Neues Altern in der Stadt Gesunde Arbeit gestalten in Bruchsal! Unternehmensforum, 21. Januar 2011

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1 Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachen e.v. Neues Altern in der Stadt Gesunde Arbeit gestalten in Bruchsal! Unternehmensforum, 21. Januar 2011

2 Gliederung Ergebnisse Unternehmensbefragung Dezember 2010 /Januar 2011 Perspektiven

3 Rücklauf (Stand ): 13 Unternehmen Unternehmensgröße 0% 0% 31% 38% unter bis bis bis 500 über %

4 Aktuelle und künftige Altersstruktur Der durchschnittliche Anteil von Beschäftigten über 50 Jahre beträgt aktuell 29,9 Prozent. Bis 2020 wird dieser Anteil nach Einschätzung der Unternehmen auf 37,8 Prozent ansteigen. Dies ist eine Steigerung um 7,9 Prozent und bedeutet, dass 2020 mehr als jeder/jede dritte Arbeitnehmer/in über 50 Jahre alt sein wird.

5 Gesundheitsförderungsmaßnahmen Jeweils eine Nennung voll und ganz sowie kaum Jeweils fünf Nennungen weitgehend sowie teilweise Maßnahmen: Arbeitssicherheit, Rückenschulen, Streßbewältigung, Betriebssport, Gesunde Ernährung, Rückenschule, Impfprogramme, Gesundheitstage Beispielhafte Maßnahmenpakete einzelner Firmen: Arbeitsplatzgestaltung unter Mitwirkung des Betriebsarztes, Gruppenimpfung im Betrieb, Firmenradtouren mindestens 2mal jährlich, Wanderung in der Pfalz, einmal im Jahr seit November 2010, Rauchverbot in den Räumen Betriebspark, Präventionsangebote Gesundheitstage, Arbeitssicherheit integriert in QMS, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen

6 Informations- und Handlungsbedarfe Stressbewältigungsangebote (8 Nennungen) Förderung der psychischen Gesundheit (7 x) Alternsmanagement (6 x) Förderung körperlicher Bewegung (6 x) Förderung eines gesunden Ernährungsverhaltens (6 x) Arbeitsschutz (3 x) Ergonomie (3 x) Zusätzliche Vorschläge: Motivation der Mitarbeiter zur Gesunderhaltung Ganzheitliches Konzept zur betrieblichen Gesundheitsförderung, evtl. auch betriebsübergreifend

7 Umsetzung und Veranstaltungsformen Austausch mit anderen Firmen der Region (8 x) Informationsveranstaltungen (5 x) Qualifizierungsangebote betriebsintern (3 x) Qualifizierungsangebote extern (3 x) Informationsmaterial (3 x) Beratung (2 x)

8 Bereitschaft zur Mitarbeit in einem Netzwerk ja Vielleicht Nein 8 x 4 x 1x Bereitschaft zur Veröffentlichung von Informationen zu Ansätzen und Konzepten über die Projekthomepage ja: Nein: 8 x 4 x

9 Perspektiven

10 Gesellschaft Familie Verwandte, Freunde Arbeitsfähigkeit Arbeit Arbeitsumgebung Arbeitsanforderung Gemeinschaft und Organisation Management und Führung Werte Einstellungen und Motivation Kompetenz Kenntnisse und Fähigkeiten Gesundheit Funktionale Kapazität Ilmarinen, Tempel, 2002

11 Gesundheitsmanagement Ist die bewusste Steuerung und Integration aller betrieblichen Prozesse mit dem Ziel der Erhaltung und Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Beschäftigten und damit einer optimalen Arbeitsfähigkeit. Begriffsbestimmung, Dienstvereinbarung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Landeshauptstadt München

12 Leitfragen NAIS in Bruchsal Aktionsphase 2007 Welche gesundheitsbezogenen oder relevanten Angebote existieren bereits vor Ort? Welche Zielgruppen werden darüber erreicht? Welche nicht? Welche Präventionsbedarfe und potenziale bestehen? Wer muss einbezogen werden? Was sind wichtige externe Kooperationspartner? Wie wird der Einbezug der Zielgruppen sicher gestellt? Was sind geeignete Startermaßnahmen? Wie werden Erfolge/Misserfolge wann festgestellt/ gemessen?

13 Bruchsaler Forum Gesundheit und Arbeit: 1. Fortsetzung Unternehmensabfrage 2. Namensfestlegung und Kernziele festlegen: Forum für Bruchsaler Unternehmen zum Austausch über Aktivitäten der Unternehmen, Anregung neue Aktivitäten und Vernetzung. Mobilisiertung von Unterstützungsmöglichkeiten z.b. durch die GKV oder kommunale Wirtschaftsförderung 3. Kommunikationsroutinen und Öffentlichkeitsarbeit 4. Offizielle Gründungsveranstaltung mit Oberbürgermeisterin und Firmenvertretern, gekoppelt mit einer Informationsveranstaltung zu einem der am häufigsten genannten Informationsbedarfen 5. Fortbildungsveranstaltungen übergreifend, betriebsintern organisieren 6. Netzwerktreffen mit Vorstellung der betrieblichen Aktivitäten

14 Kontakt Thomas Altgeld Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e.v. Telefon: