Bulgarien als Quelle für Fachkräfte im deutschen Agrarsektor

Transkript

1 Bulgarien als Quelle für Fachkräfte im deutschen Agrarsektor Dr. Diana Traikova Inhalt 1. Agrarausbildung und Agrarjobs Bulgarien 2. Theoretischer Hintergrund 3. Daten und Methoden 4. Ergebnisse 5. Fazit 2 1

2 Agrarhochschulbildung in Bulgarien Transition die Umstellung noch nicht perfekt Schwache Kopplung zwischen Arbeitsmarktbedarf und Bildungssystem Geld für die Unis pro Student und nicht nach Leistung Demografischer Wandel Konkurrenz zwischen den Unis > niedrige Aufnahmekriterien Kaum professionelle Beratung vor der Wahl des Studiums Die Agrarausbildung Schlechte Qualität der Ausstattung, überladene Lehrpläne Krise in der Landwirtschaft (besonders im Sektor Tier) Absolventen wenig für die Praxis vorbereitet Viele Absolventen arbeiten fachfremd und fangen von Null an Verschwendung von öffentlichen Geldern, Zeit und Talent 2

3 Vielleicht könnten einige von diesen Agrarabsolventen den Agrarfachkräftemangel in Deutschland lindern? Befragung unter Agrarstudenten Repräsentative Ergebnisse für angehende Agrarabsolventen in Bulgarien Vier Universitäten Stichprobe von 461 Studenten Fragebögen ausgefüllt im Unterricht Themen Berufspläne Lebensstilpräferenzen Auslandserfahrung Migrationsneigung 3

4 Planen Sie nach dem Abschluss im Agrarsektor zu arbeiten? N= % 11.7% 15.0% 16.5% 31.5% absolut nicht eher nicht so-so eher ja absolut ja Dr. Diana Traikova 7 Welchen Lebensstil ziehen Sie vor? N=461 percent städtisch ländlich egal Dr. Diana Traikova 8 4

5 Haben Sie schon auf einem landw. Betrieb gearbeitet? N= % 67.2% Nein Ja Dr. Diana Traikova 9 Wie schätzen Sie Ihre Jobchancen in Bulgarien ein? N=461 sehr schlecht schlecht so-so gut sehr gut percent Dr. Diana Traikova 10 5

6 Sprachkenntnisse %, N=461 Deutsch Englisch keine 77.0 keine 16.5 Anfänger 13.7 Anfänger 25.6 Intermediate 7.8 Intermediate 36.2 Fortgeschrittene 1.5 Fortgeschrittene percent percent Glauben Sie die Situation in Bulgarien wird in 5 Jahren besser? N= % 15.6% 23.6% 28.9% 24.5% absolut nicht eher nicht so-so eher ja absolut ja Dr. Diana Traikova 12 6

7 Sollten Sie ein Jobangebot als Agrarfachkraft im ländlichen Deutschland bekommen, wie wahrscheinlich ist es, dass Sie binnen 5 Jahren emigrieren? N=461 Heißt 66 Studenten! 87 Studenten 18.9% 14.3% 17.1% 17.1% Nur ein Tropfen auf dem heißen Stein! 32.5% sehr unwahrscheinlich unwahrscheinlich so-so wahrscheinlich sehr wahrscheinlich Dr. Diana Traikova 13 Gruppenaufteilung Schlüsselfrage für die Aufteilung: Sollten Sie ein Jobangebot als Agrarfachkraft im ländlichen Deutschland bekommen, wie wahrscheinlich ist es, dass Sie binnen 5 Jahren emigrieren? Bleiben Migrationswillige Sehr unwahrscheinlich Sehr wahrscheinlich Dr. Diana Traikova 14 7

8 Gruppenvergleich Alle Migrieren Bleiben Kruskal Wallis N=461 N=153 N=308 Frauen, % Durchschnittsalter BSc., % MSc., % Haushaltsgröße, Personen Hat (Ehe)Partner,v% Hat Kinder,% Mag ländlichen Lebensstil, % Plant Agrarjob, % ** Hat LW Betrieb, % ** Hat anderes Business, % War schon im Ausland, % Auf Studentenjob angewiesen, % ** Sieht eigenen HH als arm, % *** Zufrieden in Bulgarien, % *** Quelle: Eigene Kalkulation. Dr. Diana Traikova 15 Deutschkenntnisse nach Gruppen, N=461 keine 236 bleibt Anfänger Intermediate Fortgeschritten 4 keine 119 migriert Anfänger Intermediate Fortgeschritten frequency Eigene Kalkulation. Dr. Diana Traikova 16 8

9 Englischkenntnisse nach Gruppen, N=461 keine 56 bleibt Anfänger Intermediate Fortgeschritten 63 keine 19 migriert Anfänger Intermediate Fortgeschritten Häufigkeit Eigene Kalkulation. Dr. Diana Traikova 17 Ajzen s Theorie des Geplanten Verhaltens Hintergrundfaktoren Einstellung Mag ich die Idee? Soziale Norm Was sagen die anderen? Wahrgenommene Kontrolle Kann ich das schaffen? Intention Absicht zu emigrieren Adaptiert von Ajzen, Dr. Diana Traikova 18 9

10 Theoretisches Modell Ökonomische Motive Einstellung Nicht ökonomische Motive Instrumentale Barrieren Soziale Barrieren Soziale Normen wahrgenommene Kontrolle Migrationsabsicht Dr. Diana Traikova 19 Operationalisierung Migrationsabsichten Intention Indikatoren Ich würde mich für einen Agrarjob im ländlichen Deutschland bewerben Sollten Sie ein Jobangebot als Agrarfachkraft im ländlichen Deutschland bekommen, wie wahrscheinlich ist es, dass Sie binnen 5 Jahren emigrieren? Ich würde für längere Zeit (4+ Jahre) nach ländlichen Deutschland migrieren Ich plane zu emigrieren. Chronbach s Alpha = 0,772 AVE = 0,585 Composite reliability = 0,847 HTMT Einstellung > Intention = 0,792 Valide Meßung Dr. Diana Traikova 20 10

11 Operationalisierung Migrationsmotive Ökonomisch Skills verbessern Arbeitslosigkeit entkommen Geld verdienen Eigenen lw. Betrieb vorbereiten Sozialhilfe in Deutschland beziehen Möchte Führungsaufgaben Nicht ökonomisch Korruption entkommen Bulgarische Mentalität entkommen Ich liebe es mit Tieren zu arbeiten Ich mag den ländlichen Lebensstil Ich bin zufrieden mit meinem Leben in BG Ich mag die Idee als Agrarfachkraft nach ländlichem Deutschland zu migrieren Dr. Diana Traikova 21 Operationaliseirung Migrationsbarrieren Instrumental Ich habe Auslandserfahrung Es wird leicht Wohnung zu finden Ich komme mit der Sprache zu recht Skills Mismatch kann ich leicht ausgleichen Ich kann leicht die Reise finanzieren Sozial Ich kann nicht gehen wegen Kinder/ pflegebedürftige Familienmitglieder Ich habe Kontakte in DE, die helfen Ich schaffe es mich in DE zu integrieren Ich kann die Familientrennung überwinden Sollten die wahrgenommene Kontrolle (Selbstvertrauen) formieren Ich kann es packen! Dr. Diana Traikova 22 11

12 Partial Least Squares (PLS) Modell, N=461 Eigene Kalkulation. Dr. Diana Traikova 23 Botschaft PLS Modell Geld Skills Ökonomische Motive Sonst arbeitslos Eigene Farm vorbereiten Manager sein Einstellung Sprache Wohnung Skills Mismatch Integration Familie Instrumentale Barrieren Soziale Barrieren Soziale Normen wahrgenommene Kontrolle Migrationsabsichten Dr. Diana Traikova 24 12

13 Gründe Bulgarien zu verlassen, N= Häufigkeiten Dr. Diana Traikova 25 Gründe in Bulgarien zu bleiben, N=269 kein Geld zum Abreisen 1 Keine Jobs im Ausland 1 Will BG in Ordnung bringen 6 Eigene Farm 6 Hat guten Job 7 Kein Grund zu bleiben 16 Eigenes Business 16 Optimist für BG 23 Patriot 51 Familie Häufigkeiten Dr. Diana Traikova 26 13

14 Fazit Wenn überhaupt, es können nur wenige kommen. (optimistisch geschätzt 50 Personen pro Jahr max!) Hauptmigrationsmotive sind Geld und Skillsverbesserung Größte Hindernisse sind mangelnde Deutschkenntnisse, Skills Mismatch und Angst vor schwieriger Integration Dr. Diana Traikova, IAMO 27 Weitere Hintergründe im Länderbericht Vielen Dank! Dr. Diana Traikova Leibniz Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien (IAMO) Abt. Rahmenbedingungen des Agrarsektors und Politikanalyse agrar.de Dr. Diana Traikova, IAMO 28 14

15 Botschaft PLS Modell Geld Skills Ökonomische Motive Sonst arbeitslos Eigene Farm vorbereiten Manager sein Einstellung Sprache Wohnung Skills Mismatch Integration Familie Instrumentale Barrieren Soziale Barrieren Soziale Normen wahrgenommene Kontrolle Migrationsabsichten 15