AUSBILDUNG FÜR FLIESENLEGER. EUF UK Konferenz

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1 AUSBILDUNG FÜR FLIESENLEGER EUF UK Konferenz

2 ROBERT HOWARD Gründungsmitglied, ehemaliger Vorsitzender und aktuell Vorstandsmitglied der The Tile Association (TTA) ( Die Fliesenvereinigung ) Vorsitzender der TTA Schulungskommission Vorsitzender der National Occupational Working Group Mitglied der National Heritage Training Group Mitglied im Vorstand der Europäischen Union der Fliesenfachverbände (EUF) Geschäftsführer von Wilson & Wylie Contracts Limited Fliesenlieferant

3 FACHKRÄFTEMANGEL Der Fachkräftemangel hat verschiedene Auswirkungen: Zunahme des Imports billiger Facharbeiter sowie ungelernter Arbeitskräfte Er begrenzt die Art der Arbeiten, die man durchführen kann Er verursacht Verzögerungen bei den Arbeitsprogrammen Er verursacht minderwertige Serviceleistungen Und vor allem ist er der Grund für minderwertige Normen

4 FACHKRÄFTEMANGEL Die Gründe für den Fachkräftemangel sind: Wenig Nachwuchs für die Branche Älter werdende Arbeitskräfte Geringes Niveau bei veranstalteten (betriebsinternen) Schulungen Geringe Margen, die dazu führen, dass wenig Geld in Schulungen investiert wird Verfügbarkeit von Finanzierungsmöglichkeiten

5 Construction Skills Certification Scheme (Zertifizierung, mit der Arbeiter bestimmte professionelle Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können und außerdem belegen, dass sie in Gesundheits- und Sicherheitsvorkehrungen getestet und geschult wurden.)

6 CONSTRUCTION SKILLS-DIPLOM BODEN- & WANDBELAGVERLEGER Diplom Niveau 2 Boden- und Wandbelagverleger (Berufsabschluss) Zielgruppe: arbeitslose Schulabgänger zwischen 16 und 18 sowie Langzeitarbeitslose im Alter 19+ Diplom Niveau 3 Boden- und Wandbelagverleger (Berufsabschluss) Zielgruppe: Absolventen, die das Diplom Niveau 2 Boden- und Wandbelagverleger abgeschlossen haben

7 Aktueller nationaler beruflicher Befähigungsnachweis (NVQ) für Boden- & Wandbelagverleger NVQ Niveau: 2 Qualifikation: Zielgruppe Auszubildende und bereits qualifizierte Arbeitskräfte NVQ Niveau: 3 Qualifikation: Zielgruppe fortgeschrittene Auszubildende und bereits qualifizierte Arbeitskräfte Kulturerbe NVQ Niveau: 3 Qualifikation: Zielgruppe ausgebildete Arbeitskräfte, die sich mit Denkmalpflege auskennen. Senior Facharbeiter NVQ Niveau: 4 Qualifikation: Zielgruppe hochqualifizierte Boden- & Wandbelagverleger, die vor Ort auf Management-Ebene arbeiten.

8 CONSTRUCTION AWARDS ALLIANCE BODEN- & WANDBELAG Die Qualifizierungen für Boden- & Wandbelagverleger werden durchgeführt: von Colleges von unabhängigen Schulungszentren in Form bewerteter Schulungen vor Ort in Form praktischer Bewertung durch erfahrene Arbeitskräfte (Experienced Worker Practical Assessment - EWPA)

9 Zentren in Großbritannien, in denen die Qualifizierung zum Boden- & Wandbelagverleger angeboten wird

10 STATISTIK Die Statistik zeigt, dass von den 2,25 Millionen Beschäftigten in der Baubranche zum Zeitpunkt des Vorhabens 1,56 Millionen einer Gewerkschaft angehörten Zu dieser Zeit waren im traditionellen Handwerk Menschen beschäftigt, was einer Quote von 2,4% der Arbeitskräfte in dieser Branche entspricht. Um das Arbeitsaufkommen zu bewältigen, wären jedoch etwa Beschäftigte notwendig gewesen. Arbeitgeber sind überwiegend kleine und mittelständische Unternehmen. Zu den Kunden zählen nationale und lokale Regierungen, English Heritage, National Trust, Higher Education, Church of England sowie private Eigentümer/Bau-unternehmer usw.

11 KULTURERBE Zu Englands denkmalschutzwürdigem Erbe an Baudenkmälern, denkmalgeschützten Gebäuden und Naturschutzgebieten zählen: Baudenkmäler denkmalgeschützte Gebäude Naturschutzgebiete 16 Stätten mit dem Status Weltkulturerbe 6 Million Häuser aus der Zeit vor 1919 Dies stellt etwa 4% des gesamtem Gebäudebestands Großbritanniens dar.

12 KULTURERBE Beispiel eines typischen Denkmalpflege-Projektes:

13 WAS BEDEUTET DAS FÜR DEN FLIESENANBIETER? Größere Chancen für Unternehmen und Einzelunternehmer, Aufträge für Arbeiten an denkmalgeschützten Gebäuden (aus der Zeit vor 1919) zu bekommen. Es zeigt, wie Sie Ihr Können und Ihre Fachkompetenz belegen können. Arbeitgeber können zeigen, dass ihre Beschäftigten qualifizierte Arbeitskräfte sind und darüber hinaus im Sicherheitsbereich geschult sind. Abgeschlossene Aufträge werden durch Verleihen von Auszeichnungen gewürdigt, so dass alle Beteiligten mit größerer Zufriedenheit ihre Arbeit ausführen.

14 WAS BEDEUTET DAS FÜR MICH? Fliesenleger von Wilson & Wylie, erhalten von der Worshipful Company of Tylers and Bricklayers die Auszeichnung Für die hervorragende Qualität im Verlegen keramischer Fliesen 2008 und 2011, die alle drei Jahre verliehen wird.

15 CONSTRUCTION SKILLS Construction Skills wird: - für Sie Schulungen an Ihrem örtlichen College oder einem anerkannten Schulungszentrum organisieren Ihnen als Arbeitgeber helfen, Zuschüsse zu erhalten. Für eine dreijährige Ausbildung können Sie bis zu 9.000,00 (ca ,- EUR) bekommen! Sie bezüglich Ihrer Ausgaben für Unterkunft und Reisekosten beraten Ihnen bei allen Schwierigkeiten, die Sie während der Ausbildungszeit haben, behilflich sein.

16 ZUSCHÜSSE Zuschüsse sind auch erhältlich für: - Bewertungen von Schulungen vor Ort (On Site Assessment Training - OSAT) NVQ Gebühren 50% Beitrag für Arbeitgeber CSCS Gesundheits- und Sicherheitstest (Health & Safety Test) CSCS-Karten Anerkannte Schulungsmaßnahmen durch Construction Skills