Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen"

Transkript

1 Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen von Patrick Aligbe 1. Auflage Verlag C.H. Beck München 2015 Verlag C.H. Beck im Internet: ISBN Zu Leseprobe und Inhaltsverzeichnis schnell und portofrei erhältlich bei beck-shop.de DIE FACHBUCHHANDLUNG

2 Stichwortverzeichnis Die Zahlen verweisen auf die jeweiligen Randnummern. Abgrenzung Arbeitsschutzrecht und Arbeitsrecht 137 Beschäftigungsverbot (Schwangerschaft) und Arbeitsunfähigkeit 311 ff. Eignung und Vorsorge 626 ff. Alkohol 47, 825 ff. Behinderung 794 Blutentnahme 850 Einstellungsuntersuchung 836 ff. im Beschäftigungsverhältnis 857 ff. Alkoholtest Einwilligung 889 ff. Alkoholverbot im Betrieb 896 ff. Allgemeiner Gesundheitszustand 88 Allgemeines Persönlichkeitsrecht 18 ff. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz 762 ff. Gleichbehandlungsgesetz Beamte 952 Anamnesebögen 48 Anfechtbarkeit 131 Anforderung an den Arbeitsplatz 35 an den Arzt 229f entscheidende 97 ff. wesentliche 97 ff. Anforderungsprofi 33 ff., 44 Angemessenheit 56, 63 ff. Angemessenheitsprüfung 65 Anlass besonderer 175 ff., 661 personenbezogener 178 Anrecht auf Einstellung 53 Ansteckende Erkrankungen 114 Krankheiten 110 Arbeitgeber Ergebnismitteilung an 683 ff. Fragerecht 87 ff., 435 Mitteilung an (Jugendschutz) 399 Arbeitgeberfunktion 77 Arbeitgeberverbot 77 Arbeitgeberwechsel Jugendliche 384 ff. Arbeitsfähigkeit Prüfung bei Drogen und Alkohol 862 ff. Arbeitsmedizin 230 Arbeitsmediziner Sonderstellung 736 ff. Arbeitsmittel selbstfahrende 234 Arbeitsplatzbezogenheit Grundsatz der 73, 86, 94, 125, 129, 166, 184, 436, 455 Arbeitsrecht Abgrenzung Arbeitsschutzrecht 137 Zusammenspiel Datenschutzrecht 450 Arbeitsrecht 430 ff. Arbeitsschutz Mängel 66 Arbeitsschutz 210 Arbeitsschutzgesetz Befähigungsprüfung 210 ff. Arbeitsschutzmaßnahme 73, 494 Eignungsuntersuchung 663 ff. organisatorische 226 Rangfolgeprüfung 226 technische 226 Arbeitsschutzrecht Abgrenzung Arbeitsrecht 137 Arbeitsstelle Wahl der 15 Arbeitsunfähigkeit 65, 89, 116 ff., 176, 181, 198, 827, Abgrenzung Beschäftigungsverbot Schwangerschaft 311 ff. Arztwahl 681 Beweis der 673 teilweise 121 Überprüfung 669 ff. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung 186,

3 Arbeitsunfälle Verhütung von 652 ff. Arbeitsvertrag 157, 164, 452 ff. Einwilligungsklausel 471 Regelung Einwilligung 461 ff. Schwangerschaft 281, 771 Verhältnis zur Betriebsvereinbarung 509 ff. Arbeitsvertragliche Pflichten 102 Arglistige Täuschung 131 Arzt als Sachverständiger vor Gericht 752 ff. als Zeuge vor Gericht 748 ff. Anforderungen an den 229f Bedenken gegen den 80 Bestimmung des 72 ff. Schweigepflicht 683 ff. Arztwahl 72 ff. Arbeitsunfähigkeit 681 Jugendarbeitsschutz 426 Zeugnis Beschäftigungsverbot Schwangerschaft 327f Atemschutz 162 Atemwegserkrankungen 162 Aufbewahrung Unterlagen Jugendarbeitsschutz 414 ff. von Gesundheitsdaten 607 Aufbewahrungsfrist Arbeitgeber Bescheinigung Jugendschutz 415 ff. Arzt Jugendschutz 424 Aufklärung therapeutische 127 Auflösende Bedingung Arbeitsvertrag 560 ff. Aufzeichnungen Arzt Jugendliche 392 Außerordentliche Nachuntersuchung Jugendliche 362 ff. Auswahlrichtlinie 35, 43 ff. Beamte 744 ff., 935 ff. allgemeines Gleichbehandlungsgesetz 952 Dienstunfähigkeit 951 Gendiagnostik 953 HIV 946 Bedenken gegen den Arzt 72, 80 Bedingung auflösende Arbeitsvertrag 560 ff. Beendigung der Schwangerschaft 292 Befähigungsprüfung 210 ff. Zeitpunkt 227 Befunddaten 618 Behandlungsfehler 127 Behinderung 130, 762 ff., 785 ff. Begriffsbestimmung 787 bloße Annahme 822 Einstellungs-/Eignungsuntersuchung 802 ff. Benachteiligung 766 Berechtigtes Interesse 87 Berufsfreiheit 11 ff. Berufskrankheit 738 Berufszugangsvoraussetzung 265 ff. Beschäftigungsanspruch 145 Beschäftigungsverbot Abgrenzung Arbeitsunfähigkeit 311 ff. individuelles Schwangerschaft 293 ff. Mutterschutz 280 ff. Schwangere 349 Beschäftigungsverhältnis Schwangerschaft 780 Bescheinigungen Jugendarbeitsschutz 394 Besonderer Anlass 175 ff., 661 Bestimmung des Anforderungsprofils 33 ff. des Arztes 72 ff. Betriebliches Eingliederungsmanagement 194f Betriebsarzt Sonderstellung 736 ff. Betriebsmedizin 230 Betriebsrat Mitbestimmung 643 ff. Betriebssicherheitsverordnung 234 ff. Betriebsvereinbarung 157, 164, 497 ff. Datenweitergabe 545 ff. Diskriminierungsverbot 520 ff. erzwingbare 528 ff. freiwillige 528 ff. gerichtliche Kontrolle 552 ff. Günstigkeitsprinzip 511 mögliche Inhalte 507 Rechtskontrolle

4 routinemäßige Untersuchungen 543 ff. Verhältnis zum Arbeitsvertrag 509 ff. Verhältnis Datenschutzrecht 532 ff. Veröffentlichung 506 Beurteilungen ärztliche Jugendliche 379 ff. Beweis Arbeitsunfähigkeit 673 Beschäftigungsverbot Schwangerschaft 337 Beweisvereitelung Schwangerschaft 343 Beweisverwertungsverbot 433 Beweiswert ärztliches Zeugnis Schwangerschaft 300 Bewerber 132 Billigenswertes Interesse 87 Billiges Ermessen 72 ff. Blutentnahme 31, 57, 67 ff., 126, 144, 170 Alkohol 850 Bürosachbearbeiter 71 Blutkontakt 112 BMI 96 Beamte 946 Body-Mass-Index 96 Beamte 946 Bundesdatenschutzgesetz 439 ff. Bürosachbearbeiter Blutentnahme 71 Cannabis 878 Chirurg 112, 115 Daten personenbezogene 27 Datenschutzrecht 430 ff. Verhältnis Betriebsvereinbarung 532 ff. Zusammenspiel Arbeitsrecht 450 Datenschutzrechtliche Einwilligung 718 ff. Erforderlichkeit 90 Datenweitergabe Betriebsvereinbarung 545 ff. Einwilligung 705 ff. DGUV-Grundsätze 164, 269 Dienstunfähigkeit Beamte 951 Dienstunfähigkeitsuntersuchung 744 ff. DIN-Normen 167 Direktionsrecht 483 Diskriminierung 766 Diskriminierungsverbot 594 Betriebsvereinbarung 520 ff. Drittgefährdung 153 ff. Drogen 47, 825 ff. Behinderung 794 Blutentnahme 850 Einstellungsuntersuchung 836 ff. im Beschäftigungsverhältnis 857 ff. Urinprobe 848 Drogentest Einwilligung 889 ff. Drogenverbot im Betrieb 896 ff. Duldungsverpflichtung 965 Durchsetzbarkeit Eignungsuntersuchungen 962 ff. Eid des Hippokrates 689 Eigengefährdung 105, 161 ff., 220 Eignung 101 ff. Abgrenzung Vorsorge 626 ff. selbstfahrende Arbeitsmittel 234 Trennungsgebot 636 ff. Eignungsuntersuchung als Arbeitsschutzmaßnahme 663 ff. Durchsetzbarkeit 962 ff. ohne spezifische Rechtsgrundlage 150 ff. rechtliche 275 ff. rechtliche vorgeschriebene 147 Regelmäßigkeit 473 ff. Verpflichtungen 954 ff. Verweigerung 975 Eignungsvorbehalt 103 ff., 150, 162, 206 ff., 249 im Straßenverkehr 257 ff. Untersuchungsumfang 268 ff. Eingeschränktes Fragerecht 85 Eingliederungsmanagement betriebliches 194f Einstellung 43 Anrecht auf 53 Recht auf 16 Einstellungsentscheidung 33, 50 ff. Einstellungsuntersuchung 82 ff. Alkohol 836 ff. auflösende Bedingung 584 ff. 305

5 Beamte 935ff. Drogen 836 ff. Kosten 163 öffentlicher Dienst 205 Schwangerschaft 773 Verpflichtung zur Teilnahme 132 ff. Einwilligung 26 datenschutzrechtliche 718 ff. Datenweitergabe 705 ff. Drogentest/Alkohol 889 ff. Ergebnisweitergabe 468 freie Entscheidung 726 Hinweise auf Zweck 727 konkludente 712 ff. Minderjährige 730 Regelung im Arbeitsvertrag 461 ff. Schriftlichkeit 728 Zeitpunkt 729 Einwilligungsklausel Arbeitsvertrag 471 Eisenbahnfahrzeug 238 Elterliche Sorge 397 Entscheidende Anforderung 97 ff. Erforderlichkeit 56, 61 ff. Datenschutz 443 datenschutzrechtliche 90 Ergänzungsuntersuchungen Jugendliche 378 Ergebnismitteilung 451 an Arbeitgeber 683 ff. Einwilligung 468 Inhalt 732 ff. Erkrankungen ansteckende 114 infektiöse 111 Ermessen billiges 72 ff. Erstuntersuchung Jugendliche 353 ff. Erzwingbare Betriebsvereinbarung 528 ff. Fahrzeughalter 257 Feststellungsklage 492, 556 Frage nach Alkohol/Drogen 840 nach Schwerbehinderung 815 unrechtmäßige 54 Fragerecht des Arbeitgebers 87 ff., 435 eingeschränktes 85 Freistellung Untersuchungen Jugendschutz 408 Freistellungsanspruch Jugendschutz 409 Freiwillige Betriebsvereinbarung 528 ff. Früherkennung arbeitsbedingter Erkrankungen 173, 201 ff. Fürsorgegrundsatz 190 Fürsorgepflicht 151, 157, 161 Geeignetheit 56, 60 Gefährdung für Dritte 153 ff., 218 Gefährdungsbeurteilung 163, 221, 242, 493 ff., 656, 905 Schwangerschaft 283 Gefährdungsvermerk Jugendarbeitsschutz 401 ff. Geheimhaltungsinteresse 692 Geheimnis Offenbarung 691 Gendiagnostik 913 ff. Beamte 953 Begriffsbestimmungen 930 Benachteiligungsverbot 916 Verbot 918 ff. Gericht Schweigepflicht 748 ff. Gesundheitsrisiko 170 Gesundheitszustand allgemeiner 88 Gleichbehandlungsgesetz 762 ff. Grundrecht auf Berufsfreiheit 11 ff. Wirkung der 6 Grundsatz der Arbeitsplatzbezogenheit 73, 86, 90, 94, 125, 129, 166, 184, 436, 455 der Verhältnismäßigkeit 54 ff. Günstigkeitsprinzip 79, 511 Gutachten vor Gericht 752 ff. Gutachtenverweigerungsrecht 758 ff. Halter Fahrzeug 257 Halterbegriff 258 Handhabung von Lasten 240 ff. Heilkunde 224 Hepatitis 113, 159,

6 Herausgebeverpflichtung Bescheinigung Jugendschutz 421 ff. Hippokrates Eid des 689 HIV 113, 159 Beamte 946 Behinderung 798 Individuelles Beschäftigungsverbot Schwangerschaft 293 ff. Indiziertheit des Eingriffes 464 Infektionen nosokomiale 114 Infektionsgefährdung 158 ff. Infektionskrankheiten Offenbarungspflicht 741 ff. Infektionsträger 160 Infektiöse Erkrankungen 111 Informationen Arbeitsplatz Schwangerschaft 322 ff. Inhalt Ergebnismitteilung 732 ff. Untersuchungen Jugendliche 373 ff. Initiativrecht Mitbestimmung Personalvertretung 649 Integrität körperliche 30 Interesse berechtigtes 87 billigenswertes 87 schutzwürdiges 87 Intimsphäre 20 Jugendarbeitsschutz 350 ff. Jugendliche Arztwahl 426 erste Nachuntersuchung 358 ff. Erstuntersuchung 353 ff. Untersuchungen 350 ff. Kinderbetreuung Schwangerschaft 293 Klarheit der vertraglichen Regelungen 479 ff. Konkludente Einwilligung 712 ff. Konkordanz praktische 105 Konkretheit der medizinischen Fragestellung 123 Konstitution körperliche 244 Körperliche Konstitution 244 Körperverletzung 159 Kosten ärztliches Zeugnis Schwangerschaft 314 Einstellungsuntersuchung 136 Jugendarbeitsschutz 425 Krankenhausinfektionen 114 Krankenhausträger 114, 182 Krankenhausvertrag 114 Krankheiten ansteckende 110 meldepflichtige 742 Krankheitsvorgeschichte Jugendliche 375 Kündigung 43 Vorbereitung der 188 Kündigungsmöglichkeiten auflösende Bedingung 578 ff. Kündigungsschutz auflösende Bedingung 596 ff. Lasten Handhabung 240 ff. Lastenhandhabungsverordnung 240 ff. Lebensführung private 526 Lebenszeit Beamte 949 Leistungsfähigkeit 102 Mängel im Arbeitsschutz 66 Maßnahme des Arbeitsschutzes 213 Meldepflichtige Krankheiten 742 Mitbestimmung Personalvertretung 643 ff. soziale Angelegenheiten 647 ff. Mitbestimmung 231 ff., 481 Mitteilung an den Arbeitgeber (Jugendschutz) 399 Jugendarbeitsschutz 394 Personenberechtigte Jugendschutz 396 ff. Mitteilungspflicht Schwangerschaft 288 ff. Momentaufnahme 141,

7 MRSA 113 Mutterschutz 280 ff. Beamtinnen 950 Nachfragerecht des Arbeitgebers Beschäftigungsverbot Schwangerschaft 329 ff. Nachuntersuchung außerordentliche Jugendliche 362 ff. Beschäftigungsverbot Schwangerschaft 345 ff. erste Jugendliche 358 ff. weitere Jugendliche 369 ff. Nebenpflicht 197, 276 Nichteignung als auflösende Bedingung 602 Nichtwissen Recht auf 67 Normklarheit 150 Normwirkung 504 Nosokomiale Infektionen 114 Obergutachten 347 Offenbarung Geheimnis 691 Offenbarungspflicht 128 ff. Berufskrankheiten 738 ff. Infektionskrankheiten 741 ff. Öffentlicher Verkehrsgrund 262 Operationen 159 Operationsbereich 115 Ordnung des Betriebes 657 ff. Organisatorische Arbeitsschutzmaßnahmen 226 Personalakte Aufbewahrung von Gesundheitsdaten 607 Befunddaten 618 Personalvertretung Mitbestimmung 643 ff. Personalvertretungsgesetze der Länder 662 Personenberechtigte Mitteilung an (Jugendschutz) 396 ff. Personenbezogene Daten 27 Personenbezogener Anlass 178 Persönlichkeitsrecht 18 ff. Pflegekräfte 115 Pflichten arbeitsvertragliche 102 Pflichtenkreis des Arbeitgebers 158, 182 Privatautonomie 12 Private Lebensführung 526 Prognosestellung 188 Rangfolgeprüfung Arbeitsschutzmaßnahmen 226 Recht auf informationelle Selbstbestimmung 27 ff. auf körperliche Unversehrtheit 30 ff. auf Nichtwissen 67 Rechtlich vorgeschriebene Eignungsuntersuchungen 147 Rechtliche Eignungsuntersuchungen 275 ff. Rechtliches Unvermögen 148 Rechtskontrolle Betriebsvereinbarung 554 Regelmäßigkeit Eignungsuntersuchungen 473 ff. Regressforderungen 103 Richtigkeitsgewähr 876, 892 ff. Routinemäßige Untersuchungen 140 ff. Untersuchungen Betriebsvereinbarung 543 ff. Rücksichtnahmepflichten 128 Sachverständiger Arzt als 752 ff. Schutzwürdiges Interesse 87 Schwangerschaft 762 ff., 768 ff. Arbeitsvertrag 281, 771 Beendigung 292 Beschäftigungsverhältnis 780 bloße Annahme 822 Einstellungsuntersuchung 773 Gefährdungsbeurteilung 283 Kinderbetreuung 293 Mitteilungspflicht 288 ff. Schweigepflicht 468, 547 ärztliche 683 ff. Betriebsarzt/Arbeitsmediziner 737 geeignet 697 Gericht 748 ff. 308

8 Schwerbehinderung 130, 792 Selbstbestimmung informationelle 27 ff. Selbstbestimmungsaufklärung 126 Selbstfahrende Arbeitsmittel 234 Selbstgefährdung 106 Selbstprüfungspflicht Straßenverkehr 263 Sonderstellung Arbeitsmediziner/Betriebsarzt 736 ff. Sorge Elterliche 397 Soziale Angelegenheiten Mitbestimmung 647 Sozialstaatsprinzip 84 Stellenausschreibung 40 Stellenbesetzung 35 Straßenverkehr 257 Selbstprüfungspflicht 263 Stufenmodell 987 Suchtmittelkontrollen 864 Tarifautonomie 515 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst 204 ff. Tarifvertrag ÖD Einstellungsuntersuchung 205 Tätigkeitsbezug 476 Tätigkeitsinteresse 165 ff. Tätigkeitswechsel 139 Täuschung arglistige 131 Technische Arbeitsschutzmaßnahmen 226 Teilnahmeverpflichtung Untersuchung 458 Teilweise Arbeitsunfähigkeit 121 Therapeutische Aufklärung 127 Trennungsgebot Eignung Vorsorge 636 ff. Treu und Glauben 90 Treuepflicht 196 TVÖD 204 ff. Überprüfung der Arbeitsunfähigkeit 669 ff. Umgruppierung 43 Unfallverhütungsvorschrift 150, 162, 248 ff. Regelungsreichweite 251 Unrechtmäßige Fragen 54 Unrichtigkeit ärztliches Zeugnis Schwangerschaft 343 Untersuchung Betriebsvereinbarung 544 Jugendliche Inhalt 373 ff. Jugendlicher 350 ff. routinemäßige 140 ff. Teilnahmeverpflichtung 458 Untersuchungsumfang Eignungsvorbehalte 268 ff. Unvermögen rechtliches 148, 276 Unversehrtheit körperliche 30 ff. Urinprobe Drogen 848 Verbot mit Erlaubnisvorbehalt 29 Verfassungsbeschwerde 278 Verhältnismäßigkeit 54 ff. Grundsatz der 54 Verhinderung arbeitsbedingter Erkrankungen 173, 201 ff. Verkehrsgrund öffentlicher 262 Verpflichtung zur Teilnahme an Einstellungsuntersuchung 132 ff. Verpflichtungen bei Eignungsuntersuchungen 954 ff. Verschwiegenheitspflicht 127 Versetzung 43 Vertragliche Regelungen Klarheit 479 ff. Verweigerung 975 Vorbereitung der Kündigung 188 Vorsorge Abgrenzung Eignung 626 ff. Trennungsgebot Eignung 363 ff. Vorvertragsverhältnis 129 Wahl der Arbeitsstelle 15 Wechsel des Arbeitgebers Jugendliche 384 ff. 309

9 Weisung von Nichtärzten 76 Weisungsrecht 483 Weitere Nachuntersuchungen Jugendliche 369 ff. Wesentliche Anforderung 97 ff. Wirkung der Grundrechte 6 Zeuge vor Gericht Arzt 748 ff. Zeugnis ärztliches Schwangerschaft 294 ff. Zeugnisverweigerungsrecht 749 Zuweisung anderer Tätigkeiten Schwangerschaft 306 Zwangshaltungen 246 Zweckmäßigkeit

Inhaltsverzeichnis. Vorwort Abkürzungsverzeichnis Literaturverzeichnis

Inhaltsverzeichnis. Vorwort Abkürzungsverzeichnis Literaturverzeichnis Vorwort Abkürzungsverzeichnis Literaturverzeichnis V XV XIX A. Grundrechtsrelevanz 1 I. Grundrechte 1 1. Die Wirkung der Grundrechte 2 2. Grundrecht auf Berufsfreiheit 3 3. Allgemeines Persönlichkeitsrecht

Mehr

Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen

Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen von Patrick Aligbe 1. Auflage Verlag C.H. Beck München 2015 Verlag C.H. Beck im Internet: www.beck.de ISBN 978 3 406 67676 5 Zu Leseprobe und Sachverzeichnis schnell

Mehr

Audi AG Bildungswesen Ingolstadt, P. Aligbe 2015

Audi AG Bildungswesen Ingolstadt, P. Aligbe 2015 Audi AG Bildungswesen Ingolstadt, 30.07.2015 Neues Problembewusstsein Intensivere Diskussion seit der Novellierung der ArbMedVV 2013 Vernachlässigung datenschutzrechtlicher Entwicklungen in diesem Bereich

Mehr

Eignungsuntersuchung und Arbeitsmedizinische Vorsorge

Eignungsuntersuchung und Arbeitsmedizinische Vorsorge Eignungsuntersuchung und Arbeitsmedizinische Vorsorge 3. Offshore Symposium in Rostock 22. Februar 2017 Hannah Gaedeke Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände Abteilung Arbeits- und Tarifrecht

Mehr

Wann Vorsorge, wann Eignung?

Wann Vorsorge, wann Eignung? ArbMedVV 15.04.2015 Wann Vorsorge, wann Eignung? DGAUM, Mainz Nationaler Arbeitsschutz, SOP, Annika Wörsdörfer 1 Grundsätzliches Arbeitsmedizinische Vorsorge: Beurteilung der Wechselwirkung zwischen Arbeit

Mehr

P. Aligbe

P. Aligbe Juristisches, Praktisches Frage- und Antwortstunde 309. Arbeitsmedizinisches Colloquium 20.11.2014 Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin Problematik der Eignungsuntersuchungen

Mehr

Neuregelung der arbeitsmedizinischen Vorsorge Tagung für Sicherheitsfachkräfte in Oberhof am

Neuregelung der arbeitsmedizinischen Vorsorge Tagung für Sicherheitsfachkräfte in Oberhof am Neuregelung der arbeitsmedizinischen Vorsorge Tagung für Sicherheitsfachkräfte in Oberhof am 21.04.2016 Dr.med. Madhumita Chatterjee, Referatsleiterin KC Arbeitsmedizin 11.05.2016 Gliederung Verordnung

Mehr

Rechtliche Rahmenbedingungen von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen

Rechtliche Rahmenbedingungen von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen 1 Rechtliche Rahmenbedingungen von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen Die ärztlichen Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen in Deutschland befinden sich in Deutschland in einem rechtlich nicht

Mehr

Einstellungsuntersuchungen

Einstellungsuntersuchungen Die rechtlichen Probleme bei nach Beginn des Beschäftigungsverhältnisses 12. Bundesweiter Betriebsärztetag Wuppertal, 27.02.2016 Ärztliche sind grundsätzlich anerkannt in der Rechtsprechung (vgl. z. B.

Mehr

Arbeitsmedizinische Vorsorge

Arbeitsmedizinische Vorsorge Arbeitsmedizinische Vorsorge Neue Verordnung zur Arbeitsmedizinischen Vorsorge vom 31.10.2013 mit Stärkung der Selbstbestimmung der Mitarbeiter Ziele der Arbeitsmedizinischen Vorsorge: Arbeitsbedingte

Mehr

Bestens geeignet? Rechtliche Hintergründe zum Thema Eignungsuntersuchungen

Bestens geeignet? Rechtliche Hintergründe zum Thema Eignungsuntersuchungen Bestens geeignet? Rechtliche Hintergründe zum Thema Eignungsuntersuchungen Ass. jur. Michael Behrens Jahrestagung für Betriebsräte Präventionszentrum Köln der BG Rohstoffe und chemische Industrie vom 06.

Mehr

ARBEITSMEDIZINISCHE VORSORGE

ARBEITSMEDIZINISCHE VORSORGE ARBEITSMEDIZINISCHE VORSORGE 2. Konferenz für Sicherheitsfachkräfte, Betriebsräte, Betriebsund Werksärzte am 13. Mai im IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Dr. Brigitte Hoffmann Ärztin für Arbeitsmedizin

Mehr

Die Novellierung der ArbMedVV - Was ändert sich?

Die Novellierung der ArbMedVV - Was ändert sich? Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin Arbeitsmedizin im Wandel. Die Novellierung der ArbMedVV Was kann, was soll, was muss ein Arbeitsmediziner? Die Novellierung der ArbMedVV - Was ändert sich?

Mehr

Arbeitsmedizinische Vorsorge

Arbeitsmedizinische Vorsorge Arbeitsmedizinische Vorsorge versus Eignungsuntersuchungen - wann sind neben der arbeitsmedizinischen Vorsorge Eignungsuntersuchungen zulässig? Arbeitsmedizinisches Kolloquium München 18. März 2015 Prof.

Mehr

Rechtsgrundlage relevanter Inhalt Bedeutung

Rechtsgrundlage relevanter Inhalt Bedeutung Anhang 1 Zusammenfassung arbeitsrechtlich relevante Gesetze und Verordnungen Rechtsgrundlage relevanter Inhalt Bedeutung AGG (Allgemeine Gleichstellungsgesetz) ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz) ArbZG (Arbeitszeitgesetz)

Mehr

Abgrenzung der ArbMedVV zu Eignungsuntersuchungen Beispiele aus der Praxis. Knut Jungfer, Performa Nord, Arbeitsmedizinischer Dienst 1

Abgrenzung der ArbMedVV zu Eignungsuntersuchungen Beispiele aus der Praxis. Knut Jungfer, Performa Nord, Arbeitsmedizinischer Dienst 1 Beispiele aus der Praxis Knut Jungfer, Performa Nord, Arbeitsmedizinischer Dienst 1 Auszug aus den Erläuterungen des BMAS zur ArbMedVV: Über eine neue Terminologie und durch Klarstellungen wird noch besser

Mehr

Alcointerlocks in der Logistik. Ulrich Süßner, Fachtagung Warenlogistik 2015

Alcointerlocks in der Logistik. Ulrich Süßner, Fachtagung Warenlogistik 2015 Alcointerlocks in der Logistik Ulrich Süßner, Fachtagung Warenlogistik 2015 Ein Fall aus der Praxis in Bildern: + = Problem: 2,65 Promille Und was jetzt? Fragen über Fragen Ist es ein Arbeitsunfall? Wer

Mehr

Die neue Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge Risiken und Chancen

Die neue Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge Risiken und Chancen Die neue Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge Risiken und Chancen Dr. med. Peter Kujath, BAuA Berlin Sifa-Workshop 2015 - Informationsveranstaltung mit Erfahrungsaustausch für Fachkräfte für Arbeitssicherheit

Mehr

Schutzrechte für Arbeitnehmer

Schutzrechte für Arbeitnehmer Haufe Fachpraxis 04125 Schutzrechte für Arbeitnehmer Was Arbeitgeber wissen sollten Bearbeitet von Joachim Gutmann, Heide Franken 1. Auflage 2010 2010. Taschenbuch. 200 S. Paperback ISBN 978 3 648 00461

Mehr

Unternehmenskultur Die Rolle des Betriebsarztes

Unternehmenskultur Die Rolle des Betriebsarztes B A D GmbH Thema Unternehmenskultur Die Rolle des Betriebsarztes Dr. med. Fatih Sirin Facharzt für Arbeitsmedizin B A D GmbH Gesund am NOK Arbeitskreis BGM 22.11.2017 www.bad-gmbh.de/ www.teamprevent.com

Mehr

Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge

Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge ArbMedVV 1. Änderungsverordnung vom 31.10.2013 1 Ausgangslage ArbMedVV seit Ende 2008 in Kraft Überführung der Vorschriften zur arbeitsmedizinischen Vorsorge

Mehr

Register des Ratgebers "Arbeitsvertrag und Aufhebungsvertrag"

Register des Ratgebers Arbeitsvertrag und Aufhebungsvertrag Register des Ratgebers "Arbeitsvertrag und Aufhebungsvertrag" Zu diesen Begriffen bietet der Ratgeber Erläuterungen: 450-Euro-Job 96 A Abfindung bei Aufhebung des Arbeitsverhältnisses 168 ff. Fälligkeit

Mehr

Eignungsuntersuchungen- Regelungen in Sicht

Eignungsuntersuchungen- Regelungen in Sicht Eignungsuntersuchungen- Regelungen in Sicht Tagung für Betriebsräte am 16.+17.04.2015 in Oberhof/Th. Dr. Matthias Kluckert Leiter Kompetenz-Center Arbeitsmedizin Seite 1 Gliederung Definition Vorsorge/Eignung

Mehr

Kündigung bei Krankheit

Kündigung bei Krankheit Kündigung bei Krankheit Handbuch für die betriebliche, anwaltliche und gerichtliche Praxis von Prof. Dr. Achim Lepke Freie Universität Berlin Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Berlin begründet

Mehr

Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen

Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen von Patrick Aligbe. Auflage Verlag C.H. Beck München 205 Verlag C.H. Beck im Internet: www.beck.de ISBN 978 3 406 67676 5 Zu Inhalts- und Sachverzeichnis schnell

Mehr

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Betriebliches Eingliederungsmanagement aktiv im Betriebsrat Betriebliches Eingliederungsmanagement Bearbeitet von Sigrid Britschgi 3., aktualisierte Auflage 2014. Buch. 148 S. Kartoniert ISBN 978 3 7663 6295 7 Format (B x L): 14,7 x 21 cm Recht

Mehr

Vom Grundsatz der Grundsätze : Die Diskussion um Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen aus Sicht der DGUV. DGAUM Fachgespräch 15. April 2015 in Mainz

Vom Grundsatz der Grundsätze : Die Diskussion um Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen aus Sicht der DGUV. DGAUM Fachgespräch 15. April 2015 in Mainz Vom Grundsatz der Grundsätze : Die Diskussion um Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen aus Sicht der DGUV DGAUM Fachgespräch 15. April 2015 in Mainz Dr. Walter Eichendorf, DGUV Mainz, 15.04.2015 DGUV Grundsätze

Mehr

Linke Seite: - Grün: Umweltbezogene Einflüsse wirken auf uns alle, müssen beachtet werden, sind aber nicht direkter Teil der ArbmedVV.

Linke Seite: - Grün: Umweltbezogene Einflüsse wirken auf uns alle, müssen beachtet werden, sind aber nicht direkter Teil der ArbmedVV. 1 2 Linke Seite: - Grün: Umweltbezogene Einflüsse wirken auf uns alle, müssen beachtet werden, sind aber nicht direkter Teil der ArbmedVV. - Blau: Individuum/Konstitution: Jeder Mensch bringt sein eigene

Mehr

Die Novellierung der ArbMedVV - Was hat sich geändert? 04. Juni 2014

Die Novellierung der ArbMedVV - Was hat sich geändert? 04. Juni 2014 Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin Arbeitsmedizin im Wandel: Die Novellierung der ArbMedVV Was kann, was soll, was muss ein Arbeitsmediziner? Die Novellierung der ArbMedVV - Was hat sich

Mehr

Arbeitsmedizinische Vorsorge beim Umgang mit schadstoffbelasteten Objekten

Arbeitsmedizinische Vorsorge beim Umgang mit schadstoffbelasteten Objekten Arbeitsmedizinische Vorsorge beim Umgang mit schadstoffbelasteten Objekten Dr. Markus Sander, VBG Berlin 10.11. 2016 Arbeitsmedizinischen Vorsorge Arbeitsmedizinische Vorsorge ist eine individuelle Arbeitsschutzmaßnahme

Mehr

Arbeitsmedizinische Vorsorge

Arbeitsmedizinische Vorsorge Arbeitsmedizinische Vorsorge Tagung für Sicherheitsfachkräfte in Bad Neuenahr-Ahrweiler 05.10. 06.10.2016 Dr.med. Madhumita Chatterjee, Referatsleiterin im KC Arbeitsmedizin 26.09.2016 Gliederung Verordnung

Mehr

Das Weisungsrecht im Arbeitsverhaltnis

Das Weisungsrecht im Arbeitsverhaltnis Das Weisungsrecht im Arbeitsverhaltnis von Hanna Brunhober Rechtsanwaltin, Fachanwaltin fur Arbeitsrecht, Miinchen ERICH SCHMIDT VERLAG Vorwort 5 Literaturverzeichnis 13 Abkiirzungsverzeichnis 17 A. Rechtsgrundlagen

Mehr

Die Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z

Die Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z Die Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z Das Handwörterbuch für behinderte Menschen und ihre Interessenvertretung 1. Auflage Buch. Hardcover ISBN 978 3 7663 3636 1 Recht > Arbeitsrecht >

Mehr

Vier Fragen der DGUV zum Thema Eignung. DGAUM März 2015

Vier Fragen der DGUV zum Thema Eignung. DGAUM März 2015 Vier Fragen der DGUV zum Thema Eignung DGAUM 18. 20. März 2015 Gliederung 1. Kann man Eignung & Vorsorge trennen? 2. Ist Eignung ein Thema der DGUV? 4. Was ist zu tun? DGAUM 18. 20. März 2015 2 1. Kann

Mehr

Arbeitsschutzgesetze 2015

Arbeitsschutzgesetze 2015 Beck`sche Textausgaben Arbeitsschutzgesetze 2015 Textausgabe mit Verweisungen, Sachverzeichnis und einer Einführung 56. Auflage Verlag C.H. Beck München 2015 Verlag C.H. Beck im Internet: www.beck.de ISBN

Mehr

Fragen und Antworten zur arbeitsmedizinische Vorsorge nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)

Fragen und Antworten zur arbeitsmedizinische Vorsorge nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) Fragen und Antworten zur arbeitsmedizinische Vorsorge nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) Die nachfolgenden Fragen und Antworten beziehen sich auf die Verordnung zur arbeitsmedizinischen

Mehr

Fragen und Antworten zur arbeitsmedizinische Vorsorge nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)

Fragen und Antworten zur arbeitsmedizinische Vorsorge nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) Fragen und Antworten zur arbeitsmedizinische Vorsorge nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) Die nachfolgenden Fragen und Antworten beziehen sich auf die Verordnung zur arbeitsmedizinischen

Mehr

Arbeitswelt Kirche Arbeits- und Gesundheitsschutz eine Last? Dresden, Patrick Aligbe P. Aligbe Dresden 2016

Arbeitswelt Kirche Arbeits- und Gesundheitsschutz eine Last? Dresden, Patrick Aligbe P. Aligbe Dresden 2016 Arbeitswelt Kirche Arbeits- und Gesundheitsschutz eine Last? Dresden, 28.09.2016 Patrick Aligbe Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Der Dienstberechtigte hat Räume, Vorrichtungen oder Gerätschaften, die er

Mehr

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Arbeitsrecht für Arbeitgeber Fachbuch Recht Arbeitsrecht für Arbeitgeber Tipps zur Vermeidung von kostspieligen Fehlern - Mit zahlreichen Checklisten und Vorlagen für die betriebliche Praxis. Inkl. CD-ROM! Bearbeitet von Ralph Jürgen

Mehr

Mitarbeiterkontrollen

Mitarbeiterkontrollen Mitarbeiterkontrollen Praxis im Datenschutz und Arbeitsrecht Bearbeitet von Philipp Byers 1. Auflage 2017. Buch. Rund 250 S. Kartoniert ISBN 978 3 406 67675 8 Format (B x L): 14,1 x 22,4 cm Recht > Arbeitsrecht

Mehr

Potsdamer Dialog 2009

Potsdamer Dialog 2009 Potsdamer Dialog 2009 G 25 und G 41 Eignungs- oder Wunschuntersuchung? Der betriebliche Umgang mit Fahr- und Steuertätigkeiten und Arbeiten mit Absturzgefahr im Lichte der neuen ArbMedVV Detlef Glomm Facharzt

Mehr

Workshop für Personalvertreter Personalvertretung und Datenschutz WCCB Bonn

Workshop für Personalvertreter Personalvertretung und Datenschutz WCCB Bonn Herzlich willkommen Workshop für Personalvertreter Personalvertretung und Datenschutz 28.04.2016 WCCB Bonn Dr. Dieter Haschke Stand: 20.04.2016 Gliederung 1. Grundlegendes zum Datenschutz 2. Das Verhältnis

Mehr

ArbMedVV - Die Novellierung. Zentrum für Arbeitsmedizin und Medizinische Dienste

ArbMedVV - Die Novellierung. Zentrum für Arbeitsmedizin und Medizinische Dienste ArbMedVV - Die Novellierung Zentrum für Arbeitsmedizin und Medizinische Dienste 2008 Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) 02/2013 Referentenentwurf 24.04.2013: Verabschiedung im Bundeskabinett

Mehr

Arbeits- und Tarifrecht VFA (40 Stunden = 20 Doppelstunden) Stand

Arbeits- und Tarifrecht VFA (40 Stunden = 20 Doppelstunden) Stand Rechtsgrundlagen die verschiedenen Rechtsquellen des Arbeitsrechts nennen 4 Rechtsquellenlehre Bürgerliches Recht die Konkurrenz zwischen verschiedenen arbeitsrechtlichen Rechtsquellen beschreiben und

Mehr

Arbeitsmedizinische Vorsorge

Arbeitsmedizinische Vorsorge Unternehmer/-innen BERTUNG UND BETREUUNG rbeitsmedizinische Vorsorge Welche Ziele sollten Sie erreichen? Die Beschäftigten werden individuell von einer Betriebsärztin oder einem Betriebsarzt beraten, gegebenenfalls

Mehr

Arbeitsmedizinische Vorsorge und Eignungsuntersuchungen

Arbeitsmedizinische Vorsorge und Eignungsuntersuchungen Arbeitsmedizinische Vorsorge und Eignungsuntersuchungen Betriebsrätetagung des Präventionszentrums Hamburg in Lüneburg, 12. November 2015 Dr. M. Kluckert BG RCI Leiter Kompetenz-Center Arbeitsmedizin Gliederung

Mehr

Arbeitsmedizinische VorsorgeVerordnung

Arbeitsmedizinische VorsorgeVerordnung Update Arbeitsmedizinische VorsorgeVerordnung Die Verordnung in der betrieblichen Praxis Forum ArbMedVV Dr. M. Heitkemper Dr. P. Schiefen Fachtagung Dresden 2015 Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge

Mehr

ArbMedVV- die medizinische Sichtweise zur Gefahrstoffverordnung

ArbMedVV- die medizinische Sichtweise zur Gefahrstoffverordnung - die medizinische Sichtweise zur Gefahrstoffverordnung Die Verordnung zur Rechtsvereinfachung und Stärkung der arbeitsmedizinischen Vorsorge trat am 23.Dezember 2008 in Kraft. Die Arbeitsmedizinische

Mehr

Geplante Novellierung der ArbMedVV 2013

Geplante Novellierung der ArbMedVV 2013 Geplante Novellierung der ArbMedVV 2013 Sicherheitsfachkräfte-Tagung Sonthofen Dr. med. Andreas Rickauer Branchenprävention Chemie Präventionsbereich Nürnberg Aktueller Stand der Novellierung 02/2013:

Mehr

Gestaltung und Durchführung des BEM

Gestaltung und Durchführung des BEM Gestaltung und Durchführung des BEM Bearbeitet von Von Bettina Schmidt, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Fachanwältin für Sozialrecht 2. Auflage 2017. Buch. XVIII, 233 S. Kartoniert ISBN

Mehr

Fälle zum Arbeitsrecht

Fälle zum Arbeitsrecht Schriftenreihe der Juristischen Schulung/ Fälle mit Lösungen 129 Fälle zum Arbeitsrecht von Prof. Dr. Dieter Heckelmann, Prof. Dr. Martin Franzen 3. Auflage Fälle zum Arbeitsrecht Heckelmann / Franzen

Mehr

Mutterschutzgesetz (MuSchG)

Mutterschutzgesetz (MuSchG) Titel, Vorname, Name Abteilung, Fachbereich oder Institut Mutterschutzgesetz (MuSchG) Was gilt seit dem 01.01.2018? Bildquelle:pixabay.de Mutterschutzgesetz Ziele: Gesetz zum Schutz von Müttern bei der

Mehr

Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft = Arbeitsunfähigkeit?

Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft = Arbeitsunfähigkeit? Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft = Arbeitsunfähigkeit? Eva Aich Betrieblicher Arbeitsschutz www.brd.nrw.de Rechtsgrundlagen zum Mutterschutz Gesetz zum Schutze der erwerbstätigen Mutter (Mutterschutzgesetz

Mehr

Arbeitsmedizinische Vorsorge

Arbeitsmedizinische Vorsorge Unternehmen TIERMEDIZIN Arbeitsmedizinische Vorsorge Welche Ziele sollten Sie erreichen? Die Beschäftigten werden individuell von der Betriebsärztin oder dem Betriebsarzt beraten, gegebenenfalls untersucht

Mehr

Neuregelungen in der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Neuregelungen in der arbeitsmedizinischen Vorsorge Neuregelungen in der arbeitsmedizinischen Vorsorge Tagung für Betriebsräte in Bad Neuenahr-Ahrweiler 25.10. 26.10.2017 Dr.med. Madhumita Chatterjee, Referatsleiterin im KC Arbeitsmedizin 05.10.2017 Gliederung

Mehr

Praktikumsrecht. Die wichtigsten Fragen und Antworten. Prof. Dr. Friedrich Schade MBA. Helen Bratvogel BA. von. unter Mitwirkung von

Praktikumsrecht. Die wichtigsten Fragen und Antworten. Prof. Dr. Friedrich Schade MBA. Helen Bratvogel BA. von. unter Mitwirkung von Praktikumsrecht Die wichtigsten Fragen und Antworten von Prof. Dr. Friedrich Schade MBA unter Mitwirkung von Helen Bratvogel BA Alle Rechte vorbehalten 20~ 1 Verlag wrsser-korr-oakt GmbH Frankfurt am Mam

Mehr

ARBEITS- UND An der Hasenquelle 6. Arbeitsmittelbezogene Eignungsuntersuchungen und -feststellungen, insbesondere bei Fahr- und Steuerpersonal

ARBEITS- UND An der Hasenquelle 6. Arbeitsmittelbezogene Eignungsuntersuchungen und -feststellungen, insbesondere bei Fahr- und Steuerpersonal Arbeitsmittelbezogene Eignungsuntersuchungen und -feststellungen, insbesondere bei Fahr- und Steuerpersonal (Wenn im Artikel von Mitarbeitern/Kollegen nur in männlicher Form gesprochen wird, ist damit

Mehr

ÜBERBLICK ÜBER DIE W IC H TIG STEN VERTRÄGE DES ARBEITSRECHTS. Begründung des Arbeitsverhältnisses durch Abschluss des Arbeitsvertrags

ÜBERBLICK ÜBER DIE W IC H TIG STEN VERTRÄGE DES ARBEITSRECHTS. Begründung des Arbeitsverhältnisses durch Abschluss des Arbeitsvertrags INHALT ÜBERBLICK ÜBER DIE W IC H TIG STEN VERTRÄGE DES ARBEITSRECHTS 16 16 17 21 23 24 25 26 27 27 32 Anbahnung des Arbeitsverhältnisses Stellenanzeige und Stellenausschreibung Vorstellungsgespräch Beteiligung

Mehr

Inhalt. Abkürzungsverzeichnis Mitwirkende Rechtsquellen Die Anbahnung des Arbeitsverhältnisses...42

Inhalt. Abkürzungsverzeichnis Mitwirkende Rechtsquellen Die Anbahnung des Arbeitsverhältnisses...42 9 Inhalt Abkürzungsverzeichnis...14 1 Mitwirkende...17 1.1 Arbeitnehmer... 17 1.2 Arbeitgeber... 20 1.3 Auszubildende... 20 1.4 Betriebsrat... 21 1.5 Personalrat... 21 1.6 Jugend- und Auszubildendenvertretung...

Mehr

Rechtsgrundlagen. Personalrecht Angestelltenlehrgang I (50 Stunden = 25 Doppelstunden) Stand: Feinziele: Bezüge zu anderen Lehrgebieten

Rechtsgrundlagen. Personalrecht Angestelltenlehrgang I (50 Stunden = 25 Doppelstunden) Stand: Feinziele: Bezüge zu anderen Lehrgebieten Rechtsgrundlagen die verschiedenen Rechtsquellen des Arbeitsrechts nennen Rechtsquellenlehre Bürgerliches Recht die Konkurrenz zwischen verschiedenen arbeitsrechtlichen Rechtsquellen beschreiben und anhand

Mehr

Betrieblicher Gesundheitsschutz

Betrieblicher Gesundheitsschutz Meinel Betrieblicher Gesundheitsschutz Vorschriften,Aufgaben und Pflichten MEDIZIN nfi 9 fc Ha» * Inv Nlr^feWOj, Arbeitswissenschaft tnv -,' Nr --=±±S TU Darmstadt Inhaltsverzeichnis Vorwort zur 2. Auflage

Mehr

Die Konkretisierung der Verordnung zur Arbeitsmedizinischen Vorsorge

Die Konkretisierung der Verordnung zur Arbeitsmedizinischen Vorsorge Die Konkretisierung der Verordnung zur Arbeitsmedizinischen Vorsorge Alter Wein neuen Schläuchen? Dr. Thomas Nauert, Landesgewerbearzt, Sozialministerium Kiel Lfz Tag.Monat.Jahr 1 LSV Kompakt 8/2014 Lfz

Mehr

Datenschutz im Arbeitsverhältnis

Datenschutz im Arbeitsverhältnis Datenschutz im Arbeitsverhältnis IT-Security und Datenschutz für die Praxis, it-sa, RAin Kristina Fink Folie 0 / Präsentationstitel / Max Mustermann TT. Monat 2010 Allgemeine Grundlagen des Datenschutzes

Mehr

Stand: Februar Neue Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge in Kraft getreten Arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig erkennen

Stand: Februar Neue Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge in Kraft getreten Arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig erkennen Stand: Februar 2009 Neue Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge in Kraft getreten Arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig erkennen Am 24. Dezember 2008 trat die neue Verordnung zur arbeitsmedizinischen

Mehr

Inhaltsverzeichnis. Bibliografische Informationen digitalisiert durch

Inhaltsverzeichnis. Bibliografische Informationen   digitalisiert durch Vorwort zur 4. Auflage 5 Einführung 8 11 1 Gesetzliche Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes 17 1.1 Allgemeine gesetzliche Grundlagen 17 1.2 Gegenüberstellung gesetzlicher Regelungen zum Arbeitsschutz

Mehr

Das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis

Das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis Das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis von Dr. Petra Senne Professorin an der Fachhochschule Dortmund 4., neu bearbeitete Auflage Luchterhand 2007 Literatur- und Abkürzungsverzeichnis XI A.

Mehr

Person almanagement für Ingenieure

Person almanagement für Ingenieure Person almanagement für Ingenieure von Werner Volkert und Prof. Dr.Thomas Steinkamp Fachhochschule Osnabrück Oldenbourg Verlag München Inhalt Vorwort V 1 Human Ressourcen im betrieblichen Wertschöpfungsprozess

Mehr

Verordnung zur Arbeitmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) - Novellierung ist am in Kraft getreten

Verordnung zur Arbeitmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) - Novellierung ist am in Kraft getreten Verordnung zur Arbeitmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) - Novellierung ist am 31.10.2013 in Kraft getreten H I N W E I S U N D H A F T U N G S A U S S C H L U S S: Sämtliche nachstehenden Darlegungen sind

Mehr

Ärztliche Untersuchungen an Bewerbern und Beschäftigten

Ärztliche Untersuchungen an Bewerbern und Beschäftigten Ärztliche Untersuchungen an Bewerbern und Beschäftigten 8. Datenschutz-Kolleg Datenschutz in Recht und Technik DATAKONTEXT-Tagungen Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherung (GDD) Dienstag, 3. Juli

Mehr

Die Datenschutzgrundverordnung Fluch oder Segen für Betriebsräte?

Die Datenschutzgrundverordnung Fluch oder Segen für Betriebsräte? Rechtsanwältin Prof. Dr. Marlene Schmidt Fachanwältin für Arbeitsrecht Die Datenschutzgrundverordnung Fluch oder Segen für Betriebsräte? APITZSCH SCHMIDT KLEBE Rechtsanwälte Frankfurt am Main Kaiserhofstraße

Mehr

Tag der Arbeitssicherheit Vortragsreihe Arbeitsmedizin Sicht eines Sozialpartners

Tag der Arbeitssicherheit Vortragsreihe Arbeitsmedizin Sicht eines Sozialpartners Tag der Arbeitssicherheit Vortragsreihe Arbeitsmedizin Sicht eines Sozialpartners Kai Schweppe Geschäftsführer Arbeitspolitik Südwestmetall Südwestmetall - der Verband der Metall- und Elektroindustrie

Mehr

Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in der Pflege

Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in der Pflege Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in der Pflege Bearbeitet von Ronald Kelm, Brigitte Gerloff 4., überarbeitete Auflage 2012 2011. Taschenbuch. 206 S. Paperback ISBN 978 3 17 021971 7 Format (B x L):

Mehr

Neuregelungen in der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Neuregelungen in der arbeitsmedizinischen Vorsorge Neuregelungen in der arbeitsmedizinischen Vorsorge Tagung für Betriebsräte in Rotenburg an der Fulda 22.03. 23.03.2017 Dr.med. Madhumita Chatterjee, Referatsleiterin im KC Arbeitsmedizin 27.03.2017 Gliederung

Mehr

Jugendarbeitsschutzuntersuchungen

Jugendarbeitsschutzuntersuchungen Jugendarbeitsschutzuntersuchungen Umsetzung im Freistaat Sachsen Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft und Arbeit Referat 26 Gewerbeaufsicht, Mess- und Eichwesen, Verbraucherschutz 25. April 2009

Mehr

Das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis. von. Dr. Petra Senne Professorin an der Westfälischen Hochschule. 10., neu bearbeitete Auflage

Das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis. von. Dr. Petra Senne Professorin an der Westfälischen Hochschule. 10., neu bearbeitete Auflage Arbeitsrecht Das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis von Dr. Petra Senne Professorin an der Westfälischen Hochschule 10., neu bearbeitete Auflage Verlag Franz Vahlen München Inhaltsverzeichnis

Mehr

per an

per  an Bundesministerium für Arbeit und Soziales Referat IIIb1 Rochusstraße 1 53123 Bonn Korrespondenzadresse: VDBW Geschäftsstelle Friedrich-Eberle-Straße 4a 76227 Karlsruhe Tel. 0721 / 93 38 18-0 Fax 0721 /

Mehr

Geeignete Untersuchungen?

Geeignete Untersuchungen? Geeignete Untersuchungen? Vorstand 2. Konferenz für Sicherheitsfachkräfte, Betriebsräte, Betriebs- und Werksärzte 13. Mai 2015 Sprockhövel Ausgangslage Vorstand Absender Arbeitgeber drängen auf die Durchführung

Mehr

Der perfekte Start im Betriebsrat

Der perfekte Start im Betriebsrat Der perfekte Start im Betriebsrat So meistern Sie Ihre neuen Aufgaben 1. Auflage 2014. Buch. ISBN 978 3 8111 1050 2 Wirtschaft > Spezielle Betriebswirtschaft > Personalwirtschaft, Lohnwesen, Mitbestimmung

Mehr

Die Schweigepflicht und die Meldepflichten des Arztes

Die Schweigepflicht und die Meldepflichten des Arztes Die Schweigepflicht und die Meldepflichten des Arztes Auszug aus dem Eid des Hippokrates: Was ich bei der Behandlung sehe oder höre oder was ich an Dingen, die man nicht weitersagen darf, auch außerhalb

Mehr

Anwendergemeinschaft CALCULAT_KOM GmbH

Anwendergemeinschaft CALCULAT_KOM GmbH Anwendergemeinschaft CALCULAT_KOM GmbH Frau S. Richter-Heinz M.mel. Rechtsanwältin Kanzlei Armin Voß - Rechtsanwälte Große Ulrichstraße 49 06108 Halle (Saale) Telefon: 0345/2798220 Fax: 0345/27982222 E-Mail:

Mehr

Peter J. Lipperheide. Arbeitsrecht. für Wirtschaftswissenschaftler und Unternehmenspraxis. Verlag W. Kohlhammer

Peter J. Lipperheide. Arbeitsrecht. für Wirtschaftswissenschaftler und Unternehmenspraxis. Verlag W. Kohlhammer Peter J. Lipperheide Arbeitsrecht für Wirtschaftswissenschaftler und Unternehmenspraxis Verlag W. Kohlhammer Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis 15 Abkürzungsverzeichnis 17 1 Grundsätze und Rechtsquellen

Mehr

Aktuelle Personalarbeit in der betrieblichen Praxis Beginn: 12. September 2017

Aktuelle Personalarbeit in der betrieblichen Praxis Beginn: 12. September 2017 Aktuelle Personalarbeit in der betrieblichen Praxis Beginn: 12. September 2017 Auch im Jahr 2017 unterliegt der Personalbereich einer immer rasanter werdenden Veränderung. Forderungen nach effizienter,

Mehr

Technische Universität Clausthal - Der Präsident Stand: M e r k b l a t t

Technische Universität Clausthal - Der Präsident Stand: M e r k b l a t t Technische Universität Clausthal - Der Präsident - 33-03 301 - Stand: 01.11.2004 M e r k b l a t t über die wichtigsten Vorschriften und Regelungen des Manteltarifvertrages für Arbeiterinnen und Arbeiter

Mehr

Vortragsübersicht I/II

Vortragsübersicht I/II Alkohol in der Arbeitswelt Früherkennung von Suchtproblemen Die Präsentation ist nur für ihren internen dienstlichen Gebrauch vorgesehen. Ein Vervielfältigung ist urheberlich geschützt. Dr. Jürgen Fleck

Mehr

Inhaltsverzeichnis. Vorwort... 5 Abkürzungsverzeichnis Spezielle kirchliche Bezeichnungen Quellen/Literatur... 23

Inhaltsverzeichnis. Vorwort... 5 Abkürzungsverzeichnis Spezielle kirchliche Bezeichnungen Quellen/Literatur... 23 INHALTSVERZEICHNIS 7 Inhaltsverzeichnis Vorwort... 5 Abkürzungsverzeichnis... 13 Spezielle kirchliche Bezeichnungen... 21 Quellen/Literatur... 23 ABD f Arbeitsvertragsordnungen Abmahnung... 27 Allgemeine

Mehr

I BEGRIFF DER PERSONALAKTE UND RECHTLICHE RAHMENBEDINGUGEN Einleitung Gestaltungsfreiheit des Arbeitgebers 13

I BEGRIFF DER PERSONALAKTE UND RECHTLICHE RAHMENBEDINGUGEN Einleitung Gestaltungsfreiheit des Arbeitgebers 13 Inhaltsverzeichnis INHALTSVERZEICHNIS VORWORT 3 I BEGRIFF DER PERSONALAKTE UND RECHTLICHE RAHMENBEDINGUGEN 11 1. Einleitung 11 2. Gestaltungsfreiheit des Arbeitgebers 13 3. Inhalte der Personalakte...

Mehr

Pflichten der Versicherten

Pflichten der Versicherten apops fotolia.com 3. Pflichten der Versicherten Drittes Kapitel: Pflichten der Versicherten 15 Allgemeine Unterstützungspflichten und Verhalten (1) Die Versicherten sind verpflichtet, nach ihren Möglichkeiten

Mehr

Gesundheit am Arbeitsplatz: Rechtliche Rahmenbedingungen. Datum Referent

Gesundheit am Arbeitsplatz: Rechtliche Rahmenbedingungen. Datum Referent Datum Referent Inhalt Rechtlicher Rahmen: Worum geht es? Dreh- und Angelpunkt: Das Arbeitsschutzgesetz Gesetzliche Grundlagen Gesetzliche Regelungen zur (stufenweisen) Wiedereingliederung Weitere Informationen

Mehr

Arbeitsrecht - ein Crashkurs - inkl. Arbeitshilfen online

Arbeitsrecht - ein Crashkurs - inkl. Arbeitshilfen online Haufe Fachbuch Arbeitsrecht - ein Crashkurs - inkl. Arbeitshilfen online Bearbeitet von Von: Uwe Ringel 3. aktualisierte Auflage 2019. Buch. 322 S. Softcover ISBN 978 3 648 12401 7 Wirtschaft > Spezielle

Mehr

Arbeitsschutz und Mitbestimmung

Arbeitsschutz und Mitbestimmung RECHTSPRECHUNG TRIFFT AUF BETRIEBLICHE REALITÄT Uli-Faber@t-online.de www.judix.de 1 ÜBERSICHT I. Mitbestimmung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften II. III. Bedeutung konkreter Regelungsvorstellungen

Mehr

Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis

Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis Haufe Fachbuch Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis Arbeitsfähigkeit sichern, rechtssicher agieren, Potenziale nutzen Bearbeitet von Herausgegeben von: Frank Stöpel, Andrea Lange, Jürgen

Mehr

Kommentar zum Mutterschutzgesetz: MuSchG

Kommentar zum Mutterschutzgesetz: MuSchG Kommentar zum Mutterschutzgesetz: MuSchG Bearbeitet von Birgit Willikonsky 2. überarbeitete und erweiterte Auflage 2007. Buch. 552 S. Gebunden ISBN 978 3 472 06640 8 Recht > Arbeitsrecht > Arbeitsrecht

Mehr

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz Schnelleinstieg für die Personalarbeit

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz Schnelleinstieg für die Personalarbeit Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz Schnelleinstieg für die Personalarbeit von Ralf Roesner Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Sozialrecht, Beiten Burkhardt Rechtsanwaltsgesellschaft mbh,

Mehr

Inhaltsverzeichnis. 2 Begründung des Arbeitsverhältnisses Rechtsanspruch auf Arbeitsplatz? Stellenausschreibung...

Inhaltsverzeichnis. 2 Begründung des Arbeitsverhältnisses Rechtsanspruch auf Arbeitsplatz? Stellenausschreibung... Inhaltsverzeichnis 1 Einleitung....................................................... 1 1.1 Schutzbereich................................................ 1 1.2 Geschichtlicher Überblick......................................

Mehr