ROC Quick Win Solution

Transkript

1 ROC Quick Win Solution SuccessFactors Goals & Performance Management

2 SuccessFactors Goals & Performance Management deckt die gesamte Konfiguration des gleichnamigen Moduls ab Bestandteile Goal Management Definition & Kaskadierung von Team- und Unternehmenszielen und Vereinbarung von Individualzielen Festlegung der Zielerreichung und Statusübersicht Performance Management Leistungsbeurteilung Kompetenzeinschätzung Preis: Vorteile Vorhersehbare Kosten und Ergebnisse aufgrund des festgelegten Umfang Erhebliche Zeitersparnis bei der Projektdurchführung Vordefinierte Konfigurationseinstellungen in den SuccessFactors Workbooks nach Best Practice Planbare Kapazitäten für interne Ressourcen auf Basis eines standardisierten Projektvorgehens Voraussetzungen Die Enterprise Edition von SuccessFactors wird genutzt Alle notwendigen modulübergreifenden Konfigurationen in Back- und Frontend Systemen wurden durchgeführt Die SuccessFactors Instanz wird in Deutsch und/oder Englisch mit den von SuccessFactors ausgelieferten Übersetzungen genutzt

3 Aktivierungen im Backend Basierend auf den Kundenanforderungen aus den Workbooks werden folgende Basiseinstellungen in SuccessFactors Backend System (Provisioning) aktiviert: Goal Management Total Goal Management zur vollumfänglichen Nutzung von Goal Management Ziele Import Funktionalität Gruppenziele Funktionalität Zielpopulation für Gruppenziele Synchronisation zwischen Goal Management und Performance Management Das aktuelle Goal Management User Interface (V12) Kalibrierung Kalibrierungsbeurteilung auf Management-Ebene Performance Management Manager für die Kalibrierungssitzungen Umfassende Filterfunktionen Zielvereinbarungsformular Rich Text Editor, mit dem Texte umfangreich Berichte formatiert werden können Matrix Grid Report (9-Box) Team Rater & 9-Box Funktion Matrix Grid How Vs. What Report (9-Box) Aktuelle Version von Performance Management Statusbericht (v12 Acceleration) Generierung von Echtzeitberichten (Goal List Report) Route Map & Execution Map ein-/ausblendbar Ad Hoc Report Builder Meeting Agenda Ziel- und Leistungsmanagement Rechtschreibprüfung Mitarbeiterprofil Dokumentationstransfer für den Matrix Manager Kalibrierung und Kalibrierungsaktivität Global Form & Standalone Talentsuche Job Information (Date Range) Form Status & Beurteilungsskala

4 Aktivierungen im Frontend: Goal Management Goal Management ermöglicht die Erfassung von individuellen Zielen, Teamzielen und Unternehmenszielen für die Zielvereinbarung des Mitarbeiters Goal Execution Statusbericht Konfiguration der Felder: Zielbezeichnung Aktuelle Zielerreichung Zielwert Investierter Aufwand Erfolgswahrscheinlichkeit Aktivierung der Kommentarfunktion Konfiguration der automatischen Erinnerungsfunktion Einrichtung der Integration zum Zielplan Konfiguration der Ausführungsübersicht und Tagesordnung Erstellung einer Vorlage für den Zielplan: Aktivierung des Goal Wizard auf Basis der SuccessFactors Zielbibliothek Aktivierung der Rechtschreibprüfung Einrichtung von bis zu 5 Zielkategorien Konfiguration zur Definition von Teilzielen und/oder Meilensteinen Einrichtung der Kaskadierung von Zielen und Verknüpfung von Individualzielen zu organisatorischen Zielen Aktivierung von Standardreports und Dashboards

5 Aktivierungen im Frontend: Performance Management Performance Management unterstützt den Prozess der Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung auf Basis eines einfach zu nutzenden Formulars mit einem konfigurierbarem Workflow. Leistungsbeurteilungsformular Erstellung einer Vorlage mit den folgenden Inhalten: Bewertung von Zielen Kompetenzeinschätzung Berechnetes Gesamtergebnis Elektronische Unterschriften Kundenindividuelle Inhalte Konfiguration zur Gewichtung der einzelnen Ziele bzw. Zielkategorien Einrichtung einer Beurteilungsskala Aktivierung der Rechtschreibprüfung Einrichtung der Synchronisation mit dem Goal Management Aktivierung Standard SuccessFactors Kompetenzkatalog Konfiguration eins einheitlichen Workflows für das Formular Einrichtung von benachrichtigungen Dokument wird erstellt Dokumentweiterleitung Dokument abgelehnt/abgeschlossen Ziel geändert Statusreport übermittelt Überfällige Schritte Schritte fällig Erinnerung Statusbericht fällig/zu spät Statusbericht-Aktualisierungsanforderung

6 Ihr direkter Kontakt zu ROC Deutschland ROC Deutschland GmbH Mehlbeerenstraße Taufkirchen Niederlassungen: Heidelberg, Dresden Tel: Mail: info@roc-group.de Web: Die Inhalte dieser Präsentation sind vertraulich zu behandeln. Die ROC Deutschland GmbH bleibt Eigentümer und unbeschränkter Nutzungsrechtsinhaber sämtlicher Inhalte. Jede Weitergabe des Dokumentes und darin enthaltener Informationen, oder damit in Zusammenhang stehende Inhalte, an außenstehende Dritte, gleich in welcher Form, bedarf der vorherigen schriftlichen Einwilligung der ROC Deutschland GmbH. Die Anfertigung von Kopien oder sonstige Reproduktionen des Dokumentes, im Ganzen oder in Teilen, sind ausgeschlossen. Die Verwendung dieses Dokumentes ist ausschließlich auf den Zweck der Bewertung durch den Kunden begrenzt. Eine darüber hinausgehende Verwendung setzt die vorherige schriftliche Einwilligung der ROC Deutschland GmbH sowie ggf. dritter Personen voraus. Die in diesem Dokument enthaltenen Informationen können ausschließlich an Mitarbeiter innerhalb des Kunden und den verbundenen Unternehmen weitergegeben werden.