Voraussetzungen für Akkordlohn: Die Arbeit ist akkordfähig, d. h. Arbeitstempo kann beeinflusst werden

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1 Voraussetzungen für Akkordlohn: Die Arbeit ist akkordfähig, d. h. Arbeitsleistung ist messbar Arbeitstempo kann beeinflusst werden Wiederholung der Arbeitsgänge Beispiele: - Fliesenleger - Näher

2 Stückzeitakkord Lohn pro Periode = Stückzahl pro Periode x Vorgabezeit x Minutenfaktor (1) Stückzahl pro Periode Helmut hat heute 300 Stahlbalken geschliffen. (2) Vorgabezeit Pro Stahlbalken sind 2 Minuten Arbeitszeit vorgegeben. Wenn Helmut schneller arbeitet, bekommt er mehr Geld. (3) Minutenfaktor Eine Minute Arbeitszeit bei Normalleistung wird mit 0,20 vergütet. Aufgabe Für die Lohnabrechnung einer Periode liegen für einen Arbeitnehmer folgende Daten vor: Produktart Bearbeitete Stück Vorgabezeit in Min. Der Minutenfaktor beträgt 0,25 /Min. Zeigen Sie schrittweise die Berechnung des Bruttolohns für den Fall, dass der Mitarbeiter im Stückzeitakkord entlohnt wird

3 Lösung Für die Lohnabrechnung einer Periode liegen für einen Arbeitnehmer folgende Daten vor: Produktart Bearbeitete Stück Vorgabezeit in Min Der Minutenfaktor beträgt 0,25 /Min. Zeigen Sie schrittweise die Berechnung des Bruttolohns für den Fall, dass der Mitarbeiter im Stückzeitakkord entlohnt wird. Lohn für P1 = 300 Stück/Periode x 12 Min./Stück x 0,25 /Min. = 900 /Periode Lohn für P2 = 400 Stück/Periode x 14 Min./Stück x 0,25 /Min. = 1400 /Periode Lohn für P3 = 380 Stück/Periode x 8 Min./Stück x 0,25 /Min. = 760 /Periode Lohn gesamt = = 3060 /Periode

4 Stückzeitakkord Zentrale Begriffe Die Normalleistung ist die Arbeitsleistung, die ein eingearbeiteter Mitarbeiter ohne Gesundheitsschädigung auf Dauer erzielen kann. Beispiel: 16 Stück / Std. Die Istleistung ist die tatsächlich erbrachte Arbeitsleistung. Beispiel: 20 Stück / Std. Der Leistungsgrad ist das Verhältnis von Istleistung zur Normalleistung: Leistungsgrad = Beispiel: Leistungsgrad = Istleistung Normalleistung x 100% 20 Stück / Std. 16 Stück / Std. x 100% = 125% Unter dem Akkordrichtsatz versteht man den Stundenverdienst bei Normalleistung eines Akkordarbeiters. Der Akkordrichtsatz wird aus zwei Bestandteilen ermittelt: - dem garantierten, tariflichen Mindestlohn. - dem Akkordzuschlag (i. d. R. 15 bis 25% des Mindestlohns) Berechnung: Tariflicher Mindestlohn + Akkordzuschlag = Akkordrichtsatz ( /Std.) 10,00 / Std. + 20% des Mindestlohns = 12,00 / Std. Akkordarbeiter erhalten somit einen höheren Stundenlohn als bei Zeitlohn, unter Anderem um die höhere Arbeitsintensität auszugleichen.

5 Wiederholung / Lernkontrolle Nehmen Sie ein leeres DIN A4-Blatt Schließen Sie Ihr Heft / Ihre Lernunterlagen Schreiben Sie Ihren Namen oben rechts Es folgen einige Aufgaben. Beispiel: 1. Wie heißt die Kanzlerin der BRD? b) Angela Merz c) Friedrich Merks d) Angela Merkel Schreiben Sie auf das Blatt lediglich die Aufgabennummer und die richtige Lösung(en): 1: c Abschreiben, Reden, etc. 6

6 Aufgabe 1: Heino Müller hat laut Tarifvertrag einen garantierten Mindestlohn von 20,00 pro Stunde. Der Tarifzuschlag beträgt 18% Der Akkordrichtsatz beträgt 20,00 Der Akkordrichtsatz beträgt 23,60 Wenn Heino Müller einen Leistungsgrad von 100% erreicht, beträgt sein Stundenlohn 20,00 Akkordarbeiter erhalten einen höheren Stundenlohn als bei Zeitlohn

7 Aufgabe 2: Giovanni backt pro Stunde 12 Bleche Vollkornbrot. Die Normalleistung beträgt 400 Vollkornbrote pro Woche. Die Arbeitswoche hat 40 Stunden. Giovannis Istleistung beträgt 83,33% Giovannis Istleistung beträgt 480 Bleche Vollkornbrot pro Woche Giovannis Leistungsgrad beträgt 120% Giovannis Leistungsgrad beträgt 83,33%

8 Aufgabe 3: Volker näht Hosen in Akkordarbeit. Er näht pro Tag 18 Hosen, der Leistungsgrad beträgt 150% Die Normalleistung muss 12 Hosen pro Tag betragen Die Normalleistung muss 18 Hosen pro Tag betragen Der Akkordrichtsatz muss 27 pro Tag betragen Volker ist faul

9 Aufgabe 4: Ein Arbeiter im Stückzeitakkord hat insgesamt Gewinden gedreht. Für ein Gewinde beträgt die Vorgabezeit 12 Minuten. Wie hoch ist der Bruttoverdienst bei einem Minutenfaktor von 0,10 /Min ,33

10 Aufgabe 5: Ein Arbeiter im Stückzeitakkord hat insgesamt 80 Hemden genäht. Für ein Hemd beträgt die Vorgabezeit eine Stunde. Wie hoch ist der Bruttoverdienst bei einem Minutenfaktor von 0,12 /Min? 9,60 12,00 576,00 96,00

11 ENDE Blätter ein Mal Falten und nach vorne schicken. ein Mal

12 1 B, D 2 B, C 3 A 4 B 5 C Lösungen

13 Der Minutenfaktor ist der Lohnbetrag, der für eine Minute Vorgabezeit gezahlt wird. Akkordrichtsatz Minutenfaktor = 60 Minuten/Stunde Beispiel: 12 / Stunde Minutenfaktor = 60 Minuten/Stunde = 0,20 /Minute Um rechnerisch zu der Normalzeit zu gelangen, wird die gemessene Istzeit mit Hilfe des Leistungsgrades umgerechnet: Normalzeit = Istzeit x Leistungsgrad 100 Beisipiel: Normalzeit = 2 Min./Stück x = 2,4 Min./Stück Die Vorgabezeit ist der Zeitbedarf pro Stück bei Normalleistung. Die Vorgabezeit ist nicht identisch mit der Normalzeit. Vorgabezeit = Normalzeit + Erholungszeit + Zeit für störungsbedingte Unterbrechungen

14 Aufgabe: Zeitstudie in der Kuli KG Bilden Sie Dreiergruppen. Messen Sie für jedes Gruppenmitglied die Zeit, der sie/er braucht, um einen Kugelschreiber zusammenzuschrauben. (Diesen müssen Sie vor jeder Zeitmessung auseinander legen.) - Ermitteln Sie die Normalzeit. - Ermitteln Sie den Leistungsgrad der einzelnen Mitglieder. Verteilen Sie folgende Rollen: Mitglied des Betriebsrates, Geschäftsführer, Unabhängiger Mittler Sie sind dabei, einen Tarifvertrag für den Lohnform Stückzeitakkord aushandeln. Es fehlen noch zwei Punkte: Die für die Vorgabezeit vorgegebene Erholungszeit sowie die Zeit für störungsbedingte Unterbrechungen. Einigen Sie sich auf diesen beiden Größen und berechnen Sie anschließend die Vorgabezeit.