Inhalt. zum Erfolg Sie sich etwas zu 20 Stufen zur Erfolgsintelligenz

Transkript

1 Inhalt 12 Fast Reader 88 Was alles möglich ist 12 Für eilige Leser 90 Auf den Punkt gebracht 13 Vorwort zur Neuausgabe 17 Auftakt 18 Stimmen und Stimmungen 91 Berufserfolgsstrategien 92 Jobsuchstrategien 95 Der Schlüssel zum Menschen 20 Überblick 97 Was ist Erfolg? 20 Arbeitssuche: Sprüche und 98 Die EKS-Methode Fakten 99 Erste Etappe: Die vier Prinzipien 26 Essentials der EKS-Strategie 101 Zweite Etappe: Sieben Schritte 36 Das Gebot der Stunde: Trauen zum Erfolg Sie sich etwas zu 20 Stufen zur Erfolgsintelligenz 36 Stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein I. Schritt: Reflexion 114 Recherche Schritt: Aktion 115 Networking Schritt:.Autonomie 117 Aufbau eines Beziehungsnetzes 44 Auf den Punkt gebracht 119 Das passende Netzwerk finden 119 Pflegen Sie Ihr Beziehungsnetz 124 Traumdeutung oder: Was 45 Bestandsaufnahme Arbeitgeber sich wünschen 46 Vorbereitung 128 Auf den Punkt gebracht 47 Orientierungstest 54 Interpretation 131 Bewerbungswege 55 Die Botschaft 132 Stellenangebote 58 Ihre Persönlichkeit Stellengesuch 59 Was für ein Mensch bin ich? Stärken und Schwächen 134 Sechs Schritte zum wirkungs- 68 Lernziel Selbstdarstellung vollen Stellengesuch 140 Prüfungssituation Bewerbung Telefon Das lxi des erfolgreichen 71 Auf die richtige Einstellung zur Telefonierens Einstellung kommt es an 149 Nützliche Hinweise 72 Ihr Kommunikationsziel 152 Internetrecherche 75 Fähigkeiten entdecken 153 Die Suche nach Informationen über Arbeitgeber 80 Begabungen und Eigenschaften 154 Die Suche nach Stellenangeboten 85 Zielvorstellungen in Zeitungen

2 8 Inhalt 155 Die Suche nach Stellenangeboten 208 Dankes- Bedauern- Formel auf den Firmenhomepages (im Endzeugnis) 156 Die Suche auf virtuellen 209 Zukunftswünsche Arbeitsmärkten 157 Das Stellengesuch im Netz 238 Auf den Punkt gebracht 159 Die elektronische Kontaktaufnahme 211 Bewerbungsunterlagen 160 Social Networking: Die Suche 212 Das Ziel nach Kontakten im Netz 214 Der Aufbau Ihrer Bewerbungs- 163 Initiativbewerbung unterlagen 166 Wiedereinstieg nach der 216 Und immer aufs Neue: Elternzeit Der Lebenslauf 168 Teilzeitarbeit 218 Form 170 Auf den Punkt gebracht 218 Gliederung 219 Inhalt 219 Grundschema 222 Hinweise 173 Arbeitszeugnisse 223 Die Dritte Seite oder: 174 Zeugnistypen Was mir wichtig ist 174 Das einfache Zeugnis 224 Die Gestaltungsdetails 175 Das qualifizierte Zeugnis 225 Die Anlagen: Wichtige 176 Das Zwischenzeugnis Ergänzung ihrer schriftlichen 1n Das Berufsausbildungszeugnis Vorstellung 1n Das Praktikums-, Ferien-, 226 Foto Aushilfs-, Nebenjobzeugnis 229 Zeugnisse 1n Gesetzliche Regelungen 229 Handschriftenprobe 23 Referenzen 180 Geheimsprache im Arbeitszeugnis 232 Arbeitsproben 232 Deckblatt 187 Kommentierte Zeugnisbeispiele 232 Inhaltsübersicht 189 Zum Zeugnis von Mechthild 233 Einleitungsseite Meyer 233 Seite mit persönlichen Daten 191 Zum Zeugnis von Mechthild 233 Anlagenverzeichnis Meyer (2. Version) 234 Das Anschreiben: Auch die 193 Zum Zeugnis von Peter Preussag Form muss stimmen 196 Zum Zeugnis von Antonia Arndt 235 Anrede 197 Zeugnisformulierungen und 236 Auftakt deren Bedeutung auf einen Blick 236 Hauptteil 199 Textbausteine 237 Schluss 199 Einleitung 237 Die DIN-5008-Richtlinien 199 Positions-, Aufgaben- und Tätig- 238 Die Präsentation: keitsbeschreibung Formvollendet bis zum 199 Leistungs beurteilung Schluss 204 Verhaltens beurteilung 238 Verpackung 206 Zeugnisabschluss 239 Versand

3 Inhalt 9 24 Übergabe 322 Typische Fehlerquellen Umgang mit Chiffre anzeigen 323 Was steckt drin? Absender und Adressat 241 Neue Formen der Bewerbung 323 Worum geht es? 242 Was gibt es? 324 Variationsmöglichkeiten 243 Ihr Profil 326 Form des Anschreibens 245 Ein kleiner Hinweis 326 Kontaktdaten/Signatur 246 Kurzbewerbung und Bewerbungs- 326 Lebenslauf flyer 327 Foto 248 Kommentierte Beispiele 327 Zeugnisse 254 Zu den Unterlagen von 327 Anlage Brunhild Musterfrau 328 Dateiformate 262 Zu den Unterlagen von 329 Testlauf Dr. Andreas Anders 329 Nachfass- 271 Zu den Unterlagen von 33 Online- Bewerbungsformulare Maria Münch 331 Tipps zur Onlinebewerbung 279 Zu den Unterlagen von 331 Onlineformulare Schritt für Stefan Sommer Schritt 284 Zur Bewerbung von 333 Beruflicher Hintergrund Ulrich Gerstner 334 Offene Fragen 285 Lebenslauf-Tuning 334 Dateianhänge 286 Lücken füllen 335 Wartezeit 288 Probleme beheben 335 So könnte es sein 29 Wie Personalchefs Lücken und 335 Beispiel für ein Onlineformular: Einfache Version Probleme deuten 291 Die wichtigsten Fälle 339 Beispiel für ein Onlineformular: Komplizierte Version 291 Arbeitslosigkeit 347 Worauf Sie bei Onlineformularen 292 Zu viele Wechsel, kein roter Faden achten müssen 294 Wiedereinstieg nach Auszeit Hürden Böse Gegenargumente Warum muss man Bewerbungs Zu den Unterlagen von formulare überhaupt nutzen? Ivo Romanovic 351 Variationen 312 Zu den Unterlagen von 352 Die optimale Form Elvira Bader 352 Testlauf 314 Wenn eine Absage kommt 353 Die Grenzen des Verfahrens 315 Auf den Punkt gebracht 353 Profile auf der Firmenhomepage 316 Die wichtigsten Bausteine Ihres 354 Online- Assessmen ts Werbeprospektes in eigener 354 Was wird getestet? Sache 355 Testverfahren: Hintergründe 355 Gründe für ein Online-Assessment 356 Ein Beispiel: Die Karrierejagd 317 Bewerben im Netz 356 Schwachstellen des Online- 318 Zeitgemäß bewerben Assessments 321 Die -Bewerbung 357 Power Point-Präsentation 321 Vorüberlegungen 358 Gestaltung

4 10 Inhalt 358 Texte 416 Assessment Center: 359 Format und Umfang Tagelang unter Beobachtung 419 Der Beginn 362 Die eigene Homepage 421 UnterDruck 362 Das Medium richtig einsetzen 424 Die entscheidenden Kriterien 362 Technische Umsetzung 425 Die Kunst der Selbstdarstellung 363 Inhaltliche Umsetzung 427 Gruppendiskussion 364 Domainname 429 Rollenspiel 364 Acht Regeln für die perfekte 433 Präsentation Homepage 435 Postkorb- Übung 365 Das Weblog 436 Stressinterview 367 Das Bewerbervideo 437 Abschlussgespräch 438 Durchhalten bis zum Schluss 367 Was sollte ein gutes Video leisten? 368 Plattformen und Dienstleister 439 Auf den Punkt gebracht 369 Aufwand 441 Lösungen zu den Testaufgaben 370 Inhalt und Tipps 441 Allgemeinwissen 370 Verpackung und Form 441 Logisches Denken/Abstrak- 370 Übermittlung tionsfähigkeit 371 Fünf Regeln für das perfekte Video 442 Praktisch-technische Intelligenz 371 Ihre E-Reputation 371 Unser Ruf im Netz 372 Leicht zu finden 443 Vorstellungsgespräche 372 Polieren Sie Ihren Ruf 444 Worauf es ankommt 373 Schützen Sie Ihre Daten 446 Persönlichkeit, Motivation und 373 Vorbildlich: Herr Müller Kompetenz 374 E- Reputations- Ratschläge 446 (Er- )Forschungsgebiet: 375 Auf den Punkt gebracht Ihre Seele 448 Einschätzungsfragen zu Ihrer beruflichen (Ziel- )Orientierung 451 Einschätzungsfragen zu Ihrem 3n Einstellungstests Arbeitsverhalten 378 Das ganze Leben ist ein Test 453 Einschätzungsfragen zu Ihrer sozialen Kompetenz 379 Intelligenztests 457 Einschätzungsfragen zu Ihrer 379 Allgemeinwissen seelischen Verfassung 387 Logisches Denken/ Abstraktions- 459 Sympathiebonus fähigkeit 461 Die Ausgangspositionen 399 Praktisch-technische Intelligenz 461 Bedürfnisse der Arbeitgeber 4 3 Leistungs- Konzentrationstests 461 Ein Anforderungsprofil 410 Persönlichkeitstests 465 Die Position des Bewerbers PF 467 Informationsrecherche zu 413 Der Satzergänzungstest Aufgabe, Position und Anbieter 415 Biografische Fragebögen 468 Vor dem Auftritt 416 So bewältigen Sie Persönlich- 469 Ihr eigenes Drehbuch keitstests 471 Die entspannte Anreise

5 Inhalt Ihre Kleidung 527 Nach dem Auftritt 474 Ihr Auto 528 Der Blick zurück 474 Zur Not auch eine Lüge 529 Nachfassbrief 4n Fragenrepertoire und 531 Zum Umgang mit Absagen Gesprächsablauf 532 Das zweite Vorstellungsgespräch 482 Auftakt: Begrüßung und mit der Gehaltsverhandlung Einleitung des Gesprächs 484 Bewerbungsmotive und 537 Auf den Punkt gebracht Leistungsmotivation 489 Beruflicher Werdegang 491 Persönlicher, familiärer und 541 Arbeitseinstieg sozialer Hintergrund 496 Gesundheitszustand 542 Geschafft! 497 Berufliche Kompetenz und 545 Die Phasen des Neuanfangs Eignung 499 Informationen für den Bewerber 547 Wenn's am Arbeitsplatz kracht 5 0 Arbeitskonditionen 5 1 Fragen des Bewerbers 549 Auf den Punkt gebracht 5 3 Abschluss des Gesprächs und Verabschiedung 551 Resümee 506 Gesprächsführung und 552 Die 50 wichtigsten Merksätze für Gesprächspsychologie 5 7 Unter mehr als vier Augen: die Bewerbung Das Gruppengespräch 5 9 Frage- und Antworttechniken 514 Rhetorik: Wie Sie richtig 557 Anhang argumentieren 517 Antworten auf Angstfragen 558 Anmerkungen 518 Das Stressinterview: Gelassenheit 559 Literatur ist Trumpf 522 Körpersprache: Deutliche 561 Was Sie noch wissen sollten Aussagen ohne Worte 562 Stichwortverzeichnis