Die besten Arbeitgeber im Mittelstand TEAMPLAYER. Wolfgang Clement präsentiert Deutschlands beste Arbeitgeber

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1 Die besten Arbeitgeber im Mittelstand TEAMPLAYER Wolfgang Clement präsentiert Deutschlands beste Arbeitgeber

2 A Mitarbeiter

3 20 Die Marke Adler am Schloss vereinigt zwei Hotels, drei gastronomische Fachbetriebe für Catering und ein Café unter einem Dach. Das Stammhaus ist das gleichnamige Dreisternehotel mit 18 Zimmern und einem Gourmetrestaurant in Bönnigheim.

4 21 Der Duft der großen weiten Welt. Formel-1-Rennen im englischen Silverstone, in Monza oder Monte Carlo. Für viele Mitarbeiter des Unternehmens ANDREAS MÜLLER e. K. ADLER AM SCHLOSS gehört das ebenso zum Alltag wie die Rennen der DTM, die etwa in England, Österreich und Belgien stattfinden. Denn Eventcatering gehört zum Portfolio der Firma, die in den top job-kategorien Kultur & Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung & -perspektive überzeugt. Das Hotel-, Gastronomie- und Catering-Unternehmen mit Stammsitz in Bönnigheim arbeitet bei den großen Rennserien als Caterer für Porsche und für den Reifenhersteller Hankook. Ein spannendes Arbeitsfeld, aber natürlich ein Saisongeschäft. Dennoch legt die Personalleiterin Anja Treuter großen Wert darauf, dafür Teams zusammenzustellen, die dem Unternehmen verbunden sind. Deshalb setzt sie auf einen Pool von Aushilfskräften, die vorwiegend an Hochschulen in der Region rekrutiert werden. Auch die Studierenden profitieren von der Aushilfstätigkeit: Sie haben flexible Arbeitszeiten, die sie an ihren Vorlesungsplan und ihre Prüfungsrhythmen anpassen können und sie bekommen die Möglichkeit, ganz Europa zu bereisen. und gemeinsam die Adler-am-Schloss- Familie bilden. Ein Wirgefühl, das stets auch die Kunden und Gäste mit einbezieht. Denn die freuen sich, wenn sie während der nächsten Rennserie oder beim nächsten Restaurantbesuch bekannte Gesichter sehen. Egal, wer bei der Formel 1 vorne liegt: Das Wirgefühl gewinnt immer. Vielfältige Karrierewege Seiner Stammbelegschaft bietet das Unternehmen über das Wirgefühl hinaus auch gute Entwicklungsperspektiven: Durch die verschiedenen Tätigkeitsfelder vom Gourmetrestaurant und Hotel bis zum Equipmentverleih tellertaxi, ergeben sich nicht nur Aufstiegschancen in der Hierarchie, sondern auch Möglichkeiten, das Einsatzgebiet zu wechseln. Ein Karriereweg, der von der Spülfrau über die Hotelfachfrau zum Chef de Rang führt, ist somit ebenso möglich wie ein Umstieg vom Chef de Rang zum Lageroder Logistikleiter bei tellertaxi. Schließlich macht ein Wirgefühl nicht an Bereichsgrenzen halt. Das Wirgefühl gewinnt ANDREAS MÜLLER e. K. ADLER AM SCHLOSS Daimlerstraße Bönnigheim Telefon Beschäftigte (D) Hotel/Gastronomie Wie eine Familie Der Hauptgrund für den eigenen Mitarbeiterpool ist der Wunsch nach einer kohärenten Unternehmenskultur: Alle Mitarbeiter sollen sich mit dem Unternehmen identifizieren Unsere Mitarbeiter bilden ein unschlagbares Team, das auch in stressigen Zeiten zusammenhält. Andreas Müller, Inhaber

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6 23 Arbeit ist wichtig, doch die Familie darf dabei nicht auf der Strecke bleiben. Diese Philosophie lebt das HR- Management der avitea GmbH work and more. Die Firma hat ihre Familienfreundlichkeit erfolgreich zertifizieren lassen und sie erarbeitet jedes Jahr neue Maßnahmen, die es den Mitarbeitern leichter machen, genug Zeit für ihre Familien zu finden. Dieser Personaldienstleister, der in der top job-kategorie Familienorientierung & Demografie beste Werte aufweist, lässt junge Eltern nicht im Regen stehen. Die Familienpause in vielen Unternehmen entwickelt sich daraus noch immer ein Karriereknick. Bei der avitea GmbH, einer Personaldienstleisterin, die sich auf die strategische Arbeitnehmerüberlassung, Industrieund Ingenieurdienstleistungen konzentriert, ist das anders. Jeder der 99 internen Mitarbeiter, der seine Tätigkeit aus familiären Gründen unterbricht, bekommt einen Paten gestellt, der während der Familienzeit Kontakt zu ihm hält und nach seiner Rückkehr dazu beiträgt, dass ihm die Wiedereingliederung leicht fällt. Die Kinder mit im Blick Wer familienfreundlich ist, der hat bessere Chancen, Fachkräfte zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter zu halten, davon ist die Personalleitung der Firma überzeugt. Deshalb erhalten die Mitarbeiterkinder Eintrittskarten für Spaß- und Freibäder, und sie können an der kommunalen Sommerferienbetreuung vergünstigt teilnehmen. Wenn Mitarbeiter Eltern werden, bekommen sie von der Firma ein Babybegrüßungspaket und haben die Möglichkeit, die künftigen Arbeitszeiten individuell abzusprechen. Mehr Zeit für die Familie Wer weniger Zeit für alltägliche Aufwendungen verplempert, der hat mehr Zeit für seine Familie diese Überlegung steckt hinter dem Wäscheund Bügelservice, den das Unternehmen seinen Mitarbeitern anbietet. Dabei kooperiert es mit einer Reinigung, die die Wäsche direkt am Arbeitsplatz abholt und gereinigt und gebügelt dorthin wieder zurückbringt und die den Beschäftigten sogar noch einen Sonderpreis bietet. Wer längere Zeit mit seiner Familie verbringen möchte, der hat die Möglichkeit zu einem Kurzzeitsabbatical. Hierfür können Urlaubstage aus den Vorjahren angespart werden, die um den Jahresurlaub aus dem Sabbaticaljahr und um unbezahlten Urlaub ergänzt werden. So können bis zu drei Monate am Stück für die Familie freigenommen werden. Auszeiten und Bügelservice avitea GmbH work and more Südstraße 8 8 a Lippstadt Telefon Beschäftigte (D) Personaldienstleistungen Wenn wir familienfreundliche Aktionen realisieren, handeln wir aus echter Überzeugung. J. Seidel, C. Busch und U. Steinmetz, Geschäftsleitung