Vorschau. Neuheiten & Programmübersicht. Betriebsratswahl Die Bestseller-Garantie FRÜHJAHR

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1 Vorschau Neuheiten & Programmübersicht Arbeits- und Sozialrecht Öffentliches Dienstrecht FRÜHJAHR 2018 Betriebsratswahl 2018 Die Bestseller-Garantie Schnell, verständlich, rechtssicher. Lösungen für Betriebs- und Personalräte.

2 Inhalt Ihre Ansprechpartner Außendienst Beatrice Kapler, Außendienst Elberfelder Straße 28, Berlin Telefon: 0176 / beatrice.kapler@bund-verlag.de Gebiet: Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen, Brandenburg, Mecklenburg- Vorpommern, Berlin, nördlicher Teil NRW (nur PLZ ), Bayern (außer PLZ er) Corinna Poth, Außendienst Kostromastr. 33, Aachen Telefon: 0241 / Fax: 0241 / corinna.poth@bund-verlag.de Gebiet: NRW (außer PLZ ), Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Baden-Württemberg, Bayern (nur PLZ ) Kundenservice Heike Friedland Telefon: 069 / Fax: 069 / heike.friedland@bund-verlag.de Zeitschriften-Abo-Service Ute Rieckmann / Marianne Schmidt / Karin Steier Tel.: 0 69 / Fax: 0 69 / abodienste@bund-verlag.de Werbung Rolf Hoßfeld Tel.: 0 69 / Fax: 0 69 / rolf.hossfeld@bund-verlag.de Presse und Rezensionen Christof Herrmann Tel.: 0 69 / Fax: 0 69 / christof.herrmann@bund-verlag.de Marketing und Vertrieb Peter Beuther (Leitung) Tel.: 0 69 / Fax: 0 69 / peter.beuther@bund-verlag.de Auslieferung Sigloch Distribution GmbH & Co. KG Am Buchberg Blaufelden Tel.: / Fax: / verlagservice@sigloch.de NEU 1 / 2018 Däubler / Kittner / Klebe / Wedde (Hrsg.), BetrVG Betriebsverfassungsgesetz 4 Däubler / Kittner / Klebe / Wedde (Hrsg.), Arbeitshilfen für den Betriebsrat 5 Kittner, Arbeits- und Sozialordnung 6 Klebe / Ratayczak / Heilmann / Spoo, Betriebsverfassungsgesetz 7 Pieper, Arbeitsschutzgesetz 8 Oerder, Entgelttransparenzgesetz Feldes / Krämer / Rehwald / Westermann, Schwerbehindertenrecht 9 Fricke / Grimberg / Havemann / Wolter, BetrVG Betriebsverfassungsgesetz 10 Bolwig / Conrad-Giese / Groskreutz / Hlava / Ramm, Behindertenrecht in der Arbeitswelt Feldes / Kohte / Stevens-Bartol (Hrsg.), SGB IX Sozialgesetzbuch Neuntes Buch 11 Bachner / Heilmann, Handbuch Betriebsvereinbarungen 12 Eberhard / Engelbert / Haedge, Musterschreiben für den Betriebsrat Schoof, Betriebsratspraxis von A bis Z 13 Steiner / Mittländer / Fischer (Hrsg.), Grundlagen der Mitbestimmung 14 Steiner / Mittländer / Fischer (Hrsg.), Betriebsratssitzung und Beschlussfassung Steiner / Mittländer / Fischer (Hrsg.), Betriebsversammlung 15 Steiner / Mittländer / Fischer (Hrsg.), Die Rolle des Betriebsrats Steiner / Mittländer / Fischer (Hrsg.), Betriebsratsrechte durchsetzen Steiner / Mittländer / Fischer (Hrsg.), Einführung in das Arbeitsrecht 16 Steiner / Mittländer / Fischer (Hrsg.), Betriebsvereinbarung Steiner / Mittländer / Fischer (Hrsg.), Einführung in die Betriebswirtschaft Bachner (Hrsg.), BetrVG für den Betriebsrat 17 Koll / Koll, Lexikon für den Betriebsrat Haverkamp, Datenschutz 18 Eberhardt u.a., Tipps für die Vertretung behinderter Menschen Schwartau, Neu im Betriebsrat 19 Helms / Rehbock, Tipps für neu- und wiedergewählte Betriebsratsmitglieder Helml, Arbeitnehmer fragen Betriebsräte antworten 20 Meine / Rohnert / Schulte-Meine / Vetter (Hrsg.), Handbuch Arbeit Entgelt Leistung Bolwig, Wahl der Schwerbehindertenvertretung Berg / Heilmann, JAV-Wahl 2018 Böttcher, Die Arbeit im Betriebsratsgremium 22 Hamm, Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats 22 Hjort / Erhardt / Rothkegel / Schneider, Leitfaden für den Wirtschaftsausschuss 22 Roos, Recht haben und Recht bekommen 23 Roos, Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder Stelljes, EU-Datenschutz-Grundverordnung Waas / Liebman / Lyubarsky / Kezuka, Crowdwork A Comparative Law Perspective 24 Schubert, Betriebliche Mitbestimmung in Unternehmen und Konzernen mit Matrixorganisation Ulber / Wiegandt, Die Bindung von Arbeitnehmer vereinigungen an die europäischen Grundfreiheiten Däubler / Kittner / Klebe / Wedde (Hrsg.), BetrVG digital Kittner, Arbeits- und Sozialordnung digital, 20.0 Schoof, Betriebsratspraxis von A bis Z digital 19.0 Alff / Däubler, Alles in Butter ( broschierte Ausgabe) 26 Alff / Däubler, Mit einer Prise Zucker ( broschierte Ausgabe) Alff / Däubler, Klar wie Kloßbrühe ( broschierte Ausgabe) Fricke / Bender / Dierßen / Otte / Thommes, Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz 27 Deppisch / Jung / Schleitzer, Tipps für neu- und wiedergewählte Personalratsmitglieder Bereits angekündigt Highlights mit Bestseller-Potenzial Online-Module 29 Zeitschriften 30 Informationsdienste 31 Gesamtverzeichnis kompakt 32 Werbemittel 40 2

3 Editorial Die Superhelden für Betriebsräte Initiativen für gute Mitbestimmung In den Betrieben wird gewählt! Liebe Kolleginnen und Kollegen, eine vierjährige Amtszeit läuft aus: Von März bis Mai 2018 werden in Deutschlands Unternehmen die Betriebsräte neu gewählt. Die Neuen und die neu Bestätigten werden mit neuen Ideen, neuen Plänen, neuen Konzepten starten. Und es steht fest: Sie brauchen dafür zuverlässiges Fachwissen, rechtssichere Informationen und fachkundige Handlungsempfehlungen. Der Anspruch für Betriebsräte auf aktuelle Fachliteratur ist aus gutem Grund gesetzlich verankert. In der Tradition und mit dem Know-how des führenden Anbieters für Betriebsratsliteratur setzt der Bund-Verlag mit diesem Frühjahrsprogramm ganz gezielt die Schwerpunkte für 2018: Neuerscheinungen, die exakt auf die Anforderungen der betrieblichen Mitbestimmung ausgerichtet sind. Dazu die großen Klassiker und Standardwerke, vollständig aktualisiert und neu bearbeitet für die frisch gewählten Betriebsräte. Ein starkes Programm für Sie und für Ihre Kunden. Nutzen Sie diese Chance und statten Sie die neuen Betriebsräte und deren Berater in Kanzleien und Gewerkschaften mit den für sie wichtigen neuen Titeln aus. Der Bund-Verlag unterstützt Sie dabei gerne. Termine, Daten, Fakten: Aktuelle Daten zu Neuerscheinungen und Neuauflagen. Bitte fordern Sie den -Newsletter»Bund-Info«an. Wir wünschen Ihnen Erfolg und freuen uns auf die Zusammenarbeit, Ihr Peter Beuther Leitung Marketing und Vertrieb Wir werben auch auf Wichtig im Betriebsratswahljahr 2018 Gesetzlicher Anspruch auf Fachliteratur Betriebsräte und Personalräte haben für ihre Aufgaben in Interessenvertretung und Mitbestimmung einen gesetzlichen Anspruch auf Fachliteratur. Anspruchsgrundlage sind 40 Abs. 2 BetrVG für Betriebsräte und 44 Abs. 2 BPersVG (oder die entsprechenden Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze) für Personalräte. Die Kosten für erforderliche Arbeitsmittel trägt der Arbeitgeber. 3

4 Arbeits- und Sozialrecht Mastermind. Für innovative Mitbestimmung im Betrieb Däubler / Kittner / Klebe / Wedde (Hrsg.) BetrVG Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung und EBR-Gesetz 16., neu bearbeitete, aktualisierte Auflage 2018 Ca Seiten, gebunden, ca. 99, ISBN Reihe: Kommentar für die Praxis Erstauslieferung geplant am 29. Januar 2018 Innovative Lösungen für alle Zweifelsfälle der Mitbestimmung Hohe Akzeptanz bei Betriebsräten und Fachanwälten Umfassende Analyse der gesamten Rechtsprechung Zielgruppen: Betriebsräte, Rechtsanwälte und gewerkschaftliche Berater von Betriebsratsgremien Werbemittel für Sie: Prospekt»BetrVG Kommentar für die Praxis Arbeitshilfen für den Betriebsrat«Wegweiser für Betriebsräte 1/2018 Werbeflyer»BetrVG Kommentar für die Praxis«Mehr Infos und Bestellhinweise auf Seite 40 Einige der jüngst und Anfang 2018 in Kraft getretenen Gesetzesänderungen haben massive Auswirkungen auf das Betriebsverfassungsrecht. Insbesondere die neuen Regeln für Leiharbeit und Werkverträge im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, das neue Entgelttransparenzgesetz und die Änderungen im Schwerbehindertenrecht durch das Bundesteilhabegesetz. Der große Standard-Kommentar zum BetrVG erläutert praxisnah die Auswirkungen auf die Arbeit der Betriebsräte und gibt Impulse für die Durchsetzung berechtigter Ansprüche von Beschäftigten. Die Änderungen durch neue gesetzliche Regelungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) Schwellenwerte, Auskunftspflichten und Personalplanung im Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) Rechte und Aufgaben für Betriebsräte, einschließlich des Rechts auf Einsichtnahme in detaillierte Gehaltslisten im Bundesteilhabegesetz (BTHG) Integration schwerbehinderter Menschen im Betrieb in der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und im neuen Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) erweiterte Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte im Mutterschutzgesetz erweiterter Geltungsbereich und verbesserte Schutzmaßnahmen in der ArbeitsstättenVO und in weiteren Arbeitsschutzverordnungen Die Änderungen durch neue Rechtsprechung BVerfG, BAG, LAG und AG Urteile zur Mitbestimmung bei Überwachungsmaßnahmen, etwa zur Einrichtung einer Facebook-Seite durch den Arbeitgeber und zu Regelungsgrenzen für Betriebsvereinbarungen Beschlüsse zur Mitbestimmung beim Arbeitsschutz und beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) Urteile zum Anspruch des Betriebsrats auf Smartphone und andere Arbeitsmittel Urteile zu Entgeltsystemen in tarifpluralen Betrieben Entscheidung des BVerfG zur Tarifeinheit und deren Auswirkungen Herausgeber: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen Dr. Michael Kittner, Professor em. für Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Kassel und langjähriger Justitiar der IG Metall Dr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt, Leiter des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeitsrecht (HSI), Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht, ehem. Justitiar der IG Metall Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences und wissenschaftlicher Leiter des Instituts für Datenschutz, Arbeitsrecht und Technologieberatung in Eppstein 4 Schnell, verständlich, rechtssicher.

5 Rechtssicher. Vorlagen und Muster für die Betriebsratsarbeit Däubler / Kittner / Klebe / Wedde (Hrsg.) Arbeitshilfen für den Betriebsrat mit Wahlunterlagen und EBR-Gesetz Betriebsvereinbarungen, Musterschreiben, Gerichtliche Anträge, Checklisten mit Erläuterungen 4., erweiterte, neu bearbeitete und aktualisierte Auflage 2018 Ca Seiten, gebunden, inklusive Online-Zugang zu den digitalen Inhalten Subskriptionspreis bis 30. September 2018: ca. 89, Danach ca. 99, ISBN Reihe: Kommentar für die Praxis Formularbuch Erstauslieferung geplant am 27. Juni Rechtssichere Muster und Vorlagen für die Aufgaben des Betriebsrats Erläuterungen, Hinweise und Checklisten für den richtigen Einsatz Einfache, schnelle Übernahme und Bearbeitung der digitalen Online-Inhalte Zielgruppen: Betriebsräte, Rechtsanwälte und gewerkschaftliche Berater von Betriebsratsgremien Werbemittel für Sie: Prospekt»BetrVG Kommentar für die Praxis Arbeitshilfen für den Betriebsrat«Wegweiser für Betriebsräte 2/2018 Werbeflyer»Arbeitshilfen für den Betriebsrat«Mehr Infos und Bestellhinweise auf Seite 40 Wie sieht das Protokoll einer Betriebsratssitzung aus? Wie werden Anträge formuliert? Und was ist bei Betriebsvereinbarungen zu beachten? Die Arbeit des Betriebsrats ist auf schriftliche Fixierung angelegt. Und die Schriftform ist dabei in großem Umfang erforderlich, Anforderungen des BetrVG und weiterer Gesetze sind zu beachten. Fehler können zur Nichtigkeit von Beschlüssen, Erklärungen und Vereinbarungen führen. Das Formularbuch enthält alle für den Betriebsrat wichtigen Vorlagen und zahlreiche Muster für Betriebsvereinbarungen mit erprobten Regelungen. Formulierungsbeispiele sparen Zeit und erleichtern die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Das Werk ist in Inhalt und Aufbau an den Kommentar für die Praxis zum BetrVG angelehnt. Vorbemerkungen und Hinweise führen ins Thema ein, erläutern die Formulierungen und zeigen Alternativen auf. Herausgeber und Autoren: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen Dr. Michael Kittner, Professor em. für Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Kassel und langjähriger Justitiar der IG Metall Dr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt, Leiter des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeitsrecht (HSI), Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht, ehem. Justitiar der IG Metall Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences und wissenschaftlicher Leiter des Instituts für Datenschutz, Arbeitsrecht und Technologieberatung in Eppstein Alle Arbeitshilfen auf dem neuesten Stand Berücksichtigt die novellierte Arbeitsstättenverordnung und das neue Datenschutzrecht Neue Arbeitshilfen zu aktuellen Themen wie mobile Arbeit und Telearbeit Lösungen für Betriebs- und Personalräte. 5

6 Arbeits- und Sozialrecht Der neue»kittner«. Must-have für jedes Betriebsratsmitglied Kittner Arbeits- und Sozialordnung Gesetze/Verordnungen Einleitungen Checklisten/Übersichten Rechtsprechung 43., überarbeitete Auflage Ca Seiten, kartoniert 29,90 ISBN (Auch zur Fortsetzung bestellbar) Erstauslieferung geplant am 14. Februar 2018 Über 100 wichtige Gesetze und Verordnungen mit Einleitungen Höchstrichterliche Entscheidungen im Überblick Online-Zugriff auf über wichtige höchstrichterliche Entscheidungen Zielgruppen: Betriebsräte, Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Mitarbeitervertretungen Werbemittel für Sie: Prospekt»Kittner Arbeits- und Sozialordnung 2018«Plakat»Kittner Arbeits- und Sozialordnung 2018«Prospekt»Grundausstattung für Betriebsräte«Wegweiser für Betriebsräte 1/2018 Wegweiser für Betriebsräte 2/2018 Mehr Infos und Bestellhinweise auf Seite 40 Gesetze plus Information das ist die Erfolgsformel der jährlich neu aufgelegten»arbeits- und Sozialordnung«. Die solide Grundlage bilden über 100 für die Unternehmenspraxis relevante Gesetze und Verordnungen im Wortlaut oder in wichtigen Teilen natürlich auf dem neuesten Stand. Darüber hinaus bietet der»kittner«inhaltlichen Zusatznutzen: Eine allgemeine Einführung ins Arbeits- und Sozialrecht sorgt von Anfang an für guten Überblick Einleitungen, in denen Olaf Deinert die einzelnen Gesetzestexte erläutert, informieren über deren Entstehung und Entwicklung, über Gesetzesinhalt und Rechtspraxis sowie über weiterführende Literatur Über 80 Checklisten, Übersichten und Grafiken zeigen Zusammenhänge auf Direkt bei den einzelnen Gesetzen werden die dazu aktuell ergangenen höchstrichterlichen Entscheidungen gelistet mit Verweis auf eine ausführliche Fundstelle Online-Zugriff auf weit über höchstrichterliche Entscheidungen auf kittner.de/aktuell Gut zu wissen:»jedes Betriebsratsmitglied hat ein Recht auf sein eigenes Exemplar in der neuesten Auflage.«(LAG Schleswig-Holstein v TaBV 4/95, bestätigt durch BAG v ABR 22/95) Die 43. Auflage enthält zentrale arbeits- und sozialrechtliche Neuerungen: Neuerungen zu Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträgen Änderungen im Betriebsverfassungsgesetz Arbeitnehmerbegriff in 611a BGB Änderungen im Schwerbehindertenrecht durch das Bundesteilhabegesetz Änderungen im Datenschutz mit EU-Datenschutz-Grundverordnung und dem neuen BDSG Neue Pfändungsfreigrenzen Änderungen bei der betrieblichen Altersversorgung durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz Entgelttransparenzgesetz Reform des Mutterschutzgesetzes Neue Regelbedarfe in Grundsicherung und Sozialhilfe Reform der Insolvenzanfechtung mit Sonderregeln zur Anfechtung von Gehaltszahlungen Neueste Rechtsprechung Autoren: Dr. Michael Kittner, Professor em. für Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Kassel, langjähriger Justitiar der IG Metall Dr. Olaf Deinert, Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Göttingen, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht 6 Schnell, verständlich, rechtssicher.

7 Der Basiskommentar. Grundausstattung des Betriebsrats Klebe / Ratayczak / Heilmann / Spoo Betriebsverfassungsgesetz Basiskommentar mit Wahlordnung 20., neu bearbeitete, aktualisierte Auflage Ca. 700 Seiten, kartoniert ca. 39, ISBN Erstauslieferung geplant am 26. April 2018 Bringt konkrete Beispiele mit Empfehlungen Erläutert alle wichtigen Entscheidungen der Arbeitsgerichte Behandelt die jüngsten gesetzlichen Änderungen Zielgruppen: Betriebsräte, Rechtsanwälte und gewerkschaftliche Berater von Betriebsratsgremien Werbemittel für Sie: Prospekt»Grundausstattung für Betriebsräte«Wegweiser für Betriebsräte 1/2018 Wegweiser für Betriebsräte 2/2018 Werbeflyer»Klebe, BetrVG«Mehr Infos und Bestellhinweise auf Seite 40 Der Basiskommentar ist das bewährte Handwerkszeug für jedes Betriebsratsmitglied. Als Ratgeber für alle Einzelfragen im Betriebsratsalltag gehört er zur allzeit griffbereiten Grundausstattung. Verständliche Erläuterungen zu allen Details des Betriebsverfassungsgesetzes unter Berücksichtigung der Rechtsprechung aller Instanzen sind das Markenzeichen des Werkes. Die an den Arbeitnehmerinteressen orientierten Empfehlungen der Autoren sind bei Auslegungsfragen für Betriebsräte besonders hilfreich. Die neue, 20. Auflage erscheint im Frühjahr 2018, genau richtig zur Ausstattung der neu gewählten Betriebsräte. Berücksichtigt sind die aktuellen Gesetzesänderungen... Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) Bundesteilhabegesetz (BTHG) EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DGSV) und die für den Betriebsrat wichtige Rechtsprechung BAG zur Arbeitszeit von Betriebsräten BAG zur Mitbestimmung bei BEM und Arbeitsschutz BAG zum Anspruch des Betriebsrats auf Smartphone Autoren: Dr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt, Leiter des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeitsrecht (HSI), Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht, ehem. Justitiar der IG Metall Jürgen Ratayczak, Rechtsanwalt, ehemaliger Jurist im Funktionsbereich Betriebs- und Mitbestimmungspolitik beim Vorstand der IG Metall; ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht Micha Heilmann, Rechtsanwalt, Leiter Hauptstadtbüro und Rechtsabteilung der NGG; ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht Sibylle Spoo, Rechtsanwältin, Leiterin Bereich Mitbestimmung im Fachbereich Telekommunikation, Informationstechnologie der ver.di-bundesverwaltung, ehrenamtliche Richterin am Bundesarbeitsgericht Lösungen für Betriebs- und Personalräte. 7

8 Arbeits- und Sozialrecht Arbeitsschutz neu Gleiche Arbeit, gleiches Entgelt Pieper Arbeitsschutzgesetz Basiskommentar zum ArbSchG 8., überarbeitete Auflage 2018 Ca. 350 Seiten, kartoniert ca. 29, ISBN Erstauslieferung geplant am 28. Mai 2018 Umfassend aktualisiert und überarbeitet Praxisnah und verständlich Mit aktueller Rechtsprechung Zielgruppen: Betriebs- und Personalräte, Personalverantwortliche, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte, Sicherheitsbeauftragte, Aufsichtsbehörden, Aufsichtsdienste der Unfallversicherungsträger Werbemittel für Sie: Wegweiser für Betriebsräte 2/2018 Werbeflyer»Basiskommentar ArbSchG«Mehr Infos und Bestellhinweise auf Seite 40 Digitalisierung, mobiles Arbeiten, flexibilisierte Beschäftigungs- und Arbeitszeitformen, Gefährdungen der physischen und psychischen Gesundheit: Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet den Arbeitgeber, die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten zu gewährleisten und kontinuierlich zu verbessern. Die 8. Auflage des Basiskommentars stellt die aktuelle rechtliche Basis dazu verständlich und praxisnah dar. Im Vordergrund steht die Kommentierung des Arbeitsschutzgesetzes mit neuester Rechtsprechung unter Einbeziehung der weiteren Vorschriften und Regeln, insbesondere des neu gefassten Mutterschutzgesetzes. Die Einleitung enthält Kurzerläuterungen zu allen wesentlichen Arbeitsschutzverordnungen sowie zum Arbeitszeitgesetz und verknüpft diese mit den Rechten der Beschäftigten sowie des Betriebs- und Personalrats. Autor: Dr. Ralf Pieper, Prof., Diplom-Ökonom, Leiter des Fachgebiets Sicherheitstechnik/Sicherheits- und Qualitätsrecht der Fakultät für Maschinenbau und Sicherheitstechnik der Bergischen Universität Wuppertal Oerder Entgelttransparenzgesetz Basiskommentar zum EntgTranspG Ca. 200 Seiten, kartoniert ca. 29, ISBN Erstauslieferung geplant am 26. April 2018 Gut verständliche Darstellung der komplizierten neuen Regelungen Vor allem für Betriebsräte und Berater geeignet Praxisempfehlungen für zahlreiche Einzelfälle Zielgruppen: Betriebsräte, Personalräte, Personalverantwortliche, gewerkschaftliche Rechtssekretäre, Rechtsanwälte Werbemittel für Sie: Wegweiser für Betriebsräte 2/2018 Werbeflyer»Basiskommentar EntgTranspG«Mehr Infos und Bestellhinweise auf Seite 40 Seit Juli 2017 gilt das neue Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG). Es stellt klar, dass Frauen und Männer für die gleiche oder eine gleichwertige Arbeit grundsätzlich auch dasselbe Entgelt erhalten müssen. Diskriminierungen unmittelbarer und mittelbarer Art bei der Bezahlung sind verboten. Kern des Gesetzes ist ein Auskunftsanspruch für Beschäftigte in Betrieben und Dienststellen ab 200 Beschäftigten. Für private Arbeitgeber mit mehr als 500 Beschäftigten gelten zusätzliche Prüf- und Berichtspflichten. Betriebsräten kommt durch das neue Gesetz eine zentrale Rolle zu. Der Basiskommentar erläutert gut verständlich alle Neuregelungen des Gesetzes. Hinweise für die Praxis und Berechnungsbeispiele für das Ermitteln der Vergleichsgehälter sind wertvolle Hilfen. Autorin: Dr. Lena Oerder ist Rechtsanwältin in der Kanzlei für Arbeitsrecht Silberberger, Lorenz, Tomara, Düsseldorf. Als Stipendiatin der Hans Böckler Stiftung hat sie über Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern promoviert 8 Schnell, verständlich, rechtssicher.

9 Neue»Hausnummern«mit Stufe 2 BTHG Feldes / Krämer / Rehwald / Westermann Schwerbehindertenrecht Basiskommentar zum SGB IX mit Wahlordnung 14., neu bearbeitete, aktualisierte Auflage 2018 Ca. 575 Seiten, kartoniert ca. 39, ISBN Erstauslieferung geplant am 27. März 2018 Synopse der alten und neuen Zählung der Paragrafen Verständliche Kommentierung mit Fallbeschreibungen und Beispielen Präzise Darstellung der die Schwerbehindertenvertretung stärkenden Regelungen Zielgruppen: Schwerbehindertenvertretungen (Vertrauenspersonen und deren Stellvertretungen), Betriebsräte und Personalräte, Gewerkschaftssekretäre, Rechtsanwälte, Mitarbeiter in Integrationsämtern, Versorgungsämtern und Sozialverbänden Werbemittel für Sie: Prospekt»Schwerbehindertenvertretung«Wegweiser für Betriebsräte 2/2018 Werbeflyer»Basiskommentar SchwerbR«Mehr Infos und Bestellhinweise auf Seite 40 Das Bundesteilhabegesetz (BTHG) reformiert das SGB IX in Stufen. Mit der ersten Stufe 2017 haben sich die Rechte der Schwerbehindertenvertretungen grundlegend geändert. Eine Vielzahl neuer Regelungen hat das Ehrenamt der Schwerbehindertenvertretung gestärkt. Zum tritt die zweite Stufe des BTHG mit neuer Erstfassung des SGB IX in Kraft: Teil 1 enthält das»neue«teilhaberecht Die Überführung der Eingliederungshilfe vom SGB XII in das SGB IX wird im Teil 2 vorbereitet Die»Besonderen Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen (Schwerbehindertenrecht)«finden sich nun in einem Teil 3 Autoren: Werner Feldes, Ressort Vertrauensleute und Betriebspolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt am Main Bettina Krämer, LL.M., Gewerkschaftliches Centrum für Revision und Europäisches Recht, DGB Rechtsschutz GmbH, Rechtsanwältin Rainer Rehwald, Jurist und Referent, ehemals Ressort Arbeits- und Sozialrecht beim Vorstand der IG Metall Bernd Westermann, langjähriger Richter am Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen, Essen Das bedeutet: Ein Großteil der Paragrafen des SGB IX ist inhaltlich neu gefasst und neu nummeriert. Die»Hausnummern«(die Paragrafenzählung) verschieben sich. War der Zusatzurlaub bisher beispielsweise in 125 SGB IX geregelt, befindet er sich jetzt in 208 SGB IX In der Reformauflage 2018 berücksichtigen die Autoren des Basiskommentars diese ersten Stufen des Bundesteilhabegesetzes. Insbesondere setzen sich die Autoren kritisch mit den neuen Regelungen für die Schwerbehindertenvertretungen auseinander: Welche Verbesserungen wirken in der Praxis wie, welche Handlungsmöglichkeiten bieten sich für die Schwerbehindertenvertretungen? Lösungen für Betriebs- und Personalräte. 9

10 Arbeits- und Sozialrecht Das BetrVG im Klartext Das BTHG knapp und präzise Fricke / Grimberg / Havemann / Wolter BetrVG Betriebsverfassungsgesetz Kurzkommentar für Betriebsräte 5., neu bearbeitete, aktualisierte Auflage Ca. 350 Seiten; kartoniert ca. 29, ISBN Erstauslieferung geplant am 14. Juni 2018 Die bewährte verständliche»übersetzung«des BetrVG Einfacher Zugang zum BetrVG für den schnellen Einstieg! Zielgruppe: Betriebsräte Der Kurzkommentar stellt den Gesetzestext und dessen allgemeinverständliche»übersetzung«mit Kommentierung direkt nebeneinander. Damit bietet er den schnellstmöglichen Einstieg und konkrete Empfehlungen für die Betriebsratspraxis. Ein Stichwortverzeichnis führt sicher zu gefragten Paragrafen. Neu gewählte Betriebsratsmitglieder erhalten rasch einen guten Überblick über ihre Rechte und Pflichten. Mit allen aktuellen Änderungen des BetrVG Die Neuauflage ist neu bearbeitet und aktualisiert. Die jüngsten Änderungen, etwa bei den Regelungen zur Leiharbeit, werden durch das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und zur Eingliederung schwerbehinderter Menschen durch das Bundeteilhabegesetz berücksichtigt. Autoren: Die vier Autoren haben viele Jahre das Seminarangebot für Betriebsräte am Bildungszentrum Oberjosbach (BZO) entwickelt und umgesetzt. Die dabei gewonnenen Erfahrungen sind in diesen Kurzkommentar eingeflossen. Wolfgang Fricke, nach seiner Zeit im BZO verantwortlicher Redakteur der Zeitschrift»Computer und Arbeit«und jetzt freier Autor Dr. Herbert Grimberg, der Jurist im Autorenteam, Vorsitzender des Landesbezirks Nord der Gewerkschaft NGG Viktor Havemann, Rechtsökonom, langjähriger Betriebsrat, freiberuflicher Referent und Berater von Betriebsräten Wolfgang Wolter, langjähriger Leiter des BZO Bolwig / Conrad-Giese / Groskreutz / Hlava / Ramm Behindertenrecht in der Arbeitswelt Gesetze mit Synopse zum SGB IX Verordnungen Einleitungen Übersichten 2., neu bearbeitete Auflage 2018 Ca. 500 Seiten, kartoniert ca. 39, ISBN Erstauslieferung geplant am 27. März 2018 SGB IX mit Synopse»alte und neue Paragrafenzählung«Alle Gesetze mit kurzen Einführungen Zielgruppen: Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte und Personalräte, Gewerkschaftssekretäre, Rechtsanwälte Das Bundesteilhabegesetz (BTGH), umfassendste Reform des Behindertenrechts seit Einführung des SGB IX, wird hier übersichtlich dargestellt und in den Auswirkungen knapp und präzise erläutert. Die Auswirkungen des BTHG im SGB IX: Neufassung des SGB IX in drei Teilen mit der Eingliederungshilfe als neuem Teil 2 Neue für alle Rehabilitationsträger geltende allgemeine Vorschriften im Teil 1 Neuregelungen im Schwerbehindertenrecht im Teil 3 Die Synopse der alten und der neuen Paragrafenzählung hilft, sich im geänderten SGB IX schnell zurecht zu finden. Gut sind auch die in den Einleitungen knapp erläuterten weiteren Gesetze und Verordnungen. Autorinnen und Autoren: Nils Bolwig, Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main Maren Conrad-Giese, Dipl. jur., Rechtsreferendarin Region Hannover Fachbereich Soziales Henning Groskreutz, Ressort Arbeits- und Sozialrecht/bAV beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main Daniel Hlava, LL.M., wissenschaftlicher Mitarbeiter am Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht, Frankfurt/Main Dr. Diana Ramm, M.A., Referentin für Sozialrecht 10 Schnell, verständlich, rechtssicher.

11 Das SGB IX komplett neu Feldes / Kohte / Stevens-Bartol (Hrsg.) SGB IX Sozialgesetzbuch Neuntes Buch Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen Kommentar für die Praxis 4., neu überarbeitete, aktualisierte Auflage 2018 Ca Seiten, gebunden Subskriptionspreis bis 30. September 2018: ca. 89, Danach: 109, ISBN Erstauslieferung geplant am 27. Juni Berücksichtigt die Änderungen durch das Bundesteilhabegesetz Umfassende Analyse der gesamten Rechtsprechung Alle Rechtsfragen kompetent aufgearbeitet Zielgruppen: Arbeits- und Sozialwissenschaftler, Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaftssekretäre, Integrationsämter und -fachdienste, Personalreferenten in Betrieben und Behörden, Rechtsanwälte, Rehabilitationsträger, Richter, Schwerbehindertenvertretungen, Verbände Werbemittel für Sie: Prospekt»Schwerbehindertenvertretung«Wegweiser für Betriebsräte 2/2018 Mehr Infos und Bestellhinweise auf Seite 40 Analytisch fundiert erläutert der Kommentar in 4. Auflage die Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen (SGB IX). Im Zentrum der Neuauflage steht das Bundesteilhabegesetz (BTHG), mit der umfassendsten Reform des Behindertenrechts seit Einführung des SGB IX. Zur kompletten Neufassung zählen die neue Gliederung des SGB IX in drei Teilen die neuen für alle Rehabilitationsträger geltenden allgemeinen Vorschriften das Überführen des Rechts der Eingliederungshilfe in einen neuen Teil 2 des SGB IX die Neuregelungen im Schwerbehindertenrecht und die unterschiedlichen Termine des Inkrafttretens Die 4. Auflage des Kommentars für die Praxis SGB IX stemmt das Neue mit Bravour. Vor dem Hintergrund der UN-Behindertenrechtskonvention werden sämtliche Auswirkungen kommentiert und kritisch auf ihre Folgen für die Praxis überprüft. Etwa: Welche Rechtsansprüche lassen sich jetzt schon ableiten? Welche Handlungsmöglichkeiten ergeben sich für die Beratungspraxis? Wie müssen die beteiligten Träger und Behörden reagieren? Die Autoren anerkannte Experten mit großer Praxiserfahrung erklären die Änderungen durch das BTHG und geben einen vollständigen Überblick über die neueste Rechtsprechung des Bundessozialgerichts und der Instanzgerichte wie auch den Stand der Fachdiskussion. Für Fragen, die noch nicht gerichtlich entschieden sind, entwickeln sie eigenständige Lösungen, die vor allem eine faire Beachtung der Rechte behinderter Menschen im Blick haben. Herausgeber: Werner Feldes, Ressort Vertrauensleute und Betriebspolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt am Main Dr. Wolfhard Kohte, Professor für Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeits-, Unternehmens- und Sozialrecht an der Universität Halle Eckart Stevens-Bartol, Jurist, langjähriger Vorsitzender Richter am Landessozialgericht München Lösungen für Betriebs- und Personalräte. 11

12 Praxis der Interessenvertretung Garantiert gute Muster Sachlich richtig und rechtskonform Bachner / Heilmann Handbuch Betriebsvereinbarungen Rechtliche Grundlagen und Muster 3., neu bearbeitete, erweiterte Auflage 2018 Ca. 550 Seiten, kartoniert, mit Online-Zugriff auf alle Mustertexte ca. 39, ISBN Erstauslieferung geplant am 27. Juni 2018 Musterbetriebsvereinbarungen zu allen wichtigen Themen Online-Zugriff auf die Muster zur individuellen Bearbeitung Zielgruppe: Betriebsräte Werbemittel für Sie: Wegweiser für Betriebsräte 2/2018 Werbeflyer»Handbuch Betriebsvereinbarungen«Mehr Infos und Bestellhinweise auf Seite 40 Betriebsvereinbarungen sind Verträge zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die verbindliche Normen für alle Arbeitnehmer eines Betriebes festschreiben. Üblicherweise zu klassischen Konfliktthemen wie Arbeitszeit, Urlaub oder Sonderzahlungen. Dazu kommen neue, aktuelle Themen: Entgelttransparenz für gleiche Bezahlung von Männern und Frauen Umsetzen von Gefährdungsbeurteilung Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmern und Stammarbeitnehmern Beschäftigtendatenschutz nach BDSG-neu Home-Office und mobile Arbeit Das Handbuch bietet eine praxisgerechte und verlässliche Hilfe für Betriebsräte. Alle Muster-Betriebsvereinbarungen stehen online zur Verfügung und lassen sich in Word einfach bearbeiten. Autoren: Dr. Michael Bachner, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte, Frankfurt/Main Micha Heilmann, Rechtsanwalt, Leiter der Rechtsabteilung bei der Hauptverwaltung der Gewerkschaft NGG, Berlin Eberhard / Engelbert / Haedge Musterschreiben für den Betriebsrat Rechtssicher und präzise formuliert 16., vollständig neu bearbeitete Auflage 2018 Ca. 375 Seiten, kartoniert, mit Online-Zugriff auf alle Mustertexte ca. 39, ISBN Erstauslieferung geplant am 27. Juni 2018 Musterschreiben für alle Fälle der Betriebsratsarbeit Online-Zugriff auf alle Muster zur individuellen Bearbeitung Zielgruppe: Betriebsräte Werbemittel für Sie: Wegweiser für Betriebsräte 2/2018 Werbeflyer»Musterschreiben für den Betriebsrat«Mehr Infos und Bestellhinweise auf Seite 40 Aus Gründen der Rechtssicherheit und Rechtsklarheit muss der Betriebsrat schriftlich Stellung beziehen. Etwa zu Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, bei Zustimmungsverweigerungen, bei Verhandlungen über eine Betriebsvereinbarung oder zur Kostenübernahme von Betriebsratsliteratur. In allen Fällen kommt es darauf an, die Schriftstücke sachlich richtig und rechtskonform zu verfassen. Das Handbuch gibt dazu Hinweise, Tipps und Formulierungsvorschläge. Zu allen wichtigen Themen der Betriebsratsarbeit werden ausformulierte Musterschreiben bereitgestellt. Autoren: Klaus Eberhard, Berater für Betriebsräte und Unternehmen Volker Engelbert, Dipl.-Ökonom, Industriekaufmann, langjähriger Arbeitsdirektor eines Stahlunternehmens Thomas Haedge, Rechtsanwalt, Berater und Coach von Betriebsräten 12 Schnell, verständlich, rechtssicher.

13 Der große Klassiker. Das A und O für Betriebsräte Schoof Betriebsratspraxis von A bis Z Das Lexikon für die betriebliche Interessenvertretung 13., neu bearbeitete, erweiterte Auflage 2018 Ca Seiten, gebunden, mit Online-Zugriff auf die Arbeitshilfen ca. 56, ISBN Erstauslieferung geplant am 27. März 2018 Lexikon inklusive Online-Ausgabe mit allen Inhalten Klar strukturiert. Aufgaben, Rechte, Handlungsmöglichkeiten Mit zahlreichen Grafiken, Checklisten Musterschreiben Zielgruppen: Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertretungen, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Gewerkschaftssekretäre und gewerkschaftliche Vertrauensleute Werbemittel für Sie: Prospekt»Grundausstattung für Betriebsräte«Wegweiser für Betriebsräte 2/2018 Mehr Infos und Bestellhinweise auf Seite 40 Man muss nicht alles wissen. Man muss nur wissen, dass es im»schoof«steht. Das Lexikon»Betriebsratspraxis von A bis Z«gibt rechtliche Hinweise und praktische Hilfe zu den wichtigen Fragen von Betriebsräten, JAV-Mitgliedern und Schwerbehindertenvertretungen. Es informiert zuverlässig über die Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessen vertretungen und der Beschäftigten. Zahlreiche Übersichten, Checklisten und Musterschreiben sorgen für schnellen Durchblick und sicheres Handeln. Die neuen Themen der 13. Auflage: Entgeltgleichheit für Frauen und Männer: Die Auswirkungen des neuen Entgelttransparenzgesetzes Tarifeinheitsgesetz: Die Folgen der aktuellen Entscheidung des BVerfG Datenschutz: Änderungen durch die EU-Datenschutz-Grundverordnung und das neue Bundesdatenschutzgesetz Mutterschutzgesetz: Die Auswirkungen der Neufassung auf betriebliche Beschäftigungsverbote, Arbeitszeitregelungen und den geschützten Personenkreis Schwerbehindertenrecht: Einarbeitung der neuen Paragrafenzählung und Vorschriften zur Stärkung der Interessenvertretung durch das Bundesteilhabegesetz Betriebliche Altersversorgung: Entwicklungen durch das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz Arbeitnehmerüberlassung: Die neue Ausgestaltung der Zeitarbeit durch das reformierte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Das Lexikon enthält über 210 Begriffe zur Arbeit des Gremiums und zur Interessenvertretung zusätzliche Hinweise zu sozialrechtlichen Themen wie Arbeitslosengeld, Insolvenzgeld, Kurzarbeitergeld, Pflegezeit ein ausführliches Stichwortverzeichnis Zugang zur Online-Ausgabe zum einfachen Übernehmen und Bearbeiten der Arbeitshilfen Autor: Christian Schoof, Rechtsanwalt, Herausgeber und Buchautor. Langjähriger Gewerkschaftssekretär bei der IG Metall-Bezirksleitung Hamburg Lösungen für Betriebs- und Personalräte. 13

14 Praxis der Interessenvertretung Für Einsteiger. Wissen auf den Punkt Zur Buchreihe»Auf den Punkt«: 8 Bände vermitteln neu gewählten Betriebsratsmitgliedern die wichtigsten Fakten zu ihrem neuen Ehrenamt. In leichter und gut verständlicher Sprache. Von den Grundlagen der Mitbestimmung über Betriebsratssitzung und Beschlussfassung, dem Ablauf einer Betriebsversammlung, dem Instrument der Betriebsvereinbarung bis hin zu Einigungsstelle und Arbeitsgericht. Einzeln oder komplett im Kombi-Paket. Konkrete Praxistipps, Beispiele und Checklisten helfen beim leichten Einstieg in die Betriebsratsarbeit. Mit Online-Verlängerung: Das eigene Wissen rasch überprüfen, erweitern und vertiefen. Der Online-Check mit Fragen und Antworten zu jedem Band macht s möglich. Herausgeberinnen: Regina Steiner, Silvia Mittländer, Erika Fischer, Fachanwältinnen für Arbeitsrecht, Kanzlei Steiner Mittländer Fischer, Frankfurt/Main. Zielgruppe: Betriebsräte Werbemittel für Sie: Prospekt»Grundausstattung für Betriebsräte (Erste Hilfe)«Mehr Infos und Bestellhinweise auf Seite 40 Steiner / Mittländer / Fischer (Hrsg.) Grundlagen der Mitbestimmung Grundwissen für neue Betriebsratsmitglieder Reihe: Auf den Punkt Band Ca. 100 Seiten, kartoniert mit Online-Verlängerung ca. 16, ISBN Erstauslieferung geplant am 27. März 2018 Leichter Einstieg in die Grundlagen der Mitbestimmung Zahlreiche Praxistipps, Beispiele und Checklisten Schneller Online-Check mit 20 Kontrollfragen Mit der Wahl in den Betriebsrat beginnt für frisch gewählte Betriebsratsmitglieder ein neuer Abschnitt in ihrem Berufsleben. Band 1 der Einsteigerreihe bietet einen ersten Überblick zu den Aufgaben und Rechten des Betriebsrats. Aus dem Inhalt: Aufgaben des Betriebsrats Übersicht über die Beteiligungsrechte Echte Mitbestimmung Informationsrechte Beratungsrechte Anhörungsrecht nach 102 BetrVG Zustimmungsverweigerungsrecht nach 99, 100 BetrVG Mitbestimmungsrechte in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten Steiner / Mittländer / Fischer (Hrsg.) Betriebsratssitzung und Beschlussfassung Grundwissen für neue Betriebsratsmitglieder Reihe: Auf den Punkt Band Ca. 100 Seiten, kartoniert mit Online-Verlängerung ca. 16, ISBN Erstauslieferung geplant am 27. März 2018 Schneller Einstieg in das Thema Betriebsratssitzung und Beschlussfassung Zahlreiche Praxistipps, Beispiele und Checklisten Schneller Online-Check mit 20 Kontrollfragen Der Betriebsrat trifft seine Entscheidungen in einer Betriebsratssitzung per Beschluss. Für die Arbeit des Betriebsrats sind deshalb eine formal korrekte Betriebsratssitzung und eine wirksame Beschlussfassung von zentraler Bedeutung. Aus dem Inhalt: Ordentliche und außerordentliche Betriebsratssitzung Einladung und Tagesordnung Voraussetzungen einer wirksamen Beschlussfassung Richtige Protokollführung 14 Schnell, verständlich, rechtssicher.

15 Steiner / Mittländer / Fischer (Hrsg.) Betriebsversammlung Grundwissen für neue Betriebsratsmitglieder Reihe: Auf den Punkt Band Ca. 100 Seiten, kartoniert mit Online-Verlängerung ca. 16, ISBN Erstauslieferung geplant am 27. März 2018 Steiner / Mittländer / Fischer (Hrsg.) Die Rolle des Betriebsrats Grundwissen für neue Betriebsratsmitglieder Reihe: Auf den Punkt Band Ca. 100 Seiten, kartoniert mit Online-Verlängerung ca. 16, ISBN Erstauslieferung geplant am 27. März 2018 Steiner / Mittländer / Fischer (Hrsg.) Betriebsratsrechte durchsetzen Grundwissen für neue Betriebsratsmitglieder Reihe: Auf den Punkt Band Ca. 100 Seiten, kartoniert mit Online-Verlängerung ca. 16, ISBN Erstauslieferung geplant am 14. Juni 2018 Guter Einstieg mit dem Basiswissen zur Betriebsversammlung Zahlreiche Praxistipps, Beispiele und Checklisten Schneller Online-Check mit 20 Kontrollfragen Einmal pro Quartal sieht das Betriebsverfassungsgesetz eine Betriebsversammlung vor. Kern jeder Versammlung ist der Tätigkeitsbericht des Betriebsrats. Gerade nach der Wahl kommt es darauf an, dass der neu amtierende Betriebsrat eine»gute Figur«macht und seine Pläne schlüssig präsentiert. Aus dem Inhalt: Rechtliche Grundlagen und Ablauf einer Betriebsversammlung Tätigkeitsbericht Diskussion und Abstimmungen auf der Betriebsversammlung Abteilungsversammlungen Sprechstunden und»schwarzes Brett«Verschafft Klarheit über die eigene Rolle als Betriebsrat Zahlreiche Praxistipps, Beispiele und Checklisten Schneller Online-Check mit 20 Kontrollfragen Mit der Wahl in den Betriebsrat beginnt für die frisch gewählten Betriebsratsmitglieder ein neuer Abschnitt ihres Berufslebens. Neben ihrer gewohnten Arbeit üben sie jetzt ein Ehrenamt aus und vertreten die Interessen von Kolleginnen und Kollegen gegenüber dem Arbeitgeber. Die neue Rolle ist nicht immer ein Zuckerschlecken. Aus dem Inhalt: Vorrang der Betriebsratsarbeit Freistellung und Arbeitsbefreiung Entgeltfragen und Reisekosten Anspruch auf Schulungen und Fortbildung Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten Besonderer Kündigungsschutz Zeigt, wie Betriebsratsrechte durchgesetzt werden Zahlreiche Praxistipps, Beispiele und Checklisten Schneller Online-Check mit 20 Kontrollfragen Scheitern die Verhandlungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber helfen Einigungsstelle oder Arbeitsgericht. Dieser Band zeigt, in welchen Fällen welches Verfahren greift und wie es anzugehen ist. Aus dem Inhalt: Anrufung der Einigungsstelle Ablauf eines Verfahrens vor der Einigungsstelle Spruch der Einigungsstelle und Umsetzung im Betrieb Freiwilliges Einigungsstellenverfahren Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren Einstweiliger Rechtsschutz Lösungen für Betriebs- und Personalräte. 15

16 Praxis der Interessenvertretung Für Einsteiger. Wissen auf den Punkt Steiner / Mittländer / Fischer (Hrsg.) Einführung in das Arbeitsrecht Grundwissen für neue Betriebsratsmitglieder Reihe: Auf den Punkt Band Ca. 100 Seiten, kartoniert mit Online-Verlängerung ca. 16, ISBN Erstauslieferung geplant am 14. Juni 2018 Leichter Einstieg in die Grundlagen des Arbeitsrechts Zahlreiche Praxistipps, Beispiele und Checklisten Schneller Online-Check mit 20 Kontrollfragen Bei ihrer Arbeit sind Betriebsräte immer wieder mit arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert. Um Handlungsbedarf zu erkennen und auf Fragen von Kolleginnen und Kollegen antworten zu können, sind Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Aus dem Inhalt: Grundbegriffe des Arbeitsrechts Das Arbeitsverhältnis Der Arbeitsvertrag Anbahnungs- und Beendigungsmöglichkeiten eines Arbeitsverhältnisses Grundlagen zur Kündigung Steiner / Mittländer / Fischer (Hrsg.) Betriebsvereinbarung Grundwissen für neue Betriebsratsmitglieder Reihe: Auf den Punkt Band Ca. 100 Seiten, kartoniert mit Online-Verlängerung ca. 16, ISBN Erstauslieferung geplant am 14. Juni 2018 Fakten und Empfehlungen zur Betriebsvereinbarung Zahlreiche Praxistipps, Beispiele und Checklisten Schneller Online-Check mit 20 Kontrollfragen Die Betriebsvereinbarung ist das zentrale Instrument der Betriebsratsarbeit. Sie ist eine verbindliche Übereinkunft zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber, mit der die Arbeitsverhältnisse im Betrieb im Sinne der Beschäftigten mitgestaltet werden können. Band 7 zeigt, wie eine Betriebsvereinbarung zustande kommt, was sie regeln kann und in welchem Verhältnis sie zu Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und Gesetz steht. Aus dem Inhalt: Rechtliche Grundlagen Geltungsbereich Zustandekommen und Inhalt Verhältnis zu anderen Vorschriften Durchsetzbarkeit Beendigung und Nachwirkung Steiner / Mittländer / Fischer (Hrsg.) Einführung in die Betriebswirtschaft Grundwissen für neue Betriebsratsmitglieder und Wirtschaftsausschussmitglieder Reihe: Auf den Punkt Band Ca. 100 Seiten, kartoniert mit Online-Verlängerung ca. 16, ISBN Erstauslieferung geplant am 14. Juni 2018 Leichter Einstieg in die betriebswirtschaftlichen Grundlagen Zahlreiche Praxistipps, Beispiele und Checklisten Schneller Online-Check mit 20 Kontrollfragen Das Kaufmännische spielt in Unternehmen eine entscheidende Rolle. Nur wer in der Lage ist, die wirtschaftlichen Zusammenhänge zu verstehen, kann mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe verhandeln und die Interessen der Beschäftigten schützen. Aus dem Inhalt: Grundbegriffe der Betriebswirtschaft Rechtsform des Unternehmens Unternehmensplanung Bilanzen Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten 16 Schnell, verständlich, rechtssicher.

17 Das Kombi-Paket Bereits angekündigt und erschienen Steiner / Mittländer / Fischer (Hrsg.) Kombi-Paket Grundwissen für neue Betriebsratsmitglieder Reihe: Auf den Punkt Band 1 bis Kartoniert mit Online-Verlängerungen ca. 98, ISBN Erstauslieferung geplant am 14. Juni 2018 Bachner (Hrsg.) BetrVG für den Betriebsrat Kommentar zum Betriebsverfassungsgesetz Seiten, kartoniert 39,90 ISBN Reihe: Auf den Punkt Leicht verständliche, klare und übersichtliche Darstellung So viel Erläuterungen wie nötig, so wenig Spezialwissen wie möglich Orientiert an der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Um die eigenen Rechte und Pflichten wahrnehmen zu können, muss jedes Betriebsratsmitglied die Regeln des Betriebsverfassungsgesetzes kennen und diese anwenden können. Der Kommentar bietet alle Informationen schnell, auf das Wesentliche konzentriert und ohne wissenschaftlichen Ballast. Die Schwerpunkte der Kommentierung: Wahl des Betriebsrats Geschäftsführung des Betriebsrats Gesamt-, Konzernbetriebsrat und Jugendund Auszubildendenvertretung Mitwirkung und Mitbestimmung Wirtschaftliche Angelegenheiten Herausgeber und Autor: Dr. Michael Bachner, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte, Frankfurt/Main. Er und alle Mitautoren sind langjährig aktiv in der Beratung von Betriebsräten Koll / Koll Lexikon für den Betriebsrat 140 Stichwörter für die Praxis Seiten, kartoniert 39,90 ISBN Reihe: Auf den Punkt Alle wichtigen Themen und deren Bedeutung für Betriebsräte Auch ohne Vorkenntnisse leicht verständliche Darstellung Hinweise und Empfehlungen orientieren sich an der aktuellen Rechtsprechung Von»A«wie Abfindung bis»z«wie Zielvereinbarung und Zuständigkeit des Betriebsrats. Die Erläuterungen folgen einem einfachen Muster: Sie sind gegliedert in die Rubriken»Begriff«,»Rechtliche Einordnung«,»Hinweise für den Betriebsrat«und»Hinweise für die Beschäftigten«. Die Texte sind auf das Wesentliche beschränkt und leicht lesbar. Berücksichtigt sind die jüngsten Gesetzesänderungen nament lich das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), das neue Bundesteilhabegesetz und die Änderungen im Mutterschutzgesetz (MuSchG). Autor und Autorin: Christopher Koll und Maike Koll sind Fachanwälte für Arbeitsrecht und Partner der Kanzlei Bell & Windirsch in Düsseldorf. Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt in der Beratung von Betriebsräten Lösungen für Betriebs- und Personalräte. 17

18 Praxis der Interessenvertretung Datenschutz-Fibel für das Gremium Fit für die neue SBV-Amtszeit Haverkamp Datenschutz Grundlagen und Arbeitshilfen für Betriebs- und Personalräte Reihe: aktiv im Betriebsrat 2., neu bearbeitete Auflage 2018 Ca. 245 Seiten, kartoniert ca. 19, ISBN Erstauslieferung geplant am 27. Juni 2018 Mit neuem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) Beleuchtet Mitbestimmungs- und Kontrollrechte der Interessenvertretung Zahlreiche Checklisten und Praxistipps Zielgruppen: Betriebsräte, Personalräte, Datenschutzbeauftragte Am 25. Mai 2018 tritt die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft. Das bisherige Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) wird durch die DSGVO und ein neues BDSG (BDSG-neu) ersetzt. Was bedeutet das für den Schutz von Daten? Welche Sicherheitskonzepte funktionieren? Der Ratgeber erläutert das neue Datenschutzrecht. Er zeigt auf, wo Mitarbeiterdaten überall gesammelt und gespeichert werden und erklärt die Mitbestimmungs- und Kontrollrechte von Betriebs- und Personalräten. Und er nennt die Regeln, die das Gremium beim Umgang mit eigenen Daten befolgen muss. Die Inhalte: Das neue Datenschutzrecht und seine Auswirkungen auf den Beschäftigtendatenschutz Datenschutzkonzepte für das Büro der Interessenvertretung Aufgaben des Datenschutzbeauftragten Richtiges Verschlüsseln von Dateien und s Kontrollsoftware, Virenschutz und persönliche Firewalls Mobile Technik: Laptops, Tablets, Smartphones Autor: Josef Haverkamp, Fachjournalist für PC-Fragen mit Schwerpunkt Datenschutz, Referent bei Datenschutz- und PC-Seminaren Eberhardt / Feldes / Conrad-Giese / Hindersmann / Mai / Ramm / Ritz Tipps für die Vertretung behinderter Menschen Aufgaben Rechte Kompetenzen Reihe: aktiv in der SBV 3., neu bearbeitete Auflage Ca. 325 Seiten, kartoniert ca. 19, ISBN Erstauslieferung geplant am 27. Juni 2018 Kommt rechtzeitig zur Wahl der SBV im Herbst 2018 Erläutert die gestärkten SBV-Rechte durch das Bundesteilhabegesetz Bietet Tipps für die Arbeit der SBV Zielgruppen: Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte Das neue Bundesteilhabegesetz stärkt die Rechte der Schwerbehindertenvertretungen (SBV). Der Ratgeber beantwortet leicht verständlich alle Fragen zum neuen Gesetz und erläutert aktuelle rechtliche Grundlagen der SBV. Die Autoren geben praktische Tipps und Hilfen für die Arbeit in der Schwerbehindertenvertretung und fördern die soziale und persönliche Kompetenz. Autoren: Beate Eberhardt, verantwortliche Redakteurin der Zeitschrift»Gute Arbeit«Werner Feldes, Ressort Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz der IG Metall-Vorstandsverwaltung Maren Conrad-Giese, Dipl. jur., Rechtsreferendarin Region Hannover Fachbereich Soziales, wissenschaftlich tätig im Bereich des Rehabilitations- und Teilhaberechts Nils Hindersmann, Abteilung Sozialpolitik der IG BCE Ingrid Mai, Vertrauensperson der Opel-Konzernschwerbehindertenvertretung, Rüsselsheim Dr. Diana Ramm, M.A., Referentin für Sozialrecht Dr. jur. Hans-Günther Ritz, Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, Freie und Hansestadt Hamburg 18 Schnell, verständlich, rechtssicher.

19 Gute Betriebsratsarbeit von Anfang an Rechtliches Wissen und soziale Kompetenz Schwartau Neu im Betriebsrat Richtig organisiert gut informiert schnell handlungsfähig Reihe: aktiv im Betriebsrat 4., neu bearbeitete Auflage 2018 Ca. 225 Seiten, kartoniert ca. 19, ISBN Erstauslieferung geplant am 27. Juni 2018 Leicht verständliche Sprache Leitfaden speziell für neu gewählte Betriebsratsmitglieder Zielgruppen: Betriebsräte, neu gewählte Betriebsratsmitglieder Im Frühjahr 2018 wird der Betriebsrat neu gewählt. Auf die neuen Mitglieder lauern viele Fallstricke, die es zu umgehen gilt. Verständlich, mit viel Erfahrung untermauert, beschreibt die Autorin, wie die Arbeit des Betriebsrats von Anfang an gut gelingt. Viele Tipps helfen, die alltägliche Betriebsratsarbeit im Team zu bewältigen. Die praktische Herangehensweise erleichtert die Rechtsanwendung und vermittelt soziale Kompetenz, die für eine erfolgreiche Teamarbeit nötig ist. Grafiken, Mustertexte und Abbildungen veranschaulichen die Inhalte. Die Kernthemen: Organisation der Betriebsratsarbeit Geschäftsführung des Betriebsrats Einführung in das rechtliche Denken Rechtliche Grundlagen der Betriebsratsarbeit Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes Rechte der Belegschaft Vertrauensvolle Zusammenarbeit Gesprächs- und Verhandlungsführung Autorin: Beate Schwartau, Arbeitsrechtlerin, Unternehmensberaterin in Hamburg mit langjähriger Erfahrung in der Erwachsenenfortbildung Helms / Rehbock Tipps für neu- und wiedergewählte Betriebsratsmitglieder Rechtliches Wissen und soziale Kompetenz Reihe: aktiv im Betriebsrat 6., neu bearbeitete Auflage 2018 Ca. 200 Seiten, kartoniert ca. 19, ISBN Erstauslieferung geplant am 27. Juni 2018 Leicht verständliche Sprache Zahlreiche Abbildungen, Tipps und Beispiele Rechtliche und organisatorische Grundlagen Zielgruppe: Betriebsräte Tipps zur Betriebsratsarbeit zur rechtlichen und organisatorischen Gestaltung der Gremienarbeit und zur sozialen Kompetenz Antworten auf persönliche Fragen: Was muss ich wissen, um mein Amt auszufüllen? Wie bekomme ich meine Informationen? Wie handle ich gegenüber Belegschaft, Arbeitgeber und innerhalb des Gremiums? Wie schaffe ich eine Vertrauensgrundlage? Wie kann ich zur Lösung betrieblicher Probleme beitragen? Anhang mit wichtigen Adressen, Text des Betriebsverfassungsgesetzes und Literaturhinweisen. Autoren: Hagen Helms, Arbeitsrechtler, langjähriger pädagogischer Leiter des DGB-Bildungszentrums Hamburg-Sasel Annette Rehbock, M.A., Soziologin, Mediatorin/Lehrtrainerin (BMWA) und Psychodramaausbilderin (DAGG) Lösungen für Betriebs- und Personalräte. 19

20 Praxis der Interessenvertretung Richtige Antworten auf klassische Fragen Entgeltgestaltung im Betrieb Industrie 4.0 Helml Arbeitnehmer fragen Betriebsräte antworten Die 130 wichtigsten Fragen an den Betriebsrat Reihe: aktiv im Betriebsrat 6., neu bearbeitete, aktualisierte Auflage 2018 Ca. 500 Seiten, kartoniert ca. 24, ISBN Erstauslieferung geplant am 14. Juni 2018 Gute Antworten auf alle wichtigen Fragen Praxistipps helfen bei der Beratung Zielgruppen: Betriebsräte, Arbeitnehmer, Berater Ist der Arbeitnehmer verpflichtet, auf Verlangen Überstunden zu leisten? Welche Befristungsgründe sind zulässig? Muss Bereitschaftsdienst bezahlt werden? Betriebsräte sind die erste Anlaufadresse für alle Beschäftigten eines Betriebes. Sie geben Antworten auf wichtige Fragen eines Arbeitsverhältnisses. Der Ratgeber spricht Klartext über Beginn, Ende und Inhalte eines Arbeitsverhältnisses, verweist auf wichtige Rechtsprechung und stellt den 130 Fragen jeweils ein Praxisbeispiel voran. Der Betriebsrat kann rasch die gestellte Frage nachschlagen und findet stets die richtige Antwort.. Im Mittelpunkt stehen die Fragen zur Begründung des Arbeitsverhältnisses zum Inhalt des Arbeitsverhältnisses zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses zum Tarifrecht Autor: Dr. Ewald Helml, Direktor des Arbeitsgerichts Rosenheim, Vizepräsident der Deutsch-Österreichischen Juristenvereinigung Meine / Rohnert / Schulte-Meine / Vetter (Hrsg.) Handbuch Arbeit Entgelt Leistung Entgelt-Rahmentarifverträge im Betrieb 7., neu bearbeitete Auflage Ca. 580 Seiten, gebunden ca. 39, ISBN Erstauslieferung geplant am 28. Mai 2018 Nachschlagewerk für alle Fragen zur Entgeltgestaltung Arbeitshilfe für Betriebsratsmitglieder Zielgruppen: Betriebsräte, Gewerkschaftssekretäre, Sachbearbeiter in der Personal- und Arbeitswirtschaft, Unternehmensberater und Juristen Das Standardwerk. Für Betriebsräte im Metallbereich ein unverzichtbares Arbeitsmittel zur Anwendung der tariflichen Entgeltbestimmungen. Das Buch erklärt die tariflichen Eingruppierungsmerkmale und Entgeltgrundsätze, ihre Auswahl und Anwendung sowie die Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte. Die beschriebenen Methoden umfassen klassische Tätigkeiten in Fertigung sowie die Entgeltgestaltung in Büro, Verwaltung, Entwicklung und Konstruktion. Die Neuauflage beinhaltet: die Herausforderungen durch»industrie 4.0«ein neues Kapitel zur Personalbemessung mit praktischen Empfehlungen für die Regelung der Personalbesetzung und eines zumutbaren Arbeitspensums Angaben zur Entgelt/Leistungs-Relation in der Metall- und Elektroindustrie Autoren: Hartmut Meine, langjähriger Bezirksleiter des IG Metall Bezirks Niedersachsen und Sachsen-Anhalt Richard Rohnert, Tarifsekretär des IG Metall Bezirks Nordrhein-Westfalen Elke Schulte-Meine, Bildungsreferentin, IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Stephan Vetter, Bildungsreferent, IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel 20 Schnell, verständlich, rechtssicher.

21 Wahlunterlagen Herbst 2018 Wahl der neuen SBV und JAV in Deutschland Bolwig Wahl der Schwerbehindertenvertretung 2018 Handlungsanleitung Wahlkalender 7., überarbeitete Auflage Ca. 100 Seiten, kartoniert mit CD-ROM und Download-Code 39,90 ISBN Bereits lieferbar Perfekte Handlungsanleitung Software mit allen Formularen für die Wahl Elektronischer Wahlkalender mit leichter Fristenberechnung Zielgruppen: Wahlvorstände, Schwerbehindertenvertreter, Betriebs- und Personalräte, Das Schwerbehindertenrecht erfährt durch das Bundesteilhabegesetz eine umfassende Neuregelung. Betroffen davon sind auch die Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen. Die aktualisierte Neuauflage berücksichtigt die wichtigsten Änderungen zur SBV-Wahl: Wahl von Stellvertreterinnen und Stellvertretern Übergangsmandat im Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes Vereinfachte Wahl für Stufenvertretungen Die Handlungsanleitung»Wahl der Schwerbehindertenvertretung«orientiert sich am Wahlverlauf nach dem SGB IX und der entsprechenden Wahlordnung. Sie unterstützt zuverlässig in allen Phasen des Wahlverfahrens. Die Rechtsvorschriften sind ebenso berücksichtigt wie die aktuelle Rechtsprechung. Behandelt werden außerdem die Wahlen zu den Konzern-, Gesamt-, Bezirks- und Hauptschwerbehindertenvertretungen. Mit der Software lassen sich die Fristen elektronisch berechnen und verschiedene Wahlszenarien durchspielen. Die Formulare und Wahl unterlagen können einfach in die eigene Textverarbeitung exportiert werden. Autor: Nils Bolwig, Ressort Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz (AQA) der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt/Main Berg / Heilmann JAV-Wahl 2018 Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung 12., überarbeitete Auflage Ca. 100 Seiten; kartoniert mit CD-ROM und Download-Code ca. 39, ISBN Erstauslieferung geplant am 28. Mai 2018 Software mit allen Formularen für die Wahl zur Bearbeitung am PC Elektronischer Wahlkalender für die Fristenberechnung Stimmauszählungs- und Sitzverteilungsprogramm mit Möglichkeit des Datenimports Zielgruppen: Wahlvorstände, Betriebsräte und alle, die sich mit der JAV-Wahl befassen Die bewährte Wahlmappe enthält alle Formulare, die eine sachgerechte Wahl und das korrekte Feststellen des Wahlergebnisses ermöglichen. Zusätzliche Unterstützung erhalten Betriebsräte durch den»wegweiser durch die JAV-Wahl«auch für die Wahl im vereinfachten Wahlverfahren. Leistungsstark ist die beigefügte Software: Der elektronische Wahlkalender lässt sich unkompliziert dem jeweiligen betrieblichen Wahlzeitplan anpassen; das elektronische Stimmauszählungs- und Sitzverteilungsprogramm berechnet schnell die Größe des zu wählenden Gremiums, erlaubt den Import der Liste(n) der Kandidaten und gibt automatisch aus, wer in die JAV gewählt worden ist. Praktisch: Alle Formulare und Stimmzettel sind auch in der beigefügten Software enthalten. Die Vorlagen lassen sich einfach herunterladen und den betrieblichen Gegebenheiten anpassen. Bewährt hat sich die Updatefunktion so bleibt die Software immer auf dem neuesten Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung. Autoren: Peter Berg, Rechtsanwalt in der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte, Düsseldorf; bis April 2017 Justiziar bei der ver.di-landesbezirksleitung NRW Micha Heilmann, Rechtsanwalt, Leiter der Rechtsabteilung der Hauptverwaltung der Gewerkschaft NGG, Berlin Lösungen für Betriebs- und Personalräte. 21

22 Praxis der Interessenvertretung Nahaufnahmen praktischer Betriebsratsarbeit Böttcher Die Arbeit im Betriebsratsgremium Handlungshilfe für Betriebsräte 6., überarbeitete Auflage Seiten, kartoniert 14,90 ISBN Bereits lieferbar Hamm Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Handlungshilfe für Betriebsräte 5., überarbeitete Auflage Ca. 96 Seiten, kartoniert ca. 14, ISBN Erstauslieferung geplant am 26. April 2018 Hjort / Erhardt / Rothkegel / Schneider Leitfaden für den Wirtschaftsausschuss Handlungshilfe für Betriebsräte 4., überarbeitete Auflage Ca. 224 Seiten, kartoniert ca. 14, ISBN Erstauslieferung geplant am 27. Juni 2018 Zielgruppe: Betriebsräte Für eine erfolgreiche Arbeit des Betriebsratsgremiums müssen gesetzliche Grundlagen beachtet werden, die in den 26 bis 41 BetrVG verankert sind. Diese Broschüre bietet Orientierung für neu gewählte Betriebsräte und dient erfahrenen Interessenvertretern als Nachschlagewerk. Im Vordergrund steht der Überblick über die rechtlichen und praktischen Anforderungen an die Betriebsratsarbeit. Darüber hinaus widmet sie sich der Struktur der Betriebsratssitzung. Einige Themen: Voraussetzungen für die Wirksamkeit von Beschlüssen, Freistellung von Betriebsratsmitgliedern, Kostentragungspflicht des Arbeitgebers und Anforderungen an Betriebsversammlungen. Hilfreich sind Checklisten, Musterschreiben und Muster-Betriebsvereinbarungen. Autorin: Inge Böttcher ist Rechtsanwältin in Delmenhorst, Referentin in der Erwachsenenbildung und Autorin Zielgruppe: Betriebsräte Neu im Betriebsrat? Das kann nach einer Wahl schon mal vorkommen. Zum Glück sind die anderen schon lange dabei und viel schlauer. Wenn sie nur nicht ständig so schlau reden würden. Man hat kaum eine Chance, zu verstehen, wie der Hase eigentlich läuft. Anhand der Themen auf einer typischen Betriebsratssitzung erläutert die Broschüre den schnellen Einstieg in die grundlegenden Rechte des Betriebsrats und zeigt, wie er sinnvoll mit Recht und Gesetz umgeht. Ohne jede Vorkenntnis soll das neue Mitglied die Welt der Paragrafen begreifen und erfahren, was am Ende herauskommen kann, wenn es aktiv handelt. Das schafft Selbstbewusstsein, um schon vor der ersten Betriebsratsschulung kompetent im Betriebsrat mitarbeiten zu können. Autor: Ingo Hamm, Rechtsanwalt/Fachanwalt für Arbeitsrecht und Gründer eines Beratungsunternehmens für Interessenvertretungen Zielgruppe: Betriebsräte Wirtschaftliche Mitbestimmung kennt das Gesetz nicht. Umso wichtiger ist der Wirtschaftsausschuss, der die Arbeitnehmervertreter in die Lage versetzt, über die wirtschaftliche Verfassung ihres Unternehmens im Bilde zu sein. Das Buch liefert das für die Durchsetzung der Rechte des Wirtschaftsausschusses notwendige juristische Wissen. Die aktuelle Rechtsprechung ist eingearbeitet. Schwerpunkt der Neuauflage sind die Informationsansprüche im Konzernzusammenhang. Die betriebswirtschaftlichen Grundlagen sind vollständig überarbeitet und aktualisiert. Autoren und Autorinnen: Jens Peter Hjort, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Erhardt, erster Bevollmächtigter der IG Metall in Frankfurt/Main Andrea Rothkegel und Sandra Schneider, Diplom-Kauffrauen 22 Schnell, verständlich, rechtssicher.

23 Roos Recht haben und Recht bekommen Handlungshilfe für Betriebsräte Ca. 96 Seiten, kartoniert Ca. 14, ISBN Bereits lieferbar Roos Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder Handlungshilfe für Betriebsräte 6., überarbeitete Auflage Ca. 100 Seiten, kartoniert Ca. 14, ISBN Erstauslieferung geplant am 26. April 2018 Stelljes EU-Datenschutz- Grundverordnung Handlungshilfe für Betriebsräte Ca. 50 Seiten, kartoniert Ca. 14, ISBN Erstauslieferung geplant am 26. April 2018 Zielgruppe: Betriebsräte Die Broschüre»Recht haben und Recht bekommen«erklärt die Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats an unternehmerischen Entscheidungen. Welche (Hilfs-)Mittel dem Betriebsrat zur Verfügung stehen und wie er diese effektiv und wirksam nutzt. Wichtig ist dabei eine zielführende Willensbildung innerhalb des Betriebsratsgremiums, die mit einer wirksamen Beschlussfassung dokumentiert wird. Die rechtlichen Durchsetzungsmöglichkeiten zur Sicherung der Beteiligungsrechte runden die Darstellung ab. Autor: Bernd Roos, langjähriger Rechtssekretär im DGB Rechtsschutz. Heute berät und vertritt er als Rechtsanwalt Arbeitnehmer und Betriebsräte gegenüber Arbeitgebern und vor dem Arbeitsgericht. Zielgruppe: Betriebsräte Die Broschüre wendet sich an erstmals gewählte Mitglieder des Betriebsrats. Sie gibt einen Überblick über die Stellung des Betriebsrats und seiner Mitglieder im Gefüge des Betriebsverfassungsgesetzes. Dabei werden die Rechte und Pflichten des einzelnen Mitgliedes aufgezeigt wie auch der Schutz mechanismus, den das Betriebs verfassungs gesetz für den Betriebsrat und seine Mitglieder bereithält. Ebenso werden die Folgen einer Amtspflichtverletzung behandelt. Erst die Kenntnis der eigenen Stellung und Funktion als Amtsträger ermöglicht es, Argumente zu entwickeln und die Betriebsratsarbeit erfolgreich zu gestalten. Autor: Bernd Roos, langjähriger Rechtssekretär im DGB Rechtsschutz. Heute berät und vertritt er als Rechtsanwalt Arbeitnehmer und Betriebsräte gegenüber Arbeitgebern und vor dem Arbeitsgericht. Zielgruppe: Betriebsräte Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ist ab dem 25. Mai 2018 von allen verantwortlichen Stellen auch hinsichtlich des Beschäftigtendatenschutzes anzuwenden. Bis zu diesem Datum müssen Arbeitgeber die Verfahren, mit denen sie Beschäftigtendaten verarbeiten, der DS-GVO anpassen. Dies gilt betont für die Zulässigkeit der Datenverarbeitung, Pflichten der Arbeitgeber gegenüber Beschäftigten und Bewerbern sowie für den Datenschutz durch Technikgestaltung. Die Handlungshilfe soll es Betriebsräten erleichtern, ihre Aufgaben nach dem Betriebsverfassungsgesetz gegenüber den Arbeitgebern zur Einhaltung der DS-GVO wahrzunehmen, damit die menschliche Würde, die berechtigten Interessen und die Grundrechte der betroffenen Beschäftigten und Bewerber gewahrt bleiben. Autor: Harald Stelljes ist Stellvertreter der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit der Freien Hansestadt Bremen Lösungen für Betriebs- und Personalräte. 23

24 Arbeits- und Sozialrecht Schriften des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeitsrecht Waas / Liebman / Lyubarsky / Kezuka Crowdwork A Comparative Law Perspective HSI-Schriftenreihe Band 22 Hrsg.: Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht Seiten, kartoniert 19,80 ISBN Sofort lieferbar Zielgruppen: Arbeitsrechtler aus Wissenschaft, Rechtsprechung, gewerkschaftlichem Rechtsschutz Die Vergabe von Aufträgen über Plattformen bringt eine neue Art der Beschäftigung hervor: das Crowdworking. Crowdwork kann Vorteile bieten, wie den flexiblen Zugriff auf Aufträge und kreative Arbeitsformen. Es birgt aber auch Gefahren, aufgrund des Machtungleichgewichts zwischen Plattformbetreibern und Crowdworkern. Die vorliegende Studie in englischer Sprache untersucht die Arbeits bedingungen und rechtlichen Grundlagen von Crowdworkern. Die Autoren beleuchten die Situation von Crowd workern in Deutschland, den USA und Japan und kommen zu dem Schluss, dass sozialpolitischer Handlungsbedarf gegeben ist. Notwendig sei, bestehendes Recht konsequent umzusetzen und, wo das aufgrund neu entstandener Arbeitsformen notwendig ist, weiter zu entwickeln. Autoren: Professor Bernd Waas (Deutschland), Professor Wilma B. Liebman / Andrew Lyubarsky (USA) und Professor Katsutoshi Kezuka (Japan) Schubert Betriebliche Mitbestimmung in Unternehmen und Konzernen mit Matrixorganisation HSI-Schriftenreihe Band 23 Hrsg.: Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht Seiten, kartoniert 19,80 ISBN Sofort lieferbar Zielgruppen: Arbeitsrechtler aus Wissenschaft, Rechtsprechung, gewerkschaftlichem Rechtsschutz Unternehmen und Konzerne mit Matrixorganisation sind inzwischen weit verbreitet. Neben individualarbeitsrechtlichen werten sie zahlreiche betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen auf. Das vorliegende Werk untersucht schwerpunktmäßig einzelne dieser betriebsverfassungsrechtlichen Problembereiche. Behandelt werden beispielsweise die Tauglichkeit des tradierten Betriebsbegriffs, die Optionen, die 3 BetrVG zur Anpassung der betriebsverfassungsrechtlichen Organisation bietet und wie das Potenzial der Norm ausgeweitet werden könnte. Weiter werden auch Fragen der Betriebszugehörigkeit und der bestehenden Beteiligungsrechte dargestellt. In der Broschüre werden damit ausführlich gerade auch die in der Betriebspraxis wichtigen Fragen diskutiert und konkrete Lösungen vorgeschlagen. Das Buch schließt mit einem Regelungsvorschlag für eine Konzernbetriebsvereinbarung. Autorin: Prof. Dr. Claudia Schubert, Ruhr-Universität Bochum Ulber / Wiegandt Die Bindung von Arbeitnehmervereinigungen an die europäischen Grundfreiheiten HSI-Schriftenreihe Band 24 Hrsg.: Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht Seiten, kartoniert 19,80 ISBN Erstauslieferung geplant am 14. Dezember 2017 Zielgruppen: Arbeitsrechtler aus Wissenschaft, Rechtsprechung, gewerkschaftlichem Rechtsschutz Nachdem die Entscheidungen des EuGH in den Rechtssachen Viking und Laval 2007 ein sozialpolitisches Erdbeben ausgelöst hatten, das im Nachgang auch das juristische Schrifttum beschäftigte, haben Daniel Ulber und Karoline Wiegandt das Thema unter einem spezifischen Gesichtspunkt erneut untersucht. Namentlich untersuchen die Autoren, ob eine Bindung von Arbeitnehmervereinigungen an die Grundfreiheiten vor dem Hintergrund des Unionsrechts rechtlich überhaupt begründet werden kann. Bejaht man eine solche Bindung, können wie in Viking und Laval gesehen die Grundfreiheiten kollektive Maßnahmen von Gewerkschaften beschränken. Die Autoren legen dar, dass eine solche Bindung weder methodisch noch aufgrund der dadurch ausgelösten Folgeprobleme überzeugen kann. Sie bieten Argumente, um die Rechtsprechung des EuGH kritisch zu reflektieren und in künftigen Fällen andere Akzente zu setzen. Autoren: Prof. Dr. Daniel Ulber, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg; Karoline Wiegandt 24 Schnell, verständlich, rechtssicher.

25 Digitale Klassiker auf dem aktuellen Stand Däubler / Kittner / Klebe / Wedde (Hrsg.) BetrVG digital 14.0 Betriebsverfassungsgesetz. Kommentar für die Praxis mit Wahlordnung und EBR-Gesetz Version 14.0, DVD in Kunststoff-Box Fortsetzungsbezug (erscheint jährlich): ca. 89, ISBN Einzelbezug: ca. 99, ISBN Erstauslieferung geplant am 29. Januar 2018 Kittner Arbeits- und Sozialordnung digital 20.0 Gesetze/Verordnungen Einleitungen Checklisten/Übersichten Rechtsprechung CD-ROM. Version Fortsetzungsbezug (Abonnement mit mindestens zwei Aktualisierungen): ca. 39, ISBN Erstauslieferung geplant am 27. März 2018 Schoof Betriebsratspraxis von A bis Z digital 19.0 Das Lexikon für die betriebliche Interessenvertretung Version 19.0, DVD in Kunststoff-Box Fortsetzungsbezug (im Abonnement mit mindestens zwei Aktualisierungen): ca. 59, ISBN Erstauslieferung geplant am 27. Juni 2018 Zielgruppen: Betriebsräte, Gewerkschaften, Arbeitsgerichte, Rechtsanwälte, Personalabteilungen sowie die gesamte arbeitsrechtliche Praxis und Wissenschaft Die DVD umfasst den kompletten Inhalt des Betriebsverfassungskommentars und die gesamte Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht. Für alle noch nicht höchstrichterlich entschiedenen Fragen entwickeln die Autoren fundierte und innovative Lösungen. Herausgeber: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen Dr. Michael Kittner, Professor em. für Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Kassel, langjähriger Justitiar der IG Metall Dr. Thomas Klebe, Leiter des Hugo-Sinzheimer-Instituts (HSI), Frankfurt am Main Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences und wissenschaftlicher Leiter des Instituts für Datenschutz, Arbeitsrecht und Technologie beratung in Eppstein Zielgruppen: Betriebsräte, Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Mitarbeitervertretungen Die elektronische Ausgabe des»kittner«enthält als zusätzliches Plus sämtliche für die Unternehmenspraxis relevanten Gesetze und Verordnungen im vollständigen Wortlaut. Die CD-ROM bietet weitere Vorteile: Halbjährliche Aktualisierungen: Rechtlich immer auf dem neuesten Stand Komfortable Stichwortsuche Exportieren der gewünschten Texte in die eigene Software Autoren: Dr. Michael Kittner, Professor em. für Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Kassel, langjähriger Justitiar der IG Metall. Dr. Olaf Deinert, Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Göttingen, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht Zielgruppen: Betriebsratsmitglieder, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, Gewerkschaftssekretäre und gewerkschaftliche Vertrauensleute Von»Abfindung«bis»Zurückbehaltungsrecht des Arbeitnehmers«: Das elektronische Lexikon liefert Lösungen zu den Aufgaben, Fragen und Konflikten des betrieblichen Arbeitsalltages. Mehr als 300 praktische Arbeitshilfen (Musterschreiben, Übersichten und Checklisten) können direkt übernommen oder an die jeweiligen betrieblichen Bedingungen angepasst werden. Zweimal jährlich aktualisiert, enthält die Software aktuellste Informationen, überarbeitete Stichwörter und berücksichtigt die wichtigste neue Rechtsprechung. Autor: Christian Schoof, Rechtsanwalt, zuvor langjähriger Gewerkschaftssekretär bei der IG Metall Bezirksleitung Küste, Hamburg Lösungen für Betriebs- und Personalräte. 25

26 Praxis der Interessenvertretung Irrwitzige Geschichten für Betriebsräte jetzt als broschierte Ausgaben Alff / Däubler Alles in Butter Irrwitzige Geschichten aus dem Alltag eines Betriebsrats Band Seiten, kartoniert 14,90 ISBN Bereits lieferbar Zielgruppe: Betriebsräte Eine Lektüre für Betriebsräte, die Spaß macht. Prallvoll mit Tipps, die sich direkt umsetzen lassen. In fünf irrwitzigen Stories aus dem Alltag eines Betriebsrats beweisen der Comic-Zeichner Reinhard Alff und Prof. Dr. Wolfgang Däubler ihre Klasse. Die Themen: Das ganze Leben und der Rest Vertrauensarbeitszeit Ein Sieg und was dann? Betriebsversammlung Runder Tisch mit Ecken Datenschutz Bittersüß Kündigung Grashüpfer und Heuschrecken Investoren Die Macher: Reinhard Alff, komischer Zeichner, Karikaturist, und Cartoonist aus Dortmund Prof. Dr. Wolfgang Däubler, schwäbischer Arbeitsrechtsexperte und Professor Alff / Däubler Mit einer Prise Zucker Irrwitzige Geschichten aus dem Alltag eines Betriebsrats Band Seiten, kartoniert 14,90 ISBN Bereits lieferbar Zielgruppe: Betriebsräte Rechtstipps mit Schmunzeleffekt: Wie gut das funktioniert, beweist der neueste Betriebsrat- Comic des Autorenduos Reinhard Alff und Wolfgang Däubler. Der bekannte Comic- Zeichner und der renommierte Arbeitsrechtler präsentieren fünf neue Geschichten: Die Themen: Image-Kampagne Chef und Junior wollen besser dastehen Kündigung Mitarbeiter der Kantine werden rausgeworfen Versuch Die Putzfrauen wollen einen Betriebsrat wählen Leiharbeit Gehört Dimitris dazu? Betriebsratswahl Eine Konkurrenzliste mischt mit Die Macher: Reinhard Alff, komischer Zeichner, Karikaturist, und Cartoonist aus Dortmund Prof. Dr. Wolfgang Däubler, schwäbischer Arbeitsrechtsexperte und Professor Alff / Däubler Klar wie Kloßbrühe Irrwitzige Geschichten aus dem Alltag eines Betriebsrats Band Seiten, kartoniert 14,90 ISBN Bereits lieferbar Zielgruppe: Betriebsräte Das Duo Alff / Däubler läuft im 3. Band zur Hochform auf. Ganz ohne Anstrengung lernt der Leser, was er in puncto Mitbestimmung zu beachten hat. Leichter lässt sich beinharte Rechtsinformation nicht verpacken. Die Themen: Hase und Igel 4.0 Der Anschlusstarifvertrag Anruf in der Nacht Überstunden bis zur Erschöpfung Dazu gelernt Gefahr durch Gefährdungsbeurteilung? Crowdwork bei A+B Kurt gibt's nicht umsonst Zu spät gekommen Lieferverzug trotz Leiharbeit Die Macher: Reinhard Alff, komischer Zeichner, Karikaturist, und Cartoonist aus Dortmund Prof. Dr. Wolfgang Däubler, schwäbischer Arbeitsrechtsexperte und Professor 26 Schnell, verständlich, rechtssicher.

27 Öffentliches Dienstrecht NPersVG kompetent Fit für das Ehrenamt Fricke / Bender / Dierßen / Otte / Thommes Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz Basiskommentar 6., aktualisierte und überarbeitete Auflage Ca. 790 Seiten, kartoniert ca. 44, ISBN Erstauslieferung geplant am 27. Juni 2018 Mit aktueller Rechtsprechung Praxisnah und gut verständlich Zielgruppen: Personalräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Einigungsstellen, Beschäftigtenvertreter in Verwaltungsräten, Gewerkschaftssekretäre, Dienststellenleitungen und Personalabteilungen, Rechtsanwälte, Arbeits- und Verwaltungsgerichte Auf neuestem Stand erläutert der Basiskommentar die Vorschriften des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes praxisnah und gut verständlich. Die sechste Auflage berücksichtigt Gesetzgebung, aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Damit bietet der Kommentar eine zuverlässige Orientierung für alle, die mit dem Niedersächsischen Personalvertretungsgesetz arbeiten. Er vermittelt Personalräten und Jugend- und Auszubildendenvertretungen Klarheit über ihre Rechte und hilft ihnen, sie für eine erfolgreiche Interessenvertretung zu nutzen. Den Dienststellen der Landes- und Kommnunalverwaltungen gibt der Kommentar Informationen und Anregungen für die Zusammenarbeit mit den Vertretungen und Organisationen der Beschäftigten, insbesondere in den Bereichen, die für Vereinbarungen Raum lassen. Autorinnen und Autoren: Detlef Fricke, Rechtsanwalt in Hannover Martin Bender, Richter am Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen a.d. Martina Dierßen, Rechtsanwältin, Leiterin der Rechtsabteilung und Justitiarin beim ver.di-landesbezirk Niedersachsen/Bremen Karl Otte, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hannover Klaus Thommes, Richter am Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen Deppisch / Jung / Schleitzer Tipps für neu- und wiedergewählte Personalratsmitglieder Rechtliches Wissen + soziale Kompetenz 4., aktualisierte Auflage Ca. 220 Seiten, kartoniert ca. 19, ISBN Erstauslieferung geplant am 27. Juni 2018 Nützliche Infos für den gelungenen Einstieg in die neue Amtszeit Wertvolle Hinweise und Tipps für die tägliche Arbeit Zielgruppe: Personalräte Neugewählten Personalratsmitgliedern und den sogenannten»alten Hasen«stellen sich in ihrer Tätigkeit viele Fragen. Sie betreffen die Rahmenbedingungen ihrer Arbeit und die Rollen, die sie auszufüllen haben. Antworten gibt dieser Ratgeber, der das rechtliche und organisatorische Grundlagenwissen vermittelt, Themen der sozialen Kompetenz aufgreift und Anregungen für die praktische Arbeit enthält. Aus dem Inhalt: Erwartungen an neugewählte Personalratsmitglieder Einarbeitung in die Rechtsgrundlagen Der neugewählte Personalrat beginnt sein Amt Die laufende Arbeit des Personalrats Benachteiligungsverbot, Kündigungs- und Rechtsschutz Personalrat und Gewerkschaft Der Anhang enthält Arbeitshilfen, wichtige Adressen und Literaturhinweise. Autoren: Dr. Herbert Deppisch, Diplompädagoge, ist Vorsitzender der Mitarbeitervertretung im Diakonischen Werk Würzburg Robert Jung, Diplomverwaltungswirt (FH), ist Gewerkschaftssekretär bei der ver.di-landesbezirksverwaltung Bayern Erhard Schleitzer, Diplompädagoge, langjähriger Vorsitzender der AG-MAV Hessen-Nassau Lösungen für Betriebs- und Personalräte. 27

28 Bereits angekündigt Highlights mit Bestseller-Potenzial 2018 Däubler / Wedde / Weichert / Sommer EU-Datenschutz-Grundverordnung und BDSG-neu Kompaktkommentar zur EU-Datenschutz- Grundverordnung (EU-DSGVO), zum neuen Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) und zu weiteren datenschutzrechtlichen Vorschriften Ca Seiten, gebunden ca. 98, ISBN Erstauslieferung geplant am 26. Februar 2018 Wedde (Hrsg.) Handbuch Datenschutz und Mitbestimmung Mit EU-Datenschutzgrundverordnung 2., überarbeitete, aktualisierte Auflage Ca. 450 Seiten, gebunden ca. 49, ISBN Erstauslieferung geplant am 28. Mai 2018 Däubler Gläserne Belegschaften Das Handbuch zum Beschäftigtendatenschutz 7., überarbeitete und aktualisierte Auflage Seiten, gebunden 59,90 ISBN Bereits lieferbar Berg / Kocher / Schumann (Hrsg.) Tarifvertragsgesetz und Arbeitskampfrecht Kompaktkommentar 6., überarbeitete und aktualisierte Auflage Ca Seiten, gebunden Subskriptionspreisbis drei Monate nach Erscheinen: ca. 89, Danach ca. 98, ISBN Erstauslieferung geplant am 14. Februar 2018 Däubler Arbeitsrecht Ratgeber für Beruf, Praxis und Studium 12., überarbeitete Auflage Seiten, kartoniert ca. 24,90 ISBN Reihe: Recht aktuell Bereits lieferbar Beckmann / Steiner (Hrsg.) Arbeitszeit und Mitbestimmung von A bis Z Das Lexikon für die Interessenvertretung Seiten, gebunden 59,90 ISBN Bereits lieferbar 28 Schnell, verständlich, rechtssicher.

29 Online-Module 4 Wochen gratis für Ihre Kunden Betriebsratswissen online Fortsetzungsbezug: 87,60 pro Quartal Alle für die Betriebsrats arbeit relevanten Gesetzestexte, eine umfassende Rechtsprechungsdatenbank, der Standard- Kommentar zum BetrVG und ca Arbeitshilfen und Mustertexte sind gleichzeitig verfügbar und untereinander verlinkt. Personalratswissen online Fortsetzungsbezug: 140,40 jährlich Mit allen für die Personalratsarbeit relevanten Gesetzestexten und einer umfassenden Recht - sprechungsdatenbank. Die Standard-Kommentare zum BPersVG und TVöD sind gleichzeitig verfügbar und untereinander verlinkt. Arbeitsrecht kompakt online Fortsetzungsbezug: 85,80 jährlich Mit kompakten Kommentierungen zu allen wichtigen Individualarbeits gesetzen, Hinweisen für die Mitbestimmung und zahlreichen Beispielsfällen. Schwerbehindertenrecht online Fortsetzungsbezug: 105, jährlich Mit kompakten Kommentierungen zu allen wichtigen Individualarbeits gesetzen, Hinweisen für die Mitbestimmung und zahlreichen Beispielsfällen. Arbeitnehmerberatung online Fortsetzungsbezug: 59,50 pro Monat Mit kompakten Kommentierungen zu allen wichtigen Individualarbeits gesetzen, Hinweisen für die Mitbestimmung und zahlreichen Beispielsfällen. Für mehr Umsatz in Ihrer Fortsetzungsabteilung Gratis-Testlizenzen für Ihre Kunden. Vier Wochen kostenlose Nutzung, damit sich diese selbst in aller Ruhe von der hohen Qualität und dem Nutzen der Inhalte und Funktionen überzeugen können. Wir unterstützen Sie mit Werbemitteln und Gratis-Testzugängen. Mehr Infos und Materialien beim Bund-Verlag: Telefon: 069 / abodienste@bund-verlag.de Lösungen für Betriebs- und Personalräte. 29

30 ber 2017, Berlin kutieren am Beispiel sozialer Rechte von Solo-Selbstständigen, des Rechts Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten in Wertschöpfungsketten sowie ng und Grundeinkommen. ind Wissenschaftler/-innen, Vertreter/-innen aus Verbänden und Betrieben, ww.wsi-herbstforum.de Postvertriebsstück D 8507 Entgelt bezahlt aktuelles Leiharbeitnehmer zählen bei Schwellenwerten mit grundlagen Nach der Wahl finden Betriebsräte zurück in den Job betriebliche praxis Psychische Krankheiten sind kein Tabu mehr trends DGB-Index Gute Arbeit zur Digitalisierung arbeitsschutz So geht betriebliche Suchthilfe teilhabe Das Präventionsverfahren sichert die Arbeit DAS MAGAzIN DER HANS-BöcKLER-StIftuNG Die Kandidaten: Gewerkschafter, die in den Bundestag wollen PArtnEr Von EuGH-urteil: Die deutsche Mitbestimmung passt zu Europa und seinem Recht aib-web.de gutearbeit-online.de frieden Dienststelle und Personalrat dürfen nicht gegeneinander kämpfen preis 2017 Die Nominierten für den Deutschen Personalräte-Preis stehen fest befristungen Klare Regeln gegen den Missbrauch bei Kettenbefristungen Sozialwahl bei der BARMER Riesenkrach bei den bisher stärksten Listen Große Koalition Kaum Erfolge bei der Armutsbekämpfung Deutschland und Österreich Grundsicherung für Ältere im Vergleich derpersonalrat.de sozialesicherheit.de inklusive rechtsprechung bildschirmarbeit Das neue Arbeitsstättenrecht enthält ganz neue Anforderungen big data Es braucht jetzt strenge und praktikable Regeln im Beschäftigtendatenschutz bildungsnotstand Unsere vernetzte Zivilisation ist durch dunkle Kräfte bedroht n Tonia Novitz Beamtenstreikrecht, Streik in der Daseinsvorsorge und das Recht auf politischen Streik Teil 1 n Andreas Bücker Richterliche Erkenntnisse über wahre Streikziele und die Rühreitheorie n Bertram Zwanziger Neue Entwicklungen im Ausschlussfristenrecht Auswirkungen von Mindestarbeitsentgeltregelungen und der Neufassung von 309 Nr. 13 BGB n Rudolf Buschmann Geschichte der Beschäftigungsförderungsgesetze n EuG: Konsultationspflichten der EZB bei Leiharbeit (Karthaus) n StGH Hessen: Staatsgerichtshof weist Grundrechtsklage der Gewerkschaft als unzulässig ab n EuGH: Deutsche Unternehmensmitbestimmung mit EU-Recht vereinbar n GA EuGH: Keine Verpflichtung zur Urlaubnahme ohne Vergütung (m. Anm.) n GA EuGH: Schlussantrag gegen»uber Pop France«n BVerfG: Tarifeinheitsgesetz mit Maßgaben mit Grundgesetz vereinbar n BVerfG: Eilantrag einer Rechtsreferendarin gegen Kopftuchverbot des Landes Hessen abgelehnt n VG Kassel: Keine Sonntagsarbeit bei Amazon cua - web.de arbeitundrecht.eu Zeitschriften Zwei Ausgaben gratis für Ihre Kunden Arbeitsrecht im Betrieb AiB FACHZEITSCHRIFT FÜR DEN BETRIEBSRAT Der Personalrat personalrecht im öffentlichen dienst Computer und Arbeit cua it - mitbestimmung und datenschutz weiterbildung 4.0 Fit für die digitale Arbeitswelt ARBEITSZEITMODELLE arbeits- und gesundheitsschutz Mehr Freiraum für Beschäftigte So sehen gute Arbeitsplätze aus Arbeitsrecht im Betrieb AiB Fachzeitschrift für den Betriebsrat 11 Ausgaben im Jahr Jahresbezugspreis (Inland): 189,60 Für das ganze Betriebsratsgremium Der Personalrat Personalrecht im öffentlichen Dienst 11 Ausgaben im Jahr Jahresbezugspreis (Inland): 179,40 Für das ganze Personalratsgremium Computer und Arbeit CuA IT-Mitbestimmung und Datenschutz 11 Ausgaben im Jahr Jahresbezugspreis (Inland): 139,20 Für Mitbestimmung in IT und Datenschutz Gute Arbeit ARBEITSSCHUTZ UND ARBEITSGESTALTUNG Soziale Sicherheit zeitschrift für arbeit und soziales Arbeit und Recht Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht Aufsätze Seite 324 Arbeit und Rechtsgeschichte Seite G17 Rechtsprechung Seite 355 GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG Schutz vor psychischen Belastungen Psychische Belastungen bei der Arbeit Mehr Schutz vor Überforderungen Gute Arbeit Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung 11 Ausgaben im Jahr Jahresbezugspreis (Inland): 194,40 Für Mitbestimmung bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Soziale Sicherheit Zeitschrift für Arbeit und Soziales 11 Ausgaben im Jahr Jahresbezugspreis (Inland): 136,80 Für Entscheider bei Sozialversicherungen und Verbänden, Gewerkschafter und Sozialpolitiker Arbeit und Recht Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht 11 Ausgaben im Jahr Jahresbezugspreis (Inland): 194,40 Für Arbeitsrichter, Rechtsanwälte, Rechtswissenschaftler Stforum 2017 rechte In europa nd durchsetzen ssen heute soziale Rechte definiert werden? ibt es Durchsetzungsdefizite? Wie ist der Vorstoß zu einer Säule sozialer Rechte zu beurteilen? mitbestimmung Nr. 4 August , JAHRGANG BuND-VERLAG TiTElThEmA: ARbEiT DER ZUKUnfT Zukunft denken Was hat die Kommission Arbeit der zukunft gebracht? Interview mit Reiner Hoffmann und Kerstin Jürgens flagge zeigen Angriff abgewehrt Mitbestimmung Das Magazin der Hans-Böckler-Stiftung 6 Ausgaben im Jahr Jahresbezugspreis (Inland): 50, Für Aufsichtsräte, Betriebsräte, Gewerkschafter Für mehr Umsatz in Ihrer Fortsetzungsabteilung Gratis-Testabos für Ihre Kunden. All inclusive print und online, damit sich diese selbst in aller Ruhe von der hohen inhaltlichen Qualität und dem Nutzen der richtigen Zeitschrift überzeugen können. Wir unterstützen Sie mit Werbemitteln und Probeheften. Mehr Infos und Materialien beim Abo-Kundenservice des Bund-Verlags: Telefon: 069 / abodienste@bund-verlag.de 30 Schnell, verständlich, rechtssicher.

31 Anne Weidner, Rechtsanwältin Anna Gilsbach, Rechtsanwältin Christian Köhler, Redakteur } } Onlineverlängerung unter man ins Wasser kommt, lernt man schwimmen.«sie vermuten ganz richtig, diese treffende Einsicht muss einfach von Goethe sein. Und der Dichter hat Recht: Wer eine Wahl gewinnt und plötzlich die Interessen anderer vertreten muss, fühlt sich häufig wie beim Sprung ins kalte Wasser sei es im Bundestag oder in der Schwerbehindertenvertretung. Denn mit Ihrem Mandat kommt auch eine Flut von rechtlichen und praktischen Fragen auf Sie zu. Damit Sie darin nicht untergehen, haben Sie Anspruch auf Schulung. Betrieb und Dienststelle müssen die Kosten tragen und Sie für die Seminare bezahlt von der Arbeit freistellen. Das Bundesteilhabegesetz (BTHG) hat den Schulungsanspruch noch einmal gestärkt gezielt für die stellvertretenden Mitglieder. In dieser Ausgabe zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihr Recht durch setzen zwei Musterschreiben gibt es dazu. Weiter lesen Sie in dieser Ausgabe Aktuelles zum Zusatz urlaub der schwerbehinderten Menschen und zur Ausgleichsabgabe für Betriebe. Erkenntnisreiche Lektüre wünschen Ihnen Anne Weidner, Fachanwältin für Arbeitsrecht Anna Gilsbach LL.M., Rechtsanwältin Christian Köhler, Jurist, Bund-Verlag Marc-Oliver Schulze, Rechtsanwalt, AfA Bettina Frowein, Juristin, Bund-Verlag Wie gesundes Arbeiten zuhause gelingt Seite 2 E-Work kompakt: im Sinne der Beschäftigten Seite 5 Die Regelungen im Detail Seite 6 Alles zur Arbeitsstättenverordnung 2016 Seite 8 } } Ihre Onlineverlängerung finden Sie unter mit dem ArbSchR-Kommentar von Prof. Dr. Ralf Pieper, Rechtsprechung und Arbeitshilfen Telearbeit: Fluch oder Segen? Eine Studie der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) belegt, dass Arbeit von zuhause besonders viel Stress erzeugt und schnell zur Erschöpfung führt. Heimarbeiter kämpfen mehr als andere mit technischen Störungen. Die Kommunikation mit den Kollegen klappt nicht immer reibungslos, der Abstimmungsbedarf ist höher. All das kostet Zeit, Nerven und führt zu Mehrarbeit. Andererseits empfinden viele Mitarbeiter Telearbeit als familienfreundlich und vorteilhaft, da sie eine Anpassung an den eigenen Rhythmus ermöglicht. In jedem Fall sind gute Regelungen in einer Betriebsvereinbarung unerlässlich. Die Beschäftigten müssen wissen, worauf sie sich einlassen und immer die Möglichkeit haben, einen Arbeitsplatz im Betrieb einzunehmen. Erkenntnisreiche Lektüre wünschen Christiane Jansen, freiberufl. Dipl. Juristin mit einem BetrVG-Kommentar (hrsg. Bachner) und einem Betriebsratslexikon (Koll/Koll). Leslie Schilling, Juristin, Bund-Verlag nach der Wahl starten die neu- und wiedergewählten Betriebsräte in die Amtszeit. Gremien kleiner und mittlerer Betriebe haben es dabei besonders schwer. häufig fehlt die Infrastruktur und ohne Frei stellung auch die Zeit, um mit dem Arbeitgeber»auf Augenhöhe«zu verhandeln. Damit der Betriebsrat handlungsfähig ist, muss er sich erst einmal in einer»konstituierenden Sitzung«zusammenfinden und einen Vor sit z en den und dessen Stellvertreter wählen. Was Sie dabei beachten müssen und welche Aufgaben der Betriebsrat hat, haben wir Ihnen in dieser Ausgabe zusammengestellt. Einen guten Start in die Amtszeit wünschen Ihnen 1. JAHRGANG ISSN Infodienste Schnell informiert. Richtig handeln. Schwerbehindertenrecht und Inklusion online unter: sui-web.de Arbeitsschutz und Mitbestimmung online unter: aum-web.de Betriebsrat und Mitbestimmung online unter: BeMi-web.de für schwerbehindertenvertreter, betriebs- und personalräte arbeitszeit, arbeits- und gesundheitsschutz gremienarbeit in kleinen und mittleren betrieben anspruch auf schulung für Vertrauenspersonen und Stellvertreter Seite 2 Seminar beantragen: Musterschreiben an den Arbeitgeber Seite 4 Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen: Antworten auf sieben Fragen Seite 5 Ausgleichsabgabe für Betriebe: Wie sie berechnet wird Seite 7 Rechtsprechung: Ausgleichsabgabe Welche Arbeitnehmer zählen mit Seite 8 titelthema Arbeitsschutz im Home-Office Betriebsvereinbarung zur Telearbeit Mutterschutz ab Fragen zum Bildschirmarbeitsplatz mitbestimmung Die Aufgaben des Betriebsrats Seite 2 betriebsratsorganisation Die konstituierende Sitzung Seite 5 7 Fragen zum Mutterschutzgesetz Seite 8 Die ersten Schritte nach der Wahl Seite 12 } Ihre Onlineverlängerung finden Sie unter Liebe Leserinnen und Leser, Liebe Leserinnen und Leser, Liebe Leserinnen und Leser, Schwerbehindertenrecht und Inklusion Erscheinungsweise 12 Ausgaben im Jahr + Online-Datenbank Quartalbezugspreis (Inland): 64,65 Arbeitsschutz und Mitbestimmung Erscheinungsweise 12 Ausgaben im Jahr + Online-Datenbank Quartalbezugspreis (Inland): 64,65 Betriebsrat und Mitbestimmung Erscheinungsweise 12 Ausgaben im Jahr + Online-Datenbank Quartalbezugspreis (Inland): 47,40 Erscheint ab April 2018 Unterstützung bei der schnellen und rechtssicheren Beratung von schwerbehinderten oder von Behinderung bedrohten Menschen das liefert unser neuer Informationsdienst»Schwerbehindertenrecht und Inklusion«. 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