o Ca. 7% der über Teilnehmer kommen aus Ostdeutschland. o Im Osten gibt es relativ mehr Befragte in kleineren Betrieben unter 500 Mitarbeiter

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1 Die Ergebnisse im Ost-West-Vergleich

2 U nterschiede in Wirtschaftsstruktur und B eteiligung o Ca. 7% der über Teilnehmer kommen aus Ostdeutschland. o Im Osten gibt es relativ mehr Befragte in kleineren Betrieben unter 500 Mitarbeiter (52% vs. 30%) o Noch immer ist Vollzeitarbeit typisch für die deutsche Industrie. Dies gilt sowohl für Westdeutschland (Vollzeitanteil 94%) als auch für Ostdeutschland (Vollzeitanteil 96%). Dabei ist der Teilzeitanteil unter den beteiligten ostdeutschen Frauen nur etwa halb so hoch wie unter den westdeutschen (13% vs. 24%). 2

3 U nterschiede in Wirtschaftsstruktur und B eteiligung o Arbeitsbereiche: Im Osten sind die Beschäftigten des direkten Bereichs relativ stärker vertreten und im Westen die des indirekten Bereichs. Besonders deutlich sind die Unterschiede im FuE-Bereich (Anteil Ost: 5%; Anteil West: 15%). o Schichtarbeit ist in ostdeutschen Betrieben deutlich stärker verbreitet. 3 2

4 Arbeitszeitrealitäten in Ost und West ( M ue, Betriebe mit Flächentarifvertrag, Vollzeitbeschäftigte) vertragliche Arbeitszeit bis 20 Std Std. 35 Std Std. 40 Std. über 40 Std. West 0,1% 1,3% 64,4% 11,7% 21,3% 1,3% Ost 0,0% 0,2% 3,2% 78,0% 17,7% 0,8% tatsächliche Arbeitszeit bis 20 Std Std. 35 Std Std. 40 Std. über 40 Std. West 0,2% 1,4% 18,1% 35,3% 19,5% 25,6% Ost 0,1% 0,3% 1,6% 37,6% 38,7% 21,7% gewünschte Arbeitszeit bis 20 Std Std. 35 Std Std. 40 Std. über 40 Std. West 2,1% 15,9% 49,7% 13,2% 16,3% 2,7% Ost 0,9% 5,9% 63,6% 22,5% 6,3% 0,8% 67% der Befragten in Westdeutschland und 79% in Ostdeutschland wünschen sich eine Reduzierung ihrer tatsächlichen Arbeitszeit! 4

5 Kritischere Einschätzung der persönlichen Arbeitssituation in Ostdeutschland Beachte: mehr Schichtarbeit in Ostdeutschland! Aber auch: kritischere Einschätzungen jeweils innerhalb der Gruppe der Schichtarbeiter bzw. der Nicht-Schichtarbeiter. 5

6 Zufriedenheit mit der A rbeitszeit o 72% im Westen, aber nur 59% im Osten sind mit ihren momentanen Arbeitszeiten zufrieden / eher zufrieden. o Dort wo Tarifverträge gelten, sind Arbeitszeiten kürzer und die Zufriedenheit mit der Arbeitszeit größer. o Dort wo Betriebsräte sich um die Arbeitszeit engagiert kümmern, steigt die Zufriedenheit mit der Arbeitszeit Die große Mehrheit der Befragten sieht sich durch den Betriebsrat gut vertreten! (Ost 71%; West 68%). 6

7 Zufriedenheit mit der A rbeitszeit ist höher, wenn: o die gewünschte Arbeitszeit nahe der tatsächlichen ist Ost: 55% < West: 65% o Planbarkeit der Arbeit gegeben ist o Im Alltag selbstbestimmt über die Arbeitszeit entschieden werden kann (Beginn, Ende, Pausen) Gleitzeit: Ost: 57% < West: 65% Kf. Pause: Ost: 70% < West: 87% o Die Möglichkeit besteht, die Arbeitszeit auch mal zeitweise abzusenken Ost: 47% < West: 59% geringer, wenn: o Überlange Arbeitszeiten (>40 Std.) abgefordert werden o Keine Planbarkeit der Arbeit gegeben ist o Arbeitszeit regelmäßig in das Wochenende ausgeweitet wird Ost: 31% > West: 19% o Ständiger Leistungsdruck besteht 7

8 Arbeitszeitpolitische Forderungen o Der Wunsch nach geregelten Arbeitszeiten ist in Ostdeutschland wesentlich stärker ausgeprägt als im Westdeutschland (60% vs. 38%). o Die Ablehnung einer Differenzierung der tariflichen Arbeitszeit ist im Osten stärker (78% vs. 65%). o Branchenspezifische Wochenarbeitszeitverkürzungen werden im Osten häufiger befürwortet, auch wenn dies teilweise Entgeltzuwächse kosten (61% vs. 46%). 8

9 Arbeitszeitpolitische Forderungen Zum eingeforderten Handlungsbedarf gehört auch die Angleichung der tariflichen Arbeitszeiten zwischen Ost und West. Sie ist weiterhin wichtige Aufgabe unserer Arbeitszeitpolitik. Die Voraussetzung hierfür liegt im Organisationsgrad der Beschäftigten und der Tarifbindung der Betriebe in Ostdeutschland. 9

10 Die Ergebnisse im Ost-West-Vergleich

11 ERGÄNZUNG: Zufriedenheit mit der A rbeitszeit

12 ERGÄNZUNG: Einschätzung der persönlichen A rbeitssituation

13 ERGÄNZUNG: Einschätzung der persönlichen A rbeitssituation

14 ERGÄNZUNG: Selbstbestimmung und A utonomiespielräume bei der Schichtarbeit o Lage von Freischichten wählen können (West: 50,6%, Ost: 43,4%) o Gleitzeit in der Schichtarbeit (West: 27,9%, Ost: 16,9%) o selbstbestimmter Zeitguthabenaufbau/ -abbau (West: 51,9%, Ost: 43,4%) o selbstorganisierter Schichttausch (West: 47,1%, Ost: 44,1%) o eigenständige Schichtplangestaltung (West: 26%, Ost: 17%) o freie Wahl von Zeit statt Geld (Schichtzuschläge) (West: 16,4%, Ost: 10,9%) o Möglichkeit verkürzter Arbeitszeit mit Entgeltausgleich im Alter (West: 13,3%, Ost: 8%)