PEPP - Projektplan einer

Transkript

1 PEPP - Projektplan einer Klinik Wir können den Wind nicht ändern, aber wir können die Segel richtig setzen. Aristoteles Referenten: Hildegard Bartmann-Friese, PD Dr. med. Stefan Bender, Josef Spiertz

2 PEPP kommt! LWL-Klinik Marsberg

3 Wir setzen die Segel! LWL-Klinik Marsberg

4 2009 Oktober Dezember Dezember testweise tgl. Einstufung der PsychPV Einführung AG Key-User& POK-Beauftragte

5 2010 Januar Juni Juli Oktober November November Einrichtung einer Arbeitsgruppe Neues Entgelt Schulung TE-Dokumentation des Pflegedienstes Kodierung der Therapieeinheiten Einstellung einer Kodierfachkraft Entwicklung erster Dokumentationsstandards BeginnEinführungLeistungserfassung (Diagnostik, Ergotherapie, Physiotherapie, etc.)

6 2011 Januar Februar Februar Optimierung der Dokumentation (Komplexbehandlung, 1:1 Betreuung, PsychPV, kriseninterventionelle Behandlung, Art der Behandlung) Optimierung der Ablauforganisation Kodierung (Kodierworkflow) Anschaffung einer Analysesoftware März erste Datenlieferung nach 21 Juli erste Teilnahme am Benchmark

7 2012 März Mai Juni Juli Optimierung der med. Freigaben Interne Fortbildung ICD-Kodierung des ärztl./therap. Dienstes (Schwerpunkt Nebendiagnosen) Infoveranstaltung der Stationsteams zum Thema Neues Entgelt Infoveranstaltung der Stationsteams zum Thema Grundsätze der Dokumentation

8 2012 August Oktober Oktober Dezember Workshop Dokumentation Pflegedienst Optimierung der Dokumentation ( Come Together ärztl./therap. & pflegerischer Dienst) Einführung Checklisten Dokumentation Beschluss der Betriebsleitung Optionshaus Dezember Update 2013 Schulung der Führungskräfte

9 2013 Januar Februar Februar März Interne Fortbildung Leistungsdokumentation des Pflegedienstes Beginn der Einführung Funktionsstellen imnexus/kis. (Diagnostik, Ergotherapie, Physiotherapie, etc.) Vorbereitung der Pflegesatzverhandlungen (erste Leistungsmengenplanung PEPP) Beauftragung der DokuAG mit der Weiterentwicklung der Seite Verlaufskonferenz im Nexus/KIS

10 2013 März März April April April Einführung Stationssekretariate Infoveranstaltungen PEPP Thema Optionshaus (alle Stationsteams) Einführung einer internen Kostenträgerrechnung Strategietag der Betriebsleitung Thema: Auswirkung Konvergenzphase Pflegefachtagung der LWL-Klinik Marsberg Geld regiert die Welt auch in der Pflege?

11 2013 Mai Juni Juni Oktober Dezember November- Januar 2014 Einführung Fallbesprechungen im Controlling Pflegesatzverhandlungen nachpepp Einführung PEPP-Arbeitsplatz Nexus/KIS Erste Abrechnung nach PEPP Update 2014 Schulung der Führungskräfte Vorstellung der Auswertung der internen Kostenträgerrechnung Leitungskräfte des ärztlichen/pflegerischen Dienstes

12 2014 Februar März Einführung eines ersten PEPP-Berichtswesens für die Stationen Budgetverhandlungen April ErstellungKostenträgerrechnung 2013 unter Berücksichtigung der InEK-Kostenprofile Mai Mai Beschluss zur Teilnahme an der Kostenkalkulation der InEK GmbH Schulungen der Stationsteams zur Erfassung der Betreuungsintensitäten

13 2014 Juni Juni Juni Beginn der Erfassung teure Sachkosten Regelmäßige Strategietermine der Betriebsleitung zur Prozessoptimierung: Auswertung der Leistungserfassung Zentrale Aufnahme Intensiveinheit Interne Verlegungen Zentralisierung/Raumplanung Einführung der schlanken Pflegedokumentation Schulung aller Mitarbeiter des Pflegedienstes

14 2014 September September Oktober Pflegefachtagung der LWL-Klinik Marsberg Psychiatrische Pflege im Spagat: State of the art oder was darf s sonst noch sein Start des Projektes Implementierung standardisierter Therapiedefinitionen im Pflegedienst Schulung aller Mitarbeiter im Februar 2015 Aufbau eines MDK-Managements Umsetzung der Neustrukturierung ab Februar 2015

15 2014 November Dezember Vorstellung der Auswertung der internen Kostenträgerrechnung Leitungskräfte des ärztlichen/pflegerischen Dienstes Update 2015 (Schulung der Führungskräfte)

16 2015 Februar Schulung der Stationssekretariate zur Vorbereitung der OPS-Kodierung

17 Traditionelle Aufgabenteilung Verwaltung Pflegedienst Ärztlicher Dienst

18 Verwaltung Pflegedienst Ärztlicher Dienst

19 Wir rücken r zusammen (noch mehr multiprofessionelle Zusammenarbeit ist der Weg)

20

21