Pressespiegel

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1 Internetpublikationen: Pressespiegel stern.de: "Begeistern statt befehlen" 08/2003 competence-site.de: "E-Intervies: Daniel F. Pinnow" 05/2004 stern.de: "Was treibt Manager zur Leistung?" 07/ "Dream-Teams sind schwer zu realisieren" 08/ "Wie sieht das Comeback der Weiterbildung aus?", 08/ Vademecum für Führungsfragen, Vorträge: Produktprogramm der Akademie, Akademie für Führungskräfte in Überlingen, Führen Macht Sinn Deutsche Gesellschaft für Personalführung in Wiesbaden, Führen macht Sinn, IHK Oberbaden-Hochreihn in Freiburg, Personalführung, Technische Universität München, Personalführung als Managementaufgabe, Wirtschaftsförderungsgesellschaft Region Friedrichshafen, Changes in HR trends Overview of the German market, International marketing meeting of Cegos, S.A. Paris in Prag, Leadership im 21. Jahrhundert Anforderungen an Führungskräfte von morgen, Burda Leadership Club in Offenburg, Führen und Fühlen ein Widerspruch?, Führungskräftetreffen 2001 der Hubert Burda Medien GmbH in München, Unternehmensvision: Leadership 2000 erfolgreich führen, Landeskongreß der Wirtschaftsjunioren Bayern in Würzburg, Manager 2000 Auch in Zukunft erfolgreich führen, Bundeskongreß der Wirtschaftsjunioren Deutschland in Weimar, Product range of "Die Akademie, Bad Harzburg", Internationales Meeting der Produktmanager von Cegos, S.A. Paris in Agadir/Marocco, Marketing Activities of "Die Akademie, Bad Harzburg", Internationales Marketing Meeting der Cegos AG, S.A. Paris in Mailand, Karriereplanung und entwicklung: Anforderungen der Ruhrgas AG an Hochschulabsolventen als künftige Führungskräfte, AIESEC- Firmenkontaktgespräche an der LMU-München, Ingenieur 2000 Verloren zwischen Uni und Industrie?, Bonding-Messe Technische Universität Karlsruhe, Das Assessment-Center as effektives Instrument zur Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften, Gazprom - Führungsakademie, Moskau

2 Die Ruhrgas AG als Handelsunternehmen, Technische Universität Clausthal-Zellerfeld, Instrumente der Personalentwicklung in der Unternehmenspraxis, Universität - GH Wuppertal, Management-Entwicklung als Aktivstrategie der Ruhrgas AG, Technische Universität Darmstadt, Das Führungskräfteentwicklungssystem der Ruhrgas AG, Industrie-Akademie Moskau, Personalentwicklung in der Rezession, 15. Erfahrungsaustausch der DGFP Erfa-Gruppe PE 5, Düsseldorf Die Zentrale Nachwuchsgruppe der Dasa - Hochschulmarketing im Rahmen der strategischen Nachwuchskräfte Rekrutierung, European Business School, Oestrich- Winkel Publikationen und Interviews: 105. Pinnow, D.: Zur Leistung (ver-)führen, in: TopJob Pinnow, D.: Gute Führungskräfte sind vor allem Beziehungsmanager, in: managerseminare 02/ Pinnow, D.: Führen - Worauf es wirklich ankommt, Gabler Verlag, 11/ Pinnow, D.: Die Akademie führt wieder, in: Maschinenmarkt, Pinnow, D.: Führen - immer wieder eine gute Entscheidung, in: Management Guide 2006, 09/ Pinnow, D.: Führen im Wandel - die Akademie wird 50 Jahre, in: Management Guide 2006, 09/ Pinnow, D.: Editorial: Führen Entscheidungen treffen, in: Management Guide 2006, 09/ Pinnow, D.: Schiffbruch durch Fehlurteile, in: Handelsblatt, 09/ Pinnow, D.: "Wie sieht das Comeback der Weiterbildung aus?", in: 08/ Pinnow, D.: Sieben und eine Tugend für effektive Führung, in: ManagerSeminare, 06/ Pinnow, D.: Die Lust der Frauen an der Macht, in: Handelsblatt, 05/ Pinnow, D.: Neue Spielregeln für Teamplayer, in: ProFirma, 03/ Pinnow, D.: Pinnow: Gut und lange überlegt, in: Goslarsche zeitung, 11/ Pinnow, D.: Die richtigen Fragen stellen, in: Hamburger Abendblatt, 12/ Pinnow, D.: Wer bevormundet ist Produktivitätskiller, in: Handelsblatt, 09/2004

3 90. Pinnow, D.: Führen in Verantwortung, in: Management Guide 2005, 09/ Pinnow, D.: Editorial: Führen Verantwortung übernehmen, in: Management Guide 2005, 09/ Pinnow, D.: Ohne klare Führung funktioniert es nicht, in: WAZ, 08/ Pinnow, D.: Dream-Teams sind schwer zu realisieren, in: 08/ Pinnow, D.: Was treibt Manager zur Leistung?, in: 07/ Pinnow, D.: Manager versus Führungskraft?, in: Süddeutsche Zeitung, 05/ Pinnow, D.: Zur Sache, in: Frankfurter Allgemeine Zeitung, 05/ Pinnow, D.: Interview:Daniel F.-Pinnow, in: 05/ Pinnow, D.: Gegen trainingsfaule Chefs, in: Personal 05/ Pinnow, D.: Personalpersönlich, in: Personal 04/ Pinnow, D.: Unsicherheit ist keine Schwäche, in Handelsblatt, Pinnow, D.: Abschied von den verdächtigen 10 %, in : Financial Times Deutschland, Pinnow, D.: 100 Tage Einsamkeit, in: Frankfurter Allgemeine Zeitung, Pinnow, D.: Zur Sache, in: Frankfurter Allgemeine Zeitung, Pinnow, D.: Leadership 2004: Führen im Gespräch, in: Personalwirtschaft 01/ Pinnow, D.: Stunde der Strategen, in: blue line von HP Services 12/ Pinnow, D.: Vorsicht: Entwicklung!, Rosenberger Fachverlag Leonberg 11/ Pinnow, D.: Autorität aus Mangel an Souveränität, in: Handelsblatt, Pinnow, D.: Führen Macht Sinn, in: Management Guide 2004, Bad Harzburg 09/ Pinnow, D.: Editorial Führen Macht Sinn, in: Management Guide 2004, Bad Harzburg 09/ Pinnow, D.: Return of Leadership, in: Management Guide 2004, Bad Harzburg 09/ Pinnow, D.: Leadership 2003, in: business today 10/ Pinnow, D.: Begeistern statt befehlen, in: stern.de 05/ Pinnow, D.: ViP-Porträt: Die Akademie Bad Harzburg, Selbstbehauptung in wirtschaftlich schweren Zeiten, in: Wirtschaft & Weiterbildung 05/ Pinnow, D.: Leadership 2003: Führen statt managen, in: Direkt-Marketing 03/2003

4 65. Pinnow, D.: Führungskräfte müssen Kommunikationstalente sein, in: Westdeutsche Allgemeine Zeitung, Pinnow, D.: Hardliner oder Softie?, in: anager-magazin.de, Pinnow, D.: team work in german companies, in: Personalwirtschaft 11/ Pinnow, D.: Ziel- und Wertekonflikte: Die Entscheidung treffe Sie!, in: managerseminare 11/ Pinnow, D.: Keine Chance den Mobbern, in: Wirtschaft & Weiterbildung 10/ Pinnow, D.: Das Dogma der Gruppenarbeit, in: Süddeutsche Zeitung, Pinnow, D.: Wenn der Gruppendruck zu groß wird, in: Financial Times Deutschland, Pinnow, D.: Neue Mannschaft neue Spielregeln, in: Financial Times Deutschland, Pinnow, D.: Die wichtigsten Entwicklungen in der Bildungsbranche, in: Wirtschaftswoche, Pinnow, D.: Leadership 2003, in: Business Training 10/ Pinnow, D.: Führen Fühlen - Wachsen, in: Management Guide 2003, Bad Harzburg 09/ Pinnow, D.: Was halten Führungskräfte von Teamarbeit?, in: business-wissen.de, 08/ Pinnow, D.: Mythos Team, in: Berliner Zeitung, 08/ Pinnow, D.: Die Leiden der Leitenden, in: Focus Money, Pinnow, D.: Altes Leid für neue Köpfe, in: Wirtschaftsmagazin Region Friedrichshafen 03/ Pinnow, D.: Fühlend führen, in: Financial Times Deutschland, Pinnow, D.: Zu wenig Zeit für Beziehungen, in: Personalwirtschaft 11/ Pinnow, D.: Führen: Ich Team - Organisation, in: Management Guide 2002, Bad Harzburg 09/ Pinnow, D.: Führung und Training: Studie Beziehungs-Weise, in: Sales-Business, Pinnow, D.: Beziehungsmanagement, in: DGFP Personalführung, 07/ Pinnow, D.: Führen und fühlen, in: Frankfurter Allgemeine Zeitung, Pinnow, D.: VIP-Portrait: An die Spitze berufen worden, in: Zollern-Alb Kurier, Pinnow, D.: VIP-Portrait: Meine Karriere, in: Welt am Sonntag, Pinnow, D.: VIP-Portrait: Nachgehakt, in: managerseminare 01/2001

5 41. Pinnow, D.: Live - Interview: Wie gut führen deutsche Manager? in: SWR 1, Pinnow, D.: Führen Fühlen, in: Management Guide 2001, Bad Harzburg 09/ Pinnow, D.: Altes Leid für neue Köpfe, in: Im Blickpunkt - ASU News 09/ Pinnow, D.: Von der Akademie zur Erlebnisagentur, in: Wirtschaft & Weiterbildung 09/ Pinnow, D.: Zoff mit den Alten, in: BIZZ 06/ Pinnow, D.: Denkblockaden überall, in: Financial Times Deutschland, Pinnow, D.: Was ist der ideale Führungsstil?, in: Südwest Presse, Pinnow, D.: Weiterbildung im Jahr 2000 plus, in ManagerSeminare 01/ Pinnow, D.: Starre Managementsysteme haben ausgedient, in: Braunschweiger Zeitung, Pinnow, D.: Die Akademie Gestern-Heute-Morgen, in: Management Guide 2000, Bad Harzburg 10/ Pinnow, D.: Akademie formt die Manager der Zukunft, in: Die Welt, Pinnow, D.: Innovative Unternehmen brauchen keine Ja-Sager, in: Schwäbische Zeitung, Pinnow, D.: Editorial, in: Bodensee Guide 1999 der Akademie für Führungskräfte am Bodensee, Friedrichshafen 06/ Pinnow, D.: Konfliktmanagement. Wenn es kracht, in: BIZZ 05/ Pinnow, D.: Kaltstart für Veränderung, in: management & seminar 05/ Pinnow, D.: Ohne motivierte Mitarbeiter läuft nichts, in: management & seminar 05/ Pinnow, D.: Wandel scheitert an Denkblockaden, in: HORIZONT, Pinnow, D.: VIP-Portrait: Unternehmen brauchen Querdenker mit dem Gefühl für Realitäten, in: Schwäbische Zeitung, Pinnow, D.: Zukunftssicherung durch Kreativität und Innovation, in: Wirtschaftsmagazin Region Friedrichshafen 01/ Pinnow, D.: Trends setzen mit Spirit und Kompetenz, in: Wirtschaft & Weiterbildung 01/ Pinnow, D.: Bleiben sie beweglich, in: MLP-Forum, 01/ Pinnow, D.: VIP-Portrait: Manager-Macher der Gegensätze, in: Südkurier, Pinnow, D.: VIP-Portrait: Auf dem Weg zur Spitze, Goslarsche Zeitung,

6 18. Pinnow, D.: Editorial, in: Management Guide 1999 der Akademie für Führungskräfte, Bad Harzburg 08/ Pinnow, D.: Editorial, in: Bodensee Guide 1998 der Akademie für Führungskräfte am Bodensee, Friedrichshafen 07/ Pinnow, D.: VIP-Portrait: Managerschmiede auf neuem Kurs, in: Personalwirtschaft, Pinnow, D.: Zögern und blockieren, in: Stuttgarter Nachrichten, Pinnow, D.: Karriere-Gespräch: Bedarf an unternehmensinternen Schulungen steigt, in: Handelsblatt, Pinnow, D.: Live - Interview: Stand der Innovationsbereitschaft deutscher Manager, Radio news talk Berlin, Pinnow, D.: Keine Zeit für Innovationen, in: Süddeutsche Zeitung, Pinnow, D.: Zur Sache, in: Frankfurter Allgemeine Zeitung, Pinnow, D.: Keine Zeit für die Zukunft, in: Die Welt, Pinnow, D.: Manager lassen sich nicht genug Zeit für innovative Ideen, in: Blick durch die Wirtschaft, Pinnow, D.: Editorial, in: Management Guide 1998 der Akademie für Führungskräfte, Bad Harzburg 09/ Pinnow, D.: Auf dem Weg in die Elite, in: Zollern-Alb Kurier, Pinnow, D.: Manager müssen mitreißen statt motivieren, in: Business Welt, Pinnow, D.: Zur Führung gehört Überzeugung, in: Goslarsche Zeitung, Pinnow, D.: Neuausrichtung der Akademie für Führungskräfte, Bad Harzburg, in: Hannoversche Allgemeine, Pinnow, D./ "Know-how für den kranken Bären" - Erfahrungen mit einem Bock, J.: umfassenden Qualifizierungsprogramm für Fach- und Führungskräfte des russischen Gazprom-Konzerns, in: Personalwirtschaft 07/ Pinnow, D./ Qualifizierungsprogramme der Ruhrgas AG, Essen für Fach- Bock, J.: und Führungskräfte der russischen Gasindustrie, in: Berichte aus der angewandten Innovationsforschung, Bochum Pinnow, D. : Weiterbildung für den Wandel, in: Gasette 04/1994