Gesundheitsmanagement - Umfassende Gefährdungsbeurteilung

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1 Gesundheitsmanagement - Umfassende Gefährdungsbeurteilung Die leise Schule...?! Lieber leiser und leistungsstärker! am in Hildesheim 3. landesweite Fachtagung zum Thema Lärm in Schulen Referentin: Barbara Schulte-Nikoleyczik Arbeitspsychologin, Hannover Veranstalter:

2 Warum Gesundheitsmanagement?? Eine gesunde und sichere Schule als integraler Bestandteil der Schulqualität? Gesetzliche Vorgaben? Belastungssituation der Lehrkräfte - Lehrergesundheit 2

3 Orientierungsrahmen Schulqualität - Qualitätsbereiche 3

4 Rechtliche Grundlagen? Arbeitsschutzgesetz und Verordnungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit? Runderlass Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit der Landesbediensteten in Schulen und Studienseminaren (Arbeitsschutz in Schulen)? Vorschriften des Unfallversicherungsträgers (GUV, LUK) 4

5 Aus dem Erlass Punkt 2.1: Die Dienststellenleiterin oder der Dienststellenleiter ist insbesondere verpflichtet, a) die in der Dienststelle Beschäftigten über die Belange von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu informieren und zur Mitwirkung zu motivieren, b) für eine geeignete Organisation von Sicherheit und Gesundheitsschutz in der Dienststelle zu sorgen und auf die Bereitstellung der erforderlichen Mittel hinzuwirken... 5

6 Aus dem Erlass Punkt 2.1: Die Dienststellenleiterin oder der Dienststellenleiter ist insbesondere verpflichtet,... d) die Arbeitsbedingungen der Bediensteten im Hinblick auf Gefährdung der Sicherheit und der Gesundheit (...) zu beurteilen, Verbesserungsmaßnahmen zu planen, durchzuführen, auf Wirksamkeit zu prüfen, sich ändernden Gegebenheiten anzupassen und den gesamten Prozess zu dokumentieren,... 6

7 Neuzugänge an Pensionierungen Daten: Landesamt für Statistik und Kommunikationstechnologie Niedersachsen (LSKN) Schuldienst übriger Bereich ohne Vollzugsdienst 100% 100% 21,6 23,1 80% 80% 59 60,2 60% 60% 40% 40% 35,8 24,8 20% 20% 24 23, ,8 0% % Pensionierung mit dem 65. Lebensjahr Pensionierung auf Antrag (62./63. Lebensjahr) Pensionierung wg. Schwerbehinderung (auf Antrag ab 60) Dienstunfähigkeit übrige Gründe (z.b. Auflösung einer Behörde) 7

8 Neuzugänge an Pensionierungen (beamtete Lehrkräfte, NS) 8

9 Morbiditätsspektrum dienstunfähiger Lehrkräfte 9

10 Arbeitsbezogene Verhaltens- und Erlebnismuster (AVEM) (Schaarschmidt, 2003) Gesund (Muster G) Gesundheitsförderliches Verhältnis zur Arbeit. Arbeitsengagement, widerstandsfähig, emotionaler Rückhalt Schonung (Muster S) Durch Schonung gekennzeichnet, deutlichste Widerstandskraft, emotionaler Rückhalt aus privatem Bereich Risikomuster A (Typ A-Verhalten) Arbeitsengagement überhöht, bei geringer Widerstandsfähigkeit und wenig emotionalem Rückhalt Risikomuster B (Burnout Erleben) vorherrschende Resignation, kaum Arbeitsengagement und kaum Widerstandskraft, wenig emotionaler Rückhalt. 10

11 Muster im Berufsvergleich 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Lehrer Strafvollzug Polizei Feuerwehr Pflegepers. Existenzgr. Muster G Muster S Risikomuster A Risikomuster B 11

12 ?Was können Sie / was können wir tun? 12

13 Was ist psychische Gesundheit? Psychische Gesundheit beinhaltet die Fähigkeit, sich kompetent mit gesellschaftlichen Anforderungen auseinandersetzen zu können, eine positive Einstellung zu sich selbst und den eigenen Wirkungsmöglichkeiten zu erwerben und zu bewahren und im Leben auch eigene Wünsche, Bedürfnisse und Hoffnungen konstruktiv zu verwirklichen. (Schaarschmidt, 2008) 13

14 Ganzheitliches Gesundheitsverständnis Schutzaspekt Vermeidung von Gesundheitsschäden Förderungsaspekt Förderung der Gesundheit Unfälle Berufskrankheiten Arbeitsbedingte Erkrankungen Andere arbeitsbedingte Erkrankungen Stärkung der organisationalen Ressourcen Stärkung der personellen Ressourcen Leitfrage: Was macht krank? Leitfrage: Was hält gesund? 14

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16 Belastungen 16

17 Umfassende Gefährdungsbeurteilung im Rahmen des Gesundheitsmanagements 17

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19 Arbeitsschutzausschuss Schule Kommunikations- und Beratungsgremium ASA? Ständige Teilnehmer? Schulleiterin, -leiter? 2 Personalrätinnen, -räte? Sicherheitsbeauftragte, -r? Eingeladene? AMed, FaSi? Hausmeisterin, -meister? Schulfrauenbeauftragte? Schwerbehindertenvertretung? Schulträger? Bei Bedarf Eingeladene? weitere Fachleute? weitere Mitarbeiter 19

20 Gesundheitszirkel bzw. Beteiligungsgruppe. analysiert Ursachen und Folgen der Belastungsschwerpunkte Entwickelt entlastende Maßnahmen Berichtet der Steuergruppe Gesundheit bzw. dem ASA Arbeitet befristet und projektorientiert Wird extern moderiert (wenn gewünscht) Mitglieder: ca. drei bis sieben betroffene Mitarbeiter/innen, die das Kollegium möglichst repräsentativ vertreten Rahmenbedingungen: tagen innerhalb eines halben Jahres ca. drei bis fünf mal nachmittags zwei bis drei Stunden. werden anlassbezogen freigestellt bzw. angemessen entlastet. 20

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22 bugis R-2010 beteiligungs- und umsetzungsorientierte Gefährdungsbeurteilung in Schulen? Ursprüngl. Fragebogen der Universität Hannover, Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaften in Kooperation mit dem Nds. Kultusministerium und dem NiLS (2004) -> derzeit Erarbeitung des neuen Fragebogens bugis R-2010? Weitere Informationen unter: oder Zum Verfahren: 22? dient der Organisationsdiagnose (es geht um schulbezogene Auswertungen und nicht um Aussagen über die einzelne Lehrkraft) und der Weiterentwicklung von Schule? betroffene Lehrkräfte nehmen eine Analyse und Bewertung der Stärken und Schwächen der Arbeitsbedingungen an ihrer Schule vor in Bezug auf? die Bewältigung der pädagogischen Anforderungen? die organisatorischen und sachbezogenen Bedingungen? die sozialen Beziehungen und? die Schulkultur

23 bugis R-2010 überarbeitete Fassung Voraussichtliche Themenbereiche:? Angaben zur Person? Organisation der schulischen Arbeit? Zusammenarbeit im Kollegium? Räumliche Situation? Ausstattung mit Arbeitsmitteln? Ausstattung der Arbeitsumgebung? Unterrichtsarbeit? Elternarbeit? Organisation der Arbeitszeit? Tatsächliches Ausmaß der Belastungen 23

24 Beispielitems: bugis R

25 Beispielitems: bugis R

26 Beispielitems: bugis R

27 Beispielitems: bugis R

28 Beispielitems: bugis R

29 Beispielitems: bugis R

30 ? Durchführung:? Form: Papier-Bleistift, online über NiLS? Kosten: kostenlos? Anzahl Fragen: ca. 90 Fragen 30

31 Darstellung für die neue bugis-version wird noch erarbeitet. 31

32 Wer unterstützt? Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement in Schulen Elemente des Unterstützungssystems Beratung Qualifizierung Fachkräfte für Arbeitssicherheit Schulleiterinnen und Schulleiter Beauftragte für Suchtfragen Arbeitsmediziner/Innen ArbeitspsychologInnen Sicherheitsbeauftragte Information Lehrkräfte 32

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34 Danke für Ihre Aufmerksamkeit! 34