Erwerbstätigenprognose für die Region München. Ludger Baba Unterschleißheim, 08. November 2011

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1 Erwerbstätigenprognose für die Region München Ludger Baba Unterschleißheim, 08. November 2011

2 Erwerbstätige, Region München in Mio. 1,8 1,7 1,6 1,5 Erwerbstätige Region München (linke Achse) Anzahl 1,4 1,3 1,2 1,1 1,0 0,9 0,8 0,7 0, Quelle: Statistische Ämter des Bundes und der Länder (Reihe 2, Band 1), Statistik der Bundesagentur für Arbeit Sv-Beschäftigte Region München (linke Achse) Erwerbstätige Stadt München (linke Achse) Sv-Beschäftigte Stadt München (linke Achse) 2

3 Entwicklung der Erwerbstätigkeit im regionalen Vergleich, 1991 bis 2008 Region Veränderung absolut in % München ,5% Hamburg ,4% Köln-Bonn ,4% Rhein-Main ,2% Stuttgart ,9% Mittlerer Oberrhein/ Rhein-Neckar ,8% Deutschland ,3% Quelle: Statistische Ämter des Bundes und der Länder (Reihe 2, Band 1) 3

4 Entwicklung der Beschäftigung in ausgewählten Wirtschaftszweigen, Veränderung abs. in % Insgesamt ,6% Gesundheits-, Veterinär- u. Sozialwesen ,4% Beratungsunternehmen ,2% Datenverarbeitung und Datenbanken ,4% Herstellung von Geräten der Elektrizitätserzeugung, -verteilung u.ä ,2% Personal- und Stellenvermittlung ,9% Rundfunk- und Nachrichtentechnik ,4% Erziehung und Unterricht ,1% Herstellung von Kraftwagen u. Kraftwagenteilen ,7% Mit dem Kredit- u. Verischerungsgewerbe verbundene Tätigkeiten ,1% Gastgewerbe ,6% Versicherungsgewerbe ,5% Herstellung von Büromaschinen, Datenverarbbeitungsgeräten und -einrichtungen ,3% Kreditgewerbe ,6% Handelsvermittlung und Großhandel (ohne Handel mit Kfz) ,8% Baugewerbe ,7% Quelle: eigene Berechnungen 4

5 The Lord gave us two eyes to watch both supply and demand (Paul Samuelson) Erstmals werden beide Seiten des Arbeitsmarktes prognostiziert und verglichen Arbeitskräftenachfrage der Unternehmen (Arbeitsplätze) Arbeitskräfteangebot der Bevölkerung (Erwerbspersonen) Trendprognose, zur Konjunktur später Vorbemerkung: Auch wenn genaue absolute Werte ausgewiesen werden, sind wir demütig genug, um zu wissen, dass wir bestenfalls die richtige Richtung prognostizieren. 5

6 Trendprognose der Arbeitskräftenachfrage bis 2025 Umfangreiches Prognosemodell auf Basis der Exportbasistheorie Zentrales Ergebnis: weiteres Trend-Wachstum der Arbeitskräftenachfrage zu erwarten aber weitere Abschwächung des Wachstums Wie schon vor fünf Jahren: München ist unheilbar gesund Letztlich eine Normalisierung, eine Wiederholung der letzten Jahrzehnte ist schlicht nicht machbar 6

7 Trendprognose der Arbeitskräftenachfrage bis 2025 SvB Region München Trendwachstum Anteil an Deutschland Deutschland SvB Anzahl Ø p.a. über Zeitraum % Anzahl ,23% ,64% ,03% ,33% ,12% ,24% ,29% ,31% ,37% Quelle: eigene Berechnungen 7

8 Trendprognose der Arbeitskräftenachfrage in ausgewählten Wirtschaftszweigen, Region München Veränderung abs. in % Insgesamt, davon % sonst. wirtschft. Dienstleistungen % Gesundheits-, Veterinär- und Sozialwesen % Erziehung und Unterricht % Forschung und Entwicklung % Öffentliche Verwaltung, Sozialversicherung % Kultur, Sport, Unterhaltung % Mit dem Kredit- u. Versicherungsgewerbe verb. Tätigkeiten % Interessensvertretungen, Vereinigungen % Datenverarbeitung und Datenbanken % Medizin-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik % Kreditgewerbe % Baugewerbe % Quelle: eigene Berechnungen 8

9 Trendprognose der Arbeitskräftenachfrage in ausgewählten Wirtschaftszweigen, Stadt München Veränderung abs. in % Insgesamt, davon % sonst. wirtschft. Dienstleistungen % Forschung und Entwicklung % Erziehung und Unterricht % Gesundheits-,Veterinär- und Sozialwesen % Interessenvertretungen/Vereinigungen % Öffentliche Verwaltung, Sozialversicherung % Kultur, Sport, Unterhaltung % Mit dem Kredit- u. Versicherungsgewerbe verb. Tätigkeiten % KfZ-Handel, Reparatur, Tankstellen % Rundfunk- und Nachrichtentechnik % Kreditgewerbe % Baugewerbe % Quelle: eigene Berechnungen 9

10 Trendprognose der Arbeitskräftenachfrage in ausgewählten Wirtschaftszweigen, Umland München Veränderung abs. in % Insgesamt, davon % Gesundheits-, Veterinär- und Sozialwesen % Erziehung und Unterricht % sonst. wirtschft. Dienstleistungen % Einzelhandel % Mit dem Kredit- u. Versicherungsgewerbe verb. Tätigkeiten % Datenverarbeitung und Datenbanken % Öffentliche Verwaltung, Sozialversicherung % Medizin-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik % Spedition, Fracht % Kultur, Sport und Unterhaltung % Schiff- u. Luftfahrt % Verlags-, Druckgewerbe % Baugewerbe % Quelle: eigene Berechnungen 10

11 Zur Konjunktur: Trend versus Konjunktur SV-Beschäftigte, Region München Quelle: eigene Berechnungen Ist-Werte Trendprognose Megakonjunktur Austritt der Schwachwährungsländer Jahr Prognose

12 Arbeitskräftenachfrage für Bürobeschäftigung, % Anzahl Bürobeschäftigte Quelle: -Regionaldatenbank % 51% 50% 49% 48% 47% 46% 45% Bürobeschäftigtenquote Alle Bürobeschäftigten Region München (linke Achse) Sv-Bürobeschäftigte Region München (linke Achse) Sv Bürobeschäftigte Stadt München (linke Achse) Sv-Bürobeschäftigtenquote Region München (rechte Achse) Sv-Bürobeschäftigtenquote Stadt München (rechte Achse) 12

13 Komponenten der Bürobeschäftigung, Region München Veränderung der Anzahl an Bürobeschäftigten durch ,0% 48,5% 48,0% 47,5% 47,0% Bürobeschäftigtenquote ,5% Tätigkeitskomponente Sektorkomponente Wachstumskomponente Bürobeschäftigtenquote Veränderung der Bürobeschäftigung Quelle: -Regionaldatenbank 13

14 Weiterer Anstieg der Arbeitskräftenachfrage für Bürobeschäftigung, % 51% 50% Quelle: eigene Berechnungen 14 Sv-Bürobeschäftigte Sv-Bürobeschäftigtenquote Tausende Sv-Bürobeschäftigenquote (Ist-Werte) Sv-Bürobeschäftigtenquote (Trendprognose) 49% 48% 47% Sv-Bürobeschäftigte (Ist-Wert) 46% Sv-Bürobeschäftigte (Trendprognose) 45% 44%

15 Weiterer Anstieg der Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften, % Ist Prognose 90% 80% 70% 60% Fach- und Hochschulabschluss Konstanter Anteil der mittleren Qualifikationen! 50% 40% 30% 20% 10% 0% Quelle: eigene Berechnungen mit Berufsausbildung ohne Berufsausbildung

16 Arbeitskräfteangebot Vorweg: Arbeitskräfteangebot setzt sich zusammen aus ortsansässigen Arbeitskräften und Pendlern Zukünftiges Arbeitskräfteangebot abhängig von Erwerbsneigung bzw. Erwerbsbeteiligung Zuwanderung Pendlern 16

17 Angebot und Nachfrage Anzahl Personen Erwerbstätige am Arbeitsort Einpendler (Saldo) offene Stellen Erwerbstätige, die in der Region wohnen Erwerbspersonen am Arbeitsort 0 Arbeitsangebot in der Region von in der Region Wohnenden Erwerbstätige, die in der Region wohnen Erwerbstätige, die in der Region arbeiten Arbeitsnachfrage A r b e i t s a n g e b o t Quelle: Sonderauswertung Mikrozensus 2009, Statistik der Bundesagentur für Arbeit sowie Statistische Ämter des Bundes und der Länder und eigene Berechnungen 17

18 Einwohnerzahl in Stadt und Region München und Prognosen Basisjahr jeweils 2009, Prognose der Stadt München für die Stadt München inkl. Zweitwohnsitze Einwohner bisherige Entwicklung für Region München LfStaD für Region München für Region München bisherige Entwicklung für Stadt München LfStaD für Stadt München für Stadt München Stadt München (2009) für Stadt München Jahr Quelle: Eigene Berechnungen, Stadt München und Bayerisches Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung (LfStaD) 18

19 Quantitative Erwerbspersonenprognose: Annahmen Status quo-szenario: alters- und geschlechtsspezifische Erwerbspersonenquoten konstant. Früher anfangen : Erwerbseintrittsalter sinkt bis 2020 um ein Jahr (Frauen: ein halbes Jahr). Motivation: Abitur nach 12 Schuljahren, kürzere Studienzeit, Abschaffung Wehr-/Zivildienst. Länger arbeiten : Erwerbsaustrittsalter steigt bis 2030 um zwei Jahre. Motivation: schrittweise Erhöhung des gesetzlichen Rentenalters von 65 auf 67 Jahre bis Halbierung Babypause : höhere Quote bei Frauen der Altersklassen 25 bis 44 Jahre. Differenz zur Quote der 45- bis 49-jährigen Frauen wird bis 2020 halbiert. Motivation: bessere Kinderbetreuung und Vätermonate fördern die Erwerbsbeteiligung der Mütter. Weniger Hausfrauen : höhere Quote in allen Altersklassen der Frauen, Differenz zur Quote der gleichaltrigen Männer wird kohortenspezifisch halbiert beginnend mit den im Jahr bis 19-Jährigen. Motivation: höhere Akademikerquote und bessere Integration in den Arbeitsmarkt fördern die Erwerbsbeteiligung der Frauen. 19

20 Erwerbspersonenprognose (Ortsansässige), Region München Verhaltensänderungen Status quo und "länger arbeiten" und weniger Hausfrauen "früher arbeiten" und Halbierung Babypause" Quelle: eigene Berechnungen 20

21 Erwerbspersonenprognose (Ortsansässige), Region München Wanderungen Erwerbspersonen Zuwanderung p.a. - höhere Erwerbsbeteiligung Zuwanderung p.a. - Status quo Erwerbsbeteiligung Zuwanderung p.a. - höhere Erwerbsbeteiligung keine Zuwanderung - höhere Erwerbsbeteiligung keine Zuwanderung - Status quo Erwerbsbeteiligung Jahr Quelle: eigene Berechnungen 21

22 Quantitative Veränderung von Angebot und Nachfrage in der Region München, % Veränderung (Anzahl Personen) % +6% 0 Status quo Erwerbsbeteiligung höhere Erwerbsbeteiligung Arbeitsangebot in der Region von in der Region Wohnenden A r b e i t s a n g e b o t A r b e i t s n a c h f r a g e Quelle: eigene Berechnungen 22

23 Personen mit Hochschulabschluss in der Region München 2009 und Prognose (hier: Frauen) 50% 45% Geburtsjahrgänge % Geburtsjahrgänge % Geburtsjg Anteil Personen 30% 25% 20% % 10% 5% 0% Altersklasse in Jahren Quelle: eigene Berechnungen 23

24 Veränderung von Arbeitsangebot und Nachfrage in der Region München, Veränderung (Anzahl Personen) ohne Berufsausbildung 33% mit Berufsausbildung Fach- und Hochschulabschluss 27% 24% 4% 1% -7% -3% -9% % Status quo Erwerbsbeteiligung höhere Erwerbsbeteiligung Arbeitsangebot in der Region von in der Region Wohnenden A r b e i t s a n g e b o t A r b e i t s n a c h f r a g e Quelle: eigene Berechnungen 24

25 Fazit Rein quantitativ kann die Arbeitskräftenachfrage auch zukünftig durch ortsansässige Erwerbspersonen gedeckt werden. Sollte Zuwanderung / Anstieg Erwerbsneigung schwächer ausfallen, so müsste die Zahl der Einpendler steigen oder der Nachfrageanstieg wird abgewürgt. Aber qualitativ besteht ein Missmatch: Steigendes Überangebot an unqualifizierten Arbeitskräften Überraschenderweise steigt das Angebot an Hochqualifizierten stärker als die Nachfrage Knappheiten wenn überhaupt bei mittleren Qualifikationen zu erwarten 25

26 Flächennachfrageprognose Region München Gewerbliche/industrielle Gebäude- u. Freifläche in ha LH München Umlandkreise Region Veränderung Region ggü absolut in % ,6% ,6% ,1% ,7% Quelle: Bayerisches Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung 26

27 Flächennachfrageprognose Region München Gewerbe- und Industrieflächenbedarf in ha bei vollständiger Flexibilität des Bodenmarktes Nachrichtlich: bei sektoraler Inflexibilität des Bodenmarktes GE/GI Veränderung gegenüber 2001 GE/GI Veränderung gegenüber 2008 IST in ha in ha in % in ha in ha in % ,2% ,2% TREND Veränderung gegenüber 2008 Veränderung gegenüber ,3% ,3% ,7% ,8% ,1% ,2% Quelle: eigene Berechnung 27

28 Flächennachfrageprognose Region München Büroflächenzusatzbedarf Nachfragevariante Flexibel Teilweise inflexibel Zusatzbedarf insgesamt in m² GF bis bis bis Summe Zusatzbedarf p.a. in m² GF Ø p.a Ø p.a Ø p.a Ø p.a Quelle: eigene Berechnung 28

29 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! ag Forschung und Beratung Kurfürstendamm 234, D Berlin Tel.: Fax: ag Forschung und Beratung Zweigniederlassung Kaiserstr. 29, D Bonn Tel.: Fax: komet- gmbh Regionalentwicklung, Stadtentwicklung, Immobilienforschung GmbH Friedrich-Ebert-Straße 33, D Leipzig Tel.: Fax: