MENSCH UND GESUNDHEIT SOZIALBUDGET BEI DÜRR. Bietigheim-Bissingen, den 02. Februar 2018

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1 MENSCH UND GESUNDHEIT SOZIALBUDGET BEI DÜRR Bietigheim-Bissingen, den 02. Februar

2 HISTORIE Sozialbudget oder auch Budget für Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf Das Sozialbudget entstand im Jahr 2012 im Zuge der Erfolgsbeteiligung für alle Standorte in Deutschland. Um nachhaltige Projekte anstoßen zu können, ist es uns gelungen dieses Budget in der Betriebsvereinbarung für Erfolgsbeteiligung zu verankern. Die Budgethöhe ist abhängig vom EBIT der DÜRR AG und bewegt sich zwischen und

3 HISTORIE Sozialbudget oder auch Budget für Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf Das Budget wird von den Betriebsräten verwaltet! 3

4 HISTORIE Was nun? Betriebsräte haben Geld? 4

5 HISTORIE ERSTE SCHRITTE Sozialbudget oder auch Budget für Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf : Ist-Aufnahme an allen Standorten von Maßnahmen bezüglich Gesundheit, Familie und Beruf 2. Nach der Ist-Aufnahme: Professionelle Hilfe durch das FITALMANAGEMENT Freiburg 5

6 HISTORIE 1. SCHRITTE WAS WIR NICHT TUN Sozialbudget oder auch Budget für Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf 6

7 HISTORIE 1. SCHRITTE WAS WIR NICHT TUN Sozialbudget oder auch Budget f. Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf 7

8 HISTORIE 1. SCHRITTE Sozialbudget oder auch Budget für Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf 8

9 HISTORIE 1. SCHRITTE Sozialbudget oder auch Budget für Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf Beschluss in der Betriebsrätetagung im Oktober 2013 über: 1. Bildung einer Kommission aus drei Mitgliedern des Konzernbetriebsrats; bestehend aus: 1x DÜRR Systems AG, 1x Schenk AG Darmstadt, 1x Ecoclean 2. Budgetverwaltung von dieser paritätischen Kommission 9

10 HISTORIE FESTLEGUNG BGM BEI DÜRR Sozialbudget oder auch Budget für Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ende 2013 Themengruppe / Handlungsfelder Maßnahmen / Inhalte Kategorien Anmerkungen Standort Mitarbeiter Arbeitsplatzbezogene Aktivitäten Ergonomie-Check Arbeitssicherheit Reporting und Analyse Fehlzeitenanalyse Datenschutz! Anonymisierte Analysen nach Krankheiten Medizinische Prophylaxe Gesundheitschecks für Führungskräfte (DKD / VfB) Prevention First Sehtest Hörtest Impfungen Hautkrebsscreening Herz/Kreislauf Suchtprävention Allgemeine Beratung Standortbezogen FK SMG Funktionsbezogen Funktionsbezogen Über Sozialberatung/Seelsorge Über Sozialberatung/Seelsorge 10

11 HISTORIE FESTLEGUNG BGM BEI DÜRR Sozialbudget oder auch Budget für Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ende

12 HISTORIE RICHTLINIENKATALOG Entstehung eines Richtlinienkatalogs nach dem die Experten die Anträge genehmigen. 12

13 HISTORIE RICHTLINIENKATALOG Soziale Hotline für Lebensschieflage Hotline für psychische Erkrankungen Sozialberatung Rentenberatung Vorträge/ Seminare Achtsamkeitsseminare Resilienz Stressbewältigung und Burnout- Früherkennung Psychologie der Kommunikation Mitarbeiterberatung Verwendung Sozialbudget Sportliche Aktivitäten/ Entspannung Progressive Muskelentspannung Rückenschule Massage Diverse Sportangebote (z.b. Yoga, Pilates, Fußball, Golf) Elder Care Vorträge/Vermittlung von Fachpersonal Kita-Plätze Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit Familie und Beruf Medizinische Angebote Hautscreening Darmkrebsvorsorge Herzkreislaufscreening Gesundheitscheck (komplette Vorsorgeuntersuchung) 13

14 MAßNAHMEN Vortrag Psychologie der Kommunikation Konfliktvermeidung durch aktives Zuhören Kleingruppen mit professioneller Unterstützung durch einen 2014 Psychotherapeuten 2015 Erfahrungsaustausch mit Burnout-Erfahrenen und Interessierten Entstehung einer Stressbewältigungsgruppe Hautscreening Schilddrüsenscreening Entspannungskurse Pilates Autogenes Training Vortrag Achtsamkeit Vortrag Burnout 8-wöchiges Achtsamkeit Seminar (2x) Kurs: Progressive Muskelentspannung Massagen Pilates 1. Gesundheitstag Erste Untersuchungsangebote 14

15 MAßNAHMEN Vortrag Resilienz Vortrag Schlank werden und bleiben Vortrag Resilienz Vortrag Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht Selbstverteidigung nach Krav Maga Fußballturnier Wanderpokal DÜRR PME Kurs (Progressive Muskelentspannung) Knochendichtemessung mittels Ultraschall 2. Gesundheitstag Fehlzeitberichte der Krankenkasse (Auswertung und Analyse) Ergebnis: Steigende Langzeiterkrankungen durch psychische Belastungen Verstärkte Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, der Personal Entwicklung, Betriebsärzte, Arbeitssicherheitsfachkr äfte und Sozialarbeiterin Augeninnendruckmessung Augenhintergrundmessung Konzernbetriebsvereinbarung zur Gefährdungsbeurteilung nach 5 des Arbeitsschutzgesetzes. 15

16 ZUSAMMENARBEIT MIT DER PERSONALENTWICKLUNGSABTEILUNG: Resilienz Seminar 2 ½ Tage, davon 1 ½ Tage 1 Tag Urlaub von DÜRR oder Gleitzeit Achtsamkeitsseminar 2 ½ Tage, davon 1 1/2Tage 1 Tag Urlaub von DÜRR oder Gleitzeit Beide Seminare finden außerhalb der Fa. mit Übernachtung statt. Achtsam sich selbst führen anschließend 2 Tage Seminar für Führungskräfte Kostenübernahme durch den Arbeitgeber 16

17 GESUNDHEITSTAG 17

18 GESUNDHEITSTAG 18

19 GESUNDHEITSTAG 19

20 IMPRESSIONEN GESUNDHEITSTAG 20

21 SOZIALBUDGET VORSCHAU FÜR DAS JAHR 2018 Maßnahmen Datum Vorträge Erben oder Schenken Wechseljahre Medizinische Angebote Schilddrüsenscreening Venenscreening Sportliche Aktivitäten / Entspannung Rückenseminar: 24 Stunden der Wirbelsäure Aktive Pause (15-minütig) Resilienzseminar Achtsamkeitsseminar 20 x im Jahr wöchentlich 2 x im Jahr 1 x im Jahr Mensch und Gesundheit bei DÜR

22 SEMINARE Achtsamkeitsseminar startet Anfang Juni Über das Seminarportal können weitere Seminare gebucht werden: Innere Stärke in Zeiten wachsender Komplexität Erfolgsfaktor Resilienz Zeit- und Selbstmanagement Effizient und zufrieden arbeiten 22

23 NOCH FRAGEN? 23