Digitalisierung, Komplexität und Wandel vs. Menschlichkeit

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Ewald Winkler
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1 Herzlich Willkommen! Bernd Kasper/pixelio.de Digitalisierung, Komplexität und Wandel vs. Menschlichkeit Eine Einführung in SACHT - Systemische Achtsamkeit Mentale Stärken 2017

4 Foto: Wolfgang Grabherr

5 Foto: Wolfgang Grabherr

6 Morgenenergetisierung Ankommen

7 Dipl. Psych. Anett Renner Erfahrene Führungskräfteentwicklerin Global Player (Daimler, AMD,..) zertifizierter Coach, Supervisorin, Trainerin, Gesundheits-Coach Lehrende in Coaching und Supervision zugelassene Psychotherapeutin (Systemische Therapie, Traumatherapie, Hypnotherapie, Krisenintervention) Entwicklerin des SACHT Konzepts und Systemischen Ressourcen-Managements Geschäftsführung SACHT Institut für Systemische Achtsamkeit

SRM und SACHT Gesundheits- und Potenzialentwicklung Systemische = Ressourcen Management Konzept mit Modell und Tools zum Erkennen, Verstehen, Beschreiben und Gestalten von

8 SRM und SACHT Gesundheits- und Potenzialentwicklung Systemische = Ressourcen Management Konzept mit Modell und Tools zum Erkennen, Verstehen, Beschreiben und Gestalten von stress, emotionsbezogenen Prozessen und Gesundheit SACHT = Systemische ACHTSAMKEIT Haltung, wie man mit Komplexitäten, Wandel, Stress, Emotionen und Konflikten konstruktiv umgeht

9 Systemisches Ressourcen-Management SRM - 1) Modell zum Erkennen, Verstehen, Gestalten 2) zahlreiche Prinzipien, z.b.

10 SRM 2 b) Prinzipien Was tun? Stopp bei Destruktivem Mehr Konstruktives Hin zu Konstruktivem Wie? RessourcenACHT SRM Prinzipien

11 SRM- Prinzip : ZDF Was Wann Wo Wie Wer bringt Antwort her Worte, Fragen und Antworten, Geschichten, (die) gestalten

12 SRM- Prinzip : ZDF Was passiert Wann und Wo in einer Internetminute?

13 Umgang mit Infoüberflutung

14 SRM- Prinzip : ZDF Digitalisierung Wie? = Innovation Auto als Wetterstation bzw. Gesundheits- und Wellnesstempel Digitaler Turnschuh Daten über Fußschweiß führt zu neuen Werkstoffen

15 SRM- Prinzip : ZDF Arbeitswelten Wie? Digitale Planung, Produktion und Controlling

16 SRM- Prinzip : ZDF Arbeitswelten heute und in Zukunft

17 SRM- Prinzip : ZDF Arbeitswelten und Generationen Generation Wirtschaftswunder Geneneration Babyboomer s Generation X Generation Y Millennials

18 SRM- Prinzip : ZDF Arbeitswelten Diversity- Kulturen

19 Größter Umbruch in den Arbeitswelten seit Industrialisierung

20 SRM- Prinzip: ARD ARD (in eine Andere Richtung Denken)

21 Haltungswechsel

23 SACHT macht Systemik erlebbar z.b. in Teams

24 Umgang mit Komplexität und Wandel

25 Vom Hierarchie zum Beziehungsmodell

26 Umgang mit Komplexität und Wandel

27 Umgang mit Komplexität und Wandel

28 Professionell Faulsein Wann waren Sie das letzte Mal professionell faul? Wann, wo, wie mit wem erlauben Sie es sich? Wann, wo, wie wollen Sie es mal versuchen?

29 Mentale und soziale Agilität

30 Im Moment einlassen statt Planen

31 Konstruktiver Umgang mit Fehlern und Krisen Feler

32 Es geht was schief... Fehler, Krise Fäler

33 Immer dieselbe Frage Warum?

34 SRM- Prinzip: Stopp Jürgen Fälchle - Fotolia.com

35 SRM-Prinzip Warum? macht oft stumm

36 SRM- Prinzip : Stopp

37 Was steckt dahinter? FEHLER

38 Fehler sind... HELFER

39 SRM- Prinzip: Danke Feler

40 Regler für zu viel finden

41 Kompetenzen in Stress- und Emotionsregulation

42 Was kann man noch tun... Akzeptanz Optimismus Aktive Lösungsorientierung Ü berzeugung der Selbstwirksamkeit Schuldgefüḧl - Verantwortung Netzwerkorientierung und Unterstützung Zukunftsorientierung Rike Pixelio.de

43 Achtsamkeit Aufmerksamkeit für eigenen Gedanken, Gefühle, Handlungen Sinne sind geschärft Emotionen und Bedürfnisse werden wahrnehmbar Unterschiedserfahrung Abstand zu Problemen, Gelassenheit Innere + äußere Freiheit

44 SACHT RessourcenACHT

45 Sehen, erleben, erfahren, wo man steht und konstruktiv gestalten

46 RessourcenACHT

47 RessourcenACHT konstruktiv destruktiv

48 RessourcenACHT

49 RessourcenACHT

50 Enttäuschungskompetenzen leben

51 Stopp bei Destruktion Profis involvieren Unterstützungssysteme

52 Fühlen Bewegen Unterschiedserfahrungen bilden mit Ressourcenblick

53 In den Spiegel schauen...austausch... Wann habe ich welchen Fehler gemacht? Was ist daraus entstanden? (Ideen, Kontakt, Kompetenzen) Wie kann ich mit wem, wann und wo die linke Seite der ACHT leben?

54 Sowohl als Auch

55 Verantwortung und Einfluss

56 SRM-Prinzip: Würdigung

57 Fragen, Kommentare...

SRM kennenlernen SRM Weiterbildung: 3 Module ab Februar 2018 in Süddeutschland BERLIN Juni 2018 (Ausbildung und Zertifizierung) Frühjahr/ Herbst 2018- Systemische Selbsterfahrung mit SRM im Allgäu/

58 SRM kennenlernen SRM Weiterbildung: 3 Module ab Februar 2018 in Süddeutschland BERLIN Juni 2018 (Ausbildung und Zertifizierung) Frühjahr/ Herbst Systemische Selbsterfahrung mit SRM im Allgäu/ Ostsee 3 Tage Oasentage jährlich im November in Süddeutschland Veröffentlichungen: Bücher: Vandenhoeck Kreative Methoden in der Systemischen Praxis, Ibedim Systemische Impulse für die Soziale Arbeit Disy, Zeitschriften: Systemische Pädagogik, Betriebliche Prävention,... Auditorium Netzwerk CD/ DVDs

59 Vielen Dank... Alles Gute und auf Wiedersehen. Institut für Systemische Achtsamkeit

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