Betriebswirtschaftslehre 1 / Wirtschaftswissenschaften. Übungsaufgaben Kapitel 3. Unternehmensstrategien und -ziele

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1 Fachhochschule Schmalkalden, M.Sc. Annette Liebermann Betriebswirtschaftslehre 1 / Wirtschaftswissenschaften Übungsaufgaben Kapitel 3 Unternehmensstrategien und ziele

2 3.2 Zielinhalt Aufgabe 7 Rentabilität: Geben Sie die Formel für die Berechnung der Rentabilität an! Lösung: Rentabilität

3 3.2 Zielinhalt Aufgabe 8 Anwendungsaufgabe Rentabilität: Ein Unternehmen mit einem Eigenkapital von erzielt einen Gewinn von Durch eine Erweiterungsinvestition in Höhe von könnte die Verzinsung des insgesamt eingesetzten Kapitals um erhöht werden. a) Berechnen Sie die Gesamtkapitalrentabilität und die Eigenkapitalrentabilität vor der Durchführung der Erweiterungsinvestition! b) Berechnen Sie die Gesamtkapitalrentabilität und die Eigenkapitalrentabilität nach Durchführung der Erweiterungsinvestition, wenn 1. die Erweiterungsinvestition in voller Höhe unter zinslos bereitgestellter Fördermittel durchgeführt werden könnte! 2. die Erweiterungsinvestition ausschließlich durch Zuführung von Eigenkapital erfolgen würde!

4 3.2 Zielinhalt Lösung (1): Aufgabenteil a) RGK Aufgabenteil b.1) RGK REK

5 3.2 Zielinhalt Lösung (2): Aufgabenteil b.2) RGK REK

6 3.2 Zielinhalt Aufgabe 9 Anwendungsaufgabe Rentabilität: Betrachten Sie die zwei weitestgehend vergleichbaren Unternehmen A und B (vgl. Tabelle). Unternehmen A Unternehmen B Eigenkapital (EK) Fremdkapital (FK) Fremdkapitalzinsen (FKZ) 10% Gewinn Berechnen Sie die EKRentabilität und GKRentabilität der beiden Unternehmen! Erläutern Sie, welches Unternehmen aus Sicht der Eigner und aus Sicht der Fremdkapitalgeber jeweils das bessere ist! Begründen Sie Ihre Entscheidung!

7 3.2 Zielinhalt Lösung (1): REK, A RGK, A

8 3.2 Zielinhalt Lösung (2): REK, B RGK, B Welches ist das bessere Unternehmen aus Sicht der Eigner?

9 3.2 Zielinhalt Lösung (3): Welches ist das bessere Unternehmen aus Sicht der Fremdkapitalgeber?

10 3.4 Zielbeziehungen Aufgabe 10 Zielbeziehungen: Ordnen Sie den Begriffen auf der linken Seite die korrekten Begriffe auf der rechten Seite zu! komplementäre Ziele konkurrierende Ziele indifferente Ziele ZielKonflikt ZielNeutralität ZielHarmonie

11 3.4 Zielbeziehungen Aufgabe 11 Anwendungsaufgaben Zielbeziehungen: In welcher Beziehung stehen die aufgeführten Ziele? Begründen Sie Ihre Entscheidung! a) Rentabilität des investierten Kapitals und unternehmerische Unabhängigkeit b) Liquidität und Rentabilität c) Kundenzufriedenheit und Liquidität d) niedrige Einkaufspreise und geringe Personalfluktuation e) Absatzpreisseigerung und Marktanteil des Produktes am Gesamtmarkt f) Wachstumssteigerung und Erhöhung der Anzahl der Mitarbeiter

12 3.4 Zielbeziehungen Lösung (1): a) Rentabilität des investierten Kapitals und unternehmerische Unabhängigkeit b) Liquidität und Rentabilität c) Kundenzufriedenheit und Liquidität

13 3.4 Zielbeziehungen Lösung (2): d) niedrige Einkaufspreise und geringe Personalfluktuation e) Absatzpreisseigerung und Marktanteil des Produktes am Gesamtmarkt f) Wachstumssteigerung und Erhöhung der Anzahl der Mitarbeiter

14 Fachhochschule Schmalkalden, M.Sc. Annette Liebermann Betriebswirtschaftslehre 1 / Wirtschaftswissenschaften Übungsaufgaben Kapitel 4 Personal

15 4.1 Personalbedarfsermittlung Aufgabe 1 Anwendungsaufgabe Personalbedarf: Für eine Versicherungsgesellschaft soll der Personalbedarf geplant werden. Für die Bearbeitung unterschiedlicher Anträge benötigen die Sachbearbeiter (je nach Versicherungssumme) folgende Bearbeitungszeiten: Kategorie 1: Versicherungssumme < : 15 Minuten Kategorie 2: Versicherungssumme zwischen und : 55 Minuten Kategorie 3: Versicherungssumme ab : 3 Stunden In der Versicherungsgesellschaft fallen monatlich durchschnittlich Meldungen der Kategorie 1, 300 Meldungen der Kategorie 2 und 50 Meldungen der Kategorie 3 an. Für die Nebentätigkeiten werden 30% der Bearbeitungszeit benötigt. Für die Erholungszeiten werden 5 Minuten pro Stunde und Mitarbeiter angesetzt, für Ausfallzeiten 1 Tag pro Woche und Mitarbeiter. Wie viele Sachbearbeiter müssen eingestellt werden, damit bei einer 40StundenWoche der Arbeitsanfall bewältigt werden kann?

16 4.1 Personalbedarfsermittlung Lösung: Personalbedarf quantitativ Personalbedarf quantitativ

17 4.1 Personalbedarfsermittlung Aufgabe 2 Fluktuation: Was ist unter dem Begriff Fluktuation zu verstehen? Geben Sie die Formel zur Berechnung der Fluktuationsrate an! Nennen Sie mindestens drei Ursachen der Fluktuation! Lösung (1): Fluktuation: Fluktuationsrate

18 4.1 Personalbedarfsermittlung Lösung (2): Ursachen der Fluktuation: persönliche Ursachen: Ursachen, die mit dem Unternehmen bzw. der Tätigkeit in Zusammenhang stehen:

19 4.1 Personalbedarfsermittlung Aufgabe 3 Anwendungsaufgabe Fluktuation: 2014 beschäftigte ein Unternehmen 400 Mitarbeiter, wobei 30 Mitarbeiter im gleichen Jahr das Unternehmen verlassen haben beschäftigte das Unternehmen 500 Mitarbeiter, wovon wiederum 35 aus dem Unternehmen ausgeschieden sind. Berechnen Sie jeweils die Fluktuationsrate für die Jahre 2014 und Lösung: Fluktuationsrate2014 Fluktuationsrate2015

20 4.1 Personalbedarfsermittlung Aufgabe 4 Fehlzeiten: Nenn Sie die drei Arten von Fehlzeiten! Lösung:

21 4.1 Personalbedarfsermittlung Aufgabe 5 Personalbeschaffung: Wie unterscheiden sich die interne und externe Personalbeschaffung und welche Vor bzw. Nachteile bringen diese mit sich? Lösung (1): interne Personalbeschaffung: externe Personalbeschaffung:

22 4.1 Personalbedarfsermittlung Lösung (2): Vorteile interne Personalbeschaffung externe Personalbeschaffung Nachteile