Prozessmanagement, Düsseldorf, 1997; S Organisationaler Wandel zwischen Gestaltung und Selbstorganisation, in: Raabe Verlag (Hrsg.): Handbuch Kommunale Politik, Düsseldorf, 1996, Ergänzungslieferung I/D S

4 Prof. Dr. habil. Markus Göbel 4 Zwischen Budgetierung und Total Quality Management: Eintrittsstrategien in Theorie und Praxis, in: Hill, H.; Klages, H. (Hg.): Weg in die Neue Steuerung, Düsseldorf, 1996; S Vom Ende der Mißtrauensorganisation - Modernisierungsbestrebungen in Saarbrücken, in: Hill, H.; Klages, H.(Hrsg.): Motor Qualität : Verwaltungsmodernisierung in der Landeshauptstadt Saarbrücken, Düsseldorf, 1996; S Proceedings und begutachtete Konferenzbeiträge Does a Joint Academic-Practitioner Review Process Reconcile Rigor and Relevance?, Academy of Management, in Montreal. (mit. A. Nicolai, A. Schulz) Is there a Trade-off between Rigour and Relevance? The Case of Zeitschrift Führung & Organisation.EGOS Conference, in Barcelona (mit A. Nicolai) Reciprocity as a means of Interorganizational Governance A Multicase Analysis of Exchange Systems. Academy of Management, OMT Division, in Chicago (mit C. Weber) The Role Of The Supervisor In Reciprocal Relationships Between Employees And Organisations A Collective Actor Perspective (mit M. Persitzke), Tagung der Kommission Personal im VHB, in Hamburg. Consumer behavior and the aspiration for conformity and consistency (mit T.Thomas und A. Schneider), Tagung: Neuroeconomics, neuromarketing, and neurofinance - Advancing our understanding of decision making processes, in München. Do ut des? Eine empirische Untersuchung über die Rolle der Reziprozität in psychologischen Kontrakten (mit M. Andresen), Pfingsttagung des VHB, in Berlin Tagung der Kommission Personal im VHB, in Essen When Knowledge Isn t Just Knowledge: An Empirical Analysis of Knowledge Transfer in Triads of German Corporate Venture Capital. Academy of Management, OMT Division, in Philadelphia (mit C. Weber) Psychological Contract of Expatriates: The Role of Reciprocity (mit M. Andresen) EURAM Conference, in Lubiljana. 9th International Human Resource Management Conference, in Tallinn. 2 nd Workshop on Moral Foundations of Management Knowledge, in in Copenhagen Ideologien des Organisierens - eine empirische Analyse zu sozio-kulturellen Grenzen im interorganisationalen Wissenstransfer, Vortrag angenommen für die Pfingsttagung des VHB, in Paderborn (mit C. Weber). Wenn Wissen nicht gleich Wissen ist eine empirische Analyse zum Wissenstransfer in deutschen Corporate Venture Capital Triaden., Tagung der Kommission Organisation im

5 Prof. Dr. habil. Markus Göbel 5 VHB, in München (mit C. Weber) Reciprocity as an Interorganizational Mechanism of Governance, EURAM Conference, in Oslo (mit C. Weber) Reziprozität als interorganisationaler Steuerungsmechanismus. (mit C. Weber) Tagung der Kommission Organisation im VHB, in Chemnitz. Pfingsttagung des VHB, in Dresden Approach to Exchange Modalities of Interorganisational Relations (mit C. Weber): EURAM Conference, in München. Babson Kaufmann Entrepreneurship Research Conference, in Boston EGOS Conference, in Berlin Academy of Management, OMT Division, in Honolulu, Hawaii Ökonomische Austausch- oder Soziale Pflichtenreziprozität? Ein Grounded Theory. Ansatz zu Austauschmöglichkeiten interorganisationaler Beziehungen in Deutschland, FGF-Forum, November 2004 in Stuttgart. (mit C. Weber) Der Verwaltungsintrapreneur. Zur Legitimationsfunktion eines Managementleitbildes, Vortrag für die Tagung der Kommission Personal im VHB am in Wien. Rezensionen Zeitschrift für Personalforschung (3, 2008) Zeitschrift Führung und Organisation (4, 2005; 3, 2003; 5, 2002) Verwaltung & Management (5, 1995; 3,1994) Discussion Paper Informal Institutions and the Weakness of Human Behavior. Discussion Paper Nr. 34 der Fächergruppe Volkswirtschaftslehre, Helmut-Schmidt-Universität (mit T. Thomas) Consumer behavior and the aspiration for conformity and consistency. Discussion Paper Nr. 57 der Fächergruppe Volkswirtschaftslehre, Helmut-Schmidt-Universität (mit A. Schneider u. T. Thomas) Publikationen in Bearbeitung Strategische Entscheidung und organisationaler Konservatismus Ökonomische und verhaltenswissenschaftliche Erklärungen. (mit A. Schneider u. T. Thomas) When Knowledge Isn t Just Knowledge: An Empirical Analysis of Knowledge Transfer in

6 Prof. Dr. habil. Markus Göbel 6 Triads of German Corporate Venture Capital. (mit C. Weber, R. Vogel) Reciprocity - a bibliographic analysis (mit C. Weber, R. Vogel) Psychological Contracts of Expatriates: The Role of Reciprocity. (mit M. Andresen) Tagungsvorträge Reciprocity as a means of Interorganizational Governance A Multicase Analysis of Exchange Systems. Academy of Management, OMT Division, in Chicago (mit C. Weber) The Role Of The Supervisor In Reciprocal Relationships Between Employees And Organisations A Collective Actor Perspective (mit M. Persitzke), Tagung der Kommission Personal im VHB, in Hamburg. Do ut des? Eine empirische Untersuchung über die Rolle der Reziprozität in psychologischen Kontrakten (mit M. Andresen), Pfingsttagung des VHB, in Berlin Tagung der Kommission Personal im VHB, in Essen Ideologien des Organisierens - eine empirische Analyse zu sozio-kulturellen Grenzen im interorganisationalen Wissenstransfer, Vortrag angenommen für die Pfingsttagung des VHB, in Paderborn (mit C. Weber). Wenn Wissen nicht gleich Wissen ist eine empirische Analyse zum Wissenstransfer in deutschen Corporate Venture Capital Triaden., Tagung der Kommission Organisation im VHB, in München (mit C. Weber) Reziprozität als interorganisationaler Steuerungsmechanismus. (mit C. Weber) Tagung der Kommission Organisation im VHB, in Chemnitz. Pfingsttagung des VHB, in Dresden Approach to Exchange Modalities of Interorganisational Relations (mit C. Weber): EURAM Conference, in München. EGOS Conference, in Berlin Academy of Management, OMT Division, in Honolulu, Hawaii Ökonomische Austausch- oder Soziale Pflichtenreziprozität? Ein Grounded Theory. Ansatz zu Austauschmöglichkeiten interorganisationaler Beziehungen in Deutschland, FGF-Forum, November 2004 in Stuttgart. (mit C. Weber) Der Verwaltungsintrapreneur. Zur Legitimationsfunktion eines Managementleitbildes, Vortrag für die Tagung der Kommission Personal im VHB am in Wien.