Prekarisierte Arbeit im Arbeitsund Sozialrecht Problembereiche und Konfliktfelder
|
|
|
- Frida Schmidt
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Prekarisierte Arbeit im Arbeitsund Sozialrecht Problembereiche und Konfliktfelder Prof. Dr. jur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 Gliederung I. Einführung und Überblick II. Konfliktfelder IV. Fazit Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit 2
2 I. Einführung, Überblick Stamm- und Randbelegschaft Einsatzunternehmen Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit 3 I. Einführung, Überblick Stamm- und Randbelegschaft Befristete Arbeitsverh. Geringfüg. Beschäftigung Stammpersonal Leiharbeitnehmer Freie Mitarbeiter Werkvertragskräfte Befrist. ArbV. Geringfüg.B. Stammpersonal LeihArbN Freie MA Werkvertr. Einsatzunternehmen Eigene Arbeitnehmer Fremdpersonal Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit 4
3 I. Einführung, Überblick Stamm- und Randbelegschaft Einsatzunternehmen Befrist. ArbV. Geringfüg.B. Stammpersonal LeihArbN Freie MA Werkvertr. Arbeitsrecht (+) Arbeitsrecht (-) Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit 5 I. Einführung, Überblick Stamm- und Randbelegschaft Befrist. ArbV. Geringfüg.B. Stammpersonal LeihArbN Freie MA Werkvertr. Einsatzunternehmen KSchG (-) KSchG (+) KSchG (-) Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit 6
4 Gliederung I. Einführung und Überblick II. Konfliktfelder IV. Fazit Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit 7 II. Konfliktfelder Geänderte gesellschaftliche Realität: (an sich variable) Randbelegschaft in den Betrieben wächst und wird zu fest etablierter 2. Belegschaft Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit 8
5 II. Konfliktfelder Freisetzung in Krisenzeiten Erwerbsbiograph. Diskontinuität Unterdurchschnittliche Entgelte Renten / Arbeitslosengeld unter Grundsicherungsniveau Lücken bei der kollektiven Interessenwahrnehmung Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit 9 I. Einführung und Überblick II. Konfliktfelder IV. Fazit Gliederung Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit 10
6 I. Einführung und Überblick II. Konfliktfelder 1. Befristete Arbeitsverhältnisse 2. Geringfügige Beschäftigung 3. Leiharbeit 4. Freie Mitarbeit, Werkverträge 5. Niedriglöhne IV. Fazit Gliederung Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit Befristete Arbeitsverhältnisse Rechtsprechungsentwicklung: Erschwerung von Haushaltsbefristungen im öff. Dienst Umfassendere Kontrolle bei Befristungsketten 3-Jahresgrenze für Vorbeschäftigung bei sachgrundloser Befristung Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit 12
7 2. Geringfügige Beschäftigung Was bleibt von 10 Stundenlohn? SV-Beiträge./. 2,07 LSt (I/0)./. 1,04 /Soli/KiSt Normal- ArbV 10 brutto 6,89 netto Minijob 10 brutto 10 netto Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit Geringfügige Beschäftigung Abgabenprivilegierung als Grund für Unterdurchschnittliche Bruttolöhne Unzureichende sozr Vorsorge Einnahmeausfälle bei Steuer und Sozialversicherung Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit 14
8 2. Geringfügige Beschäftigung AN-Anteil SV-Beiträge rd. 20% Gleitzone 20 II SGB IV Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit Geringfügige Beschäftigung Was bleibt von 10 Stundenlohn?./. 1,04 SV-Beiträge./. 0,94 LSt V/0, KiSt Minijob brutto 10 netto Midijob 400,01 10 brutto 8,02 netto Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit 16
9 2. Geringfügige Beschäftigung Geringfügigkeitsfalle Fehlanreize bei Sozialleistungen Geringe Qualifizierungsanreize Verdrängung v. Normalbeschäftigung Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit Leiharbeit Entleiher (Einsatzunternehmen) Leiharbeitnehmer Arbeitnehmerüberlassungsvertrag 12 I AÜG Verleiher (Arbeitgeber) Kein Vertrag Arbeitsvertrag, 611 BGB Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit 18
10 3. Leiharbeit Entleiher (Einsatzunternehmen) Leiharbeitnehmer Arbeitnehmerüberlassungsvertrag 12 I AÜG Verleiher (Arbeitgeber) Arbeitsvertrag, 611 BGB Kein Vertrag Arbeitsvertrag, 611 BGB Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit 19 Entleiher (Einsatzunternehmen) 3. Leiharbeit Arbeitsvertrag, 611 BGB Kein Vertrag Stammarbeitnehmer (FachTV) Stammarbeitnehmer Leiharbeitnehmer (TV Leiharb.) Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit 20
11 3. Leiharbeit Fach- TV TV Leiharb. Ausnutzung unterschiedlicher Lohnniveaus Ermöglicht Tarifflucht Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit Leiharbeit konzerninterne AN-Überlassung Equal pay vorübergehend ( 1 I 2 AÜG) Schwellenwerte des BetrVG Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit 22
12 4. Freie Mitarbeit, Werkverträge Outsourcing Verkauf Betriebsteil o. Werk-/ Dienstvertrag Unternehmen Fremdunternehmen Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit Freie Mitarbeit, Werkverträge Umgehung von Mindestlöhnen Soziale Absicherung Rentenvers. Pflicht f. Solo- Selbständige, 2 Nr. 9 SGB VI Krankenvers., 5 I Nr. 13 SGB V Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit 24
13 5. Niedriglöhne Sozialleistungen beim Lohn eingepreist Lohn nicht existenzsichernd keine Anwartschaft auf existenzsichernde Sozialleistungen Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit Niedriglöhne Mindestlöhne als Lohnuntergrenze Lohnwucher, wucherähnl. Geschäft ( 138 II, I BGB) Rückkoppelung Alg. II: - Unzumutbarkeit ( 10 I Nr. 5 SGB II) - Erstattungsanspr. ( 115 I SGB X) Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit 26
14 Gliederung I. Einführung und Überblick II. Konfliktfelder IV. Fazit Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit 27 IV. Fazit Prekarisierte Arbeit erfordert Umdenken Flächendeckende Mindestlöhne? Working poor vs. arbeitslose Armut? Zukunft der sozialen Sicherung? Geänderte Rahmenbedingungen für die Gesetzesauslegung? Ausweitung BetrVG, Erosion TVG? Lohnneutraler Wettbewerb? Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit 28
15 IV. Fazit Prekarisierte Arbeit erfordert Umdenken Flächendeckende Mindestlöhne? Working poor vs. arbeitslose Armut? Vielen Dank Zukunft der sozialen Sicherung? für Ihre Geänderte Rahmenbedingungen für die Gesetzesauslegung? Aufmerksamkeit! Ausweitung BetrVG, Erosion TVG? Lohnneutraler Wettbewerb? Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor 30. Mai 2012 PrekarisierteArbeit 29
Scheinselbständigkeit und Leiharbeit in der Pflege
Scheinselbständigkeit und Leiharbeit in der Pflege Gliederung 1 Befristete Arbeitsverh. Geringfüg. Beschäftigung Stammpersonal Leiharbeitnehmer Werkvertragskräfte Freie Mitarbeiter Befrist. ArbV. Geringfüg.B.
Grundbegriffe des Arbeitsrechts
1. Grundlagen des Arbeitsrechts a) Rechtsquellen b) Der Anwendungsbereich des Arbeitsrechts 2. Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses 3. Kündigungsschutz 4. Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
Prekäre Arbeitsverhältnisse Status Quo, zukünftige Entwicklung, Regulierungsbedarf
Prekäre Arbeitsverhältnisse Status Quo, zukünftige Entwicklung, Regulierungsbedarf 60. Sicherheitswissenschaftliches Kolloquium Bergische Universität Wuppertal, 27.4.2010 Programm Problemstellung Definition:
Zahlen-Daten-Fakten zum Thema
Informationen zur Leiharbeit Zahlen-Daten-Fakten zum Thema Lohndumping Herausgeber Deutscher Gewerkschaftsbund Bundesvorstand Abteilung Grundsatzangelegenheiten und Gesellschaftspolitik Henriette-Herz-Platz
Was ist prekäre Beschäftigung und wie entwickelt sie sich?
Was ist prekäre Beschäftigung und wie entwickelt sie sich? FES-Gesprächskreis Arbeit und Qualifizierung Von prekärer Beschäftigung zu guter Arbeit - Herausforderungen für Politik und Gewerkschaften am
Zwei wichtige Gesetzesänderungen, die jeder Unternehmer kennen sollte
gut beraten GB-BDL 20140605-30237 Ausgabe 3/2017 Neues und Wissenswertes aus der Rechtsprechung Seite 1 Zwei wichtige Gesetzesänderungen, die jeder Unternehmer kennen sollte In dieser Ausgabe unseres Newsletter
Personal gesucht? Chancen und Risiken von Fremdpersonaleinsatz
RAin Wera Tenbrock Personal gesucht? Chancen und Risiken von Fremdpersonaleinsatz 1 Chancen von Fremdpersonaleinsatz Arbeitsspitzen abdecken zeitweise benötigtes Know-how einkaufen Erprobung 2 Was erwartet
Das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Deutscher Bundestag Drucksache 18/9232 18. Wahlperiode Gesetzentwurf der Bundesregierung 20.07.2016 Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
9. Tübinger Arbeitsrechtstag. Die gestiegene Personalverantwortung des Betriebsrats bei Leiharbeit und Fremdpersonaleinsatz
9. Tübinger Arbeitsrechtstag Die gestiegene Personalverantwortung des Betriebsrats bei Leiharbeit und Fremdpersonaleinsatz Dr. Eberhard Natter Präsident des s Baden-Württemberg 03.04.2014 Dr. Eberhard
Arbeitshilfe. Arbeitsrecht in der Umweltbildung. Erstellt im Rahmen des Projektes Marketing qualifiziert zur Bildung für nachhaltige Entwicklung
Arbeitshilfe Arbeitsrecht in der Umweltbildung Erstellt im Rahmen des Projektes Marketing qualifiziert zur Bildung für nachhaltige Entwicklung Quelle: Institut für Beratung und Projektentwicklung (Hrsg.):
Druckerei C. H. Beck. ... Revision, DJT Verhandlungen des Deutschen Juristentages. Gutachten B zum 68. Deutschen Juristentag Berlin 2010
1 Gutachten B zum 68. Deutschen Juristentag Berlin 2010 Revision 2 Verhandlungen des 68. Deutschen Juristentages Berlin 2010 Herausgegeben von der Ständigen Deputation des Deutschen Juristentages Band
Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin. University of Applied Sciences
Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin University of Applied Sciences Fachbereich 3 - Wirtschaftswissenschaften I - Studiengang Wirtschaftsrecht Diplomarbeit Thema: Aktuelle Probleme der Arbeitnehmerüberlassung
Prekäre Arbeitsplätze Entwicklungstrends und politische Handlungsnotwendigkeiten
Prekäre Arbeitsplätze Entwicklungstrends und politische Handlungsnotwendigkeiten Vortrag am 26. Juli 2010 bei der Arbeitsgemeinschaft für Arbeitnehmerfragen/ Betriebsorganisation (AfA) in der SPD Osterholz-Scharmbeck
Was Sie über "kleine Jobs" wissen sollten!
Tipps und Informationen Was Sie über "kleine Jobs" wissen sollten! Minijob - Chancen und Risiken Minijob - was ist das? Der Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung. Geringfügigkeit liegt vor,
Gute Arbeit für alle!
Gute Arbeit für alle! Oktober 2014 Lars Niggemeyer, DGB Niedersachsen Bremen Sachsen-Anhalt, Niedriglöhne in Niedersachsen und Bremen Daten für 2009 2012 (SOEP) Niedersachsen: 590.000 Beschäftigte verdienen
(Arbeits-) Rechtliche Aspekte beim Einsatz von Managern auf Zeit
(Arbeits-) Rechtliche Aspekte beim Einsatz von Managern auf Zeit Dr. Andreas Walle Dr. Volker Voth Rechtsanwälte Fachanwälte für Arbeitsrecht Inhaltsübersicht I. Gestaltungsmodelle II. Management auf Zeit
Regulierung von prekärer Beschäftigung am Beispiel der Leiharbeit und der Minijobs
Regulierung von prekärer Beschäftigung am Beispiel der Leiharbeit und der Minijobs Dr. Alex Herzog-Stein Alexander-Herzog-Stein@boeckler.de Dr. Reingard Zimmer Reingard-Zimmer@boeckler.de WSI Herbstforum
Befristung Nein Danke was tun als Betriebsrat?
Prekäre Beschäftigung Befristung Nein Danke was tun als Betriebsrat? Herzlich willkommen! Ihre Referentin: Antonia Schuler, Rechtsanwältin 1 Themenübersicht I.Das Wesen befristeter Arbeitsverträge II.Mitwirkungsmöglichkeiten
Die Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) ab ( ) Gerd Denzel, ver.di-bundesverwaltung Ressort 11, Leiharbeit
Die Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) ab 01.12.2011 (30.04.2011) Gerd Denzel, ver.di-bundesverwaltung Ressort 11, Leiharbeit Motive des Gesetzgebers Umsetzung der EU-Richtlinie Leiharbeit
Branchenseminar Bäckerhandwerk / Nährmittel und Stärkeindustrie. Einsatz von Werkverträgen in der Ernährungswirtschaft
Branchenseminar Bäckerhandwerk / Nährmittel und Stärkeindustrie Einsatz von Werkverträgen in der Ernährungswirtschaft kleiner Erfahrungsaustausch Welche Erfahrungen mit Werkverträgen habt ihr? Wie viele
Auswirkungen der A-1 Bescheinigung auf die illegale Arbeitnehmerüberlassung. Anna Wilde
Auswirkungen der A-1 Bescheinigung auf die illegale Arbeitnehmerüberlassung Anna Wilde Deutschland Verleiher Arbeitnehmerüberlassungsvertrag Entleiher Arbeitsvertrag Nichtig nach 9 Nr. 1 AÜG Nichtig nach
Hat Niedriglohn ein Geschlecht? Entwicklung des Niedriglohnsektors und der geringfügigen Beschäftigung
Hat Niedriglohn ein Geschlecht? Entwicklung des Niedriglohnsektors und der geringfügigen Beschäftigung Veranstaltung Einfach nicht genug zum Leben unfreiwillige Teilzeitarbeit und MiniJobs! am 27. Mai
Der Arbeitsmarkt im Aufschwung Mehr Schatten als Licht?
Der Arbeitsmarkt im Aufschwung Mehr Schatten als Licht? Prof. Dr. Gerhard Bäcker Universität Duisburg-Essen Institut Arbeit und Qualifikation Veranstaltung des DGB Baden-Württemberg Fair statt prekär Perspektiven
A r b e i t s m a r k t ö k o n o m i e
A r b e i t s m a r k t ö k o n o m i e 1.1.1(1) Arbeitsangebot Arbeitsnachfrage Warum steigt die Frauenerwerbsbeteiligung? neoklassisches Basismodell Humankapitaltheorie neoklassisches Basismodell Fluktuationskostenkonzept
Leiharbeitnehmer und betriebliche Mitbestimmung im Entleiherbetrieb Prof. Dr. Christiane Brors Universität Oldenburg
Leiharbeitnehmer und betriebliche Mitbestimmung im Entleiherbetrieb Prof. Dr. Christiane Brors Universität Oldenburg Prof. Brors: Leiharbeit - Mitbestimmung des EntleiherBR 1 A. Grundlagen: Überblick Rechte
Dr. jur. Frank Lorenz, Rechtsanwalt Herausforderungen, Chancen und Handlungsfelder für Betriebsräte
Dr. jur. Frank Lorenz, Rechtsanwalt Herausforderungen, Chancen und Handlungsfelder für Betriebsräte DGB Region Schleswig-Holstein Südost Lübeck, 15. Juni 2011 silberberger.lorenz, kanzlei für arbeitsrecht,
Minijobs Arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Aspekte
Minijobs Arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Aspekte W E R E I N E N O T E R B L I C K T U N D W A R T E T, B I S E R U M H I L F E G E B E T E N W I R D, I S T E B E N S O S C H L E C H T, A L S O
Das Verleihnix-Gesetz
Das Verleihnix-Gesetz Die Neuregelungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Rechtsanwältin Kerstin Römelt Arbeitnehmerüberlassung Tarifvertrag Verleiher Equal-Pay / Equal-Treatment (Leih-)Arbeitsvertrag
KURSWECHSEL: DIE GESETZLICHE RENTE STÄRKEN!
KURSWECHSEL: DIE GESETZLICHE RENTE STÄRKEN! Atypisch wird für viele normal Minijobs, Teilzeitarbeit, Leiharbeit, Praktika und Befristungen haben die Arbeitswelt zwar flexibler gemacht, aber vielfach zum
Minijob - Chance oder Sackgasse? Tipps und Informationen. Was Sie über "kleine Jobs" wissen sollten!
Minijob - Chance oder Sackgasse? Tipps und Informationen Was Sie über "kleine Jobs" wissen sollten! Minijob - Chancen und Risiken Minijob - was ist das? Der Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung.
Inhaltsverzeichnis. 1 Einführung Tarifverträge 33. Vorwort 5 Geleitwort 6 Hinweise für den Leser 12
Vorwort 5 Geleitwort 6 Hinweise für den Leser 12 1 Einführung 13 1.1 Neue Tarifverträge 13 1.2 Übersichten/Praxishilfen 16 1.2.1 Aktuelles Tarifwerk (gewerblich Beschäftigte) 17 1.2.2 Tarifgeschehen seit
Aktueller Überblick über Fristen und Formalitäten Vermeidung teurer Fehler im Umgang mit Arbeitnehmern im Versicherungsmaklerbüro
Aktueller Überblick über Fristen und Formalitäten Vermeidung teurer Fehler im Umgang mit Arbeitnehmern im Versicherungsmaklerbüro Ein Vortrag von Dr. Jan Freitag Fachanwalt für Arbeitsrecht I. Arbeitsvertragsgestaltung
Leiharbeit. Werkvertrag. Leasingkräfte Arbeitnehmerüberlassung Werkvertrag eiharbeit Leasingkräfte Zeitarbeit Werkvertrag Leiharbeit Leasingkräfte
Leasingkräfte Arbeitnehmerüberlassung Werkvertrag Werkvertrag Karl Michael Leiharbeit Scheriau Leasingkräfte Zeitarbeit Werkvertrag Leihrbeit rbeitnehmerüberlassung Leiharbeit Werkvertrag Leiharbeit Leasingkräfte
ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG
ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG Stand: September 2015 Am 1. Dezember 2011 traten mit der Umsetzung der EU-Leiharbeitsrichtlinie 2008/104 EG wichtige Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) in Kraft.
CHANCEN UND HERAUSFORDERUNGEN AUF DEM DEUTSCHEN ARBEITSMARKT
CHANCEN UND HERAUSFORDERUNGEN AUF DEM DEUTSCHEN ARBEITSMARKT Bettina Wagner IQ Kongress Workshop 12: Faire Arbeit für Alle Zwischen Recht und Realität 07. Dezember 2016 Gliederung 1. Das Beratungsbüro
Änderungen bei Leiharbeit und Werkverträgen - Die neuen gesetzlichen Regelungen
Änderungen bei Leiharbeit und Werkverträgen - Die neuen gesetzlichen Regelungen TBS NRW Service Hotline Zeitarbeit und Werkvertrag - Düsseldorf 17.01.2017 Micha Heilmann Leiter Rechtsabteilung Leiter Hauptstadtbüro
Neue Regeln für den Einsatz von Fremdpersonal in Deutschland
Neue Regeln für den Einsatz von Fremdpersonal in Deutschland January 12, 2017 Am 1. April 2017 soll das Gesetz zur Änderung des Authors/Presenters Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) in Kraft treten.
Wahrheit und Klarheit in sozialpolitischen Fragen - wider falsche Botschaften im Wahlkampf
Wahrheit und Klarheit in sozialpolitischen Fragen - wider falsche Botschaften im Wahlkampf 1. Auflage, April 2013 wortsuchttext 2013 Vorwort Nicht zum ersten Mal wird der deutsche Arbeitsmarkt in Wahlkampfzeiten
Aktuelle Veränderungen in der Zeitarbeit Rückblick und Ausblick
Lohnhallengespräch Aktuelle Veränderungen in der Zeitarbeit Rückblick und Ausblick Michael Hermund, DGB Bezirk NRW 12. Februar 2014, G.I.B., Bottrop 1. Leiharbeit in 10 Jahren verdreifacht 2. Beschäftigung
BESCHÄFTIGUNGSWUNDER NIEDRIGLOHNSEKTOR?
Arm trotz Arbeit und keine Chance auf einen guten Job Was Hartz IV damit zu tun hat und was die Jugend dazu sagt BESCHÄFTIGUNGSWUNDER NIEDRIGLOHNSEKTOR? PD Dr. Karin Schulze Buschoff Tagung der AK Wien,
Minijob Kleine Teilzeit mit großen Stolpersteinen
rat Minijob Kleine Teilzeit mit großen Stolpersteinen Minijob Kleine Teilzeit mit großen Stolpersteinen 1 IMPRESSUM Herausgeber: DGB-Bundesvorstand Abt. Gleichstellungs-, Frauen- und Familienpolitik Henriette-Herz-Platz
ALTERSARMUT Bekämpfung und Vermeidung. Klaus Wicher, 1. Landesvorsitzender SoVD Hamburg
ALTERSARMUT Bekämpfung und Vermeidung. Klaus Wicher, 1. Landesvorsitzender SoVD Hamburg 1 Inhalt Bild über Seniorinnen und Senioren Lage der Seniorinnen und Senioren Perspektiven Ursachen für Altersarmut
Wie viel ist GUTE ARBEIT wert?
Herzlich willkommen im Gasthaus Lamm! Eggenstein-Leopoldshafen, den 30. September 2010 Wie viel ist GUTE ARBEIT wert? Die Wirtschaft erholt sich. Trotzdem sind die Menschen verunsichert. Wie viel ist gute
Hintergrund. Eigenständige Existenzsicherung durch Erwerbsarbeit für Frauen und Männer?
Eigenständige durch Erwerbsarbeit für Frauen und Männer? WSI Gleichstellungstagung, 18. September 2015 Dr. Irene Pimminger Hintergrund ExperLse 2012, derzeit Aktualisierung für die Agentur für QuerschniPsziele
Unternehmenssanierung mittels Transfergesellschaften
Markus Wimmer Unternehmenssanierung mittels Transfergesellschaften PETER LANG InternationalerVerlag der Wissenschaften Inhaltsverzeichnis Literaturverzeichnis XV Abkürzungsverzeichnis XXVII 1 Einleitung
Maiansprache. 01. Mai 2014 in Leipzig, Marktplatz. Gute Arbeit, Soziales Europa. Iris Kloppich Vorsitzende DGB-Bezirk Sachsen
Iris Kloppich Vorsitzende DGB-Bezirk Sachsen Maiansprache 01. Mai 2014 in Leipzig, Marktplatz Gute Arbeit, Soziales Europa 1 Gliederung Einleitung Gute Arbeit: Eine neue Ordnung der Arbeit Mindestlohn
Mitteilung des Senats vom 13. Dezember 2011
BREMISCHE BÜRGERSCHAFT Landtag 18. Wahlperiode Drucksache 18 / 167 13. 12. 11 Mitteilung des Senats vom 13. Dezember 2011 Information gemäß Artikel 79 der Landesverfassung über wesentliche Angelegenheiten
Recht, Steuern, Wirtschaft. Das Ganze sehen. Freie Mitarbeiter Risiko Scheinselbständigkeit FASP Finck Sigl & Partner mbb
Recht, Steuern, Wirtschaft. Das Ganze sehen. 1 Freie Mitarbeiter Risiko Scheinselbständigkeit FASP Finck Sigl & Partner mbb Dr. Cornelia Stapff Fachanwältin für Arbeitsrecht FASP Finck Sigl & Partner Rechtsanwälte
Checkliste zum gesetzlichen Mindestlohn ab
Checkliste zum gesetzlichen Mindestlohn ab 01.01.2015 1 Allgemeines 2 Das müssen Sie beachten 3 Das müssen Sie bei den jeweiligen Arbeitnehmertypen prüfen 3.1 Stundenlohnempfänger 3.2 Gehaltsempfänger
Inhaltsverzeichnis. Vorwort 5 Geleitwort 6 Hinweise für den Leser Einführung 13
Vorwort 5 Geleitwort 6 Hinweise für den Leser 12 1 Einführung 13 1.1 Neue Tarifverträge 14 1.2 Übersichten 17 1.2.1 Aktuelles Tarifwerk (gewerblich Beschäftigte) 18 1.2.2 Tarifgeschehen seit 2003 19 1.2.3
400-Euro-Jobs ein langfristiges Risiko?
400-Euro-Jobs ein langfristiges Risiko? Vortrag am 07. Februar 2009 INFOTAG WIEDEREINSTIEG Leinen los Perspektive Zukunft Bremerhaven Peer Rosenthal Referent für Arbeitsmarktpolitik Rosenthal@Arbeitnehmerkammer.de
Armut im Alter. Aktueller Stand und Perspektiven. 11. Juni Dipl. Soz. Brigitte L. Loose
1 Armut im Alter Aktueller Stand und Perspektiven Veranstaltungsreihe Die Rückkehr des Sozialen in die Politik 11. Juni 2014 Dipl. Soz. Brigitte L. Loose Geschäftsbereich Forschung und Entwicklung Deutsche
Leiharbeit in Deutschland: aktuelle Situation und Debatten
Leiharbeit in Deutschland: aktuelle Situation und Debatten Konferenz Zukunft der Leiharbeit, 4. März 2015, Prag Friederike Posselt, LL.M., Referatsleiterin Tarifkoordination (DGB) 1 Grundlagen Leiharbeit
Mehr Beschäftigung durch Niedriglöhne?
Folien zum Vortrag Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen Kulturwissenschaftliches Institut Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie Institut Arbeit und Technik Mehr Beschäftigung durch Niedriglöhne?
Minijob - Chance oder Sackgasse? Tipps und Informationen. Was Sie über "kleine Jobs" wissen sollten!
Minijob - Chance oder Sackgasse? Tipps und Informationen Was Sie über "kleine Jobs" wissen sollten! Minijob - Chancen und Risiken Minijob - was ist das überhaupt? Der Minijob ist eine geringfügig entlohnte
Hintergrundinformationen zum Gesetzespaket
Hintergrundinformationen zum Gesetzespaket 1. Juni 2016 Faire Bezahlung für gute Arbeit Flexibilität für Unternehmen: Die Mechanismen Sicherheit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Die Entwicklung
MISSBRAUCH VON LEIHARBEIT UND WERKVERTRÄGEN STOPPEN
NOVEMBER 2016 MISSBRAUCH VON LEIHARBEIT UND WERKVERTRÄGEN STOPPEN FÜR GUTE UND SICHERE ARBEIT Gesagt Getan Gerecht LEIHARBEIT UND WERKVERTRÄGE EINGRENZEN Seit Jahren benutzen Arbeitgeber Leiharbeit und
FORUM Leiharbeit und Werkverträge
EDEKA TAGUNG 2015 Eine Tagung für Mitglieder von Betriebsräten, Jugend- und Auszubildendenvertretungen der EDEKA-Gruppe FORUM Leiharbeit und Werkverträge Dr. Sérgio Fernandes Fortunato, Rechtsanwalt AfA
Die unendliche Geschichte - Minijobs
Folien zum Vortrag Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen Kulturwissenschaftliches Institut Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie Institut Arbeit und Technik Die unendliche Geschichte - Minijobs
Neuregelung von Leiharbeit und Werkverträgen. Für Sie zusammengefasst.
Neuregelung von Leiharbeit und Werkverträgen. Für Sie zusammengefasst. Das Gesetz zur Bekämpfung des Missbrauchs bei Leiharbeit und Werkverträgen wird am 1.4.2017 in Kraft treten. Das Gesetz ist für alle
Betriebswirtschaftliche Wertsteigerung durch Zeitarbeit Prof. Dr. G. Ebert
Betriebswirtschaftliche Wertsteigerung durch Zeitarbeit? Prof. Dr. G. Ebert Folie 1 Aktueller Erkenntnisstand zur Zeitarbeit I Rechtliche Basis: Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) von 1972. Mehrere Modifikationen,
ÜBERBLICK ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG 2.0
ÜBERBLICK ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG 2.0 Arbeitnehmerüberlassung 2.0 2 - Zum 01.04.2017 treten zahlreiche Änderungen zur Arbeitnehmerüberlassung in Kraft. - Wichtige Aspekte sind: Keine Scheinwerkverträge
Wandel der Arbeit = Wandel in der Sozialen Sicherung?
Wandel der Arbeit = Wandel in der Sozialen Sicherung? Jahrestagung des LIA.nrw Zweiklassengesellschaft? Atypische Beschäftigung und Konsequenzen für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit" Köln, 01.10.2015
Minijobs fair gestalten. Düsseldorf, den
Minijobs fair gestalten Düsseldorf, den 03.07.2014 1 2012 Ergebnisse der RWI Studie im Auftrag des MAIS NRW. Minijobs werden gewünscht! Minijobs bieten Arbeitnehmern eine praktische Möglichkeit für kleine
Minijobs - Solo-Selbständigkeit - Leiharbeit: Was kann die Arbeitsmarktpolitik leisten - und was kann sie von Europa lernen? Dr.
Minijobs - Solo-Selbständigkeit - Leiharbeit: Was kann die Arbeitsmarktpolitik leisten - und was kann sie von Europa lernen? WSI-Herbstforum 2013 Aufbruch statt Abbruch in Europa - Beschäftigung, soziale
Prof. Dr. Gerhard Wegner. Wege aus der Prekarität
Prof. Dr. Gerhard Wegner Wege aus der Prekarität Wege aus der Prekarität Gliederung: 1. Leitgedanke 2. Teilhabegerechtigkeit 3. Prekäre Beschäftigung und Armutsbedrohung 4. Wie ist es dazu gekommen? 5.
Personalfragebogen (grau hinterlegte Felder sind vom Arbeitgeber auszufüllen)
Persönliche Angaben Familienname ggf. Geburtsname Vorname Straße und Hausnummer inkl. Anschriftenzusatz PLZ, Ort Geburtsdatum Geschlecht männlich weiblich Versicherungsnummer gem. Sozialvers.Ausweis Familienstand
Mitwirkungsrechte des Betriebsrates bei nichtunternehmensangehörigen Arbeitnehmern. 14. April 2011, Dortmund
Mitwirkungsrechte des Betriebsrates bei nichtunternehmensangehörigen Arbeitnehmern 14. April 2011, Dortmund Kurzer Überblick die Akteure... Leiharbeit und Betriebsverfassung Handlungsmöglichkeiten der
Beschäftigung von Rentnern und Arbeitsrecht
Beschäftigung von Rentnern und Arbeitsrecht Praxis & Recht 30.08.2017 Reinhard Gusek Geschäftsführer - 1 - Einstieg: Fachkräftemangel Steigende Nachfrage bei Rentnern Verdoppelung der erwerbstätigen Rentner
Gesetzliche Mindestlöhne: Ein Weg aus der Krise am Arbeitsmarkt?
Folien zum Vortrag Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen Kulturwissenschaftliches Institut Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie Institut Arbeit und Technik Gesetzliche Mindestlöhne: Ein Weg
Entgeltoptimierung für Mitarbeiter: Gestaltungsmöglichkeiten Steuern, Sozialversicherung, Arbeitsrecht. Dr. Simon Zepf Rechtsanwalt
für Mitarbeiter: Gestaltungsmöglichkeiten Steuern, Sozialversicherung, Arbeitsrecht Dr. Simon Zepf Rechtsanwalt 1 Entgeltumwandlung Bisheriger Bruttolohn wird abgesenkt, Arbeitnehmer erhält einen wertmäßigen
Die Regulierung der Arbeitnehmerüberlassung. Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht 58 Eva Albers Die Regulierung der Arbeitnehmerüberlassung in Frankreich Mit Bezug auf das deutsche Recht und die europäische Richtlinie Nomos Studien
Neues Recht zur Leiharbeit
Neues Recht zur Leiharbeit Insbesondere zum Merkmal der vorübergehenden Beschäftigung Hajo A. Köhler Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht und Sozialrecht 1 Änderungen in der Arbeitnehmerüberlassung
Keine Arbeit ohne Tarifvertrag
Keine Arbeit ohne Tarifvertrag Die Erosion der Tarifbindung stoppen Pascal Meiser, MdB Gewerkschaftspolitischer Sprecher 1 Allgemeine Warum Tarifverträge? Entwicklung Zentrales Instrument für das autonome
Arbeitsrecht: Was ändert sich nach der Bundestagswahl?
Arbeitsrecht: Was ändert sich nach der Bundestagswahl? Die arbeitsrechtlichen Themen des Koalitionsvertrages Dr. Sören Kramer Fachanwalt für Arbeitsrecht BRANDI Rechtsanwälte - Detmold - Deutschlands Zukunft
Herausforderung für das Arbeitsrecht: Reduzierung von Stammbelegschaften
Herausforderung für das Arbeitsrecht: Reduzierung von Stammbelegschaften 101. Sicherheitswissenschaftliches Kolloquium Bergische Universität Wuppertal / Institut ASER e.v Wuppertal, 29.4.2014 Einführung
Inhaltsübersicht. Inhaltsverzeichnis...XIII Abkürzungsverzeichnis... XXXIII Einleitung... 1
Inhaltsübersicht Inhaltsverzeichnis...XIII Abkürzungsverzeichnis... XXXIII Einleitung... 1 1. Teil: Der Fremdpersonaleinsatz und das Individualarbeitsrecht...11 1. Abschnitt: Fremdpersonaleinsatz - Die
Die Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland
Wirtschaft Andre Herkendell Die Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland Studienarbeit Fachhochschule für Technik und Wirtschaft Berlin Wirtschaftswissenschaften I Studiengang Wirtschaftsrecht André Herkendell
Aktionswoche Schuldnerberatung Arbeitsgemeinschaft Schuldnerberatung der Verbände (AG SBV)
Aktionswoche Schuldnerberatung 2015 - Arbeitsgemeinschaft Schuldnerberatung der Verbände (AG SBV) 1 Überschuldung durch prekäre Beschäftigung Neben Hauptauslöser Arbeitslosigkeit ist die prekäre Beschäftigung
Verena zu Dohna-Jaeger Prekäre Beschäftigungsverhältnisse durch Leiharbeit Handlungsmöglichkeiten für die betriebliche Interessenvertretung
Prekäre Beschäftigungsverhältnisse durch Leiharbeit Handlungsmöglichkeiten für die Rechtsbeziehungen bei Arbeitnehmerüberlassung Arbeitnehmerüberlassungsvertrag Verleiher Entleiher Arbeitsvertrag Leiharbeitnehmer
MdB- Büro Susanne Ferschl,
Leiharbeit ist Lohndumping und keine Arbeitsmarktbrücke Auswertung der Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage Aktuelle Entwicklungen in der Leiharbeit" (BT-Drs. 19/03685) von Susanne Ferschl
Die neue Arbeitsmarktpolitik was bringt sie für Dienstleistungsberufe?
Folien zum Vortrag Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen Kulturwissenschaftliches Institut Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie Institut Arbeit und Technik Die neue Arbeitsmarktpolitik was
Typische Diskontinuitäten in Versichertenbiografien der GRV: Wie relevant ist heute noch die Normalerwerbsbiografie?
Typische Diskontinuitäten in Versichertenbiografien der GRV: Wie relevant ist heute noch die Normalerwerbsbiografie? Stefan Traub & Sebastian Finkler Zentrum für Sozialpolitik, Universität Bremen FNA-Jahrestagung
MERKBLATT LEIHARBEIT: ÄNDERUNGEN ZUM 1. APRIL 2017
MERKBLATT LEIHARBEIT: ÄNDERUNGEN ZUM 1. APRIL 2017 Ab 1. April 2017 treten für den Einsatz von Leiharbeitnehmern die Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) in Kraft, das mitunter erhebliche
Wissenschaft trifft Praxis am Veränderungen in der BA seit Einführung des Mindestlohns
Diana Nebe Leiterin zgl. Expertin AG-S/ Reha-SB der RD SAT Wissenschaft trifft Praxis am 13.07.2016 Veränderungen in der BA seit Einführung des Mindestlohns Agenda 1. Rahmenbedingungen vor Einführung des
Bilanz und Perspektive nach 10 Jahren Hartz-Gesetze
Bilanz und Perspektive nach 10 Jahren Hartz-Gesetze Prof. Dr. Gerhard Bäcker IAQ der Universität Duisburg-Essen 23. Osnabrücker Sozialkonferenz 09.11.2013 I Vorgeschichte ab Mitte der 1990er Jahre auch
Minijobs und Ich-AG s - Chance oder Falle?
Folien zum Vortrag Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen Kulturwissenschaftliches Institut Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie Institut Arbeit und Technik Minijobs und Ich-AG s - Chance oder
Arbeitsrecht Teil III (Part 2)
Formatvorlage des Willkommen Untertitelmasters im ifb-seminar: durch Klicken bearbeiten Arbeitsrecht Teil III (Part 2) Ihr Referent: Urs Peter Janetz Fachanwalt für Arbeitsrecht Leiharbeit Leiharbeit Formatvorlage
LIVING WAGES - AUCH IN DEUTSCHLAND?
LIVING WAGES - AUCH IN DEUTSCHLAND? Prof. Dr. Thorsten Schulten WSI Herbstforum 2017 Soziale Rechte in Europa Ausbauen, stärken und durchsetzen 29.-30. November 2017, Berlin Living Wage Existenzlohn Gibt
Arbeitshilfe für den Vereinsvorstand: Check-Liste für die Vertragsgestaltung mit Mitarbeitern im Verein
Stefan Wagner Arbeitshilfe für den Vereinsvorstand: Check-Liste für die Vertragsgestaltung mit Mitarbeitern im Verein Copyright-Hinweis Diese Arbeitshilfe ist bis auf die amtlichen Gesetzestexte urheberrechtlich
Minijobrente. minijobrente 1
Minijobrente minijobrente 1 Ausgangssituation - Zielgruppendefinition geringfügig Beschäftigte (Minijobs) 15% 6,8 Mio. Beschäftigte haben bisher keinen Zugang zur abgaben- und steuerfreien betrieblichen
DIE GEPLANTE NEUREGELUNG DER LEIHARBEIT. Jürgen Ulber
DIE GEPLANTE NEUREGELUNG DER LEIHARBEIT Jürgen Ulber VORÜBERGEHENDE ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG Anstelle von 1 Abs. 1 S. 2 AÜG werden folgende Sätze eingefügt: (2) Die Überlassung von Arbeitnehmern ist nur
Wahlprogramme der Parteien im Vergleich zu ausgewählten gewerkschaftlichen Themen
Wahlprogramme der Parteien im Vergleich zu ausgewählten gewerkschaftlichen Themen Aussagen zu: Arbeit 4.0 Vermittlung und Re-Integration von Langzeitarbeitslosen in Arbeitsmarkt. Keine Konkretisierungen
Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
DGFP // Wissenswert Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes Ein Mitgliederservice der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.v. in Zusammenarbeit mit Hogan Lovells International LLP Februar 2017
AUSWEG ODER FALLE? ALTERNATIVER PERSONALEINSATZ DURCH WERKVERTRAG, DIENSTVERTRAG, ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG. Jahrestagung Arbeitsrecht 2014
AUSWEG ODER FALLE? ALTERNATIVER PERSONALEINSATZ DURCH WERKVERTRAG, DIENSTVERTRAG, ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG Jahrestagung Arbeitsrecht 2014 Dr. Thomas Winzer, 31. Januar 2014 Inhalt 1. Ausgangspunkt 1 2.
Bürde oder Benefit: Die Beschäftigung älterer Menschen
Bürde oder Benefit: Die Beschäftigung älterer Menschen Rechtsanwalt Dr. Uwe Schlegel Eisenbeis Rechtsanwaltsgesellschaft mbh Rösrather Straße 568 51107 Köln www.etl-rechtsanwaelte.de Vorstellung Dr. Uwe
Nikolaus Landgraf DGB-Landesvorsitzender. Gewerkschaftshaus Stuttgart , Uhr. Sehr geehrte Damen und Herren,
Nikolaus Landgraf DGB-Landesvorsitzender Statement Pressekonferenz zum Symposium Leiharbeit Perspektiven einer Boombranche Gewerkschaftshaus Stuttgart 25.10.2011, 12.30 Uhr Sehr geehrte Damen und Herren,